星级社团评比标准

2022-07-20

第一篇：星级社团评比标准

星级社团评比

1、社团结社宗旨;

2、机构设置;

3、组织原则;

4、会员资格、权利、义务;

5、社团纪律(包括活动记录、考勤情况);

6、财务管理办法

我们社团作为一星社团，我们社团的结社宗旨是磨练身心，养成坚固不拔的精神、将武学精髓发挥至极致，养成随机应变之敏捷身手、以诚实刚健为本，培养出战胜自我的精神、尊师重道，举止有礼，不可有耀武扬威之心、尊重各宗教信仰，不忘谦让的美德;响应政府“全民健身”的号召以及培养同学之间团结友爱的高尚情操以及合作的精神。我们社团的机构设置是：负责人分为社长、副社长、助理;本社团设有组织部、宣传部、技术指导。成为我们社团的会员的资格是凡是上海电机学院的学员，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。会员的基本权利：有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利并承担相应义务;有权了解本社团的章程、组织机构和财政制度，对社团的管理和活动提出建议和质询;有权按照社团的章程自由加入或退出本社团，社团会员一律平等;对社团执行机构工作不满意可以提出意义并向社团上级反映，有合理的意见和建议可以反映并提出;社团负责人有违背本条例的有关规定和校纪校规、损害社团会员利益的，社团会员有权向主管部门反映情况。会员的义务是遵守本社团章程，执行本社团决议，在训练场地遵守道场规定;会员必须积极参加社团组织的各项活动，对社团的建设和发展提出建议，对社团发展过程中出现的问题提出批评;会员应当每学期按时注册;会员应按时出席本社团活动，不得无故缺席，如有特殊情况，须在活动前向负责人请假。本社团的社团纪律：不得在道场内私自进行实战、不得在训练时穿梭在队伍中、迟到者在旁做30个俯卧撑，然后跪坐知道被叫入到队伍中。本社团的财务管理制度：社团的财务应由社团人之外的专人专门管理，使用经费时应经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出;社团的经费管理应做到收支记账，账目清楚，并保留原始凭证;社团的经费必须用于章程规定的活动。任何人不得侵占、私分或挪用社团财产，亦不得在社团成员中分配。社团接受捐赠、资助，必须向校团总支报告接受、使用捐赠以及资助者的有关情况，并向全体社员成员公开;社团必须遵守学校的财政管理制度，并接受校团总支的监督。社团换届或者更换负责人之前，愿意接受校团委的财务检查。

第二篇：社团星级评比细则

东北电力大学星级社团评比细则

为进一步加强我校社团建设，正确引导全校社团形成“有知识品味、能锻炼人、创新力强、敢于培养精品活动”的良好风气，特制定《东北电力大学星级社团评选细则》。

一、评选宗旨

我校学生社团是大学生自发组织起来的学生群众性组织，是我校对广大青年同学进行思想政治建设、学风建设和校园文化建设的重要载体和有效途径。开展星级社团评比活动，同时彰显学生社团在培养大学生的创新能力、提高大学生综合素质、繁荣校园文化等方面的作用为重点，以促进学生社团管理机制创新、活动内涵提升、活动成果丰富为目的，深入开展校级示范社团创建活动，挖掘精品社团的示范带动作用，全面推动我校学生社团健康发展。

二、参评对象

所有注册校级学生社团，成立一年以上，且经过校团委、社团联合会审核同意后，方可参加评选。

三、参评的基本条件

1.社团成员能够坚持四项基本原则，热爱祖国，关心政治，维护学校稳定，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在校团委的领导、社团联合会的监督和管理下，为繁荣活跃校园文化、服务同学成长成才、促进学校改革稳定发展等方面发挥积极作用。

2.具有明确的建设目标和发展规划。活动的指向性清晰，活动内容有品位，活动影响范围广，活动参与者收获大，活动经常化。

3.社团拥有一支坚强的骨干队伍和优秀的社团负责人。模范遵守学校党团组织关于社团工作的有关规定，社团骨干团结有朝气，有责任心和奉献精神，在活动中能起带头作用。社团负责人有组织协调能力和领导能力，能发挥核心作用。

4.社团配备有力的指导教师。指导教师甘愿奉献，热心学生社团工作，能在学生社团建设和活动中充分发挥指导、协调和凝聚作用。

5.社团凝聚力和向心力强。社团成员能够齐头并进，团结协作，共同进步，形成和谐的组织文化和社团品格。 6.社团组织机构健全，管理民主。社团具有完善的领导机构，领导成员民主选举产生。社团的重大活动和重要决策都能民主讨论，科学决策，社团负责人能定期向社团联合会和社团成员报告工作，接受监督。具有规范的会员注册制度和财务制度。

7. 社团在校团委、社团联合会注册一年以上，有一定规模，并且积极配合校团委、社团联合会的工作。

四、参评具体条件

1.注册登记情况(满分5分) 1)按时注册(2分) 2)注册有效(1分) 3)资料完整(2分) 2.档案管理(满分10分) 1)学期计划(5分) 2)学期总结(5分) 3.社团活动(满分40分) 1)活动策划(10分) 2)活动宣传(5 分) 3)活动规模(5 分) 4.财务管理工作(满分10分)

1)接受社联财务部的不定期检查(5分) 2)社团财务完整(3分)

3)社团财务管理合理化、透明化、制度化(2分) 5.学生社团的管理体制、制度建设(满分10分) 1)机构健全，制度完备(5分)

2)社团决策的民主化、公开化、科学化(5分) 6.对校社团联合会的支持情况(最高45分)

1)按时出席社团负责人会议及相关临时性会议，无故不出席者每次扣5分;无故迟到早退每次扣2分。

2)积极完成学校社团联合会布置的各项任务(10分) 3)换届大会接受校社团联合会主要负责人监督，及时主动通知并变更社团负责人通信方式(10分)

