跨文化交流经济贸易论文

【摘要】跨文化交流进一步促进我国与周边各国、各地区间的文化交流、碰撞与融合，有力推动跨文化对话和文明交流互鉴，为国际经济贸易发展注入新的力量。跨文化交流已成为“一带一路”倡议的重要一环，中国在跨文化交流过程中要坚定文化自信，坚持文化开放，尊重文化多样性，为世界跨文化交流贡献中国文化的独特智慧。下面是小编精心推荐的《跨文化交流经济贸易论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

跨文化交流经济贸易论文 篇1：

试论国际经济贸易趋势下如何加强跨文化交流

基于经济全球化推动下，各国之间贸易往来更加密切，由于国家、民族之间的文化差异，促使各国家在严峻的贸易趋势下加强跨文化交流。基于此，本文阐述了在国际贸易背景下加强跨文化交流的重要性，分析影响跨文化交流的因素，提出加强跨文化交流的有效路径，包括提高对跨文化交流的重要性认识、强化跨文化平等交流等。

一、引言

我国加入WTO以来，加深了与世界之间的贸易往来，为有效促进国际贸易发展，加强跨文化交流至关重要，能够有效协助企业提升市场中的竞争力水平。因此，相关企业要想获得长足的发展，赢得更好的发展局面，必须加强企业创新升级，积极响应国家的各项政策，不断探索符合自身发展的跨文化交流模式，从而推动企业可持续发展。

二、在国际贸易下加强跨文化交流的重要性

国际经济贸易的发展促使各国之间的经济、文化取得进一步的交流，然而在交流过程中文化差异的矛盾日益凸显出来，国际经济贸易文化交流迎来新的机遇和挑战。在经济全球化的驱使下，各国之间在地域、时间、空间等方面逐渐向一体化方向发展，伴随着互联网+时代的到来，现代化信息技术不断发展，为国际贸易发展带来更好的契机，基于国际大环境背景下，必须加强各国之间的跨文化交流。

文化、经济作为企业发展的核心部分，为企业发展提供了坚实有力的文化支撑，各跨国企业必须抓住发展的机遇，推动企业不断向国家化、现代化方向发展。新形势发展下的市场是一个全球性的开放市场，企业要想获得优势地位，必须加强跨国企业之间的有效沟通，做好国际经济贸易中的跨文化交流工作，为企业注入更多原创动力，不断向国际化经营模式转变。

三、国际贸易跨文化交流难度高的原因

（一）时间观念之间的差异

由于中西方文化差异，在发展中存在客观性，忽视了时间的重要性，企业在管理上比较随意;时间对于西方国家而言，视时间为第一要务，浪费时间就好似浪费生命。由于时间观念导致的贸易分歧，影响了国家之间的文化交流。

（二）空间观念差异

中西方文文化差异驱动下，对空间的认同感有所不同，中国人相对热情好客，喜欢分享自身的空间;西方的文化认知有着不同的差异，致使中西方国家之间在文化交流中产生冲突。

（三）人情与法制度

跨文化交流中，中国是注重人情的国家，西方在法制上有着更加严格的观念，突出表现在商业谈判中，造成贸易双方在国际经济合作中产生很大的困扰，因此对于各国之间的跨文化交流必须引起高度的重视。

四、加强快文化交流的有效路径

（一）促进企业文化创新

企业在发展中必须始终秉持“引进来、走出去的”的发展理念，加强企业创新，重视跨文化交流在企业经济发展中的重要作用，提高对跨文化交流的重要性认识，不断提升自身在国际市场中的综合实力，多渠道加大企业文化宣传。在融媒时代下，善于利用新兴媒体平台宣传自身的企业文化，包括广播电视、微博等，通过微信公众号软文推送的方式加强企业文化的宣传力度，不断加强企业与跨国企业之间的交流，积极引进先进的企业管理手段，促进国际文化的深度交流，不断适应多渠道的文化融合。在继承传统文化的基础上加强企业自身文化创新，打造企业的专属品牌，树立在国际经济贸易中良好的企业口碑，确保在激烈的市场竞争中占据一席之地。

