电视台工作考核制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《电视台工作考核制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：电视台工作考核制度

济宁广播电视台职工餐厅意见反馈与考核制度(完成)

济宁广播电视台职工餐厅考核制度

为了加强对济宁广播电视台职工餐厅的管理，维护广大职工的利益，督促承

包商改善经营管理，提高饭菜质量，参照经营管理绩效考核的有关规定，同时结合本单位的具体情况，特制定本制度。

第一条职工餐厅考核的目的，在于通过对承包商在一定时期的饭菜质量、

价格水平、服务质量、卫生状况等进行评价，为承包商改善经营管理提供意见，以促使餐厅工作朝着良性方向发展。

第二条职工考核的原则有以下方面：餐厅考核要实事求是地发现餐厅工作

中存在的问题，以利于改进和提高;餐厅考核应以规定的考核项目和其事实为依据;餐厅考核应自始至终以公正为依据，绝不允许徇私舞弊。

第三条职工餐厅考核的方式：职工意见反馈考核和餐厅办公室内部考核。

职工意见反馈考核应当制定职工意见反馈表，通过一定的程序，形成最终结果。餐厅办公室内部考核主要是指对饭菜质量、服务水平、饭菜价格以及卫生状况进行的定期与不定期的内部检查。

第四条职工意见反馈的程序步骤：

(一)制定反馈计划，职工餐厅办公室制定《职工意见调查反馈表》，包括

调查的目的、调查对象、调查的日期，调查的内容;

(二)调查时间的选择，要充分考虑职工时间安排，尽量避免打扰职工的正

常工作;

(三)根据所获得《职工意见调查反馈表》进行资料的整理，根据整理后的

资料进行数据处理和分析;

(四)形成最终分析报告，基本内容包括开展调查的目的、时间以及调查内

容的概括性总结;

(五)向承包商提出整改意见，监督其结论是否被重视和采纳，采纳的程度、

以及采纳后的实际效果等。

第五条餐厅办公室以定期与不定期相结合的方式对餐厅工作进行的内部

检查，对不符合相关规定的情况，随时提出整改意见，并依据承包商改善的状况来作为其考核的依据。

第六条餐厅办公室根据职工意见反馈考核以及餐厅办公室内部考核的综

合结果，来最终评定承包商的经营状况、服务态度、饭菜质量、饭菜价格以及卫生状况。

第七条本制度自公布之日起实施

济宁广播电视台后勤服务中心

二0一一年三月十五日

第二篇：电视台新闻考核办法

一、 任务要求

(一) 电视台每天(不含星期天)新闻数目保证在7条以上

(含7条)。时间长度保证在15分钟以上;如果有重大新闻事件发生，新闻数目不能达到7条的，新闻时间长度必须保证在15分钟以上。

(二) 电视台新闻记者试用期满转正6个月内，每月上稿任

务数为15条。

(三) 记者试用期满转正后第7个月开始，每月上稿任务数

为24条，其中使用小型摄像机的记者每月上稿任务数为15条。

(四) 主要负责外宣工作的记者每月上稿任务数为10条。

二、 考核办法

(一) 电视台每月对新闻部进行考核并兑现奖惩，新闻部每

月对各新闻记者进行考核并兑现奖惩。

(二) 新闻部完成当月新闻任务，给予新闻部2000元/月的奖

励，其中给予文字编辑100元/月的奖励，余下部分由新闻部按照超出任务数奖励各新闻记者，非新闻部记者采编的新闻按照超出任务数给予奖励。

(三) 没有完成当天新闻任务，每出现一次从新闻部当月的

奖金名扣减100元;对于没有完成当月新闻任务数的记者，

按照20元/条的标准进行扣减，扣减的经费充实到当月给予新闻部的奖金中并浮动奖励到其他人员。

(四) 对于连续三个月未能完成新闻任务数的新闻记者，作

待岗一个月处理;待岗期满后，上岗的当月仍然不能完成新闻任务的记者，给予辞退处理。

(五) 新闻部完成当月新闻任务，并且新闻质量保证，对新

闻审看管理人员、新闻部主任给予每人100元的奖励;新闻部没有完成每天新闻任务数或者出现新闻质量问题的，按照每人50元/次的标准对新闻审看管理人员、新闻部主任从当月能比台里所领费用中予以扣除。

第三篇：庆城县广播电视台廉政工作制度

广播电视台是我县的唯一媒体，肩负着传播党的方针、政策，反映社情民意的神圣职责，是党和政府服务群众的窗口。新闻工作者要努力践行社会主义荣辱观，恪守新闻职业道德，自觉承担社会责任，做到政治强、业务精、纪律严、作风正。为加强队伍建设,树立良好的职业道德和社会形象，规范广播电视从业人员的职业行为，依据《中国广播电视编辑记者职业道德准则》、《中国广播电视播音员主持人职业道德准则》、《中国新闻工作者职业道德准则》，制定本制度。

