精神文明建设长期规划

第一篇：精神文明建设长期规划

精神文明建设长期规划[精选]

昌吉市林业局2010-2013年精神文明建设长期规划 昌吉市林业局精神文明建设工作在局领导的高度重视和正确领导下，取得了较大成绩。但是，新形势、新任务对林业系统精神文明建设提出了更高的标准和要求。为有组织、有计划、有步骤地开展精神文明建设各项活动，做到“两手抓、两手都要硬”，确保在新形势下争创更高级次文明单位活动目标，特制定本规划。

一、组织领导

为加强我局精神文明建设工作的组织领导，促进精神文明建设各项工作扎实有效开展，及时调整了昌吉市林业局精神文明建设领导小组。

组长：喜献文

副组长：李琼

成员：陈国祥刘开玉缪勇杨弘文徐文燕吴永霞

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持以德治国和“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕林业中心工作，大力开展文明创建和机关文化建设，形成争先创优的良好氛围，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为建设一支“政治过硬、作风优良、纪律严明、执法公正、服务规范”的林业干部队伍提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

三、工作目标

按照我局创建工作的总体要求，精神文明建设的长期规划是： 2010年争创自治区级精神文明先进单位。为了促使长期规划目标的顺利实现，文明创建的具体目标是：

(一)在全体干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚定坚持党的基本路线不动摇的信念;

(二)实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念、职业道德、社会公德和家庭美德为主要内容的人的素质的明显提高;

(三)实现以健康向上、丰富多彩、陶冶情操、凝聚人心、振奋精神为主要要求的业余文化生活质量的显著提高;

(四)实现以良好内部风气、公共秩序、办公环境为主要标志的单位文明程度的明显提高;

(五)实现无违反计划生育、渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪问题的基本目标;

(六)实现物质文明与精神文明更加协调发展的目标，圆满完成林业生产工作及市委安排的其他各项工作任务，工作成效居全州林业系统前列的目标;

(七)实现机关效能建设和行风建设考评成绩居全州林业系统前列目标;

(八)实现“青年文明号”和“巾帼文明岗”创建工作不断向纵深发展，巩固州级“文明单位”和“州级青年文明号”荣誉称号的目标。

通过以上目标的实现，使我局精神文明建设达到一个新水平。

四、主要措施

(一)抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置。健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及时进行调整。领导班子要高度重视抓单位的精神文明建设，坚持两个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，职能股室专门抓，其它各科室配合抓，并充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查，一起抓落实，每季度召开1次精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进我局精神文明建设扎实有效地开展。

(二)抓好教育培训，不断提高干部职工队伍整体素质。一方面，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工，加强优良传统、服务宗旨和职业道德教育;坚持落实中心组学习制度，发挥领导在理论学习中的带头作用;制定和落实干部职工理论学习考评制度，把政治理论学习和政治经济形势教育落到实处，坚定干部职工理想信念，全面提高思想政治素质。另一方面，制定教育培训计划并抓好落实，鼓励干部职工参加继续教育和学历教育，促进干部优化知识结构、提高学历层次;充分利用“科技之冬”开展业务培训，发动干部针对林业实际工作中遇到的新情况、新问题进行探讨、交流，促进干部整体业务素质的提高。通过教育经常化、多样化来实现教育效果的提高，确保干部职工政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，不断增强干部职工的整体业务素质和文化素质。

(三)抓内部管理，规范和落实各项管理制度。进一步规范内部管理制度，将工作职责、工作制度、工作纪律、工作规程在墙上、内

部网上公开，实行政务公开，接受社会监督;优化服务手段，抓好窗口形象建设，扎实推进机关效能建设;坚持落实内部检查督导，激励与制约并举。通过完善和落实制度，使机关效能建设走上规范化、制度化的轨道，促进精神文明建设上新水平。

