纪法同行忠诚履责

2022-07-05

第一篇：纪法同行忠诚履责

先进教师事迹材料----忠诚履责,倾心呵护

忠诚履责，倾心呵护

--------尤溪县管前中心小学卓桂林先进事迹材料

卓桂林同志是尤溪县管前中心小学的一名优秀的市级骨干教师，从事教学十七年来，他始终以火一样的热情，十倍的努力，百倍的干劲勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，在“教书育人”这个平凡而神圣的工作岗位上默默的挥洒汗水，哺育幼苗。他以自己的行动出色地履行一个教师的职责，他以自己的工作实绩赢得了学生和家长的信任，得到了学校和有关部门的肯定。

一、坚持学习，创新教育

“既然我们选择了教师这一职业，我们就要忠诚履责，把我们的青春、热情、全部献给我们的下一代。”这就是卓桂林老师常说的一句话。他就凭着这种坚定的信念，在自己的岗位上默默地奉献，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在学生身上。“一分耕耘，一分收获”。他的努力也终于有了回报。他本人被县、教育局授予“课程改革先进工作者”、优秀青年教师、优秀教师;2005年、2006年、2007年连续三年被镇评为优秀老师。在教学中，努力钻研业务，承担教改课题，苦练教学基本功，认真学习“三法一纲”，学习教材教法，无论工作多么繁忙、课程讲过多少遍，他总是会认真备课，精心准备，上好每一堂课，受到学生的普遍好评，此外他还积极组织教师开展教研专题讲座和课题研究活动，注意教育教学方向，推行创新教育和素质教育。深入班级、教研组了解情况，参加听课、评课等教研活动。卓桂林老师在指导学生、教师参加各类比赛均取得了较好的成绩，0

8、09学年指导学生参加县数学知识竞赛取得了一等奖，09学年指导宋婷婷、詹丽玲两位老师参加县语数说课比赛都取得了一等奖。为了适应当前教育教学工作的需要，他与教师一起共同研究教学工作，提出改革创新教育的教学方法，提高教育教学质量，深受老师、家长的好评，提高了学校社会的影响力。

二、严格管理，规范行为

卓桂林同志在搞好班级工作，具有很强烈的责任心。他以此严格要求自己，努力要求自己把班级管理工作做得最好，力求完美。常言道：没有规矩不成方圆。班级管理应从建立健全各项规章制度入手，强化常规管理。而抓班级常规管理必须做到一个"严"字。十几年来，他每接一个新班，第一节课便宣布他的治班"方针"，然后带领学生学习《小学生日常行为规范》、《管前中心小学管理制度》等校规校纪,并及时建立班规班纪,各项规章制度都要求学生严格遵守。如五年级学生的卫生习惯较差，吃零食、乱扔纸屑、清洁工作不彻底等等现象时有发生。他就指导班级制定《卫生公约》，规定卫生清洁工作的奖惩办法，由班主任、卫生委员、值周班干部督促检查，及时执行，以体现对学生的严格管理，使之养成遵守卫生纪律的良好行为习惯。再如，09年他接了四年级(3)，有一部分同学，成绩不错，但行为习惯较差，自由散漫、我行我素，不注重思想品德的修养。他对他们除耐心的教育外，还通过学生的操行评语来严格管理，无论你是第一名，还是后十名，也不管你是否是班干部均一视同仁，从不以成绩优秀来评定其操行也优秀。一学期结束领成绩报告单时，有一位家长看到儿子的成绩在班上名列前茅，而操行等级为“及格”时,不禁说道：老师的要求真严啊!“严”字当头这是他一贯的做法。

卓桂林同志的师德不仅表现在他对自己、对学生严格要求上，更表现在他对学生的关心爱护和认真负责上。在他执教的十几年里，他总是在把握学生共性的同时，摸住个性差异，以便对症下药。这样让学生看到了自己光明，看到了自己的希望。

