基层党支部反腐倡廉论文

2022-04-15

[摘要]基层党支部是党的全部战斗力和全部工作的基础，基层党支部战斗力的强弱以及党建工作质量将直接关系到党务工作的成效。对于桥梁设施养护工作而言，党建工作在其中将发挥重要的促进和推动作用。新形势下如何提升基层党支部党建工作质量，如何将党建工作的作用有效、充分发挥出来，更好地助力桥梁设施养护工作开展，需要引起桥梁设施养护单位每名党员干部的思考。以下是小编精心整理的《基层党支部反腐倡廉论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

基层党支部反腐倡廉论文篇1：

新时代加强煤矿企业基层党支部建设的探讨

摘要：煤矿行业作为传统行业，在全球煤矿经济低迷的新形势下，煤矿企业发展速度放缓，而且面对的内外部环境压力较少，这也对煤矿企业带来了严竣的挑战。一直以来煤矿企业在实际发展过程中过于重视追求生产效益，对于党建工作存在一定的忽视。在当前新常态下，煤矿企业基层党支部在实际工作中需要在保障企业安全生的基础上，加大促进基层党支部建设工作，以此来提高煤矿企业党支部的重要作用，积极促进煤矿经济的改善。

关键词：煤矿;基层党支部;党建水平;建设

引言：煤矿企业的内部凝聚力直接关系到企业的未来发展，基层党支部是企业与员工之间的沟通枢纽，不断加强煤矿基层党支部建设工作力度，能够有效落实好各项党的方针，还能有效提升企业相关机制的落实效率，以促使煤矿企业的稳步发展。因此，煤矿企业应从不同的方面对基层党支部进行建设。

一、当下煤矿企业建设基层党建的严峻形势

作为企业的最基层党组织，党支部为企业战斗力和全部工作奠定了基础，在煤炭行业的深入发展的背景下，企业基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力直接决定着基层党支部的活力及生机。信息网络化和经济全球化为煤炭行业体系带来了诸多的不文明和不健康的生活方式，也给基层党员的生活方式和思想带来了负面影响;我国就业方式、利益分配、经济成分和组织形式均趋于多样化，同时各类文化、思想相互碰撞，给煤矿企业的党员造成了一定的困惑;此外，部分煤矿企业由队长兼任基层党支部书记，逐步忽略了党风廉政建设，一些党支部书记并不熟悉本企业的行政业务，不能在生产经营中贯彻反腐倡廉要求，进而失去了有效监督党支部的作用。这也对煤矿企业党组织的思想教育和党风廉政教育提出了新的要求。煤矿企业基层党支部建设还存在如下较弱环节：工作标准较低、措施不具体、重点不突出及思路不清晰等。因而，煤矿企业应分析基层党建中存在的薄弱环节和问题，为企业安全生产经营提供一个安全保障。

二、当下煤矿基层党支部建设存在的问题

（一）党支部学习工作没有做到位。很多煤矿企业对于基层党支部的建设缺乏足够的认识，一些企业甚至没有开设机场党支部，一些企业则仅仅将之作为形式的一种，没有构建出完善的基层党支部组织以及党支部的学习计划，在传达党支部学习内容上也缺乏针对性和有效性，很多基层党支部的开设仅仅是为了应付检查，平时并没有开展学习交流会，从而使得煤矿企业基层党支部建设形同虚设。

（二）党支部活动和内容形式较为单一。一些煤矿基层党支部，在开展平时活动时，采用的还是传统的交流沟通模式，无法实现和基层党员之间的沟通和交流，也不能满足当下煤礦企业的发展需求。一些基层党组织政治很少举办活动，导致党员对组织之间缺乏归属感，影响了煤矿基层党组织发挥其积极作用。

（三）党支部对于日常管理与教育工作缺乏足够的认识。一些煤矿基层党支部在发挥工作作用时，本身对于党的方针以及路线理解缺乏深度，在解决工作中的实际问题时，党组织并没有发挥出党的先进性，这也使得党组织和实际企业基层管理脱节，当下煤矿企业发展面临着激烈的市场竞争，发展速度也很快，基层党组织需要能够跟上企业发展的脚步，在工作方法、工作形势以及工作内容上进行积极的创新，这样才能够让基层党支部，从日常管理的角度提升煤矿企业的执行力以及内部凝聚力。

