会计职工道德中的问题探析论文

摘要：本文首先对会计基础工作在经济管理活动中的地位进行阐述，提出会计基础工作是财务管理活动的基础，在经济管理中起到显著作用。其次，分析目前会计基础工作的现状并对原因进行解析。鉴于当前基础工作仍然十分薄弱，归其原因除了会计人员自身素质不高外，管理体制的障碍导致内、外部会计监督的缺失、法制建设的滞后以及内控机制的不合理都可能导致基础工作的薄弱。今天小编给大家找来了《会计职工道德中的问题探析论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

会计职工道德中的问题探析论文 篇1：

浅析重庆市事业单位会计基础工作中存在的问题及对策

摘 要：会计基础工作直接针对会计工作和会计行为，因此它需建立规范科学的会计相关制度，大力提高会计人员综合能力，保证会计工作的质量特别是保证会计信息的质量都具有现实的意义。

关键词：会计基础工作；核算；监督；职业道德

会计基础工作是会计工作的基础、也是单位管理工作的基础。随着国家财经制度的完善；社会的发展、单位的壮大；财务信息的公开；财务工作的难度和强度的加大，会计基础工作规范就显得尤为重要。本文就重庆市事业单位会计基础工作中存在的一些问题提出几点建议。

一、会计基础工作包含的内容

会计基础工作包括四方面的内容：1.会计机构和会计人员，《会计法》要求，各单位需要建立会计机构、制定相关制度、明确会计人员的岗位职责等。2.会计核算和监督。会计核算是会计工作的重点，也是会计工作的起点，它对于保证会计工作质量，提高会计工作效率，正确、及时地编制会计报表，满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义。会计监督，是会计机构和会计人员依照法律的规定，通过会计手段对经济活动的合法性、合理性和有效性进行的一种监督。包括内部监督和外部监督，也可分为：事前监督、事中监督、事后监督。3.会计人员职业道德，是指在一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的具体要求或明文规定。会计人员职业道德是一般社会公德在会计工作中的具体体现，引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。4.内部控制，是指单位在经济活动中建立的一种相互制约业务的组织形式和职责分工制度。内部控制的目的在于改善经营管理、提高经济效益。

二、会计基础工作中存在的问题

1.单位负责人不重视。在市场竞争日益激烈的背景下，单位领导总是把主要精力放到经济效益、职工福利、“政绩工程”上去，认为会计基础工作做得怎么样，没有什么关系，所以会计基础工作中存在很多问题。

2.会计人员素质过低。重庆市财政局于2013年对全市事业单位会计人员做了一次调查，发现有5%的会计人员没有上岗证，30%的会计人员大学本科以下学历，40%的会计人员没有会计师职称，10%的会计人员具有高级会计师职称。

3.会计核算不规范。在工作中，会计核算不规范，如原始凭证填制的内容、票据填写项目不齐全；会计科目随意使用；摘要过于简单；记账凭证附件张数不填；报表不全；未达帐项和往来款项清理不及时等问题。

4.会计监督形同虚设：单位内部控制形同虚设，纪检部门不懂会计；会计人员独立性差，不能发挥监督作用；有关法律法规、规章制度、内部控制不健全，可操作性较差；监督不到位，如审计部门没有发挥审计作用，内部控制评价部门没有评价内控。

5、会计信息失真：经济的快速发展，单位间的竞争激烈，物质财富充裕，人与人之间的利益，人际关系的错综复杂，加之部分会计人员受利益的驱使，导致会计信息大肆作假。变造、伪造会计资料等现象层出不穷，会计行业成为“三高”行业。

三、会计基础工作存在问题的对策

1.加强领导意识、健全制度建设。会计工作不仅仅是收付款的活动，他是单位持续经营的整个过程。他既涉及收支、审批、资金管理，还涉及财务管理、内部控制、绩效考评等。要想规范会计基础工作，首先需要加强单位领导人意识，会计基础工作只有得到领导的支持才能做好；其次是健全单位负责人机制；接着积极宣传；再接着加强单位管理层会计知识的培训，使其重视；最后是建立健全财务规章制度，尤其要加强内控制度的建设，使内控发挥作用。事业单位应通过制度建设实现会计工作规范化、制度化，严格按照会计制度流程处理，根据绩效考评考核完成情况给予奖惩，从而把制度落到实处。使制度规范化、常规化。