三、建章立制，规范管理

随着农村经济的不断发展和教育改革的不断深入，农村寄宿制学校建设已经成为“民心工程”、“德政工程”，也是一项“惠民工程”。管前中心小学现有寄宿生500多人，由于没有寄宿生管理经验，在各项管理中出现了很多问题。2008年由卓桂林老师负责生管工作以来，他根据学校实际情况制定了一系列规范化管理制度。例如在吃住管理上建立“四个一”管理机制(既床位号、餐桌号、饭盒号、菜罐号四个统一的办法进行全方位的管理)，这样避免学生用餐的拥挤混乱，确保学生有序用餐、住宿。在安全管理上建立往返记录卡，实行往返签名和每天五次点名(早晨起床后点名，上午早读课点名，下午第一节课点名，晚自习点名，晚上睡前点名)制度，确保学生安全。在卫生管理上实行每周一大扫，每天二检查，三小扫制度，有效的保证了学校校园卫生清洁，控制传染病发生。

四、细心呵护，倾注关怀

近几年来，农村“留守儿童”越来越普遍。这些孩子在家远离亲情而被父母“遗忘”，在学校又常常因为表现不好而被老师“遗忘”。面对这些孩子，他经常想到的是这样两句话：“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。这种换位思考的情感体验使他对学生少了苛求，多了宽容，少了埋怨，多了理解，少了指责，多了尊重，并努力创设宽松和谐，积极向上的氛围，使他们一步步走向成功。

王同学是一个典型的留守孩，从小父母离异，父亲常年在外上班而且又成立了新的家庭，这孩子被扔在老家和奶奶一起生活，父亲一年半载才回来一次，对他的关心照顾可以说是微乎其微。因此这孩子性格孤僻，不愿和同学交流，而且脾气大，一点小事就会招来他的骂声甚至拳头„„可以说这个孩子的行为习惯恶劣到了极点，导致他在班集体中没有一点人缘，就连借块橡皮如果不是老师出面都不会有人借给他。卓老师通过与他多次深入的谈话，得知他特别期望和爸爸多在一起。了解到他的这个心理以后，卓老师就多次和他爸爸联系，希望他能抽出时间到学校来一次。过了几天他爸爸来到学校，卓老师和他谈了很长时间，把他孩子的在校表现和心理问题一一剖析，让他了解自己的儿子，知道儿子很想和他在一起的时间更多一些，知道作为父亲应尽的职责„„之后爸爸领着这孩子出去吃饭，聊了很长时间„„当饭后爸爸把孩子送到老师这里的时候老师，孩子的脸上明显透露出一种发自内心的满足与喜悦，孩子从此过得很快活，人缘也逐渐地好起来。此外他创建亲情沟通热线和绿色信鸽活动，定期让家长与孩子进行语音沟通和信件汇报。从而弥补了他们亲情方面的缺失。

卓桂林同志善于协调，果断处理偶发事件，把事件的影响降到最低。一寄宿生陈同学在晚自习下班后不小心摔倒头撞到墙角，血直流。他马上组织生管教师送陈同学到卫生院治疗并通知家长，当得知卫生院无法处理时他马上派车并驱车40多公里连夜护送学生到县医院治疗。第二天他还再次赶往医院看望学生。再如王同学和陈同学之间打架发生安全事情，他及时处理，与双方家长相互沟通，妥善解决医药费问题，让双方家长都很满意。正是由于他善于协调，果断处理，不但没有让学校的利益受到损失，反而提高了学校在社会影响力。正是由于有了卓桂林为代表的这样一批优秀教师，我们中心校领导到并校联系工作经常可以听到村民说的两句话“老师很辛苦”、“把孩子放在管前中心小学我放心”。

“教书育人是自己的职责，爱岗敬业是自己的天职。”这是卓桂林同志的座右铭。十多年来，他努力学习，提高自己的业务水平和政策水平;以良好的道德修养，规范自己的行为，为人师表;以廉洁奉公的态度，勤奋敬业的精神，灵活机动的艺术，真抓实干的工作作风，妥善协调好方方面面的关系，锐意进取，是一名年轻有为的骨干教师。卓桂林老师以他的奉献精神，不懈的努力，全心全意工作的态度，在教育教学工作中，取得了非常明显的成绩，得到了全体学生以及老师的好评，他不愧是一位优秀的人民教师。

第二篇：忠诚履责建网络净地网净演讲

文章标题：忠诚履责建网络净地网净演讲

各位领导，同志们，上午好：

我是××公安分局公共信息网络安全监察队的民警。下面，我结合自己的工作岗位谈谈我对忠诚和责任的理解。我所要论述的主题是：忠诚履职，建网络净地。

社会主义法治理念是政法工作的指导思想，作为维护一方平安的一份子，只有坚定不移的坚持公安工作的社会主义方向，努力提高自己的忠诚度和责任感，增强政治责任感和敏锐性，才能更好的承担党和国家赋予我们公安机关的重大政治责任和社会责任。

