浅谈在新形势下加强工

第一篇：浅谈在新形势下加强工

浅谈在新形势下如何搞好农机技术推广工作

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浅谈在新形势下如何搞好农机技术推广工作 作者：周士丽

来源：《新农村》2013年第04期

摘要：农业是国家的基础，只有全面的提高农业生产的质量才能保证国家的基本安全。近年来，随着各国农业调整和国际农业发展形势的转变我们国家也开始重视农机技术在农业发展中的地位，并进一步的实现了有效的推进措施，文章将对这一问题进行系统的概括。关键字：农机技术;农业;农村;农民;技术推广

中国作为一个农业大国，虽然农业的占地面积大，从业人口多，但是农产品的总体产量和实际的生产效率却比较低，甚至低于国际的平均水品。这样一个大的落差与农机技术密切相关。我们国家还有相当多的农民和地区在使用畜力作业和人工作业。这种落后的生产模式，不仅占用了大量的入力资源，同时生产效率也极其的低下。为此，从国家未来发展和农业进步层面分析，切实的搞好农机技术推广是未来发展的必然趋势。

1.农机技术推广工作的现状和存在的问题

虽然国家意识到了农机技术推广工作的重要性，但是在实施的过程中，资金的筹集比较困难，资金落实不到位，技术引进和实施就受到了制约。同时，一些农民的思想认识也不到位，知识结构有限，对于新技术的使用比较难以接受，由于使用操作不规范，所以实际工作的效率可能会低下，影响了农民运用的积极性。而也有一些地方政府，对于国家政策的响应过于片面，没有落实到实践中去。为此，需要国家建立起一套完整的落实政策，例如，预留专项的资金用于支援农村农机技术的推广;组织一批专业的技术团队，进行广泛的农机技术宣传，使得农民从内心深处接受农机的推广工作，这些思想意识和政策上的扶植必然带动农村农机技术推广的全面发展，相信未来我国的农机发展一定会有全面的突破。

2.加强农机技术推广工作的对策和措施

2.1建设多元化的农机技术推广体系，健全网络，夯实基础。

要根据农机技术机构“六有建设”标准，建立起区、市、县、乡(镇)农机技术推广机构和村级技术组织，并按照“强化县级，充实乡(镇)级，发展村级”的总体思路，建立起上下相通，左右相连，设置合理，运转高效的农机技术推广网络，从而保证能将农机技术、新机具及时地引进、示范、推广，迅速转化为生产力，强化县级要抓好县级农机技术推广机构建设，投入资金，加强装备，建立一支结构稳定，素质高，战斗力强的农机技术推广队伍;乡镇级要抓好乡镇农机技术推广建设，通过建立健全农机技术推广管理制度，落实农机技术推广责任，下移管理重心，提高技术和致富信息等服务，加强农机新技术的宣传教育，营造一个从热衷于农机新技术推广的良好氛围;村级是指依托农机大户，建立村级最基层的农机技术网点，利用先

进的农机技术，购买先进适用机具进行适度规模经营，在农村起到了很好的带头作用，既方便自己、致富了自己，也解决了耕地抛荒的现象，使农机技术推广工作上下连成线，网点带动片，示范面对面，效果看得见，使农机推广项目不断增多，推广领域日益扩大。

2.2结合实际搞好农机科技示范点工作，建立“号召农民用”变为“用给农民看”的新的农机推广模式。

科技示范点既是农机技术演示窗口，也是开展站办实体建设，增强服务功能的基础。创建农机科技示范点，就是要给农民树一个样板，通过示范点的建设，经营以及较高的效益，吸引农民照着学，跟着用，会使用，使农机高新技术尽快尽可能多地应用于农业生产。这种将“号召农民用”变为“用给农民看”的推广模式大受农民欢迎与喜爱，为全面推广农机化建设奠定了良好的基础。

2.3搞好宣传，广造论，培养农民的农机推广主体意识。

要求搞推广工作的人员，本着坚持“向社会宣传农机，让农民了解农业技术”的原则，充分利用广播、电视、报到、杂志、网络等多种媒体，加强对农机新技术，新机具的宣传，让全社会认识农机技术，了解农机技术，关心农机技术和支持农机技术推广，使农机技术推广部门在社会上有影响，在农民中有威望，固势利导农民，用农机科技知识武装农民，改变他们传统耕作的思维惯性，提高他们参与农机技术推广应用的自觉性，主动性。

