加强干部作风重要性

第一篇：加强干部作风重要性

加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性

充分认识新形势下全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性

在中央纪委第七次全会上，胡锦涛总书记就全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入发展作了重要讲话，在全党全社会引起强烈反响。胡锦涛总书记强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。一是要勤奋好学、学以致用;二是要心系群众、服务人民;三是要真抓实干、务求实效;四是艰苦奋斗、勤俭节约;五是要顾全大局、令行禁止;六是要发扬民主、团结共事;七是要秉公用权、廉洁从政;八是要生活正派、情趣健康。胡锦涛总书记的讲话高屋建瓴，内容丰富，论述深刻，从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出了党的建设的一项重大战略任务，具有很强的针对性和指导性。

一、全面加强领导干部作风建设的重大意义

领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。

领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。同时，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的艰巨任务，清醒地看到个别领导干部身上存在的一些突出作风问题，这些问题虽然发生在少数干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。

领导干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党作为执政力量在新的历史时期必须面对的考验。这种考验不仅过去存在、现在存在，将来也还会长期存在。

因此，加强领导干部作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，构建社会主义和谐社会的必然要求，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

(一)领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。加强领导干部作风建设的前提，是要深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，用科学发展观作为自己思想和行动的指针，并将其落实到具体的工作实践当中。加强领导干部作风建设，必须深刻认识和全面把握科学发展观的科学体系和精神实质。领导干部作风建设是党的建设的重要组成部分，加强领导干部作风建设的首要问题是加强理论学习。当前，领导干部要深刻认识和全面把握科学发展观的科学体系和精神实质。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央对经济社会发展规律的新认识。这一理论体系内涵丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，从战略和全局的高度科学回答了什么是发展、为谁发展、靠谁发展、怎样发展等一系列重大理论问题。在这一科学体系中，第一要义是发展，以人为本是核心，全面协调可持续发展是基本要求。这三个方面相互联系、有机统一，体现了马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是当代中国的马克思主义。

加强领导干部作风建设，必须用科学发展观作为精神动力和工作指针。全面贯彻落实科学发展观，一方面要求领导干部不断深化对其理论体系的认识和精神实质的把握，另一方面 1

要求领导干部不断增强自觉性和坚定性，把科学发展观作为行动指南和精神动力，不断提高全面贯彻落实的知识水平和工作能力。这是因为，马克思主义是与时俱进的科学理论，科学发展观开拓了马克思主义理论发展的新境界，是对马克思主义理论的新发展。当前，加强领导干部作风建设，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求抓紧抓好各项工作。

加强领导干部作风建设，必须把科学发展观落实在具体的工作实践当中。实践是马克思主义的基本观点，也是科学发展观的鲜明特征。加强领导干部作风建设，根本目的是切实把科学发展观落到实处，真正做到又好又快地发展。领导干部是全面贯彻科学发展观的组织者和实践者。全面贯彻落实科学发展观，一要靠学习，二要靠实践。全面贯彻落实科学发展观不仅是一个学习的过程，而且是一个实践的过程。加强领导干部作风建设，就要像胡锦涛同志所要求的那样，大力倡导八个方面的良好风气，即：勤奋好学、学以致用，全面准确地把握科学发展观;心系群众、服务人民，构建新形势下良好的党群关系、干群关系;真抓实干、求真务实，大兴求真务实之风;艰苦奋斗、勤俭节约，保持良好的精神状态;顾全大局、令行禁止，确保政令畅通，形成全局一盘棋;发扬民主、团结共事，维护党的团结统一，不断增强党的创造力和战斗力;秉公用权、廉洁从政，将执政为民落到实处;生活正派、情趣健康，自觉加强思想道德修养。

(二)领导干部

作风建设关系社会主义和谐社会的构建

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出，要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。这是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设面临的重大课题。各级领导班子和领导干部都要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，深刻认识加强作风建设与构建和谐社会的内在关系。