当今世界，科学技术的高速发展为信息技术的普及提供了条件，而与科技便捷相对的是，网络安全管理也成为全社会共同关注的话题。建造一片清净的网络天空也成为我们网络警察的重要职责。作为公共信息网络安全监察队的一名民警，在构建社会主义和谐社会的历史进程中，肩负着无可替代的特殊职责，发挥着无可替代的特殊作用。目前，由公安部发起的网络整治行动正在全社会展开，面对全社会瞩目的眼光，忠诚和责任让我们网络警察面临着更大的考验。及时发现责任网站内有害信息的发布和蔓延，及时对有害信息进行查证和处置，打击网络犯罪，维护虚拟社会的稳定和团结，这就是我们网络警察对忠诚和责任的理解和体现。

接下来，我结合网络有害信息的传播对现实社会的影响，来谈谈自己的一些看法。

首先，谈谈网络有害信息传播的主要方式和对现实社会的影响

当前，随着计算机技术、多媒体技术和数字卫星等现代技术的发展，特别是互联网的迅速发展，人类社会已经跨入了一个全球一体化、网络化的新时代。但是，随着国际网络化进程的加快，伴随互联网传播的各种有害信息也给我们国家的政治独立、意识形态、文化传统等方面带来很多困难和挑战。一些西方敌对国家和组织出于各种政治目的，在国际互联网上设立了简体中文网站，利用网络连锁、倍增效应，将互联网作为工具，发布资产阶级自由化言论，散布流言，诽谤和攻击党和政府的领导人，发布黄色淫秽资源等有害信息，危害国内的大量网民的思想健康。由于意识形态和文化的差别，对有害信息的定义和内容在每个国家也有所不同，从总体来说，我感到网络有害信息可以划分为政治文化和伦理道德两个主要领域。

其次，谈谈网络有害信息的主要传播途径

互联网是继报纸、广播、电视之后崛起的第四大媒体。它和传统的媒体相比，更具有全球性、双向性、即时性和容量无限性等显著特点。正是由于这些特点大大强化了网络作为媒体的传播功能。由于网上发表信息不需要经过投稿、审校、出版、发行等环节，因此内容鱼龙混杂，大量有害信息也就随之涌入。

网络有害信息传播的主要途径我认为有以下5种：

(一)通过搜索代理传播：著名的有花园城市、自由之门、pp点点通等，它们的主要功能是设置代理绕过屏蔽去访问有害信息网站。

(二)通过网上公共交流区域传播：比较著名的有BBS、电子公告牌、留言板、QQ聊天等。

(三)通过EMAIL进行传播：主要表现为收取来历不明的信件时直接打开有害信息网站的链接。

(四)通过病毒传播：比如前一段时间爆发的“熊猫烧香”病毒变种就是自动修改IE浏览器默认的首页为黄色信息网站。

(五)通过匿名的方式传播：就是通常所说的黑客，用FTp上传有害信息内容到某个服务器页面，供大家访问。

最后，谈谈如何有效预防网络有害信息的对策和建议

由于互联网的特殊性，使得仅仅依靠我们网络警察来监管控制有害信息的传播是远远不够的。在信息社会里，由于各种各样的信息传播起来更加容易，往往一个轰动性的消息通过简单的复制粘贴几分钟之内就能传遍世界各地，这种消息造成的社会影响将是巨大的，是传统媒体所无法比拟的。网络用户既是信息的产生者，又是信息的接受者，这样的双重身份决定了他们一旦受到有害信息的感染，他们就可能成为新的污染源并对其周围的信息环境产生新的破坏。尽管通过法律途径可以在一定程度上控制有害信息的传播，但我认为更重要的是要提倡“鼠标下的道德”，促使网络用户自律自重，主动减少有害信息的再次传播。

