信息中心岗位述职报告

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第一篇：信息中心岗位述职报告

信息中心岗位职责(全岗位)

信息中心主任岗位职责

在集团公司领导下，主持信息中心全面工作，主要岗位职责如下：

一、 贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，定期组织处室人员学习政治理论，加强队伍思想素质。

二、 围绕企业发展战略和工作重心，按照集团总体工作部署，领导信息中心积极主动、创造性地开展工作，率领部门员工高效、优质完成工作任务。

三、 协助领导规划集团信息化发展战略，制订全公司信息化管理标准和规范，制订信息系统运行和维护技术规范，组织集团信息化项目方案论证、设计开发、实施与维护工作，安排布置企业信息化工作年度计划。

四、 定期向集团汇报工作，协调中心与相关部门的业务关系，拓展中心业务，策划中心发展，提高中心地位，为信息化工作创造优质工作环境。

五、 指导集团下属单位信息化工作，为基层做好信息化服务，定期组织对各单位信息工作落实情况的检查和监督。

六、负责集团信息化队伍建设和培养，培养专业的核心技术人才，加强集团信息技术力量。

七、完成集团交办的其它工作。

信息中心主任工程师岗位职责

一、 协助主任完成信息中心职责范围内的各项工作及分工负责的有关工作;

二、 组织参与中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本专业技术管理工作。

三、 负责集团公司信息化数据架构和系统架构的建设和维护，并指导相关业务工作。

四、 负责处理中心日常事务及日常工作安排，监督、检查中心工作人员各项工作;

五、 学习了解本专业国内外先进技术，结合集团公司实际技术业务，搞好技术创新与发展;

六、 负责集团公司系统维护、培训等的管理工作;

七、 规范中心业务的工作流程，并协调与其它处室的沟通工作;

八、 协助主任做好中心全体人员的思想政治工作，努力提高全体人员的综合素质;

