干部保健工作实施方案

2022-11-18

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《干部保健工作实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：干部保健工作实施方案

干部保健科工作程序及职责

一、干部门诊就诊工作程序及职责

(一)在院长及主管院长的领导下，医务科指导和协助下，干部保健科负责协调各级干部就诊工作。

(二)就诊地点原则上在综合病房干部门诊。干部门诊拥有基本的辅助检查设施。设兼职护士，承担就诊领导干部的全程护理和医疗档案的管理工作，并有综合病房、涉外病房副高以上职称医师坐诊。

(三)干部保健科在接到上级干部到我院就诊的通知后，立即报告主管院长，并会同医务科，向有关临床科室主任发出会诊通知。

(四)临床科室主任接到会诊通知后，需以急会诊对待，迅速派出本科医师到干部门诊进行会诊。所派出的医师原则上需是副高以上职称人员。会诊医师需在门诊医疗档案中认真填写诊疗意见。

(五)在非正常工作日期间，上级干部来我院就诊，由总值班通知临床相关科室

二、三线值班医师前往干部门诊进行会诊。

(六)上级干部需做检查时，由保健科工作人员签字，先做检查，干部门诊计帐，后由保健科定期结算。各检查科室需以急诊对待，优先安排检查。

(七)上级领导干部所需的药品，应由保健科科长签字并加盖保健科工作用章，工作人员持单，先取药，后由保健科定期结算。

二、各级干部住院诊疗工作程序及职责

(八)在主管院长及医务处的领导下，干部保健科负责协调上级干部住院诊疗工作。

(九)综合病房及VIP病房为我院收治上级领导干部的定点科室，执行科主任负责制，承担收住的上级干部的全程诊治和护理工作。同时，以上科室分别预留病床1-2张以备急需。

(十)上级干部需住院诊疗时，如属大内科病种范畴，由干部门诊医师开具住院证，由综合及VIP病房医师主管;如属外科或其它专科病种时，由相应科室会诊医师开具住院证，由相应科室医师主管，综合及VIP病房医师协助诊治。

(十一)凡副厅级以上级别干部入住我院后，病房主管医师应立即先电话通知科主任、干部保健科和院办(如在非工作日内，应通知科主任、干部保健科和总值班)，并于24小时内填写病情报告卡报干部保健科。干部保健科接到通知后，及时报告有关院领导并将病情报告送相关科室科主任。

(十二)上级领导干部住院期间如有病情变化、治疗方案的重大调整、手术、疑难疾病会诊、特殊检查或病情危重抢救等情况，主管科室随时以书面形式报告干部保健科，由干部保健科报送有关院领导。遇紧急情况可先口头或电话汇报。

(十三)上级干部病情如属疑难、危重等需全院扩大会诊时，由临床科主任提出申请，确定会诊科室，医务处组织相关人员参加，会诊一般由科主任主持，院领导、干部保健科参加。

(十四)如需外地专家帮助会诊，由临床科室主任提出书面申请报干部保健科，干部保健科送报院领导，由医务科负责邀请。

(十五)会诊意见及治疗方案，由主管医生负责向病人家属及单位领导报告并解释。会诊医师不应在病人及家属面前谈论诊断及治疗上的分歧意见。病人、家属和秘书(上级干部的相关工作人员)不准参加会诊，必要时可吸收单位领导参加。

(十六)上级干部住院期间，如需成立治疗小组时，由临床科主任向干部保健科提出申请，干部保健科经请示医务科同意后，安排相关科室专家组成治疗小组。治疗小组成员需随叫随到。

(十七)上级干部出院或病故时，主管科室以书面形式将出院小结报干部保健科，干部保健科即时报送医务处和院领导;

三、厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作程序及职责 (十八)厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作是我院的一项政治任务，各相关部门必需高度重视，密切配合，精心安排，确保体检任务顺利完成。

(十九)根据上级部门的通知要求，干部保健科参加由医务科和体检中心召开的体检工作安排会，领取受检单位人员名单及检查项目。

(二十)干部保健科组织召开由主管院长主持，体检相关部门负责人参加的体检工作安排动员会，确定体检程序，明确各部门职责，安排体检专家。

(二十一)老干部门诊根据受检人员名单于体检前开具检查申请单，并于体检后整理分装各项检查报告单。

(二十二)门诊部负责安排采血人员，并与干部保健科配合安排体检诊室。

(二十三)各临床科室实行科主任负责制，科主任在体检规定的时间派出专家，如所安排的专家不能到位，由科主任在本科内协调安排其它专家到位，并提前通知干部保健科。 (二十四)各功能科室负责安排加班人员，并在体检后三日内将检查报告单发送老干部门诊。 (二十五)护理部负责安排导医人员。