2.提高财务人员素质。相比全国其他省或市，重庆市事业单位财务人员的素质较低，为了改变现状，重庆市财政局做出了事业单位财务人员规划三步走，具体措施如下：⑴切实加强行政事业单位会计基础工作。开展全市行政事业单位会计机构和会计人员基本情况统计、分析。以会计从业资格证书为切入点，切实提升会计人员素质，推动行政事业单位会计基础工作规范和会计从业资格制度的贯彻落实。据统计，2014年底重庆市事业单位会计人员都取得从业资格证证书。⑵加快实施本市高端会计人才培养计划，做好事业单位重庆会计领军人才、会计青年英才选拔培养，组织事业单位总会计师50人素质提升、高级会计师继教面授300人。鼓励高级会计师、总会计师学习。⑶加强会计管理工作，提升会计服务质量。要求各行业、主管部门组织好会计人员继续教育；各行业、主管部门积极、主动的组织会计人员学习，提升能力；各行业每年不少于1次会计技能培训学习。

3.规范会计核算，发挥监督职能。会计核算是会计报表的基础，只有核算准确，报表才客观、公正。会计核算应该做好以下几点：⑴做好原始凭证的基础工作。规范原始凭证，严格按照会计基础规范要求检查原始凭证，只有金额准确，手续完整，摘要清楚的原始凭证才能付款，只有符合要求的付款才能作为入账的依据。⑵规范记账凭证的填制与管理。填写记账凭证时，要严格按照经济业务的内容进行分类，设置和登记账薄时，需规范、及时。⑶正确编制会计报表。会计报表是一项系统、复杂的工程，需要财务部门协同、互助才能准确、及时的完成。会计报表的所有标准必须按照《会计法》、《会计准则》的要求去做，比如统一口径，准确填写报表种类、格式、勾稽关系核对等。⑷完善会计档案保管工作。每年的报表，应该及时整理成册、按照顺序交予档案保管部门管理。会计档案交接、借阅、会计人员的交接等都建立手续审批制度，严格按照制度辦理。

会计监督能够维护财经纪律和保障单位经济持续、健康、有序的发展。要想会计监督发挥真正作用，需要做好以下几点：⑴建立会计监督法律体系，明确会计监督、审计监督的职责和权限，尤其是加大对干扰、妨碍会计监督的行为的处罚力度。⑵发挥内部和外部监督互相影响、调节的作用。外部监督是以独立第三方的身份对单位的经营活动进行评价，相对内部监督，外部监督具有客观、公正、全面的优势，但外部监督成本太高，故需要内部监督与外部监督共同协调、共同发挥作用。⑶加强会计人员“独立性”建设。会计人员受聘于单位，会计人员考核、晋升、待遇等都受到单位的约束。应该建立一套完整、科学的体系，使会计人员不受单位的制约太多，会计人员真正独立了，会计监督才能发挥作用。

4.健全会计信息管理，加强职业道德教育。会计职业道德建设已成为建立会计诚信机制的趋势，财政部门应加强财会人员职业道德教育，增强使命感，遵守底线。会计职业道德规范建设可以从以下四个方面入手：⑴加强会计人员职业道德水准决策能力。会计信息失真主要是由于职业道德教育的缺失引起的，为避免此问题，可以形成统一的会计教育培训体系，如专业教育、在职教育、社会教育、诚信教育、终生教育等方式口径要统一。⑵建立会计轮岗制度。有计划地对会计实施轮岗，既可以加强内部控制，又可以加强职业道德教育，还可以调动会计人员的积极性和创造性，提高会计人员的业务能力和综合素质。⑶建立会计职业道德追踪记录的制度。财政部门可以建立一个会计职业道德档案记录，对在财政、税务、审计、物价等的检查中，提供虚假、或者不真实的会计人员进行摘要备注，在继续教育时给予“特殊”关注；视情况给予不同程度的惩罚。⑷加大处罚违法行为的力度。欧美国家会计行业比较诚信，这是因为会计人员作假的成本太高、风险太大，我们国家虽然有惩罚，相比西方国家，惩罚力度不大。

