科主任助理岗位职责

第一篇：科主任助理岗位职责

仓库主任助理岗位职责

1.在仓库主任授权下安排指挥仓库员工的工作。督导员工注意安全操作，避免事故发生。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作。

2.协助仓库主任安排和调度公司的运输车辆，合理安排送货路线。

3.在仓库主任领导下，严格执行《仓库管理制度》的各项规定，并按规定程序做好货物验收、入库、出库和保管工作，确保货物入库、出库和库存数量准确无误。

4.负责审查销售单据。发现单据有错漏或手续不全时要及时反映，配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报仓库主任。

5.根据准确的销售单组织员工按商品先进先出原则完成备货，并指挥员工根据客户卸货顺序按先卸后装的原则整齐有序地装好货。

6.按规定程序认真做好退货管理工作，及时整理分类，能再次销售的商品应及时调回正仓。

7.按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。

8.认真做好仓库防火、防盗、防潮及清洁卫生工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置;并做好消防设施配置及定期维护保养工作。

9.负责将货物的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

10.负责不定期维护保养仓库的各种工具。

11.具体考核仓库主任助理以下员工的工作绩效。

12.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

13.完成仓库主任临时交办的其他任务。

第二篇：提取车间主任助理岗位职责

工作任务

1协助主任执行公司及车间的各项管理制度。

2 及时准确下达车间各岗位生产指令、生产记录，并确保各岗位生产记录准确及时的填写。

3 及时录入汇总车间批记录数据并在生产结束后审核上交批生产记录。

4 协助主任负责车间生产工艺管理工作，每个工作日内必须到车间生产现场巡查两次，检查工艺执行情况，发现问题及时协助岗位解决。

5 监督各岗位及时整改各项检查缺陷并上报书面材料。每周至少进行一次车间自查，严格按照GMP相关文件规定对现场、物料、文件进行认真检查，发现异常及时纠正。 6监督鼓励各岗位及时上报偏差并对车间偏差进行跟踪调查，直至偏差关闭。

7指导和协助下属员工开展工作，为下属员工提供技术支持，对车间各岗位新员工及转岗员工进行培训，不定期对培训效果抽查评估，确保各培训的有效性。

8及时了解库存情况，对车间物料使用情况进行追踪，确保有序生产，并采取措施降低物耗，控制成本。

9 每日对车间能耗进行统计，追踪车间能源消耗，发现问题及时查找原因或者上报。 10 组织起草修订车间相关GMP文件并培训。

11 起草车间设备清洁验证、工艺验证等有关确认与验证类的文件，并组织贯彻执行。 12 收集车间所有与生产相关的数据，为年度质量回顾分析提供依据。 13 监督各岗位备品备件计划的上报，确保准确及时。

14 监督检查并协助岗位及维修组做好设备维护保养工作，确保无设备事故发生。 15 负责督查本车间安全防护和环保工作，确保安全规程的制定、落实、检查。每个工作日必须进行一次现场安全巡检并记录巡检结果。

第三篇：临床科主任岗位职责

新泰市第二人民医院

岗位名称：临床科室主任

工作概要：全面负责本科行政、业务、教学、科研管理工作。是科室质量管理第一责任人，对院长负责。

请示上级：分管副院长及相关职能科室主任。

工作职责：

1、根据医院发展规划、年度计划，制定科室发展规划、年度计划和工作目标，并组织实施。

2、主持科内各种会议，组织制定、修订科室个项规章制度、诊疗指南、操作规范，并培训执行，有督促检查、考核记录。

3、强化“三基三严”培训、法律法规培训、核心制度培训、加强专业知识培训，并督促落实，有检查、考核记录。

4、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务;领导科室质控小组做好科内质量管理工作，有督促检查、反馈整改，体现持续改进。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

工作要求：

学历资历：大专以上学历、主治医师以上职称、从事本专业6年以上。

工作联系：对内与各职能科室、临床、医技科室间协调，对外与上级医学会及专业委员会密切联系。

知识技能：熟练掌握本学科基本理论和基本技能，掌握本专业知识与技能，熟悉本专业国内外医学动态，能运用1-2项管理工具进行质量管理。

应知法律法规：《中华人民共和国执业医师法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等有关的法律法规及医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度。

第四篇：康复科主任岗位职责

1.在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施并经常督促检查。

3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4.参加诊疗工作，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗，协助解决诊疗上的疑难问题。

5.组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。

6.做好本科资料积累与登记、统计工作。

7.审签本科器械的请领和报销，并检査使用与报告情况。

第五篇：康复科主任岗位职责

(一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 (二)制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。

(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。 (囚)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 (五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

(六)深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。

(七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。 (八)担任教学、搞好进修、实习人员的培训。 (九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

(十)审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。 副主任协助主任负责相应的工作。

三十

八、康复科主任、副主任医师岗位职责

(一)在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。 (二)着重担任会诊、教学和科研工作。 (三)其它职责与理疗科医师同。

三十

九、康复科主治医师、医师岗位职责

(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责具体治疗工作。

(二)负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。

(三)积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。

(四)参加会诊和临床病例讨论,担任一定的科研与教学工作,做好进修、实习人员的培训,

四

十、康复科主管技师、技师岗位职责

(一)在科主任领导下进行工作。

(二)负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定。 (三)负责检查电源、线路,保证治疗与操作安全。 (四)积极开展技术革新,不断改进技术操作。

(五)根据需要,担任部分技术操作,参加进修、实习人员的培训。

四十

一、康复科护士岗位职责

(一)在科主任及护士长领导下进行工作。

(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。

(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 (四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。

(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。

(六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。 (七)负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。 (八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。