税务局学习实践科学发展观论文

自十一届三中全会召开至今，中国的民营企业从原来不足10万家发展到目前超过1000万家，数量不仅占据了中国企业的绝大多数，民间资本也占全社会资本的比例超过60%。35年后，党的十八届三中全会对全面深化改革作出重大部署，更对民营经济发展作出全面、系统、深刻的论述，这标志着中国民营经济发展进入了一个全新的时代。今天小编给大家找来了《税务局学习实践科学发展观论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

税务局学习实践科学发展观论文 篇1：

中国农业发展银行九台市支行精神文明建设事迹

中国农业发展银行九台市支行成立于1996年10月,是一家国有政策性银行,直属国务院领导的政策性金融机构。经营范围是按照国家的法律、法规和方针、政策,以国家信用为基础,筹集农业政策性信贷资金,承担国家规定的农业政策性和经批准开办的涉农商业性金融业务,代理财政性支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。九台市支行全行员工共38人,其中党员12人,支行下设会计结算部,客户业务部和办公室。自成立以来,全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、金融政策,为国家实施宏观调控、确保国家粮食安全、保护广大农民利益、促进农业和农村经济发展发挥了重要作用。

2008年,在九台市委及文明办的领导下,农发行将文明建设工作列入重要议事日程。2009年被评为吉林省精神文明建设工作先进单位。

一、 基础工作方面

领导重视。2008年以来,领导班子研究制定年度工作计划时,都要专门研究精神文明工作。党支部分工一名支部委员、副行长主抓这项工作,日常工作由支行办公室负责。

在日常工作中,支行党支部在研究年度、季度工作时,都要研究精神文明建设工作。做到文明建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。行内开展的各项活动都有方案,有记载。支行各项制度健全,职工人手一册,制定了优质文明服务标准,各项业务工作都有操作流程。每年至少征求一次行内外群众及企业单位意见,召开一次义务监督员会议,每半年发放一次征求群众意见表。

积极开展宣传活动,今年开展了学习党章活动,深入学习实践科学发展观、反对腐败行为活动,在学习园地出了墙报,还开展了宣传农发行企业核心理念、对外宣传用语活动。及时向上级行反映业务工作的先进作法。

二、 思想道德建设方面

支行有理论学习制度,年度有学习规划,人人有笔记。党支部成员每季度召开一次理论中心组学习会,都有读书笔记和心得体会文章。按时上党课、召开党员大会,请党校教师上党课,支部成员每年做一次述职述廉报告;积极开展创建四好班子活动,支行班子市行行长会上受到了表彰,每半年召开一次职工思想行为分析会,党风廉政建设专题会,开展了廉洁办贷十不准教育活动。

积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动、开展经常性的思想道德和职工行为规范教育。今年,农发行总行出台了信贷管理、财务会计、安全保卫、人事管理违反规章制度暂行办法。支行组织了专题学习,职工全面掌握了公民基本道德规范、中央倡导的时代精神及《九台市市民守则》,有体现行业特点的职工守则、职业道德规范,制定了未成年人思想道德教育方案。

三、 企业文化建设方面

搞好企业文化建设,支行有文化活动室、健身活动室,开展了春节联欢、旅游活动,组织职工到兄弟行参观学习,参加了市行举办的羽毛球、篮球比赛,组织员工参加了信贷、会计业务上岗考试,每个职工都取得了一个专业以上的上岗资格证书。支行业务部室每月至少集体学习一次业务技术知识,半年举行一次考核、考试。

积极参加市里举行的各项活动。元宵节灯展我行荣获二等奖。积极参加市里号召的捐资助学、扶贫济困及两日捐活动。汶川大地震发生后,全体职工积极向灾区捐款,党员交纳了特殊党费,团员缴纳了特殊团费,工会会员也捐了专项捐款。