我认为，预防网络有害信息的传播具体可以从以下几个方面入手：

(一)加强立法工作，实行管理和打击并重。

(二)加强对青少年上网的引导和教育，开展健康文明的上网活动。

(三)规范网吧管理，对上网人员进行实名登记。

(四)开拓信息来源渠道，物色和建立公安信息监管员。

(五)加强与电信部门的合作，实行数据共享。

加强网络安全管理，需要全社会的共同努力，对此我们网络警察更责无旁贷!我们将以“忠诚、务实、奉献、进取”的公安精神为支柱，忠实履行岗位职责，充分发挥职能作用，最大

第三篇：让忠诚与敬业携手同行

——医务工作者演讲稿

WWW.OKFANWEN.COM 作者：小虫文章来源：网络点击数：331更新时间：2008-9-15

各位领导，各位评委：

大家好，今天我演讲的题目是〈〈让忠诚与敬业携手同行〉〉。

一滴水，可以折射出太阳的光芒;一粒沙，能够聚集成广袤的大漠。

我是一名普普通通的医务工作者，我没有惊天动地的壮举，甚至也没有令人敬慕的业绩。曾几何时，面对每日的匆忙劳碌，我身心疲倦;曾几何时，面对每日重复不断枯燥操作，我心生厌烦;曾几何时，每每看到病人痛苦的呻吟和难以控制的牢骚，我深感无奈。这就是我的工作吗?这就是我向往的职业吗?这就是白衣天使的纯洁和救死扶伤的崇高吗? 或许，平凡就是普通的日子，伟大只是刹那间的英勇，但感动的确会定格为永恒。

我铭记，2003年的初春，一场狠毒的病魔肆虐中华大地，在这场没有硝烟的战争中，是谁冒着生命危险冲锋陷阵与病毒勇敢搏斗?是谁冒着被感染的可能挽救即将倒下的生命?是谁隔离亲人们割舍不断的亲情与挂念始终与感染着守护在一起?是白衣战士的无畏和大义，是白衣天使的无私与无惧。

我铭记，2008年5.12大地震来临之时，地动山摇，山崩地裂，房屋倒塌，高楼危倾，在人们惶恐无措之时，在人们飞快奔逃之际，是谁坚守在手术台前稳定的坚持完手术?是谁停留在即将待娩的产房里和准妈妈一起迎接新生的第一声啼哭?又是谁不分昼夜、夜以继日的抢救深受灾难重创的伤情与患者?是与我们一样同宗同源的医生，是与我们一样同医同术的护士，是所有医务工作者对工作的忠诚和敬业，是所有医务工作者对生命的尊重和珍惜。或许，伟大的事迹我们感到遥远，微小的事情就在我们身边，但感动同样令人动容。我感动，(举院领导敬业事例)

我感动，(举科室主任敬业事例)

我感动，(举同事们敬业事例)

当铭记时刻让我惊醒，当感动时刻萦绕在心头，我责问自己，辛苦算的什么，奉献本来就是天经地义。有一天，我捧起一本书，书中的蝇头小字赫然醒目：工作意味着责任，忠诚就是最大的责任。热忱创造奇迹，敬业就是工作高效的持久动力。

那一刻，我深深的觉悟：工作的好坏，业绩是否突出，可以是职业的伟大与崇高，也可以是岗位的平凡与微小，但决定一切的是你对职业的忠诚，是你对岗位的尊敬。

我只是一名普普通通的医务工作者，我或许永远没有惊天动地的壮举，甚至也不可能创造出令人敬慕的业绩，但我为自己职业的神圣而感到骄傲和光荣。因为，每天我的身边都充盈着感动。

因为感动，我要忠诚自己的岗位;因为忠诚，我会尊敬自己的职业;因为敬业，我会更加的爱护每一位渴望健康的病人!

让忠诚和敬业携手同行,呵护生命之花.

谢谢大家!

第四篇：履责报告

济南市金力液压机械有限公司履责报告

董事长兼总经理XXX

尊敬的各位领导，各位来宾：

今天我非常荣幸的向大家介绍济南金力液压机械有限公司，关于《开展起重机械专项整治活动》履责情况的报告，真诚希望各位领导各位同行提出宝贵意见和建议。

济南金力液压机械有限公司创建于2004年，厂区占地面积15000平方米，建筑面积8500平方米，现有员工152人，工程技术人员12人，设计人员4人，其他专业人员15人，各种焊接设备4余台，机械加工等设备近30台，我公司为个人独资企业，注册资金800万元，年总产值5500万元，是国内专业从事生产液压机械升降设备，特种机械设备的大型制造厂家，属中国起重运输，仓储物流协会会员，是行业内最早获得《特种设备制造许可证》和《特种设备安装改造维修许可证》的企业之一。公司主导产品为液压升降平台，有八大系列，40余个品种，销售网络遍及全国。近年来，产品销售从国内市场逐步走向国际市场，销往了英国、俄罗斯、沙特等10多个国家和地区。去年又在升降平台承重10T基础上增重至80T。并通过国家特检院，一次验收合格。成为我省升降平台承重80T的唯一企业。连续3年，申报国家专利8项，并先后全部转化为科技成果，被北京航空航天大学定为“研究生实习基地”。

