集团信息中心岗位职责

2023-01-03

第一篇：集团信息中心岗位职责

中心主任岗位职责(后勤管理集团)

中心主任在学校和集团的领导下，全面负责学生社区服务中心的各项工作。主要岗位职责是：

1.结合本单位实际，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和学校以及后勤集团的决议、决定。

2.负责召集并主持办公会。

3.负责中心的财务收支管理和“一支笔”工作。

4.负责办公用品等采购审批工作。

5.负责中心的人事及岗位聘任管理。

6.完成学校及后勤集团安排的其他工作。

第二篇：河海大学后勤集团信息管理办法试行-河海大学后勤服务中心

河海大学后勤集团信息管理办法(试行)

(2014年3月24日)

为切实加强信息工作，规范信息登载发布管理，营造良好的舆论环境，畅通信息反映渠道，依据学校有关要求和集团实际，特制定《河海大学后勤集团信息管理办法(试行)》。

一、组织管理

为确实加强后勤集团信息管理工作组织领导，成立后勤集团信息工作领导小组，成员如下：组长：吴永强

副组长：胡忠平

组员：万亦农、刘文军、谢斌、马建明、宣庆荣

秘书：葛宽余

后勤集团办公室作为集团信息工作管理职能部门，负责做好信息的日常管理工作。各部门、中心负责人作为该单位的信息责任人，安排一名信息员做好信息工作，具体工作人员报集团办公室备案。

二、管理原则

确保信息工作主动、及时、准确、权威，信息管理坚持准确性、全面性、有效性、及时性、共享性和高质量原则，坚持实事求是原则。

三、信息范围

本办法所称集团信息是指后勤集团发布的信息，包括反映集团重大活动和各部、中心重要活动，反映集团和各部、中心各方面重要的信息。

后勤集团的信息管理内容主要包括：

1、动态性信息，即反映后勤集团经营管理动态、为师生提供服务等方面的信息及集团的规章制度;

2、政策性信息，即与后勤集团发展有关的国家、省、市、行业的政策性法规信息;

3、反馈性信息，即反映集团领导指示和决定执行情况、师生意见、服务跟踪等信息;

4、调研性信息，即在调查研究基础上，经挖掘提炼后，有分析、有探讨、有建议的深层次信息;

5、参考性信息，即为集团领导了解情况、开阔思路、实施决策而提供的具有参考性质、咨询价值的信息;

6、重大、突发性信息，即反映重大或突发事件信息;

7、涉及员工思想反映等其它有关重要信息。

四、信息种类

后勤集团信息分为网络信息、新闻信息、简报等发布性信息，和工作总结、工作计划、请示、报告等呈报性信息。

五、信息制作

(一)集团信息内容制作总体要求

1、集团及各部门发布的信息要按照信息的基本格式撰写，体现信息的及时性、真实性、可靠性、价值性、特色性，数据要准确，语句通顺、简练，无文字及标点错误。

2、各单位活动的信息稿件及相关图片原则上由本单位提供，集团负责集团层面活动的新闻报道和图片摄影。

3、各部门的特色活动信息要突出活动载体、举措和成效。

4、同一类稿件，上传第一篇投稿和有特色的稿件。

(二)集团信息制作格式要求

1、文章标题不宜太短或太长，字数一般应在20个字以内。

2、稿件文档应采用Word文件，字体用小四号宋体或仿宋体，单倍行距;图片可挑选1-2张生动反映活动内容的，以JPG格式报送。图片请同时发附件并注明图片说明、作者及联系方式。

3、呈报性信息要按照公文格式要求，具体格式要求可参见附件2。

3、坚持“文责自负”的原则，信息内容的真实性和准确性由报送单位负责，集团办公室对发布的信息进行严格审查，确保信息的合法性、及时性、有效性。对于转载信息，必须详细注明作者和出处。报送稿件要注明单位及作者。