领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的重要任务。我们党是构建社会主义和谐社会的组织者和领导者，领导干部是党的重要力量。要把构建社会主义和谐社会的任务落到实处，就必须高度重视领导干部的作风建设。当前，改革的深化涉及各方面利益的调整，必然会带来一些矛盾和问题，构建社会主义和谐社会就是要减少和消除这些矛盾和问题。实践证明，加强领导干部作风建设有利于带动党风、民风和社会风气，有利于构建社会主义和谐社会。

领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的重要保障。构建社会主义和谐社会是一个系统工程，涉及到经济、政治、文化、社会等诸方面。领导干部作风建设是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设的重要促进力量，也是构建社会主义和谐社会的政治保障。从发展生产力的角度看，紧紧围绕经济建设这个中心加强领导干部作风建设，及时发现和解决影响改革发展的领导作风问题，才能推动社会主义物质文明建设不断进步。从发展社会主义民主政治的角度看，抓住因领导作风而滋生腐败的关键环节和重点部位，通过倡导八个方面的良好风气，端正领导干部的作风，才能促进社会主义政治文明建设深入发展。从发展先进文化的角度看，通过加强领导干部作风建设影响和带动党风、民风和社会风气，才能推动社会主义精神文明建设不断向前发展。

领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的重要措施。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力。我们党的最大政治优势是密切联系群众。领导干部优良的作风，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要措施。加强领导干部作风建设，建立新形势下密切的干群关系，才能更好地推动社会主义和谐社会建设。

(三)领导干部作风建设关系党的执政能力的提高，影响党的先进性的保持与发展领导干部作风建设是提高党的执政能力的重要方面。构建社会主义和谐社会对党的执政能力提出了新要求。提高党的执政能力，是我们党对新的历史方位和历史使命的清醒认识，是时代的要求、人民的愿望。提高领导干部的领导水平和执政水平，已成为关系中国特色社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大问题。加强领导干部作风建设，不断提高各级领导干部的执政能力和本领，构建社会主义和谐社会就有了可靠的保证。

第一、加强领导干部作风建设，必须解决好执政为民这个根本出发点和落脚点的问题。马克思主义政党的一切奋斗都是为了实现最广大人民的根本利益，这是马克思主义最鲜明的政治立场。全国各族人民是建设中国特色社会主义的力量源泉和胜利之本，人民群众是中国特色社会主义建设事业的主体，人民群众的拥护和支持是社会主义事业成功的保证。领导干部全部工作的出发点和落脚点，就是不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。正如《党章》所述：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”第

二、加强领导干部作风建设，就要在任何时候任何情况下，都始终保持同人民群众的血肉联系，一切从人民群众的利益出发，一切依靠人民，一切为了人民。共产党区别于其他任何政党的一个显著标志，就是和最广大的人民群众始终保持着最密切的联系。作为工人阶级的先锋队与中国人民和中华民族的先锋队，我们党的性质和宗旨决定了必须始终保持同人民群众的血肉联系。领导干部不是凌驾于人民之上，不是把人民群众当作实现自己利益的工具，而是要依靠人民、联系群众，全心全意为人民群众谋好利、执好政。

第三、加强领导干部作风建设，就要确保科学执政、民主执政、依法执政。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心。我们党成为执政党，是历史的选择、人民的选择。科学执政，就是要求领导干部把科学的执政作风融入执政全过程，加强执政的科学性。民主执政，就是要求领导干部在执政过程中，牢固树立民主观念，相信人民、依靠人民来执政。依法执政，就是要求领导干部带头守法，带头执法，不断推进执政的法制化和规范化

领导干部作风建设是保持党的先进性的重要手段。党的先进性与领导干部的作风紧密相联，党的先进性要依靠全体共产党员特别是领导干部的优良作风来体现。首先，要把领导干部作风建设摆到保持党的先进性的重要位置上。党的先进性建设固然要求发挥全体党员的作用，但更重要的是要发挥好领导干部的表率作用，而表率作用主要靠领导干部的作风来体现。其次，要把领导干部作风建设的立足点和出发点定位到维护好人民群众的根本利益上。维护好人民群众的根本利益不是抽象的，而是具体的，要求各级领导干部要以自己的具体行动来落实。再次，要把领导干部作风建设落实到始终保持党同人民群众的血肉联系上。这是保持党的先进性的集中体现。领导干部要切实加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，始终与群众心连心、同呼吸、共命运，自觉接受监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私。

