康复科主任岗位职责

2022-08-18

第一篇：康复科主任岗位职责

康复科主任岗位职责

一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。

二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故;参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

四、学习运用国内外先进医疗康复科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周参加一至二次康复科专科专家门诊。

五、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结

六、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。

八、带头尊重患者的人格，尤其是患精神疾病进行康复的患者。保护他们的隐私权。

九、熟悉医院各种康复设备的性能及治疗适应症。根据不同的患者制订计划，指导采取多种康复治疗手段。

十、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。

第二篇：康复科主任述职报告

杨荣光

本主要从事康复科管理工作。在工作中遵守院规院纪，认真学习勤奋工作，勤勤恳恳任劳任怨，努力完成医院下达的各项目标任务。

首先，带领全科加强业务学习，不断提高业务素质，积极参加院内外各项业务培训，并把学习的理论知识应用于临床实践。

其次，带领全科同志，努力学习认真工作。本着对社会负责，对医院负责，对患者负责，对职工各人负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，处处替患者着想，努力减轻患者负担，做到认真检查，耐心讲解，认真对待每一次诊疗。

再次，在带领全科同志搞好业务工作的同时，支持年轻同志外出进修学习。在带教实习工作中，首先要求带习老师做好表率，言传身教。全年带教进修实习30多人次。

最后，在带领全科做好业务工作的前提下，积极参加各种社会活动。《中医义诊进社区》的照片，分别在《人民日报》、《中国新闻社》《光明日报》、《四川日报》、《四川科技报》所属网站转载;《老郎中带新徒传承中医国粹》分别在图片网和四川日报图片网转载。

第三篇：大邑县康复科主任简介

钟大勇简历

姓名钟大勇性别男年龄37岁民族土家

族非党人事，毕业于成都中医药大学中西医结合专业本科副主任医师，现在职就读四川大学与香港理工大学联合举办“物理治疗、作业治疗、假肢矫形”硕士班。

中华医学会疼痛学分会微创专委会委员、成都市康复

专家库专家、成都市康复专家委员会委员、成都市康复医学会会员、四川省中医药学会疼痛专委会委员、成都市康复医学会儿童专委会委员、成都市康复医学会社区康复专委会副主任委员、大邑县卫生局专家库专家、大邑县社保局专家库专家《中华现代中医学杂志》特约编委，在四川大学华西医院康复科进修康复专业;在国家省市核心杂志上发表12篇学术论文，2011年申报四川省卫生厅适宜技术项目一项，申报大邑县科技局成果奖一项获三等奖。跟师学徒四川省名老中医罗才贵教授。

从事康复工作16年，对传统康复和现代康复的治疗有

较高的技术手段，在康复科的管理和科室的创新有独特的规划思路。尤其在应用射频、臭氧小、针刀治疗各种疼痛疼痛、偏瘫的康复训练技术、干细胞移植技术上有较强的优势。

钟大勇

第四篇：康复中心2005年科主任论坛

2005年康复中心科主任论坛讲稿

2005年康复中心的总体工作思路概括的说就是十二个字: 认清特点、寻求支持、狠抓建设。

首先认清特点

认清本科室自身及工作的特点，是提高工作的针对性、目的性，是做好工作的基本前提。经过一年多的摸索和探求，我们对本科的基本特点有了较清醒的认识。

从科室自身来看，是三新：一是机构新，加之年末扩充，内外部运行均嫌生涩;二是队伍新，学历结构偏低、年龄结构偏小，行医经验偏弱;三是业务新，从技术能力、专业水准、治疗手段到服务理念与方式方法均欠到位。

从本科业务与整个综合性医院工作链条的关系来看，我们中心的业务处于相关科室的末端，它往往是各科室治疗手段和效果的延伸、扩展和补充，对上游环节的依存度高、被动性大，病人来源主要依靠相关科室的接济。如何使中心工作在综合性医院中走向健康发展的轨道尚无成熟的经验可以借鉴。