会计基础工作规范是一项长期而复杂的系统工作，需要持之以恒的坚持下去。面对国际化、信息化、制度化，会计基础工作规范要求也在变化。单位领导和会计人员只有提高认识、加强管理，单位会计基础工作规范的质量才能提升、会计水平才能提高。（作者单位：重庆文化艺术职业学院）

参考文献：

[1] 《中华人民共和国会计法》1999 年修订；

[2] 《事业单位会计准则》2012 年；

[3] 《会计基础工作中存在的问题及对策》 陈琴 2001年；

[4] 《会计基础工作规范探讨》 龚越胜 2010年。

[5] 《会计基础工作规范的实践探析》 曹清兰 2013年；

作者：刘仕材

会计职工道德中的问题探析论文 篇2：

夯实会计基础工作 提升企业财务管理水平

摘要：本文首先对会计基础工作在经济管理活动中的地位进行阐述，提出会计基础工作是财务管理活动的基础，在经济管理中起到显著作用。其次，分析目前会计基础工作的现状并对原因进行解析。鉴于当前基础工作仍然十分薄弱，归其原因除了会计人员自身素质不高外，管理体制的障碍导致内、外部会计监督的缺失、法制建设的滞后以及内控机制的不合理都可能导致基础工作的薄弱。最后，笔者从提高会计人员自身素质和完善内部控制体系两个方面提出建议，旨在进一步扎实企业的会计基础工作，以达到提高企业的财务管理水平的目的。

关键词：会计基础；财务管理

会计基础工作是企业财务活动的出发点。精细化、规范化的会计基础工作是深化财务管理工作，发挥财务管理职能的有效保障，更是实现企业合理、合规发展的重要手段。

一、会计基础工作在经济管理活动中的地位

（一）提供经济管理的会计信息

企业财务管理活动的目标与企业经营的目标应保持一致，即实现企业价值的最大化。在当前提倡双赢的经营模式下，企业价值的最大化要体现企业相关利益者的利益最大化，即在企业发展壮大的同时，要兼顾国家、员工、客户、供应商及投资者方方面面的利益。会计基础工作作为企业财务管理活动的重要组成部分，其核心作用就是正确地反映企业经济活动的客观过程及结果，向企业内、外部信息使用者提供准确的会计信息。会计基础工作水平的高低直接体现在提供会计信息的质量上。针对企业内部而言，扎实的会计基础工作提供高质量的会计信息，有助于经营者的决策分析，提升财务管理水平。针对外部资本市场，会计信息质量将直接影响投资者的决策。近年来财务舞弊案件频繁发生，很重要的一个原因就是自身会计基础工作薄弱，扭曲会计信息，误导投资者，大大伤害了投资者的信心。因此，加强企业会计基础工作，提供高质量的会计信息，不仅是企业自身财务管理活动的要求，更是适应外部资本市场的需求，实现相关利益者利益最大化。

（二）适应企业内部经营方式的转变

近年来，国有企业及大型上市公司一直致力推行集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化管理的工作理念。集团企业是多方位、多系统的“经济联合体”。实施财务集中管理可以使集团战略规划得到有力的支持，有利于集团全面统一管理规范。建立财务集中管理体系，应将预算管理、资金管理、定价管理、信息化管理、财务人员管理、财务政策管理等方面均纳入体系建设中。成员企业在既定的财务管理体系中不会偏离企业的方向，有助于保证集团企业经营目标的实现。这种经营方式的转变使得财务工作由传统的核算型向管理性转变，对会计基础工作提出了更高的要求。

