第一篇：社团星级评比范文
星级社团评比方案
为加强学生社团联合会自身建设，全面了解各院级社团发展情况，树立社团发展典型。根据《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》学生社团联合会将于6月中旬开展2011—2012学年南京中医药大学翰林学院“星级社团”审评工作。
一、审评对象
二、审评时间及地点
活动准备：5月29日—5月30日，社团管理中心办公室(S213);
5月29日活动安排，社团管理中心开会筹备，布置各部门任务
5月30日，各社团碰头会，颁发团委文件，宣布评比流程
现场评比： 6月15日(N 102)
三、审评组织
组员：评审老师，社团代表。
四、审评内容
1、社团管理：社团内部管理，社团活动资料的完整度，以及本学年社团活动开展情况。
2、社团日常工作：财务工作，宣传工作，外联工作，以及配合社团管理中心各部门开展工作情况。
3、社团获得的荣誉情况。
五、审评标准
审评结果分为优秀、优良、合格三个层次(取前十名授予五星级称号)。 其中社团管理中心打分占60%(管理、秘书、财务、宣传四个部门各占15%，根据社团平时活动及日常活动进行打分)现场老师及学生评委打分占40%。
优秀(80分及以上)：社团遵守社团管理中心各项规章制度，在院团委的指导下，能够圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务;社团发展方向明确，发展思路清晰;社团活动资料完整;全年有2/3以上的活动在学生中有较大反响;配合社团管理中心各部门开展工作;敢于改革和创新社团内部管理和社团活动;社团会员及团体多次获得国家级、省级、院级荣誉。
优良(70及以上)：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》，在院团委的指导下，能够较圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务;社团发展方向较明确，发展思路较清晰;社团活动资料较完整;全年有1/2以上的活动在学生中有较大反响;较配合社团管理中心各部门开展工作。
合格(60分以上)：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》;但发展方向不明确;发展思路不清晰;社团活动资料不完整
六、审评程序
一、考评(具体流程参见《翰林学院星级社团评比量化表》及附录二)
1、前期测评(由社团管理中心各部部长公布前期打分结果)
2、现场考核
现场考核分为：社团代表评分、评审老师评分。
首先由各社团展示成果(ppt、图片、视频均可)时间为4分钟，然后在场评委老师及学生评委可以提出各种问题，由主讲人负责回答，由各评委根据成果展示及 现场作答打分。所有社团展示结束，请院级社团代表与社团进行交流，同时计分组以及审核组进行分数统计，计分组由社团管理中心财务部组成，审核组由各社团代表(10名)组成
二、审评结果统计及公示
审评结束后，现场公布所有社团考核结果，选定前十名为2011-2012五星级社团，并公布评审结果。
三、表彰批评
对审评优秀的社团给予相应的鼓励并向全院通报表扬; 对审评优良的社团有针对性的进行指导; 对审评合格的社团对其负责人进行整改;
七、审评要求
星级社团评比是社团管理中心全面了解各社团发展情况，鼓励社团改革创新的一次考察，是一项严肃认真、具体细致的工作。为确保能真正树立社团发展典型，保护各社团利益，要求此项审评务必做到公正、公平、公开。社团管理中心各部门、各社团必须给予高度重视，认真准备，积极参与，严格按照程序办事。
南京中医药大学翰林学院社团管理中心
5月24日
附录一：
表一：宣传部
表二：秘书部
表三：财务部
表四：管理部门
﹡本方案最终解释权归社团管理中心所有。
附录二：
现场审核流程
1、 时间：6月15日晚19：00
2、 场地：
3、 出席人员：各社团代表及评审小组成员
4、 现场考评办法：十个评审每人100分，按百分比结算
(一)现场流程
1.每个社团派1—2名代表上台答辩，要求着装正式，，形象气质良好。
2.答辩顺序由各社团抽签决定。