从外界对本科工作的知情度来看，由于康复医学是西方引进、国内新兴，正值发展中的事业，医患双方都存在不知情、不了解、不认可的现象，市场开拓非常艰难。

从我们三甲级医院应具备的康复中心硬件设施来看，条件尚不齐全，甚至有较大缺项，具体说有三无：无窗口-康复门诊，无根据地-康复病房，无完整的配套设施-评定系统。

通过认真分析科情特点，05年我们将采取有效的针对措施，一是对外寻求支持，二是对内狠抓自身建设。

寻求支持

在院内：一方面对上，我们要不断地创造佳绩以取得领导更大的信任和支持。另一方面横向，我们要主动深入临床科室大力宣传康复的意义和知识，抛开面子、吃得委屈，低态势协调人际关系，以求得各科乃至各位医生的支持。为了促使相关科室对康复有更深层次的认识，我们还将邀请相关科室到其他医院的康复医学科参观学习并举行联谊活动和学术交流，以增进科室之间的理解、友谊和相互支持。同时努力提升治疗水平，保证康复质量，通过我们下游环节对上游环节治疗效果的积极有效的扩展、巩固和增益，获取临床科室、康复中心和患者之间的多赢局面。

在院外：我们要进一步加强与上级康复机构和国内相关业务知名医院的联系，完成与中国康复中心、北京博爱医院的合作挂牌事宜，不断争得上级医院的指导帮助。

在社会：继续加强与残联、民政局的沟通与合作，积极组织全科参加与专业相关的社会活动，宣传自己、扩大影响、树立形象，以争得政府和相关社会群众组织的理解，向政府要政策，向社会要市场，变被动院内开源为主动向外拓展，内外并举、广收病源。

狠抓三个建设

一、队伍建设

针对本科康复治疗师三个最低(年龄最低、学历最低、正式职工比例最低)的现状。应对措施：

抓思想，明确职业道德规范和对康复事业的使命感和责任感，使他们充分认识到要想有地位就要有作为，只有自己不懈的努力，才能真正提升自己的地位。积极参与创建文明平安卫生医院和医院文化建设的活动。本着以人为整体、以长远为目标、以问题为导向、以团队为精神，建立早期同步、主动参与、功能重建、整体全面的康复原则，提倡人性化、个性化的服务理念，强调医德高尚、技术精湛，注重医患沟通，坚持一对一的服务方式，坚持接送病人，坚持早期介入，循序渐进、动态观察、降低风险，提高康复质量。

抓业务，业务人员的培训仍然坚持走出去、请进来、岗位自学，岗位练兵的原则，在培养现有人员的基础上，吸收优秀的康复专业的医生和治疗师充实技术队伍。

1、不断邀请上级康复医学科、康复专业的重量级专家来康复中心讲学、会诊并指导工作，他们将带给我们最前沿的医学理念、最先进的医学资讯和最科学的治疗模式。

2、积极参加全省乃至全国的康复医生和康复技术培训班，开阔眼界，拓展思路，补充知识，掌握康复医学发展动向。

3、确定每周业务学习时间：每周一上午大查房、晚上病例讨论，每周三本科业务学习，每周五请相关科室专家作专题讲座。聘请李天禄专家为康复中心临床问题顾问，定于每周五来中心查房并讲课，对中心所有人员进行抢救技术培训。把现有人员业务素质和技术水平的提高视为重中之重。

4、不拘一格引进高学历、实用性人才，以充实、完善康复技术队伍。

5、大力提倡并积极开展科研课题，提升专业研修水平。

二、手段建设

手段建设是康复中心发展的基础，只有不断的下大力气，在尽短的时间内建立健全各种治疗手段和硬件设施，才能充分保证康复学科的发展、社会效益和经济效益的快速提升。我们将有创意地开展工作，扩大服务范围：

1、引进评定系统：肌电图诱发电位，电诊断、超声骨密度评估仪、平衡及步态分析系统，确立客观诊断功能障碍程度及评价康复治疗效果。

2、设立康复窗口——门诊，积极开辟各种渠道，以便吸引更多需要康复的病人。

3、继续巩固、扩大PT/OT/ADL业务范围，增加治疗人次和服务项目，除已开展的业务外(如：三瘫一截的病人)，积极开展老年病、小儿脑瘫、慢性心肺疾病等多种疾病的康复治疗。开展肉毒毒素注射业务。加强ST的科室建设，规范、充实言语认知评价及训练系统，扩大知名度。争取建立假肢支具制作室，完善康复工程。