（三）应对外部监管形势的需求

作为国有企业，长期以来一直受到多方面的监管。国资委、审计署、财政部先后组织集中全面的财务专项检查，每年还会组织行业内自查和社会舆论监督。会计基础工作的扎实与否直接影响经济业务的准确核算及会计信息质量的高低。高质量的会计基础工作可以在日常工作中化解经营风险点，做到及时发现、及时纠正，防患于未然。

二、会计基础工作现状及原因分析

（一）会计基础工作现状

1.会计科目运用不当，做账随意性强

《会计基础工作规范》指出：“会计人员编制记账凭证时应以审核无误的原始凭证为基础，同时正确使用会计科目。”然而在实际工作中，许多单位科目运用不健全，会计核算行为不规范。比如将符合“固定资产”确认条件的支出，直接列做当期费用；业务招待费列入福利费；资本化利息列入财务费用等。随意使用会计科目严重影响企业会计报表的准确性，使得同类企业之间的会计数据丧失可比性。

2.会计原始凭证的内容不符合法律法规要求

会计原始凭证内容必须符合《会计基础工作规范》的要求，具备完整性、合规性。原始凭证不完整、不合规通常表现为发票抬头不准确、会议费没有参会人员名单和会议费支出标准、培训费未附培训通知、职工出差差旅费未标明出差事由和出差以及地方税务局代开的发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法规定等。

3.会计报表数据不真实，个别企业有舞弊行为

会计规范明确指出：财务报告应当根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。然而现阶段，为达到掩盖企业真实财务状况的目的，个别企业通过捏造会计数据、滥用会计政策、选择不正确的会计处理方法来粉饰财务报表，造成会计信息严重失真。

4.人员岗位定期轮换，工作交接手续不全

按照《会计法》的规定，财务人员需要定期进行岗位轮换。部分企业会计人员变动时，只进行简单的口头交接，没有相关的文字交接材料并加盖印章。例如出纳岗位在进行交接时，只清点一下现金与账面余额核对无误后即交接完毕，整个交接过程既没有上级财会人员和单位领导的监交，也没有相关的交接支撑材料。会计档案必须完整、齐备，便于日后查阅，相关的交接手续不能仅仅流于口头形式，必须形成资料，归档保管。

（二）会计基础工作薄弱的原因分析

会计人员自身素质的低下会导致会计信息失真和会计基础工作薄弱。分析原因发现，会计人员自身责无旁贷，但不能忽视更深层次原因。笔者认为，当前形势下会计基础工作薄弱的主要原因有以下四点：

1.会计监督的职能受到人员管理体制制约

核算和监督是会计的两大基本职能。会计人员应保持应有的职业谨慎，对会计原始资料进行鉴别。对于不真实原始资料应拒绝办理。但现实中，会计人员往往处于两难的境地。由于其人事、前途等命脉掌握在公司领导手中，会计人员会听从上级安排，不具备应有的独立性。在极端情况下，认为会计人员属于后勤管理人员，其工作主要只能是为业务部门服务。会计人员只能唯命是从，否则就会遭受排挤、打击报复。受制于人员管理体制，严重妨碍了会计基本职能的发挥。

2.监督体系不完善，单位领导欠缺法律意识

一方面，会计工作离不开外部力量的监督。当前外部监督主要包括审计、财政和税务监督。受制于资源有限，外部监督的力量薄弱，存在任务重、时间紧的问题。外部监督往往流于形式，起不到应有监督的作用，不能从外部监督上保证会计信息的质量。另一方面，很多单位领导欠缺法律意识，对会计工作不够重视，甚至误导财务工作，使得会计核算失真等问题日益严重。

3.制度建设有待完善

财政部于1996年颁布《会计基础工作规范》，但基础工作仍未得到很好的完善。在当前信息化环境下，会计信息更加借助于计算机网络等传输媒介，会计信息质量和安全受到冲击。因此，现阶段急需完善《会计基础工作规范》，对新形式下的新问题做出具体规定。另一方面，法律执法力度不够。相关的处罚条例过轻，对相关人员起不到警示和约束。

