第一篇：同济大学章程范文
文学社章程大学社团章程
安徽财经大学文学社章程
第一章总则
第一条依据高等学校学生行为准则、普通高等学校学生管理规定以及《安徽财经大学学生团体活动指导手册》等有关规章制度，为明确文学社的相关制度，特制订本章程。
第二条社团名称是：安徽财经大学文学社(简称安财文学社)。
第三条本社团是由校党委领导，在校团委的指导下，由学生自主创立的社团。拥护中国共产党的领导，支持党的路线，贯彻党的方针，实行党的政策。
第四条社团的宗旨是：面向学校，面向未来，扎根生活，书写心灵。
第五条社团的目的是：组织和团结学校文学爱好者，广泛开展各种校园文学活动，全力提高大学生的道德修养和文学修养，为学生提供展示自己的舞台，促进校园文化建设和学校精神文明建设。
第六条社团的理念是：生活艺术化，艺术生活化。
第七条社团会员为在我校正式注册登记的全日制在校生。
第八条社团的入团宣誓词：我志愿加入安徽财经大学文学社，坚决拥护校团委和学生团体联合会的领导，遵守社团的章程，牢记自己的职责，以“生活艺术化，艺术生活化”为理念，以“诚信、博学、知行、统一”为指导思想经营社团，努力做好事，做成事，积极主动，为建设和谐、繁荣的文学大家庭而共同努力!
第二章组织机构
第九条社团设理事会，成员均由社团会员选举，并经学校团委批准产生，候选人为社团会
员。
第十条社团设社长一名，副社长两名。社长、副社长负责社团整体的组织管理、协调工作。下设编辑部、办公室、宣传部、策划部四个职能部门，编辑部设主编一名，副主编四名，美编两名，其他各职能部门设部长一名、副部长两名。
第十一条社团每届工作人员任期一年，在任期结束前一个月如无特殊情况必须召开会员大会选举下一届工作人员，并报经学生团体联合会。
第十二条会员大会是本社团的最高权力机构，成员为所有在册的会员。会员大会行使下列职权：
一、审议批准社团理事会的工作报告;
二、制定和修改社团章程;
三、选举产生社团委员会及工作人员;
四、监督社团财务活动;
五、决定其他重大事项。
第十三条 理事会会是本社团的最高领导机构，理事会主要行使下列职权：
一、确定本社团的工作方针和任务;
二、执行社团会员大会决议;
三、领导会员开展活动，处理日常事务;
四、选举社团社长、副社长;
五、批准理事会成员、社长、副社长的变更或增补;
六、决定和终止相关事宜。
第十四条会员大会闭会期间，理事会贯彻执行社团会员大会的决议，领导社团的所有工作。
第十五条社团根据需要，聘请有关部门的负责人或企业单位担任本社团的指导老师或顾问。
第十六条社团如需更换负责人，须到学校团委履行变更登记手续。
第三章社团活动
第十七条社团活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“安财文学社”，社团举办活动须报经学校团委及学生团体联合会批准后进行。
第十八条社团举办讲座、报告必须遵循以下规定：
一、如社团邀请校外人员在校内举办讲座、报告等室内活动，需在活动前向学校团委及学生团体联合会提出申请;
二、学校团委审核同意后，社团负责人持证明到学校有关部门借用活动场所;
三、任何个人或未经批准的组织均不得以社团名义自行邀请校外人员举办讲座、报告等。
第十九条社团举办群众性集会和活动，需遵守以下规定：
一、社团举行群众性活动，需在活动前向学校团委提出申请，经批准后方可举行;
二、申请时须说明集会和活动的目的、内容、方式、人数、时间、地址、举办单位、主要负责人等;
三、社团和活动的组织者要对活动的秩序、安全及其合法性负责。
第四章会员管理
第二十条社团面向全校招收会员，凡承认本会章程、自愿参加本社团各项活动的在校学生均可经过注册成为正式社团会员。
第二十一条社团会员必须遵守条例：
一、严格遵守学生社团规章条例;
二、积极参加社团活动;
三、爱护活动场所及设施;
四、履行会员义务。
第二十二条社团会员如有违反国家法律或严重违反校规校纪者，视为自动退会。
第二十三条会员如需退会，须交退会申请书到社团办公室，由办公室做出决定予以注销。
第五章 会员的权利和义务
第二十四条会员权利：
一、享有决定是否参与社团组织的活动的权利;
二、有权获得有关社团活动方面的资料，以及社团各阶段工作计划;
三、在社团内有选举权和被选举权;
四、对社团的工作有批评建议权;
五、有自由退会权，但必须报请办公室批准。
六、每学期获得我社出版的刊物《安财文学》一本，四年共八本。
七、同等质量的稿件，会员拥有优先发表权。
第二十五条会员义务：
一、遵守社团章程并自觉维护社团的声誉;
二、加强团结，维护社团的权益;
三、会员有宣传，支持社团各项活动的义务;
四、会员有违反本章程者，由办公室劝其退会并做好备案工作。
第六章财务管理
第二十六条社团经费来源：
一、会员交纳的会费;
二、学校团委的拨款;
三、依法获得的资助和捐赠;
四、其他合法收入。
第二十七条 社团在成立之后，由专门财务人员负责管理社团的经费收支账目，以备学校团委审查。
第二十八条凡是为社团活动所开支的费用，超过50元须经理事会(社长)的签字同意方可报销，低于50元可直接向专门财务人员报销，并做好财务记录。
第二十九条财务人员应认真负责社团的财务管理，定期向理事会呈交清晰明了的财务报表，并接受社团各成员的监督。
第三十条社团财产为社团集体所有，任何人均不得随意处理或占有。
第七章附则
第三十一条本章程经社团会员大会通过，解释权归委员会。
第三十二条本章程自审批通过之日起生效;
第三十三条如须对本章程进行修改，将在修改后及时上报校团委。
第二篇：大学社团章程
阜阳师范学院大学生创新创业协会章程
第一章 总 则
第一条 本会全称为阜阳师范学院大学生创新创业协会，简称“创协”。大学生创新创业协会是应省团委要求，在校团委的组织下成立的学生公益实践类社团，直接受经济学院团总支领导。以“激发大学生创新意识，提高大学生科技创新能力、引领大学生个性化发展，全面提高学生综合素质”为宗旨，以营造浓厚的创新创业校园氛围为工作中心，大力开展各种内容丰富、形式多样、特色鲜明的创新创业活动的校级学生组织。
第二条 阜阳师范学院学生社团联合会是引导全校学生社团自我发展、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是全校学生社团的忠实代表。它又是全面负责我校各类学生社团日常管理工作和开展活动的学生群众组织。