2.4加强农机技术信息服务工作。

农机技术推广部门要争取建立方便，快捷的县级农机技术信息网，实现与全国农机网联网，及时为基层农机技术服务站，农资经营组织，农机大户提供农机新产品，新技术市场需求，产品购销以及先进的管理经验等方面的信息内容。服务好农民，引导农机技术推广应用全面发展。

2.5加强培训学习，更新思想观念，提高队伍建设。

农机技术的推广是要与实践相互结合的，政府要组织专业的人员，定期分批的对农民进行系统的知识培训，和必要的操作演练，深入到基层，走到田间地头，及时纠正错误做法，农民们将快速的掌握到农机操作的要领。在组织农民学习技术时，也要对常见的故障处理办法进行教育和指导。要求进行培训的业务人员具有一定的培训能力，要在实际推广时达到能讲解，会指导，会排难解疑，会装会修，会现场示范，以及赢得群众的信任和支持，把农机技术推广过程变成向农民传授新技术，培训农民科学使用农机耕作新本领，带领农民致富奔小康的大课堂。

结语

综上所述，我国未来的农业发展必然朝着高效、环保、节能的方向。全面提高农业发展的效率，关键是在农业的生产过程中积极的推广农机技术。当前我们各种阻碍农机技术推广的因素，只要采取有力的规避措施，是完全可以杜绝的。只要农民从思想上进行转变，国家从惠民的角度上进行各项积极措施的落实，我国的农机推广工作将会有序高效的开展起来。

第二篇：浅谈在新形势下如何主动出击做好案件检查工作

浅谈在新形势下如何主动出击做好案件检查工作 查办违反党纪、政纪的案件，是党的纪律检查机关和国家行政监察机关执法执纪的中心环节，是加强党风廉政建设的纪律保证、是惩治腐败的重要手段。江泽民同志在党的十六大报告中明确指出“对任何腐败分子都必须彻底查处，严惩不贷”。这足以说明了我们党对反腐工作的重视，惩治腐败的决心，同时也对我们纪检监察战线的案件检查工作提出了新的要求。深刻领会十六大报告精神实质，就是要求纪检监察机关案件检查工作要适应新形势新任务需要，与时俱进;要克服坐等案件上门的思想，主动出击，研究探索查案工作的客观规律，善用谋略，讲究方法，始终把握查办案件的主动权。那么，在新形势下，面对新任务，怎样才能做好案件检查工作，使案检工作与时俱进，我们认为主要应该把握好以下几个方面。

一、拓宽渠道，挖掘案源的方式方法要与时俱进

案源是查办案件的先决条件，没有案源就谈不上查办。当前，我们正处在加快发展时期，有些法律法规还不健全，制约机制尚不完善，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，违法违纪案件频发高发，一些领域中的重大违纪违法案件一再发生，尤其是窝案串案居高不下，但作案手段越来越诡秘，暴露在群众面前的往往是一些可疑的现象。因而， 1

违纪线索明确具体的举报很少。即老百姓讲的“光听辘轳响，不知井在哪”。为了解决有价值的线索越来越少的问题，在以信访为主渠道的同时，还要加强对其它各渠道多方位捕捉案件线索。要将与时俱进的思想，改革创新的精神贯彻到案件检查工作中，转变思维、转变作风、转变方式和方法，一改过去那种“只管查案，不管线索”的旧观念，大力倡导主动出击，积极挖掘、捕捉线索，在“主动”二字上做文章、下功夫。

一是要重视群体上访，同时要定期派干部下访，挖掘线索。群众集体上访，往往是群体利益受到损害，得不到补偿;受到不公开待遇，在基层受到压制，无处讲理。这里往往潜藏着基层干部腐败和失职渎职问题，只要深入细致地调查，必能有所收获。

二是要紧贴党的中心工作，积极参与介入软环境治理，扫黄打非、政法队伍清理整顿、纠风专项治理、执法监察、企业改制和粮食系统清仓查库等专项斗争，努力拓宽信息渠道，广纳案件线索资源。据上一年初步统计我市查办案件中有近20%是通过这一渠道发现线索初核立案的。