(四)抓廉政建设和行风效能建设，树立勤政廉政的好形象。实行廉政责任制，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，切实组织好政纪法规和廉政规定的学习，加强警示教育，提高干部职工反腐拒变的能力。建立健全各项廉政制度，设立举报箱、举报电话、聘请外部监督员，全方位、多渠道地对干部职工进行内外监督，树立林业系统应有的严明执法、廉洁奉公、文明高效的精神风貌;坚持纠建并举，从解决纳税人反映的热点、难点问题入手，深化行风效能建设，通过开展“创文明机关、建满意窗口”活动，不断创新服务方式、服务内容和服务手段，提高工作效率和服务水平，使行风效能建设与精神文明建设有机结合起来。

(五)抓综合治理，弘扬中华民族传统美德和社会主义新风尚。积极参与各项综治活动，严厉打击“六害”行为，反对封建迷信，清除不良社会风气，增强干部职工的现代文明意识。对综合治理和计划生育实行“一票否决”制：凡是干部职工参与“六害”活动和违反计划生育政策的，坚决查处，并对所在单位“一票否决”;对机关安全保卫实行“谁主管、谁负责”，严格责任追究;积极开展法制宣传教育活动，增强干部职工的法制意识;坚持落实“三德”教育，引导干部职工做文明公民、建文明家庭，大力倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，继续组织开展扶贫济困、青年志愿者

等各类社会公益活动，为弱势群体奉献爱心，培养造福社会、服务社会的公众意识和道德情怀，塑造林业系统良好形象。

(六)抓文化建设，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强单位凝聚力。积极订阅党报党刊和其他报刊、杂志，并利用这些报刊、杂志，对干部职工进行教育，不断拓展干部职工的视野，进一步增强忧患意识、素质意识和责任意识;认真做好精神文明建设档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理规范，全面反映创建工作开展情况;积极开展丰富多彩的文体活动，购置各类文体活动器材，成立县局篮球队、羽毛球、乒乓球、和书法、摄影、象棋兴趣小组，办好林业信息，并经常开展活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动，丰富业余文化生活，并积极参加上级组织的文体活动，力争取得好成绩，营造文明、健康、向上的精神风貌。

(七)加大经费投入，不断完善精神文明建设实施。对办公场所进行全面整治、装修装饰，并搞好美化绿化，保持文明单位良好的外在形象;进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实际需要;正确使用会议室、健身室，为干部职工提供良好的学习培训和文体活动场所，使林业系统文化建设与文明创建有机融合，共同发展。

昌吉市林业局

二00六年二月十日

第二篇：精神文明建设中长期规划

西 夏 区 华 西 中 学

2011-9

华西中学精神文明建设中长期规划

一、指导思想：

在教育局党委的领导和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，巩固学校物质文明、精神文明建设成果，努力提高全体师生的思想道德素质和科学文化素质，为学校各项事业持续、稳定、和谐发展提供强大的精神动力和智力支持。

二、主要目标：

1、抓好文明单位的创建工作，探索精神文明建设的长效管理机制，建立党政工团各负其责，齐抓共建的管理机制，形成层层分工，责任共担的创建格局。

2、开展全面、系统、深入的学习研究，坚持政治学习和业务学习制度，拓展教师视野、开阔教师心胸。引导党员干部、教职工把学习成果转化为提高管理能力和教学能力的新举措、新思路。

3、健全和完善党风廉政建设，强化党员干部廉洁自律意识，推进廉政文化进校园建设。牢固树立“以人为本”的教育思想，坚持“一切以学生发展”为中心，尊重学生主体地位，尊重家长，杜绝有尝家教。