三、当下加强企业基层党支部建设的方法

（一）基层党支部要提高党建意识。在书记队伍的组建上，一定要加强力度，按照相应的标准对思想素质方面、业务能力方面及政治立场方面都进行全方位的把控，进而实现基层党支部书记队伍建设水平的提高。其次在基层党支部书记的入选环节要全力实行党支部书记准入制，对于党支部干部的晋升及岗位调整进行严格的考核。最后要加强对基层党员的教育培训，提高基层党员的思想素质及业务能力，以政治教育协作区为平台，对基层党支部书记进行实际操作方面的演练，进而增强他们的党务工作能力。

（二）加强对党内规范制度的落实。想要加强基层党支部建设，首先要做的就是贯彻落实七项组织生活制度，这是实现基层党支部建设的重要基础，可以在很大程度上提高基层党支部建设的科学化水平，并能有效提高基层党支部建设的质量。同时，通过对制度规范的整改与调整，提高基层党支部的可操作性。在对基层党员的意识培养上，要通过各种载体对广大的基层党员实现潜移默化的影响，使规章制度的落实成为各个基层党员的习惯，并要在此过程中进行跟踪指导，这样才能在发现问题时进行及时的整改。

（三）加强党员队伍建设。首先，要加强基层党员队伍的作风建设，实现基层党员党性修养的提高，并要加强“三严三实”等整顿活动，提高基层党员作风转变的动力。此外，还要进行党性剖析，促使基层党员能够明确发现出自身在作风建设上的不足，进而进行整改与提高。其次就是对基层党员进行激励与引导，充分发挥党员的模范带头作用，基层党支部要加强党员承诺制度的实施，对基层党员的身份、岗位及职责等进行进一步的明确，党员对此也要做出公开的承诺，并要进行《党员承诺书》的签订，接收人民群众的监督。最后，根据“两学一做”的要求来进行教育常态化及学习制度化的推进，并要对方式方法进行不断创新。灵活创新的学习方式可以在很大程度上提高党员的学习效果，例如可以进行外出参观，在参观现场进行讲学，可以深化党员的学习意识，提高学习效果。同时可以建立党员网络学习讲堂，通过网络学习平台来实现学习资料及学习视频的共享，在此过程中可以进行网络学习时长的记录，并可以通过小测试来检验党员学习效果。此外，还需要建立网上论坛，根据不同的专题各个基层党员都可以进行意见及看法的发表。

四、结束语

总而言之，为了进一步落实好煤矿基层党支部建设工作，我们应该创建科学完善的基层党支部监督制度，提高党员的工作积极性，强化其工作责任心，以推动党支部建设工作的顺利进行。同时，煤矿企业根据发展趋势，应积极建设基层党支部领导班子，并充分发挥党员的模范先锋作用，以提升整个基层党支部的工作效率。

参考文献：

[1]张妍.新时代国企基层党建工作初探[J].现代企业文化，2018，（30）：134.

[2]张海玲.新形势下做好企业基层党支部建设工作[J].人力资源管理，2018（10）：510-511.

[3]高杨，佟红伟，张宁.新时代国有企业党支部建设[J].企业文化（下旬刊），2018，（4）：44.

作者：周宏昌

基层党支部反腐倡廉论文篇2：

基层党支部党建工作质量提升的对策

[关键词]基层党支部;党建工作;桥梁设施养护;质量

[作者简介]于丽萍（1976-），女，汉族，天津市人，天津市道路桥梁管理处第一桥梁管理所，政工师，组织干事，工会干事，本科。

推進全面从严治党向基层延伸，将抓基层强基础的工作扎实做好，使党的执政根基不断夯实。全面提升基层党支部党建工作质量，增强基层党组织活力，将基层党支部战斗堡垒作用充分发挥出来，就如何提升基层党支部党建工作质量展开研究分析，希望能借此对新形势下桥梁设施养护工作的转型发展起到一定促进作用。

一、提升基层党支部党建工作质量，要在组织模式上下功夫

（一）建设学习型基层党支部

十九大报告中明确提出，党不仅要政治过硬，同时还要本领高强。要增强自身学习本领，并在全党范围内营造善于学习、勇于实践的氛围，建设学习型政党，推动中国特色社会主义的建设。那么，各级党支部应积极组织支部党员树立终身学习意识，不断学习党的各项理论知识和各种科技文化知识，要不断提升支部党员的思想政治理论水平以及科技文化水平。因此在建设学习型基层党支部的时候，应将个人需求、岗位职责两者有机结合起来，按照党中央的要求推进建设工作，使学习的针对性以及实效性得以增强。在学习形式上，应注意丰富多样;在学习内容上应注意实际需求;在学习风气上应注意学以致用。建设学习型基层党支部，要将“两学一做”学习教育制度化、常态化，将学习严在经常、抓在日常，以经常性教育来促使支部党员养成良好的行为及习惯，以其日常行为实现对日常教育的带动。

