医院档案工作管理论文

【摘要】信息时代的到来对于档案工作的开展提出了新的要求，如何能够在信息时代的背景之下进行更好的工作开展成为信息工作者积极思考的问题，医院的信息档案管理工作事关患者的健康，如何能够更有效地进行档案的管理，更加符合现代社会的要求尤其需要进行系统的研究。今天小编为大家推荐《医院档案工作管理论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

医院档案工作管理论文 篇1：

基于澳新风险管理标准的医院档案工作风险管理体系构建与应用

摘要：文章基于澳新风险管理标准、全面质量管理等风险与脆弱性管控及质量管理理论，构建医院档案工作风险管理体系并应用，以促进医院档案工作组织管理体系持续优化，基础设施保障安全高效，基础业务流程提质增效，数字档案资源仓库建设准确规范。最终，可持续强化医院档案工作规范、安全特性，为医院发展及全院医务人员释放更多共建共享成果。

关键词：医院档案；质量安全；风险管理

澳新风险管理标准是澳大利亚、新西兰联合制定的世界上第一个国家风险管理标准，其利用风险管理矩阵及标准化的作業流程规范了风险管理流程，主要包括建立风险管理环境、风险识别、风险分析、风险评价、风险处置、风险监控与回顾等程序[1]，有效保障风险管理最终效果，已被世界上很多领域广泛采用。

南通市第一人民医院应用澳新风险管理标准等风险与脆弱性管控理论，融合档案与卫生健康行业风险防控要点，应对医院数字档案室、星级档案室同创共建项目，科学研究构建医院档案工作全员、全方面、全过程风险管理体系。

一、医院档案工作风险管理体系构建

南通市第一人民医院有着112年的发展历史，留下了丰富且宝贵的档案资料。随着医院业务、规模的扩大，信息化建设的深入，医院档案生成形式、范围与种类变化多样，档案利用需求不断增长[2]。为确保档案收集齐全完整，档案原件有效保护，档案信息资源安全共享，档案管理规范高效，作为市档案馆接收档案单位，经前期多方指导、调研规划与准备[3]，2018年初步建立档案工作风险管理体系，正式启动星级档案室、数字档案室统筹建设。

1.风险管理环境的建立

成立由分管领导为组长，行政办公室负责人为副组长，专兼职档案员及文件专管员为成员，基建、信息、消防、法律顾问等档案安全相关部门专业人员为专家的医院档案工作质量与安全管控小组（简称质控小组），职责明确，保障齐全。办公室设于综合档案室，负责日常工作。

2.风险分类体系的确立

风险识别的基本方法是从系统的观点出发，全面观察事物发展全过程，将引发风险的诱因分解成简单的、容易识别的基本单元而加以分析[4]。因此，在医院档案工作风险因素分析前，应先确定风险分类标准，构建风险分类的体系。

近年来，党和国家非常重视档案安全工作，档案安全工作体系不断完善。笔者将《关于进一步加强档案安全工作的意见》《档案馆安全风险评估指标体系》《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》（简称《规范》）和《江苏省数字档案馆建设规程》（简称《规程》）作为主要参考依据，荟萃国内政策性文件和已有的研究成果，利用德尔菲法构建医院档案工作风险分类体系（见图1）。

3.风险识别与应对

医院质控小组通过文献调研、头脑风暴、专家咨询等方式，采用风险列举法、流程图法等，借鉴同行曾经发生的缺陷事件，以澳新风险管理标准对医院档案工作风险分类体系中二级类目逐一系统地推进风险识别、分析与评价，并在此基础上实施风险预防与风险应对，形成4项一级指标、19项二级指标、105项三级指标的医院档案工作风险控制指标体系及风险评价、应对与预防机制。

澳新风险管理标准风险矩阵融合脆弱性理论，将损坏程度从损失严重性、防范工作完备情况两方面，涵盖人员伤害、财产损失、服务影响、社会影响、应急准备、内部响应、外部响应7个维度进行考量，从5级风险发生概率和5级发生后损害程度进行风险评分分级。评分≤5分是低风险（L），可以接受；6～15分是中等风险（M），不可接受；>15分是高风险（H），不可接受。澳新风险管理标准中档案工作风险评价分值见表1。由此建立了南通市第一人民医院档案数字化外包风险汇总表，将风险类型、风险描述、风险评价、风险应对和预防合在一起，从而使得对这些不可接受的中、高等风险的管控更加简明、直观。