3.社团答辩分为PPT展示及解说(4分钟)、回答评委1—2个提问两个环节(2分钟)，每个社团限时6分钟。 4.社团管理中心代表总结发言、 5.公布成绩 6.老师总结发言
(二)答辩准备 PPT制作内容：
(1)社团的基本情况(社团宗旨、社团规模、社团会员分布等); (2)1-2社团活动(精品活动和常规活动); (3)社团影响(校内影响与校外影响); (4)1-2名社团优秀会员事迹; (5)学校、学院重视与支持。 (6)所获荣誉
(三)评价点及标准： 1.社团活动和特色 2.社团在校内、校外的影响
3.社团与会员的交流和联系，会员的收获 4.社团内部管理 5.社团发展前景 6.PPT制作及其陈述 7.答辩者精神风貌
8.现场出勤率
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第二篇：星级社团评比方案
泉州信息工程学院关于“星级社团”的评选方案
为加强社团科学化、规范化管理，引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才，同时，为促进校园文化活动蓬勃开展和精神文明建设，由校社团联合会负责组织 “星级社团 ”的评定，并承担具体负责工作。
一、 评选细则
1、评选细则与方法：科学、公平、公正、公开、全面。
2、本办法报经院团委审批后，由社团联合会组织实施，两个学期评选一次。
3、实施操作中，由社团联合会按各项标准打分。其中办公室负责活动计划、总结;宣传部负责宣传工作;社管部通过日常考核，活动质量考核，活动评估，对各个社团进行考核，并负责组织工作。办公室、宣传部、社管部的考核分数一律纳入考核评比。
“星级社团“参评标准：
(1)社团的成立符合申报、审核、批准的正规程序
(2)有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团，有完备的组织机构，并能够发挥积极有效作用 (3)与校社联始终保持密切联系 (4)开展活动、遵循规定程序
(5)财务收支管理公开化、科学化、规范化
二、评选程序
1.由社团联合会下发社团评比的通知后，首先由各社团提出正式申请。
2.社团联合会社管部对参评社团进行初步考核。
3.社团联合会主席团会议复评，由校团委最终评议通过。
三、考核项目：(总分100分)
1、组织性：(20分)：
社团负责人会议的出席情况(10分); 学期计划、总结上报情况(10分)。
2、社团内部工作(25分)：
社团内部结构是否合理(5分);
社团简介、内部规章制度是否齐全(10分); 社团内部的财务运作情况(10分)。
3、社团活动(55分)：
(1)活动的申报材料、财务预算、总结等的上交情况(20分); (2)活动开展情况(25分);
(3)积极参与到学院晚会及社联组织的活动中(10分)。
4、附减分对社团的投诉情况
四、评比方法
星级社团以一星级为基础，五星级为最高。
考评分在95分以上(不含95分)者为五星级社团 95——85(不含85分)为四级星社团 85——75分(不含75分)为三星级社团 75——65分(不含65分)为二星级社团 65——60分(不含60分)为一星级
60——50分(及50分以下)为整改社团。
会议制度
社团负责人必须参加校社团联合会召开的社团负责人会议。无故缺席2次或迟到3次，将取消该社团本的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到校社联办公室，否则该请假条视为无效。
社团负责人会议开始后，如果还有社团的负责人违反会议纪律的，我们会在社团“星级社团”评比中相应减分。
处罚制度
1、凡是有以下情况之一者，由校社团联合会宣布其停止活动，进行整顿：
(1)社团内部组织机构瘫痪，管理混乱者; (2)社团活动盲目进行，不见成效者; (3)一个学期内不进行任何活动者;
(4)未经审批，擅自开展全院性活动或涉外活动者;
(5)不服从校社联管理，不注册，不参加社团负责人会议，活动不申报者;
(6)社团主要负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为者。 被宣布停止活动的社团，由校社联帮助其整顿，整顿合格者，社团继续开展活动，但必须有书面材料上报。