四、 法律纪律建设方面

积极参加市里组织的普法教育,制定了“五五”普法规划,每季至少集体学习一次法律法规。职工中没有受党纪、政纪处分的,没有违法犯罪的,没有练习法轮功的。支行安全保卫、安全生产工作,有布置、有检查。行长和主管行长每月检查一次。支行无刑事案件及责任事故。职工中无超生,婚丧事无大操大办的。

五、 环境建设方面

支行制定了健全的卫生制度,始终坚持。区域有责任人,门前有三包,重新绿化了草坪,支行环境达到了绿化、美化。使职工有一个优美的工作环境。

六、 经济效益和社会效益方面

2007年以来,我行紧紧围绕“坚持好字优先、夯实管理基础,全面推进业务大行向经营强行转变”的总体思路,着力向业务经营要效益、向组织低成本资金要效益、向不良资产清收要效益、向中间业务要效益、向强化内部管理要效益。通过调整贷款结构、存款结构、客户结构,优化了发展环境,向经营强行转变取得了初步成效。截至2008年末,各项贷款余额为27.93亿元,与上年基本持平;为支持县域经济发展累计发放贷款7.97亿元,比上年增加1.66亿元;各项存款日均余额2.63亿元,比上年增加1.13万元,增幅达75%;实现账面利润5323万元,同比增加4597万元,翻了三番;不良贷款余额及比例为3633万元和1.3%,分别比年初下降3.22亿元和11.1个百分点。

(二)积极参与和推进“粮食企业改制”,做好依法核呆工作。积极协调政府、税务局、粮食局、国有资产管理部门及审计局和土地局等部门,积极宣传农发行信贷政策和呆账核销有关规定,得到了市政府及有关部门的大力支持。通过督促市政府多次召开部门协调会,营造了良好的外部环境。为了加快工作进度,还积极协调企业破产委托管理人加班加点,推进核呆工作。对内,认真做好呆账核销申报工作。在核销呆账的过程中,注重法规学习、统一思想、及早谋划、制定方案和分解任务,明确主管行长负责抓好内部资料收集、整理、核对等工作,信贷部门主管、信贷员负责包户企业,加班加点整理复核复印借款合同和借据等材料,确保准确无误,提高了呆账核销申报材料的整理效率。2008年全省共有85户企业进行了破产清算,共核销呆账70500万元,其中,我行有23户,共核销呆账31237万元,分别占破产企业总数和核销呆账金额的27%和44.3%。这样,经连续三年核呆工作,目前我行不良贷款余额已由2006年初的48505万元下降到2008年末的3633万元,下降了92.5%。不良贷款占比由2006年初的18%下降到2008年末的1.3%,大大减轻了经营负担,优化了贷款结构。

按照“有保有压、有进有退,有所为有所不为”的原则,确定行业和客户信贷支持范围及支持程度,加强信贷进入和退出管理,做到了风险关口前移。一是大力开展客户营销工作。在能力可为、风险可控的情况下,积极营销新客户、拓展新业务、扩大贷款覆盖领域。重点营销了一批经营业绩好、信誉度高、社会影响力大的农业科技贷款项目企业——长春吉科生物技术有限公司、在全国具有较高知名度的企业——长春市朱老六食品有限公司等优质客户。二是积极搞好优质客户维护工作。对重点客户进行重点监测,密切关注优质客户特别是大客户企业的生产经营情况,及时掌握企业的资金需求情况,根据企业需要合理注入资金。继续加大对吉林天景公司的支持力度,发放产业化龙头企业贷款和收购贷款2亿元。同时,在全省率先对该公司发放合同收购贷款5000万元,目前贷款本息已全部收回,取得了非常好的经济效益和社会效益。据测算,与当地其他银行贷款相比,仅此一项即可为当地农民节约利息支出299万元,带动订单农户1.5万户,户均增收4000元左右,保护了农民种植的积极性,赢得了当地政府和农民的广泛赞誉。

经过几年来强化内部管理,我行信贷结构、资产质量发生了重大变化,为实现打造经营强行目标奠定了良好的基础,2008年被中国农业发展银行吉林省分行评为经营管理五强行。2009年,我行将继续落实科学发展观,切实履行好支农职能,落实好强行战略,进一步夯实管理基础,在打造现代农业政策性银行和新农村建设中实现又好又快发展。