（二）建设服务型基层党支部

建设服务型基层党支部，有助于密切党和人民群众之间的联系，有利于党执政能力的提高，党执政基础的夯实。因此，作为道路桥梁管理处基层党支部在建设服务型基层党支部的时候，必须遵循“以人为本”这一原则，将服务理念始终贯穿于桥梁养护管理工作全过程，体现在党建工作的每个环节。建设服务型基层党支部，要围绕桥梁养护管理工作，将推动道桥养管事业发展，支持全面深化改革作为服务的主要内容，将桥梁养护工作这一本职工作作为服务的主要阵地，将身边党员群众以及工作对象作为服务的主要对象，将尽责尽职作为服务的主要形式，将党支部党建工作置于道桥养管事业发展中心工作来加以考虑，积极创新服务型基层党支部建设方式、途径，力争做到党建工作、桥梁养护管理工作思路同向、工作同步、相互促进。服务型基层党支部建设工作计划应尽可能结合桥梁管理所工作统筹安排，而建设方式也应当结合桥梁管理所工作尽可能做到灵活多样。比如通过服务热线、党员示范岗、党员先锋岗等为载体，将党建优势充分发挥出来，助力道桥养管事业发展难题的破解。

二、提升基层党支部党建工作质量，要在队伍建设上下功夫

（一）加强党员队伍建设力度

党员队伍建设重在教育，教育途径重在创新。以学习教育为主导，健全完善党支部学习制度，积极营造浓厚的学习氛围，通过持之以恒的学习教育，确保党员素质不断提高、党性不断增强、信念更加坚定、思想与时俱进;党建工作开展不仅限于单一的学习模式，可以以宣传造氛围，以学习促进步，以活动强感受为措施开展活动。通过感、观、听、说的方式，加强党员干部对党、对历史的认同感，增强党员干部的理想信念。

（二）稳步推进党员发展工作

一是强化教育培训，提高建党对象的综合素质。基层党支部应按照“两学一做”学习教育的总体要求和安排部署，把入党积极分子、发展对象、预备党员都纳入到整体学习教育和考核测评当中。二是以基层服务型党组织建设为抓手，针对党员发展对象多为青年干部的现状，通过组织开展形式多样的培训教育，切实提高业务技能，实现发展党员德才相长。三是实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。

（三）加强党风廉政建设工作

首先，将党风廉政建设列入重要议事议程，并将反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容，定期组织安排人员进行专题学习。其次，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持加强教育、制度约束、监督管理并重的方针，将反腐倡廉贯穿于各个方面，规范党员干部行为，严格考评，并将考评结果与绩效挂钩。再次，设立投诉电话、举报意见箱，做到群众投诉处理及时，回复及时;做到广开言路，虚心纳谏，并广泛征求社会各界意见，认真听取，及时整改并长期坚持。最后，充分利用批评与自我批评这个锐利武器，及时解决党员干部在政治、组织、纪律、思想、作风等方面存在的问题。在对党员干部进行教育管理监督的过程中，应多运用激励关怀扶助等方法，通过开展经常性的交心谈心，对党员干部思想动态及时予以掌握，做好后续相关工作，进一步增强党员干部防腐拒变能力，确保坚持廉洁自律的优良作风。

三、提升基层党支部党建工作质量，要在制度规范上下功夫

（一）坚持党建工作考核原则

坚持党建工作考核原则，有助于将基层党支部的工作积极性充分调动起来。一是动态性原则。该原则主要体现在考核内容、考核指标以及考核方式这三个方面。考核内容的动态性是指基层党支部应将上级党组织的新精神、新要求等及时融入考核内容之中。考核指标的动态性是指基层党支部应结合实际情况对相关考核指标进行适时增减，确保新的考核指标始终能够对党建工作的时代要求予以充分反映。考核方式的动态性是指基层党支部应对不符合党支部实际情况以及大众愿望的考核方式予以及时改变。二是开放性原则。该原则主要是指基层党支部应坚持与时俱进，以改革的精神对新情况、新问题展开研究，然后在此基础上制定相应的党建工作考核制度，增强党支部党建工作考核的针对性，放大考核效应。三是融合性原则。党建工作考核制度应注重业务工作考核与党建工作考核的相融合，既要注重对党建工作的考核，还要注重对业务工作的考核。