第一条 广播电视从业人员应恪守诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪的职业道德。

第二条 不参与任何可能有损于自身和单位公正、信誉的活动;不在本台发表与本人及亲属利益相关的报道和评论;不阻挠正当的舆论监督。

第三条 坚决反对和抵制各种有偿新闻和有偿新闻行为，不利用职业之便谋取不正当利益，不利用新闻报道发泄私愤，不以任何名义索取、接受采访报道对象或利害关系人的财物或其他利益，不向采访报道对象提出工作以外的任何要求。

第四条 采访时应主动出示记者证或者单位介绍信，不以批评报道相威胁或以表扬报道相引诱，为个人和小团体谋 1

利;不以“公开曝光”、“领导反馈”等方式要挟他人以达到个人目的或其它不正当目的。

第五条 不得在社会上或者其他单位利用新闻工作者身份担任兼职谋利;不私自从事未经单位批准的节目采访、主持、录音、录像工作及以个人赢利为目的的社会活动。

第六条 尊重新闻同行，反对不正当竞争。尊重他人的著作权益，引用他人的作品要注明出处，反对抄袭和剽窃行为。

第七条 台领导带队采访的新闻、专题节目，节目播出时领导不挂名，不参与分稿费。

第八条 自觉遵守国家、单位有关廉政的规章制度和财经纪律，自觉接受公众和纪律检察机关的监督。

第九条 本制度适用于本台广播电视编辑、采访、制作、播出等环节的全体新闻工作者。

第十条 违犯本制度的编辑记者、播音员主持人，将在台内通报批评，情节严重的调离新闻岗位;触犯党纪政纪的，给予党纪政纪处分;触犯法律的，移送司法机关处理。

第十一条 本制度自公布之日起执行。

2011年12月26日

第四篇：广播电视台内部审计工作管理制度

第一章总则

第一条为了更好地加强内部审计监督和有效地开展内部审计工作，根据国家《审计法》和区纪委、组织部、检察院、财政局、人保局、审计局、国资办《关于加强内部审计工作的通知》精神，结合本台实际，特制订本制度。

第二条本台设立内部审计机构，实行内部审计监督制度。通过审计监督，以严肃财经纪律，监督履行财务责任，加强廉政建设，改善本台内部管理，提高经济效益，促进广播电视事业健康发展。

第三条遵照审计法规，本台审计机构在台领导班子的直接领导下，对本台及下属部门的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行系统的审计监督，独立行使内部审计职权。本台及下属部门的内部审计时间为每年三月份。

第二章内部审计机构与人员

第四条本台内部审计工作实行主要领导负责制，由台纪检组负责实施，专兼职审计人员负责具体业务，接受台内部审计工作领导小组的领导。

第五条 根据内部审计工作需要，配备具有审计或会计专业知识的专(兼)职内部审计人员两名，并保持人员的相对稳定。

第六条内部审计人员依法开展内部审计工作，被审计的部门和人员应予以积极配合，依法保护审计人员的合法权益，任何部门和个人不得打击报复。

第七条内部审计人员开展内部审计工作，应当严格遵守职业道德规范和准则，忠于职守，依法审计，客观公正，廉洁自律，保守秘密，不得滥用职权，徇私舞弊、玩忽职守;内部审计人员与被审计部门或审计事项有利害关系的，应当主动申请回避。

第八条内部审计人员应当不断接受业务培训，不断提高业务能力，确保审计质量。

第九条内部审计人员专业技术职务资格的取得和聘任，按照国家有关规定执行。

第十条 内部审计工作所需的经费，列入台财务预算。

第十一条 在审计力量不足时，经台主管领导批准，可从其他部门抽调相关专业人员协助配合内部审计工作。

第三章内部审计职责

第十二条在主管领导和台主要负责人的领导下，依照国家法律、法规和政策，以及本台的规章制度，对本台及所属各部门财务收支及其经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计监督权。

第十三条内部审计工作接受区审计局和上级内部审计机构的业务指导和监督，及时办理其交办的内部审计事项，并报告工作。

第十四条内部审计工作人员的主要职责是：

(一)研究制定内部审计工作发展规划和规章、制度、办法;

(二)编制内部审计工作计划，提出具体工作要求;总结审计工作，接受区对内部审计工作的检查;

(三)组织开展开展内部审计工作和专项审计调查;

(四)接受审计工作培训，组织内部审计理论研究;