作者：孙文斐

税务局学习实践科学发展观论文 篇2：

黄浦区工商联主席陈菊珏谈做好工商联工作要，始终贯彻改革创新的主线

自十一届三中全会召开至今，中国的民营企业从原来不足10万家发展到目前超过1000万家，数量不仅占据了中国企业的绝大多数，民间资本也占全社会资本的比例超过60%。35年后，党的十八届三中全会对全面深化改革作出重大部署，更对民营经济发展作出全面、系统、深刻的论述，这标志着中国民营经济发展进入了一个全新的时代。而站在新的发展起点上，作为民营经济发展有力推手的工商联又将如何把握这个新时期的机遇和挑战？

“当前做好工商联工作必须要以企业为主体，用改革的思路、现代的方式、服务全局的眼光、创新发展的理念来把握和推进组织工作。”日前，黄浦区工商联主席陈菊珏在接受记者专访时，一语中的道出了改革创新对于工商联工作的重要性。

以自主创新的精神调整工作方式

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。近年来，黄浦区工商联坚持锁定中心，服务大局，在创新中前行，在务实上着力，把激情、真心、创新落实到各项工作中，在实践中探索出了一些适合新形势下工商联工作的经验和方法。

陈菊珏：这几年，随着经济增长、社会发展，创新已经不只是企业倡导的主题了，政府工作也要创新，工商联也不例外。无论是思维理念创新、服务方式创新、还是自身建设创新，关键就是要将“创新”这两个字真正落实了。

去年一年，区工商联在深入开展理想信念教育实践活动的同时，也将创新融入其中。我们采取了企业家喜闻乐见的活动形式，结合市工商联提出的“民营企业家与中国梦”的活动主题，我们启动了“黄浦情·中国梦”黄浦区非公有制经济人士摄影比赛。经过两个月的筹备，我们的摄影比赛共收到民营企业家、民营企业管理者、民营企业中的摄影爱好者及工商联（商会）系统工作人员参选作品296幅，最终评选出了36幅优秀摄影作品在田子坊艺术中心展出。这些作品通过形象化的摄影语言符号和创新的立意，充分反映了新黄浦时代风貌和非公经济企业创新转型的进取精神。除此之外，我们还通过《民营企业家与中国梦》征文、企业家看《中国合伙人》谈企业发展梦、企业家艺术团讴歌“中国梦”等，将非公有制经济人士紧紧地团结在一起。

同时，我们还在创新办会方式上下足了功夫。我们注重同基层商会的上下联动，切实加强联系和指导，通过制定基层商会考核方案，并通过召开基层商会工作会议，开展培训和交流活动，充分发挥基层商会的积极作用。同时，区工商联充分发掘和调动企业参与办会的积极性和能动性，发挥非公经济代表人士培训班、青年企业家沙龙、企业家文化艺术团等活动的平台作用，凸显企业办会的创新性。为了加强对青年企业家的培养，同时进一步探索创新办会方式，经过区工商联一届八次主席（会长）会议决定成立区工商联青年企业家商会。该商会将作为青年企业家成长的平台，为商会培养、储备和推荐优秀的非公企业代表人士。

此外，我认为在新形势下我们的观念也要创新。只有我们多角度、多方位地去看待问题，这样我们才能在机遇和挑战中发现闪光点和新的增长点，在帮助企业的同时，也能助推黄浦区域经济发展。值得一提的是，去年我们与市工商联联手，与区发改委、区商务委、区科委、区人保局、区工商局、区税务局等部门合作，完成《2013年黄浦区民营经济发展报告》，这份报告得到了领导的充分肯定。有了好的开始，我相信今后我们在挖掘新的产业发展方面也会有所作为。