4、设立“椎间盘治疗室”，购置三维牵引床，采用快速三维牵引、慢速间歇牵引，高、中频电、骶孔封闭等疗法，形成对椎间病变治疗的综合优势。

5、设立骨质疏松诊疗室，以适应市场发展的需求。

6、论证“物理疗法”治疗脂肪肝项目。

7、泰安市康复治疗协会的成立工作。

针对前面我们说到的硬件设施上的较大缺口，今年我们准备区别轻重缓急，集患者之所需、业务之所需、发展之所需，和三甲级医院社会形象之所需，希望上马一些新的硬件设施。在资金上我们想采取多条腿走路的方针，向医院申请一些、让内部人员风险共担一些、向政府和社会团体筹集一些、内部挖掘改造一些。

三、制度建设

1、进一步建立健全政治、业务学习制度，工作制度，考试制度。

2、严格执行康复评定制度，保证康复治疗效果。治疗前由科主任召集康复医生和PT/OT/ST及物理治疗师，一起对每一位病人进行科学、全面的功能评估，根据病人的临床问题和康复问题，制定科学的康复目标和合理、可行的康复计划，并客观的对治疗中的问题和效果进行中、末期的评定，以便随时修订康复计划。

3、重新修正病例书写格式，实行分级管理模式。做到人人讲质量，人人抓质量，人人高质量地完成自己的工作，保证“平安康复”。

4、实行主诊医师负责制，不断规范、完善康复医学科的建设。综上所述，展望新的一年我们感到任务很重，压力很大，作为一个新科、弱科，我们深知我们在加强自身各方面建设，练好内功的同时，上上下下、方方面面对我们的支持有多么的重要。为此，最后我在这里代表康复中心全体成员向所有支持我们的领导和科室表示由衷的感谢，并且再次恳请上级领导多给一点阳光，相关科室多给一些温暖，以使我们尽早、尽快地融入我院的同步发展之中。

谢谢大家!

2005年1月3日

第五篇：康复科护士职责

护士长职责

1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。

2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员的排班。

3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。

5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。

6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。

7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。

8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。

9、及时完成院长临时交办的任务。

护士职责

1、认真执行护理操作常规，做好基础护理

2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房

3、严格执行三查七对、交接班等制度

4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序

5、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，毁形消毒、处理有记录。

6、严格护理技术操作规程;治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录

7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生

8、加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。

病房护士交接班制度

1、夜班护士在交班前除做好病人、病情方面的准备外，还应做好交班时的周围环境准备。交班环境要清洁、整齐(周围环境指护士站、输液准备室、治疗室等各室的地面、桌面、窗台等处)护士办公桌上只放交班用的护理文书，桌旁放二把椅子。

2、护士长提前15分钟进入病房巡视病人，了解危重、抢救、手术后及当天带手术病人的

病情，检查各项护理措施的落实情况及晚夜班护士的工作质量。

3、护士应熟悉交班内容，详细报告病情并突出重点。交班顺序如下：报告病区入院、出院、转科病人数，新入院病人及危重抢救病人的病情，晚夜班检查中发现的其他情况，床旁交接查看病人。

4、床旁交接重点查看：神志、生命体征、体位、伤口敷料、引流管、液体、皮肤易受压部位、饮食、服药情况、晨间护理完成情况。本班工作完成不彻底或不符合要求者应在纠正后下班。

5、早班交接班

交接要求各班护士均要将有关事项向午间值班者进行口头交班(必要时用书面交班)。对抢救、特护、危重、手术病人要进行床旁交接。

6、白班交接班

要求护士长、办公室护士、责任护士共同参加，具体交班形式、交班内容、

要求与晨间交接班相同，责任护士与接班护士必须巡视、交接病室所有病人。

7、夜班交接班前夜班交班时间根据办公室规定的下班时间;夜班交班的具体内容、要求与晨间交接班相同，夜班护士必须巡视、交接病室所有病人。

分级护理制度

1、特级护理：

① 病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者; ② 重症监护患者; 各种复杂或者大手术后的患者; ③ 严重创伤或大面积烧伤的患者;

④ 使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者; ⑤ 实施连续性肾脏替代治疗(CRRT)，并需要严密监护生命体征的患者，其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。护理要点：

① 严密观察患者病情变化，监测生命体征;

② 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施; 根据医嘱，准确测量出入量;

③ 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，施安全措施; 保持患者的舒适和功能体位; 实施床旁交接班。

2、一级护理：

① 病情趋向稳定的重症患者;

② 手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者; ③ 生活完全不能自理且病情不稳定的患者;