六、信息发布

(一)信息载体

集团信息发布的载体分为纸质载体和网络载体。纸质载体为上报学校，由学校发布的信息、各部门、中心上报集团的信息(如请示、报告等)、各部门、中心自行发布的信息(如简报、员工天地等刊物)。网络载体为在学校办公自动化网站、集团网站和各专业委员会网站上发布的信息。

(二)信息报送

1、各单位应确定一名信息员，具体负责本单位信息管理的通联工作及本单位信息的采集与报送工作。信息员如有调整，各单位应及时将更新名单报至集团办公室。

2、新闻稿经单位主管领导审阅后，发送到集团办公室办公邮箱，原则上不接受纸质稿件。

3、确实无法使用电子邮件发送新闻稿的，传送电子稿的同时，送交领导签字的纸质文稿。

4、各单位的新闻稿件，在集团网站主页发布的，经单位主管领导审核后报送集团总经理审核。集团层面的新闻发布由集团办公室报送集团分管领导审核后报送集团总经理审核。

5、工作总结和工作计划等按照集团要求，每月25日前呈报集团办公室，集团办公室汇总后呈报集团总经理审阅。

6、对外请示、报告等公文拟文单位拟稿后，需报请分管领导审批，再报集团总经理审批才可承呈报。

7、网上服务信息。各业务单位要根据自身工作及业务情况，结合《便民服务卡》和《网上服务大厅》(筹建)，及时提供并报导相关的服务信息。

七、附则

1、本办法适用于后勤集团及下属的各部、中心。

2、后勤集团网站域名：http://hqjt.hhu.edu.cn，集团办公室负责集团网站的管理和更新。

3、集团网站上的信息一经发现有不当之处或违反相关规定者，各单位员工均有义务及时上报，及时予以修改或删除。

4、后勤集团办公室每学期向集团各单位通报一次报送信息数量和被采纳信息数量统计排名情况(工作总结、工作计划、请示、报告等不纳入统计)。每年度对信息管理工作表现突出的单位和个人进行表彰。

5、本规定自公布之日起施行。

附件1：后勤集团新闻信息稿件报送评比奖励实施细则

附件1 后勤集团新闻信息稿件报送评比奖励实施细则

为了加强后勤集团网络信息建设，加强学校和校外单位对后勤集团的了解，增加宣传，促进单位之间的信息交流，调动各单位信息员的积极性和创造性，提高后勤集团网站信息的质量，增强信息交流的时效性，鼓励各单位通讯员及时发现、整理并准确提供有价值的信息资讯，展现后勤集团的精神风貌和服务水平，为后勤集团提供舆论支持，特制订本细则。

一、参评时限：

每年开学至学期结束为一个评选周期。

二、参评人员范围：

后勤集团下属各单位的信息员。

三、参评稿件范围：

1、报送到后勤集团的文字稿件和图片;

2、被集团网站采用的文字稿件及图片。

四、加评分原则

1、信息稿件：

各单位向集团网站提供1篇信息计1分，每月基础分为3分，不满3篇的单位计0分。3篇(3分)以上每多提供1篇信息加计0.5分;被集团网站采用的稿件，在以上计分基础上加分：500字以下计3分;500至1000字的每篇计2分;1000字以上的文稿每篇计1分。各单位职工的来稿，在以上评分原则的基础上加计3分，被采用的加计4分。

2、图片信息：

按照照片反映活动内容分组，每组来稿计3分，被采用作内文图片的，每组计5分。

五、奖项设置：

1、稿件报送先进集体奖：

根据各单位所有投稿人员的得分总和，分数最高的前3名为后勤集团信息工作先进集体，年终授予先进集体奖状，并通报表彰。

2、优秀信息员奖：

根据各单位信息员(含办公室负责人)参评稿件得分总和，分别设一等奖(1人)、二等奖(1人)和三等奖(1人)。获奖人员将在年终由后勤集团颁发荣誉证书和奖金(分别为：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元)，相关费用纳入年度经费预算，同时予以通报表彰。

