纪检监察三转论文

摘要：当前基层企业纪检监察机构开展“三转”工作，是适应新时代纪检监察工作理念的重要体现，能够进一步完善纪检监察机构的工作流程、更新工作理念，为预防腐败、落实党风建设发挥巨大的作用。但当前基层纪检监察机关在落实“三转”工作中仍存在一些不足。本文根据当前基层企业纪检监察机构推行“三转”工作存在的问题以及对策进行探讨分析。下面是小编精心推荐的《纪检监察三转论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

纪检监察三转论文 篇1：

企业纪检监察“三转”工作机制的建设研究

[关键词]企业纪检监察；三转；意义；方法

随着我国反腐败斗争的深入开展，我国企业纪检监察单位需要积极进行有关的工作，把正风肃纪作为今后日常工作的重要内容，使得我国企业的反腐败工作呈现出新的面貌，新的气象，新的特点。因此，我们需要对于我国企业纪检监察单位实行三转”工作机制建设的意义、方法问题进行全面的研究与分析，全面提升我国企业反腐败工作的质量与水平。

1 我国企业纪检监察单位实行三转”工作机制建设的意义

“三转”工作机制指的是我国企业纪检监察单位在日常的工作中积极转变工作的职能、积极转变工作的方式、积极转变工作的作风，全面提高我国企业纪检监察单位的工作质量与效率，有利于企业纪检监察单位充分的履行好自己的职责，建立起科学高效的企业反腐败防控机制，全面促進企业的科学、健康发展。而从企业纪检监察单位充分的“三转”工作机制建设的社会意义来看，这种工作模式的建设有利于对企业腐败问题中的新问题进行有效的解决，提升企业反腐败工作的水平，可以凝聚党心与民心，有利于中国共产党在企业中、社会中良好形象与信誉的树立，使得我国的社会在良好氛围中得到快速进步与发展。

2 我国企业纪检监察单位实行三转”工作机制建设的方法

2.1 积极转变工作的职能

提高企业对于反腐败工作的认识水平，使得企业员工真正认识到反腐败工作对于企业未来发展的重要性。比如：首先，企业纪检监察单位的工作管理人员在日常的工作中进行工作职能的积极转变，进行良好的反腐败宣传工作、使得企业员工的职业素质、专业精神、腐败问题的认识水准全面的提高，树立起良好的企业风气，使得企业的广大员工不敢腐、不能腐。其次，企业纪检监察单位的工作管理人员定期利用宣传栏、网络视频等方式对于企业员工进行国家关于企业未来反腐败工作大方向的规划与指导等等，全面的提升企业纪检监察工作的效率和水平，为企业可以应用科学的方式清除内部的腐败，在激烈的市场竞争中更好发展和进步。

2.2 积极转变工作的方式

积极转变工作的方式有利于企业纪检监察单位工作效率的提升。具体来讲，我国企业纪检监察单位需要进行工作方式的全新思考、并且应用好科学、有效的工作方式为企业反腐败工作的进步做出新的贡献。具体来讲，第一，转变案件查办的方式，对小案件给予足够的重视，早发现、早预防，对于必要的涉案人员给予及时教育、恳谈、劝勉、批评等方式的运用，避免这些人因为小问题最终演变成大问题。第二，转变工作监督的方式，提高监督工作的实效性。比如：建立起有效的网络举报、网络监察、约谈等监督方式，一方面对于工作的效率进行提升，另一方面有利于对周围的企业员工起到必要的警示作用。第三，对于腐败预防的模式进行转变，对于情节不严重、没有触犯党纪国法的，需要以批评教育为主，使得有关的人员充分认识到自己的错误，保障其在今后的工作中必要再犯类似的错误。而对于严重违反触犯党纪国法的，企业纪检监察单位需要坚持原则，将有关的人员移送公安和司法机关进行处理。第四，企业纪检监察单位需要改善纪检监察工作的应用方式，积极应用微信、微博等方式进行企业反腐败调查工作的开展，企业的员工可以在企业公众的微信、微博平台中进行某些人问题的发布，企业纪检监察单位就可以更快速的进行问题调查工作，并且依据法律法规的有关规定进行必要的处理，极大提高了工作的效率。

2.3 积极转变工作的作风

企业纪检监察单位需要积极进行工作作风的转变，加强企业企业纪检监察单位执行纪律的坚决性，在工作中秉公执纪、刚正不阿，在企业员工中塑造出企业纪检监察单位的良好形象，使得企业的反腐败行动取得良好的成果，净化企业内部的环境，使得企业在激烈的市场竞争中通过良好的纪检监察工作来提高企业的竞争力，树立起良好的形象与信誉，更好的发展与进步，实现企业的经济效益和社会效益。

3 结语

对于企业纪检监察“三转”工作机制建设问题进行科学研究与分析，有利于企业纪检监察单位进行工作作风、工作职能、工作方式的全面转变，提高企业纪检监察的质量与水平，为企业未来的发展与进步打下良好的基础。

参考文献：

[1] 林刚.提高认识 准确定位 全面落实“三转”——以四川职业技术学院纪检监察工作为例[J].四川职业技术学院学报，2016（01）.

