第一篇：基地总体规划范文
基地建设规划
温州市有2500多家服装企业，2006年产值402亿元，出口值12亿美元;45个品牌达到国家质量最高等级标准“优等品”，其中中国驰名商标6个，中国名牌产品6个;浙江省著名商标19个，省名牌产品20个;市知名商标34家，市名牌产品37个;国家免检产品17个;进入全国服装行业“双百强”企业有10家。1999年温州服装5家品牌代表中国男装参加法国巴黎“中国文化周”;2001年温州6家男装企业代表中国男装最高水平参加德国科隆国际男装展。服装产业已经成为温州市主要支柱产业。随着企业规格的扩大，每年新增大量的服装企业，需要大量的服装专业技术人才，但大量有服装技术工人的外流及外来务工人员的减少，人才培养的规模小、速度慢，以至于很多企业招不到工人而无法正常生产;2009年3月13日“温州都市报”刊登的招聘服
服装行业是温州的主要支柱产业，企业规模将会迅速发展，产品质量将要有很大的提高，但技术人员的缺少必将影响到服装行业的发展，而我校培养的全日制学生每年只有300名左右，培训周期长，很难解决温州服装企业缺少技术人员的燃眉之急，根据现状我校与温州服装商会联合成立了培训基地，这是学校也行业协会联合办学一条路子，形成全日制与短训相通结合的培训服装技术人员的模式，这们我们可以在短时间内培训出大量的服装技术人才，以充实到各服装企业中去，学员可以到企业边实习边工作，有针对性到企业进行在职职工的技能提升培训，这些措施都能在一定程度上缓解人员紧缺的问题。
一、专业人才培养目标及知识能力结构分析
(一)专业人才培养目标
培养拥护党的基本路线，树立市场、竞争、创新意识和国际意识，具备服装设计、生产、经营管理第一线岗位具备的专门知识和新技术应用能力，熟练掌握技术技能，且有专长，敬业、勤奋、合作、开拓、全面发展的中、高级服装技术人才，其规格如下：
(1)德、智、体、美、技全面发展。
(2)具有敬业爱岗、创业创新、吃苦耐劳、团结合作的良好职业个性。 (3)具有健康的体魄。
(4)熟练掌握服装造型设计和服装制板软件应用技术，了解相关前卫软件，具备熟练使用计算机进行设计、制板的能力。
(5)具有把握时尚、合理选用服装材料，创造性设计服装款式的能力。 (6)熟练掌握工艺制作技术和设备操作技能，具有组织生产线运转的能力。 (7)熟练掌握转化效果图、合理设计服装结构的技术，具有按图出样的能力。 (8)掌握企业经营管理的基本理论和服装企业运转规范，具有保证中型服装企业主要部门和小型服装企业在市场中正常运转的基本能力。
(二)毕业生主要就业岗位
(1)大型服装企业的设计出样，工艺生产技术人员或部门经理(含外贸跟单员、CAD操作员等)。
(2)中小型服装企业的设计、工艺、经营管理、营销人员。 (3)小型私营服装企业主。 (4)与服装相关行业的技术岗位。
(三)培养学生创新意识
根据温州地方特色，有意识培养学生的创业能力，开展创业教育课程，使学生掌握一定的创业技艺，培养学生的创业意识。
二、课程的改革
(一)是改革教材、教学内容。在总结多年教学经验的基础上，编写出体现本专业技能要求，并能充分反映出本专业培养特色并具有实际指导意义的指导书，使指导书除了体现本专业应掌握的基本技能和知识外，还增加与企业密切结合的内容。
(二)是改革教学方法。采用边讲边练的教学方法，适当引进研究学习、发现学习、合作学习等方法，引导学生积极主动地学习，给学生创设独立思考、分析和解决问题的机会和条件，培养他们自学能力、创新能力。加强教学手段的现代化，引进示范录像，建立科学、合理的教学模式。