2、具有以下情况之一者，取消社籍，宣布其解散;
(1)在校内外进行非法宣传、结社、集会、出版非法刊物、组织非法活动者;
(2)社团活动严重影响院内正常的教学秩序和生活秩序者; (3)招收不到会员，无法开展活动者; (4)社团进行整顿不合格者。
3、如社团负责人出现以下情况者，校社联有权罢免; (1)无法团结社团内部人员组织好社团内部活动者; (2)长期不参加社团负责人会议，活动不申报者; (3)不服从校社联管理，阻碍校社联人员工作者; (4)出现违法违纪行为者。
4、凡社团负责人出现一下情况者，给予纪律处分; (1)假借社团名义从事不正当活动者; (2)滥用职权损害学校、社团名誉者; (3)虚报经费，建立虚假账目者; (4)挪用社团公款或其他财务者; (5)私刻社团公章者。
5、校社联有权对社团的违纪行为进行处理，处理结果在全院社团负责人会议上公布，并就处理结果在社团大会给予解释。若被处理社团解释不满意可在一周内向学院团委老师提出申诉，由校团委老师裁决。
第三篇：星级社团评比方案范文
广西农业职业技术学院“星级社团”、“优秀社团”的
评选方案
为加强社团科学化、规范化管理，引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才，同时，为促进校园科技文化活动蓬勃开展和精神文明建设，由院团委负责组织 “星级社团 ”、“优秀社团”的评定，院社联总会承担具体负责工作。
一、 评选细则：
评选细则与方法：科学、公平、公正、公开、全面。
通过采取参评标准、自报材料、调查三种方式结合评定。
二、 评选内容
1、“星级社团“的评比
参评标准：
(1)社团的成立有申报、检验、批准的正规程序者
(2)有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团有完备的组织机构，并能够发挥积极有效作用者
(3) 与院社联总会保持密切联系
(4)开展活动、遵循规定程序者
(5)财务收支管理公开化、科学化、规范化者
2、“优秀社团”的评比包括最佳组织奖、最佳创意奖、最佳实践奖、最佳进步奖、最佳贡献奖(评出5个社团)
参评标准：
以星级社团部分参评标准为参考，其中在某些方面做出突出成绩的社团。
三、 评选方式：
1、自报材料：
(1)本社团指导老师对社团活动提出的可行性方案
(2)工作计划书、活动策划书
(3)社团发表文章或发行刊物
(4)社团活动的记录包括参加校内外大小型活动，如有获表彰者应出示其证明
2、抽样调查
在学院内进行民意调查
3、平时表现：
结合每次社团负责人会议出勤记录、社团绿地、宣传栏评比结果及在社团活动期间的表现
四、考核项目：(总分100分)
1、组织性：(45分)：
(1) 社团负责人会议的出席情况(15分);
(2) 学期计划、总结上报情况(10分);
(3) 具体活动的计划、总结、新闻稿、财务预算的上交情况(10分);
(4) 具体活动的申报材料备案情况(10分)。
2、社团内部工作(25分)：
(1) 社团内部结构是否合理(5分);
(2) 社团简介、内部规章制度是否齐全(10分);
(3) 社团内部的财务运作情况(10分)。
3、社团活动(25分)：
(1) 大型活动(10分)(2)常规活动开展情况(15分)
4、社团负责人值班、内务情况(5分)：
以上四点共100分占总分70%
5、社团的外部影响
(1)社团之间的民意调查(40分)(2)同学之间的民意调查(60)分
民意调查共100分占总分30%
6、 附减分对社团的投诉情况
五、评比方法：
星级社团以一星级为最低，五星级为最高，考评分在95分以上(不含95分)者为五星级社团，95——90(不含90分)分为四级星社团，90——85分(不含85分)为三星级社团，85——75分(不含75分)为二星级，75——65为一星级;60——65(不含65分)为整改社团，60分以下将解散社团。
六、奖励：
(1)考评分在95分以上(不包括95分)为五星级社团，学院奖励600元。
(2)考评分在90——95分为四星级社团，学院奖励400元。
(3)考评分在85——90分(不包含90分)为三星级社团，学院奖励300元。
(4)优秀社团各奖励100元
会议制度