九、 完成公司领导交办的其它工作。

数据库管理员岗位职责

一、 协助中心主任制定及修正集团公司信息数据规划，负责集团公司的信息数据的规划、建设与验收。

二、 协助中心主任编制集团公司信息数据管理制度，负责制定及修正“集团公司信息数据管理标准”，并严格按照此标准要求，进行信息数据管理工作。

三、 负责解决集团信息数据的采集、存储、容错、备份及网络应用软件的协调统一工作。

四、 负责集团公司数据库系统的建立、使用、管理及维护的技术业务指导，编制有关数据库文件说明。

五、 负责集团公司各业务系统，前期数据架构的设计，信息流规划，统一各业务系统基础数据，并参与设计集团公司数据协作平台。

六、 负责集团公司各业务系统信息数据统一管理，合理分配各业务系统数据资源，划分各用户对数据资源的访问权限。

七、 负责集团信息数据库容灾与备份的工作。制定集团公司信息数据备份及安全标准，并严格按照此标准要求，进行信息数据备份和安全工作。

八、 完成公司领导交办的其它工作。

网络主管岗位职责

一、协助中心主任编制集团公司信息化建设总体规划、实施方案及网络信息管理制度，协调企业网络的维护和安全检查工作，确保全网的通信设备及网络设备的安全与畅通。

二、负责制定重大节日、重要活动和特殊情况的信息工作保障方案、应急预案并组织实施。

三、负责监督网络管理员对集团公司通讯线路、网络设备和网络系统的运行管理工作。

四、负责制定集团公司计算机及外围电子设备的新购计划，并组织设备管理员实施采购、配置、报废及统计工作，并协助中心领导办理电子设备的财务上报工作。

五、负责监督设备管理员对集团公司信息设备安全运维管理工作。负责监督网络和设备维护人员对集团公司和各个分公司的巡检和维护工作。

六、指导集团公司及各下属分公司信息化管理工作，协助解决技术疑难问题。

七、协助制定中心人员的技术学习和培训内容，组织实施培训计划，开展新技术学习和应用实践。参与企业信息化宣传和信息交流工作。

八、完成公司领导交办的其它工作。

软件开发岗位职责

一、负责集团公司各项软件工程项目的具体实施开发，按时按量的完成软件设计实施任务。

二、在完成软件设计任务的过程中，负责软件设计前期的需求分析、概要设计和详细设计，中期的软件编码、测试工作，后期的软件维护工作，并建立完整的使用文档。

三、负责集团公司软件开发过程中的美工设计制作。

四、根据集团公司需求完成其中的平面设计、多媒体节目编制及其他美工设计工作。

五、负责编写集团公司所有自主开发软件及软件修改升级方面的说明文档。

六、负责外购软件的安装、测试、维护、应用升级及其技术培训。

七、负责研究各种新的软件开发工具，提高软件的安全性，可用性和健壮性。

八、熟悉相关的编程语言，不断提高编程能力，满足解决实际问题的需要。

九、完成公司领导交办的其它工作。

系统测试维护岗位职责

一、协助集团公司各单位做好相应的软件系统购前技术指导，负责所有业务软件系统的安装、维护、测试、升级及最新版本的备份工作。

二、负责集团公司所属单位(IC卡业务窗口、公交热线、自行车服务热线等)业务窗口的问题处理及汇总。

三、负责集团公司办公系统和中心内部软件系统的管理、维护工作。

四、负责集团公司各类软件开发研制过程中与厂商的前期调研、中期技术协调、商务沟通和后期测试工作。

五、负责各业务软件的实际应用、定期巡检，建立完备的软件巡查制度和维护日志，保证各业务系统的正常运行。

六、协助集团公司各单位及时做好业务模块的维护调整工作，整理改进建议，解决相关软件问题。

七、参与制定中心信息化软件培训计划，并组织实施。

八、完成公司领导交办的其它工作。

网络管理员岗位职责

一、协助部门主管负责集团公司及各分公司计算机网络的运行、维护和管理工作，侧重网络系统结构化布线、IP地址规划部署、网络安全监控、网络设备的远程管理工作。

二、负责监视集团公司及各分公司网络运行状态，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。

三、负责各业务系统(自行车系统、IC卡系统、财务、办公OA、物资、公交热线、自行车热线等)服务器的安全监控和日常管理，及时排除各种故障，确保服务器正常运行。

四、负责机房内部各服务器及网络设备的操作系统(Windows、Linux、Unix、Ios)及参数配置进行定期升级和维护，确保网络整体性能能够满足各业务系统不同阶段的实际需求。

五、负责对网络安全实行实时防护，定期检查指定设备的运行性能，定期升级网络安全软、硬件，一旦发现病毒或“黑客”侵入迅速组织清除。做好设备运行日志记录并上报部门主管。

六、负责保障机房物理安全，未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、密码透露给其它人员，同时有责任对信息保密不外泄。

七、做好技术储备，不断更新网络知识，紧跟技术进步，在出现故障时能够及时处理，认真做好对各部门的技术支撑工作。

八、完成公司领导交办的其它工作。

设备管理员职责

一、 协助部门主管制定集团公司及各个分公司信息设备的新购计划，并且组织实施采购、配置、统计、报废更新等管理工作。

二、 负责中心机房设备运转正常并且做到日常巡检;协助部门负责人根据集团公司实际情况合理规划分配、调配设备。

三、 负责监督集团公司各部门、各分公司信息设备的登记、使用、维护等管理工作。

四、 负责集团公司信息设备安全运维管理工作，加强信息设备安全防护，预防信息设备病毒感染和病毒扩散。

五、 负责定期巡检各分公司网络设备和安全设备(VPN及接入设备等)的使用情况，并上报部门主管。

六、 负责集团公司财务专网、互联网、公交客服中心等信息设备的正常运行;负责各分公司办公网(VPN及接入设备等)、财务专网信息设备的正常运行;负责IC卡、自行车(包含自行车客服)专网信息设备的正常运行。