[2] 杨蕾，何云峰，谭攀峰，邹曦.油气企业纪检监察“三转”工作机制思考[J].天然气技术与经济，2016（03）.

[3] 唐建文.国有企业纪检监察工作实现“三转”的思考[J].中国石油大学胜利学院学报，2014（04）.

[4] 刘莉.国有企业纪检监察部门如何落实“三转”工作要求[J].中外企业家，2014（12）.

作者单位：

四川石油天然气建设工程有限责任公司

作者：谭世杰 景浩

纪检监察三转论文 篇2：

当前基层企业纪检监察机构“三转”工作存在的问题及对策

摘要：当前基层企业纪检监察机构开展“三转”工作，是适应新时代纪检监察工作理念的重要体现，能够进一步完善纪检监察机构的工作流程、更新工作理念，为预防腐败、落实党风建设发挥巨大的作用。但当前基层纪检监察机关在落实“三转”工作中仍存在一些不足。本文根据当前基层企业纪检监察机构推行“三转”工作存在的问题以及对策进行探讨分析。

关键词：基层企业;纪检监察机构;“三转”;问题与对策

1当前基层企业纪检监察机构“三转”工作存在的问题

1.1基层企业纪检监察工作的思想观念有待提升

现阶段，基层企业纪检监察机构“三转”工作没有完全落实到位，主要原因是思想认识没有到位，首先，在实际的工作开展中，基层纪检监察机构中的一部分纪检监察领导和干部从内心深处不愿意進行职能的转变，不想从原有的事物工作中脱离出来，对于一些既得利益不愿放手。其次，在开展“三转”工作的过程中，由于基层纪检监察机关向同级党委、政府的汇报不全面，上下级党委之间的沟通较少，导致“三转”工作的思想没有及时、全面的传递，导致对于“三转”工作的认识不够深刻，进而影响“三转”工作的有效开展和落实。

1.2基层企业纪检监察工作的工作人员不足

当前基层企业纪检监察机构开展“三转”工作的过程中还存在着工作人员配备不足的情况，首先，纪检纪检监察工作的开展需要大量的专业化且政治素养过硬的人员，但在实际的开展中，由于部分工作人员需要培训，真正开展工作的人员数量较少，导致基层纪检监察机构“三转”工作缺少工作人员的支持，其次，还存在着一人多职的情况，比如，有的纪检监察部门的工作人员还兼有其他岗位的职务，无法做到专职专责，进而影响其作用效率，无法将精力全面投入到“三转”工作的开展中。

1.3基层企业纪检监察工作的方式措施缺乏

当前基层企业纪检监察机构开展“三转”工作还存在着工作方式与“三转”工作要求不相适应的情况，比如，基层组织纪检监察机构组织协调开展效能监察工作，往往变成了对业务工作的直接监督管理，忽视了对主管部门履行职责的监督问责，无法与“三转”工作的开展相符合，进而造成“三转”工作开展效率的降低。

2基层企业纪检监察机构“三转”工作的对策

2.1转职能，聚焦主责，突出主业

为了更好的推进基层企业纪检监察机构“三转”工作的开展，首先需要转变职能，做到聚集主责，突出主业，并不断地落实党风廉政建设的监督责任。纪检监察部门在开展工作时，需要从实际出发，对主业主责进行细致化的梳理，解决和改善工作发散的问题，将工作内容越位、错位的情况进行改正，做到权责明确，不该管的绝不插手，将负责的工作紧抓到位。比如，当出现反映员工利益诉求的情况时，需要将调查处理流程、结果等交给信访维稳办进行，不能够将其简单的定义为举报问题，而单一的由纪检监察部门负责，需要将工作职责，工作内容进行明确界定。