4、抓好教师校本培训工作，以新课程改革和提高现代教育技术技能水平为抓手，培养研训相兼、富于创新精神的教师队伍，提高教育教学质量和促进教师专业发展。

5、充分利用艺术教育的优势，积极开展校内外文艺活动，以此为重点加强校园文化建设，为宜兴经济、文化发展服务。

6、进一步完善并充分发挥校园网功能，形成学校、家长、社会、网上信访和咨询活动格局，促进家校联系与沟通。

三、创建内容和措施：

(一)加强思想道德建设，提高教职工文明素质

1、抓好领导班子和党员的理论学习，提高理论水平。要切实抓好学习内容、时间和人员的落实，坚持学习制度，明确学习内容，确保学习效果。坚持把学习贯彻十

六、十七大精神与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来，引导党员干部把学习成果转化为提高管理能力的新举措、推进教育发展的新思路。

2、加强教职工思想政治工作，认真组织教职工学习党和国家路线、方针、政策，健全政治学习、业务学习制度，使学习制度长效化。充分发挥本地区特级教师、优秀教师、先进工作者的榜样作用，开展校本培训，不断提高教职工素养。

3、加强校园文明宣传教育活动，在校园内布置《公民道德建设实施纲要》宣传画资料、布置形势教育图片等，在师生中开展各类学习教育活动，利用校园网、校刊、班级手抄报、黑板报等载体进行广泛性宣传，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，增强教师的师德意识和责任意识。

4、大力开展师德教育，形成良好师德师风。要引导教职工在行动上自觉落实职业道德规范，做到以文明言行影响学生，以良好的形象引导学生，以优秀事迹激励学生，以高尚的理想鼓舞学生。发扬团结友爱，助人为乐，见义勇为的精神。做到在校是文明职工，在社会上是文明市民，在家是文明成员。坚决杜绝黄、赌、毒现象，反对迷信，铺张浪费等陋习，禁绝邪教。

5、积极宣传与贯彻依法治校、依法治教的法制宣传活动。重点抓好《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》的学习与落实，加强社会治安综合治理，落实好安全防范措施，做到防范在先，杜绝各类违法犯罪案件的发生。

6、发挥行政组长、教研组长、行政领导、工会委员、党团员的作用，形成完善的管理机制，实现有效的教育教学管理。抓好校内文明组室创建和评比工作，形成同伴互助、浓郁的研究氛围。定期召开组长、骨干教师会议，提高大家的责任感和使命感，增强教师的事业心、责任心。

(二)改进党的组织建设，充分发挥政治核心作用

1、建立党员先进性教育长效机制，引导广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统;发挥党员的先锋模范作用，做到带头学习政治文化和业务，带头参加教育教学改革，带头参加教育科研，带头艰苦奋斗，带头廉洁自律，带头弘扬奉献精神，为构建人文校园、和谐校园率先垂范，努力践行“三个代表”，落实科学发展观。

2、切实加强党组织自身建设，定期组织党员开展民主生活会，积极稳妥地发展1-2名优秀教师入党;加强对党员及入党积极分子的考察培养，定期组织学习与讨论。领导好工妇团积极开展工作。

3、进一步促进领导干部、党员教师廉洁从政、廉洁从教。

(三)加强组织领导，强化管理规范，促进管理民主化

1、成立文明单位创建工作领导小组，确保党政一把手的高度重视。领导小组负责制定创建规划与落实措施，确保创建活动所需经费的到位，将创建工作与学校传统特色融合在一起，带动各项工作的开展。在校园网上建立“文明创建”专题网页，扩大宣传阵地。

2、深化管理民主化。严格按程序办事。进一步完善工会、教职代会等民主管理机构，完善领导干部的选举、评议、监督等民主制度。落实校务公开制度，评优、记功、嘉奖运作透明。确保意见申诉渠道通畅。

3、健全和完善党风廉政建设，领导班子团结协作，勤政廉洁。贯彻落实中纪委五次全会和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，强化党员干部廉洁自律意识，推进廉政文化建设。

4、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工的合法权益。健全与完善教工之家，使教职工有一个舒适、温馨、健康的活动天地;切实保障职工合法权益，及时解决教职工的生活困难，解决单位教职工及其家庭的突发性困难和危机事件。