以前瞻务实的服务促企业发展

针对非公有制经济发展普遍面临的融资、转型、信息不对称等难题，黄浦区工商联前瞻性地研判形势、选准载体、明确抓手，建立健全了全方位的非公有制经济服务体系。

陈菊珏：在服务企业方面，我认为要充分发挥我们组织网络优势，结合企业的自身需求，有针对性、有时效性地为企业提供服务。其中最关键的就是如何在这个过程中让工商联由被动变为主动最后变为有作为。因此在去年一年里，我们也做了大量工作。首先，我们牢牢锁定企业融资难问题，搭建了小微企业融资平台。其中，我们是率先在全市工商联系统实现了基层商会小微企业金融服务合作社覆盖，这一工作荣获了“2012年度上海工商联工作十大亮点”表彰。区内的十个街道商会、一个园区商会、一个行业商会和一个豫园商圈以及七个商务楼宇都与民生银行开展了合作，建立了20家金融服务合作社，实现了点面结合，目前金融服务合作社已为黄浦区工商联小微企业金融合作社社员发放信用贷款约2个多亿，惠及众多小微企业。

其次，区工商联始终把服务企业渠道放在重要位置，紧抓不放。我们紧跟市工商联步伐，积极推动建立本区非公经济发展联席会议制度工作，进一步畅通区工商联与区工商分局、商务委、金融办等政府部门的沟通与协调，加强横向联动。同时积极拓展商会之间、企业之间的合作交流。去年3月，区工商联组织20多位民营企业家和街道商会分管领导赴宁波江北区工商联学习考察，活动取得了预期效果，两家会员企业同宁波的企业签订了合作项目；5月，组织42家企业参加友好商会吉林省举办吉-沪经贸合作交流会活动；6月，组织部分会员企业赴岱山考察交流，并与岱山工商联签订友好商会协议书；6月，组织部分企业赴甘肃参加第十九届兰洽会暨民营企业陇上行活动，多家会员企业与当地开发区达成合作意向。

除此之外，我们在完善政策信息平台服务时进行了载体创新，形成了信息服务的链条式载体，针对政企信息不对称问题展示出良好效果。首先我们加快完善具有公共服务、专业服务、信息互动功能的区工商联网站建设及会刊《黄浦商会》的编辑出版工作，为广大会员提供及时准确的信息；我们组织各类形式的讲座、报告会，同时还多次组织会员参加市工商联主办的培训活动，加强了会员企业的政策信息知晓度；通过政策咨询专题服务日及法律服务中心开展的专题活动，为广大会员提供及时准确的信息。特别指出，去年3月，区工商联服务企业工作室举办了首场专项服务活动，邀请区质监局领导为会员进行品牌战略推进培训活动，同时根据会员企业的要求，将此活动开展常态化。实践证明，相关信息服务的链条式载体，既在化解政企信息不对称问题中发挥了重要作用，也为民营企业自身发展作出了突出贡献。

当然，在服务企业的过程中，我们还存在很多不足的地方，有些企业我们还了解不深，有些问题我们还看得不够深入。因此去年3月，我们结合理想信念教育活动开展了“服务企业促发展”活动。在活动中，区工商联建立领导班子成员联系基层商会组织的制度，区工商联9个专职主席、副主席分别为负责联系12个基层商会的分管领导，分管领导下设一名会员部机关干部为专职联络员、一名其他部室机关干部为联络员，形成联系基层商会的十二个小组，每月组织2至3次走基层调研活动。开展至今，共走访企业百余家，通过收集企业填写的《反馈表》了解了企业的一些实际情况，尽力帮助企业牵线搭桥，解决问题。

