在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《康复科制度及职责》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：康复科制度及职责
康复科工作人员分工及职责
吴小兵：科长
职责：负责全区残疾人康复宣传、预防服务、用品用具、“温馨家
园”建设、社区康复指导员培训、无障碍设施建设及领导交办的各项工作。
袁莹：副科长
职责：负责完成“温馨家园”建设工作、无障碍设施建设及各项临
时工作任务。
张鹏：科员
职责：负责残疾人白内障复明、盲人定向行走、视力康复工作。 来勇：科员
职责：负责残疾人精神病防治宣传、聋儿语训、肢体康复训练工作。 刘喜庆：科员
职责：负责脑瘫儿童康复训练、假肢安装、疾人用品用具配发工作。 田峰：科员
职责：负责全区康复工作统计上报、文件整理及各项临时工作。
第二篇：皮肤科、中医康复科护理人员工作职责及岗位职责
皮肤科、中医康复科护理人员工作职责。 1.有敬业精神; 2.有团队精神;
3.有良好的思想道德品质; 4.有良好的身体素质和业务素质;
5.有高度的责任心及提供优质服务的能力。因个人主观原因造成严重医疗纠纷或医疗事故，个人将承担相应的责任。 6.遵守科室劳动纪律：
(1)遵守并执行排班制度及各班职责;
(2)请假必须办理相关手续，持请假条请假。白班请假需于前一日下午5：30前办理相关手续;中夜班请假需于当日上午11：30前办理相关手续。临时有事可自行与同事协商调班，并报护士长同意，在排班表上注明调班时间和调班人员姓名。原则上不允许频繁调班，每月相互之间以三次为限。不按规定办理相关请假手续，按旷工处理。旷工一次，科室将不再聘用当事人，退回人事科处理。 (3)按时上下班。迟到、早退按人事科处理方法进行处理。 (4)上班时间不得做私事。及时完成各项护理工作。
(5)服从科室工作安排，包括服从排班，加班，临时调班，休假安排等。不服从科室工作安排的，科室将给予适当的处罚。 (6)因科室人员紧张，无长期休假条件，需长期休假者，请人事科和护理部协调处理。 (7)24小时保持通讯畅通，及时参加加班或调班，通讯障碍影响工作者，每次扣款50元，扣除当月正常休息2天，并在科室内书面检讨。内发生通讯障碍3次影响工作者，科室将上报医院相关部门。 7.遵守医院及科室各项规章制度。 8.遵守护理人员职业道德规范。 9.能胜任以下工作：
(1)能参加科室护理人员三班倒工作。 (2)能独立完成科室内各班职责。
(3)能独立完成科室手术室护理工作，包括手术室管理、手术室无菌物品准备、手术配合等工作。 (4)完成皮肤病患者及中医康复患者的常规护理及健康指导。
(5)能独立完成以下皮肤科专科治疗：过敏原检测(包括体内试验及体外试验)、光疗法(包括CO2激光治疗、红蓝光光疗、氦氖激光治疗、窄谱UVB)、冷冻治疗、药浴、换药、擦药、拆线等。
护士长岗位职责：
一、 行政管理职责：
1.在护理副院长、护理部主任及科护士长的领导下工作。
2.根据护理部和科内工作计划，制定本病区工作计划，并付诸实施，按期做好总结，取得经验，推动工作;认真作好督促、检察、记录和统计工作。 3.负责本病室护理人员政治思想工作，使他们热爱护理工作，加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合，全心全意为人民服务。 4.负责本病室护理人员的分工和排班工作，合理安排人力。
5.深入病房了解病人的思想情况，定期召开公休座谈会，听取病人对医院个方面的意见、建议，以便改进工作。
二、业务管理职责：
1.在护理副院长、护理部主任及科护士长的领导下进行工作。
2.根据护理部和科内业务技术管理要求，制定本病区业务技术管理具体计划，按计划实施，并定期评价，改进工作计划。 3.负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程;密切观察病情，做好抢救和消毒隔离工作;严防差错事故，亲自参加危重病人的抢救及复杂的技术操作，做好传、帮、带。 4.组织病室护理查房和护理会诊，并积极开展新业务、新技术、护理科研和护理经验总结，组织领导护理人员的业务学习和技术训练。 5.随同科主任和主任医师查房，参加会议以及大手术或新手术的讨论，疑难病例和死亡病例的讨论等。 6.清点和指定专人领取本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等，并分别指定专人负责保管、保养和定期检查，遇有损坏或损失应查明原因，并提出处理意见。 7.负责护生的见习、实习和护士进修工作，并指定有经验、有教学能力的护师或护师以上职称的人员担任带教工作。 8.督促检查护理人员、卫生员的工作质量，搞好病房的卫生和消毒隔离工作。 早班岗位职责: 1.上班时间:上午8：00～15：00。
2.参加晨会交班。对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。 4.每日检查治疗室内物品,如稀肝素、RI、开瓶的液体、消毒剂、棉签的有效时间。 5.铺无菌治疗盘，每4小时更换一次。更换吸氧病人湿化瓶。 6.核对病人治疗单。