第三条 本会宗旨是贯彻党的教育方针，以积极、健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生社团、服务学生社团，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质，推进学校精神文明建设。
第四条 本会任务是管理和指导全校学生社团的活动，促进学生社团在坚持四项基本原则的基础上，开展丰富多彩的课余活动，保证我校学生社团能够健康、有序的发展。
第五条 社团联合会基本义务：
(一) 为各个社团的良性发展创造条件;
(二) 协调各成员社团之间的关系，加强成员社团的统一建设
(三) 发展学生社团联合会的桥梁作用，加强成员社团与学院之间的关系 ;
(四) 管理、引导、协调和服务学校各类学生社团，以活动为舞台，促进其整体水平的提高;
第二章 权力与义务
第五条 阜阳师范学院学生社团联合会会员享有以下权利：
(一)有权通过符合本会章程规定的民主程序，参加讨论和决策本会的各项事务;
(二)在遵守法律和校纪、校规的前提下，有权按照其组织章程，在阜阳师范学院，以相对独立的组织形象，开展形式多样的活动。
(三)有权要求本会维护自身合法权益，享受本会能提供的各种便利条件。
(四)有权监督和质询本会的工作，对本会工作提出意见和建议。
(五)有权推荐本会优秀成员担任本会学生干部。 第六条 阜阳师范学院学生社团联合会会员应履行以下义务：
(一)严格遵守国家的各项法律法规以及学校的各项规章制度。
(二)遵守本会章程，执行本会决议。服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。
(三)积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，活跃校园文化，推进素质教育。
(四)在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。
(五)会员个人利益要服从学生社团联合会和所在社团的集体利益。
(六)在做好本职工作的基础上，积极完成学生社团联合会交给的任务，在社团活动中起模范带头作用，并为学生社团联合会及社团发展献言献策。
第三章 组织机构设置及其职责
第七条 阜阳师范学院学生社团联合会行使下列职能：
(一)阜阳师范学院学生社团联合会负责制定全校学生社团发展规划，组织制定社团工作计划与工作总结。
(二)对外代表全校社团，与各兄弟院校社团加强交流合作，与社会各界广泛联络，为各社团争取支持;对内代表广大会员利益，协调各社团之间关系，加强相互间的交流合作。
(三)批准任免阜阳师范学院学生社团联合会各职能部门负责人，审核各社团负责人的任职资格。
(五)负责学生社团联合会及全校社团公用物品的登记与管理。
(六)定期对各社团财务状况进行调查并公开。
(七)监督各社团日常活动的开展及其活动材料的建档工作。
(八)负责向社团传达学校、学院有关精神。
(九)每学期负责对各社团进行考核评比。
(十)其他未尽事宜请参见社团活动管理制度。
第八条 本会的换届工作，在阜阳师范学院团委的指导下进行。
第九条 本会设主席一人，副主席4人，任期一年。主席因故不能主持工作期间，设常务副主席一名，临时代理执行主席职责。
(一) 主席团：主席、副主席。 主席(常务副主席)：全面负责本会工作。
1.按照《阜阳师范学院学生社团管理办法》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强各社团同上级主管部门的联系;
2.对社团有提出批评、建议和监督的权利，提名不合格的社团负责人，向共管单位提出撤换建议;
3.有权审批学生社团联合会各部门的经费申请。对社联活动的经费预算进行审核;
4.召集学生社团联合会全体成员会议、各社团负责人会议和社团全体会员大会;
5.校团委批准，有权签发有关学生社团联合会的各项制度、文件;
6.有权向学生社团联合会常务委员会建议任免或更换学生社团联合会各部门的负责人;
7.领导和协调各职能部门的工作。
一、主席工作职责
1.负责协调统筹本联合会与各社团及学校其他学生组织之间的关系。
2.对各社团有监督权，有权对其提出批评和建议，有权对违反校纪校规或有损社团整体利益的社团或社团活动予以制止、进行调查，并按有关规定提出处理意见提交社团联合会委员会讨论予以处理，有权提名不合格的社团负责人，并建议社团共管单位讨论予以撤换。
3.有权审批本联合会各职能部门的经费申请，监督各社团财务运作。
4. 召集社团联合会全体成员会议及各社团负责人会议。 5. 提名本联合会各职能部门干部人员，提名不称职的干部交主席团讨论撤换。
二、副主席工作职责
1.协助主席开展本会内部的各项工作;
2.定期召开所辖部门部长会议，指导所辖部门的工作，协调各部门间的工作;
3. 定期跟踪各部门工作，了解并向主席反馈工作动态; 4.了解社团的最新发展动态，协调各社团组织和安排活动。
三、办公室工作职责
阜阳师范学院社团联合会办公室由秘书组和财务组组成，具体职责分工如下：
(一)秘书组主要职责
1. 对所有活动所需文字资料进行整理和规范化，形成固定模板;
2.了解和收集社团联内部各部门及各学生社团的工作情况，收集学生社团联合会的工作情况，为主席团决策提供信息支持;
3.统筹社团联合会的各项会议及活动，配合主席团制定具体活动方案和分工;负责各种会议的会议的主持与记录工作;
4. 社团联合会办公室的日常值班及重大活动的临时值班工作的统一安排;社团突发紧急事件的应急处理与人员召集;
5. 规划组织社团学生干部的培训活动;建立、保存并维护社团联合会及各社团的档案，
6.配合、协助社团联合会主席团、各部门的其他工作;
(二)财务组主要职责
1. 负责社团联合会内部资产管理，负责部门各类物品及办公用品等资产的建账、核资、管理使用工作。
2.负责社团联合会内部物品的采购、保存与管理，并管理本会所使用的办公用品及其他资产;
3. 统一执行社团联合会与社团的财务审核、分配、监督、和管理;
4. 定期对各社团的财务状况进行监督、审核，并根据审核结果给出评分。
5. 负责社团联合会承办大型活动的财务预算、账目记录及报账工作;
四、策划部工作职责
阜阳师范学院社团联策划部由外联组和策划组组成，其具体职责分工如下：
(一)外联组主要职责
1、开展校内外交流工作，带领社团参与校外活动及评优，促进社团在校外的发展，提高社团在校外的影响力;