4.会计机构内部控制不到位

会计基础工作的提升需要建立一套完善的内控制度。包括岗位设置、人员职责分工及考核管理。但现阶段，有的企业对内控建设流于形式，没有落实到实处，仅仅“印在纸上，挂在墙上”而不执行。会计岗位之间无法相互牵制，即不相容岗位进行分离。在考核过程中，对违规行为一再适用例外原则，一味的进行宽容。因此，导致会计基础工作水平低下。

三、夯实会计基础工作的具体举措

（一）提升会计从业人员素质

1.会计人员需具备财务会计知识

会计从业人员必须熟悉相关的财务知识，包括《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》以及公司内部的各种财务规章制度。掌握会计基本原理如记账规则、财务会计分析、财务会计理论。熟练运用财务软件，对日常经济活动进行处理。同时，作为一名会计人员不能停留在原有的知识和经验固步自封、裹足不前，用教条主义的思想方法处理各种新问题。应适应时代的变化，不断接受后续教育，进行知识的更新和提高。

2.会计人员应持有会计从业资格证书

《会计法》第38条规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”。会计证是会计人员从事会计工作的资格证书，是财政部门对会计人员予以登记注册的依据”。各单位不得聘用不具备会计从业资格的人员从事会计工作，严格按照《会计从业资格管理办法》的有关规定，认真做好会计专业技术资格的考试和考核工作。同时各单位应当统一对会计人员专业资格信息进行管理，应用财务信息系统及时记载、更新会计人员信息。详细登记会计人员的奖惩情况，结合会计从业资格证书注册登记、年检和其他检查工作，将会计人员执行会计法规政策和会计基础规范情况，以及奖罚情况输入个人诚信档案。

3.加强会计人员职业道德建设

会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的的职业品质、保持严谨的工作作风，严守财经纪律，努力提高工作效率和工作质量。会计人员必须从自律抓起，通过自我剖析，不断提高自身觉悟和修养，把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、做好服务、客观公正、保守秘密。

（二）完善内部控制体系

1.推行制度化建设，强化执行力

加强会计基础工作建设一方面需要领导和会计从业人员思想上的重视，另一方面还需要加强企业制度上的建设。建立健全风险防范内部控制体系，定期组织对相关管理制度进行梳理，形成制度汇编，组织会计人员学习。有效健全的制度体系是会计基础工作建设的主要内容，是保障会计基础工作有序进行的前提。通过完善的内控制度，牢固树立会计人员在会计工作中的法制观念、制度观念，以制度来约束行为，使之熟悉法规、依法办事，不仅辨明是非，还敢于同违法乱纪行为作斗争。制度观念的建立对提高会计人员的职业道德是一种硬约束。

2.加强企业约束机制，提高会计监督力度

会计监督是经济监督的重要组成部分，在维护社会主义市场经济秩序，保障财经法律、法规的贯彻执行，以及对健全会计基础工作，建立规范的工作秩序方面发挥着重要的作用。会计监督的基本构成包括企业内部监督和外部监督两个方面：

（1）内部监督。企业内部监督是指为了保护单位资产的安全、完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部有关管理制度，在单位内部采取一系列相互制约、相互监督的制度和方法。通常包括财务内部岗位牵制制度、财产清查制度、内部审计制度。内部监督部门应保持应有的独立性，其监督工作不受外界环境的干扰。内部监督可以采用定期检查与非定期抽查相结合的原则，只在提高企业的会计基础工作。

（2）外部监督。加强企业的约束机制，提高会计基础工作的质量，仅仅靠内部监督是不够的，还需要接受外部机构的监督。具体包括国家监督和社会监督。国家监督主要是指财政、审计、税务机关依照法律和国家有关规定对各单位进行的监督，它是维护社会经济秩序的重要手段和形式；社会监督主要是指社会中介机构（如会计师事务所）进行的监督，并据实做出客观评价的一种监督形式。国家监督和社会监督都是从单位外部开展的，相对于企业内部监督具有更强的权威性、公正性。因此，国家监督和社会监督有效的开展，可以弥补企业内部监督的种种不足，某种程度上是对企业内部监督的一种再监督，对提高企业的会计基础工作起到关键性作用。

参考文献：

1.唐玮. 加强会计监督[J]. 合作经济与科技,2008(2).

