时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《履责谈话活动总结报告》，希望对大家有所帮助。
第一篇：履责谈话活动总结报告
扫黑除恶专项斗争履责督导谈话记录
梁：你对扫黑除恶专项斗争的重大意义怎么认识? 赵：开展扫黑除恶专项斗争，是习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署，具有重要的政治意义、历史意义和现实意义。
梁：你所在的单位在扫黑除恶专项斗争中做了哪些工作?存在哪些差距和问题?
赵：我委对扫黑除恶专项斗争工作高度重视，结合农业农村工作实际，坚持“打早打小、有黑扫黑、无黑打恶、无恶除霸、无霸治乱”的工作原则，准确把握黑恶势力特征，全面摸排涉农坑农涉黑涉恶线索，严历打击涉农黑恶势力，确保农业生产环境和谐稳定。
成立了以我为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，从四月份以来先后召开了多次“扫黑除恶”专项斗争工作会议、利用标语、宣传单等形式，开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，突出打击以下重点：
1、威胁政治安全特别是制度安全、农村政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。
2、操级、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力。
3、暴力传销、非法限制人身自由、强行拉人入伙、劫惊敲诈钱财的黑恶势力。
4、非法控制菜市场、农贸市场以收取高额租金的黑势力。
5、恐吓侵占农民百姓的家产财产的黑恶势力。
6、有关领导干部和国家工作人员充当黑恶势力“保护 伞”，涉嫌参与或直接参与黑恶势力有关活动的。
7、其他影响农业农村系统安全稳定的涉黑涉恶问题线索。
存在问题：规范线索来源渠道和线索管理、建立健全问题线索快反馈机制等方面的问题。
梁：你所在的单位行业有无黑恶犯罪问题?你是否掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索?
赵：我单位目前没有发现涉黑涉恶犯罪问题。到目前为止也没有掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索。 梁：你作为主要负责同志，在扫黑除恶专项斗争中应承担什么责任?具体做了哪些工作?
赵：我作为单位主要负责人在扫黑除恶专项斗争中应承担领导责任。具体做的工作有以下几方面：
1、5月23日召开支部大会，按照万扫黑组发【2018】2号文件，要求各支部、各业务主管部门结合本部门工作实际，全面排查扰乱生产秩序的黑恶势力，堵塞行业管理漏洞。
2、6月27日农业党工委召开农业工委支部会议，听取了各支部近期扫黑除恶工作汇报，就农业系统扫黑除恶工作做安排部署，要求社会综合治理工作要真正做到有黑除黑，无黑扫恶，无恶打黑，除恶务尽斩草除根。
3、7月17日召开农委全体人员会议会议，研究制定《万柏林区农业委员会农业生产领域乱点整治实施方案》安排部署扫黑除。
4、8月17日召开农委扫黑除恶专项斗争再动员再部署会议，传达区会议精神安排部署现阶段工作。
5、9月10日召开局务会议，安排部署农委各科室根据自己职能从农业生产秩序、动物养殖、宠物医院、农村财务及机关内部等方面全面摸排农业系统扫黑除恶乱点线索。
第二篇：“知责、履责”活动工作总结
为切实开展好“知责、履责”活动，深入推进我校各项安全措施的落实，我校根据上级指示精神,紧密围绕“知责、履责”各项活动要求，全面推进活动的各项要求。
一、第一阶段动员部署到位;
为加强本次“知责、履责”活动的组织领导，确保活动的有效落实，本校校长负责本次活动的组织实施，教职工配合行动，组织制定了学校“知责、履责”活动方案，紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我校“知责、履责”竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。
二、建立健全各个岗位职责，明确成立学校“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动领导组，并且明确了教职工职责;
三、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动，建立健全岗位职责、标准;以“知责、履责”活动为契机，组织岗位职责(作业 、标准)培训、考试工作