三是要主动深入到公、检、法、审计等部门沟通情况。这既能够避免有些部门为了本部门利益而不主动、不及时反映存在的问题，同时又能够及时获取有价值的案件线索，扩

展案源，提高案件数量，必要时要与公、检、法、审计等执法执纪部门联合办案，互通案件情况，互相移送案件，做到通力协作，密切配合，优势互补，提高案件质量。

四是要有效利用人证、捕捉有价值案件线索，其主要作法：

(一)、对一些有价值而又不具体的线索，要注意寻找举报人、知情人、努力挖掘有价值的信息，特别是当前涉及重点领域的案件线索，不能轻易放弃，一追到底。

(二)要利用知情人之间的矛盾心理，寻找线索。现在一些经济违纪违法者，为了反侦察，同案人减少到了极限，甚至就一人所为。有些同事、知情人并不都是同案人，他们对眼中腐败现象有复杂心理，我们要充分注意利用他们的正义感和不平心理，做好转化工作，变知情人为举报人，获得新线索;对一些财务管理混乱的基层单位，注意在出纳、会计中寻找举报人。

(三)要注意削除知情人后顾之忧，消除知情人对纪检监察机关的戒备心理。要借助亲友、同事等非工作关系的人员暗访，同时为他们做好保密工作。

(四)要扩大捕捉案源信息的视野，特别是对重点领域、重大事项、重大事故要给予足够的关注，从中寻找可利用的

线索。

五是要积极探索异地交叉办案的路子，有效利用有价值的线索资源。这种作法不仅能够突破管辖限制，同时也能够突破当地保护伞、关系网的庇护，使腐败分子难逃惩处，又锻炼了我们的干部，积累了在人地两生的地域内办案的经验。

二、案件检查工作的思维方式、思想观念要与时俱进改革开放，发展社会主义市场经济和加入WTO，社会经济成分、组织形式、利益关系日益多样化。如果沿用过去的标准来衡量今天的事物，用陈旧的思想观念和思维方式来应对新形势、新问题，可能对很多事情都看不惯，甚至把正确的误认为错误的，把合法合规的误认为是违纪违法的。我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的新时期，许多新事物是发展的产物，也是社会发展的体现。面对新的形势，案件检查工作非常有必要对在计划经济体制下形成的行为标准和道德规范进行一次清理，正确的要坚持，不适应的要作出调整，已经过时的要废弃，要用新的思想观念和思维方式，积极探索新规律，认识新事物，研究新问题，总结新经验，迎接新挑战，完善和制定新规则，新制度，适应新形势新任务的需要，在改革创新中全面提高案件检查工作水平。

三、案件检查工作的方式方法和组织协调要与时俱进首先是方式方法。改革开放，发展社会主义市场经济和长期执政，给党的建设和案件检查工作带来了新的问题，我们面对的不习惯、不理解、不懂的东西很多，在查办案件工作中，不能把我们“不习惯”、“不理解”、“不懂”的都看成是错误的东西，都是违纪违法行为，都是腐败问题。在这些方面，要本着“十六大”精神，践行“三个代表”的重要思想，加强学习，增强适应新形势下新任务的要求，提高识别真伪的能力，我们要有所为有所不为，要把着眼点放在进一步解放思想、适应改革发展的新形势上，用改革创新精神，研究和解决新形势下案件检查工作面临的重大理论和实践问题，不断增强预见性、创造性和有效性，更好地为发展社会主义经济、全面建设小康社会服务。

其次是组织协调。纪检监察机关在协调其它执纪执法机关及有关部门联合办案过程中，要一定做到：(一)发挥自身优势、敢于协调。在查办案件涉及的一些方向性、政策性、原则性的重大问题上起到主导作用。在确定办案思路、制定办案政策，排除办案阻力、解决办案难题上，发挥主导作用，当好“主角”。(二)坚持依法办案，善于协调。当案件进展到关键时刻，能够协调各方、组织力量、发挥各自优势，突破案件。同时，还要注意在调查取证、缉捕案犯、追缴脏款、