(四)领导干部作风建设关系反腐败倡廉工作的成败

我们要进一步深刻认识新形势下反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，适应中国特色社会主义事业总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，从源头上防治腐败。要全面加强领导干部作风建设，促进领导干部作风进一步转变，不断把新形势下的反腐倡廉工作引向深入。

领导干部作风建设是反腐倡廉工作的重要前提。领导干部作风的好坏，是决定廉与腐的重要因素，“党风正则干群和，干群和则社会稳”。当前反腐工作表明，腐败现象的发生，问题出在我们一些党员领导干部的自身：如上海市原市委书记陈良宇，置党的财经纪律不顾，挪用社保基金为自己的家人谋取私利;国家统计局原局长邱晓华，生活作风糜烂，贪污受贿，包养情妇，最终落马。诸如此类，都是一些党员领导干部过不了金钱、女色的欲望关，陷入

腐败的泥泞。同时，我们的国家还处在并将长期处在社会主义初级阶段。社会在不断发展中也面临层出不穷的新问题和新矛盾，如何应对和有效解决这些发展的障碍，需要领导干部从自我做起，必须高度重视党的自身建设。加强领导干部作风建设，就是要求领导干部坚定不移地贯彻党纪国法，坚定不移地执行党和国家的有关规章制度，坚定不移地反对腐败，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

领导干部作风建设是反腐倡廉工作的有效途径。反腐倡廉工作属于上层建筑范畴，对社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设有重要促进意义。当前，各级党委要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。重点要抓好四个方面的工作：一是抓好领导干部教育、监督和廉洁自律;二是抓好大案要案的查处;三是抓好纠正损害群众利益的不正之风;四是抓好反腐倡廉工作的体制机制创新。

领导干部作风建设是反腐倡廉工作的重要保障。历史表明，领导干部作风建设对反腐倡廉工作具有重要的保障作用。我们要通过严肃查处各种违纪违法案件，保持反腐的高压态势，严厉惩处腐败分子，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，为推进和谐社会建设提供重要的组织保障。通过以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为推进和谐社会建设提供重要的作风保障。通过坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，为推进和谐社会建设提供重要的制度保障。要站在事关党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性，不断引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，切实把反腐倡廉工作引向深入。

弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证。胡总书记从八个方面强调要强领导干部作风建设，有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。我们要切实负起责任，把作风建设作为加强自身党风建设的重点来抓。

二、切实抓好领导干部作风建设，为各项工作开展提供组织保证

所党委历来高度重视领导干部作风建设，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争工作力度，围绕班子建设、作风建设、廉政建设出台了一系列规章制度和工作意见，进一步建立健全责任落实、责任追究的长效机制，形成了以班子建设带队伍建设，抓作风促发展的良性工作机制。通过认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和中纪委、省纪委第七次全

会精神，并对照2007年所党委的工作部署及本职工作，我认为：我所要实现争取在年内实现创建部级现代文明劳教所的目标，着力办好十件事，创建平安南丰，确保场所安全稳定，为促进社会和谐服务等各项工作目标，必须以加强领导干部作风建设为契机，抓好党风廉政建设，带动和谐警队建设，提高队伍的整体素质，切实抓好思想、作风和制度建设,为各项工作的开展提供有力的组织保证。

(一)进一步增强领导干部学习实践“三个代表”重要思想的自觉性坚定性

要秉承以往学习型队伍建设的优秀做法，扩大学习成果，继续开展好党委中心组学习活动，通过打造学习型班子，推动学习型队伍建设。领导干部率先垂范，加强调研，认真思考，注重在劳教工作努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深刻领会对领导干部作风建设的重要性和紧迫性的新认识，深刻领会在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的新要求，结合省厅、省局部署开展的“三服务一促进”活动，把思想和行动统一到上级和所党委的工作部署的要求上来，增强政治责任感，促进工作科学发展、创新发展、稳步发展。