四、我校严格按照市、乡政府的要求，认真开展“知责、履责”安全生产无事故活动，本月在上个月的基础上，开展了“知责、履责”安全承诺的活动。开展“知责、履责”安全承诺，每一名教职员工向学校承诺。学校法人代表向全体教职工和社会公开承诺。从而明确各自的职责。
五、为了将本次活动落到实处，使活动的开展有成效，我校各级管理人员经常到各岗位进行安全检查，针对学校检修、操作中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在活动中，通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我校“知责、履责”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我校师生的生活和学习提供了良好的安全环境。
通过本次活动有声有色地开展，在学校取到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使我校在安全管理等方面的工作上了一个新台阶，进一步增强了教职工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
总之，通过“知责、履责”活动的开展，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全工作，从而促进学校安全有序的运行和工作。
第三篇：煤矿知责、履责活动总结
山西通洲集团留神峪煤业有限公司 “知责、履责”安全生产无事故竞赛活动
工 作 总 结
为进一步强化安全基础，提高矿井安全保障能力，有效防范和杜绝生产安全事故发生，根据山西省人民政府办公厅《关于在全省企业开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的通知》(晋政办发电[2013]66号)及省、市、县煤炭工业局的指示精神，我公司在全矿范围内组织开展了“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，具体活动总结汇报如下：
一、加强领导，组织到位。
为确保“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动取得实效，公司成立了由矿长任组长、其他“七长”任副组长、各专业副总工程师、各科室、区队、施工单位负责人为成员的活动工作领导组，统一组织安排部署此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，为本次专项行动的顺利开展提供了组织保障。
二、制定方案，积极落实。
为了切实抓好“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动，我公司根据(晋政办发电[2013]66号)及省、市、县煤炭工业局的指示精神，召开了会议进行专门研究，对此次活动进行了明确的分工和细化，积极制定了实施方案，明确了此次行动的指导思想、总体目标、工作重点及内容、活动阶段及具体要求，进一步规范了此项行动的开展。
三、突出主题，强化落实。
此次“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动是以“遵章守规、重在落实”为主题，以强化预防、落实责任、夯实基础为主要措施。
1、以落实“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动开展为重点。宣传《矿长保护职工生命安全七条规定》及《至矿长的一封信》，组织全员培训考试447人次，全员签订了安全承诺书。同时组织开展全方位隐患大排查，认真查找不足，整改安全生产过程中的存在问题，落实“五定”措施，进一步提升了安全保障能力。
2、积极落实“人人都是通风员”实施方案，分工种、分批次进行强化培训，组织考试。让人人懂得通风安全知识、人人都能懂瓦斯防治知识、做到人人都是通风员标准，相对提升了员工通风安全知识，认真考核，逐步运用到实际生产过程中，通过多种手段，强化通风管理，及时消除隐患，营造安全健康作业环境。
3、认真开展“安全生产月”活动，制定了活动方案，成立专门领导组，积极开展各项工作。一是积极宣传安全生产月活动意义;二是积极组织开展了事故警示教育活动;三是开展了安全生产宣传咨询活动与广大职工进行了互动交流，解决了职工在安全生产过程中存在的相关问题;四是按照全国安全生产月活动和“安康杯”竞赛活动计划要求，举办了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全知识竞赛活动;五是积极组织开展了防洪、防汛应急预案演练工作;六是深入开展了隐患排查治理工作