起诉审判等重要环节上，尊重各执纪执法机关依纪依法办案程序、规定和做法，当好“配角”。要协调不包办，协同不越位。

四、查办案件力度和政策尺度的把握要与时俱进

加大查办违纪违法案件的工作力度，就要把握好政策尺度。所谓把握好“度”，就是在加大力度上讲究方法策略。在具体工作中，既要态度坚决，严肃认真，使腐败分子难逃惩处，又不搞人人过关，草木皆兵;既相信和依靠群众，又不搞群众运动。查办违纪违法案件既要有一定的数量，但更要注重质量，绝不能搞错。对腐败分子必须敢于斗争，敢于查办，敢于处理，绝不手软。在对待人民内部矛盾和敏感问题的处理上，务必慎重，做到不激不过，不偏不错。这是“度”的两个方面，是把握“度”的辩证法。不能简单地把掌握好“度”理解成不敢查办案件。我们所说的掌握好“度”，首先讲的是加大查处的力度，有了力度才有尺度。尺度是政策。只有加大查处的力度，才能使我们案检工作不走向极端，这是对我们纪检监察机关和纪检监察干部高层次要求。只有这样，有影响的大案要案才能查出，人民内部矛盾也能处理得好，也才能使反腐败斗争扎实健康、有效有序地进行。

第三篇：浅谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统，是做好各项工作的重要法宝。企业思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，企业发展离不?_思想政治工作。随着国家经济发展全面进入新常态，增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”，给实体经济发展带来风险与考验，煤炭行业面临前所未有的困难与挑战。力源化工公司乳化炸药的销售对煤炭行业依赖程度较大，困难形势下，加强和改进思想政治工作，是攻坚克难、凝聚人心，实现脱困转型、持续发展的根本保证。

关键词：思想政治;脱困转型;根本保证

思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。当前，国家供给侧改革全面提速，去产能，去库存步伐加快。集团主动作为关停了一批资源枯竭、长期亏损和不符合国家产业政策的矿井、电厂，为结构转型升级，转变发展模式腾出了空间。然而，随着集团产业结构转型升级、煤炭去产能速度的加快，公司炸药销售量大幅减少，公司销售收入、利润也大幅下滑，使公司资金运转异常困难，造成职工信心不足，思想混乱、经营困难等难题。困难形势下，加强和改进思想政治工作，是攻坚克难、凝聚人心，实现脱困转型、持续发展的根本保证。现就结合自身工作实际情况，谈谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作。

一是坚持思想教育与解决实际问题相结合，千方百计维护企业大局稳定。

思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过解决实际问题，营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，带动企业工作效率的提升。首先抓好内因，最好的、最直接的方式莫过于进行思想教育来解决。应将职工职业技能素质和思想政治教育相结合，认真分析党员干部和职工的思想情况，排查影响职工思想的各种不稳定因素，对于不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性的超前工作。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断创新方式、方法，以正确的人生观、价值观武装广大党员干部和职工群众的思想，将先进的生产力技术，科学文化知识，新的政策理念教给职工，从小事做起，帮助职工解决生活，和工作方面的困难，推进企业全面协调的发展，来增强企业的凝聚力和综合竞争力。使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，发挥思想政治工作的保障作用，保持变虚为实，变软为硬，变无利为有利思想状态，确保企业和谐稳定。