1、社团负责人必须要参加院社团联合总会召开的社团负责人会议。无故缺席2次
或迟到3次，将取消该社团本的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到社联总会纪检部，否则该请假条视为无效。
2、社团负责人会议开始后，如果还有社团的负责人违反会议纪律的，我们会在社
团“星级社团”评比中相应减分，严重者取消该评比资格。
处罚制度
1、凡是有以下情况之一者，由院社联总会宣布其停止活动，进行整顿：
(1)社团内部组织机构瘫痪，管理混乱者;
(2)社团活动盲目进行，不见成效者;
(3)一个学期内不进行任何活动或活动次数极少者;
(4)未经审批，擅自开展全院性大型活动或涉外活动者;
(5)不服从院社联总会管理，不注册，不参加社团负责人会议，活动不申报者;
(6)社团主要负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为者。
被宣布停止活动的社团，由院社联总会帮助其整顿，整顿合格者，社团继续开展活动，但必须有书面材料上报。
2、具有以下情况之一者，取消社籍，宣布其解散;
(1)在校内外进行非法宣传、结社、集会、出版非法刊物、组织非法活动者;
(2)社团活动严重影响院内正常的教学秩序和生活秩序者;
(3)招收不到会员，无法开展活动者;
(4)社团进行整顿不合格者。
3、如社团负责人出现以下情况者，院社联总会有权罢免;
(1)无法团结社团内部人员组织好社团内部活动者;
(2)长期不参加社团负责人会议，活动不申报者;
(3)不服从院社联总会管理，阻碍院社联总会人员工作者;
(4)出现违法违纪行为者。
4、凡社团负责人出现一下情况者，给予纪律处分;
(1)假借社团名义从事不正当活动者;
(2)滥用职权损害学校、社团名誉者;
(3)虚报经费，建立虚假账目者;
(4)挪用社团公款或其他财务者;
(5)私刻社团公章者。
5、院社联总会有权对社团的违纪行为进行处理，处理结果在全院社团负责人会议上公布，并就处理结果在社团大会给予解释。若被处理社团解释不满意可在一周内向学院团委老师提出申诉，由院团委老师裁决。
广西农业职业技术学院
社团联合总会
二○一一年四月
备注：
一、 本条例的修改和解释权属于广西农业职业技术学院社团联合总会。
二、 本条例自发布之日起执行，试行期为一个学年。
第四篇：邵阳医专星级社团评比
邵阳医专社团指导老师评比办法
第一章总则
第一条为增强我校社团联合会下属的各大社团工作活动的规范性、有序性，树立邵阳医专学生社团先进典型，积极引导学生社团健康发展，促进学生社团的规范化、制度化建设, 提高我校学生社团建设的整体水平,现评选一批优秀指导老师，根据我校社团联合会的章程，特制定本条例评选我校的优秀指导老师，使各社团能在一个公平、公开、公正的环境下相互竞争。
第二条评选委员会由校团委老师、社团联合会主席团以及不参加评选的优秀社团代表组成。
第二章优秀指导老师
第三条“优秀指导老师”应符合下列条件：
(一)遵守国家法律法规，遵守学校及社团联的规章制度，能在学校党政的领导和共青团组织的指导下开展工作,为活跃校园文化、服务同学健康成长成才、服务学校改革发展稳定等发挥积极作用。
(二)社团运行良好，坚持开展活动，体现特色。开展的活动有特色、有创新意识。在校内外具有较大的影响。
第四条评选程序：
(一)各个社团负责人召开社团内部会议，总结指导老师的课程以及参加活动次数，向大学生社团联合会提出参选申请并附申报材料。
(二)实行工作量化考评、指导老师申报报告考评及社团负责人现场答辩相结合的办法，其中量化分数占总体比重的10%，申报报告考评占总体比重的40%，社团负责人现场答辩占总体比重的50%。量化考评由社团联合会提出考核量化内容，根据日常工作记录核分，由社团联合会办公室汇总并交主席团讨论核定。指导老师申报报告考评及现场答辩由评选委员会成员根据申报的材料和申报单位的现场表现核定。
(三)每年度设“优秀指导老师”三名。
第五条量化评分办法
(一)申报报告(40分)
须包括评选一年内指导老师上课以及活动情况，特别是围绕活跃校园文化促进和谐校园的特色活动;
①申报材料含纸质版和电子版各一份，纸质材料于指定日期前报送社联相关负责人; ②申报材料分为指导老师教导的课程(时间、地点、参加人数、课程质量、)以及参加的活动。