（二）采取文化形容和文化规避的策略

基于中西方国家之间的文化差异，企业在具体发展中可以采用文化互补的方式进行文化融合，秉持“取其精華、去其糟粕”的原则，确保两国文化运用在同一企业发展中。选择以自攻自为主，以母公司为辅的的文化方式，有效规避两国之间的文化碰撞，尊重彼此之间的文化差异性，平等进行商业活动和管理活动，加强跨文化之间的交流，促进国际贸易往来。在与跨国企业合作中，加强对当地文化的分析和探究，全面了解合作伙伴，本着积极健康的交流心态，促进文化交流顺畅，并加强对本国文化的宣传，将本国文化渗透到合作国家的文化中，促进两国文化之间的交融。始终保持一种求同存异的理念，促进企业之间有效进行跨文化交流，不断提升跨文化交流能力，多角度了解不同文化优势和差异性特点，并在此基础上寻求文化的平衡点，实现优势互补，从而营造出适合跨国企业发展的特色文化。

（三）加强企业员工的文化教育

企业对于不同文化背景的职工群体应当定期组织开展企业文化培训，培养员工跨文化交流的重要性认识，从根本上提升自身的专业素质，加强对企业文化的宣传;从企业管理模式、管理理念、员工晋升等方面加强运功对本企业发展导向的了解，促进文化教育，加强员工对企业文化的认同感和归属感。同时加强对西方国家文化的渗透，要求员工全面掌握中西方国家文化的差异性要点，不断提升企业员工跨文化交流的能力，从而更好为企业发展贡献力量。定期邀请相关专家以授课的方式进行中西方文化的宣传教育，提升员工在新文化环境中的思想准备，通过对媒体加强对西方国家的了解，包括文化特色、风俗习惯、市场动态等，通过直观的视频观看，加强员工在新形势下国际贸易环境中的竞争意识，加强员工的应变能力，并将员工作为也文化走出去的主要推手。

（四）强化文化平等交流

各国之间不同地区、民族的文化差异都是不同的，在长期的历史沉淀中形成了自身独具特色地方文化，在本质上没有高低执之分。在国际经济贸易的驱使下，各国必须树立平等的跨文化交流理念，将文化经济发展作为企业发展的辅助力量，在跨文化交流中始终坚持和谐、互帮互助的原则，不断为企业争取在国际贸易市场中的话语权，通过平等的文化交流，推动中西方国家经济健康发展。

国际贸易驱使下，加强跨文化交流发展为必然趋势，提高跨文化交流能够加强跨国企业之间的相互沟通，对于企业有重要的决策、指导、管理的很重要作用，通过企业内部的文化宣传，加深了企业全体人员对跨文化交流的准备，为促进跨国企业之间的经济发展夯实基础。

（五）加快提升自身跨文化交流能力

企业要想在国际贸易环境下提升企业文化的软实力，必须加强自身跨文化交流能力，充分了解不同文化之间的差异性，针对自身文化特点，找出不足之处，利用文化差异做好互动，均衡文化差异。从不同文化中探究出积极影响，客观公正的看待文化的差异，不断完善自身文化消极之处，充分尊重各国家文化背景的前提下，加快本国文化的创新建设，加强文化教育，在互联网+时代下，加强企业文化信息之间的共享、交流，不断提升文化交流的实效性，促进国际贸易大环境下的跨文化交流。

优秀的跨文化是增强新时代文化自信心的重要载体，在国际经济贸易环境下，充分尊重我国传统文化，加强文化的继承和创新，不断弘扬中华民族的传统文化精髓，在企业发展中没加强传统文化的宣传教育，坚持以社会主义核心价值观为引领，不断发展中国特色社会主义文化，努力培育新时代文化产品。在国际贸易跨文化交流的大平台上，中国文化被世界各国人民所认同，被赞誉的文化产品越来越多。因此，加强跨文化交流的必要性显得尤为突出，提升自身文化的自信成为首要战略目标，确保在国际市场的大环境交流下，始终坚持“双效统一”，不断提升本国文化的软实力，将博大精深的中华文化作为网络文化的重要源泉，加快文化的改革发展，推动文化产品向数字化、信息化、专业化方向发展，更好传播当代中华文化精神。

五、结语

总之，加强国际贸易背景下的跨文化交流具有重要意义，有助于我国企业的可持续发展，推动更多企业走出国门，占据国际市场地位，并在国际贸易中彰显本国贸易地位;面对不同的文化差异，应当坚持求同存异的思想理念，以平等的心态看待外国文化，突出本国文化，做好跨文化交流工作。（作者单位： 沈阳师范大学）