五、完善标准、落实责任。
1、各科队要根据安全生产法律法规和行业标准，结合自身实际，进一步完善了岗位责任制，明确各自职责，履行“一岗双责”安全生产责任;安全指挥中心牵头，生产技术科全力配合，根据现有工种，制定完善了操作规程;
2、班组建设办公室进一步健全和完善各岗位作业标准，切实使岗位操作“手指口述”安全确认法取得实效，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准制作牌板，悬挂于醒目位置，使各岗位人员随时能警觉，深知责任、严格履职。
六、培训考核、安全承诺。
1、由安全指挥中心培训科制定了岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训，建立培训档案，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格方可上岗;各科队严格遵照公司“保护矿工生命、矿长守规尽责”实践活动实施方案及“人人都是通风员”理念活动实施方案抓好阶段性的安全培训工作，考核办法依据各个方案规定执行。
2、由安全指挥中心牵头组织全员承诺，每位员工向班组长承诺，每个班组长向区队长承诺，每个科队长向主管副矿长承诺，各分管副矿长向矿长承诺，矿长要向全体职工公开承诺;进一步熟知了自身岗位职责，提高了岗位执行力。
七、强化隐患排查，创造安全环境。
1、在“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动期间，本着统筹兼顾，点面结合的原则，对矿井各环节进行了严细排查，针对隐患已严格按照“五落实”要求进行整改，营造了安全健康作业环境。
2、安全指挥中心定期组织隐患排查治理工作，对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的较大隐患要做到“五落实”并实行挂牌督办制度。同时提出的不足之处及存在问题，积极组织召开整改落实会议，找差距、讲问题，认真履行监督管理责任。
3、严格执行动态检查、督查，严格执行“动态检查小分队”管理办法，不定期组织相关专业人员组成临时检查小分队，对“手指口述安全确认法”执行情况、“七条规定”职工知晓情况、岗位职责落实情况，现场安全施工情况进行突击检查，有效促进了各项工作的落实。
六、总结表彰，促进提高。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动由安全指挥中心牵头组织考核，通风科、技术科分项考核;对各单位的三违、事故、隐患条数及性质、各项安全任务落实指标完成情况进行了考核排名，相对提高了各单位制度履行的积极性。
2、公司通风科在落实“人人都是通风员”活动效果显著，成绩可见，期间没发生过人身伤害事故及通风瓦斯隐患，取得了公司排名第一;开拓一队在制度执行、岗位对标方面执行到位，现场管理到位，排名第二;运输队管理相对落后，排名倒数第一。公司根据内部安全奖惩办法分别对单位及负责人进行了奖惩激励。
七、总结经验，确保安全。
1、“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动对各个环节、各个系统进行认真细致的安全检查，做到了不漏隐患、不留死角、不走过场，对查出的各类安全隐患严格按照“五落实”进行了认真整改，确保工作达到了预期效果。
2、通过开展此次活动，进一步健全了安全管理制度、岗位操作规程;进一步强化了岗位责任落实，提高了从业人员安全意识和操作技能，促进了各项安全制度措施的落实。
3、我们将一如既往地坚持“抓安全、促发展”的工作方针，进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任、加大力度，把公司的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，全力推进我公司又快又好发展。
山西通洲集团留神峪煤业有限公司
2013年11月20日
第四篇：**联社信贷部科室履责总结报告
一年来，我们**联社信贷管理部在**联社党委的正确领导下，在**市联社信贷管理科的精心指导下，始终把服务发展贯穿于履行职能的全过程，积极当好“三员”，既做大做强了信贷规模，又调整优化了信贷结构;既支持了县域经济的发展，又促进了经营效益的提高，实现了“多赢”目标。