2.吴德涛. 会计基础工作需要加强[J]. 工业审计与会计,2009(1).

3.孔令柱. 当前会计基础工作面临的突出问题及对策建议[J].湖北农村金融研究,2009(2).

4.张龙林. 加强企业基础管理[J].企业管理,2006(4).

5.杨东丽. 会计基础工作的不足和对策[J].辽宁行政学院学报,2006(1).

6.吴健. 企业会计规范问题探析[J].上海企业,2006(7).

7.潘军. 关于加强会计人员职业道德建设的思考[J].经济研究,2004(11).

8.董天用. 浅析会计基础工作的规范管理[J].农业经济,2009(8) .

（作者单位：安徽省电力公司蚌埠供电公司）

作者：朱栋 郑洋

会计职工道德中的问题探析论文 篇3：

浅谈中专会计教育中的职业道德教育

【摘要】作为会计专业毕业的中专生，毕业后将从事会计专业工作，会计岗位比较敏感，除了要有扎实的理论知识和实操技能外，还要具备良好的职业素养，否则容易在会计岗位上因为缺失职业道德，继而走上犯罪的道路。因此在中专的会计教育中，必须加强会计职业道德教育，本文旨在分析会计职业道德的现状，提出中专会计教育中职业道德教育的重要性和若干建议。

【关键词】中专会计教育 职业道德 会计专业

一、会计职业道德现状

（一）职业犯罪层出不穷

近年来，新闻媒体经常报道会计人员利用职务之便盗窃、挪用公款等违法犯罪事件，此类违法事件层出不穷，屡禁不止。虽然涉及的会计人员占整个社会庞大的会计从业大军中只是九牛一毛，但也确实反映出了会计人员队伍中的一些人因为职业道德缺失，为了个人利益不惜铤而走险。

（二）责任心不强，缺乏职业谨慎

在会计工作中，有少部分会计工作人员存在不敬业，不爱业的情况，具体表现为工作不细致、业务不熟悉，在会计的确认、计量、记录上缺少谨慎的态度，导致会计记录不规范，不正确，不按规定确认收入、成本，为了少交税收而随意更改记录，严重影响了会计信息的质量，同时也给企业和国家造成了严重的不良后果。

（三）法制环境监管不力，个人利益至上

会计职业道德是非强制性的，而是需要会计人员自觉地执行，没有具体的标准来规范它，只能依靠社会舆论和自己的良心来约束，因此它的执行力较差。会计法律法规就是职业道德的最低要求，是规范会计职业道德的最后一道围栏，而现阶段我国的会计法律法规范并不健全，客观上存在的一些漏洞给了会计人员的一些活动的空间，仅仅靠职业道德来约束明显不够力度。另一方面，会计人员严格按照会计法律办事，坚决抵制会计违法行为，比如单位领导授意会计人员弄虚作假，而会计人员坚决抵制时，法律缺少相应的保护措施。这就导致了会计人员身不由己的违反会计职业道德。此外，受社会不良风气的影响，有些会计人员甚至将个人利益至上，爱岗敬业、服务社会的意识减弱，为了自己的个人利益，不惜弄虚作假，贪污、挪用公款。

（四）会计人员缺少应有的独立性

目前我国的会计人员工作不具有独立性，会计人员是企业内部的职工，会计人员的工资待遇、绩效考核取决于所属单位的领导。因此，会计人员的职业道德也会受到企业领导人的影响。通俗一点来讲，如果企业领导要为了公司的短期利益，要求会计人员弄虚作假、对会计报表等资料进行“包装”，会计人员一般无法做到会计职业道德中的“坚持原则，实事求是”，这是因为会计工作的不独立性所导致的。