七、 负责集团公司及各分公司信息设备的调试与安装。

八、 完成公司领导交办的其它工作。

数据维护岗位职责

一、负责管理和维护集团公司各个数据结点，保证各业务系统中存放数据的完整性与安全性。

二、负责集团公司各类运营数据、各所属单位业务数据和分公司考勤数据等各类数据的汇总、分析处理工作。

三、负责集团公司及社会单位的各种业务数据的查询工作。

四、负责每天各类运营数据的导入、导出、核对和备份工作。

五、负责每月各类运营数据报表和业务报表的核对、备份、存档和保管工作，做好数据的安全保密工作，未经允许严禁其他组织或个人提供各类信息数据。

六、负责所有数据采集盒、电池、充电器的清点、发放工作，并配合相关部门做好数据采集盒维修、调换工作。

七、负责巡查各业务系统，灾备系统及数据汇总机的运行状态，做好巡检日志，确保集团公司所有业务系统的正常运转。

八、完成公司领导交办的其它工作。

网络及设备维护员岗位职责

一、协助部门主管对集团公司各部门和各个分公司网络及设备的新增、调整、登记、使用、报废和统计等管理工作。

二、负责集团公司及各个分公司内外网的网络通达，网络设备的维护与维修的管理工作，实现资源共享、信息内外交互。

三、负责集团公司及各分公司财务专网、公交网及IC卡、自行车专网链路通达与网络的安全，专网设备的维护与维修，定期上报维修报告。

四、负责对集团公司各部门与各个分公司的疑难问题提供解决方案并提供技术支持。

五、负责对总公司各部门的信息设备出现的临时性故障及时处理，保证总公司各部门信息设备的稳定运行。对分公司及时处理信息设备的故障，登记并定期上报维修报告。

六、负责保证各分公司与总公司专线联通;定期检查网络设备的使用情况并进行相应的维护;各专线线路出现问题及时修复并进行定期的巡检，巡检报告每月上报部门领导。

七、积极完成信息中心制定的培训计划和培训任务，提升自身的专业素质。

八、完成公司领导交办的其它工作。

第二篇：信息中心岗位职责

文章标题：信息中心岗位职责

本文是公司经济信息中心的岗位设置及其岗位职责表。经济信息中心内设岗位设置一览表经济信息中心编制共20名。其中6个行政岗位、6个专业技术岗位。主任1名(1)副主任3名(3)综合科：6名。科长(或副科长)1名(1)项目管理助理工程师1名(1)信息科：3名。科长(或副科长)1名(1)统计师2名(2)技

术科：9名。科长(或副科长)1名(1)系统分析高级工程师2名(2)软件及数据库工程师5名(3)软件及数据库助理工程师1名(1)设备科：2名。科长(或副科长)1名(1)网络及硬件工程师(助理工程师)1名(1)合计：主任1名，副主任3名，科长(或副科长)4名，高级技术职务2名，中级7名，初级3名。岗位名称：信息中心主任(副主任)岗位编码：1.在主管经理领导下，负责信息中心业务、行政及思想政治工作。2.负责拟定本部门工作目标和计划，督促检查工作进展情况。3.负责本中心员工的思想教育、业务培训、绩效考核和其它日常管理工作。4.组织制定北京烟草信息化建设长远规划、计划和相关的管理制度。5.组织落实市公司各信息系统的开发、推广、维护和管理工作，负责北京烟草广域网范围内的网络及信息安全，是信息安全的第一责任人。6.负责北京烟草行业的统计管理和各类电子数据资源的管理工作。7.组织收集各部门信息系统软、硬件的需求情况，拟定购置、更新计划，制定实施方案。8.组织公司相关人员计算机理论知识和实际操作的培训工作。9.完成局(公司)领导临时交办的工作。

(一)资格要求：

1.具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。

2.主任(副主任)应具同级副职任职2年以上或下级岗位任职5年以上的工作经历。

3.应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：

1.熟悉党和国家有关科学技术工作的方针、政策、法律、法规。掌握烟草专卖法、专利法、技术合同法及标准化法等法律法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。

2.了解烟草业务流程、标准化、安全技术、计算机、专利、技术经济分析及技术行政管理等知识。了解国内外烟草行业科学技术进步现状及发展趋势。

(三)能力要求：

1.理解判断能力：能准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神。能对北京烟草信息化发展方向提出分析判断性意见。