以同心共进的情怀夯实工作基础

近几年，黄浦区工商联各项工作都开展得有声有色，关键在于他们始终突出同心主题主线，坚持同心来引领，立足同心来展开，这使得工商联基础工作更加稳固。

陈菊珏：加强和改进新形势下工商联工作，核心在于党的领导，关键在于队伍建设。一方面是加强机关干部队伍建设。今年，我们要深入开展群众路线教育实践活动，要强化领导班子建设，以群众路线教育实践活动为契机，加强党风廉政建设，提升工商联工作的整体领导能力；要结合区工商联工作实际，以贯彻中央八项规定为切入点，集中治理“四风”问题，全力打造政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的工商联机关和政治强、业务精、作风正的工商联干部队伍；要加强对基层商会工作的指导，努力探索基层商会工作的规范化建设，激发基层商会的工作活力，提升基层商会的工作能力和水平；充分发挥党组的领导作用，不断巩固学习实践科学发展观活动的成果，创造学习型机关。

另一方面是加强代表人士队伍的建设。我们把代表人士队伍建设作为战略性工程来抓，着力在思想引导、人事安排和典型树立上下工夫。根据市工商联的相关指导，建立区工商联党组成员与非公有制经济人士联系交友制度。特别注重发挥领导班子兼职成员和常执委的作用，提升工商联工作的整体领导能力，以生动的实践活动团结广大非公有制经济人士认真践行社会主义核心价值观。同时，我们促进民营企业积极履行社会责任，积极参与光彩事业、推动企业增创岗位、努力扩大就业、履行劳动关系三方协调机制，促进民营企业构建和谐劳动关系；并配合完成第四届上海市优秀中国特色社会主义事业建设者的推荐工作。

税务局学习实践科学发展观论文 篇3：

北疆鸿羽

★2009年1月5日，内蒙古高校工委书记内蒙古教育厅厅长李东升、内蒙古教育厅副厅长奇锦玉等同志和内蒙古教育厅机关数十名离退休老同志召开情况通报会。首先就教育厅机关深入学习实践科学发展观和2008年自治区教育工作所取得的成绩向老同志进行了通报。并对自治区教育工作的思路、发展前景以及存在的问题进行了分析说明。

★为了贯彻落实好自治区党委老干部局《关于深入学习宣传老干部工作方针政策的通知》精神，乌海市组织了专题学习会，并与乌海市委组织部联合印发了《关于深入学习宣传老干部工作方针政策的通知》。《通知》要求市属各区、市直各部门各单位要认真学习、贯彻《通知》精神，利用新闻媒体和内部刊物广泛宣传党和国家关于老干部工作的方针政策，营造做好老干部工作的良好氛围。

★锡林郭勒盟委老干部局邀请盟医院三名专家为部分盟直离退休干部举办健康保健讲座。盟医院三名专家就老年高血压、肠道疾病、骨质疏松的症状及防治等内容进行了细致的讲解。专家们还与老同志面对面交流，耐心地回答了老同志提出的各种问题。

★察右前旗旗委老干部局建立“两谈、三访”工作机制，促进“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展。“两谈”：一是定期召开座谈会。二是加强与老干部交心谈心活动。“三访”：一是拜访；二是探访；三是走访。实施“两谈、三访”工作机制以来，效果较为明显，活动期间已解决了老干部的特殊困难6件，促进了“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，受到老干部的好评。

★开鲁县委老干部局组织机关全体干部职工到鞍山市老年大学考察学习。鞍山市老年大学已有20年的办学历史，是一所国内知名的老年大学，拥有先进的教学设备、高素质的师资队伍、合理的课程设置、科学的管理方式、成功的办学经验。

★阿拉善左旗制定出台了《关于加强新形势下离退休干部工作的实施意见》。实施意见从坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度；加强和改进离退休干部党支部建设工作；巩固和完善离休干部“三个机制”；保障退休干部生活待遇的落实等十个方面做出了全面细致的规定。

★赤峰市委组织部、老干部局和赤峰市直党工委组成联合检查组，对43个市直机关离退休干部党支部建设情况进行了检查。检查的内容包括：离退休干部党支部组织建设情况，建立和坚持各项制度情况，开展各种活动情况以及“两个作用”发挥情况等。检查采取听取汇报、查看记录、召开离退休干部党员座谈会的形式进行。通过检查和调研，准确掌握了离退休干部党员身体状况、参加活动情况以及离退休干部党支部建设中存在的问题，为下一步做好市直离退休干部党支部建设工作摸清了情况，奠定了基础。