5、改革学校考核奖励制度，建立包括师德、教育教学、教育科研、劳动纪律、文明组室等内容的百分考核体系，并将考核结果与评优挂钩，真正使奖励成为推进教职工积极向上的催化剂。

(四)深化教学改革，不断提高办学质量

1、以新课程改革为契机，大力推进素质教育，全面加强新课程背景下的教学管理，不断改变和完善教师的教学方法。适应信息时代要求，大力提高教师的现代教育技术技能水平，切实提高教学效率和质量。引导教师们在对教材处理和教授方法上做到深入浅出，设计以学生发展为目的的，能提高学生能力的方法，培养学生学习的兴趣和学会学习的能力，实现减负增效，充分体现教学质量是学校的生命线。

2、进一步落实教学常规，严格按“教学五认真”的要求，做好教学各环节的工作，认真做好每学期的教学调研工作，让每位教师牢固树立质量意识，认真落实教学常规。

3、抓好教科研，促进教师发展。充分利用专家引领作用，提升教研组、年级组的整体竞争能力。加强青年教师和骨干教师的培养。继续请有关专家和老师对本校的教研组进行指导，要以“专业引领”、“同伴互助”、“自我反思”为抓手，提高教学研究能力。开展以校为本的教研活动，鼓励教师积极参与教学改革，倡导重研讨、重实践、重反思、重合作的教研氛围，要善于总结和推广优秀教师的教学经验。让教研组和青年教师培训班成为青年教师成长的摇篮。

4、加强班主任工作队伍建设，提高班主任的班级管理能力，营造诚信、友爱、积极、健康、充满活力的班级集体环境。提高教师的育德能力让学生思想教育落到实处，努力构建和谐的师生关系，家校关系，为学生健康发展营造良好的氛围。注重德育在学科中的渗透，重点培养学生良好的行为习惯和学习习惯，激发学习兴趣。同时也要积极开展理想信念教育、民族精神教育、养成教育、珍爱生命教育、心理健康教育等专题教育活动，尤其要重视禁毒教育，把丰富多彩的活动作为思想道德建设的载体，让师生在活动中接受教育，提高认识。

5、重视信息技术为教学有效手段的开发研究，使其在课堂上恰当使用，真正发挥实效，让课堂变得精致而且诱人，促进学校智能化管理。

(五)积极开展校园文化建设，营造健康活泼的校园生活

1、发挥优势，形成浓厚的艺术教育文化。要坚持开展迎“五一”合唱比赛、迎国庆校园歌手大奖赛、迎新年文艺演出等文艺活动，开展好专业兴趣小组活动，积极参加一些社会演出活动，以艺术活动教育熏陶学生，让学生在集体活动中，培育协作精神、集体主义，总结学校发展中积淀的文化，弘扬学校的优良教风、学风。

2、重视师生读书活动的开展和良好的业余爱好的培养，让师生在活动中性情得到陶冶，素质得到提高，打造“书香校园”使师生爱读书，会读书，读好书，为学校内涵发展注入活力。进一步更新添置图书馆的藏书，建设图书软件管理系统，创造良好的学习环境，提升学校文化品位。

(六)优化校园环境，加强安全、卫生工作

1、以每年三月开展爱国卫生月活动为契机，着力提高全体师生的大卫生意识，创建更整洁，更优美的校园环境，使学校真正成为花园学校。建设节约型单位、制定计划、落实节能、节材措施。执行环保法规，污染物稳定达标排放。

2、依法实施学校卫生工作，重视健康教育，食品卫生，常见病防治及心理卫生辅导工作，确保广大师生的身心健康。在严格食品卫生安全的前提下，健全校园突发性卫生事件、食物中毒事件等预案机制;保证教职工每二年体检一次;抓好计划生育工作，提倡晚生晚育、优生优育;保障婚育职工的正当权益，保证计划生育率达标。

3、校园内外环境建设。对校园环境加强美化、绿化，结合“绿色学校”创建进行生态化改造，注重人性化设计，为师生营造出一个清馨、舒适、优美、文明的校园环境，为师生的工作、学习、生活创造良好环境。