(三)是改革考试评价方式。改革传统的考试方式，采用分阶段技能考核方式，考察学生的实际能力;在考试内容上改变过去只考适合死记硬背的内容，而代之以考学生实践能力和分析应用能力的内容。
三、师资队伍建设
建立一支教育观念新、改革意识强、职业道德好、专业能力强、并有一定行业实践经验，思想业务双过硬的“双师型”教师队伍是本专业教学改革方案实施的关键。根据本专业建设发展规划，2009年专职教师数将达18人。教师队伍的学历结构中，中、高级职称比超过50%;“双师型”教师达到100%。
四、产学研机制的建立
服装专业的教学改革在行业的直接参与和指导下，从教学的开始到教学的终止，形成一个完整的闭环控制系统。
(1)在专业指导委员会指导下，深入行业、企业进行人才需求社会调查，分析确定专业方向和人才培养目标。
(2)结合毕业生追踪调查，从职业岗位工作任务分析入手，与行业专家共同确定人才业务规格和知识能力素质结构。
(3)分析、归纳职业知识、能力、素质要素，遵循教育规律构建理论教学体系和实践教学体系。
(4)制定人才培养方案和教学大纲，经过专业指导委员会的认同和教务处的批准开始执行。
(5)服装行业的行家里手、名人名流、能工巧匠兼任专业教师，服装企业为专业实践教学提供实习基地，参与实践教学指导，并为专业教师提供行业实践进修、提供技术研究课题，为应用性人才培养营造真实的行业环境。
(6)学校与行业共同培养的人才完成学业走上职业岗位，直接面对社会行业的客观评价。这个评价是对学校办学水平高低、人才质量优劣的最终标准。社会行业的评价继而成为服装专业新一轮改革的可靠依据与发展动力。
(7)建立实训工厂、学校服装品牌策划中心实行教师“请进来，走出去”的模式。为学生提供一个模拟工厂生产及品牌设计、策划、营销的实训场地。
4、保障措施：
1.组织保障
学校高度重视实训基地的建设工作。成立了服装专业实训基地建设项目领导小组。校长亲自主持审定实训基地建设方案与资金的落实。除保证完成学校正常的实践教学，还专门负责温州外来务工人员及企业在在职职工的培训工作。
2.相关配套政策
为稳定推进学校教育教学改革和建设，我校先后制定了一系列政策性文件、措施，以保障专业教学改革的顺利进行。主要有：《温州技工学校“十一五”发展规划》《实训基础管理意见》等。
3.资金投入计划与保障
资金来源主要依靠政府拨款、学校投入、企业投入，本着利用有限的资金发挥最大效益的原则。我校用于实训基地设备购置的资金投入计划为：2008年为110万元;2009年为150万元;2010年为180元。
4.完善的管理体制和规章制度
学校建立了新的管理体制，成立了实训基地建设项目领导小组，校、教研组两级管理，学校宏观指导协调，教研组具体管理，实训中心组织实施，基地建设项目小组负责督查。学校已形成了一整套的实验和实训室管理规章制度。
5. 现有实训条件保障
学校现有实验、实训场所 3700.2平方米，其中服装专业实训基地为1831平方米，学校已建设了基础设施完备、数量充足的实训环境。为品牌实训基地的建设打下了良好的基础。
6.师资保障
我校已初步建设了一支“素质优良、技术过硬、结构合理、相对稳定、专兼结合”的双师型师资队伍，并引进了生产一线的技术人员及本科以上学历的服装相关专业人才做兼职教师，能够保证实训基地的建设和发展需要。
综上所述，我校有条件有能力建设好服装专业实训基地，并充分发挥其作用。
第二篇：基地科普工作规划
基地科普工作规划：2008—2011
江苏鑫海紫菜有限公司的紫菜养殖加工已成为连云港市渔业增效、渔民增收的重要产业。为了进一步促进其稳定、持续发展，我们深感任重道远，我们在政府部门的领导下，借助各科研单位的大力支持，继续坚持科技领先，普及和应用先进的科技知识，发展和壮大企业经济实力，发挥基地的示范带头作用，在2008年—2011年，我们将做好以下几方面工作：