4.医院档案工作风险管理PDCA持续改进机制

P（Plan）：根据澳新风险管理标准，在完成风险识别、分析、评价后，制订风险应对策略及执行计划是关键。档案工作质控小组采用“措施计划表法”，根据风险评价结果确定风险应对和预防的优先等级及时限，厘清并明确实施责任人。

D（Do）：“一分部署，九分落实。”健全完善档案管理制度与岗位职责，加强相关专业、管理、技术等方面的培训与指导，使每位参与档案工作人员都成为“品质与安全管理员”，充分发挥员工主观能动性，积极应用“精益管理”“品管圈”等方法，探索应用智能管控技术，科学有效设计实施方案，落实风险应对和预防计划。

C（Check）和A（Active）：风险影响因素及处理选择影响因素不断变化，所以必须建立医院档案工作风险持续监控和评审机制，不断健全完善风险指标体系，确保风险评估及应对计划的适宜性。每年做好年报、开展满意度调查，12月进行全面风险评估；将医院档案工作风险指标体系简化为医院档案工作检查表，每月进行综合检查；每周对档案数字化外包情况进行督查验收；安装温湿度记录仪每天记录监控档案室及档案数字化场所温湿度。通过定期不定期检查，发现医院档案工作中存在的问题和安全隐患，及时将医院档案工作风险消灭在萌芽中。同时根据风险监控情况及时补充完善风险指标体系，调整风险处理优先次序和应对方案，持续提升医院档案工作质量与安全。

5.选择绩效观察指标

从组织管理、基础设施、基础业务、资源建设四方面初步遴选20余项指标进行绩效观察，包括档案管理网络人员各级学历学位占比、各级职称占比、参加培训次数、服务投诉数量、档案工作满意度，突发安全事件数量，相关论文与项目；设备设施软件网络缺陷数量；室藏档案量、档案丢损乱发生率、查档速度、档案利用率；档案数字化数量、占比及质量指标，归档电子文件占比等。其中档案工作满意度将采用医院自制档案工作满意度调查表调查而得。

二、医院档案工作风险管理体系的应用成效

1.统筹规划，构建持续优化的组织管理体系

（1）强化档案工作，与医院信息化建设同步发展。根据医院发展需要，统筹做好档案工作省星级标准测评、档案进馆及数字档案室建设，融入医院基建发展，做好新档案库房、办公室、阅档室、展览室规划、选址及配置，支持实现新业务系统、OA系统与档案管理系统互联互通，避免了多次开发投入。

（2）优化人才梯队，激发组织发展动力。拓展档案管理网絡，职能科室设置文件专管员，负责科室纸质、电子文件统一规范管理；专兼职档案人员从大专为主、鲜有本科发展为均本科以上、硕士占比43%，平均年龄从40岁下降为33岁，年均培训次数从1.5次增长为6次。

（3）逐渐形成“三有一过程”品质管理模式，即有正确、可行、精细、可持续发展的目标（计划），有职责分明、跨度合理的组织结构，有精细化、标准化的执行和监管体系，实行PDCA持续改进过程。

（4）档案管理不断创新，发表多篇中文核心期刊论文，科研项目实现零突破。

2.联通共享，构建安全高效的基础设施保障

按《规范》《规程》要求，根据档案室建设规划，配置相互适用的硬件设备、软件设备、网络和库房等基础设施。

（1）配备符合档案室建设需要的服务器、终端设备、网络设备、存储设备和其他配套设备，按需配置备份。

（2）应用网络版档案管理系统和其他配套软件建立基于局域网的院内平台，谨慎合理配置权限，实现档案工作各环节运行管理，拥有元数据管理、日志管理、数据备份恢复、对系统和数据的安全维护等功能，逐步采用CA认证等数字签名技术，确保数字档案真实性、完整性和可用性；与同平台内新业务系统、OA系统互联互通，探索实行物理隔离搭建基于公众网的利用平台，建立与当地政务网相联的利用平台，实现档案全过程安全高效管理。