(五) 配合有关部门对打击报复内部审计人员依法履行审计职责的行为进行调查。

第四章 内部审计工作任务

第十五条本台内部审计人员执行以下任务：

(一)对台及所属部门的财务收支、经济活动进行审计;

(二)对台预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审计;

(三)按照干部管理权限，对本台内设机构负责人的任期经济责任进行审计;

(四)对台固定资产投资项目进行审计;

(五)对台经济管理和效益情况进行审计;

(六)对台内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审;

(七)对台有关工程建设项目、经济合同签订、国有资产处置、设备更新和技术改造等重要经济活动进行监督;

(八)对台经济管理中的重要问题开展审计调查，对国家财经法规和台规章制度的执行情况进行检查;

(九)对本台及下属部门的经济改革方案、承包方案的经济效益及其相关的分配办法，进行审计监督;

(十)配合上级审计机构和会计师事务所对本台的审计工作。

第十六条参与经营计划、财务收支计划的制订，参加本台研究经营方针和改进经营管理工作的会议，参与研究重要规章、制度的制定。

第十七条对侵占企业资财、行贿受贿、营私舞弊、贪污盗窃、挪用公款等重大经济案件以及严重损失浪费行为，会同有关部门进行专案审计。

第十八条接受并承办台长办公会交办的审计事宜。

第三章内部审计工作程序

第十九条编制内部审计工作计划，报送台长办公会批准。 第二十条制定内部审计方案，审计方案经台长办公会批准后下达“审计通知书”，通知被审部门。被审部门应提供必要的工作条件。

第二十一条审计过程中，必须编写工作底稿、作好审计记录、收集审计证据。

第二十二条审计终结阶段，应对审计事项和结果提出审计报告。 第二十三条审计报告报送台长办公会审定，审定后将报告副本和决定通知被审部门和有关部门执行。

第二十四条被审部门应按审计结论和决定，针对问题及时作出处理、处理的结果应报告台长办公会。

第二十五条内部审计应有计划有目的地开展财务审计、经济效益审计、法纪审计。分别采用事后审计和事前审计，逐步完善审计工作程序，开展全面审计工作。

第四章内部审计权利

第二十六条检查本台及下属部门的计划、帐目、报表、凭证、业务记录和有关文件资料;检查资金、物资管理情况;检查内部控制的执行情况。有关部门必须如实提供，不得拒绝、隐匿和销毁。

第二十七条参加被审部门的有关会议，对审查中发现的问题可以查询、召开调查会、索取证明材料。被审部门和有关人员，必须认真配合，不得设置任何障碍。

第二十八条责成被审部门查处和纠正一切违反规定的财务收支，以及制止严重损失浪费的现象，限期采取措施，改善经营管理，提高经济效益。

第二十九条对违反财经纪律行为提出处理意见，情节和性质严重者应追究经济责任，给予经济制裁，依法追缴非法所得，并有权建议对有关责任人员给予行政处分，

第三十条对拖延、推诿、阻挠、拒绝和破坏审计工作的，提请台长办公会批准，追究责任人员和有关负责人的责任。

第三十一条通报批评违反财经纪律的重大案件和人员，表扬经营有方、成绩卓著和遵纪守法的部门和个人。

第三十二条 台和各部门有关经济事务方面的各种报表、报告、制度和文件，在报送和转发的同时，须抄送审计工作领导小组。

第三十三条有权向台长办公会反映或报告本台或下属部门重大事项的情况和问题。

第三十四条根据审计工作需要，经过台长办公会决定，可聘请临时审计员，参与某项审计工作。也可聘请外部审计机构对台需要审计的事项进行审计。

第五章附则

第三十五条本制度适用于本台内部，本制度自发布之日起执行。 第三十六条本制度与国家的审计法规不符时，应以国家有关审计法规为准。

第五篇：广播电视台语言文字规范工作管理制度

万全县广播电视台

语言文字规范工作管理制度

为更好地做好广播电视系统的语言文字规范工作，根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》和省、市、县有关文件要求，特制定本制度。

一、规范用语管理

(一)普通话应为机关公务日常用语，机关工作人员在工作期间要使用普通话。

(二)台机关工作人员在各类会议、对外宣传、大型及外事活动中要使用普通话。

(三)台机关工作人员普通话水平应不低于国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》的规定。

(四)凡机关工作人员必须按要求进行普通话培训和测试，所有工作人员普通话水平都要达标。

(五)普通话应为本台工作用语，广播、电视自办节目要正确使用普通话，以普通话为播音用语。

(六)播音员、节目主持人的普通话水平必须达到一级乙等以上。

(七)播音员、主持人和编辑、记者要持普通话等级证书上岗

对尚未取得资格证书的播音员、主持人以及编辑、记者要经培训

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