2、与其他高校(主要是安徽地区高校)社团联合会进行联系与沟通，同时协助本校社团与其他高校优秀社团建立联系与沟通机制，为我校社团的发展提供更多的资源。
3、负责与校内各大学生组织、相关政府组织、地方企业等进行联系，寻求合作机会，加强社团与外界的协作，为社团社联的发展提供资源，并进行社团相关推广活动。
4. 负责收集整合校内外的最新信息，为我校社联、社团的发展以及主席团的决议提供最可靠建议及最科学的分析。
(二)策划组主要职责 1.总结社团发展面临的典型问题，针对每个问题进行细致研究，探讨出解决方案，帮助社团清除发展障碍;
2.社团联的日常活动的策划筹备，参与指导各类学生社团的活动策划。
3.协调各学生社团之间的关系，调配各学生社团之间的资源，实现资源的优化配置和最大化利用。
4.运用调查方法等专业统计方法对社团社联的相关活动进行调研分析，发现发展过程中存在的问题，为主席团决策提供信息支持。
5.负责打造精品社团活动，全面参与活动的策划、组织、开展及后期总结工作，为进一步扩大精品活动的影响力出谋划策。
五、宣传部工作职责
社团联合会宣传部由宣传组及文讯组二个部分组成。主要职责具体如下：
(一)宣传组主要职责
1.了解党和国家思想政治教育的方针，协助校团委组织开展思想道德和科学文化宣传，按照校团委、社团联合会主席团的要求开展各项宣传工作。
2.围绕各阶段的中心工作和各项活动开展宣传，协调和指导各个社团的宣传部门开展宣传工作。
3.加强对海报、黑板报、宣传栏等学生媒体的管理，掌握校园社团文化主要宣传阵地，为社团及社团联承办的大型活动通过板报、海报、网络等各种形式的予以进行宣传;
4.策划、组织、举办宣传系统工作技能培训,提高社团宣传工作技能,提高宣传效果。
(二)文讯组主要职责
1 .对社团联内部及社团大型活动进行采访并拟订宣传稿件，编辑本会各种大型活动资料，为社团各种文字材料的处理提供专业技术支持;
2.与校外新闻舆论部门建立和保持联系，组织对外投送稿件，争取外界对我校和本会的关注，向外界宣传我校和本会;
3.对各个社团日常活动通讯报道及照片做好审核、备案和存档。
4.通过开展各类文化素质活动，为广大学生提供自我展示和相互交流的平台，丰富校园文化生活，营造高品质的校园文化氛围。
六、监督部工作职责
阜阳师范学院社团联监督部由培训组、考核组组成，其具体职责分工如下：
(一)培训组主要职责
1.认真贯彻落实“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才” 的工作宗旨，积极组织社团干部的定期培训及素质拓展工作，提高社团干部整体素质;
2.定期深入社团进行社团的调研工作，加强与社团同学的沟通交流，掌握我校社团发展的第一手资料，将调研结果书写成调研报告，为下一步的社团工作提供可靠的文字资料;
3.积极配合审核考评部做好社团的考核工作及其他社团评优工作;
4.协调有关部门解决社团发展的实际问题。 5.主抓社团的考核、评优工作。 6. 负责社团的审批、注册。
7. 负责每社团招新资格的审核、招新场地的划分及协调
(二)考核组主要职责
1.切实维护各社团会员的合法权益，确保各学生社团与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决社团发展的实际问题。
2.监督各个社团的工作，预防、避免发生社团侵犯学生合法权益的事件。
3.通过各种形式开展活动，提供必要的维权信息，努力提高广大社团会员行使权利与履行义务的意识，自觉维护自身和他人的权益。
4.接受各社团会员的侵权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。
5. 定期对日常社团活动进行跟踪反馈，并根据对活动现场图片进行收集备案整理，并依据图片对社团活动做出合理的评分。
6.对社团举行的大型活动进行现场跟踪。
共青团阜阳师范学院委员会
2010年11月12日
第三篇：大学社团章程
中国未来青年精英社 章程
„„社章程
第一章 总则
第一条名称
本社团全称 “”，简称“”。
第二条组织性质
本社团是山东大学威海分校学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会和院团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。
本协会贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第三条社团宗旨
„„„„
第四条 社团口号
…………
第二章会员
第五条凡取得山东大学威海分校学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。
第六条会员的基本权利：
(一)对本会工作建议、批评和实行监督;
(二)有选举权和被选举权;
(三)会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利;
(四)学生会会员有退会的权利。
第七条会员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。
第八条会员的退出和除名
(一) 学生毕业离校，自动退出社团。
(二) 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
(三) 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
(四) 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条本社团设会长一名，副会长两名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
(一) 精通本社团工作，有一定组织能力;
(二) 思想积极上进，坚持四项基本原则;
(三) 学习上勤奋刻苦，成绩优良;
(四) 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十条会长的权利和义务
(一)服从社联、团委的领导。
(二)定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
(三)组织社团成员开展各项活动。