二是坚持继承、巩固、创新、提高，总结学习思想政治工作好经验、好做法，结合形势发展变化，改进工作方式方法，提高工作效果。

想政治工作的创新，是在继承基础上的创新，是在充实提高基础上的创新，是在加强和改进过程中的创新。实现思想政治工作的创新，需要在发扬和继承优良基础上，在内容、方法、形式、手段、机制等方面努力进行创新和改进的过程，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性、主动性上下功夫，大胆的进行探索和尝试，摸索出一些好的经验，来不断增强思想政治工作的效率。在思想政治工作中继承和发扬中华民族的传统文化并不是要我们因循守旧不思进取和创新，相反我们要在中国传统文化的基础上，不断的总结和完善，不断的改革和创新，以适应新时代的新要求。首先，思想政治工作要从常规的说教型向务实型转变。现今人们的思想比过去要复杂得多，要想通过教育让其转变观念比较困难，我们必须通过各种有效载体和方式，使比较抽象的道理形象化，接近人们的生活实际。比如中央电视台的《百家讲坛》栏目就是个很好的尝试，它把中国古代的许多历史知识，通过讲坛的形式传授给听众，既风趣幽默，又娓娓动听。既给大家传授了知识，又使人们从中受到了教育。其次，思想政治工作要由往日的单一化向多元化转变。目前，在高速发展的新形势下各种思想、各种思潮不断碰撞，这就必须要求我们理清工作思路，坚决克服工作的单一化，力促全方位、多元化，形成多部门齐抓共管，多层次共同参与的自我教育新模式。第三，思想政治工作要由固旧的俗套式向精品式转变。一是要戒除“大道理满堂灌，冗长文章不停念，政治口号喊不断，官场说教天天见”的不良习惯，要牢固把握时代脉搏，紧紧围绕党的中心工作，使思想政治工作干有工作，行有方向，举一纲而目万张，使思想政治工作有声有色。第四，要在继承中发扬传统文化，在改革中继承传统文化，用中国古代、现代和近代的英雄人物、爱国人士、创业典范的先进事迹去激励人、鼓舞人让中华民族的传统文化在改革浪潮中不断发扬光大、永放光芒。

三是深入生产一线，深入职工家庭，了解他们的实际困难，听取他们的意见和呼声。

职工的心，企业的根，这是成功实践的经验结晶。紧紧依靠职工，关心帮助职工，是思想政治工作的首要任务。要按照思想政治工作的职能要求和内在规律，主动做好这方面的工作。这不仅是思想政治工作的份内职责，也是增强针对性、实效性的必要途径。思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，应当首先了解干部职工在想什么，有哪些思想问题。思想上的问题很多，不能统而笼之、一般化地去抓，要加强调查研究，要深入一线，深入职工家庭，从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。使大家对企业前途有信心，对个人前途有信心。

四是充分利用互联网、手机等载体，不断拓宽思想政治工作的载体和领域。

随着计算机、智能手机、无线网络的普及，看电脑、玩手机的人日益增多，人们的阅读习惯也随之发生了变化，由原来看书、看报等单一的方式，逐渐发展为视频、语音、图片、文字等多元交互形式，电脑、手机成为了职工获取信息的主要途径。通过手机新载体不仅对原有的教育手段进行丰富和发展，而且QQ群、博客等都是网络载体时代职工群众思想教育工作者常用的教育手段，随着手机媒体的介入，例如手机飞信、手机QQ、手机微博客等方式，不但能够承载思想政治教育的功能，而且还拓展思想教育工作的时间和空间，做到教育无处不在，无时不有;企业可充分利用互联网新媒体传播广、速度快、阅读方便等优势，不断拓宽思想政治工作的渠道，不断扩大思想政治工作的影响力。例如建立飞信群、微信群、微信公众平台、企业邮箱等传播平台，结合公司实际情况，通过手机，电脑等向职工定期发送健康向上、鼓舞人心的优秀作品、文章等，让思想政治工作，潜移默化的渗透到每位职工的工作生活中，让职工在不知不觉中提升自身的素质和工作效率。

参考文献：

[1]新形势下企业思想政治工作的探讨[J]. 颜明. 东方企业文化. 2015(18)

[2]试探新形势下企业思想政治的创新[J]. 高长明. 现代经济信息. 2015(16)

第四篇：浅谈在新时期下铁路公安机关如何做好群众工作

群众路线是铁路公安工作的基本路线，坚持党委领导下的专门工作与群众路线相结合，是我国铁路公安机关的优良传统，也是做好新形势下维护稳定工作的根本保证。。当前，基层铁路公安机关“群众工作难做”的现象比较突出，严重制约了铁路公安工作的开展。如何提高基层铁路公安民警群众工作能力，着力做好群众工作，成为新时期新形势下铁路公安机关面临的一个亟待解决的问题。实践证明，铁路公安机关近一年来开展的“大走访”爱民实践等活动增进了铁路公安民警与人民群众的感情，拉近了铁路公安机关与人民群众的距离，给我们建立健全走访群众工作长效机制、切实提高做群众工作的能力和水平，带来许多深刻的启示。

群众工作存在的问题

当前，铁路公安机关群众工作存在的主要问题有：

一、感情淡化。我们有些客运民警宗旨意识不强，人本意识淡薄，人性执法不到位，对旅客缺乏诚恳、热情、亲情，甚至有些人态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，把人民给予的手中权力，抖威风、搞特权，以高高在上的管理者自居，把易事拖难、简事拖繁，严重伤害了旅客的感情。