4、落实消防、保卫工作，重视交通安全工作。利用校班会，主题教育活动对学生经常进行安全教育，加强教师的防范意识。坚持校园巡视制度，及时发现和消除不安全隐患，发现学生有不安全行为，及时制止和教育。放学时间认真做好门卫值日和交通疏导工作，防止出意外事故。完善消防工作机制以及措施，定期检查相关设备完好率，师生定期进行消防应急预案演习;强化校园安全预警系统，加强技防设施建设，确保校园平安。

5、节假日安排好值班人员，组织学生外出活动，必须做好预防教育，制定安全工作预案，落实安全防范措施。

(七)积极参与公益事业，发挥窗口作用

1、积极参与社会公益事业，参加社会性活动，坚持开展对本校贫困学生的爱心捐助活动，根据具体情况，积极参加其它各类社会援助和社会公益活动。

2、积极参与社区文明建设，组织党、团员参加志愿者服务活动，办好家长学校，加强现代家庭教育指导，开展学习型家庭创建活动，建立学校与社区融合的机制，形成德育工作的合力。

2011年9月

第三篇：某某单位精神文明建设中长期规划

为加快我局精神文明建设进程，促进各项工作全面发展，依据我市精神文明建设规划的精神，结合税收工作实际，特制定本规划。

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，认真贯彻落实全市精神文明建设工作会议精神，以促进我市经济发展为主题，以团结、稳定创新为动力，以提高干部职工业务素质和道德素质为根本出发点，广泛开展社会主义荣辱观教育活动，积极探索，深化改革，努力提高统战运行质量，大力加强思想政治工作，加强科学文化建设，全面实现文明行业创建目标，为地区经济持续稳步发展提供有力的思想保证和精神动力。

二、奋斗目标

(一)思想道德建设目标

1、在全体干部职工中坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和“八荣八耻”教育，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员、干部职工的头脑，形成建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱。

2、从思想建设入手，大力加强领导干部理论基础、战略思想、党性修养，造就一支符合科学发展观要求，适应改革开放和现代化建设需要，经得起执政考验和政治坚定、作风过硬、业务精湛的高素质干部队伍。

3、在地税系统中深入开展理想信念、服务宗旨、法律法规、职业道德“四项教育”把地税队伍建设成一支具有促进改革和发展理想信念，具有服务人民、奉献社会思想道德的，具有廉洁、勤政、务实、高效纪律作风的文明之师、正义之师、威武之师。

4、认真贯彻“以德治国”战略，在广大干部职工中，广泛持久地进行理想信念教育，加强职业道德建设，把地税系统干部职工队伍建设成“四有”社会主义新人。

(二)科学文化建设目标

1、建设一支总量适应、布局合理、结构优化、素质优良的人才队伍。

2、机关工作人员人才比例达到100%，机关干部必须通过计算机资格培训。

3、机关干部全部达到大专以上文化水平，参与四项教育培训率达到100%。

三、根本任务

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培训四有新人为中心，大力加强思想道德建设、科学文化建设，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。教育广大干部职工树立正确的社会主义荣辱观，形成和社会主义相适应、与社会主义法律相配套、与时俱进的思想观念、人文精神、道德规范和纪律作风。努力把地税干部职工培养成具

有促进深化改革和发展理想信念的，具有服务人民、奉献社会思想精神的，具有文明行政、文明服务、具有廉洁、勤政、务实、高效纪律作风的，展示新世纪新形象风采的干部职工队伍。

四、工作措施

1、坚持以经济建设为中心，促进文明建设协调发展。按照“三个代表”和科学发展观的要求，切实加强精神文明建设，努力促进我区地税系统的全面发展，努力推进文化建设，真正体现全心全意为人民根本利益而服务的宗旨。