下面就我公司特种设备落实安全责任情况简要汇报如下：

一、学习法律法规，提高全员素质。

公司分层次组织学习法律法规成制度化，管理人员、专职安全人员学习每月至少一次，公司对学习情况等均记录在册。

加强新职工的安全和质量意识教育。新人入职上岗前进行集中学习培训，时间不少于48小时，让新职工知会安全常识和本岗位操作规程。

抓好特种作业人员上岗前培训、考试、和审查取证等环节的工作。获证作业人员每年学习时间不少于16小时。

二、稳定专业人员，满足条件规定。

公司规模加大经济效益增收，人是决定性因素，本公司始终把稳定各种专业人员作为一件大事来抓。自我们第一次取证以来，我公司管理人员特别是主要技术人员根据公司生产数量的增加而不断的稳定增加，为了提高管理人员现代化管理水平，我们招聘了6名刚毕业的大学生进行专业培训，以老带新，以新促老。在今年3月份，根据公司需要又高薪聘请了一名南开大学研究生主管外贸工作。随着国家经济形势的不断变化和我县平台企业众多的特殊情况，一线工人流动性一直比较大。为了能及时让电焊工持证，我公司对办证费用采取了企业垫付取证，一年后离厂各负担一半，二年后证归个人的方法。新进公司员工不管过去曾经在几个单位工作，只要不能提供有效证件的我们就要先去学习培训，考试审查合格的取证，不合格的换岗或辞退。近几年来，我公司所使用的焊工没有无证混岗的，并且始终保证满足《基本条件》中规定的人员数量。

三、通过换证评审，系统运转正常

本公司于今年二月份进行了换证评审。在评审过程中，有关领导提出了非常切实中肯的意见。随即我们进行了卓有成效的整改。我公司质量保证体系文件是上一次评审编制的，经过两次评审，我们做了很小的改动，基本要素完整齐全，能够保证本公司的产品质量控制要求。

生产场地我们是弃旧建新。2008年我们搬到新公司后，2009年下半年，因规模扩大，又新建了3000平方米的生产车间。2012年2月份在生产能力不断增加，现有生产车间无法满足日益扩大的生产需要的情况下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新车间。

在整个质保体系运转上，我们狠抓了检查落实这一重要环节，从原材料外协件进厂到产品销售和售后服务每一过程，连同安全均在每月5日大检查之列。查处的问题(或不符合项)限期纠正整改，屡教不改的给予一定经济处罚。为了给一线职工提供生产依据，技术科按部件把工艺要求等主要参数放大，制成宣传栏，张贴在所在班组较为醒目的墙上，便于员工记忆和操作。

本公司的过程质量控制记录真实、规范齐全。产品的设计文件图样能完全满足产品的质量要求，使设计文件准确齐全。

四、自觉接受质检部门监督，做好售后服务工作。

本公司自开业以来，在加强自检的基础上，密切和质检部门的关系，定期配合质检部门对我公司产品进行技术监督检查，对质检部门发现的问题迅速整改。对质检部门提出的意见本着“质量无小事”的原则虚心接受。近年来，从未发现错检漏检和质检部门顶撞现象。

在售后服务方面，我们对客户的要求能够答复解决的绝不含糊其辞，确实不能解决的也做出一定的解释。我们专门制定了售后服务管理制度，对售后服务人员的素质要求，售后服务内容作了明确规定，每当派出的售后服务人员安装、维修完毕回公司前，一定要带回“客户服务满意调查表”，用以验证售后服务的质量，反馈的信息同时与售后服务人员的工资报酬挂钩。由于我们较周到的服务，公司从来没有因为问题产品，售后服务与客户发生过大的纠纷。