③各个社团的申报材料，整体美观大方，主题突出。
(二)现场答辩(50分)
①必须由社团负责人参加答辩;
②答辩分为社团陈述和自由问答两个阶段，社团陈述阶段3分钟，过长或过短适当扣分; ③社团陈述(20分)：要求能清楚阐明下一阶段社团活动策划内容。
活动主题的突出、活动创新、活动组织力度、活动预算可行度、陈述详实程度。并用DV 、电子书 、PPT等新颖形式展示可以适当加分。
④自由问答(20分)：正确理解评委提问：对评委问题的要点有准确的理解，回答具有针对性而不是泛泛而谈。及时流畅作出回答：能在评委提问结束后迅速做出回答，回答内容连贯、条理清楚。回答内容准确可信：回答内容建立在准确的事实和可信的逻辑推理上。特定方面的充分阐述：对评委特别指出的方面能做出充分的说明和解释。
⑤整体表现(10分)：整体答辩的逻辑性及清晰程度：陈述和回答提问的内容具有整体一致性，语言清晰明了。社团成员协作配合：社团成员在陈述时有较好的配合，能协调合作，彼此互补，对相关领域的问题能阐述清楚。在规定时间内有效回答：在规定时间内回答评委提问。
(三)各个社团负责人出席社团大会的情况(10分)
①出席情况以每次社团大会实际签到为标准。
②大会出席率达到100%得10分。
③大会出席率达到50%得5分。
大会出席率不足50%得0分。
第三章附则
第六条评选流程
a)申报阶段：各个社团填写申报表并向社团联合会提交申报材料
b)评选阶段：根据本办法，进行星级社团评选
c)公示阶段：评选结果公示三个工作日
d)表彰阶段：具体见社团联合会通知
第七条每年年末前由社团联合会统一布置，组织评选工作。
第八条本办法由大学生社团联合会制定，最终解释权归大学生社团联合会。本办法自公布之日起实施。
第五篇：英语协会社团星级评比总结
一年一度社团星级评比落下了帷幕，这既是对一个社团一年来工作的肯定，更是对一个社团全部成员努力结果的见证。
去年5月份新一届理事正式上任，我协会又开始了新一轮的征程。从4月份的英文卡拉OK大赛到5月份的大型英语角、社团进团支部活动再到3月份的“雷锋月”系列活动，我们秉承着协会的宗旨和协会历届以来的精神，一步一个脚印地往前走。虽然其中我们遭遇过许多的挫折，遭过很多人的质疑，但我们还是没有停滞不前，因为我们知道，只有实践才能证明我们的实力，只有实践才能证明我们没有远离协会的初衷。这也让我们慢慢地由稚嫩逐步蜕变，一步步走向成熟。而一个个活动地成功举办，让我们更有信心地走下去，当然成功的原因少不了学校、老师、社联和会员们的大力支持。
初评对于协会来说相当关键，各种材料的准备工作并没有让我们感到疲惫。因为我们都做好了迎接困难的心理准备，每个部门都各尽其责，同时也共同努力，把没有注意到的细节都提出来，然后一起解决。虽然大家也有一起熬夜到凌晨两点的经历，但我们始终相信有付出就有回报。最后在初评中，我协会排在所有协会中的第七，这给我们莫大鼓舞，因为这对我们来说还有突破的空间。在一个医学院校，学习类社团的发展路途是十分困难的，任务是十分艰巨的。毕竟医学知识和技能的培养才是最重要的，但是我们知道，现在的社会更需要的是全能型人才，当然其中少不了的便是英语的基础性，所以我们本着为会员服务的原则，一直不断地通过各种形式的活动向大家提供一个平台去锻炼自己，提升自己。我们也相信，只有努力地付出，才有成功的可能。
我协会有了进入复评的机会，我们自然会全力去展示我协会。复评当天，对于我们来说是一个激动而又期待的时刻，虽然我们的讲解
时间超时了，但是整个的演说过程中，讲解员是多么的激情澎湃，几乎吸引了场下的所有代表。在我们紧张地等待之后，结果映在屏幕上，当我们看到“英语协会”排在第二时，我们都激动了，特别地激动。这是多么大快人心的时刻，我们的付出得到了回应，我们的努力得到了肯定。纵然有人会质疑，我们也不会退缩。我们会坚持我们的宗旨，继续我们的道路。
一个协会的发展离不开会员的积极参与，离不开协会理干事的共同努力，离不开学校、老师等各界的支持和鼓励，所以，我协会要发展，就必须把会员的利益放在首位，团结一切可以团结的力量，把我们协会的所有成员都拧成一股绳，继续常规活动，创办精品活动，向更好的明天迈步。
英语协会
二O一四年五月八日