(四)根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。
(五)负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
(六)加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
(七)培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
第十一条 会长职责：
(一) 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
(二) 领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
(三) 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
(四) 负责社团重大活动的筹备和组织。
(五) 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十二条 副会长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。
第十三条 社团下设秘书处、策划部、外联部、宣传部和财务部五个部门。各部门职能具体为：
(一)秘书处
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长;及时给社团会员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对协会的活动和管理工作进行监督、听取会员批评、建议。
(二)策划部
1、负责社团活动的策划工作及拟定策划书。
2、社团活动计划及其完善与审批。
3、为社团活动的策划提出建议和意见。
4、负责社团大型活动的组织筹备工作。
(三)财务部
1、财务部直接对会长负责，统一进行社团财务分配，监督，审核，管理。
2、财务部主要负责社团内部财务的管理，包括活动经费使用情况的登记与管理。
3、财务部定期向社联财务监察处递交财务审计报告和财务部工作报告。
(四)外联部
1、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。
2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。
3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。
(五)宣传部
1、负责团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。
2、负责对社团精品活动进行前的宣传和展示工作。
3、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
第四章 内部管理制度
第十四条 会员考勤制度说明：
(一)各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交秘书处记录。
(二)每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告;无故缺席五次者，视为自动退会。
(三)请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。
第十五条 奖罚、缺席说明:
(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
(二)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理;对于协会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格;在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则
(一)协会会员每学年必须进行登记注册，否则取消其会员资格。
(二)协会会员连续三次或总计五次不参加协会活动者取消其会员资格。
(三)协会会员凭会员证参加活动，其证件不得转借他人，一经查出，没收证件。
(四)任何个人不得盗用本协会名义开展活动，否则后果自负，协会保留诉诸法律的权利。
(五)会员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和协会的事情，如有发现，开除出会。
(六)会员在会期间有权参与本协会各项公开活动，并有权知晓本协会的有关信息。
(七)会员在会期间有权向协会主管机构反映协会问题，并督促协会改正。
(八)退会后，会员交回会员证，并不得已任何方式以协会的名义从事任何活动，违者后果自负，协会保留诉诸法律的权利。
(九)会员进入一个月后要求退出者，会费不予退回。
(十) 本章程经2010年7月8日会员(代表)大会表决通过。
(十一) 本章程的解释权属本团体的理事会。
(十二) 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
第四篇：大学社团章程
文史社章程
章程讨论稿
第一章 总则
第一条名称
本社团名称为
藏晖文史社(藏晖二字出自李白诗《沐浴人》“处世忌太洁，至人贵藏晖。”一句，藏晖，即韬光养晦，掩藏才华和名声。说明文史社的宗旨是在文史学习和兴趣培养中，收获人生哲理和经验)
励耘文史社(励耘二字灵感来源于北京师范大学励耘学院，意为“励精图治，乐育耕耘”，表示的是热衷于文史科目的人，应报以一种积极主动的态度，海纳百川)
溯古文史社(溯古二字灵感来源于溯古追风世界历史论坛，意为“追溯历史”，表示的是热衷于文史科目的人，应报以客观的态度参与)
第二条组织性质
本社团是杭州师范大学学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会和院团委监督和引导的非营利性学生社团组织。本社团贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第三条社团宗旨
以文为友，以史会友。秉承中华民族的优良历史文化传统，传播普及历史文化知识，锻炼思维，拓展视野，交流学习心得。
第四条社团口号
读史悟史，以史明志，让历史飞!