4)积极主动接受社团联合会对活动的监督和管理(10分) 7.对有以下情况的社团予以加分：

1)建立自己的网页，介绍社团组织机构、会员概况、社团章程、特色活动、获奖情况等。要求内容详实、设计新颖、体现特色、更新及时(10分)

2)截止社团评比前，社团相关事迹曾在各类新闻媒体上公开报道(国家级10分;省市级5分;校级3分。单词叠加最高分20分)

3)截止社团评比前，社团工作曾被校级以上组织表彰，并在各类新闻媒体上有公开报道(国家级10分;省市级5分。单次叠加最高分20分)

五、评选办法

1.申报阶段

各社团根据参评条件，认真填写申报表(可到校社团联合会网站下载)上报至社团联合会，逾期视为弃权。

2.评选阶段

根据各个社团上报材料以及社团联合会对社团一年来的工作、材料掌握情况，校社团联合同有关方面组成评审小组对各申报社团进行评选。105分以上为五星级社团，95分以上四星级社团，90分以上为三星级社团。

3表彰阶段

公示评选结果，在社团文化节闭幕式上予以表彰，并颁发证书。

六、本细则由社团联合会负责解释

东北电力大学社团联合会

二〇一二年八月

第三篇：星级社团评比答疑

1 问：社团星级评比有什么用?

答：有助于社团将来的发展及下一届社团的招新，有效避免了社团消极怠慢的现状(不进则退)，加强社团在校园中的影响力，毕竟社团对学生个性的发展至关重要。

2 问：星级社团评比对社团自身有何好处?

答：a.有助于社团自身的定位，高瞻远瞩。

b.外联。五星级社团无需上交10%。

c.社团招新时可优先选择地理位置。

d.对星级社团及获奖社团，社联会加强对其活动的支持力度。e.星级社团拥有可自由支配的社团建设费：五星级20%四星级15%三星级10% 3 问：对于此次评比，社团应该有哪些准备?

答：PPT的制作，社团视频的制作，演讲稿以及社团成员对此次活动的参与力度。

4 问：对于没有人员优势的小社团，怎样才能与大社团抗衡?

答：可以突出自己社团的特色，每次活动都能确保质量及自身的特点的展示，社员的参与力度也很重要，以及社员的个性和才能的发挥。 5 问：星级评比的规则?

答：星级评比的分数分为三部分：上学期的平时分和活动力度(分数上学期已经公布)+本学期的平时分数及活动力度(5月5号收取社团文书及账目)+演讲现场老师打分。前两项占70%，后一项占

30%。

6 问：平时分的评分标准?

答：社长表现，出勤率，活动的文书(各项计划书，策划书，总结书)，外联情况，活动审批程序及宣传板，对学院的贡献(酌情加分)。对评分结果如有疑问，可至社联办公室核查。

7 问：奖项的设置?

答：五星级社团3个，四星级社团4个，三星级社团5个，另外设新星社团奖和进步社团奖各一名。优秀社长3名(五星级社团社长)，新星社团奖颁发对象为近两年成立的社团(瘦身美体动漫社礼仪社七音阁电影协会轮滑社摄影协会武术社理财协会)。 8 问：彩排的时间安排?

答：5月5号、9号、11号、17号、18号的上午。

第四篇：社团星级评比领导发言

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好。很高兴今天能参加这次社团星级评比大赛。

社团联合总会经过10年的发展，已经成为拥有33个学生社团的学生团体组织。在这10年的发展过程中，我们始终坚持立足社团、规范社团、协助社团、发展社团的宗旨，积极探索社团发展之路。为了社联和社团的更好的发展我有以下几个建议。

⒈开源结流,做好招新工作,保证社团干部的质量。把好招新工作的关,规范招新工作,以“公平、公正、公开”的原则,精心选拔一批素质过关、作风过硬的优秀人才,为将来社团的传承和发展提供良好的条件。

⒉建立自己社团的规章制度并严格执行。完善评选优秀社员制度,严格执行优秀社员考核制度,并把社团干部的考核制度作为自己的行为规范和工作标准,严格要求. ⒊不断提高社团干部的工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大,要求更加严格,社团工作的难度也随之不断加大,社团干部队伍建设越来越重要。为此,我们根据需要定期召开会议,并适当地组织各种活动,使一批能力强的社团干部脱颖而出。增强社团干部对社团的归属感和荣誉感,进一步增强社团的凝聚力,推动社团工作更加健康地发展。

⒋打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内

容新颖的活动。努力创新校园的社团活动,将优秀经验、学院特色结合起来激发同学们的参与热情,锻炼自己的各方面能力，培养团队协作精神。

而单纯的作为一个社团负责人,应注重协调好社团内各部门的协调性。我们学校每个社团都从几十人到几百人不等,如果事必躬亲或各部门没配合,那样会事倍功半没有工作效率。同时,会长应充分发挥人格魅力,留住社员吸引新成员,把社团做强做大。让社团内部也充盈着一份爱家的情愫。把社团紧紧的粘在一起,同进退,共风雨,一起努力往前看。

同学们,我们取得的成绩只代表过去,前方的路还要靠我们去创造,美好的前程需要我们用辛勤的汗水来灌溉。在今后的工作里,我们要围绕学院的工作重心,密切配合校团委及有关部门,把握好奋斗方向,以苦干加实干,不断创新,与时俱进,锐意进取为工作理念,在这个充满基于和挑战的征程中,把社团工作推向一个新的高潮! 最后我想对为社团活动和工作不断努力的老师们、同学们。说一声:你们辛苦了,也祝愿我们大家的社团明天会更加辉煌!谢谢!