一、积极深入对紫菜市场、经营动态的调查研究，及时了解下属企业的养殖户、
加工企业的愿望和要求，为他们提供先进的技术信息，同时也为他们解决生产过程中的技术难题。
二、进一步组织和开展各项技术培训、讲座。提供国内外紫菜产业技术信息、技术资料 和咨询服务。根据紫菜生长的实际需要，增加扩大讲座场次和参学人次，使更多的养殖加工企业员工接受更多的新知识、新技术。
三、增加科普工作设备投入，增加科普宣传栏投入，扩充科普图书室科普书籍，公司也 将根据需要补充电子教学设备，提高授课质量，让企业员工在更好的教学环境和条件下，学习相关技能和知识。
四、做好新技术、新品种的引进和研发，大力推广冷藏网技术，冷藏网技术是农业部的科技跨越计划，是“紫菜养殖、加工、出口产业链开发项目”的核心技术之一，它能有效防范天气、海况、杂藻和病害等因素对紫菜栽培的影响，保证紫菜产量和质量的稳步提高。
第三篇：无公害蔬菜基地规划
附件二
兴平市马嵬镇农业示范园区无公害蔬菜基地
2010——2012年科普工作规划
兴平市马嵬镇农业示范园区无公害蔬菜基地在未来三年的科普工作中，要做到四“抓”四“新”。即抓示范，抓推广，抓培训，抓普及，要使科普阵地有新突破，科普活动有新抓手，科普队伍有新格局，科普工作有新跨越。通过示范推广，不断加快无公害产业步伐，使我市无公害蔬菜产业发展步入快车道，使无公害蔬菜成为我市种植业中经济效益高、发展速度最快的新兴产业之一，为广大菜农致富奔小康做贡献。
一、提高示范效应，不断扩大科普示范基地规模
在今后的发展中，马嵬镇无公害蔬菜基地将不断扩大规模，在原有150个日光温室大棚的基础上，再投资100万元新建日光温室大棚50个，充分利用基地的辐射带动作用，带领周边乡村广大农民学习无公害蔬菜科学种植知识和技术，扩大种植户1万多户，基地面积扩大5000亩以上，亩均收入达到1万元以上。基地化生产规模的不断扩大，为全面提高我市“菜篮子”工程质量打下良好的基础，农林局、科技局等部门高度重视无公害蔬菜基地建设工作，在无公害蔬菜生产基地建设中，一是狠抓源头整治，使生产达到无公害蔬菜产地环境要求;二是狠抓依标生产，禁止在菜田区销售和使用剧毒高毒农药，重点指导生产者合理使用化肥和农药，注意施用农药的安全间隔期，使蔬菜达到无公害要求。在三年内，使兴平的无公害蔬菜种植面积发展到23000亩，带动陕西关中和周边县区种植面积达到5万亩以上，推动高效设施产业大发展。
二、加强科普阵地建设，科普活动常抓不懈
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在现有科普阵地基础上，要进一步加强科普阵地建设。要在镇政府、村委会及农户家中新建立科普阵地300平方米，再购置图书、杂志3000册，购置电脑1台、电视1台、数码照相机1台、投影仪1台。同时，在兴平电视台专题栏目中开设科普专栏，在兴平政务网、兴平农业网中开设网页。积极参加科技之春、科普大集、科技下乡活动，每年参加科普宣传12次以上。进一步加大科普宣传力度，积极编印、发放无公害蔬菜种植科技传单、图书和音像制品，积极更新宣传内容，保证每年更新10次以上，力争一月一次。在各乡镇和城区主要广场科普专栏里设立无公害科普知识宣传栏。