第二章社团成员
第五条凡取得杭州师范大学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团成员。
第六条成员的基本权利：
(一)对本会工作建议、批评和实行监督;
(二)有选举权和被选举权;
(三)成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利;
第七条社团成员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。
第八条成员的退出和除名
(一) 学生毕业离校，自动退出社团。
(二) 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
(三) 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名
誉、触犯法律的组织成员立即除名。
(四) 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条本社团设社长一名，副社长一名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
(一) 精通本社团工作，有一定组织能力;
(二) 思想积极上进，坚持四项基本原则;
(三) 学习上勤奋刻苦，成绩优良;
(四) 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十条社长的权利和义务
(一)服从社联、团委的领导。
(二)定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
(三)组织社团成员开展各项活动。
(四)根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分成员。
(五)负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
(六)加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
(七)培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
第十一条 社长职责：
(一) 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
(二) 领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
(三) 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
(四) 负责社团重大活动的筹备和组织。
(五) 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十二条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理会长工作。
第十三条 社团下设办公室、组织策划部、外联部、宣传部四个部门。各部门职能具体为：
(一)办公室
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长;及时给社团成员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对社团的活动和管理工作进行监督、听取成员批评、建议。
(二)策划部
1、负责社团活动的策划工作及拟定策划书。
2、社团活动计划及其完善与审批。
3、为社团活动的策划提出建议和意见。
4、负责社团大型活动的组织筹备工作
(三)外联部
1、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。
2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。
3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。
(四)宣传部
1、负责团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。
2、负责对社团精品活动进行前的宣传和展示工作。
3、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
第四章 内部管理制度 第十四条 成员考勤制度说明：
(一)各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交办公室记录。
(二)每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告;无故缺席五次者，视为自动退会。
(三)请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室存档。
第十五条 奖罚、缺席说明:
(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
(二)惩罚制度，对本社团工作漠不关心，且不服从社团各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理;对于社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消成员资格;在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则
(一)社团成员连续三次或总计五次不参加社团活动者取消其成员资格。
(二)任何个人不得盗用本社团名义开展活动，否则后果自负，社团保留诉诸法律的权利。
(三)成员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和社团的事情，如有发现，开除出社。
(四)成员在会期间有权参与本社团各项公开活动，并有权知晓本社团的有关信息。
(五)成员在会期间有权向社团主管机构反映社团问题，并督促社团改正。