(二十六)院办负责安排院级领导现场指挥体检工作。 (二十七)保卫科负责安全、保卫及车辆安置分流工作。 (二十八)总务科负责后勤保障。

(二十九)老干部门诊于体检后一周内，将整理分装完毕的检查结果送干部保健科。

(三十)干部保健科负责抽派临床科室专家到卫生厅保健局参与省级干部总检工作，并由总检专家组向领导当面反馈。 (三十一)干部保健科向卫生厅保健局结算体检费用，并根据各检查项目收费价格及检查人数统计收入，归属各科。 (三十二)各相关科室于体检结束后一周内，将加班人员名单报干部保健科，干部保健科根据医院有关规定为加班人员申报加班费。

(三十三)干部门诊负责整理、保存体检档案。

四、其它

(三十四)在我院或辖区内召开重要会议、大型活动以及各级领导来院期间，干部保健科根据院办和医务科的通知要求，会同医务部门，派出医护人员、救护车，配置急救药品等。

(三十五)综合病房、干部病房医师与内外科相应职称医师定期对调交流，不断提高保健医护人员的政治素质和业务水平。

(三十六)完成院领导安排的其它工作。

第二篇：南组[2010]3号关于进一步加强干部保健工作

中共胶南市委组织部中共胶南市委老干部局胶南市总工会胶南市人事局胶南市财政局胶南市卫生局胶南市劳动和社会保障局胶南市体育发展中心

南组[2010]3号文件

关于进一步加强干部保健工作的实施意见

(2010年3月31日)

为切实做好干部保健工作，更好的保障广大干部的身体健康和医疗需求，使我市干部保健工作逐步纳入规范化、制度化、科学化的管理轨道，现根据青岛市的相关政策规定，结合我市干部保健工作实际提出如下意见：

一、干部保健类别、范围

(一)优诊范围

1、正、副厅级(含享受正、副厅级待遇)离退休干部;

2、在职正厅级干部;

3、两院院士。

(二)一类保健

1、在职或曾担任过正县级职务的领导干部;

2、抗日战争时期参加革命工作且1985年工资改革前行政18级以上的离休干部;

3、担任副县处级实职的离休干部;

4、解放战争时期参加革命工作且1985年工资改革前行政15级的离休干部;

5、1983年工资改革前专业科技7级(正高)的老知识分子;

6、1942年12月底以前参加工作的离休干部;

7、在职副厅级干部;

8、全国劳动模范。

(三)二类保健

1、在职或曾担任过副县级职务的领导干部;

2、解放战争时期参加革命工作且1985年工资改革前行政16级的离休干部;

3、抗日战争时期参加革命，未享受一类保健的离休干部;

4、部队转业或安置到地方干休所的专业技术7级以上且具有正高以上职称的专业技术干部;

5、省级特级教师;

6、省级劳动模范;

7、被聘具有正高级职称的专业技术人员;

8、享受国务院政府特别津贴的专业技术人员;

9、青岛市级专业技术拔尖人才。

(四)三类保健

1、市直党政机关、事业单位、人民团体、镇(街道、区)正局级干部;

2、不享受优诊、一类和二类保健的正局级离退休干部;

3、部队转业或安置到地方干休所的正、副团职转业干部;

4、被聘具有副高级以上职称的专业技术人员;

5、青岛市级劳动模范;

6、胶南市级专业技术拔尖人才。

二、干部保健待遇

(一)优诊干部待遇

1、保健科门诊就医，专家诊治疾病;

2、患病住干部保健病房，床位费最高为160元/日;

3、使用优诊对象特殊处方及记帐单，医疗经费在《胶南市城镇职工基本医疗保险暂行规定》的范围内实报实销;

4、每年健康查体一次;

5、门诊就医可到市医疗保险管理中心审批的任何一家定点医疗机构就诊，住院治疗须到保健定点医院就诊;

6、免收挂号费;

7、对优诊病人实行定期巡诊制度。

(二)一类保健干部待遇

1、保健科门诊就医，专家诊治疾病;

2、患病住干部保健病房，床位费最高为120元/日;

3、每年医疗保健补贴费用按人均4800元(由原工资渠道列支)，其中30%计入个人账户，其余全部留作调剂金，用于以下支付范围：

(1)社会统筹金起付线的自负医疗费补助90%;

(2)社会统筹金支付范围内个人按比例负担的医疗费全额补助;

(3)在大额医疗救助范围内，对个人按10%比例负担部分全额补助;

(4)超过大额医疗救助金最高支付限额以上的医疗费全额补助，上不封顶;

(5)使用乙类药品和特殊检查、治疗项目个人按比例负担部分补助90%。

4、放宽门诊大病病种限制，凡患有需常年治疗的慢性病，均可申请办理门诊大病医疗证，纳入社会统筹金支付范围;

5、每年健康查体一次;

6、门诊就医可到市医疗保险管理中心审批的任何一家定点医疗机构就诊，住院治疗须到保健定点医院就诊;