（二）完善党建工作考核制度

一是细化考核评价指标。党建工作考核制度不仅要覆盖党建工作各个方面，而且每个方面都必须制定详细的考核评价指标。即基层党支部在考核评价过程中，要抓住每个考核评价项的关键要素，拆分成可以量化的考核评价点，进行量化打分，保障最终的考核评价结果既量化可比又科學合理。二是丰富考核评价方式。基层党支部应当积极探寻可行对策来丰富绩效考核形式，考核评价应包括上级组织考核、领导考核参与、自查自评、党员互评、综合考评等多种考核方式，每个考核评价方式之间相互衔接，环环相扣，保障考核评价的综合全面、系统科学。三是有效反馈考核评价结果。进行考核评价目的不应该最终止于考核结果，旧的考核评价结果应当成为党员干部改进自身问题、发扬自身优点的开始。

（三）抓好制度管党配套机制

制度管党是党制度建设理论的重大发展，是全面从严治党的题中应有之义，是党的建设领域对依法治国的具体体现，它要求党的制度建设应当从建章立制向依靠制度予以治理转变。再好的制度，都需要通过执行来体现，而作为制度管党的执行终端，基层党支部无疑就成为了制度执行的体现者。在抓制度建设的过程中，基层党支部一定要注意避免“三空”现象的出现。一是要避免上下一般粗，防止制度空泛问题出现;二是要避免制度配套机制未跟上，防止制度建设不健全完善问题出现;三是避免制度刚性约束不够，防止制度在执行过程中发生“空转”现象，并做好以下制度制定：支部委员会“三重一大”议事制度、“三重一大”事项决策制度、创建“五好党支部”工作制度、党风廉政建设责任制度、党员示范岗工作制度、党员责任区工作制度、中心组学习制度、中心组学习考评制度、关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神的制度等。

总而言之，对于桥梁管理所而言，党建工作无疑是路桥养管事业发展的灵魂所在，只有将党建工作做好了，才能推进和谐道桥建设，才能加快推进道桥养管事业现代化发展进程。希望通过从组织模式、队伍建设、制度规范三个方面提出的基层党支部党建工作质量的提升对策，给予相关人员一定参考借鉴。

[参考文献]

[1]许艳林.新时代背景下提高基层党支部实效性建设路径探讨[J].郑州轻工业学院学报（社会科学版），2018，19（04）：43-48.

[2]齐长春.加强基层党支部建设的对策研究[J].农场经济管理，2018（07）：55-56.

[3]孙瑜.基层党支部党建工作中的问题与对策分析[J].山西青年，2018（14）：176.

[4]张平.务实+创新，全面提升基层党建工作实效[J].经贸实践，2018（12）：282+284.

[5]孙德强.关于加强基层党支部建设的思考[J].新长征（党建版），2018（06）：26-27.

作者：于丽萍

基层党支部反腐倡廉论文篇3：

浅析电力企业基层党支部建设的必要性

摘要：目前我国电力企业的基层党支部是最基层的组织，最前沿的思想阵地，也是与职工联系最为密切的组织机构，该机构在保证电力企业的生产经营任务与持续稳定发展方面，起着政治组织与思想保障的重要作用。在现在的形势下，怎样才能进一步改进与创新电力企业基层党支部的建设，增加凝聚力与战斗力，使其充分发挥战斗堡垒的作用，成为新时期电力企业党建工作的重要内容和客观要求。本文首先对电力企业基层党支部建设工作中常见的问题进行了分析与研究，进而提出了电力企业基层党支部建设的必要性。

关键词：电力企业；基层党支部；建设；必要性

1 电力企业基层党支部建设存在的问题及原因

1.1 电力企业存在的主要问题

近年来，随着企业改革的不断深入，尤其电力体制改革后，电力企业的职工虽然工资略有增长，但随着物价上涨、教育投入、医疗费用等生活成本增加，职工感觉仍有落差。

同时，外部市场环境错综复杂，职工思想变得非常活跃，深层次的矛盾一直在不断增加，电力企业的安全稳定的生产形势也越来越不容乐观，电力企业基层党支部管理决策的能力，分析判断的能力，驾驭全局的能力以及组织协调的能力都在经历着正一次次考验。