二、方法老化。对待沿线群众反映问题时，以法律法规为借口，方法简单，缺乏灵活性;处理旅客纠纷时，直接点名对错，无婉转之言词;面对警群矛盾时，横眉立眼，胡乱指责，争口气，比高低。为群众服务时，生硬了当，缺乏态度之寒喧。使本来可以化解的矛盾纠

纷，扩大化;使本来办好的事情，似无诚恳之意。

三、作风虚化。有些民警只是将群众工作写在纸上，留在口上，停在形式上，没有真正落实到实处，缺乏深入群众的工作作风。护路宣传“走捷径”，接触群众“马虎眼”，为民办事“搞敷衍”，没能真正了解群众的所思、所想、所盼，群众对铁路公安工作的“满意率”低，影响了铁路公安机关在人民群众中的形象。

四、执法硬化。执法为民思想意识树的不牢，执法态度生硬、不尽人意，没有正确处理好执法和为民服务的关系，执法随意性较大，执法不规范，办案简单粗糙，没能真正理解社会主义法治理念的本质含义，片面强调行使职权，进行刚性管理，在不知不觉中漠视群众的要求，伤害了群众的感情，损害了群众的利益。

五、能力弱化。虽然近几年铁路公安开展了大练兵活动，民警的执法能力素质有很大提高，但是与人民群众的愿望、要求还有一定距离，科技知识水平还不适应现代社会发展要求，政治敏感性、辨别是非能力、侦查破案水平、处惊应变等，还需要大大提高。尤其对群众工作，不会做、不敢做、很难做，组织群防群治、处理群体性事件等，缺乏宣传发动工作能力。

做好群众工作的方法

一是要用“真情”去做。要在思想上尊重群众，感情上贴近群众，心怀对群众的真挚的感情。人民警察来自人民，对待人民群众的感情问题是我们做好一切工作的前提。只有在思想上与人民群众融为一体、打成一片，如铁路公安警务区民警长期扎根一线，与沿线群众要亲密接触，在日常宣传、处理事故中要真正站在人民群众利益的基点上想问题、办事情。铁路公安客运民警进行安检工作、办理案件要站

在广大旅客利益的基点上办事，尽最大努力保证他们安全、正点、满意旅行。

二是要用“公正”去做。首先要文明公正执法。执法不公正、不作为、不文明的问题，是当前群众反映最大、最多的问题，群众对此深恶痛绝，铁路公安机关的形象和威信也因此受到严重损害。“公生明，廉生威”，一定要做到有法必依，执法必严，违法必纠，清正廉明，秉公办案，维护社会“公平与正义”，只有这样，才能取信于民，才能得到群众的支持与拥护，这是铁路公安机关做好群众工作的第一要务。

三是要用“学问”去做。群众工作是一门学问，是一种艺术。它的对象范围极其广泛复杂，要求民警既要懂方针、懂政策、懂法律、懂业务，还要熟知民风民情以及人情世故，具有较强的综合素质和广泛的知识面。因此，要做好群众工作，首先要加强学习，丰富自身的知识积累，提高自己各方面的能力，只有让群众觉得你比他强、比他有“学问”，他才会真心实意地听你的。

四是要用“双脚”去做。“从群众中来，到群众中去”是群众工作最基本的方法，这就要求我们警务区民警要迈开双脚,“串千家门、知千家情”，深入到沿线群众中去。只有平时多“走千家、串万户”,才能做到信息灵、情报准，才能有效服务现实斗争。如果我们警务区民警平时见不到人影，对沿线群众不理不睬，有事时要找群众了解情况才上门，群众对民警就会有隔阂、有戒备，认为警察来了准没好事,因此就会不配合甚至避而远之,这样一来我们的工作就难以开展了。

五是要用“平安”去做。我们做群众工作，就是要围绕和谐、平安去做。铁路沿线群众有安居乐业的朴素情感，旅客更有平安出门、

安全回家的美好愿望，但只有在铁路公安机关的组织下，才能聚合起来产生巨大的能量,所以我们要围绕“发案少、秩序好、线路安全、旅客满意”的目标，利用一切可行的办法，动员、组织群众参与社会治安，使有限警力在无限民力中扩展延伸，解决群众对平安的需求，实现治安工作与群众工作的双赢。