针对近年来无公害蔬菜消费市场向多品种、营养化发展的需要，引进和选育优质品种。同时，采取各种形式对菜农进行培训，不断提高他们的素质和技术水平，使无公害蔬菜生产科技推广有广泛的群众基础。兴平市马嵬镇无公害蔬菜基地计划三年培训100期，培训过万人;开展讲座100次，听讲人数过万人;参与开展活动100次，发放图书资料过万份(册)。进一步扩大无公害蔬菜种植的示范和推广，进一步加大对广大菜农的科普培训力度，把科技致富经验传输给千家万户，使菜农增加一条致富途径。
进一步拓展科普活动的途径。不断加大利用电视台、电台、政务网、农业网、电脑、投影仪等现代科普设备的宣传力度。同时，要加大唐妃果蔬合作社的宣传力度，要以无公害产地认证和“马嵬”牌蔬菜的注册为契机，进一步抓好科普宣传工作。
三、完善科普工作队伍，推动基地科普工作扎实开展
马嵬镇无公害蔬菜基地要建立健全三支科普工作队伍，一是要建立一支精干的、高素质的科普讲师团队伍，要将农林、科技等相关单位的科普讲师团成员组成一个无公害蔬菜种植讲师团小分队，要定期不定期的深
入田间地头指导菜农种植活动，解决种植过程中存在的问题;同时要为农民举办科普报告会，激发农民种植蔬菜的热情。二是建立一支科普志愿者队伍，吸收研究、种植、销售、技术、管理等方面的人员参加，并建立活动制度，充分发挥他们在科普宣传中的重要作用。要充发发挥唐妃果蔬合作社的作用，使科普工作真正落到实处。三是建立科技顾问团，聘请西北农大的专家教授，主管科技的副市长、科技局、科协、农林局等单位的主管领导及技术人员为科技顾问，充分发挥他们的作用，指导无公害蔬菜基地科普工作顺利开展。
四、提高科技含量，使科普示范推动无公害蔬菜产业化发展
无公害蔬菜产业要实现大发展，归根结底要让从事该产业的农民和企业从中赢利，把提高科技含量作为提高无公害蔬菜经济效益的突破口，实现基地生产与市场的有效对接，努力使生产与市场有机地结合起来，摸索市场规律，寻找发展机遇。随着城乡居民收入的增加和生活水平的不断提高，无污染、无残留有害物质的无公害蔬菜越来越受到人们的青睐，市场需求旺盛，我市无公害蔬菜产业进入快速发展时期。通过三年的科普试验示范，推广种植，要在兴平市建立试验、示范、种植、储藏、加工、销售为一条龙的产业链，建立大型地下冷藏库，调节市场供求关系;建成产品精深包装加工企业，解决销售难问题，经过三年的不懈努力，使基地成为无公害产业化发展的一面旗帜。
第四篇：水稻催芽基地构建总体方案
为高标准作好我县水稻催芽基地项目建设，实现水稻生产的现代化和科技化，推动农业可持续发展，结合我县实际情况，特制订本实施方案。
一、指导思想
为深入贯彻中央一号文件精神，以及国务院关于加快恢复粮食生产能力，实施国家优质粮食产能工程要求，全面贯彻落实中央、省、市农业农村工作会议精神，深入实施“项目富县、产业富民”战略，根据省财政扶持粮食生产的相关政策，结合县水稻生产现状、技术力量和经济基础，充分利用2011年中央现代农业生产发展资金，开展水稻工厂化催芽育秧基地项目建设，全面提高我县水稻生产标准化、规模化、设施化、品牌化水平，在进一步巩固千亿斤粮食产能工程，保障国家粮食安全中发挥积极作用。
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二、建设内容
三、经营机制
水稻催芽基地项目建设依托合作社进行建设和运行，采用市场化管理模式。基地设备为国有资产，合作社只有设备的使用权。
四、完成时限及要求
2、土建工程：2011年10月30日前完成。按照标准完成车间、温室、控制房的主体建设;智能化水稻育秧大棚要全面完成打床、备土、打桩和棚架安装等基础工作任务。
3、设备采购：2011年10月30日前完成。严格按照省下达的方案要求和《国家现代农业水稻智能催芽育秧基地建设标准》，认真搞好调研，选择设备质量好、催芽标准高、投入成本适中的设备，并严格执行招投标制度，严把关口，确保催芽车间建设质量。