六、评比组织与程序：

评比工作由后勤集团办公室负责日常信息的收集、登记，并按照年终统计分数列出后勤集团信息工作先进集体、优秀信息员名单。集团在当年终向获奖单位和个人颁奖。

八、本办法自印发之日起执行。

第三篇：集团行政管理中心后勤管理人员岗位职责20130123

集团公司后勤管理处

人员岗位职责

SQF集团后勤管理处主任

一、在集团行政管理中心主任的领导下主持集团后勤管理方面的全面工作，组织召开集团后勤与管理人员工作会议。

二、负责做好HJ铝业、HL股份、XXYUAN和集团其他子公司及部门的后勤工作监督与协调。

三、协助行政管理中心主任做好集团安全保卫工作及安保设备的管理及使用工作，具体分管二分厂保卫科安保工作。

四、配合集团人力资源管理中心抓好后勤管理处工作人员的学习培训及考勤考评等工作。

五、负责集团二分厂物业零星工程的组织提报，监督检查工程质量、工程进度，组织工程验收。

六、监督管理好后勤管理处物资台账的使用管理情况，定期组织检查、盘点，杜绝浪费和损失。

七、做好集团行政管理中心和总裁办公会安排的其他工作。 ZFQ协助后勤管理处主任工作

1、负责集团物业管理方面的全面工作，做好相关人员的考勤记录。

2、主管二分厂

一、二号职工餐厅的食品卫生、人员管理和生活安排，建立健全生活物资台帐。

3、负责集团家具用品的配置、调剂、更换和维修，建立家具用具台账。

4、负责职工宿舍、专家楼的管理工作，监督、检查宿舍管理员职责执行情况，抓好职工公寓和专家楼物资、设备、卫生、安全管理制度的落实，负责员工宿舍公共区域卫生的管理。

5、负责员工食宿安排，做好床位、餐具柜、储物柜使用台账的登记和管理工作。

6、协调二分厂有关单位、集团内有关部门，做好照明、空调、太阳能、供排水、通讯设备的增设、更换和维修工作。

7、负责二分厂对外出租房屋协议的签订、租赁费收取，水、电、气的抄表及费用收取，建立健全管理台帐，做好出租房屋的设备、卫生、安全管理。

8、协助动力车间搞好水、电、暖设备的安全运行及水、电、气设备的维修联系。

9、负责后勤管理处勤杂工人员和临时调用人员的管理和工作安排。

10、做好领导交办的其他工作。

CGT

1、协助后勤管理处主任工作，负责厂区卫生、厂区绿化等方面的工作，做好相关人员考勤记录。

2、负责清洁工管理，搞好厂区内外环境卫生和浴房、厕所、道路、公共区域卫生管理，管好用好厂区内外自来水管井，并及时保修。

3、负责集团二分厂粪便、垃圾、污水、废旧包装物和废水、废渣清运工作，做好相关人员考勤记录。

4、负责厂区内外绿化苗木管理和花卉管理。

5、配合有关部门做好冬季取暖、夏季保温等工作。

6、做好外来人员进出的登记和临时通行证的发放管理工作，建立管理台帐。

7协助有关部门做好二分厂车间、宿舍楼、办公楼、出租房屋、道路等生产、经营、服务设施的维护和修缮工作。

8、协助抓好非基建办公室管理施工的工程项目配套、完善工作，参与工程验收、询价和结算。建立基建项目和零星工程台账。

9、做好领导交办的其他工作。

后勤综合管理员

1、协助后勤管理处主任做好后勤管理方面各项工作，负责后勤管理处管理人员日常考勤以及日常会议记录。

2、协助后勤管理处主任制定相关工作制度及办法，负责传达各项文件精神以及各项通知及通报。

3、负责后勤管理处各类办公用品的使用管理和日常维护及维修提报。负责本部门办公用品的申报计划、领用及管理。

4、协助后勤管理处主任组织好本部门所属后勤员工会议的召开，做好相关会议记录。

5、协助做好物业管理方面的工作，建立健全集团家具用具管理台帐，餐柜管理台账，房屋租赁台账及水电费，取暖费等管理台帐。

6、负责职工活动室及党员活动室正常按时开放和活动室内卫生清洁及公共设施维护保养，

7、负责后勤管理处来人接待工作。

8、协助做好宿舍卫生、安全及职工食堂日常管理及食品卫生等工作。

9、做好后勤管理处日常值班工作，检查日常值班记录并汇总相关问题并及时上报。

10、做好领导安排的其他工作。

第四篇：信息中心岗位职责

文章标题：信息中心岗位职责

本文是公司经济信息中心的岗位设置及其岗位职责表。经济信息中心内设岗位设置一览表经济信息中心编制共20名。其中6个行政岗位、6个专业技术岗位。主任1名(1)副主任3名(3)综合科：6名。科长(或副科长)1名(1)项目管理助理工程师1名(1)信息科：3名。科长(或副科长)1名(1)统计师2名(2)技