2.组织协调能力：能组织本部门人员共同参与业务工作。能协调与有关部门和单位的工作关系。

3.语言文字能力：具有草拟、审核指导性文件、专题调研报告和技术论文的能力。具有较强的口头表达能力。

(四)素质要求：

1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。

2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。

3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。

4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：综合科科长(副科长)岗位编码：主要职责

上岗条件

1.负责起草行业信息化建设长远规划、计划，协调、督促并检查、分析、报告计划执行情况。2.负责组织行业信息化工作各项规章制度的制定，并负责协调、检查、监督执行情况。3.负责信息中心综合性事务的协调管理。4.负责信息中心承担项目的组织管理和进度监督。负责项目经费的管理和支付，定期或根据领导要求提供经费报表和报告。负责项目档案等技术资料的管理，负责项目验收组织工作。5.负责各项培训的组织和协调、管理。6.负责市局(公司)机关计算机类固定资产投资、无形资产购置及配件耗材、软件维护、网络通讯费用的预算制定与控制。7.负责市局(公司)机关计算机软硬件选型、购置、升级、维护和管理。8.完成领导交办的其他各项任务。9.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。2.科长(副科长)应具有行业相关管理工作5年(3年)以上工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(二)知识要求：1.熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策、法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.系统掌握统计学及计算机知识。掌握计算机相关的知识和统计学原理、统计预测、数理统计知识。3.了解行业背景和各信息系统的特点，了解行业营销、财务、专卖管理业务知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.业务能力：具有熟练使用各种软件特别是辅助决策工具软件的能力。2.组织能力：具有一定的组织协调能力。3.语言文字能力：能起草较高质量的各类分析报告，具有较强的口头表达能力。

(四)

素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：项目管理助理工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与本中心对外合作项目的可行性研究。督促形成可行性研究报