2、坚持以人为本、重在建设的方针。把提高职工队伍综合素质和解决服务对象需求，作为文明建设的治本之策和根本目标，充分发挥职工在精神文明建设中的决定性作用，从实际出发，采取多种途径和有效措施，重视人的建设，同时重视精神文明的物质建设，不断提高干部职工队伍素质。把精神文明建设规划纳入发展总体规划，加强目标考核，加大投入，重视精神文明阵地建设，集中力量建设一批具有时代气息、行业特色的精神文明建设标志性工程。

3、坚持创新，加大精神文明建设科技含量。要以科学的态度、科学的精神、科学的方法开展精神文明建设工作，加强对精神文明建设规范和农业现代化进程中新问题的探索研究，不断拓展新领域，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。

4、坚持从实际出发，增强针对性和实效性。从实际出现确定精神文明建设的具体任务和要求，把先进性要求和广泛性结构起来，注

意工作的层次性和加强工作的针对性，适应不同层次的接受能力，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，注重实效，力戒形式主义。

5、坚持教育、管理和法制建设相结合。在加强思想道德教育同时，要进行严格的科学管理，加强法律建设，把依法治国和以德治国紧密结合起来，融汇于科学有效地管理之中，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好环境。

6、坚持在党的领导下，依靠各方面共同开展工作。精神文明建设涉及到税收事业的各个方面，要在党的统一领导下，围绕总体目标和统一规划，充分调动各方面的积极性，形成职责明确、齐抓共管的工作机制，实现精神文明建设不断上台阶。

五、切实加强和改进对精神文明建设的领导

1、进一步落实精神文明建设工作领导责任制，单位领导必须总揽文明建设的全局，切实把精神文明建设纳入整体工作布局，纳入经常发展总体规划和年度目标安排，坚持两个文明建设统一规划部署，统一组织实施，统一检查考核，统一表彰奖励。部门一把手对精神文明建设负总责，其他成员和行政领导目标责任制，要把是否重视精神文明建设，是否职得成效作为考核领导班子政绩的重要内容，作为干部使用和奖惩的一个重要依据。

2、建立健全职责明确、齐抓共管的运行机制。要根据党的中心任务以及干部职工的思想实际，提出本单位精神文明建设的任务，制定总体规划、年度计划，要进一步明确专门机构和工作人员，建立工作制度。大力开展各具特色的精神文明创建工作和建功立业活动，促

进精神文明建设。健全激励机制，对精神文明建设方面作出突出成绩和集体和个人，给予表彰奖励。

3、健全和完善精神文明建设投入保障机制。切实加大对精神文明建设的投入，使精神文明的投入要不断加大。

第四篇：xx村精神文明建设中长期规划

精神文明建设中长期规划(2010—2013)

为了认真贯彻党的十七大会议精神，推动我村精神文明建设快速发展，全面落实好精神文明建设各项工作任务，以村党支部为龙头，各项工作共同创建的格局，现结合本村精神文明建设工作的实际，特制定2010-2013年精神文明建设工作规划：

一、深入学习宣传党的十七大精神，积极开展宣传落实科学发展观活动，完成上级下达的我村精神文明任务。

1、我村党支部要认真学习宣传贯彻党的十七大精神，努力把十七大精神的学习和宣传落实科学发展观活动融入各种创建活动中，组织我村党员、群众积极参会、，欣起学习宣传的热潮。支部书记和支部委员还要积极撰写理论文章、心得体会、充分发挥我村文化宣传等形式的作用，扩大学习宣传的覆盖面，使十七大精神重要思想的精髓进我村、进家庭。

2、把十七大精神的学习和科学发展观活动作为我村支部精神文明建设的一项重要内容，每年召开研究精神文明建设专项会议，建立健全村委会干部思想学习和理论学习档案。

二、以弘扬民族精神和倡导诚实守信为重点，积极推动思想道德建设。

1、组织开展“思想道德建设年”活动，巩固以“礼德、信德、孝德、爱德”为主要“四德四榜工程”大力倡导和践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展“讲文明、树新风、改陋习、促和谐”为主题实践活动，努力改善群众生活环境，提高村民生活质量。积极开展科教、文体、法律、卫生“四进村”各项活动不少于一次。