(二)继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律

坚持惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕所党委中心工作，认真履行职责，狠抓工作落实。加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律，继续开展党委中心组学习活动促进学习型队伍建设;加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进和谐场所建设;加大惩治和预防腐败体系建设力度，严肃惩治违纪违法行为，加大源头治腐力度;加强政风警风行风建设，纠正损害群众利益的不正之风;强化监督制约，确保权力正确行使;充分发挥党内民主生活会党内监督职能，通过南丰网站等渠道广开言路接受党外监督、群众监督。

着力推进廉政文化建设。营造清正廉洁、团结奋进的工作氛围，使各级领导干部自觉自律，纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管理活动圈，抓好源头治理，推进体制、机制、制度创新，为建设和谐所区做出积极贡献。

注重工作的实效性。抓好纠正损害群众利益的不正之风，注重解决干警职工关注的热点、难点问题，如所内治安状况，干警职工心理健康，场所环境状况改善等问题。在工程建设招投标、物资采购、资源管理、加工业引进方面实行透明化、公开化操作，从源头预防腐败，以制度约束保护干部。

(三)继续深化劳教生产工作改革，提高经济保障能力

2006年，全所劳教生产产值、月人均收入、收款总额创历史新高，主要经济指标均排在全省劳教系统前列，取得了较好的成绩。这是党委重视，部门配合，各单位积极主动，力争先进，生产竞赛你追我赶的结果。同时我们还通过加强安全生产制度建设，全面落实安全生产责任制，狠抓安全生产教育培训，及时清理存在隐患的加工业生产项目，坚持周检查、月通报制度等措施夯实了劳教生产基础工作，保证了安全生产。各项工作措施能够顺利落实，并取得成效，也与我所重视抓好领导干部作风建设，坚持抓班子，带队伍，促工作，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，形成了全所上下共同为工作目标努力工作的氛围有关。2007年，我们应继续保持全所积极上进的良好氛围，围绕劳教工作办特色，探索符合教育矫治制度发展方向的执行方式，立足当前，长远规划，做好生产项目筛选，在确保场所安全稳定的前提下，以凸显习艺性教育为载体，积极发展环保、节能、安全型生产项目。不断探索创新型的生产管理体系的建立，规范生产合同的签订工作，加大合同管理和货款回收的力度，严格管理，增强安全生产责任意识，全面落实安全生产制度和措施，推进我所的生产管理再上一个新台阶。适应当前新形势，在保障劳教人员权益的前提下，实现财务收支平衡，增强理财意识，严格控制生产成本，做到增收节支，确保完成省局下达的利润指标，确保干警职工考核奖励的足额发放，确保创建工作投入开支，为我所各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

(四)大力加强政风建设

要大力发扬艰苦奋斗作风，坚持勤俭节约，精打细算，讲求实效的办事作风，反对大手大脚奢侈浪费，反对一切追求奢华的浪费行为，通过加强思想意识教育和制度规范，实现开源节流，全力建设节约型劳教场所。在资金使用上坚持所党委统一领导，集体议事的原则，坚持公开透明，坚持先预算后开支，严格审核制度，要把有限的资金用到最需要的地方，提高资金的利用率，提高资金的回收率，杜绝一切不必要的开支，严格控制非劳教业务的各项行政开支，最大限度地保证正常开展各项劳教工作业务的需要。同时要加强制度建设，规范财务监督。进一步加强会计核算、会计监督、资金管理、资产管理、财务分析等基础工作，严格落实岗位责任制度，确保资金和财产的安全完整。发挥劳教场所内部审计机构的作用，开展财务收支、经济责任和工程项目审计，堵塞管理漏洞，促进增收节支。

总而言之，我认为党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心背向，关系党和国家的生死存亡。人民群众往往是从党的作风上认识我们党，选定了跟党走的道路.今天,面对复杂多变的国际形势,面对国内改革发展稳定的繁重任务,党的各级领导干部,尤其要靠自身的优