告、立项报告、项目招标书、项目开发计划。2.参与项目招标、谈判。负责项目合同条款的起草、审核把关，编制合同号。3.参与并督促项目需求、设计、开发、测试、试点、需求变更、推广、培训、试运行、验收等全过程，根据合同条款或有关协议内容，按照项目管理规范，对项目的进度和质量实行跟踪监控，做好项目管理相关资料的收集、整理、存档4.负责项目的经费管理，包括编写用款计划、实际支付的申领、支付节奏的控制、经费支出登记和汇总等。5.负责本中心文字档案管理。部门内部公文流转。编写、上报简报。6.负责本中心通用软件、工具软件的保管，个人计算机的管理、配件耗材的管理、领用、发放等。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有软件工程或计算机、自动化等相关专业的大学本科毕业以上学历。2.一般具有1年以上相关工作经历。3.具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关政策，熟悉经济类相关法律、法规，熟悉有关保密法规，熟悉行业信息化管理的有关规定。2.系统掌握项目管理、软件工程、计算机软硬件及网络知识。掌握本公司硬件网络、软件开发应用的历史和现状。3.了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有较强的计划、组织、控制能力，能有效地督促、检查项目进度。2.具有较强的表达、沟通和协调能力，能熟练运用一定的谈判技巧。3.具有较高的写作能力，能起草较高质量的项目工作计划、工作总结及综合性分析报告等文件。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：统计信息科科长(副科长)岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责行业经营、管理数据资源的采集、统计、分析、预测和咨询，为各级领导提供信息服务和决策支持。2.负责市公司机关部分的信息系统日常使用和运行管理工作，并根据各信息系统的使用要求制定相关的管理流程。3.负责搜集、整理、分析行业内外的统计资料，按时审核、上报卷烟经营和投资方面的统计资料。4.按照上级精神，对统计工作的变化要求，及时在系统内协调、布置相关工作任务。5.负责行业统计人员的资格验证、岗位资格培训和继续教育。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、信息系统管理或统计、财经类大学本科毕业以上学历。2.科长(副科长)应具有从事计算机信息和统计管理工作5年(3年)以上工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(二)知识要求：1.熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策、法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.系统掌握统计学及计算机知识。掌握计算机相关的知识和统计学原理、统计预测、数理统计知识。3.了解行业背景和各信息系统的特点，了解行业营销、财务、专卖管理业务知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.业务能力：具有熟练使用各种软件特别是辅助决策工具软件的能力。2.组织能力：具有一定的组织协调能力。3.语言文字能力：能起草较高质量的各类分析报告，具有较强的口头表达能力。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：统计师岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责所属单位的统计调查和统计预测工作。搜集、整理、汇总行业的经营管理数据，规范统计分析流程。2.负责建立相关的统计分析模型，建立有效的统计分析数据库。3.负责按时汇总、编制并上报商业经营、投资方面的旬报、月报、季报、年报等统计报表，检查统计数据的完整性、正确性。4.负责编制市局(公司)统计月报，对本系统各项计划执行情况、经营管理效益等进行统计分析、做出经济预测、统计监督，供领导决策。5.负责统计工作情况的上传下达和咨询工作，负责编印本岗位统计资料。6.负责所属单位统计人员的资格验证、业务培训及继续教育。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有市场调查、统计或财经类相关专业大学本科毕业以上学历。2.一般具有从事经济管理工作4年以上工作经历。3.具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策，数悉统计法、经济法等法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.系统掌握统计学原理、统计预测、数理统计及计算机知识。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.能自觉地综合搜集、整理统计资料，能熟练使用Excel、Cognos等软件，具有较强的数据统计分析能力。2.能独立处理统计工作中的业务问题，具有较强的表达、沟通和协调能力。3.能起草较高质量的统计分析报告。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：技术科科长(副科长)岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与行业信息化建设长远规划、计划的制定，具体组织项目实施。2.负责组织行业信息系统的技术标准、技术规范的制定、贯彻执行和监督检查。3.负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。4.负责研究、消化信息化相关技术，跟踪信息科技发展动向，对行业各单位、部门以及有关技术人员提供技术指导和咨询。5.负责组织专兼职计算机技术人员进行业务培训。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、自动化或相关专业大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.科长(副科长)应具有从事计算机信息化工程5年(3年)以上相关工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的两种数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML等技术中的两种。2.掌握完整的应用开发周期经验，掌握软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：系统分析高级工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责对经营管理业务进行分析、诊断、评估，负责制定行业信息化发展规划。2.负责项目的需求分析、系统设计、开发管理、后期培训和维护管理等工作。3.负责对项目进行可行性分析、客户需求分析，协同业务主管部门设计系统方案，对系统的体系结构、功能、性能、效益等进行分析、模拟和评估，全方位监控管理项目开发流程，提供技术指导，促进系统操作技术和编程的有效使用，并随时对系统进行测试调整。4.负责项目实施，包括试点安装、补充修改完善、推广培训、试运行及验收的全过程管理。5.负责项目技术文档的编写、修改及审核。6.针对服务请求提供疑难故障诊断、修复及技术咨询服务。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机应用、通讯网络等相关专业的大学本科以上学历，英语六级水平，听、说、读、写熟练。2.一般具有7年以上相关工作经历。3.具有相关专业副高级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML、ASP、Flash、Photoshop等技术。2.具备Java、C、.net、Delphi、VB、PB等编程经验。掌握软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有较强的计划、组织、控制能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有很强的敬业精神和责任心，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：软件及数据库工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。2.负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。3.编写相应的技术文档和质量记录。4.研究关键技术和关键算法，并制定实验方案，进行实施、改进。5.学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。6.负责北京网站的设计开发、运行管理与维护。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.一般具有5年以上相关工作经历。3.具有相关专业中级专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的两种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的两种。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。岗位名称：软件及数据库助理工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。2.负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。3.编写相应的技术文档和质量记录。4.学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。5.负责北京网站的设计开发、运行管理与维护。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.一般具有1年以上相关工作经历。3.具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的一种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的一种。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。岗位名称：网络设备科科长(副科长)岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与行业信息化建设长远规划、计划的制定，具体组织项目实施。2.负责组织网络维护管理规程的制定、贯彻执行和监督检查，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案。3.负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。4.负责把握新知识和新技术的随时更新，解决其他项目出现的安全技术难题。5.对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.科长(副科长)应具有从事网络安全管理工作5年(3年)以上相关工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉网络安全管理的规律和特点，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQLServer数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：硬件及网络工程师(助理工程师)岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责构筑行业内部网络配置，优化网络结构，分析、测定新用户增加或用户变更的可行性。2.负责提出网络管理规程，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案;负责协调相关维护单位进行日常的巡检、抢修等工作，处理传输系统及用户故障。3.负责广域网络通信系统的运行管理及网络维护服务，利用网管平台进行日常网络与系统监视工作，对网络的系统性能进行合理调整，包括路由器调整、设备配置更新或恢复等。4.参与、指导所属单位的计算机机房、网络布线等设计实施工作。5.负责市局(公司)机关服务器、网络设备硬件的维护和管理。6.负责把握新知识和新技术的随时更新，对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。7.负责网络安全解决方案和新技术的运用，负责网络安全服务的实施，协助解决其他项目出现的安全技术难题。8.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.一般具有1年以上相关工作经历。3.具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQLServer数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。