7、免收普通挂号费。

(三)二类保健干部待遇

1、保健科门诊就医，挂普通号，专家诊治疾病;

2、患病住干部保健病房，床位费最高为80元/日;

3、每年医疗保健补贴费用按人均3800元(由原工资渠道列支)，其中30%计入个人账户，其余全部留作调剂金，用于以下支付范围：

(1)社会统筹金起付线的自负医疗费补助80%;

(2)社会统筹金支付范围内个人按比例负担的医疗费补助90%;

(3)在大额医疗救助范围内，对个人按10%比例负担部分全额补助;

(4)超过大额医疗救助金最高支付限额以上的医疗费全额补助，上不封顶;

(5)使用乙类药品和特殊检查、治疗项目个人按比例负担部分补助80%。

4、放宽门诊大病病种限制，凡患有需常年治疗的慢性病，均可申请办理门诊大病医疗证，纳入社会统筹金支付范围;

5、每年健康查体一次;

6、门诊就医可到市医疗保险管理中心审批的任何一家定点

医疗机构就诊，住院治疗须到保健定点医院就诊;

7、离休干部免收普通挂号费。

(四)三类保健干部待遇

1、保健科门诊就医，挂普通号，专家诊治疾病;

2、患病住干部保健病房，床位费最高为60元/日;

3、每年健康查体一次;

4、门诊就医可到市医疗保险管理中心审批的任何一家定点医疗机构就诊，住院治疗须到保健定点医院就诊。

三、干部健身锻炼基本内容

通过举办专家教授讲座、播放电教片等形式，普及保健知识，增强干部保健意识。积极参加各种形式的全民健身活动。引导和鼓励干部根据自身状况，合理选择1-2项健身项目，持之以恒地进行锻炼，逐步养成自觉参加体育健身活动的良好习惯。带头参加有关部门组织的登山、拔河、乒乓球、羽毛球、象棋等体育比赛活动，增进干部身心健康。

四、本意见自2010年4月1日起执行，同时南组【2004】14号、南组【2004】41号文件废止。

主题词：干部保健待遇实施意见

发：各镇党委，市委各工委，市直副局级以上单位党委、党组、总支、支部

中共胶南市委组织部办公室2010年3月31日印

(共印200份)

第三篇：妇幼保健工作实施方案

阆中市石滩镇卫生院

2017年妇幼卫生保健工作实施方案

各科室、各村卫生室：

按照《母婴保健法》、四川省卫生厅《2017年四川省妇幼卫生与社区卫生工作要点》，《国家基本卫生服务项目实施方案》规定，我院妇幼卫生工作以“两个系统管理、实施重大公共卫生项目妇幼卫生专项、严格《出生医学证明》管理、加强妇幼卫生工作网络建设为重点，着力提升妇幼卫生综合管理能力和水平，全力维护辖区妇女儿童身心健康和保障妇女儿童生命安全，根据卫计局妇幼卫生工作会议精神，按照汪洋辖区妇幼工作统一部署，结合我院工作实际，特制定阆中市石滩镇卫生院2017年妇幼卫生保健工作实施方案。

一：加强组织领导，建立健全组织机构，认真开展妇幼保健工作。妇幼卫生保健工作关系到社会稳定和谐、人民安康，关系到社会的可持续发展。对此，我院领导充分认识到了加强妇幼卫生保健工作的重要性和紧迫性，高度重视妇幼卫生保健工作，将妇幼卫生保健工作纳入工作重要议事日程。成立阆中市石滩镇卫生院2017年妇幼卫生保健工作领导小组。

组长：董均先副组长：宋燕坪颜祥平

成员：伏清亮王益潇杨红梅李锦涛

1 董均先主要负责全院妇幼卫生保健工作的领导工作，人员安排，资金保障，拟定详细的绩效考核实施细则，督导工作。宋燕坪主要负责妇幼保健及资料统计，上报工作，颜祥平主要负责妇幼保健工作。

二：目标任务

1、全面落实基本公共卫生服务项目工作中“两个系统管理”。孕产妇系统管理率达99%以上，孕3月管理率达99%以上，新法接生率达99%以上，住院分娩率达98%以上，高危孕产妇住院分娩率达100%，孕产妇死亡率控制在35/10万以内，婴儿死亡率控制在8‰以内，3岁及6岁以下儿童系统管理，管理率分别达95%及85%以上。

2、积极推进妇幼卫生重大项目工作。认真做好“农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷”工作、协助县妇幼保健院做好“预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴传播”等项目工作。