一、履行服务职责，做好领导集体的参谋员
一是认真履行“参谋助手”职责。我们按照能参大事、会参难事的要求，紧贴领导意图，紧跟领导思路，把上级精神与**实际紧密结合起来，把信贷服务的重点与领导关注的要点紧密结合起来，力求参之有度，谋之有方，努力增强预见性、前瞻性和主动性。通过勤学习、勤调研、勤思考，吃透上情、摸清下情、弄清外情，做到胸中有全局、手中有情况、遇事有办法。
二是认真履行“协调管理”职责。在日常工作中，我们作为业务部门的排头兵，积极掌握政策，着眼全局，吃透情况，出以公心，坚持做到原则性与灵活性的有机统一。通过事前协调，传达意图，明确责任，统一步调;通过全程协调，加快进度，促进落实。使上下左右、方方面面形成合力，努力营造和谐上进的工作氛围，确保各项任务顺利完成。 三是认真履行“信贷统计”职责。信贷部工作千头万绪，统计工作更是以平时事情多且杂著称。在繁杂的工作中，我们明确自身的责任，树立起强烈的落实意识，不能成为“收发室”和“传声筒”，也不能局限于文来文去和上传下达，坚持报实情、讲实话、办实事、求实效，在抓好数据统计上下硬功、作表率、创实绩。既抓好信贷部中心工作的开展，又抓好领导关注的重大问题的落实
二、创新服务方式，做好信贷产品的研发员
我们遵循联社制定的“重城不轻农、抓大不放小、城乡统筹发展”的经营思路，牢固树立以市场为导向，以客户为中心的经营理念，结合**实际情况，为客户量身定制了丰富的信贷金融产品。2010年，我们一方面积极大胆运用省联社出台的信贷产品：一是积极与林业部门联系，签订了合作协议，开办了林权抵押贷款，发放此类贷款**笔****万元;二是积极推动商户联保贷款，满足城乡个体经济发展需要，发放此类贷款***笔****万元;另一方面积极创新具有自身特色的信贷产品：一是为了满足辖内矿产企业资金需求，研发了“****贷款”信贷产品，这一产品具有鲜明的区域特色，可以说填补了**乃至全**地区金融产品的空白，目前发放****公司等**笔贷款，金额****万元，得到了市委、市政府及广大企业的好评;二是开发了为解决辖内大部份中小企业因“担保难”而无法融资的“中小企业联保贷款”。发放此类贷款**笔****万元。三是为了解决广大农户和商户的贷款需求，我们积极研发了“***”和“***”等信贷产品，有力地支持了农户和个体工商户的生产经营需要，为城乡经济的发展奠定了坚实的基础。
三、强化服务监督，做好风险防范的守门员
一是加强信贷服务学习监督。我们通过多次的培训，极大地提高了信贷从业人员的信贷业务理论知识的，规范了信贷业务管理，防范了贷款发放的风险，拓宽了信贷业务领域，促进了信用社内部效益和社会效益的同步增长。特别是2010年8月由信贷管理部组织的，对全市100多名信贷从业人员进行的信贷业务培训，在信贷新规运用、信贷品种贷款应用及风险防范、新修订合同管理办法与合同应用、“两保”贷
款的应用和风险防控等多方面的辅导，对我社信贷从业人员对新信贷政策的运用上有较大的提高。
二是加强贷款审批规范监督。在贷款投放审批上，我们狠抓贷款投放风险管理，制定了《关于规范贷款发放与支付的通知》，进一步对信贷风险进行控制，对授信行为进行规范，严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员贷前调查的范围及要求进行规范，确保信贷调查材料真实有效。同时严格执行信贷风险防范控制管理体系，全面实行审贷分离，明确各环节主责任人职责。扎实细致地开展贷后检查工作，定期和不定期对企业经营状况和抵押物状况进行检查和分析，认真填报贷后管理表，从而提高信贷管理的质量。
三是加强政策落实情况监督。我们根据省、市联社相关制度和文件规定，积极加强贷款政策落实情况的监督。2010年，我们严格按照规定，配合市联社对新增贷款进行“四个一”检查，切实防范新增贷款出现的风险。同时，我们积极加强对当年到期贷款的清收工作，认真落实政策，建立长效机制，明确贷款责任，强化清收措施。通过努力，2010年当年到期贷款综合回收率达到了***%，其中小额农贷回收率***%、其他贷款回收率***%，圆满完成了各项指标任务。
2010年，是我们信贷部将信贷服务发展贯穿于履行职能的一年。为了全力配合联社各项工作的更好开展，充分发挥信贷业务攻坚力量的作用，我们将在今后的工作积极履行职责，努力研发产品，加强信贷管理，防范贷款风险，为**市农商行的改革和可持续发展做出应有的贡献。
第五篇：天成公司“知责、履责”活动的通知
河北天成化工股份有限公司
关于开展安全生产“知责、履责”活动的通知