④ 生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。护理要点：

① 每小时巡视患者，观察患者病情变化; ② 根据患者病情，测量生命体征;

③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

④ 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施; ⑤ 提供护理相关的健康指导。

3、二级护理

① 病情稳定，仍需卧床的患者; ② 生活部分自理的患者。护理要点：

① 每2小时巡视患者，观察患者病情变化; ② 根据患者病情，测量生命体征;

③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

④ 根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施; ⑤ 提供护理相关的健康指导。

4、三级护理

① 生活完全自理且病情稳定的患者; ② 生活完全自理且处于康复期的患者。护理要点：

① 每3小时巡视患者，观察患者病情变化; ② 根据患者病情，测量生命体征;

③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施; ④ 提供护理相关的健康指导。

治疗室工作制度

1. 室内环境整洁、布局合理，严格区分无菌区和非无菌区，清洁区、污染区，并有明确标志。

2.医护人员进入治疗室要衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。非工作人员不得进入。

3. 药品及器械管理有序，内用药与外用药分类放置，标签清楚，定期清点，做好交接班记录。

4. 执行无菌技术操作规范，严格“三查八对”，输液加药要坚持现配现用的原则，严格执行药物配伍禁忌。

5. 用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌，无菌物品须注明灭菌日期，超过使用时限重新灭菌。

6. 每日进行室内清洁卫生，定期进行空气消毒和空气培养。 7. 各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。

手术室工作制度

1、接患者时，要查对科别、床号、姓名、年龄、住院号、性别、诊断、手术名称及手术部位(左、右)。

2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻醉记录及时准确、项目填写齐全。

3、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前、后清点所有敷料和器械数。

4、保持手术室清洁卫生，各种器械、物品定期消毒，消毒液定期更换，有记录。

5、手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。

处置室工作制度

1、保持室内清洁、安静，做完处置要随时清理干净。每天中午12—12.30用紫外线灯消毒一次，除工作人员及需治疗的患者外(静脉输液可有一人陪护)，其他人员不许在室内逗留。

2、各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚。

3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室需穿工作服，处置时需带工作帽及口罩。

4、所有换药物品须保持无菌，换药时先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

5、外用消毒药水，每三天更换一次(周

一、周四)。

6、无菌物品沙布块、消毒缸、棉球、棉棒、缝合包等每周消毒一次(周三)，须注明灭菌日期，超过一周需重新灭菌。

7、器械浸泡液每周更换二次(周

一、周四)。

8、注射时作到每人一针一管，密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置。

9、准备抢救的药品、器械，应放于固定位置，并定期检查，及时补充更换。

10、严格执行隔离、消毒制度，防止交叉感染。

无菌操作规程

1、环境要清洁。进行无菌操作前30分钟，停止清扫工作，关闭门窗，减少走动，防止尘埃飞扬。

2、工作人员操作前，要衣帽整洁，修剪指甲，规范洗手、戴口罩。备物时，无菌物品与非无菌物品应分别放置。无菌物品应放于密闭无菌容器内，一经

取出，虽未使用也应视为污染。

3、无菌包及一次性使用物品，打开前应查包名、有效期、灭菌效果。看包装是否破损、包布是否潮湿。

4、取无菌物品需用无菌持物钳。未经消毒的手臂不可跨越无菌区、不可触及无菌物品。操作时，身体应与无菌区域保持一定距离，手臂必须保持在腰部水平以上。

5、一切无菌操作均应使用无菌物品，禁用未经灭菌或疑有污染的物品。

6、一份无菌物品，仅供一人使用，防止交叉感染。

医务人员道德规范

1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私，为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

5、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

6、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

医院工作人员八禁制度

1、严禁上班迟到早退、上班时间吃东西

2、严禁上班床不整洁工作服

3、严禁上班不佩戴胸卡

4、严禁上班大声喧哗

5、严禁上班串岗聊天

6、严禁用不文明语言

7、严禁与病人争吵

8、严禁会诊、手术、治疗拖延时间。

十不准

一、不准索要或收受病人及其亲友的红包。

二、不准接受药品和器械生产，销售企业或者代理、推销人员，以种名义、形式给予的回扣或开单提成。

三、不准私自向病人及其亲友推销药品、医疗器械，保健用品以及其它商品，不准私自向病人收取任何费用。

四、不准为药品、器械、试剂等营销人员提供有关处方、统方、医疗用品数量等信息，并获取钱物。

五、不准违反首诊负责制度，不准以任何借口推诿或拒绝抢救濒临生命危险的病人。

六、不准出具各类虚假的医学证明文件。不准对法宝传染病疫情及突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。