作者：韩昕睿

跨文化交流经济贸易论文 篇2：

跨文化交流应彰显自信与开放

【摘要】跨文化交流进一步促进我国与周边各国、各地区间的文化交流、碰撞与融合，有力推动跨文化对话和文明交流互鉴，为国际经济贸易发展注入新的力量。跨文化交流已成为“一带一路”倡议的重要一环，中国在跨文化交流过程中要坚定文化自信，坚持文化开放，尊重文化多样性，为世界跨文化交流贡献中国文化的独特智慧。

【关键词】跨文化交流 自信 开放

跨文化交流最早由美国人类学家爱德华·霍尔在其著作《无声的语言》一书中提出，是指具有不同文化背景和信仰的人之间的相互交流。跨文化交流是世界文化共同发展进步的动力，使不同国家、不同民族的人超越世界观、价值观、信仰、态度及思维方式等障碍，坚持和谐包容、求同存异，加强不同文明间的对话及相互理解与认同。
跨文化交流是“一带一路”倡议的重要环节

一个国家的持续健康发展不仅需要雄厚的经济实力作为基础支撑，更需要内在的文化力量作为重要推力。中国同其他国家的文化交流日益增多，跨文化交流成为国际经济合作的前提与共识，为我国经济贸易活动提供全面支持。“一带一路”倡议作为国家顶层设计，坚持开放、包容、合作、共赢的发展理念。目前，跨文化交流已成为“一带一路”倡议的重要一环，跨文化交流进一步促进我国与周边各国、各地区间的文化交流、碰撞与融合，有力推动跨文化对话和文明交流互鉴，为国际经济贸易发展注入新的力量。

伴随着信息技术的迭代升级、经济全球化程度的加深，中国正逐渐融入世界交往体系。“一带一路”倡议不仅是深化区域合作、协同经济发展的重要战略，也是融合发展多元文化，促进世界各国跨文化交流的创举，在给相关国家和地区带来经济效益的同时，还为破解世界性的跨文化交流难题注入中国智慧。“一带一路”沿线国家和地区的历史文化、政治制度和价值观念往往各具特色、各有千秋，通过跨文化交流，不同国家、地区的相互了解和认知程度将进一步加深。

跨文化交流作为一种交流形态，其本质在于文化信息的流转，是多元文化交流与融合的过程。“一带一路”背景下，中国在跨文化交流过程中要坚定文化自信，坚持文化开放，尊重文化多样性，不能简单地用对与错、是与非来判断和衡量不同文化。要处理好本国文化与他国文化间的关系，鼓励不同文明间的交流与沟通，逐步消除文化隔阂，在增信释疑基础上增强合作意愿、完善合作方式，使中华文化在自信与开放中走向国际。
跨文化交流应坚定文化自信

文化自信是对文化的生命力、创造力、影响力的深度认同，是国家道路自信、理论自信、制度自信的有力支撑。党的十九大报告指出，“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”。中国通过跨文化交流可以更多地参与国际事务，不断向世界传播中华优秀文化，增强文化影响力，提升文化自信，为世界跨文化交流贡献中国文化的独特智慧。

文化自信是文化自觉的必然结果，文化自觉是文化自信的基础和保障。任何国家和民族的发展都需要文化自信和文化自觉的相互作用，中国在跨文化交流與融合过程中，首先需坚持文化自觉，即在对中华文化发展规律的清醒认识、自我反思、自觉审视的基础上，确保中华文化的独立性和自主性。秉承“各美其美、美人之美、美美与共、天下大同”的胸襟气度，处理好本土文化与外来文化的关系，积极同世界其他文化进行互动交流。主动吸纳外来文化的优秀元素，综合中西方文化之长，创造新文化，在多元文化和谐共生中展现中华文化的独特魅力。

文化自信是对自身文化的高度认同及充分肯定。中国在跨文化交流过程中，需进一步探索更有效的文化自信发展道路，制定可行的政策和方案，构建有计划性、针对性的对外文化交流体系，加大对中华文化的弘扬力度。政府可以通过制定各类旅游政策、发展各类旅游事业，在提高旅游地区知名度和经济效益的同时，让不同地域的人们体验到中国悠久的文化历史，促进不同国家、民族间的文化交流和融合，增进民心相通。采用创新性方式，通过世界遗产或者文化遗址向他国充分展示本民族的文化内涵，唤起世界各国对中华优秀文化的共识，从而拓展文化交流的深度和广度。通过平等互鉴的文化交流，增进相关国家和民族间的情感认同，增强文化自信。