3、协助上级单位开展严格控制剖宫产率工作。

4、加强出生医学证管理。由于我院不开展接生工作，重点是按规定程序和要求认真做好出生医学证明的补办调查工作。

三、工作措施

(一)加强管理与培训学习，提升业务水平。

1、加强学习培训工作。镇卫生院组织各医院相关人员及村医生学习上级文件及2017年妇幼卫生工作考核评分细则。全年组织对妇幼卫生专业知识培训学习不少于4次。

2、加强工作督导。镇卫生院妇幼管理人员，务必每月按要求到各村及四公镇场镇认真开展好妇幼卫生工作检查(以2017年妇幼卫生工作考

2 核评分细则为准)。加强业务技术指导，对存在的问题协助其完善改进措施，作好工作检查记录。

3、奖惩措施。凡在督导中发现的问题，必须及时整改，对不整改及整改不到位者，直接在年终检查总分中一次性扣5分;凡是全年遵守各项工作制度，按规定要求按时完成各工作目标者，在年终总分值中加5分。

(二)狠抓儿童和孕产妇系统管理，保障妇女儿童身心健康。按照“抓好两个系统(孕产妇与儿童)，加强两个筛查(高危妊娠与新生儿疾病)，控制两个死亡(孕产妇与新生儿)”的基本要求，认真抓好儿童和孕产妇系统管理，不断提高儿童和孕产妇保健管理质量，充分体现妇幼卫生工作的公益性，以社会、群众、政府满意为工作目标。

1、儿童系统管理。

按照《四川省散居儿童保健实施办法》、《四川省托儿所幼儿园卫生保健管理实施办法》之规定，加强3岁以下儿童系统保健服务，提高服务覆盖率，新生儿访视率≥80%;开展好入托儿童、保健人员及散居儿童的健康检查，保证体检质量，此项工作于6月1日前完成，对体弱儿实行专案管理。

2、孕产妇系统管理。

认真贯彻落实《中国妇女发展纲要》，切实加强孕产妇系统管理工作。

(1)、掌握好全镇孕产妇基本情况，做好登记工作;

(2)、规范使用《母子保健手册》，母子保健手册规范使用率≥85%，规范开展至少5次的产前定期检查;

3 (3)、加强产后访视工作，规范访视记录，产后不少于2次访视，产后访视率≥85%;

(4)、加强孕产妇系统管理率达99%以上，新法接生率达99%以上，孕产妇住院分娩率达到98%以上，高危妊娠住院分娩率达到100%;

(三)实施重大公共卫生项目妇幼卫生专项，全面促进民生工程。

1、认真实施农村妇女增补叶酸项目。农村妇女增补叶酸项目是2017年政府“民生工程”之一，医院务必高度重视并和政府、镇妇联密切协调，做好此项工作;按照各行政村负责制，做好叶酸增补工作的指导、检查和落实，确保叶酸增补率达到90%以上，依从率达70%以上。各村卫生室按工作安排要求，按时上报工作信息至镇卫生院，刘晓琴同志负责收集汇总上报。

2、协助妇幼保健院做好预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴传播项目工作。

3、妇女查治工作。按卫计局妇女病查治工作安排，今年对前面未能前来开展检查的妇女进行补查，从而维护妇女身体健康。

四.具体工作安排 0--6岁儿童健康管理工作

(一)、服务对象

辖区内居住的0～6岁儿童。

(二)、服务内容 1.新生儿家庭访视

新生儿出院后1周内，医务人员到新生儿家中进行，同时进行产后访视。了解出生时情况、预防接种情况，在开展新生儿疾病筛查的地区了解新生儿疾病筛查情况等。观察家居环境，重点询问和

4 观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况、口腔发育等。为新生儿测量体温、记录出生时体重、身长，进行体格检查，同时建立《母子保健手册》。根据新生儿的具体情况，有针对性地对家长进行母乳喂养、护理和常见疾病预防指导。如果发现新生儿未接种卡介苗和第1剂乙肝疫苗，提醒家长尽快补种。如果发现新生儿未接受新生儿疾病筛查，告知家长到具备筛查条件的医疗保健机构补筛。对于低出生体重、早产、双多胎或有出生缺陷的新生儿根据实际情况增加访视次数。

2.新生儿满月健康管理

新生儿满28天后，结合接种乙肝疫苗第二针，在镇镇卫生院、社区卫生服务中心进行随访。重点询问和观察新生儿的喂养、睡眠、大小便、黄疸等情况，对其进行体重、身长测量、体格检查和发育评估。

3.婴幼儿健康管理

满月后的随访服务均应在镇镇卫生院、社区卫生服务中心进行，偏远地区可在村卫生室、社区卫生服务站进行，时间分别在

3、

6、

8、

12、

18、

24、30、36月龄时，共8次。有条件的地区，建议结合儿童预防接种时间增加随访次数。服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的婴幼儿喂养、患病等情况，进行体格检查，做生长发育和心理行为发育评估，进行母乳喂养、辅食添加、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。在婴幼儿6～

8、

18、30月龄时分别进行1次血常规检测。在

6、

12、

24、36月龄时使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。在每次进行预防接种前均要检查有无禁忌症，若无，体检结束后接受疫苗接种。