2.2转方式，做到运转有方，落实问责监督

为了更好的推进基层企业纪检监察机构“三转”工作的开展，还需要转变方式，做到运转工作科学合理，落实好问责监督工作。纪检监察部门在开展工作时，需要转变过去的工作思维和工作方式，并提高对监督职责的重视程度，通过不断地改善监督方式，促进问责监督效果的提升，在这个过程中需要做到，由监督参与转为监督结果，由对工作内容的监督转为对工作人员的监督，由管理能力建设转为党风廉政建设。比如，纪检监察部门要明确业务洽谈现场监督检查工作，将单一参与转为监督结果，同时将人员考察监督放在重要环节。通过转方式，能够不断地提升党风廉政建设，推动纪检监察工作的有效开展。

2.3转作风，做到政治坚定，自身过硬

为了更好的推进基层企业纪检监察机构“三转”工作的开展，同时需要转变工作作风，不断完善纪检监察队伍。首先，不断地完善基层企业纪检监察机构设置，通过提升纪检工作人员和纪检干部的工作环境，解决监督难，人员流失大的问题，其次，纪检监察部门需要从自我做起，认真贯彻和落实中央关于“打铁还需自身硬”的要求，做到严格要求自身、严格管理自身、严格监督自身，并加强纪检监察部门工作人员的培训，提升工作能力和政治素养，提升纪检工作的专业化水平。第三，需要纪检监察机构主动适应基层企业发展趋势，对新的发展变化及时的进行调整，从而更好的发挥其作用。

3结语

基层企业纪检监察机构推行“三转”工作，能够有效的发挥其统一思想、坚定信念、整合各方力量的作用，所以需要给与“三转”工作足够的重视，充分的发挥出“三转”工作的价值，从而更好的促进党风廉政建设，更好的进行反腐斗争，更好的为人民服务。

参考文献：

[1]陶花.试论国有企业基层纪检监察机构在”三转”方面的难题以及改进建议[J].中国市场，2015，000（023）：59-60，68.

[2]谭世雄.浅析”三转”新形势下如何做好纪检监察工作[J].东方企业文化，2014，000（019）：26-26.

[3]郭飞翔，彭元刚，朱志刚.推动国有企业纪检监察机构深化”三转”问题研究[J].企业导报，2015（22）：84-85.

[4]王姿力.高校纪检监察部门推进”三转”工作存在的问题及对策[J].科教导刊-电子版（中旬），2017（2）.

[5]于中淼.浅谈当前国有企业纪检监察”三转”存在问题及对策[J].视界观，2019，000（011）：1-1.

作者：姚慧磊

纪检监察三转论文 篇3：

关于企业纪检监察深化“三转”策略研究

摘 要：企业纪检监察部门当前在“三转”工作中存在着一定的问题，而作为反腐倡廉工作的重要部门，纪检监察工作应该在积极遵循党中央的组织纪律原则的基础上，做好自身的本职工作。因此，本文主要在分析纪检监察“三转”科学内涵的基础上，针对当前企业纪检监察工作中出现的问题，提出如何深化企业纪检监察“三转”工作的合理意见，以此更好地促进企事业单位的发展。

关键词：纪检监察；“三转”；策略

作为十八届中央纪委三次会议提出的重要部署内容，“三转”工作的深化任务已经对纪检监察工作提出了更高的要求。而当前企业面临着新形势的发展，需要加强纪检监察工作，才能得到健康有序发展的重要保证。为此，笔者针对这一问题，进行方法论的研究，以此促进企业得到合理有序的健康发展。

一、纪检监察“三转”的科学内涵

纪检监察工作的“三转”就是转职能、转方式与转作风。全面科学把握科学内涵与要求是“三转”工作落实的前提条件。“三转”中的核心是转职能，做到对党的章程与相关法律规定的严格履行，集中抓牢党风建设，加强廉政与反腐工作，还要在针对企业经营活动，对纪检监察部门的职责进行转确定位，使纪检部门的监察与监督作用有效发挥出来；而“三转”的关键是转方式，应该做到对传统思维方式与方法的摒弃，加强对监督方法的改进工作，使监督机制与流程得到积极的完善与优化，合理积极的对监督行为进行规范，还要借助现代信息技术，另外也要加强与人民群众的联系，获得人民群众的支持与帮助，从而使监督职责得到积极的履行。“三转”的保障是转作风。加强对自身廉洁清政的职责，认识到“实干兴企”的重要性，从而才能在坚持原则的基础上，做到踏实工作，严于律己，公正严明，并且更好地为人民群众谋利益，更好地履行监察监督的职责，做到秉公守纪，依法办事[1]。