六是要用“耐心”去做。做群众工作，需要耐心，尤其是在价值观念多元化、群众思想日益复杂的今天，更要如此。做群众工作，大家一定要树立“攻坚不畏难、解结不畏烦”的思想，一次不成，就两次，两次不成就三次、四次甚至更多次。一种方法不行，就换换其他方法。只要我们用真心、用耐心、用诚心去做，我相信，没有做不通、没有做不好的群众工作。

实践证明，只有把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验铁路公安工作的根本标准，从群众最期盼、最紧迫、最急需的事情做起，竭尽全力地为群众办好事、办实事、办最需要办的事，才能在一点一滴中增进同群众的感情，赢得人民群众的支持。

第五篇：浅谈如何在新形势下加强公路思想政治工作与职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期，职工的思想动态如何，直接影响到单位的稳定和发展。针对沂源县公路系统职工队伍现状，通过走访、座谈、交流，现就当前加强公路系统思想政治工作及职工队伍建设谈几点初浅看法：

一、沂源公路职工队伍状况

沂源公路分局下辖10个单位，7个

公路站,现有公路在职职工88人，其中养护一线职工18人.在现有职工队伍中，存在着“三多三少”现象，即40岁以下青工多、职工子女多、非专业人员多;专业技术人员少、骨干力量少、高技能人才少。在现有的职工中，文化知识水平偏低，第一学历大专文化以上的职工只占到职工总数的11%，更为突出的是基层单位高学历和专业技术人员偏少，在18名一线养路工中，公路专业技术人员直接没有.职工队伍的状况与实现公路发展的形势不相适应。不少单位已经面临技术和管理人才断档，直接影响公路健康、持续、全面发展。近年来，累计有多名公路精英参加考研或因工作关系调至外单位，对公路职工队伍的稳定或多或少存在着影响和冲击。

二、当前我局思想政治工作中存在的问题

1、以前少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足。只重视生产，一味地抓工作，而轻视或忽视思想政治工作，没有认识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励保障作用，对思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性认识不足。特别是一些基层单位在工程建设忙起来的时候，大部分精力都投入到如何保证工程建设任务完成，如何协调好地方关系，致使思想政治工作被遗忘，成了一块薄弱的阵地。具体表现为缺乏对政工干部的培训，缺乏在新形势、新任务下开展思想政治工作方法的深入研究，形式单

一、方法简单、能力欠缺，思想政治工作流于形式。

2、职工的人生观、价值观在发生变化，思想呈多元化。当前公路改革正于关键时期，由于体制、机制的转变，分配收入的多元化，不同价值观念和道德观念的碰撞，也对公路职工的思想观念和价值取向产生深刻影响。社会上“一阵风”，公路职工思想就起“一层浪”，人们思想由单纯变得复杂，各种不可遇见的因素增多。这些不可回避的现实问题，增加了思想政治工作的难度。

3、待遇反差较大，职工心理不平衡。由于历史的原因，公路系统受计划经济的影响，造成一部分职工的编制迟迟不能解决,工资待遇等相对来说较低。公路管理体制虽几经周折,但这部分职工关系一直没有理顺.特别是当前事业单位改革，不少职工担心公路体制再一次变动，甚至有的职工担心买断工龄，下岗分流，收入降低等等。近年来，沂源公路的社会地位显著提升，服务社会的功能明显增强，公路与当地政府、社区以及服务单位的交往愈来愈多，公路职工的待遇却一直徘徊不前，基层公路站由于规格低、政治待遇低而在当地错综复杂的社会环境中举步维艰。特别是公路站长在管理公路站具体事务过程中，牵涉地方诸多关系，不仅事难办，而且一些公路设施、职工权益屡遭损害，职工心理不平衡。

三、建议与对策

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。做好新时期思想政治工作，必须进行创新和改进，以增强时代感，加强针对性和实效性。只有这样，才能使思想政治工作充满生机与活力，才能充分发挥思想政治工作不可替代的作用。