二、加强会计专业学生职业道德教育的重要性

会计职业道德缺失与缺乏会计职业道德教育有着紧密的关系。良好的会计职业道德不是生来就有，还是靠后天的培养渐渐形成的，而学校的教育则是职业道德形成的重要环节，对培养会计专业学生的会计职业道德有着极为重要的作用。因此，在中专会计教育中，会计职业教育是会计教育中的重要环节，在会计人员岗位教育中具有不可替代的作用。

三、加强中专会计学生职业道德教育的若干建议

在中专的会计职业道德教育中，学校通常只是简单的让学生学习相关的法律条文、职业道德规范的内容等，学生在学习的过程中主要是背诵，枯燥无味的知识提不起学生的兴趣，学生背诵只是为了应付考试，并没有理解职业道德的精髓工作中则早就把职业道德的内容忘于九宵云后，更谈不上时刻用职业道德来约束自己的行业了，因此，要加强中专会计学生的职业道德教育，让职业道德深入人心，则应该从以下几方面改进：

（一）会计职业道德教学内容要丰富？

职业道德教育中的内容通通是一些枯燥的理论知识，一些条条框框，学生对这些东西不感兴趣，也不容易理解。因此，会计老师在课堂教学中，应该将抽象的理论知识通过一些例子分析出来，用学生容易理解的、通俗的语言去描述。必要时可以模拟一些案例，让学生充当其中的角色，增加学生的学习兴趣，帮助学生理解相关的理论知识。

（二）提高学生的专业兴趣，做到爱岗敬业

会计老师在教学过程中的人格魅力也很重要，老师对会计教学工作，对会计工作的热爱会直接影响到学生，老师应该在教学中提高学生的学习兴趣，从而让学生爱上会计专业，毕业后从事会计工作时热爱会计岗位，愿意在这个行业和岗位上努力付出。奉献和热爱是紧密相连的。此外，还可以邀请一些行业专家到学校开办讲座，给学生讲一些会计工作中的案例，让学生感触到会计的时代脉搏。增强学生的兴趣，让他们走上会计岗位后能够更好的做到爱岗敬业。

（三）案例警示教育

历年以来，会计行业违法犯罪层出不穷，而这些违法犯罪行为都是从小到大，一步一步走下去的，通常都是从职业道德缺失开始的，在中专的会计职业道德教育中，老师可以在课堂上与学生分析讨论案例，让学生自己去分析其中的问题，案例中的人违反了哪些，从而会受到什么处罚。通过这些案例，让学生更加直观深刻地理解职业道德规范的内容，从而达到一种警示目的。

（四）在实践教学环节加入职业道德内容

在会计实践教学中，手工模拟实训和电算化模拟实训通常只针对专业技能，为了加强会计职业教育，可以在这些模拟实训中增加一些模拟情景，比如在复杂的社会环境中，如何选择会计政策、会计方法等，既能做到不违反国家的法律法规，又能让企业利益最大化，在这样的模拟环境中，让学生感受利益与道德或法律的冲突，不仅能提高学生的处理能力，还能提高学生的职业道德。

总之，会计职业道德的教育是一项长期的教育，而加强会计教育中的职业道德教育，是提高会计整体职业道德的重要环节。

参考文献

[1]杨前君.中职学校会计职业道德教育研究[J].现代商贸工业.2011.（16）.

[2]王淑梅.对新时期会计职业道德的探讨[J].边疆经济与文化.2010.（07）.

[3]王倩.构建中职会计职业道德教育体系探析[J].现代企业文化理论版.2010.（18）.

[4]娄慧轩.会计职业道德教育问题研究[J].学周刊.2011年28期.

[5]郑树华.对加强中专会计专业职业道德的教育思考[J].考试周刊.2011年58期.

作者：姚桂云