良作风,凝聚党心,振奋民心,攻难克坚,团结带领广大党员和人民群众,以新风貌新的姿态开创科学发展的新局面,谱写构建社会主义和谐社会的新篇章。

以上是我个人的点滴学习体会和不成熟的观点，有不妥之处，请大家批评指正。

第二篇：浅谈加强干部队伍能力作风建设的必要性

党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡，是否具

有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严

明的组织纪律，是能否实现全面建设小康社会目标的关键。面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，适时地提出

开展加强干部队伍能力作风建设活动，这无疑对下一步工作

是必要和迫切的，为振奋干部精神，进一步提高干部素质，

建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要

求必将起到重要作用。通过加强干部队伍能力作风建设学

习，通过真正使干部职工的作风明显转变，为人民服务意识

明显提高，达到“率先垂范、转变作风、扎实工作、树立形

象”的目的。认识的落后必然导致行动的滞后，认识的僵化

必然导致事业的倒退，为适应时代的发展，各级干部应积极

加强思想、信念的不断提升。没有好的动机，就没有好好干

的动力。思想认识不到位，就无从去谈“争先”、“创优”。

加强干部队伍能力作风建设就是要求彻底解决思想、作

风、纪律等方面存在的诸多问题，树立全心全意为人民服务

的宗旨，彻底摒弃旧的思想和官僚主义、形式主义，深入工

作，重在部署和落实，增强服务意识，提高工作质量、工作

效率，严肃工作纪律。

总之，通过加强干部队伍能力作风建设学习，建立良好

的机关作风是关系到党的执政能力建设的一个重要方面，在平时的学习中，要把加强干部队伍能力作风建设学习更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，有的放矢，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。

第三篇：加强领导干部作风建设是企业又好又快发展的重要保证

在新的历史条件下，中央特便强调加强领导干部作风建设问题。作为国有企业必须按照中央统一部署采取有效措施，以“四好班子”建设为重点，将领导班子作风建设落到实处。

一、加强领导干部作风教育的重要意义。

最近中央提出的加强领导干部作风建设问题，既是老课题，又是新课题，具有新的时代特点，是党中央新一届领导集体在一种全新的执政理念和全新的治国理论指导下提出的，更加具体化和有针对性，抓领导干部作风建设的力度更大。尤其是胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上对加强领导干部作风建设作了全面部署，强调要大力倡导八个方面的良好风气。

加强领导干部作风教育具有重要的现实意义。加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。党的作风是我们党在政治纲领和行动中制定的基本态度和基本行为准则，是党的性质、宗旨、路线的集中体现。政治路线确定后，干部就是决定性因素。领导干部的作风如何，直接关系党的先进性建设，影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，必须长期抓、经常抓，一以贯之，抓出成效。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。从延安整风到上世纪80年代的整党整风，到“三讲”教育与保持共产党员先进性教育等，对于推进党的建设、推进党的事业，都产生了非常重大的作用。当前，我们正处于发展的战略机遇期，又处于矛盾凸现期，我们正面临着许多新情况、新问题，要全面贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会，落实好各项工作任务，必须大力加强党的作风建设，大力加强党员干部特别是党员领导干部的作风建设。

良好的干部作风，是经受考验、成就事业的强大力量。党的作风是通过党的各级组织和全体党员的作风表现出来的。特别是各级领导干部在工作、学习和生活中表现出来的思想方法、行为风格、道德状况和精神状态，将直接关系到党的作风建设。党员干部队伍的好作风是抓出来的，也是领导干部以身作则、用模范行动带出来的。实践证明，

一个单位的风气与这个单位的领导干部作风密切相关。领导干部作风过硬，事业心强、责任感强，对自己高标准、严要求，走得正、行得正，这样的领导干部职工群众才信任、下级才服气，才能带出一支作风过硬的队伍。相反，如果领导干部作风不正，讲空话，讲假话，做表面文章，搞形式主义，甚至以权谋私，就会导致该单位人心涣散，不正之风盛行，将会严重影响该单位的发展。所以说，党的领导干部保持良好作风，是加强党员干部队伍建设的基本前提，是我们党开展一切工作的基本前提。中央提出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。这是具有很强的针对性的。面对新的形势、新的任务，我们必须把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，坚持不懈地抓紧抓好，努力实现领导干部作风的进一步转变。