《信息中心岗位职责》来源于，欢迎阅读信息中心岗位职责。

第三篇：信息中心岗位职责

一、 信息中心主任岗位职责

1、

2、

3、 在院长领导下，负责医院信息中心的日常工作。 制度本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。 负责组织全院计算机等信息设备、耗材、网络的预算、采购和管理。

4、

5、

6、

7、

8、

9、 负责组织全院各类应用系统的管理。

负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换。 领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 制定信息化培训计划，组织有关部门开展培训。 负责组织全院网络和综合数据的安全管理。 遵守医院各项保密制定。

10、完成院领导临时交办的其它任务。

二、 综合管理管理岗位职责

1、

2、

3、

4、 参与制定信息化工作规划与年度计划。 参与制定信息化工作管理制度及考核办法。 参与制定信息化技术培训计划，并组织实施。

负责信息化相关文档资料的归档整理工作和有关资料的统计上报工作。

5、

6、

7、 负责院内外数据交换。

负责计算机设备、消耗材料的购领、发放和管理。 负责计算机及附属设备的档案管理

8、

9、 负责本部门各类文件收发、运转和档案资料管理。

协助中心领导办理行政、对外交流和思想政治工作，负责中心内部行政事务工作。

10、 完成部门领导交办的其他工作。

三、 网络系统管理岗位职责

1、 协助部门领导制定网络建设及发展总体规划，组织并实施年度计划。

2、

3、 负责通信线路、网络设备和网管系统的运行管理工作。 负责全院计算机网络的运行和维护工作。记录网络的运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通。