5 4.学龄前儿童健康管理

为4～6岁儿童每年提供一次健康管理服务。散居儿童的健康管理服务应在镇镇卫生院、社区卫生服务中心进行，集体儿童可在托幼机构进行。服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的膳食、患病等情况，进行体格检查，生长发育和心理行为发育评估，血常规检测和视力筛查，进行合理膳食、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。在每次进行预防接种前均要检查有无禁忌症，若无，体检结束后接受疫苗接种。

5.健康问题处理

对健康管理中发现的有营养不良、贫血、单纯性肥胖等情况的儿童应当分析其原因，给出指导或转诊的建议。对口腔发育异常(唇腭裂、高鄂弓、诞生牙)、龋齿、视力低常或听力异常儿童应及时转诊。

(三)、服务要求

1.开展儿童健康管理的镇镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心(站)应当具备所需的基本设备和条件。

2.从事儿童健康管理工作的人员(含镇村医生)应取得相应的执业资格，并接受过儿童保健专业技术培训，按照国家儿童保健有关规范的要求进行儿童健康管理。

3.镇镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心(站)应通过妇幼卫生网络、预防接种系统以及日常医疗卫生服务等多种途径掌握辖区中的适龄儿童数，并加强与托幼机构的联系，取得配合，做好儿童的健康管理。

4.加强宣传，向儿童监护人告知服务内容，使更多的儿童家长愿意接受服务。

6 5.儿童健康管理服务在时间上应与预防接种时间相结合。鼓励在儿童每次接受免疫规划范围内的预防接种时，对其进行体重、身长(高)测量，并提供健康指导服务。

6.每次服务后及时记录相关信息，纳入儿童健康档案。 7.积极应用中医药方法，为儿童提供生长发育与疾病预防等健康指导。

孕产妇保健工作

(一)、服务对象辖区内居住的孕产妇。

(二)、服务内容 1.孕早期健康管理

孕12周前为孕妇建立《母子保健手册》，并进行第1次产前随访。

[1].孕12周前由孕妇居住地的镇镇卫生院、社区卫生服务中心建立《母子保健手册》。

[2].孕妇健康状况评估：询问既往史、家族史、个人史等，观察体态、精神等，并进行一般体检、妇科检查和血常规、尿常规、血型、肝功能、肾功能、乙型肝炎检查，有条件的地区建议进行血糖、阴道分泌物、梅毒血清学试验、HIV抗体检测等实验室检查。

[3].开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导，特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响，同时进行产前筛查和产前诊断的宣传告知。

[4].根据检查结果填写第1次产前随访服务记录表，对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症或严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗卫生机构，并在2周内随访转诊结果。

2.孕中期健康管理

7 孕16～20周、21～24周各进行1次随访，对孕妇的健康状况和胎儿的生长发育情况进行评估和指导。

[1].孕妇健康状况评估：通过询问、观察、一般体格检查、产科检查、实验室检查对孕妇健康和胎儿的生长发育状况进行评估，识别需要做产前诊断和需要转诊的高危重点孕妇。

[2].对未发现异常的孕妇，除了进行孕期的个人卫生、心理、运动和营养指导外，还应进行预防出生缺陷的产前筛查和产前诊断的宣传告知。

[3].对发现有异常的孕妇，要及时转至上级医疗卫生机构。出现危急征象的孕妇，要立即转上级医疗卫生机构。

3.孕晚期健康管理

[1].督促孕产妇在孕28～36周、37～40周去有助产资质的医疗卫生机构各进行1次随访。

[2].开展孕产妇自我监护方法、促进自然分娩、母乳喂养以及孕期并发症、合并症防治指导。

[3].对随访中发现的高危孕妇应根据就诊医疗卫生机构的建议督促其酌情增加随访次数。随访中若发现有意外情况，建议其及时转诊。

4.产后访视

镇镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心(站)在收到分娩医院转来的产妇分娩信息后，应于3～7天内到产妇家中进行产后访视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导,同时进行新生儿访视。