7.完成各种治疗、护理及病情观察。测10:00及15：00病人生命体征并绘制。 8.抄静脉输液单，核对输液卡，摆大输液。归类静脉输液单、护理记录单并检查质量。 9.协助主班办理入院手续。
10.进行中午紫外线消毒及登记。完成每月空气培养。 11. 每日14：00～15：00更换被服。 12.做好治疗室清洁工作。 中夜班岗位职责: 1.上班时间17:30至次日8：00。
2.接班，对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。
4.完成各种治疗、护理及病情观察。测20:00及07：00病人生命体征并绘制。 5.每日检查治疗室内物品,如稀肝素、RI、开瓶的液体、消毒剂、棉签的有效时间。 6.准备抽血用物，核对并浸泡第二日用中药浴的中药(第一个夜班时更换中药)。清洗手术器械，清洗及晾晒手术包布。
7.每日监测含氯消毒剂浓度、登记及更换标签(体温计、手术室酶洗液)。治疗室含氯消毒剂周
一、周四更换。
8.登记占床。登记病历数登记本。书写值班护士交班本。 9.晨间紫外线消毒并登记,消毒前做好清洁工作。 10.周日、周四浸泡消毒玻璃瓶。 11.06:30～07:30抽空腹血。 12.扫床。
13.晨会交班，床旁交接班、。 14.送晨间标本。 责任班岗位职责: 1.上班时间:上午8:00～11:30，下午14:00～17：30。 2.协助早班输液、加液及其他治疗。
3. 协助主班办理入院手续;周
一、周五协助主班进行医嘱大查对。 4.每日14：00～15：00与早班共同更换被服。
5.每周一更换消毒液瓶、氧气湿化瓶及标签，为住院患者称体重、测血压、剪指甲。 准备消毒物品，保证无菌物品供应。
6.每周五擦拭紫外线灯并登记;更换手术室酶洗液;更换消毒液瓶及标签;用含氯消毒剂擦拭血压表、听诊器、电话机、病历夹;进行值班室、治疗室、医生办公室、病历车、护士站清洁工作。
7.无门诊班时，完成门诊班第
3、第
4、第7项工作。 门诊班岗位职责:
1.上班时间:上午8:0011～:30，下午14:00～17：30。 2.参加晨会交班。
3.准备消毒物品，保证无菌物品供应。
4.每日检查门诊各室、手术室管理质量。(无菌物品在灭菌有效期内;已经打开的换药碗、敷料缸、棉签、液体的有效期;2%戊二醛液面在钳关节上2-3cm;浸泡的器械关节是否打开、是否在液面以下等)。 5.完成门诊治疗工作。 6.准备中药3号。
7.做好门诊各室及手术室清洁工作。清洗手术包布。
8.参与病区优质护理管理病人工作。承担相应组内分管病人的优质护理。 主班岗位职责：
1.上班时间:上午8:00～11:30;下午14:00～17：30。
2.参加晨会交班。对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。
4.领取、分发病人日费用清单并提醒欠费病人缴费。(欠费300元即与主管医师沟通，考虑停药催费)。 5.协助早班配液、输液、加液。
6.取药、发药、处理医嘱、记帐。办理出入院手续。 7.查对医嘱并登记。周
一、周五医嘱大查对。 8.登记病历数登记本。书写值班护士交班本。 9.每月核查急救车内药品、物品并登记1次。 10.每日14：00～15：00与早班共同更换被服。
第三篇：康复科护士职责
护士长职责
1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和 护理科研，撰写学术论文。
6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。
7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。
8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。
9、及时完成院长临时交办的任务。
护士职责
1、认真执行护理操作常规，做好基础护理
2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房
3、严格执行三查七对、交接班等制度
4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序
5、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，毁形消毒、处理有记录。
6、严格护理技术操作规程;治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录
7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生
8、加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。
病房护士交接班制度