(六)退会后，成员不得已任何方式以社团的名义从事任何活动，违者后果自负
报名方式：登陆邮箱密码wss123 下载报名表，并发送至hsd562840@163.com
第一届社团干部预备名单
指导老师：王才有
社长：陈佳文
副社长：郭振豪
办公室主任：
策划部部长：
外联部部长：
宣传部部长：
第五篇：吉林大学章程
吉林师范大学章程(试行)
第一章 总 则
第一条 为贯彻国家的教育方针，执行国家教育制度，规范办学行为，依据宪法、教育法、高等教育法和教师法等国家法律、法规，特制定吉林师范大学章程。
第二条 学校名称：吉林师范大学
学校地址：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号
第三条 吉林师范大学是实施本科教育和研究生教育的全日制综合性省属师范大学，以培养中等教育师资为主要任务，同时积极发展非师范类教育,为社会发展和经济建设培养专门人才。
第四条 学校坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，遵循宪法确定的基本原则，发展社会主义的高等教育事业。
第五条 学校贯彻国家的教育方针，为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
第六条 学校的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科技文化，促进社会主义现代化建设。
第七条 学校按照社会主义现代化建设和发展社会主义市场经济的需要，根据学校的实际，推进教育体制改革和教学改革，优化资源配置，提高教学质量和效益。
第八条 学校依法保障学校中的科学研究、文化艺术创作和其他文化活动的自由。 学校中从事科学研究、文化艺术创作和其他文化活动应该遵守法律。 第九条 学校应当面向社会依法自主办学，实行民主管理。
第十条 学校应当积极开展与其他学校、科研机构以及企事业组织之间的协作，实行优势互补，提高教学资源的使用效益。
第二章 学校的组织
第十一条 学校实行党委领导下的校长负责制。党委按党章和有关规定，统一领导学校工作，支持校长独立负责地行使职权。党委的职责是：执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，领导学校的思想政治工作和德育工作，讨论决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选，讨论决定学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项，保证以培养人才为中心的各项任务的完成。
第十二条 校长是学校法人代表，全面负责学校的教学、科学研究和其他行政管理工作，行使下列职权: 1.拟定发展规划，制定具体规章制度和工作计划并组织实施。 2.组织教学活动、科学研究和思想品德教育，加强社会主义精神文明建设。
3.拟订学校内部组织机构的设置方案，推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人。 4.聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分。 5.拟订和执行经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益。 6.主持校长办公会议和校务会议。 7.章程规定的其他职权。
第十三条 副校长协助校长分管部分行政工作。
第十四条 校务委员会即校务会是学校行政工作咨询机构。
校务委员会由学校党政领导成员和一定数量的职工代表组成。在一般情况，由校长兼任校务委员会主任。校务会议根据需要召开，由主任召集和主持。
第十五条 校长办公会是学校日常行政工作决策会议，提交党委批准或讨论决定学校行政工作事宜。校长办公会实行集体讨论、校长决定的体制。
校长办公会由下列人员组成：校长、副校长、副校级调研员、校长助理、校长办公室主任。请校党委书记出席会议。必要时吸收其他校级领导或部门中层领导参加。
校长办公会原则上每周召开一次，由校长负责召集和主持。 校长办公会的决议全校必须执行。
第十六条 实行校、院(系)两级管理体制。各院院长(系主任)全面负责本院(系)行政工作，尊重党总支委员会的政治核心作用，注意与党总支书记密切配合，做好本院(系)工作。
第十七条 院(系)成立院(系)务委员会，讨论决定本院(系)行政工作重大事宜。院(系)务委员会由系主任、党总支书记、教授代表、副主任、副书记、院(系)办主任组成。院(系)务会议原则上每周召开一次，由院(系)主任负责召集和主持。
院(系)行政工作要发挥教师民主管理作用，增强院(系)务工作透明度。 其他中层业务部门参照此办法执行。
第十八条 行政处级单位为行政工作职能部门，根据职责范围，履行行政职责，完成行政工作任务。
第十九条 各后勤服务实体逐步实行社会化。
第二十条 设立学术委员会等若干专门委员会。各委员会原则上由校级领导任主任，由有关中层领导或专业人员组成，决定有关重大事宜。
各委员会成员任期3年。 学校设立学术委员会，审议学科、专业设置，教学、科学研究计划方案，评定教学、科学研究成果等有关学术事项。
学校设立学位委员会，审议评定学士、硕士、博士学位。
第二十一条 学校通过以教师为主体的教职工代表大会组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督的权利，维护教职工合法权益。
教职工代表大会每4年举行一次，代表大会闭会期间由大会选举的常设主席团履行职责，日常工作机构为校工会委员会。
第二十二条 由校长负责行政中层和科级领导干部聘任，在实行中既体现党管干部的原则，又体现公开、公正、竞争、择优的原则。
行政处级、科级领导干部聘期3年。
第二十三条 行政管理部门领导干部实行任职时限制，在同一单位同一岗位任职时间最多不超过6年。
第二十四条 实行行政中层领导干部目标责任制。由学校提出其任期内工作目标，经校长审核同意后，双方签订责任书。中层领导没完成责任目标者，校长有权解聘。