从大方向上看，许多电力企业基层的党支部在企业的生产经营与维护稳定中国中都可以有效发挥其作用，使得电力企业能够和谐稳定的健康发展。电力企业党支部的活动形式没有创新，缺乏激励的措施。

党支部活动和现代社会的发展步伐严重脱轨，依旧沿用传统的活动形式，其活动内容非常单一、乏味，其活动的主题也不突出，缺乏鲜明的特点。

1.2 电力企业生产因素引起的问题

生产因素发生的主要原因是现如今中国社会思想、文化潮流和内外环境的变化以及人主客观原因等许多方面的情况形成的。

①电力企业基层党支部的建设定位不够清晰。

电力企业在实际的工作中虽然知道党支部的工作是围绕中心与服务大局这个两个总要求，但是，其具体的职责并不明确，找不到党支部在电力企业管理中的切入点与着力点，其工作一直是浮于表面，无法深入，没有施展自身的作用。

②电力企业基层党务的工作人员素质不够。

在电力企业中基层党支部的书记一般不是党务工作出身，缺乏党务知识与理论功底，其思想认识上也偏差，政工意识比较淡化，工作的后劲明显不足，电力企业基层党支部的工作没有创新性，其工作方式比较传统。

③电力企业党支部的活动形式不新颖。

随着社会经济的飞速发展，电力企业的内部形势和外部环境发生了比较大的变化，这些变化对电力企业基层党支部的建设提出了更高的要求。

2 加强电力企业基层党支部建设工作的措施

2.1 以围绕中心，服务大局为原则

一定要把党建工作当作实事来干，我们要从政治这个高度来推动电力企业的党支部的基础建设。认真落实上级党委关于党建和反腐倡廉建设工作部署，围绕年度目标任务，全面推进“大党建”工作体系建设，坚持从严治党，落实“两个责任”，加强作风建设，发挥工作优势，为建设一流电力企业提供坚强的政治、组织和纪律保证，确保党支部的建设顺利进行下去。

在电力企业中，我们要一点一滴从基础做起把党建工作做好，党建工作来对于电力企业的健康发展有着推动作用。

党建基础工作建设中的问题电力企业领导一定要及时的发现并且提出解决方案，要尽量避免只是重视业务发展不重视党务建设的情況。党务工作一定要公开化，基层党建要和电力生产一样重要，并且在工作中要把基层党建工作放在重要的位置上，领导干部要起到带头作用使得党建工作与电力生产齐头并进，把党建基础工作落实到位，一定要和电力企业的相关部门相互配合相互协调、相互配合共同把电力企业的党建工作做好。

2.2 文化活动

在党建工作中文化活动是非常重要的，通过活动可以慢慢的使得党员的行动力增强，进而基层党支部的工作就能够活跃起来，使得电力企业的职工真正的融入到企业的生产发展中去。在实际的工作中，电力企业一定要为基层党支部在资金上提供帮助，各种设施一定要配备齐全。

2.3 提升党建队伍素质

在电力企业中基层党支部的建设是否可以取得实效，党支部书记是非常关键的因素。电力企业的转型非常关键，党支部书记的职业素质非常重要，其应该具有统揽全局，协调各方以及能够应对复杂局面与引领电力企业发展的能力。

支部书记的选用一定严格，对其素质要求一定要非常高。还要定期对其进行培训，提高其政治理论与支部工作的基础知识，还要进行考核制度，选拔素质高的党员担任支部书记。

电力企业基层党组织要想防止工作出现这样那样的问题，必须加强基层党务的建设，要提高党务人员的薪金与职位，调动党务人员的工作积极性，要定期的对基层党务工作人员进行培训，来提高其业务税前，建设成一只党性强以及作风好的电力企业的党务队伍。

3 电力企业基层党支部建设的必要性

3.1 电力企业基层党支部是党联系广大职工的桥梁

电力企业的基层单位中党支部有着桥梁般的作用，在实际的工作中许多的党员都分布在基层，和企业的员工打成一片，可以第一时间听取员工的心声，尽量维护员工的切身利益，以便更好的进行党务工作，因而，电力企业基层党支部在电力企业中发挥着非常重要的作用。

3.2 电力企业基层党支部在化解矛盾方面有着非常重要的作用

电力企业的基层党支部在企业的不断发展中起着稳定的作用，在电力企业的发展运行当中，在化解矛盾，协调各方面的利益方面起着非常重要的作用，在帮助困难员工方面也需要基层党支部来协助。

3.3 电力企业的基层党支部是基础部门