七、不准对病人生、冷、硬、顶、拖或与病人争吵。

八、不准给病人做不必要的检查和开大处方。

九、不准搭车检查、开药和治疗。

十、不准接受病人及其亲友的礼品、宴请。

服务态度做到十点

1、嘴巴甜一点脑筋活一点

2、说话轻一点态度好一点

3、微笑露一点行动快一点

4、做事多一点脾气小一点

5、理由少一点效率高一点

三查八对一注意

三查：

服药、处置、操作前查;服药、处置、操作中查;服药、处置、操作后查

八对：床号、姓名、药名、浓度、时间、剂量、用法、批号一注意：用药后反应

查对制度

1、严格三查八对三查:摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间、批号。

2、转抄和执行医嘱，要下班核对上班，每周护士长总核对一次，查对者签字记录。

3、抢救病人时口头医嘱，需要经双方核实无误后，方可执行。

4、医嘱不清楚或未签名，不注明时间、剂量、用法时，应问清楚及补上后，方可执行。

5、使用药品前要检查质量、标签、有效期和批号，不符合要求，不得使用。

6、给药、输液、输血前要询问有无过敏史，多种药物合用时，要注意配伍禁忌。

7、输血前要经两人查对并登记，确定无误后方可输入，并注意观察输血过程，输血结束后，保留瓶(袋)24小时，以备必要时核对。

8、无菌手术操作前，须查对用物灭菌日期及物品质量。

9、手术病人术前要查对姓名、年龄、床号、诊断、手术部位、麻醉方式及术前用药。

值班护士查房制度

1、在护士长的领导下，对所管的病人实行2人轮班，8小时在班负责制。

2、热情接待新病人，作好入院介绍并阐明自己的职责。从病人入院的第一天起，责任护士必须尽快熟悉并且了解自己所管的病人。如：姓名、性别、年龄、职业、疾病名称、有无手术等，并做记录。与病人进行第一次沟通，要做完整的自我介绍，争取为病人留下好的第一印象，并为病人做好入院宣教：介绍医院环境、介绍医护人员、介绍医院规章制度。

3、每日对所负责的病人进行查房并记录，保证病人的治疗、护理及时到位。为病人介绍关于疾病的知识，关心、重视所管病人的心理，营养及饮食护理，了解病人的康复情况。

4、病人出院时对病人进行出院健康教育指导，指导病人掌握预防和康复的自护措施。

5、作为一名值班护士，需要做到的就是多跑，多讲，多看，多微笑。及时将患者的病情反馈给医生，及时化解患者对医务工作中的误解，做好医生和患者之间的桥梁。

护士值班制度

1.值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。

2. 值班人员要掌握病人的病情，按时完成各项治疗、护理工作;要严密观察危重病人;负责接受新入院病人;检查指导护理员的工作。 3. 值班人员要做好病区管理工作、遇有重大问题，要及时向护士长及上级请示报告。

4. 严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。值班护士确需离开岗位时，必须向护士长报告，并由护士长指定人员代替后方可离开。

5. 每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。 6. 每天早晨集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，全体在班人员参加，值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病人的病情变化，护士长讲评工作、布置当天的工作。交接班一般不超过15分钟。

7. 交班者对特殊检查、病情及规定交接的抢救、毒、麻、限剧药品、器械必须当面交接清楚，并为下一班作好充分的准备，接班者若有疑问，需及时询问、清查。交班后，因交接不清，当查不查而引发的问题由接班者负责。因工作责任心不强，该交不交而发生的问题由交班者负责。

8.严格执行交班检查制度，做到四看、五查、一巡视。

七步洗手法

1、洗手掌流水湿润双手，涂抹洗手液(或肥皂)，掌心相对，手指并拢相互揉搓

2、洗背侧指缝手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进行

3、洗掌侧指缝掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓

4、洗指背弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行

5、洗拇指一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进行

6、洗指尖弯曲各手指关节，把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行

7、洗手腕、手臂揉搓手腕、手臂，双手交换进行。

医院感染控制制度

一、医务人员着装规范，严格执行无菌技术操作原则。