★呼和浩特市委老干部局出资为对口扶贫点武川县可镇巨字号村修建一条1.5公里长的沙石路，为扶贫点做了件实实在在的好事，受到了村民的欢迎。

★呼和浩特市委老干部局领导带队到结对共建单位赛罕区大学东路办事处望新园社区慰问了特困户，为8户特困户每户送去了200元慰问金，并给3名特困大学生每人送去了500元的助学金，把党和政府的关怀、温暖及时地送到特困群众中。

★呼伦贝尔市老年志愿者协会文化宣传志愿者大队，配合胜利街道办事处举办“双拥共建美好家园”系列活动启动仪式，到武警支队和驻海空军部队慰问演出并与他们联欢，促进了双拥工作。关心下一代志愿者大队也积极开展工作。有两个刑释人员想开一个小店维持生活，遇到一些困难。关心下一代志愿者大队的志愿人员了解他们的困难后，到税务局、工商所等相关部门反映协调，帮助他们办理了手续，并为他们争取到国家规定的一些优惠政策。

老年志愿者协会成立后，各协会陆续开展工作，尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，在呼伦贝尔掀起了团结互助，平等友爱，奉献社会，共建和谐的新风。

★四百名离退休干部代表应邀参加开鲁县建县百年庆祝大会。建县一百年来，特别是改革开放30年来，开鲁县经济社会取得了长足发展，“三个文明”建设成果丰硕，人民安居乐业。所有成绩的取得是开鲁县各族人民共同努力奋斗的结果，也同样熔铸着全县四千余名离退休干部的辛勤劳动与汗水。

老干部们参观了全县工农业发展、招商引资、小城镇建设和《走进开鲁》百年成就展。

★2008年12月18日，包头市老干部活动中心隆重举行落成庆典仪式，自治区党委常委、市委书记莫建成，自治区党委老干部局副局长张忠，自治区老年大学专职副校长李杰，市领导及原任部分市级领导和离退休干部代表，包头市老干部工作领导小组成员单位和自治区党委老干部局有关处室负责人，部分盟市老干部局、活动中心、干休所、老年大学负责人，部分中央、自治区驻包单位负责人，市直各有关单位领导，各旗县区委老干部局负责人参加了庆典仪式。

★包头市、巴彦淖尔市大幅度提高了离休干部春节慰问金标准，每年慰问金一项就达到一百六十余万元。

★包头市专门成立了以市委常委、组织部部长为组长的离休干部家庭特困基金管理领导小组。对帮扶对象范围、报批程序、资金使用等做出了详细规定，并制定出台了《市直离休干部家庭特困基金的管理办法》，市财政每年安排70万元专项资金解决离休干部的特殊困难。

★包钢年支出离休干部医药费2735万元，人均4万元。为避免出现不正常支出，公司制定了离休干部医药费不超过4000元节余部分发放现金的激励政策。

★达茂旗将离休干部门诊费由原来每人每年600元提高到1500元。

★巴彦淖尔市市直厅局级以上离退休干部在原交通费照发的基础上，从2007年起每人每年增发市内公交补贴200元。

★巴彦淖尔市根据中组发[2008]10号文件“完善对有特殊困难离退休干部的帮扶机制”的精神，研究通过了在市直建立离休干部帮扶基金的决定，按每年40～50万元预算，对有特殊困难的离休干部予以帮助。目前正在制定帮扶条例。

★磴口县离休干部两年一次体检、每年春节慰问已形成制度，经费均由财政承担。2008年县委、政府拨专款10万元并特请内蒙古医院专家为该县128名离退休干部进行了全面健康检查。

★杭锦后旗旗委、政府把老干部工作摆上重要位置，在经费、人员配备等方面予以保障。现老干部局经费由2004年的1万元增加到目前的10万元。2008年又更新了一台服务用车。