（3）质控小组会商择定库房、陈列室，满足“八防”要求，配置温湿度实时采集、显示和监控设备及安防监控系统。

3.闭环管控，构建提质增效的基础业务流程

利用泳道流程图，针对不同门类档案分别从纸质档案、电子档案角度梳理、重构、优化权责明确的基础业务流程及保障措施，形成闭环管理，确保落实到位。

（1）将档案监管工作前移，建立一整套权责明确的收集/接收机制，在各科室增设文件专管员，强化档案意识，分类方案、归档范围与保管期限通过市卫健委及市档案局审核并集成预设于OA及档案管理系统中[5]，在同平台OA系统、业务系统中增加预归档、开放控制功能，确定收集/接收档案（电子）的时间、范围，制定完善的档案（电子）收集/接收规范与流程，确保归档材料合规，进而从源头上保证档案资源的真实、完整、安全和可用性。

（2）档案整理分类准确、编排有序，符合国家有关规范要求。注重档案日常保管及档案数据的维护管理，有效维护档案的完整性和长久可用性。做好各环节的鉴定与统计，充分利用网络平台及检索工具满足利用者查询要求，大大提升了查档速度与档案利用率，基本避免了档案原件的借调使用，有效降低了档案丢损乱发生率。

4.严守安全，构建准确规范的数字档案资源仓库

数字档案资源仓库构建主要包括档案数字化和档案数据库建设。

（1）制订档案数字化规划和方案，选择有五星级档案室、数字档案室成功申报案例且无外资背景的企业开展档案数字化外包。根据《档案数字化外包安全管理规范》健全完善医院档案服务外包机制，对外包企业人员进行建档登记监管、安全教育沟通，严按制度要求、规范操作流程，严格技术标准、定期检查验收，封闭外联渠道、数字水印保护、异质异地备份[6]，确保档案数字化安全、准确、规范。

（2）所有的目录数据均实现与对应全文数据的有效挂接，目录数据齐全，格式符合规范。按需及时规范建设多媒体数据库、照片档案数据库和专题数据库。

随着基于澳新风险管理标准的医院档案工作风险管理体系持续创新完善，医院档案工作省星级标准测评、档案进馆及数字档案室建设工程将圆满完成对标实施，医院档案管理将平稳实现向开放服务型的信息化管理模式转变，档案工作规范、安全性将持续强化，档案工作将为医院发展及全院医务人员释放更多共建共享成果。

*本文系2018年南通市卫生和计划生育委员会科研课题（项目编号：WKZL 2018016）阶段性研究成果。

注释及参考文献

[1]Standards Australia Catalogue of Publications：Australian /New Zealand dard， OB-007 Risk Management，AN/NZS 4360： 2004.

[2]宁莉燕.利用信息技术创新医院档案管理的做法和思考[J].江苏卫生事业管理，2016（3）：118-119.

[3]宁莉燕，施建红.医院数字档案室构建及思考[J].江苏卫生事业管理，2018（1）：75-76.

[4]沈双洁，颜祥林.数字档案馆项目风险因素的理论分析[J].档案学通讯，2014（1）：69-73.

[5]王大青.电子文件分类方案和保管期限表集成管理研究[J].档案与建设， 2017（4）：28-31.

[6]李旭红.干部人事档案数字化外包风险及对策探析[J].中国档案，2018（1）：42-43.

作者：宁莉燕 施建红 陈建荣 陈秋竺

医院档案工作管理论文 篇2：

医院档案工作的科学化管理实践

【摘 要】信息时代的到来对于档案工作的开展提出了新的要求，如何能够在信息时代的背景之下进行更好的工作开展成为信息工作者积极思考的问题，医院的信息档案管理工作事关患者的健康，如何能够更有效地进行档案的管理，更加符合现代社会的要求尤其需要进行系统的研究。

【关键词】医院档案；信息时代；科学管理

随着信息化程度的逐渐加深，如今的档案管理工作已经不是简单的信息录入与读取的功能，简单的进行信息的录入很容易使得当信息被用到时寻找存在较大的困难，影响工作的顺利进行。医院档案的管理可以进行患者信息的详细储存，在以后进行医疗诊断时具有更多的数据依据，更加科学化的管理势在必行。

一、信息化时代的医院档案特点

1.信息储存数字化

随着科学技术的发展，以及电子设备的逐渐普及，信息的数字化转变成为一个主要的特征，传统的纸质信息管理已经没有办法很好的适应当下的需求，无论是进行信息的录入和调取信息话管理都实现了更加便利的转变。相比于纸质档案难于储存，容易破损的情况，电子档案在实现信息共享，信息调取以及信息保存方面都有着更多的优势，已经成为当下医院中普遍采用的信息管理方式。