各子、分公司：1123238098
为认真落实晋煤集团《关于组织开展安全生产“知责、履责”活动的通知》(晋煤集安函[2014]86号)、晋煤金石集团《关于修订各级安全生产责任制的通知》(晋煤金石集安函[2014]19号)文件精神，进一步落实各部门、各级人员安全管理责任，有效防范安全生产事故的发生，公司决定在全公司范围内开展安全生产“知责、履责”活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终坚守安全底线，不碰安全红线，切实把各部门、各级人员安全生产责任和措施落实到位，有效防范安全生产事故发生，确保公司安全生产。
二、工作目标
通过开展安全生产“知责、履责”活动，进一步完善各部门、各级人员安全生产责任制，明确各部门、各级人员安全生产责任，强化安全生产责任培训，切实增强各级人员安全责任意识，推进安全生产标准化建设，做到“知责制度化、履责规范化”，实现“人人都有责任心、事事都有责任制、处处都把责任落实到实处”。
三、组织机构
公司成立安全生产“知责、履责”活动领导组，负责“知责、履
责”活动的统一组织、指导、协调，研究解决“知责、履责”活动过程中存在的问题。
组长：总经理
常务副组长：常务副总经理
副组长：主管安全副总经理
成员：总工程师、公司各部室负责人、各子、分公司主要负责人 领导组下设办公室，办公室设在公司企管部，负责安全生产“知责、履责”活动的综合协调，汇总编印等日常工作。
四、方法步骤
(一)、修订完善安全生产责任制
1、修订范围和时限
(1)、由公司企管部牵头，各部室配合，对公司各部门、各级人员安全生产责任制进行修订完善，修订工作完成后由公司企管部组织，主管安全生产副总经理、总工程师、各部室负责人进行会审，报请总经理批准后，汇编装订成册，以专门文件进行下发。
(2)、由各子、分公司组织，对本单位各部门、各级人员安全生产责任制进行修订完善、会审，并报请各子、分公司总经理批准后，汇编装订成册，以专门文件下发。
(3)、安全生产责任制修订完善工作5月15日开始，全部工作6月15日完成。
2、修订主要依据
(1)、安全生产法律法规和政策方针、行业标准等;
(2)、《晋煤集团安全生产责任制度》(晋煤集安字[2014]133号文);
(3)、其它相关制度、标准。
3、安全生产责任制的主要内容和修订要点
(1)、安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，应明确各级领导、各职能部门、管理人员及岗位的安全生产责任、权利和义务等内容。
(2)、安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任，解决谁来管，管什么、怎么管、承担的责任问题。
(3)、安全生产责任制要体现安全生产法律法规和政策方针的要求，要与本单位安全生产管理体制、机制协调一致，做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到责任明确、具体、有可操作性;应有明确的监督检查和指标，确保安全生产责任制落实到位;应根据各单位的管理体制变化及新的安全生产法律、政策及安全生产形势的变化及时修订完善。
(4)、安全生产责任制要切实增强各级主要负责人、各级管理部门、管理人员及各岗位人员对安全工作的责任感，充分调动各级人员抓好安全生产的积极性，加强自主管理，落实责任，将其作为责任追究的主要依据。
(5)、安全生产责任制应与各级人员、部门管辖范围及职责进行对接，保证不缺项、不漏项。
(二)、安全生产责任制学习和考核
6月16日至6月底组织安全生产责任制、操作规程和岗位作业标准的学习和考核，切实强各级人员安全责任意识，使各级人员对自已的安全职责都熟记在心，牢记自已的岗位职责、操作规程和作业标准，做到“知责制度化、履责规范化”，并于6月底前完成考核工作。
(三)、相关要求
(一)、高度重视。各子、分公司主要负责人要专门负责此项工作，并安排专人负责安全生产责任制的修订完善工作，组织相关人员进行内审，经主要负责人审定签字确认后，汇编成册，以专门文件进行下发，并认真组织好学习和考核工作。
(二)、保证质量。要保证安全生产责任制覆盖所有部门、工种和人员，安全生产责任制要结合本单位各部门、各级人员的管辖范围及职责实际，确保安全生产责任制的内容与岗位工作性质、管理职责相匹配，协调一致，做到责任清晰、明确、具体、有可操作性。
(四)、及时报送。各子、分公司于6月15日将修订完成的安全生产责任制电子版上报公司企管部。
2014年5月15日