通过影视作品、书画展览等艺术作品及各类研讨会、论坛等教育方式进行跨文化交流，积极传播中华文化，培养双向的跨文化交流能力。实时巩固文化交流成果，与他国加深理解、增信释疑、凝聚共识、增强合作，为我国政治经济建设提供强大动力，也为我国和平发展赢得更好的外部空间。在跨文化交流中，我们仍需保持理智头脑，具备良好的分辨能力，找到不同文化之间的契合点，相互借鉴、融合，使中华文化在世界文化浪潮中保持自身优势，发挥应有价值。
跨文化交流应彰显开放元素

文化自信源于文化本身的内在力量，而文化开放则是增强文化自信的外在方式。在“一带一路”背景下进行跨文化交流，需将我国发展成为不同文化元素的交汇中心，改变传统的单一文化传播模式，创新文化交流理念与方式，打造互动、开放、共赢的交流新格局。应尊重不同地区、民族文化的多元性与复杂性，以和平、开放、包容的心态与其他国家进行深层次交流。力求通过跨文化交流减少文化中可能存在的保守、封闭与排他因素，逐步适应多元文化的内涵与差异，促进多元文明间的借鉴与融合，共创文化交融、文明互鉴的和谐局面。

和而不同、包容互鉴是国家友好交往的前提。不同文明间的对话交流应坚持文化的包容性。不同民族、不同国家的文化通常各成体系，对同一问题的思维角度及处理方式也可能大相径庭，但是在追求和平、宽容、互助等深层次的价值和道德观念上却存在着共通性和相融性。因此，与不同文化背景的人进行交流，首先，应学会认同对方观念的合理性与正当性，尊重并适应不同文化背景下的价值观念、思维模式、风俗习惯、行为方式。其次，通过“一带一路”为世界不同文化的交流提供互动平台，拓展中国文化与他国文化的共融基础，促进不同文化要素的自由流动和互融，让不同文明在碰撞融合中增强认同。最后，创新交流方法，积极利用自媒体、社交网站等网络平台，增强对外文化传播能力，加强国际人文交流合作，在交流互鉴中打破思想隔阂，提高文化包容性，接纳不同文化的差异性，在“异”中求“同”，尽量避免因不同价值观和文化背景导致的文化冲突。

跨文化交流应坚持文化开放。首先，文化开放不仅仅是对内开放，加强国内不同民族文化的开放、碰撞与融合，更需对外开放，实现本国文化与他国文化的共享与融合。中国文化应坚持“引进来”与“走出去”相结合，以文化信息流动为核心，加快文化领域的对外开放步伐。在不断接纳借鉴外来先进文化的同时，注重本土文化的传播，不断推出具有中国特色、中国风格和中国气派的文化精品，向世界各国充分展示中国文化的内涵，阐释中华文明独特的精神魅力。其次，要构建中国特色话语体系，培养相关人才，积极与不同文化进行跨区域、多方位的国际交流与合作，促进中国文化与他国文化的互联互通，增强中国文化的吸引力，在跨文化交流中提高中国的国际影响力和国际话语权，彰显文化软实力，逐步形成相互欣赏、相互理解、相互尊重的世界性跨文化交流格局，促进世界各国的文化交融及和平发展。最后，通过积极主动的对外交流让其他国家的人民充分感受到中国跨文化交流的热诚，增强彼此的理解与认知，促进各国文化的融合贯通，推动各国的经贸往来，实现互利共赢。