第二十五条 学校内设机构的增设和撤销、人员编制由校长领导下的编制委员会负责。人员经费实行预算单列、定额拨付、总量控制。
第二十六条 实行依法治校。各行政管理部门和各基层单位要建立健全规章制度，使行政管理工作走上法制化、规范化、科学化轨道。各单位要认真完成职责范围内各项工作。
第二十七条 设立行政督查室。围绕行政中心工作进行督查和调研。 第二十八条 充分发挥民主党派作用，各方面要大力支持民主党派工作。
第三章 教育教学、科研和后勤服务
第二十九条 学校发展规模依社会需要而定。“十五”期间暂定为12000人。 第三十条 学校依法实施的高等教育，包括学历教育和非学历教育。 学校实施的高等教育采用全日制和非全日制的教育形式。
第三十一条 学校的学历教育采取以本科教育为主，努力发展研究生教育的方针。 依法执行各学历层次的学业标准。
依法执行各层次的基本修业年限的有关规定。
第三十二条 依法执行各学历层次的学生的入学资格的规定。 第三十三条 依法执行学历证书或者其它学业证书制度。
第三十四条 依法实行学位制度。学位分为学士、硕士、博士等。 第三十五条 学校承担实施继续教育的工作。
第三十六条 不断深化教育教学改革。实施“四师”素质教育工程，培养学生具有无私奉献的师魂，全面发展的师观，热爱学生的师德，教书育人的师能。以培养创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育，把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中，使学生“知识、能力、素质”协调发展，全面提高教育教学质量。
第三十七条 加强和改善德育工作和思想政治工作。通过政治理论课的学习和社会实践等途径，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
第三十八条 教学是学校经常性的中心工作，学校的其他各项工作必须服从、服务于教学工作。
第三十九条 要制定科学的教学计划，教学计划确定后必须认真执行，不得随意更改。 教学大纲是进行教学的重要依据，教师必须按大纲要求完成教学任务，并以教学大纲为尺度检查教学活动和考核学生成绩。
第四十条 调整和改革传统的课程体系。探索试行国家课程、地方课程和学校课程合理结合的课程体系。各门课程必须按教学大纲的要求选择教材，尽量选用全国统编教材和国家教育部推荐教材，采用自编教材必须向教务处申报，主管校长批准，否则不准使用。 第四十一条 课堂教学是完成教学任务的主渠道，教学管理部门和教学单位要加强课堂教学管理，保证课堂教学质量。
第四十二条 教育实习、社会调查、生产劳动、毕业论文以及国防教育、军事训练是教育教学重要环节，要精心组织、认真落实，保证达到预期目的。
第四十三条 为保证教学质量，学校实行督教督学制度、听课评课制度、教学检查和教学质量评估制度。
设立校级督教、督学组织，负责监督检查全校日常教学活动，督教、督学的检查结果作为考核教师、评选教学工作优秀系的重要依据。
第四十四条 各教学单位和教学管理部门要努力开展教学研究活动。学校鼓励、支持教师个人和集体进行教改立项。
第四十五条 课程建设是学科建设和专业建设的基础，各教学单位和教学管理部门要高度重视课程建设，学校每年拨出一定经费用于课程建设。每2年学校组织一次校优课程评选和省优课程推荐工作。
第四十六条 各教学单位要重视教研室建设，要选派教学水平高、领导能力强的教师担任教研室主任。要明确教研室的职责范围，建立教研室活动制度，充分发挥教研室的作用。 第四十七条 要积极组织和引导学生开展第二课堂活动，审查、批准和扶植、支持学生建立有益于提高大学生素质和创新思想、实践能力的各类社团活动。教师组织指导社团活动的情况，纳入教师考核指标体系。
第四十八条 学校按照国家有关规定，自主开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与合作。 第四十九条 积极开展科研活动,学校设立专门科研机构从事科研工作，鼓励科技进步和科技创新，鼓励多出研究成果。对规定期限内没有科研立项或研究成果，达不到责任目标的科研机构，学校将予以撤销。
第五十条
学校鼓励和支持教师争取科研项目和科研经费，并实行奖励制度。 第五十一条 学校依法自主设置和调整学科、专业，专业设置要合理。
第五十二条 重视重点学科建设，集中一定的人力、物力、财力，把重点学科建设好，形成我校“拳头”学科。
第五十三条 学报编辑部要努力做好刊物的组稿、审稿、印刷、发行等工作，提高刊物的质量和档次。
第五十四条 后勤部门要牢固树立为教学服务的思想，提高工作质量，做好服务育人工作。 第五十五条 落实高校后勤改革精神，积极运作，稳步推进，最终与学校规范分离，实现社会化的改革目标。
第四章 教师和其他教育工作者
第五十六条 在我校受聘的教师、管理人员和教学辅助人员及其他工作人员要热爱党、热爱社会主义祖国，遵守宪法、法律，恪守职业道德，忠诚于人民的教育事业，不断提高思想政治素质、业务素质和道德素质。
第五十七条 教师处于育人主导地位，全校都要尊重和爱护教师，热心为教师服务，保护教师合法权益，采取措施改善教师的工作条件和生活条件。
第五十八条 实行教师资格制度，任教者必须持证上岗，没有教师资格者不能从事教学工作。
第五十九条 在我校受聘的教师一般应有硕士以上或相当于硕士学历。否则，不能评定讲师以上职称。
第六十条 坚持实事求是、科学设岗、坚持标准、保证质量、量化考核、择优晋升的原则。 第六十一条 实行教师聘任制。教师经评定具备任职条件的，由我校按照教师职务的职责、条件和任期聘任。在遵循双方平等自愿的原则下，由校长与受聘教师签订聘任合同。 第六十二条 创建一流教师队伍，树立一流大学本质上就是一流教师的观念。以机制留人、事业留人、待遇留人、感情留人。不求所有，但求所用。吸引人才，留住人才。
第六十三条 实行教师工作量制度。教师要完成学校规定的教学或科研工作量，因个人原因连续2年不能完成工作量者，学校予以解聘。
第六十四条 加强教师培训工作，鼓励中青年教师考取硕士、博士研究生，对取得硕士、博士学位的教师，学校给予一定的优惠待遇。
第六十五条 学校实行与青年教师服务年限签订合同制度，双方必须履行合同规定的内容，违约方必须承担责任。 第六十六条 行政管理人员和后勤服务人员要加强职业道德修养，平等待人，热心服务，讲究工作效率，提高管理水平和服务质量。