1、夜班护士在交班前除做好病人、病情方面的准备外，还应做好交班时的周围环境准备。交班环境要清洁、整齐(周围环境指护士站、输液准备室、治疗室等各室的地面、桌面、窗台等处)护士办公桌上只放交班用的护理文书，桌旁放二把椅子。
2、护士长提前15分钟进入病房巡视病人，了解危重、抢救、手术后及当天带手术病人的
病情，检查各项护理措施的落实情况及晚夜班护士的工作质量。
3、护士应熟悉交班内容，详细报告病情并突出重点。交班顺序如下： 报告病区入院、出院、转科病人数，新入院病人及危重抢救病人的病情， 晚夜班检查中发现的其他情况，床旁交接查看病人。
4、床旁交接重点查看：神志、生命体征、体位 、伤口敷料、引流管、液体、皮肤易受压部位 、饮食、服药情况、晨间护理完成情况。 本班工作完成不彻底或不符合要求者应在纠正后下班。
5、早班交接班
交接要求各班护士均要将有关事项向午间值班者进行口头交班(必要时用书面交班)。对抢救、特护、危重、手术病人要进行床旁交接。
6、白班交接班
要求护士长、办公室护士、责任护士共同参加，具体交班形式、交班内容、
要求与晨间交接班相同，责任护士与接班护士必须巡视、交接病室所有病人。
7、夜班交接班前夜班交班时间根据办公室规定的下班时间;夜班交班的具体内容、要求与晨间交接班相同，夜班护士必须巡视、交接病室所有病人。
分级护理制度
1、特级护理：
① 病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者; ② 重症监护患者; 各种复杂或者大手术后的患者; ③ 严重创伤或大面积烧伤的患者;
④ 使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者; ⑤ 实施连续性肾脏替代治疗(CRRT)，并需要严密监护生命体征的患者， 其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。 护理要点：
① 严密观察患者病情变化，监测生命体征;
② 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施; 根据医嘱，准确测量出入量;
③ 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，施安全措施; 保持患者的舒适和功能体位; 实施床旁交接班。
2、一级护理：
① 病情趋向稳定的重症患者;
② 手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者; ③ 生活完全不能自理且病情不稳定的患者;
④ 生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。 护理要点：
① 每小时巡视患者，观察患者病情变化; ② 根据患者病情，测量生命体征;
③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;
④ 根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施; ⑤ 提供护理相关的健康指导。
3、二级护理
① 病情稳定，仍需卧床的患者; ② 生活部分自理的患者。 护理要点：
① 每2小时巡视患者，观察患者病情变化; ② 根据患者病情，测量生命体征;
③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;
④ 根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施; ⑤ 提供护理相关的健康指导。
4、三级护理
① 生活完全自理且病情稳定的患者; ② 生活完全自理且处于康复期的患者。 护理要点：
① 每3小时巡视患者，观察患者病情变化; ② 根据患者病情，测量生命体征;
③ 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施; ④ 提供护理相关的健康指导。
治疗室工作制度
1. 室内环境整洁、布局合理，严格区分无菌区和非无菌区，清洁区、污染区，并有明确标志。
2.医护人员进入治疗室要衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。非工作人员不得进入。
3. 药品及器械管理有序，内用药与外用药分类放置，标签清楚，定期清点，做好交接班记录。
4. 执行无菌技术操作规范，严格“三查八对”，输液加药要坚持现配现用的原则，严格执行药物配伍禁忌。
5. 用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌，无菌物品须注明灭菌日期，超过使用时限重新灭菌。
6. 每日进行室内清洁卫生，定期进行空气消毒和空气培养。 7. 各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。
手术室工作制度
1、接患者时，要查对科别、床号、姓名、年龄、住院号、性别、诊断、手术名称及手术部位(左、右)。
2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻醉记录及时准确、项目填写齐全 。