（作者为长春师范大学外国语学院副教授）

【参考文献】

①李佳怡：《“一带一路”下文化交流的基本原则》，《学理论》，2018年第3期。

②郑承军：《文化自信：更基本更深沉更持久的力量》，《深圳特区报》，2016年7月5日。

③李建军、刘成等：《以文化自信促进新疆传统文化现代化》，《新疆师范大学学报（哲学社会科学版）》，2018年第1期。

责编/赵橙涔 美编/宋扬

作者：敬露阳

跨文化交流经济贸易论文 篇3：

新时代建设现代化经济体系的思考

摘 要：现代化经济体系是与高质量发展阶段相适应的经济系统，是一个具有创新力的体系，是一个协调平衡的经济体系，是一个以人民为中心的经济体系。建设现代化经济体系要以新发展理念为指导，要以完善社会主义市场经济体制为前提，要以提高实体经济供给质量为着力点。本文从分析做好现代化经济建设的意义为出发点，阐述了社会主义现代化经济建设的内涵，分析了现代化经济体系建设趋势下加强跨文化交流的必要性，指出了目前现代化经济体系建设的重点所在，并对影响因素和对策展开了思考。

关键词：现代化 经济体系 跨越 新时代

根据我国新时代、新特征、新形势，党的十九大报告提出“建设现代化经济体系”，并明确指出建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。建设现代化经济体系适应新时代的客观要求，为我国经济发展指明了新方向、提出了新任务，从而推动中国经济行稳致远，为各项事业全面发展奠定坚实基础。随着我国综合国力和国际地位的不断提升，促进了我国现代化经济体系的发展，拓宽了海外市场。国内企业在迎来发展机遇的同时，也面临着挑战。由于在文化交流方面的问题，在一定程度上影响了跨国企业的发展，因此必须积极响应国家政策，加强跨文化交流。

1 现代化经济体系建设趋势下加强跨文化交流的必要性

在现代化经济体系建设趋势下加强跨文化交流的必要性主要体现在以下几个方面：（1）当今时代背景下，世界已然成为了一个全球性的开放市场，如果想要在激烈的国际市场竞争中占据优势，必须以开放的发展理念加强与各国企业间的互动沟通，实现合作共赢。由于各国在文化上存在的差异，可能导致沟通过程中的种种矛盾，这是当今企业必须要面对的挑战。因此我国企业如果想要提高在现代化经济体系建设中的竞争力，必须做好跨文化交流工作。（2）跨文化交流主要指在商业活动或管理活动中进行，并且具有明确性和目的性的跨文化交际工作。因此各企业应重视跨文化交际工作，明确其内涵。不是企业间任何人与人之间的交流都可以称之为跨文化沟通。

2 现代化经济体系建设趋势下影响跨文化交流的因素

2.1 在时间观念方面

中西方文化的不同形成了各自的時间观念。西方国家大多认为时间就是金钱，将时间作为追求经济利益的武器，浪费时间就是在浪费金钱。而中国在时间观念上通常要求比较宽松。由于时间观念上存在的分歧，可能造成双方在经济谈判中产生矛盾，进而影响了经济体系建设的发展。

2.2 在空间领域方面

中西方对于空间领域有着各自的认同感。如西方人要求拥有独立空间和隐私，不喜欢与其他人分享自己的私人空间。而中国人大多热情好客，喜欢在家里呼朋引伴，一起聊天吃饭作为一种交流感情的方式。这种在空间文化上的差异，可能使得我国与西方国家在进行经济贸易沟通时产生冲突。

2.3 在人情与法制方面

由于历史文化因素的影响，在进行广泛的经济交流中，西方国家有着强烈的法制观念，而中国向来是一个看重人情的国家。这种显著的差异给双方造成了很大的困扰，尤其是进行商务合作或是谈判过程中。各国在文化上的差异不仅影响了国际贸易的发展，还对跨国企业的可持续发展形成了制约。因此各跨国企业必须加强跨文化交流。

2.4 在表达与理解方面

由于世界各国不同的文化背景，使得在进行言语表达时有着不同的语言措辞和语序。比如，汉语中的同一个词在不同的语境会有多种含义，使得外国友人可能造成对汉语理解的偏差。

3 现代化经济体系建设趋势下加强跨文化交流的对策

3.1 加快建设创新型国家

实施创新驱动发展战略，加快建设创新型国家是建设现代化经济体系的战略支撑。首先，应当加强国家创新体系建设，强化战略科技力量。从创新体系建设上来讲，如果是基础性、原创性研究，它的基础可能是国家；如果是一般应用型的创新体系，它主要依靠的就是企业，所以要特别支持中小企业的创新。其次，要注重对人才的培养。十九大报告提出，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。培养造就战略科技人才是非常关键的，要实现强国目标，推动创新驱动，就要更加注重人才的培养。