术科：9名。科长(或副科长)1名(1)系统分析高级工程师2名(2)软件及数据库工程师5名(3)软件及数据库助理工程师1名(1)设备科：2名。科长(或副科长)1名(1)网络及硬件工程师(助理工程师)1名(1)合计：主任1名，副主任3名，科长(或副科长)4名，高级技术职务2名，中级7名，初级3名。岗位名称：信息中心主任(副主任)岗位编码：1.在主管经理领导下，负责信息中心业务、行政及思想政治工作。2.负责拟定本部门工作目标和计划，督促检查工作进展情况。3.负责本中心员工的思想教育、业务培训、绩效考核和其它日常管理工作。4.组织制定北京烟草信息化建设长远规划、计划和相关的管理制度。5.组织落实市公司各信息系统的开发、推广、维护和管理工作，负责北京烟草广域网范围内的网络及信息安全，是信息安全的第一责任人。6.负责北京烟草行业的统计管理和各类电子数据资源的管理工作。7.组织收集各部门信息系统软、硬件的需求情况，拟定购置、更新计划，制定实施方案。8.组织公司相关人员计算机理论知识和实际操作的培训工作。9.完成局(公司)领导临时交办的工作。

(一)资格要求：

1.具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。

2.主任(副主任)应具同级副职任职2年以上或下级岗位任职5年以上的工作经历。

3.应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：

1.熟悉党和国家有关科学技术工作的方针、政策、法律、法规。掌握烟草专卖法、专利法、技术合同法及标准化法等法律法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。

2.了解烟草业务流程、标准化、安全技术、计算机、专利、技术经济分析及技术行政管理等知识。了解国内外烟草行业科学技术进步现状及发展趋势。

(三)能力要求：

1.理解判断能力：能准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神。能对北京烟草信息化发展方向提出分析判断性意见。

2.组织协调能力：能组织本部门人员共同参与业务工作。能协调与有关部门和单位的工作关系。

3.语言文字能力：具有草拟、审核指导性文件、专题调研报告和技术论文的能力。具有较强的口头表达能力。

(四)素质要求：

1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。

2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。

3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。

4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：综合科科长(副科长)岗位编码：主要职责

上岗条件

1.负责起草行业信息化建设长远规划、计划，协调、督促并检查、分析、报告计划执行情况。2.负责组织行业信息化工作各项规章制度的制定，并负责协调、检查、监督执行情况。3.负责信息中心综合性事务的协调管理。4.负责信息中心承担项目的组织管理和进度监督。负责项目经费的管理和支付，定期或根据领导要求提供经费报表和报告。负责项目档案等技术资料的管理，负责项目验收组织工作。5.负责各项培训的组织和协调、管理。6.负责市局(公司)机关计算机类固定资产投资、无形资产购置及配件耗材、软件维护、网络通讯费用的预算制定与控制。7.负责市局(公司)机关计算机软硬件选型、购置、升级、维护和管理。8.完成领导交办的其他各项任务。9.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。2.科长(副科长)应具有行业相关管理工作5年(3年)以上工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(二)知识要求：1.熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策、法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.系统掌握统计学及计算机知识。掌握计算机相关的知识和统计学原理、统计预测、数理统计知识。3.了解行业背景和各信息系统的特点，了解行业营销、财务、专卖管理业务知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.业务能力：具有熟练使用各种软件特别是辅助决策工具软件的能力。2.组织能力：具有一定的组织协调能力。3.语言文字能力：能起草较高质量的各类分析报告，具有较强的口头表达能力。