[1].通过观察、询问和检查，了解产妇一般情况、乳房、子宫、恶露、会阴或腹部伤口恢复等情况。

[2].对产妇进行产褥期保健指导，对母乳喂养困难、产后便秘、

8 痔疮、会阴或腹部伤口等问题进行处理。

[3].发现有产褥感染、产后出血、子宫复旧不佳、妊娠合并症未恢复者以及产后抑郁等问题的产妇，应及时转至上级医疗卫生机构进一步检查、诊断和治疗。

[4].通过观察、询问和检查了解新生儿的基本情况。 5.产后42天健康检查

[1].镇镇卫生院、社区卫生服务中心为正常产妇做产后健康检查，异常产妇到原分娩医疗卫生机构检查。

[2].通过询问、观察、一般体检和妇科检查，必要时进行辅助检查对产妇恢复情况进行评估。

[3].对产妇应进行性保健、避孕、预防生殖道感染、纯母乳喂养6个月、婴幼营养等方面的指导。

(三)、服务要求

1.开展孕产妇健康管理的镇镇卫生院和社区卫生服务中心应当具备服务所需的基本设备和条件。

2.从事孕产妇健康管理服务工作的人员应取得相应的执业资格，并接受过孕产妇保健专业技术培训，按照国家孕产妇保健有关规范要求，进行孕产妇全程追踪与管理工作。

3.加强与村(居)委会、妇联、计生等相关部门的联系，掌握辖区内孕产妇人口信息。

4.加强宣传，在基层医疗卫生机构公示免费服务内容，使更多的育龄妇女愿意接受服务，提高早孕建册率。

5.将每次保健服务的信息及检查结果准确、完整地记录在《母子保健手册》和检查或随访记录上，并纳入健康档案管理。

6.积极运用中医药方法(如饮食起居、情志调摄、食疗药膳、产后康复等)，开展孕期、产褥期、哺乳期保健服务。

9 (五)、加强管理，实行绩效考核，落实奖惩措施。

1、对及时掌握全镇活产数与总数，认真做好新生儿访视与保健指导，建立儿童管理表、卡，发放儿童保健手册并规范使用的年终给予工作小组500元奖金。对新生儿访视率每下降1%的扣发绩效考核经费500元。管理表，卡漏建的发现一例扣发50元绩效考核经费。

2、对健全镇0—36个月、3—6岁儿童信息管理登记表，对0—36个月儿童进行系统管理，建立健康档案，按规定要求频次开展随访与健康指导服务，并完善有关工作记录的，给予工作组年终500元奖励。未达要求的没发现一例漏报，漏建的扣发50元绩效考核经费。

3、对0—36个月儿童按规定要求进行健康体检，可利用每月免疫接种时进行体重、身长测量或体格体检，进行综合评估，做出健康指导，绘制生长发育监测图并符合要求的，年终给予工作小组500元奖励，对未达要求的，没发现一例扣发50元绩效考核经费。

4、不论是儿保工作人员还是医护人员，应加强儿童保健知识宣传，让儿童家长或监护人自觉自愿接受儿童健康指导服务，要达到家长对儿童健康管理服务工作的满意(满意度达80%以上)，对工作的认可。达到以上要求的年终给予工作小组500元奖励，满意度为达标的每下降1%，扣发100元绩效考核经费。

5、随时掌握全镇孕产妇人数，加强孕期保健指导，孕12周内建册(卡)率须达85%以上，及时发放母子保健手册并规范使用。达到以上要求的年终给予工作小组500元奖励，满意度为达标的每

10 下降1%，扣发100元绩效考核经费。

6、完善孕产妇基本信息，进行产前健康管理，按规定要求进行产前随访服务与产前检查，将随访信息与检查结果准确完整地记录在《母子保健手册》和孕产妇系统管理登记表与健康档案上;对查出属高危妊娠的按规范要求进行特别管理，管理率达100%，高危妊娠产妇须住院分娩。达到以上要求的年终给予工作小组500元奖励，满意度为达标的每下降1%，扣发100元绩效考核经费。

7、按规定要求认真做好产后访视工作，完善访视记并达到考核要求的年终给予工作小组500元奖励，每发现一例不达标的扣发50元绩效考核经费。

8、加强实施方案怀孕及孕期保健知识宣传，大力提供优生优育服务，达到社会、家庭、孕产妇对我们孕产妇管理服务工作满意的目的(满意度须达80%以上)，从而提升医院服务整体形象与管理水平。达到以上要求的年终给予工作小组500元奖励，满意度为达标的每下降1%，扣发100元绩效考核经费。

阆中市石滩镇卫生院 2017年01月10日

第四篇：儿童保健工作实施方案

配备人员：医师1名其他医务人员 1-2名场地：单独的办公室

布置：

科室挂牌：儿童保健及生长发育门诊

科室内布置：办公桌、电脑、婴幼儿、儿童公斤称及身高测量仪，婴儿身高测量床，体温计，皮尺

儿童保健宣教室（大办公室可隔离一间房间做）、液晶显示屏放映儿童保健知识，长凳

具体实施方案：

一、新生儿家庭访视表由访视人员记录、并在该表的空白处记录新生儿身份证号码予建档用（新生儿来源：

1、本院产科足月后的宝宝建议来儿童保健及生长发育门诊进行访视；

2、外院出生的宝宝足月时来本院行预防接种时建议来本科室进行访视）

二、0-6岁婴幼儿保健、建档管理：

1、建立儿童保健登记本，我院管辖范围的各个乡村各建一本登记本及一本通用登记本既非本院管辖范围的儿童登记本。（登记本内容包括：儿童姓名、儿童父亲或母亲姓名、出生日期、年龄、性别、身高、体重、头围、囟门、肤色、地址、联系电话）。