2、按照“社会公德抓建设，职业道德抓行业，伦理道德抓家庭”的工作思想，继续贯继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》以弘扬民族精神和倡导诚实守信为重点，以争做文明村民为主线，开展农村文化形式，组织开展公民道德宣传教育活动和道德实施活动。

3、改善村民的生活环境、养成文明生活习惯。大力开展移风易俗活动，组织村民学习科学知识，破除封建迷信，坚决取缔各种非法组织。

4、深入开展“食品药品安全村”、“平安村”、“文明村”的创建活动，在全村广泛开展村民性精神文明活动，继续抓好文明村民、“和谐”家庭 。

三、文化科技建设

1、开展丰富多彩的文体娱乐活动，积极参加上级和各项活动，协调配合村里各项文体活动工作，组织开展电影进村活动。

2、充分发挥群团组织作用，开展以“弘扬雷锋精神，展示青春风采，爱我家园”为主题的学雷锋纪念日活动和学雷锋宣传月活动。

3、由妇联牵头组织开展家庭美德教育，形成尊老爱幼、家庭和睦、社会文明的好风尚，开展“和谐家庭”评比活动。

4、在重大节日开展道德实践活动，组织开展“三八”妇女节纪念活动;“六五”普法培训及宣传月活动;爱国卫生义务劳动和宣传月活动、文体活动。

5、以村党支部为主导，发动村民共同参与创建文明村队，提高村民的生存环境和生活质量。要开展系列生动活泼，讲究实效的创建文明村队活动，扩大村民参与和积极性，提高村民自我教育、自我管理、自我发展的思想意识，帮助困难群众解决，生活中的实际问题，提升服务功能，为民办实事，办好事，让群众得到更多的满意。

6、着力开展科教、文化、法律、卫生“四进村”活动，办好村科普宣传栏，深入开展法律宣传教育工作，引导村民增强遵纪守法意识和安全防范意识，动员卫生服务机构、卫生人员和志愿者为村村民进行健康检查和常风病例治疗，开展卫生常识宣传，普及医疗卫生知识。

7、我村新组织建立业余文化队伍，力争上规模、上档次、上水平，积极开展文化体育活动，活跃群众文化生活。

第五篇：市供销社精神文明建设工作中长期规划

为加快市供销社精神文明建设进程，实现两个文明建设协调发展，有力指导供销社社会主义精神文明建设，依据我市精神文明建设规划的精神，结合供销实际，特制定本规划。

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，认真贯彻落实全市精神文明建设工作会议精神，以促进我市经济发展为主题，以团结、稳定创新为动力，以提高干部职工业务素质和道德素质为根本出发点，广泛开展社会主义荣辱观教育和“文明礼仪规范年”活动，积极探索，深化改革，努力提高统战运行质量，大力加强思想政治工作，加强科学文化建设，全面实现文明行业创建目标，为基本实现我市现代化目标，提供强有力精神动力、思想保证、舆论环境和智力支持。

二、奋斗目标

(一)思想道德建设目标

1、在全体干部职工中坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和“八荣八耻”教育，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员、干部职工的头脑，形成建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱。

2、从思想建设入手，大力加强领导干部理论基础、战略思想、党性修养，造就一支符合科学发展观要求，适应改革开放和现代化建设需要，经得起执政考验和政治坚定、作风过硬、业务精湛的高素质干部队伍。

3、在供销社广大部中深入开展理想信念、服务宗旨、法律法规、职业道德“四项教育”把供销队伍建设成一支具有促进改革和发展理想信念，具有服务人民、奉献社会思想道德的，具有廉洁、勤政、务实、高效纪律作风的文明之师、正义之师、威武之师。