3、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前、后清点所有敷料和器械数。
4、保持手术室清洁卫生，各种器械、物品定期消毒，消毒液定期更换，有记录。
5、手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。
处置室工作制度
1、保持室内清洁、安静，做完处置要随时清理干净。每天中午12—12.30用紫外线灯消毒一次，除工作人员及需治疗的患者外(静脉输液可有一人陪护)，其他人员不许在室内逗留。
2、各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚。
3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室需穿工作服，处置时需带工作帽及口罩。
4、所有换药物品须保持无菌，换药时先处理清洁伤口，后处理感染伤口。
5、外用消毒药水，每三天更换一次(周
一、周四)。
6、无菌物品沙布块、消毒缸、棉球、棉棒、缝合包等每周消毒一次(周三)，须注明灭菌日期，超过一周需重新灭菌。
7、器械浸泡液每周更换二次(周
一、周四)。
8、注射时作到每人一针一管，密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置。
9、准备抢救的药品、器械，应放于固定位置，并定期检查，及时补充更换。
10、严格执行隔离、消毒制度，防止交叉感染。
无菌操作规程
1、 环境要清洁。进行无菌操作前30分钟，停止清扫工作，关闭门窗，减少走动，防止尘埃飞扬。
2、 工作人员操作前，要衣帽整洁，修剪指甲，规范洗手、戴口罩。 备物时，无菌物品与非无菌物品应分别放置。无菌物品应放于密闭无菌容器内，一经
取出，虽未使用也应视为污染。
3、 无菌包及一次性使用物品，打开前应查包名、有效期、灭菌效果。看包装是否破损、包布是否潮湿。
4、 取无菌物品需用无菌持物钳。未经消毒的手臂不可跨越无菌区、不可触及无菌物品。操作时，身体应与无菌区域保持一定距离，手臂必须保持在腰部水平以上。
5、 一切无菌操作均应使用无菌物品，禁用未经灭菌或疑有污染的物品。
6、一份无菌物品，仅供一人使用，防止交叉感染。
医务人员道德规范
1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私，为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
5、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。
6、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
医院工作人员八禁制度
1、严禁上班迟到早退、上班时间吃东西
2、严禁上班床不整洁工作服
3、严禁上班不佩戴胸卡
4、严禁上班大声喧哗
5、严禁上班串岗聊天
6、严禁用不文明语言
7、严禁与病人争吵
8、严禁会诊、手术、治疗拖延时间。
十不准
一、不准索要或收受病人及其亲友的红包。
二、不准接受药品和器械生产，销售企业或者代理、推销人员，以种名义、形式给予的回扣或开单提成。
三、不准私自向病人及其亲友推销药品、医疗器械，保健用品以及其它商品，不准私自向病人收取任何费用。
四、不准为药品、器械、试剂等营销人员提供有关处方、统方、医疗用品数量等信息，并获取钱物。
五、不准违反首诊负责制度，不准以任何借口推诿或拒绝抢救濒临生命危险的病人。
六、不准出具各类虚假的医学证明文件。不准对法宝传染病疫情及突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。
七、不准对病人生、冷、硬、顶、拖或与病人争吵。
八、不准给病人做不必要的检查和开大处方。
九、不准搭车检查、开药和治疗。
十、不准接受病人及其亲友的礼品、宴请。
服务态度做到十点
1、嘴巴甜一点 脑筋活一点
2、说话轻一点 态度好一点
3、微笑露一点 行动快一点
4、做事多一点 脾气小一点
5、理由少一点 效率高一点
三查八对一注意
三查：
服药、处置、操作前查;服药、处置、操作中查;服药、处置、操作后查
八对：床号、姓名、药名、浓度、时间、剂量、用法、批号 一注意：用药后反应
查对制度
1、严格三查八对 三查:摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。 七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间、批号。
2、转抄和执行医嘱，要下班核对上班，每周护士长总核对一次，查对者签字记录。
3、抢救病人时口头医嘱，需要经双方核实无误后，方可执行。
4、医嘱不清楚或未签名，不注明时间、剂量、用法时，应问清楚及补上后，方可执行。
5、使用药品前要检查质量、标签、有效期和批号，不符合要求，不得使用。