2、于我院行预防接种的儿童建议先到儿童保健及生长发育门诊体检，按登记本上目录或儿童保健本上目录予体检，并发放儿童保健手册，对儿童身长发育、智力水平进行评估及饮食指导，并按地址分类在登记本上记录好儿童成长信息，（此时未建档的儿童可建档，已建档的儿童可更新随访信息）。

3、于我院行预防接种的儿童先于儿童保健及生长发育门诊体检后可行预防接种的儿童予发放一张“体检卡”（体检卡制作：一张约15cmx10cm白纸，白纸上内容含：儿童姓名，年龄，体温，过敏史，建议，医师签名，日期）。对发热、咳嗽、感冒的不可接种的儿童不发体检卡，予化验、药物等对症支持治疗，并告知病愈后再予接种疫苗。

4、建档后按村落地址归类存档，并完善电子档案的录入。意义：

1、更好的服务于管辖内的儿童；

2、提高本院管辖内的儿童的建档率及真实性；

3、提高医院知名度，在儿童保健及生长发育门诊体检的儿童，也是儿科门诊，增加儿科门诊、住院人次率。

推荐：儿童保健及生长发育门诊医师：李梦理由：

1、既往有约1年的儿童保健工作经验；

2、在市人民医院内分泌科进修后，也在儿科、新生儿科、儿童保健及生长发育门诊进行学习。

3、在工作中不仅是儿童保健医师，也是儿科医师，更是糖尿病慢性病管理医师。

策划人：李梦

日期：2016-10-16

第五篇：XX县妇幼保健院创建二级妇幼保健院工作实施方案

为全面启动县妇幼保健院创建二级妇幼保健院(以下简称“创建二级保健院”)工作，保证创建工作科学、规范、有序进行，达到创建目标，实现妇幼保健院更好更快发展，根据《XX省二级妇幼保健机构评审标准》，结合我县实际，制定本实施方案。

一、工作目标

以创建二级保健院为契机，引导县妇幼保健院科学发展，重视内涵建设，规范管理，建立长效机制，提高医疗保健质量，保证医疗安全，优化医疗保健服务，促进县妇幼保健院制度化、规范化、科学化建设，推动我县妇幼健康事业持续向好发展。

二、工作任务

按照《XX省二级妇幼保健机构评审标准》相关要求，全面完成县妇幼保健创建二级妇幼保健院工作，并通过省、市的验收。

三、工作步骤

（一）宣传动员阶段（2020年3月—2020年4月）。

成立创建二级保健院工作领导小组办公室，健全相关组织机构及工作制度，召开创建二级保健院工作动员大会，学习掌握创建标准，明确工作任务及目标。

（二）组织实施阶段（2020年4月—2020年6月）。

按照《XX省二级妇幼保健院评审标准》的要求，将工作任务层层分解(见附件)，明确责任，加强督查检查，完成自查自纠和县内初评，县领导小组评估。

（三）迎评阶段（2020年6月—2020年8月）。

开展查缺补漏，进一步整理评审材料，报请省市等级妇幼保健院评审委员会组织评审，同时做好其他准备工作。

四、保障措施

（一）加强领导，提高认识

为完成创建二级保健院工作任务，特成立创建二级保健院工作领导小组，组成人员如下：

组长：XX(县人民政府副县长)

副组长：XX(县政协副主席、县财政局局长)

成员：XX(县政府办公室副主任)

XX(县卫生健康局局长)

XX(县委宣传部副部长、融媒体中心主任)

XX(县委督办督查局局长)

XX(县委编办主任)

XX(县人力资源社会保障局局长)

XX(县发展改革局局长)

XX(县公安局副局长)

XX(县民政局局长)

XX(县医疗保障局局长)

XX(县计划生育协会专职副会长)

XX(县红十字会会长)

XX(县残联理事长)

XX(县妇联主席)

XX(县人民医院院长)

XX(县妇幼保健院院长)

领导小组下设办公室在县卫生健康局，XX同志兼任办公室主任，XX、XX同志兼任办公室副主任，负责创建工作日常事务。领导小组负责创建全面工作的组织实施、协调指导。各成员单位要统一思想，提高认识，认真履职，密切配合，广泛宣传，确保创建工作顺利完成。