4、认真贯彻“以德治国”战略，在广大干部职工中，广泛持久地进行理想信念教育，加强职业道德建设，把供销系统干部职工队伍建设成“四有”社会主义新人。

(二)科学文化建设目标

1、建设一支总量适应、布局合理、结构优化、素质优良的人才队伍。

2、机关工作人员人才比例达到100%，机关干部必须通过计算机资格培训。

3、机关干部全部达到大专以上文化水平，参与四项教育培训率达到100%。

三、根本任务

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培训四有新人为中心，大力加强思想道

德建设、科学文化建设，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。教育广大干部职工树立正确的社会主义荣辱观，形成和社会主义相适应、与社会主义法律相配套、与时俱进的思想观念、人文精神、道德规范和纪律作风。努力把农委干部职工培养成具有促进深化改革和发展理想信念的，具有服务人民、奉献社会思想精神的，具有文明行政、文明服务、具有廉洁、勤政、务实、高效纪律作风的，展示新世纪新形象风采的干部职工队伍。

四、工作措施

1、坚持以经济建设为中心，促进两个文明建设协调发展。按照“三个代表”和科学发展观的要求，切实加强精神文明建设，努力促进我市统战系统的全面发展，努力推进文化建设，真正体现全心全意为人民根本利益而服务的宗旨。

2、坚持以人为本、重在建设的方针。把提高职工队伍综合素质和解决服务对象需求，作为文明建设的治本之策和根本目标，充分发挥职工在精神文明建设中的决定性作用，从实际出发，采取多种途径和有效措施，重视人的建设，同时重视精神文明的物质建设，不断提高干部职工队伍素质。把精神文明建设规划纳入发展总体规划，加强目标考核，加大投入，重视精神文明阵地建设，集中力量建设一批具有时代

气息、行业特色、代表供销先进水平的精神文明建设标志性工程。

3、坚持创新，加大精神文明建设科技含量。要以科学的态度、科学的精神、科学的方法开展精神文明建设工作，加强对精神文明建设规范和农业现代化进程中新问题的探索研究，不断拓展新领域，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。

4、坚持从实际出发，增强针对性和实效性。从实际出现确定精神文明建设的具体任务和要求，把先进性要求和广泛性结构起来，注意工作的层次性和加强工作的针对性，适应不同层次的接受能力，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，注重实效，力戒形式主义。

5、坚持教育、管理和法制建设相结合。在加强思想道德教育同时，要进行严格的科学管理，加强法律建设，把依法治国和以德治国紧密结合起来，融汇于科学有效地管理之中，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好环境。

6、坚持在党的领导下，依靠各方面共同开展工作。精神文明建设涉及到供销系统的各个方面，要在党的统一领导下，围绕总体目标和统一规划，充分调动各方面的积极性，形成职责明确、齐抓共管的工作机制，实现精神文明建设不断上台阶。

五、切实加强和改进对精神文明建设的领导

1、进一步落实精神文明建设工作领导责任制，单位领导必须总揽两个文明建设的全局，切实把精神文明建设纳入整体工作布局，纳入经常发展总体规划和目标安排，坚持两个文明建设统一规划部署，统一组织实施，统一检查考核，统一表彰奖励。部门一把手对精神文明建设负总责，其他成员和行政领导目标责任制，要把是否重视精神文明建设，是否职得成效作为考核领导班子政绩的重要内容，作为干部使用和奖惩的一个重要依据。

2、建立健全职责明确、齐抓共管的运行机制。要根据党的中心任务以及干部职工的思想实际，提出本单位精神文明建设的任务，制定总体规划、计划，要进一步明确专门机构和工作人员，建立工作制度。大力开展各具特色的精神文明创建工作和建功立业活动，促进精神文明建设。健全激励机制，对精神文明建设方面作出突出成绩和集体和个人，给予表彰奖励。

3、健全和完善精神文明建设投入保障机制。切实加大对精神文明建设的投入，使精神文明的投入要不断加大。