3.2 重视各国间的跨文化交流

现如今现代化经济体系建设趋势下国家间的跨文化交流已成为时代发展的必然趋势，因此必须突出跨文化交流的重要性。首先，各企业的管理者要提高其对跨文化交流的认识。因为管理者对于企业的发展发挥着决定性的作用，通过提高管理者对跨文化交流的重视，能够有效促进员工思想的转变，进一步促进跨文化管理水平的提高。其次，各企业要重视对跨文化交流人才的培养。这不仅有利于提高各国间经济交流的质量，还能通过人才的带头示范作用，提升企业员工对跨文化交流的认识水平。从而实现在现代化经济体系建设趋势下有效的跨文化交流，提升企业的综合竞争力。

3.3 实现各国间的平等交流

世界上不同国家、不同民族、不同区域在文化上存在着明显的差异，这都是基于本国、本民族的基本国情所形成的，因此各国文化不应有优劣之分，有些国家也不应有种族优越感。良好的跨文化交流是建立在互相平等的基础上，因此在现代化经济体系建设趋势下，如果想要加强跨文化交流必须树立文化平等的理念，实现各国间的平等交流。随着经济一体化趋势的日益明显，要充分发挥文化对于经济发展的辅助作用。在进行跨文化交流时要本着互帮互助、合作共赢的理念，实现各国间的平等对话。

3.4 促进跨文化的交互与融合

跨国企业如果想要做好跨文化交流工作，首先，要了解当地的文化，这有利于充分了解跨国企业管理者的心理和思维特征，为企业间的合作共赢提供保障。其次，要尊重当地的文化，由于文化差异性是各国必然存在的，因此必须以客观的心态理解、尊重当地的文化，从而促进双方和谐的互动交流。最后，要突出本国文化。在进行文化交流过程中，既要尊重当地的文化，也要突出本国文化，实现本国文化向他国文化的有效渗透融合。

3.5 提升跨文化的交流能力

只有不断提升跨文化交流的能力，才能促进各国间良好的经济贸易往来。这要求在进行跨文化交流时，要充分了解不同文化间的差异性及其各自的优势。在此基础上进行互动交流，有利于找到相互的平衡点，从而达到优劣互补的效果，形成有利于跨国企业发展的特色企业文化；同时，重点突出文化差异性的积极影响。以客观和公正角度看待文化差异所带来的消极影响和积极影响；而且要不断加强对企业员工的文化教育。通过对不同文化背景的员工展开文化教育，能够有效提升员工对文化差异性的认知和对企业的认同感。从而有利于在整体上提高员工的跨文化交流能力。

3.6 推动改革开放新格局的全面形成

过去五年中，在全面开放格局中取得了很大的成就，特别是围绕“一带一路”建设的推进，未来的前景非常广阔。中国要想建立现代化經济体系必须要形成全面开放的新格局，形成我国国际竞争的新优势。这也是建立现代化经济体系的重点内容。

4 结语

综上所述，现代化经济体系建设趋势下，各国间的往来沟通越来越频繁，推动了中国企业走向世界。因此我国企业如果想要获得更好的发展，必须重视跨文化交流。以积极的态度实现和他国文化的平等交流与融合贯通，为企业的健康发展注入更多的新鲜活力。我们坚信，在习近平总书记的英明领导之下，我国的社会主义现代化经济体系建设会取得飞跃的发展，整个经济体系指标实现提升指日可待，这也为我们实现伟大的民族复兴梦，构建新时期社会主义现代经济方略提供了一份宏伟蓝图。

参考文献

[1] 张占斌，戚克维.从社会主要矛盾变化看我国现代化经济体系建设[J].理论探索，2018（3）.

[2] 肖曦梦.广州贯彻新发展理念建设现代化经济体系研究[J].现代经济信息，2018（4）.

[3] 陈华，王晓.构建现代化经济体系的基本路径[J].上海企业， 2018（2）.

[4] 姜涛.新时代务必着力建设现代化经济体系[J].学习月刊， 2018（1）.

[5] 王一鸣.深化改革建设现代化经济体系[J].中国经贸导刊， 2018（1）.

[6] 张婷.建设现代化经济体系的理论与现实依据分析[J].重庆行政（公共论坛），2017（6）.

作者：田野