五.狠抓安全生产，落实各项制度。

安全生产是企业增加效益规模发展的根本条件。制定安全生产规章制度是公司安全生产的基础，是搞好安全生产的重要保证，为此，我们根据公司实际情况制定了包括责任，会议检查，设备费用投入，教育培训事故应急预案的演练、隐患整改、安全会议等七种台账。它记录了开展各种安全生产活动的过程，同时我们根据特种设备的生产特点，制定了一整套安全操作规程，它覆盖了本公司制造过程的所有工种和岗位，并制成宣传栏按工种分别悬挂在醒目之处。使员工安全操作有章可循有据可依。

安全第一，预防为主，为了减少潜在的危险因素，以消除危险源为目标，对公司危险因素进行摸底，为了防止事故的发生，我们设置了警示标志。对特种作业设备设立了警示牌。

六、履行主体责任，提高管理水平。

近年来，我公司在安全生产和产品质量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但与法律法规和领导的要求，以及公司管理的实际

需要还有距离，还有大量的工作要做。在今后的工作中，我们将在现有的基础上，查找不足，从技术、教育、管理三个方便采取措施。并将三者有机结合。综合利用。有效地预防和控制事故的发生。同时我们将提高安全生产的投资比率，用以购置防护用品更换陈旧设施，改善生产条件，我们确定本年度安全生产工作的目标是：

1、无重大特种设备事故。

2、无重大人身伤亡事故。

3、一般事故造成的经济损失<=0.02%

4、每月百人轻伤率控制在2%以下。

我们特种设备生产厂家的产品具有潜在的危险性，质量好坏与施工人员生命攸关。只要生产特种设备就必须做出郑重的质量承诺，履行主体责任，对自己的产品负责，对用户负责，对社会负责，自觉执行各种法律法规，进一步建立符合要求运转正好的质量保证体系。

结合公司发展的新形势新问题，修订制定切实可行的规章制度，把责任落实到人，把工作目标分解到每一个岗位。把责任落实与个人工资收入挂钩，把企业的利益联系到每一个人的切身利益，上下拧成一股绳，大家一条心黄土变成金。只有这样，工作才能百尺竿头更进一步。

以上报告由于水平有限，缺点难免，请指正，谢谢大家!

第五篇：知责、履责学习心得

前段时间，我单位开展了三责的学习教育活动，通过这次的学习，我深有体会。

对于三责的理解，我认为核心是在问责，怎样问责?问谁的责?我认为谁所在岗位的职责范围内出了问题，谁就要负责，就推究到“岗”与“责”的关系上。有句古话说“在其位，谋其政”，即职位所在决定责任所在。“人人知责，认真履责，严格问责”，这是对三责的高度概括。加强对三责的学习和实践，必将有利于教育工作的顺利贯彻执行。我认为对于我们刚参加工作不久的青年人来说，认真学习三责显得尤为必要。

在今后，我们要做到以下几点：

一、深入学习、踏实工作。在深刻学习、领悟三责的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习三责，与自已的教学工作相结合，学习更多新知识，作为一名新青年，知识应该首当其冲的放在第一位，只有学得更多的知识才能不被岗位所淘汰，才能胜任自己的岗位。

二、开拓创新，谋取突破。在今后的教学工作中我会进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找方法，优质高效地完成好教学工作任务。同时，勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，提高工作效率，创造性的开展教学工作。

三、明确责任、摆正位置。我通过学习，对自身职责有了更加明确的认识。今后我要认真履行工作职责，严格按照要求做好本质工作，不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。

责、问责作为一种改进工作作风、提高工作效率的手段，有足够制度作保证，无疑可以增强教师工作人员的工作责任心，能更好地督促全体教职工一心扑到教学工作中，为我们的教育事业贡献力量! 三责学习心得

一、指导思想与工作目标

全面贯彻落实科学发展观，建设责任体系，强化责任落实，形成人人知责、认真履责、严格问责的责任制建设新格局，促进、提升学校安全工作水平。

二、培训对象班主任。

三、培训主要内容

(一)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法 (二)《中国共产党纪律处分条例》(安全生产领域违法行为适用党纪处分) (三)《教师法》

(四)《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 (五)学校安全事故案例警示教育 (六)学校安全相关法律法规 (七)学校安全管理职责 (八)其他需要培训的内容

四、实施办法全校要分别从知责、履责、问责三个方面建立长效机制，使“ 三责” 教育走向规范化、制度化、常态化。形成以培训促知责，以知责促履责、以问责保履责、以履责保安全的工作机制。