（二）强化管理，明确责任

县委编办：做好编制保障工作。

县委宣传部：负责舆情监测工作，统筹、协调县相关部门做好宣传工作，形成良好宣传氛围。

县财政局：负责做好必要经费保障及基础设施建设资金、设备采购的管理、监督、协调等工作。

县发展改革局：负责研究基础设施建设项目的发展规划及政策支持，规范药品价格和医疗服务收费。

县人力资源社会保障局：负责做好解决创建工作中专业人才短缺问题;优化人才引进、调动方案，合理配置人力资源。

县公安局：配合县卫生健康局做好社会治安等相关工作。

县委督办督查局：负责对各成员单位创建情况进行督促检查，适时通报情况。

县卫生健康局：负责创建工作的督促、检查、指导，协调成员单位解决创建工作中有关设备采购、人员编制、经费保障等工作。研究解决法律法规及基础设施建设等方面存在的问题和困难;负责做好卫生监督和卫生政策、法规指导等工作;按照《XX省二级妇幼保健院评审标准》的要求，逐一分解落实各项业务工作及指标，完成创建工作的相关资料收集、规范归档，定期向领导小组办公室汇报工作进度。

县民政局：协助动员新登记结婚夫妇进行婚前医学检查，提高婚前医学检查率;保障贫困妇女儿童生活救助。

县红会、县残联：提高残疾妇女儿童的救助。

县计生协会：按规定做好唇腭裂儿童救助工作。

县妇联：协助做好“两癌”筛查项目实施及救助。

县医疗保障局：保障新型农村合作医疗保险业务开展，指导做好省、市医疗定点医疗机构的申报工作;做好保障贫困妇女儿童医疗救助。

（三）广泛宣传，营造氛围

县卫生健康局、县妇幼保健院要采取多种形式，广泛发动，层层动员，营造“人人参与创评，事事关系评审”的浓厚氛围，不断总结和提炼工作思路和做法;县委宣传部要及时报道创建二级保健院工作进展情况及成效，助推创建二级保健院工作科学有序进行。

（四）督促检查，狠抓落实

县委督办督查局、县卫生健康局要定期对创建二级保健院工作进行督查，及时掌握进展情况，指导帮助解决创建过程中遇到的困难和问题，逐步完善管理评价制度和指标体系，建立县妇幼保健院管理长效机制。对因工作不力而影响创建工作的单位或部门，将严肃追究相关单位或部门责任人责任。

附件：XX县创建二级妇幼保健院目标任务分解表

附件:

XX县创建二级妇幼保健院目标任务分解表

序号

工作内容

子项目

责任单位

责任人

完成时限

按照《XX省二级妇幼保健院评审标准》的要求，统筹做好相关工作;

制定创建二级妇幼保健院方案，并按方案推动工作。

县卫生健康局

2020年4月30日前

县妇幼保健院编制数48人，实际在编38人，借调3人。

按县妇幼保健院缺编人数足额补充7人;按创建标准，以备案制方式招聘解决所差技术人员;备案招聘县妇幼保健院技术人员;按绿色通道引进省市专家。

县委编办、县人力资源社会保障局、县卫生健康局

2020年5月30日前

负责县创建二级妇幼保健院的舆情监测工作，统筹、协调相关部门做好县创建二级妇幼保健院的宣传工作，形成浓厚的创建氛围。

协助制作宣传片。每季度至少在新闻媒体报道、宣传创建二级妇幼保健院的新闻。并将印证资料送创建办。

县委宣传部

2020年9月30日前

负责创建二级妇幼保健院工作的必要经费保障及基础设施建设资金、设备采购的管理、监督、协调等工作。

1.解决备案制人员工资待遇;2.县妇幼保健院业务收入全额返还，用于医院发展、设备采购、房屋改造、人才培训、专家经费、合同制人员绩效等，按季度分期拨付。

县财政局

2020年9月30日前

负责研究解决县妇幼保健院基础设施建设项目的发展规划及政策支持，规范药品价格和医疗服务收费。

县发展改革局

2020年4月30日前

配合县卫生健康局做好创建期间的社会治安、医疗纠纷等相关工作。

县公安局、卫生健康局

2020年9月30日前

负责将各单位工作推进纳入目标考核。

县委督办督查局

2020年9月30日前

负责创建二级保健院工作的督促、检查、指导，协调成员单位解决创建工作中有关设备采购、人员编制、经费保障等工作。研究解决创建工作中有关卫生法律法规及基础设施建设等方面存在的问题和困难;负责为创建二级妇幼保健院工作领导小组办公室做好卫生监督和卫生政策、法规指导等工作;按照《XX省二级妇幼保健院评审标准》的要求，督促县妇幼保健院逐一分解落实各项业务工作及指标，完成创建二级保健院工作的相关资料并规范归档;定期向创建二级保健院工作领导小组办公室汇报工作进度。

县卫生健康局

2020年9月30日前

协助动员、宣传，提高新登记结婚夫妇婚前医学检查率;保障贫困妇女儿童生活救助。

每季度报送婚姻登记、宣传、妇女儿童生活救助情况。

县民政局

2020年9月30日前

提高残疾妇女儿童的康复救助。

每季度报送听力障碍儿童、新生儿出生缺陷康复、救助情况。

县红会、县残联

2020年9月30日前

按规定做好唇腭裂儿童救助工作。

每季度报送唇腭裂儿童救助工作情况。