二、目前企业纪检监察工作的现状分析

（一）工作方式简单，工作效率较低

当前企业纪检监察工作存在着工作效率不高的问题，由于受到以往工作经验与方式的影响，针对当前出现的新问题与情况不能有效找准切入点。首先，在反腐教育工作上存在着形式主义倾向，方法存在一定问题，因此造成实效性不强；其次，制度建设方面对职能部门的依赖性太强，而且一些源头性与根本性问题得不到有效解决，对职能部门的监督有待加强，不能有效完善管理工作上的问题；另外，对过程控制监督的过分重视，监督力量不够统一，不能有效促进依法监督工作效率的提升[2]。

（二）监察队伍的整体水平有待提升

在大部分的企业单位中，监察队伍的整体素质相对较低，检察人员的专业知识不强，具有审计、财会以及法律等知识能力的人员较少，因此就不能在当今的社会现实中适应执法办案的需求；另外，由于纪检监察工作具有一定的职业压力，需要工作人员具有较好的心理素质，与乐观的人生态度，才能有效加强自身的积极性。但是当前监察干部的办案积极性不够高，因此对检查工作带来消极的影响。

（三）职能泛化现象严重

目前企业纪检监察工作的范围越来越广，工作内容也得到了扩大，但是这也造成监察工作本身的职能发挥受到了影响，一些违法乱纪案件的处理力度已经受到了一定的影响。因此，应该加强主业工作效率的提升，才能更好地促进其他工作职能的发展。

三、企业纪检监察深化“三转”策略分析

（一）充分认识自己的职责范围，促进执纪监督能力的加强

企业纪检监察工作应该在对上级与本单位相关制度履行的基础上，参观、观察企业内部的经营活动，从而有效发现问题与解决问题。加强对监督过程的重视，以此尽快做到处理隐患与问题的工作；其次，还要加强对规章制度的完善，犯罪案件应该由司法机关处理。最后，使得企业监察部门的严明执法工作得到真正落实。

（二）加强自身作风建设，树立良好的监察形象

首先，应该加强对高素质纪检监察人员的选拔，提高选拔标准，将思想道德、管理水平以及专业能力纳入到选拔标准；其次，还要努力培养纪检监察人员的政治意识与观念等，从而做好纪检监察工作，用高标准与纪律来要求自己；然后，还应该坚持引进来与走出去的原则，并能够将二者结合起来，培养检察人员的自主学习意识，从而提升监察人员的理论与实践水平；最后，应该积极树立“三贴近”的原则，贴近基层、贴近职工与贴近家庭。努力提升自身的实践水平与能力，加强自身主动服务意识，通过各种有意义主题活动的开展，更好地促进自身的作风建设，使人们感受到监察部门的良好形象[3]。

（三）转变监察方式，創新方法，合力推进纪检工作的发展

首先，可以对案件查办方式进行转变，加强信访直查力度。可以借助“上下结合、内部联合、分片协作以及外部协调”的模式，加强联合审计、财务以及人事部门一起进行办案；其次，还要加强对监督方式的改进。应该将一线工作模式转变为信访办案，而且关于监察的重点方面应该是具体监督以往重点业务内容。监督方式上可以借助专项检查、专项治理等方式，而且重视明查暗访、责任审计以及巡视监督等的作用。而在监督结果方面，要及时向被检查单位进行反馈，监督其将问题与漏洞等进行解决；最后，应该对问责方式进行积极改进。应该采取合理、科学的问责方式，如纪律处分、公开通报以及组织处理、典型曝光等形式，尤其是关于一案双查的制度加强制定进度，并积极进行完善，促进责任追究力度的加强，从而使责任倒逼机制得以形成，以此营造良好的监察氛围。

四、结论

综上所述，在企业的纪检监察工作中如果能够做好“三转”的深化工作，就能够切实把握工作重点，在科学工作方法的指导下，树立自身优秀的工作作风。因此，作为企业的纪检监察部门应该加强严明纪律的建设，努力针对组织与纪律上问题重点对待，才能更好地贯彻上级的各项制度与精神，才能合理惩治腐败贪污行为，从而在企业中构建一种打击腐败的常态化机制，以此为企业今后的发展打下坚实的基础，为自身提供积极的政治保障。

参考文献：

[1]孙小英.解析纪检监察执行当中的问题弊端[J].法制博览（中旬刊），2014（10）：96-97.

[2]薛李明.新形势下提升高校纪检监察工作水平的深度思考[J].思想政治教育研究，2014（03）：36-37.

[3]戴莹.实现三个转变 打造纪检监察过硬队伍[J].企业改革与管理，2015（05）：59-61.

作者：刘岩