6、给药、输液、输血前要询问有无过敏史，多种药物合用时，要注意配伍禁忌。
7、输血前要经两人查对并登记，确定无误后方可输入，并注意观察输血过程，输血结束后，保留瓶(袋)24小时，以备必要时核对。
8、无菌手术操作前，须查对用物灭菌日期及物品质量。
9、手术病人术前要查对姓名、年龄、床号、诊断、手术部位、麻醉方式及术前用药。
值班护士查房制度
1、在护士长的领导下，对所管的病人实行2人轮班，8小时在班负责制。
2、热情接待新病人，作好入院介绍并阐明自己的职责。从病人入院的第一天起，责任护士必须尽快熟悉并且了解自己所管的病人。如：姓名、性别、年龄、职业、疾病名称、有无手术等，并做记录。与病人进行第一次沟通，要做完整的自我介绍，争取为病人留下好的第一印象，并为病人做好入院宣教：介绍医院环境、介绍医护人员、介绍医院规章制度。
3、每日对所负责的病人进行查房并记录，保证病人的治疗、护理及时到位。为病人介绍关于疾病的知识，关心、重视所管病人的心理，营养及饮食护理，了解病人的康复情况。
4、病人出院时对病人进行出院健康教育指导，指导病人掌握预防和康复的自护措施。
5、作为一名值班护士，需要做到的就是多跑，多讲，多看，多微笑。及时将患者的病情反馈给医生，及时化解患者对医务工作中的误解，做好医生和患者之间的桥梁。
护士值班制度
1.值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。
2. 值班人员要掌握病人的病情，按时完成各项治疗、护理工作;要严密观察危重 病人;负责接受新入院病人;检查指导护理员的工作。 3. 值班人员要做好病区管理工作、遇有重大问题，要及时向护士长及上级请示报告。
4. 严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。值班护士确需离开岗位时，必须向护士长报告，并由护士长指定人员代替后方可离开。
5. 每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。 6. 每天早晨集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，全体在班人员参加，值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病人的病情变化，护士长讲评工作、布置当天的工作。交接班一般不超过15分钟。
7. 交班者对特殊检查、病情及规定交接的抢救、毒、麻、限剧药品、器械必须当 面交接清楚，并为下一班作好充分的准备，接班者若有疑问，需及时询问、清查。交班后，因交接不清，当查不查而引发的问题由接班者负责。因工作责任心不强，该交不交而发生的问题由交班者负责。
8.严格执行交班检查制度，做到四看、五查、一巡视。
七步洗手法
1、洗手掌 流水湿润双手，涂抹洗手液(或肥皂)，掌心相对，手指并拢相互揉搓
2、洗背侧指缝 手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进行
3、洗掌侧指缝 掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓
4、洗指背 弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行
5、洗拇指 一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进行
6、洗指尖 弯曲各手指关节，把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行
7、洗手腕、手臂 揉搓手腕、手臂，双手交换进行。
医院感染控制制度
一、医务人员着装规范，严格执行无菌技术操作原则。
二、医务人员严格遵守手卫生规范，在接触每个患者前后应洗手。
三、需要隔离的患者，应设专门隔离床。
四、直接接触患者皮肤或粘膜的仪器应一用一消毒。
五、接触开放性或感染性伤口时应戴无菌手套。
六、实行药疗时，药物应注明首次开启日期。开启的药物污染后应丢弃。药物一人一用，不得转给其他患者使用。
七、针灸针一人一用一灭菌;一次性针灸针在有效期内使用，使用后按医院要求统一集中处理。
八、诊疗椅放置一次性座垫。
九、被服每周更换，遇有血液、体液污染等情况，应及时更换
十、病室内应通风换气，必要时进行空气消毒，地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒。
第四篇：康复科工作职责
(一)负责街道残疾人联合会和社区残疾人协会的组织建设工作;协助街道党工委组织部做好理事长任前考察工作;
(二)组织并实施街道、社区残疾人工作者培训;
(三)管理和发放《残疾人证》;
(四)动员和组织志愿者助残活动;
(五)协调指导街道社区残疾人综合服务设施建设;
(六)负责联系各专门协会，为专门协会活动做好协调服务工作;
(七)负责残疾人来信来访和法律援助工作;
(八)负责无障碍宣传监督工作和残疾人家庭无障碍工作;
(九)承担区残疾人康复工作领导小组及其办公室的日常工作;