第六十七条 加强勤政、廉政建设。各级领导干部和其他人员要勤政廉洁，奉公守法。 第六十八条 学校定期对教职工的政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩、科研成果等情况进行考核，根据考核结果实施聘任、晋级和奖惩。
第六十九条 实行教职工退休、转岗、待岗制度，按上级文件规定办理教职工退休手续，因工作需要可以转岗，对落聘和其他原因没有岗位的教职工实行待岗。待岗人员统一由学校人才交流中心管理，因个人原因不能上岗的按学校有关规定执行。
第七十条 学校支持教师进行教育教学改革，鼓励教师开拓新学科、新领域。对在教育教学、科学研究、教学改革、管理服务等方面做出突出成绩的教职工给予表彰和奖励，对违纪教职工进行处罚。
第五章 学 生
第七十一条 学校为在校生提供平等的受教育机会，学生的合法权益受法律保护。 第七十二条 学生要努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立爱国主义、集体主义和社会主义思想。遵守法律、法规，遵守学生行为规范和学校各项规章制度，尊敬师长，刻苦学习，增强体质，具有良好的思想品德，掌握较高的科学文化知识和专业技能，具有创新能力、实践能力和创业精神。
第七十三条 学生必须参加学校教育教学计划安排的各种活动，按规定使用教育教学设施、设备、图书资料等，有关方面要予以保障。
第七十四条 设立专业奖学金。由学校奖学金评定委员会评定，奖学金的发放要体现奖励先进的原则，拉开档次。奖学金的评定要公开、公正，根据学生的品学表现评定。 第七十五条 学生应当按照国家和省规定缴纳学费等各种费用。学校为学生提供助学借款指导和服务。学校做到不使一个学生因经济困难而辍学。
第七十六条 学生在课余时间可以参加社会服务和勤工助学活动，但不得影响学业任务的完成。对学生的社会服务和勤工助学活动给予鼓励和支持，并进行引导和管理。
第七十七条 经有关方面批准，学生可以在校内组织学生社团组织，在法律、法规规定的范围内开展社团活动，服从学校的统一领导和管理。
第七十八条 学生思想品德合格，在规定的修业年限内学完规定的课程，成绩合格者，准予毕业，发给相应的毕业证书和学位证书。
在执行学时制的同时试行学分制或弹性学制，可适当延长学时或缩短学时;在完成主修课学习任务同时支持学生选修其它课程，成绩合格颁发相应的结业证书。
学校为毕业生、结业生提供就业指导和服务。
第七十九条 对学生德智体诸方面进行考核，对表现突出的学生给予表彰和奖励，对违纪学生按规定给予处罚。
第六章 经 费
第八十条 建立以财政拨款为主并通过其他多种渠道筹措教育经费的体制。学校接受企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人向学校的合法经费投入。
学校鼓励各单位通过合法渠道创收，增强办学实力。在这方面，学校建立奖励机制。 第八十一条 认真贯彻执行财务方面的法律法规制度，贯彻执行会计法，结合学校实际制定校内规章制度和管理办法，规范学校内部财经制度。实行一级财务管理体制，编制学校综合财务收支计划，统收统支。会计实行委派制度。
第八十二条 实行财务审批制度，日常财务支出由校长审批或由校长委托审批。大型设备购置，大额经费支出由校长办公会决定。学生收费必须按国家规定执行。各处级单位包干经费由行政主要负责人审批。
第八十三条 实行财务审计监督制度。审计处代表学校每年对学校收支情况、企业经营状况、承包单位、企业化管理单位和有创收单位的财务进行审计，对万元以上工程预决算进行审计。建立财务、审计报告制度。
第八十四条 学校资产由学校统一管理，建立健全国有资产管理制度和办法，实行财产定期清查制度，维护国有资产的安全与完整。
第七章 奖励和处罚
第八十五条 对获得上级奖励的教职工实行奖励制度，对大课题、大论文、大著作、大称号实行重奖。
第八十六条 设立“优秀教师”奖、“先进工作者”奖和 “先进集体”奖，对获奖的个人和集体授予荣誉称号，颁发奖金。
以上奖励为学校综合奖，每2年评选一次，由人事处会同校工会组织评定。
第八十七条 设立教学成果奖，奖励分为校、省、国家三级，每2年学校评选一次，每4年评选推荐省级和国家级奖励，由教务处组织评定和推荐。
第八十八条 设立单项奖
1.教学工作优秀系，每4年评选一次，由教务处组织评定。
2.教书育人先进集体和个人，每3年评选一次，由党委宣传部会同校工会组织评定。 3.课堂教学优秀奖，每年评选一次，由教务处会同督教、督学组评定。 4.群团组织设立的奖励，由群团组织实施。
第八十九条 设立科技进步奖和社会科学优秀成果奖，每2年评选一次，由科研处组织评定。
第九十条 设立先进班级、三好学生、优秀学生干部奖，每学年评选一次，由学生处组织评定。学生参加省以上各种比赛获奖的集体和个人，学校给予奖励，由学生处会同有关方面实施。 第九十一条 根据有关法律、法规、规章制度对违反行政纪律的教职工实行处罚。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，由监察处会同人事处实施并给予相应的经济处罚。
第九十二条 根据学籍管理规定对违纪学生实行处罚。行政处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。警告、严重警告、记过处分，由系主任批准;留校察看处分由基层呈报，学生处审核，主管学生的校领导批准。勒令退学、开除学籍由基层呈报，学生处审核，校长办公会批准。
第九十三条 实行留降级学生交培养费制度。
第九十四条 实行教职工和学生申诉制度。教职工和学生被处罚不服者，可以向学校申诉委员会提出申诉。学校申诉委员会受理后，要详加核实、公正裁决。
第八章 附 则
第九十五条 本章程由校长办公会提交教代会通过，校党委审批后予以公布实施。本章程由校长办公会负责修改，提交教代会审议，报校党委批准后公布实施。
第九十六条 各部门各单位根据本章程制定具体实施细则。 第九十七条 本章程由校长办公会负责解释。 第九十八条 本章程自2002年6月1日开始施行。