4、

5、 负责落实各项网络安全管理制度和用户管理。

负责计算机网络操作系统和大型数据库系统的运行管理和日常维护。

6、

7、 负责网络管理资料的整理和归档。 完成部门领导交办的其他工作。

四、 硬件设备管理岗位职责

1、 负责计算机等信息设备的日常维护、维修保养和安全管理工作。

2、 负责管理机房的电源、空调等有关设备，记录有关设备运行日志;负责机房安全管理及日常管理、维护工作。

3、

4、 做好机房内各类应用服务器操作系统的安装、集成工作。 负责机房内各服务器操作系统的日常管理、维护、版本升级。

5、

6、

7、 计算机等硬件设备的使用、培训工作。 负责计算机等硬件设备管理的资料整理和归档。 完成部门领导交办的其他工作。

五、 应用系统管理岗位职责

1、

2、 负责医院信息系统的综合管理工作。

负责组织应用系统的需求分析，并提出应用软件的技术要求，参与各类应用软件的应用、测试与维护。

3、

4、 负责各类应用软件安装调试、版本升级等技术支持工作。 参与信息系统中各应用软件的技术标准、数据标准、应用标准及规范性制度的实施。

5、

6、

7、

8、

9、 负责医院网络的建设及维护。 负责应用系统的培训工作。

负责其他应用系统的技术管理、支持与维护工作。 负责应用系统管理资料的整理和归档。 完成部门领导交办的其他工作。

第四篇：信息中心岗位职责

一、信息中心主任岗位职责

(一)在院长领导下，负责医院信息中心的日常工作。

(二)制定本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。

(三)负责组织全院计算机等信息设备、耗材、网络的预算、采购和管理。

(四)负责组织全院各类应用系统的管理。

(五)负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换

(六)领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

(七)制定信息化培训计划，组织有关部门开展培训。

(八)负责组织全院网络和综合数据的安全管理。

(九)遵守医院各项保密制度。

(十)完成院领导临时交办的其它任务。

二、综合管理岗位职责

(一)参与制定信息化工作规划与年度计划

(二)参与制定信息化工作管理制度及考核办法

(三)参与制定信息化技术培训计划，并组织实施。

(四)负责信息化相关文档资料的归档整理工作和有关资料的统计上报工作。

(五)负责院内对外数据交换

(六)负责计算机设备、消耗材料的购领、发放和管理。

(七)负责计算机及附属设备的档案管理

(八)负责本部门各类文件收发、运转和档案资料管理。

(九)协助中心领导办理行政、对外交流和思想政治工作，负责中心内部行政事务工作。

(十)完成部门领导交办的其他工作。

三、网络系统管理岗位职责

(一)协助部门领导制定网络建设及发展总体规划，组织并实施年度计划

(二)负责通讯线路、网络设备和网管系统的运行管理工作。

(三)负责全院计算机网络的运行和维护工作。记录网络的运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通。

(四)负责落实各项网络安全管理制度和用户管理。

(五)负责计算机网络操作系统和大型数据库系统的运行管理和日常维护。

(六)负责网络管理资料的整理和归档。

(七)完成部门领导交办的其他工作。

四、硬件设备管理岗位职责

(一)负责计算机等信息设备的日常维护、维修保养和安全管理工作。

(二)负责管理机房的电源、空调等有关设备，记录有关设备运行日

志;负责机房安全管理及日常管理、维护工作。

(三)做好机房内各类应用服务器操作系统的安装、集成工作。

(四)负责机房内各服务器操作系统的日常管理、维护、版本升级。

(五)计算机等硬件设备的使用、培训工作。

(六)负责计算机等硬件设备管理的资料整理和归档。

(七)完成部门领导交办的其他工作。

五、应用系统管理岗位职责

(一)负责医院信息系统的综合管理工作。

(二)负责组织应用系统的需求分析，并提出应用软件的技术要求，参与各类应用软件的应用、测试与维护。

(三)负责各类应用软件安装调试、版本升级等技术支持工作。

(四)参与信息系统中各应用软件的技术标准、数据标准、应用标准及规范性制度的实施。

(五)负责医院网站的建设及维护

(六)负责应用系统的培训工作

(七)负责其他应用系统的技术管理、支持与维护工作。

(八)负责应用系统管理资料的整理和归档

(九)完成部门领导交办的其他工作。

第五篇：医院信息中心岗位职责

信息中心部门职责

一、依据医院总体发展目标，负责制定医院信息化网络建设规划、视频监控网络建设规划和远程会诊系统网络建设规划，统筹医院信息网络、视频监控网络和远程会诊系统网络资源的建设和维护。

二、负责医院相关的信息网络、视频监控网络和远程会诊系统网络等规章制度的建立，并负责实施和监督执行。

三、负责医院信息化网络、视频监控网络和远程会诊系统网络建设项目的计划、方案的制定，项目实施的管理，确保项目建设质量。

四、负责医院信息系统、视频监控系统及远程会诊系统正常运行的管理和维护。

五、负责收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效等信息，并为院领导的决策提供有力的数据支持。

六、负责制定计算机及相关耗材设备的采购计划，并协助医院完成招标采购工作。

七、负责对医院全体人员进行计算机知识和操作技能的培训，提高医院计算机应用水平和普及面。

八、不断学习医院信息化建设的新技术、新方案和相关的法律、法规政策等。优化完善和扩展医院信息系统的功能。

九、完成领导交办的其他工作。

信息中心主任岗位职责

一、在主管院长的领导下，负责医院信息网络、统计信息、视频监控和远程会诊工作。

二、充分发挥医院各类情报和统计资料的作用，为领导决策提供

1 依据，为临床、医技科室提供信息反馈。

三、及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表，开展医疗质量和成本效益等统计分析工作。

四、负责全院计算机的维护与保养，软件的制作、维护和修改。

五、负责组织检查落实信息网络、视频监控和远程会诊工作的正常运行，及时传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。