2.档案信息多元化

随着电子档案的逐渐普及，信息共享程度逐渐提高，医院的信息档案已经不仅仅是一个医院单独所有，进行信息的共享可以使得医院获得更加广泛的信息渠道。目前，在多元化信息的影响下，医院档案所进行信息的录取范围更广，领域更全更具参考价值。

3.档案信息时效性

随着医疗事业的发展，病人的信息能否被迅速的传递使有关部门及时的收到并进行针对性处理，对于进行医疗有着十分重要的意义。目前尤其是在进行一些大型手术的过程中，医院由于技能等方面的原因很可能需要进行多方面的交流，共同进行手术的实施，这个过程如何给远方专家及时的进行档案信息的传递显得越来越重要，而信息的数字化发展使得信息的传递越来越迅捷，时效性得到了大大的保障。

二、医院档案科学化管理的必要性

信息化时代的发展对于各种信息档案的管理提出了更高的要求，传统的档案管理模式已经严重的影响了医院档案工作的开展，局限性过大使得传统的档案管理模式必须进行革新。完善相关的管理体制，健全管理模式，升级管理手段成为十分重要的事情，进行更加科學化的档案管理将可以使档案发挥其应有的作用，更好地实现院方的发展以及更好地对患者的健康进行保证。科学化管理档案还可以为实现院方的可持续发展贡献不菲的力量，院方的档案作为一种原生资料具备很好的参考价值，充分的利用这种资源可以实现院方的更快发展。随着医疗水平的逐渐发展，对于档案的参考程度也在逐渐提高，院方通过整理并研究多年积攒的临床资源，可以更好地进行相关知识的探讨及医院医疗水平的提高。

三、医院档案科学化管理的实践思路

1.提高档案管理工作者的认识

通过上文的分析，我们可以较为直观的看出档案的科学管理对于实现医院的健康可持续发展有着十分重要的意义，档案管理工作有很大的重要性。很长的一段时间内，由于档案管理工作模式较为落后，对于院方的发展所起到的效果甚微，使得院方没有足够重视进行档案管理工作的建设，这也使得进行档案管理工作的工作人员难以认识到进行档案管理工作的重要性，出现工作者档案整理归类不清晰，数据调取不及时的情况，因此，想要实现更加科学化的档案管理工作的发展，首先应该提高相关工作者的工作态度与认识，使其充分的认识到进行档案科学管理的重要性，从自身提升起对此工作的重视，进而实现工作效率的提升，工作质量的提高。

2.细分档案类型分别管理

医院是一个较为庞大的机构，其内部部门繁多这也会造成相关档案数量种类繁多的情况，在众多的档案之中及时的进行所需资料的调取存在很大的难度，因此进行更为详细的划分，将档案进行更加清晰地分类，并安排专门的人员进行不同档案的管理将可以使档案的清晰性大大提高，在进行数据调取以及相关数据录入时更加方便。为了可以更好地开展相应的档案管理工作，医院在进行专人负责的情况之下进行档案管理部门体质的完善建设也显得十分重要，由管理人员进行档案管理人员的统一管理，进行工作的审查，而各级档案管理人员应该定期进行工作情况的汇报，做到信息共享。

3.管理人员素质的提高

进行档案管理人员工作素质以及技能的提高，对于实现更加科学的档案管理工作同样有着重要的意义。档案管理工作已经不是简单地信息录入，在信息时代的背景之下，档案管理工作的质量将会直接影响医院的健康发展，因此注重档案管理工作人员素质及能力的提高十分重要，为了可以更好地提高相关工作人员的能力，院方在进行工作人员的选择时可以进行更为专业的选择，首选，医院可以进行大学生招聘，进行档案管理相关专业学生，使其利用自身所学更好地进行档案管理工作的开展，其次，加强对现有档案管理工作人员能力的提升也可以很好地提高档案管理的质量和效率，医院可以定期进行相关能力的考核，并积极的根据考核结果进行针对性的培训，进而达到提高能力的效果。最后，为档案工作人员提供更多的晋升可能，进行激励，使其愿意从自身出发进行能力的提升，实现主动学习主动提升。

四、总结

医院档案的科学化管理将可以使得医院更加健康的可持续发展，在信息化时代的背景之下，档案管理的时效性，多元化使得医院的档案管理越来越专业，更加专业话的管理将使得档案的利用价值大大提高，发挥其应有的效果，提高工作人员的认识，档案管理人员的素质以及进行相关考核进行能力的测评将有助于实现档案的科学化管理。