(十)组织制定和实施残疾人康复工作计划;
(十一)指导和协调残疾人康复机构的业务工作;
(十二)做好残疾人辅助器具的宣传、供应、服务工作;
(十三)开展残疾预防工作;
(十四)组织康复管理和技术培训。
安顺市残联工作职责
1、代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益。
2、团结教育残疾人，为残疾人服务。
3、承担党委、政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。
安顺市残联办公室职责
1、综合协调机关事务，负责机关行政、文秘、财务、档案、后勤保障等工作。
2、负责与各县、区(管委会)残联(社管局)的联系。
3、负责残联召开的各种会议的安排部署，协助各业务科室召开业务会议的协调调度工作。各科室残疾人的业务及技能培训等业务培训由各科室负责。
4、组织开展残疾人事业宣传、文艺、体育活动。
5、维权组联科组织开展各项助残日活动。承担市人民政府残疾人工作委员会、市残联主席团、市残联执行理事会日常工作。
安顺市残联康复科工作职责
1、组织制定和实施残疾人康复工作计划。
2、指导和协调残疾人康复机构的业务工作。
3、开展残疾预防工作。
4、指导残疾用品用具开发、供应、发放、服务。
5、组织康复人才培训。
6、组织开展相关节目活动。
安顺市教育就业科工作职责
1、组织制定和实施残疾人教育就业培训工作计划。
2、负责盲文、手语的推广。
3、制定残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业。
4、负责残疾人就业咨询、登记、推荐和宣传工作。
5、指导残疾人组织兴办福利企业。
6、负责残疾人劳动服务网络的建设工作。
7、组织实施残疾人就业扶贫工作。
安顺市维权组联科主要工作职责
1、指导残疾人基层组织建设，协调管理残疾人基层组织，培训残疾人工作者，指导基层残联综合服务设施建设。
2、做好残疾人证的核发和管理工作，联络、指导各类残疾人专门协会的日常工作，调查掌握残疾人状况，了解促进残疾人福利措施的落实情况，协调组织志愿者扶残助残活动。
3、依法维护残疾人的合法权益，参与研究、拟定有关照顾残疾人优惠政策，监督检查《残疾人保障法》贯彻执行情况，协助办理市人大代表、市政协委员有关残疾人的议案、提案。
4、指导和管理残疾人法律援助工作，做好普法宣传和服务协调，负责日常残疾人来信来访工作。
5、协调推进城镇无障碍设施建设，开展有信息交流无障碍工作，不断增强社会大众无障碍意识。
6、协助党组抓好党风廉政建设工作。
第五篇：疼痛康复科各级医师职责
深圳平乐骨伤科医院疼痛康复科
疼痛康复科主任职责
1、在院长的领导下，负责疼痛康复科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及名老中医经验的继承整理工作;不断提高医疗护理质量，努力完成医疗任务。
2、制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、每两周进行一次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
4、组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。
5、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
6、确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织中医临床病案讨论。
7、做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、罚的意见。组织临床教学安排进修、实习人员的学习及工作。
记录人：科主任：
疼痛康复科门诊主治医师职责
1、在科主任的领导下，负责本科门诊较复杂病症的诊治工作。
2、参加专科门诊工作。
3、参加门诊科间会诊工作。
4、指导本科室在门诊工作的下级医师工作。
5、担任临床教学、指导进修、实习工作。
6、监督检查好门诊病历、处方，检查申请单和病员登记工作。
7、协助安排好值班(含节假日值班)。
8、按时出席门诊的各项会议，掌握门诊动态，随时向科主任汇报门诊工作。
9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科门诊工作质量(医疗、服务)严防差错、事故。
10、学习国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
疼痛康复科门诊治疗医师职责
1、在科主任的领导下，负责本科门诊患者推拿治疗工作。
2、认真接待每一位患者，平等待人，认真检查，妥善处理。严格执行首诊负责制，做好处方、门诊诊疗手册，门诊日志及各种检查单等医疗文件的书写工作。
3、严格执行各项规章制度和技术操作常规，熟练运用平乐推按手法，对症治疗，做到重症轻按，轻症重按，对治疗几次后疗效不明显的病人及时请上级医师会诊。
4、指导进修，实习学生开展工作。