1、创新思想政治工作方法。随着经济社会的不断发展，各项改革的不断深入，新情况、新问题相对增多。在这种情况下，从事思想政治工作人员必须学习和掌握现代科学文化知识，应用其基本原理和方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，积极探索新时期人的思想异常活跃情况下，开展思想政治工作方法的研究，讲究思想政治工作的艺术性，把握其互动性，实现说教式向引导式、灌输式向双向交流式、号召式向激发式转变。特别是当前网络的普及，我们应变被动为主动，变灌输为吸引，积极分析职工的思想走向，有针对性地及时解除他们心中的困惑。

2、领导重视，贴近群众，做出表率是思想政治工作的有效方法。加强和改进思想政治工作的关键在领导。这有两层含义：一是领导要带头抓思想政治工作。不管是书记还是局长，不管是分管工程的，还是管党务政工的，在实际工作都应牢记职工思想政治工作的使命，把思想政治工作渗透到各项工作当中，形成齐抓共管的局面。二是领导要以身作则，率先垂范，以良好的人格力量潜移默化影响和感召职工。思想政治工作能否做好，很大程度上取决于我们各级领导干部的言行表现。要求群众做到的，党员干部首先要做到。因此，思想政治工作首先要从领导做起。要带头学习，勤政廉政，踏实工作。要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，做细致的思想工作。

3、深入实际，围绕不同的职工问题，有针对性地开展思想政治工作。当前，基层职工对自己的工作环境、生

活待遇、社会保障、民主权利等切身利益十分关心，许多思想问题往往是由于这些实际问题得不到解决而衍生出来的。在这样的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必须紧密结合解决实际问题去开展。党的十六大报告中明确指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持同人民群众的血肉联系。”我们一定要牢记服务宗旨，主动关心职工生活，改进工作作风，深入一

线，畅通言路，对职工认真提出的每一个问题都要认真对待。晓之以理，动之以情，以情感人，关心职工疾苦，关心职工生活，做职工的贴心人。在一定时期，突出重点办

一、两件职工看得见、摸得着、暖人心的好事。特别是改革的关键时期，职工群众处于相对弱势地位。如何通过改革促进单位的发展，消除职工对住房、养老、医疗、子女就业等问题的后续担忧，应是我们着重研究的课题。每一位思想政治工作者要牢记职责，在促进改革的同时，保证职工队伍的稳定。要在改革中充分发扬民主，调动职工参与改革的积极性，制订改革方案时要在广泛酝酿的基础上，通过职代会等民主管理程序进行，使改革能有利于促进单位生产力的发展，有利于提高单位的综合实力，有利于提高职工的物质文化生活水平。这样的思想工作，就可以达到虚事实做，化无形的工作领域为有形的工程。

3、创建沂源公路文化，发挥公路文化的吸引、导向、激励作用，稳定职工队伍。要形成公路文化，不是靠组织

一、二次文化体育活动就可以达到，而是要由单位的领导者精心组织设计，全员围绕一个目标，共同创建。近年来，沂源公路在外界逐渐打响了自己的品牌，一些公路理念、目标、规范、精神需要我们去总结。我们要借助宣传、教育、管理等手段，发掘公路内部潜在文化含量，吸收外部有用的文化营养，形成既有个性特点，又为职工群众和社会所认同的独有的沂源公路文化。当前，我们不但要把这种沂源公路文化积极融入到我们的各项工作当中，发挥出我们公路人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神，从而实现各项工作的新突破。同时要继续深入开展职工群众喜闻乐见的“学、创、建”、文艺汇演、职工运动会等载体活动，以各种方式展现职工风采和工作做法，让单位和职工处在共同生存和发展的平台上，营造出家园亲情氛围，激励大家制度共守，利益共享，风险共担，让职工产生归属感、认同感。这样大家在共同的理念下，自发的维护单位利益，促进单位的发展。

修筑一流的公路，就必须打造一流的职工队伍。要打造一流的职工队伍，就必须加强职工的思想政治工作。因此，加强思想政治工作与加强职工队伍建设是相辅相成的，互为因果。在新形势下，我们要贴近实际，贴近职工，贴近生活，把职工思想政治工作做实做细，做深做透。“人心齐、泰山移”。只有领导与职工手拉手，干群才会心贴心，公路建设何愁搞不好。让我们以“三个代表”重要思想为指导，落实六中全会精神，为构建和谐平安公路而奋发努力。