参考文献：

[1]再图娜.论档案工作的科学化管理[J].新疆教育学院学报，2012，03（12）：58-59

[2]赵秀京.医院档案工作科学化管理浅谈[J].山东档案，2012，03（3）：33-34

作者：孙燕

医院档案工作管理论文 篇3：

浅议医院档案工作的“无纸化”安全管理

【关键词】医院；电子档案；安全管理

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2012.15.102

随着生活水平和消费需求的日益提高，人们对网络与信息提出了更高的要求。对于具有庞大信息数据量的医院档案管理工作而言，如何才能更好的利用现有信息资源和信息网络进行全面的管理和调度，从而使医院档案工作达到真正的“无纸化”已引起档案管理工作者的高度关注。笔者认为，加强“无纸化”管理主要应该从以下几方面人手。

1绝对保证网络安全，坚决杜绝病毒侵入

要想保证网络系统及信息数据的正常运行，首当其冲的工作就是要保障系统的安全性。如果让病毒侵入了系统，对于整个企业乃至整个网络的损失可以说是毁灭性的，是无法衡量的。与生物病毒相比，计算机病毒具有隐蔽性更强，传播速度更快、更广，破坏强度更大的特点，如果文件或系统网络被病毒感染，整个网络就会被不法之徒所操控，所有的资料和文档就会被暴露。特别是在经济飞速发展和数字化集成化高度发展的今天，保护好整个网络的安全已经和整个企业乃至整个社会的生命紧密的联系在了一起。要保证网络安全，具体实施步骤大体分为：(1)严防网络病毒的入侵，安装硬件及软件防火墙，定期升级更新。(2)对系统盘、数据盘及时粘贴标签并采取系列保护措施，做到非紧急状况不外借，归还后及时杀毒检测。(3)对机密文件及档案卷宗进行加密封存，及时做好备份。(4)对系统及其终端设备进行定期保养和维护。(5)制定安全的规章制度，定期进行机房、资料、软件等各方面的考核检查[1]。

2保证电子档案文件及文字性资料的持续性和资料性

由于电子档案的保存价值同时取决于其自身价值和可读性，其鉴定的方法、内容、标准均将发生变化，原有的档案价值理论分析范围也将扩大，要分析电子档案的读取软件至操作系统。根据传统的档案价值鉴定理论，文件应根据其凭证价值和参考价值确定保管期限，而电子文件一方面由于制作方便，将产生比以往更多的文件，另一方面由于用户的需要，信息和数据不断地修改和补充，因此很难划定固定的保管期限，其鉴定、管理方法亦无定论。此外，由于电子文件信息载体的特殊性，其保管方法、要求以及检索和对外利用等方面也与纸质文件有许多不同之处[2]。

3落实医疗系统电子档案的编研原始来源，确保其真实有效

医院档案工作首先反映了医院的基本业务活动，理应服务于医院的发展建设。多年来，随着我国经济体制改革的深入开展，医疗事业的信息化改造也在有条不紊的大踏步前进，各个医院都进行了大胆的尝试和摸索，同时也积累了宝贵的经验和教训。确保电子档案的原始性和准确性，可以说是诸多档案编研问题中的首要问题，因为档案在法律上的凭证作用就是基于它的原始性。另外，电子文件在形成和传输过程中被修改也是一个不容忽视的问题。因此，配备专业的人员进行规范化、细节化、有条理、有步骤地实时监督，及时纠正确保资料的原始性、正确率是一个非常行之有效的办法[3]。

4减少单位办公开支，实现医院网络共享

“网络共享”一词，可以说是现阶段计算机网络发展的必经之路。有了网络共享，就可以大大减少纸面文件的传送和收发，缩短了信息文件的传送速度，可以大幅提升工作效率，减少单位的办公日常费用的开支。在访问级别允许的情况下，可以随时访问查询，增删内容。因此，在整个医疗系统乃至全国医疗行业建立局域网或者城域网便可以真正实现所谓的“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，实现同级之间互访、上下级之间互联的现代化信息模式，更好地为医院档案工作提供一个取长补短、互通有无，接受各级领导工作检查等的渠道[4]。