(四)

素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：项目管理助理工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与本中心对外合作项目的可行性研究。督促形成可行性研究报

告、立项报告、项目招标书、项目开发计划。2.参与项目招标、谈判。负责项目合同条款的起草、审核把关，编制合同号。3.参与并督促项目需求、设计、开发、测试、试点、需求变更、推广、培训、试运行、验收等全过程，根据合同条款或有关协议内容，按照项目管理规范，对项目的进度和质量实行跟踪监控，做好项目管理相关资料的收集、整理、存档4.负责项目的经费管理，包括编写用款计划、实际支付的申领、支付节奏的控制、经费支出登记和汇总等。5.负责本中心文字档案管理。部门内部公文流转。编写、上报简报。6.负责本中心通用软件、工具软件的保管，个人计算机的管理、配件耗材的管理、领用、发放等。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有软件工程或计算机、自动化等相关专业的大学本科毕业以上学历。2.一般具有1年以上相关工作经历。3.具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关政策，熟悉经济类相关法律、法规，熟悉有关保密法规，熟悉行业信息化管理的有关规定。2.系统掌握项目管理、软件工程、计算机软硬件及网络知识。掌握本公司硬件网络、软件开发应用的历史和现状。3.了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有较强的计划、组织、控制能力，能有效地督促、检查项目进度。2.具有较强的表达、沟通和协调能力，能熟练运用一定的谈判技巧。3.具有较高的写作能力，能起草较高质量的项目工作计划、工作总结及综合性分析报告等文件。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：统计信息科科长(副科长)岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责行业经营、管理数据资源的采集、统计、分析、预测和咨询，为各级领导提供信息服务和决策支持。2.负责市公司机关部分的信息系统日常使用和运行管理工作，并根据各信息系统的使用要求制定相关的管理流程。3.负责搜集、整理、分析行业内外的统计资料，按时审核、上报卷烟经营和投资方面的统计资料。4.按照上级精神，对统计工作的变化要求，及时在系统内协调、布置相关工作任务。5.负责行业统计人员的资格验证、岗位资格培训和继续教育。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、信息系统管理或统计、财经类大学本科毕业以上学历。2.科长(副科长)应具有从事计算机信息和统计管理工作5年(3年)以上工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：统计师岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责所属单位的统计调查和统计预测工作。搜集、整理、汇总行业的经营管理数据，规范统计分析流程。2.负责建立相关的统计分析模型，建立有效的统计分析数据库。3.负责按时汇总、编制并上报商业经营、投资方面的旬报、月报、季报、年报等统计报表，检查统计数据的完整性、正确性。4.负责编制市局(公司)统计月报，对本系统各项计划执行情况、经营管理效益等进行统计分析、做出经济预测、统计监督，供领导决策。5.负责统计工作情况的上传下达和咨询工作，负责编印本岗位统计资料。6.负责所属单位统计人员的资格验证、业务培训及继续教育。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有市场调查、统计或财经类相关专业大学本科毕业以上学历。2.一般具有从事经济管理工作4年以上工作经历。3.具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策，数悉统计法、经济法等法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.系统掌握统计学原理、统计预测、数理统计及计算机知识。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.能自觉地综合搜集、整理统计资料，能熟练使用Excel、Cognos等软件，具有较强的数据统计分析能力。2.能独立处理统计工作中的业务问题，具有较强的表达、沟通和协调能力。3.能起草较高质量的统计分析报告。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：技术科科长(副科长)岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与行业信息化建设长远规划、计划的制定，具体组织项目实施。2.负责组织行业信息系统的技术标准、技术规范的制定、贯彻执行和监督检查。3.负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。4.负责研究、消化信息化相关技术，跟踪信息科技发展动向，对行业各单位、部门以及有关技术人员提供技术指导和咨询。5.负责组织专兼职计算机技术人员进行业务培训。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、自动化或相关专业大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.科长(副科长)应具有从事计算机信息化工程5年(3年)以上相关工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的两种数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML等技术中的两种。2.掌握完整的应用开发周期经验，掌握软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：系统分析高级工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责对经营管理业务进行分析、诊断、评估，负责制定行业信息化发展规划。2.负责项目的需求分析、系统设计、开发管理、后期培训和维护管理等工作。3.负责对项目进行可行性分析、客户需求分析，协同业务主管部门设计系统方案，对系统的体系结构、功能、性能、效益等进行分析、模拟和评估，全方位监控管理项目开发流程，提供技术指导，促进系统操作技术和编程的有效使用，并随时对系统进行测试调整。4.负责项目实施，包括试点安装、补充修改完善、推广培训、试运行及验收的全过程管理。5.负责项目技术文档的编写、修改及审核。6.针对服务请求提供疑难故障诊断、修复及技术咨询服务。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机应用、通讯网络等相关专业的大学本科以上学历，英语六级水平，听、说、读、写熟练。2.一般具有7年以上相关工作经历。3.具有相关专业副高级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML、ASP、Flash、Photoshop等技术。2.具备Java、C、.net、Delphi、VB、PB等编程经验。掌握软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(三)能力要求：1.具有较强的计划、组织、控制能力。2.思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3.具有较好的语言文字表达能力。