五、保障措施
1、组织领导
为确保此项工作顺利开展，保证项目如期完工并投入生产，我县成立工作领导小组，成员如下：
2、责任分工
农业局负责组织协调、指导督办工作;水务局负责打机电井、铺设输电线路等工作;县财政局负责设备采购，负责组织土建与设备的招投标工作，由中标单位负责土建工程及5栋日光温室建设和设备安装、调试;项目所在乡镇与镇五桥水稻种植专业合作社和镇久河现代农机合作社共同负责土地平整工作;合作社负责设施的日常维护和管理。各相关部门要加强指导、服务，严格质量标准。相关乡镇要安排专人负责此项工作，加快施工进度，确保按时限要求完成工作任务。
第五篇：孵化基地建设规划方案
阳谷县大学生创业孵化基地建设规划方案分近期、中期和远期分阶段实施方案
阳谷县大学生创业孵化基地建设规划方案
大学生创业孵化基地是大学生创业实习实训与成果孵化的基地，是开展创业教育、创业实习、创业服务，促进大学生自主创业的重要实践平台。其主要任务是以基地为载体，整合和利用校内外各种资源，开展创业指导和创业培训，接纳大学生创业实习实训，提供创业项目信息和创业项目孵化的软硬件支持。为加快阳谷县大学创业建设进度，进一步优化园区创新创业环境，吸引优秀人才创新创业，达到智育与德育的完美结合，培养大学毕业生思想道德品质和强化大学生实践能力。我县决定在东润建立阳谷县大学生创业孵化基地，为同学们提供实践锻炼的广阔舞台。现根据我县实际情况，制定东润大学生创业孵化基地建设方案如下：
一、指导思想： 孵化基地建设按照“整合资源、规范运作、突出重点、分步推进”的要求，以省、市级全民创业为指导思想，积极引导在校大学生开展创业工作，形成上下贯通、功能完善、管理规范、服务高效的创业服务机构体系。
二、基本原则： 大学生孵化创业基地建设要坚持“全域贵阳”理念，坚持科学规划、科学建设、科学管理的原则，紧紧围绕产业发展，统筹考虑，合理布局;突出重点，突出专业化创业基地，适当发展综合性创业基地
建设;整合资源，充分发挥市场作用，引导社会资金投入创业基地建设、运作与管理。
三、责任分工： 东润大学生创业孵化基地规划、建设与管理的综合协调工作由贵州财经大学就业指导中心负责。其中包括综合性创业基地与专业化创业基地的规划、建设与管理 就业指导中心要研究制定贵州财经大学大学生创业孵化基地管理指导意见，各部门要结合各自实际研究制定具体的大学生创业孵化基地管理办法。
四、建设方案：
1、近期建设方案，用约一年时间，在东润建设总面积约1500m2的布局合理、环境优雅、设施齐全、功能完备、管理科学、服务高效的大学毕业生创业孵化基地，同时积极与阳谷县人力资源和社会保障局共建创业孵化基地。 鼓励和扶持大学生创业，建立良好的创业氛围，吸引有创新创业意识和能力的优秀人才到我园区创业孵化基地创新创业，为孵化知识型产业和新经济形态、促进产业发展、培育新的经济增长点、培养高素质人才提供支撑。
(一)专业化创业基地。按照专业化的原则，有序地创造电子商务、计算机、广告、软件开发、课件设计、影视、网页制作、会计、新能源等专业化大学生创业孵化基地。
(二)综合性创业基地。综合性创业基地各专业人才共同组合成一个团队，按照专业进行团队成员分工，一个团队可以做多项工作，也决定了公司的业务方向比较广。但这也要求多个同专业或者类专业
的学生互助，在一个领域做得好，从而保证工作的质量。
(三)扶持政策。
1、向政府申请凡经批准入创业孵化基地的企业优先享受我市各项鼓励和扶持创业的优惠政策。