5电子文件对档案工作的影响及对策

传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象，而应用计算机后，电子文件取代了以往的文件材料，它是由拟稿者直接写在磁盘上，并在磁盘上进行修改，一经形成后，马上存贮到办公信息数据中，由档案人员、技术人员所共享。这就使得文件与档案之间不再有明显的界限，电子文件随时产生，随时更改，存贮在计算机磁盘或光盘中。因此，它对计算机有很强的依赖性。如果归档，必须以磁盘或光盘的形式移交，归档范围也不能只是“办理完毕，具有保存价值”的文件，还应包括该文件的读取软件甚至操作系统[5]。

此外，由于电子文件信息与载体的可分离性，档案实体分类也可能将被概念分类整理所取代，电子文件可以通过计算机系统进行迅速、有效、多角度的整序，不再需要对它进行像纸质文件那样的分类整理。不同的用户可以根据不同的需要，利用办公自动化系统对电子文件进行自由组合分类[6]。由于电子文件的保存价值同时取决于其自身价值和可读性，其鉴定的方法、内容、标准均将发生变化，原有的档案价值理论分析范围也将扩大，要分析电子文件的读取软件甚至操作系统。因此，关于电子文件对档案工作影响的对策，笔者认为大致可以简要从以下几点考虑：(1)做好归档电子文件的技术处理工作，实施电子文件管理战略。一是转变观念，加深对电子文件归档工作的认识，二是电子文件与纸质文件同步归档。(2)解决好电子文件的保存问题。影响电子文件安全与保密的因素主要有两个方面。一是技术方面，措施主要有加密技术；访问控制技术，具体包括入网访问控制、权限控制、防火墙控制；签署技术；防写措施；建立备份与恢复系统。二是管理方面，具体措施是电子文件的制作过程要职责分明；电子文件形成后应及时进行积累，防止信息损失和变化；建立和执行科学的归档制度；制定和严格执行保管战略；加强对电子文件利用活动的管理；建立电子文件管理的记录系统；培养专业技术人员，维护网络的正常运行。目前，对于长久保存的电子文件，需要定期进行复制，以防止信息损失。(3)使档案管理向立体化方向发展。以前的档案管理是呈直线状态的，随着人们对利用服务工作的重视，利用工作和其他基础工作构成了一个平面。这种平面结构只反映纸质档案的情况，随着电子文件的介入，档案种类在增加，其基础工作和利用工作也都具有各自的个性。因此，在原有平面结构基础上，又增加了一项档案信息载体内容，就构成三维空间，形成了立体式的管理结构。(4)档案人员知识结构的变革迫在眉睫。对电子文件的管理，是一项极其艰巨的任务。这绝不是仅仅懂得纸质档案管理理论、原则、方法和技术的管理人员所能胜任的，也不是仅仅懂得电子计算机技术或数据通信技术的人员所能胜任的。要求档案管理工作者必须全方位地积累和掌握多方面的知识和技能，既要懂档案管理的基础知识，又要懂计算机和自然科学的基础知识；既要懂国际标准化知识，又要懂相关外语知识。所以必须采取措施抓好知识更新，使档案人员拥有广博的知识，以适应信息技术发展的需要。加快档案人员知识结构的变革，多途径、多层次培养人才，是档案工作迎接信息技术革命最根本的对策。

6与时俱进，打造档案智能化网络化的新时代

随着我国新时期新思路发展理念的顺利实施，打造一个智能化、网络化的现代化医院格局，已经是时代发展的必然趋势。因此，档案管理的电子化对管理人员提出了更高的要求，要坚持党的方针政策，与时俱进。充实和提高自己的档案管理和计算机业务水平，更新观念，抓住机遇，迎接挑战。

参考文献

[1] 孟庆勇.现代化管理在医院档案中的应用[J].临床合理用药杂志，2011，11(9)：153.

[2] 孙奇，孙富国，张斌.医院档案现代化管理之浅析[J].白求恩军医学院学报，2011，11(3)：220-221.

[3] 李琳.计算机技术在医院档案管理工作中的应用[J].医学信息，2009，9(9)：7-9.

[4] 许剑波，姚云华.医院档案信息化建设的现状与对策[J].中国现代医生，2010，48(1)：87-88.

[5] 刘艳丽.医院电子档案管理存在的问题与改进[J].齐齐哈尔医学院学报，2010，31(16)：2603-2604.

[6] 陈赤霞，吴丹丹，符可文.利用微机信息化平台实施健康体检档案管理的探讨[J].齐齐哈尔医学院学报，2010，31(17)：2776-2777.

(收稿日期：2012-04-01)(本文编辑：王宇)

作者：宋静