(四)素质要求：1.具有很强的敬业精神和责任心，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：软件及数据库工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。2.负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。3.编写相应的技术文档和质量记录。4.研究关键技术和关键算法，并制定实验方案，进行实施、改进。5.学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。6.负责北京网站的设计开发、运行管理与维护。7.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.一般具有5年以上相关工作经历。3.具有相关专业中级专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的两种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的两种。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(四)素质要求：1.具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。岗位名称：软件及数据库助理工程师岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。2.负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。3.编写相应的技术文档和质量记录。4.学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。5.负责北京网站的设计开发、运行管理与维护。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.一般具有1年以上相关工作经历。3.具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的一种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的一种。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(四)素质要求：1.具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。岗位名称：网络设备科科长(副科长)岗位编码：主要职责上岗条件

1.参与行业信息化建设长远规划、计划的制定，具体组织项目实施。2.负责组织网络维护管理规程的制定、贯彻执行和监督检查，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案。3.负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。4.负责把握新知识和新技术的随时更新，解决其他项目出现的安全技术难题。5.对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。6.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.科长(副科长)应具有从事网络安全管理工作5年(3年)以上相关工作经历。3.科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格(副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格)。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉网络安全管理的规律和特点，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQLServer数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(四)素质要求：1.具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：硬件及网络工程师(助理工程师)岗位编码：主要职责上岗条件

1.负责构筑行业内部网络配置，优化网络结构，分析、测定新用户增加或用户变更的可行性。2.负责提出网络管理规程，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案;负责协调相关维护单位进行日常的巡检、抢修等工作，处理传输系统及用户故障。3.负责广域网络通信系统的运行管理及网络维护服务，利用网管平台进行日常网络与系统监视工作，对网络的系统性能进行合理调整，包括路由器调整、设备配置更新或恢复等。4.参与、指导所属单位的计算机机房、网络布线等设计实施工作。5.负责市局(公司)机关服务器、网络设备硬件的维护和管理。6.负责把握新知识和新技术的随时更新，对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。7.负责网络安全解决方案和新技术的运用，负责网络安全服务的实施，协助解决其他项目出现的安全技术难题。8.完成领导交办的其他工作。

(一)资格要求：1.具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2.一般具有1年以上相关工作经历。3.具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。

(二)知识要求：1.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQLServer数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。2.掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3.了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。

(四)素质要求：1.具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2.具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3.具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4.具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。

《信息中心岗位职责》来源于，欢迎阅读信息中心岗位职责。