2、大学生创业孵化基地要为入园企业提供一定的办公场地和设备，其中租用园区办公用房和生产经营用房、用地的，给予租金减免或优惠。
3、大学生创业孵化基地要安排专项资金用于重点扶持入驻基地企业的项目启动。各区、市、县财政安排的鼓励和扶持创业的专项资金要重点向入园企业倾斜。
4、在入驻创业孵化基地企业工作的高校毕业生优先入住大学生廉租公寓。
5、入驻创业孵化基地企业承担的科技攻关项目，优先列入我市各类科技计划、优先安排科技三项经费、优先向其提供科技项目转化资金、中小企业风险担保、小额担保贷款等。
6、入驻创业孵化基地企业缴纳的各种地方性基金、行政性收费等，前3年原则上由受益财政等额返还。
(四)建立创业指导服务中心。为新创业或潜在创业人员进行服务，帮助企业解决创业上遇到的困难，同时提供成功创业企业的案例与经验。
(五)小企业创业基地建设。主要行业有服装加工、针织制造、纺织器材、机械配件及空压机制造等，小企业创业基地创业利润比较
大，员工人数相对于专业化创业基地更多，管理制度规定需要更加细化。小企业创业基地能够给更多的大学生提供兼职与就业机会。
2、中期建设方案
按照城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略的要求，观察产业发展布局特点，依托校内外创业基地，经过三至五年的努力，培养一批大学生创新创业人才，孵化一批创业成果，建成一批大学生自主创业实体。建设一批具有产业特色、配套功能完善、承载能力强的大学生创业孵化基地，将东润大学毕业生创业孵化基地建设成为成果显著、示范辐射效应明显的贵州省大学生创业示范基地。
(一)硬件设施配套。大学生创业孵化基地应拥有一定规模的厂房及办公场地，建筑面积不低于3000平方米，具备吸引一定数量大学生创办企业入驻条件。具有适应大学生创新创业特点和需要，科研、孵化、生产、办公、生活服务一体化和多功能的基础设施及配套环境。
(二)服务功能完善。具有完善的创业项目评估、创业指导及培训机制和能力，具有完善的公共政策咨询、各类扶持资金申请、企业工商税务登记、人事代理等“一站式”公共服务平台，具有完善的商务信息、投资融资、咨询培训、市场拓展、公共研发以及IT企业服务等专业化服务平台。
(三)管理运作规范。具有专门的服务机构和较高素质、较强业务水平的管理、服务人员，具有规范的创业项目审核流程、创业孵化管理程序、创业管理制度体系以及完善的创业园管理和运作机制。
3、远期建设方案
在十年内完善政策，比如创业扶持政策、创业指导政策、企业监督政策。制定大学毕业生创业行动实施方案，做到了有机构、有项目、有基地、有行动、有成果、有典型初步营造政府牵头，部门联动政策扶持，能人引领的全民创业环境，同时通过创业孵化基地优秀的创业成果获得“国家级创业示范基地”授牌。 ①注重提供资金支持。与政府积极协调大学生创业基地财政政策问题，增加小额担保贷款资金投入，降低门槛、扩大银行贷款发放范围和额度，实行一站式无障碍服务，及时为创业者提供小额担保贷款。 ②放宽市场准入，优化创业环境。一是放宽小额担保的额度和范围，将大中专毕业生、外校大学生及毕业生等纳入范围，二是按照“非禁即入”的原则，规定凡法律法规未禁止的所有待业和领域，一律向各类创业主体开放。三是放宽了工商管理登记，创业人员可选择最低出资门槛注册企业。 ④抓后续服务，构建创业服务体系。对新创办的年主营业务收入50万元以下的小型企业，3年内免收监测费和体检费(创业孵化基地组织医院人员每年对基地人员进行体检);向政府税务部门申报创业人员税费减免政策，为下岗失业人员减免工商管理、城市维护、卫生质量检查、城建占道等税费，使下岗失业人员真正享受到税费减免政策。