七、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。 注：副主任协助主任负责相应工作。

数据库管理员岗位职责

一、每天对HIS数据库的运行状态、日志文件、备份情况、数据库的空间使用情况、系统资源的使用情况进行检查，发现并解决问题。

二、每周对数据库对象的空间扩展情况进行监控，对数据库作健康检查，对数据库对象的状况做检查。

三、每月对表和索引等进行核查，检查表空间碎片，并进行调整，提出下一步空间管理计划。每月对数据库状态进行一次全面检查。

四、检查数据库当日备份的有效性。检查第三方备份工具的备份日志以确保备份是否成功。

五、比较每天对数据库性能的监控报告，确定是否有必要对数据库性能进行调整，如有必要，请示中心领导后进行性能调整。

六、按照职责给予各数据库管理员和维护人员不同的操作权限。

七、了解和掌握数据库的所用结构、配置，所有数据库的表及各种表之间的相互关系，并将数据库的有关书面资料加以整理并存档。

八、完成中心主任临时交代的其他工作。

信息中心统计员岗位职责

一、在信息中心主任领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

二、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对进行登记。

三、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度分别对比分析，并做好国际疾病分类统计工作。

四、每月终负责向医技科室催送日报表，及时进行登记。

五、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

六、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

信息中心工程师岗位职责

一、对医院业务、管理流程所产生的信息和数据进行分析和研究，提出医院信息化发展的计划，协调好信息系统、信息过程。

二、主持、指导、协调综合或专业信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收，参与全过程的监督管理工作。

三、负责全院网络工作站的硬件配置，检测并保证网络计算机正常运行。

四、负责制定单位网址注册、网页设计和制做，网上信息发布，以及员工上网管理监控程序等技术方案。

五、掌握计算机常用部件的原理和维护方法，指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护，定期检查、保养，解答用户咨询。

六、负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员

3 的培训等工作。

七、对各科室的计算机使用情况进行指导。

信息中心值班员岗位职责

一、按时到达值班室，主动巡视并询查各重点设备情况，认真做好值班记录。

二、值班时间内不得擅离职守，或者随意委托他人代管。确有特殊情况须取得领导同意，并保持通信联络畅通，确保随叫随到。

三、详细记录值班情况，做好交接班事宜，值班完毕向中心领导报告。

四、值班时间内，对信息中心突发事故承担第一处理责任职责，并应及时向医院总值班及本科室主任报告。

五、详细记录紧急维修电话，及时前往给予帮助，处理好问题，保障设备的正常运行。

六、及时监控交换机、服务器、网络工作站、UPS等设备的运行。

七、做好安全检查，负责室内卫生，保持室内清洁整齐，调节室内温度和相对湿度达到标准值。

八、对数据实施备份检测，并填写备分记录，监测计算机病毒发生情况，谨防病毒侵袭。

视频监控员岗位职责

一、监控员应服从各级领导，准时上下班，值班期间不准作任何与工作无关事项，严禁睡觉、擅离职守。

二、监控员必须严格按照规定时间、范围、集中精力严密观察监控图像，对可疑情况做好记录，并第一时间通知相关部门。

三、监控员可根据有关部门提供的信息，及时观察锁定可疑目标，进行定时定位定人跟踪，并做好记录。发现刑事治安、火险事故及其他纠纷迅速按程序上报有关部门，并做好记录。

四、监控员值班时不准作任何与值班无关事项。监控室禁止任何非值班人员进入，任何有关业务联系可引导前往办公室办理。

五、监控员应爱护使用的设备，延长机器使用寿命，不得擅自更改数据，拆装设备。

六、交接班时必须填写好交接记录，交接人当面签字确认，按标准清洁好卫生，保持整洁，不得在监控室存放任何私人物品，严禁在监控室吸烟。

七、监控室所监控范围及摄像机开关等有关信息均属保密范围严谨外传，不得与无关人员介绍监控内容。

八、严格遵守监控设备的操作程序，禁止调整改动工况设备系统。

九、监控员应严格执行医院监控中心保密守则。