加强领导干部作风建设是深入推进反腐倡廉的重要举措。加强领导干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的基础性工作。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律，必须进一步抓好大案要案查处，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。查处违纪违法案件、惩治腐败分子是反腐败的成绩，而加强教育、加强监督，使干部不犯错误或少犯错误更是反腐败的成绩。我们一定要着力改进领导干部身上存在的容易引发腐败问题的不良作风。要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，把反腐倡廉工作落到实处。特别要加大教育和监督力度，建立有效机制，建立健全各项制度，使领导干部不犯错误或少犯错误。要从涉及“权、钱、人”管理等易于滋生腐败的关键环节入手，及早发现腐败现象和腐败苗头，做到及早提醒，及早制止，及早纠正，防止和减少腐败的发生。

领导干部作风关系到干部队伍建设，关系到企业改革发展稳定的大局。长期以来，铜冠地产始终坚持把领导干部作风建设摆在加强党的建设的重要位置上来抓，通过开展“三讲”教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育等活动，加强干部作风建设，在全公司营造良好的党风政风，为企业改革发展稳定提供坚强有力的保障。总体来说，铜冠地产领导干部作风是好的，绝大部分领导干部都能以良好的精神风貌，带领全体党员、干部、职工群众推进公司各项工作，取得了令人满意的成绩，形成了良好的风气，主要表现在有顾全大局的精神、务实肯干的精神、争创一流的精神、克己奉公的精神。广大党员干部能够做到克己奉公，不计较个人得失，立足岗位争作贡献。在需要的时候，都能发扬不怕苦、不怕累、连续作战的精神，任劳任怨、尽职尽责地做好各项

工作。我们一定要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面落实科学发展观、构建和谐社会的全局出发，着眼于加快企业改革发展，实现可持续发展的大局，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性，自觉增强抓好作风建设的责任感和紧迫感。

二、正确把握领导干部作风建设的新内涵。

领导干部作风是领导干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是领导干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。胡锦涛总书记强调要大力倡导“八个方面良好风气”，即：勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，涵盖了领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等各个方面的内容，集中概括和总结了党的作风建设的历史经验，体现了作风建设工作的客观规律。这八个方面的良好风气，是对新时期坚持和发扬我党“三大优良传统和作风”所作出的新阐述，是对“八个坚持、八个反对”要求的进一步深化，是对领导干部带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的更高要求。这八个方面的要求，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志，更是今后评价和使用领导干部的重要依据。

领导干部的生活情趣是党风建设的新内容。中央首次把领导干部的生活情趣作为党风建设提出来，表明了我党在新的历史条件下把反腐倡廉工作引向深入的决心和信心。领导干部的生活情趣不是小事，它是领导干部作风的一种表现，反映着领导干部的精神境界，影响着领导干部乃至党的形象。不少腐败分子走上违法犯罪道路，大都是从道德品质上出问题，而道德品质出问题又往往从不健康的生活情趣开始。如果领导干部不顾形象、不管影响，什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要，那么，他迟早一定会出问题。

三、围绕目标，有效推动作风建设取得新成效。

今年是我们党和国家发展史上具有重要意义的一年，党的第十七次全国代表大会，对新世纪新阶段党和国家工作进一步作出了全面部署。要切实把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置，坚定不移、坚持不懈地抓好领导干部作风建设。要大力培育良好的作风，以良好的作风推进企业发展，在企业发展中培育良好作风。

1、坚持在勤奋学习中提高领导干部综合素质

学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。作为领导干部，应该把学习当作生活和工作的第一需要，始终坚持不断学习、终身学习，努力

用最新成果武装自己。通过学习，自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，真正做到一身正气、一尘不染，使各级领导干部成为想干事、能干事、干成事、不出事的实干者;成为善于创新、敢于突破、永争一流的开拓者。进一步健全党委中心组、“三会一课”、“5+4”等学习制度，不断提高各级领导班子的政治理论素质，从而使领导干部的党性观念、组织观念、宗旨观念不断增强，理想信念不断坚定。在强化理论学习的同时，要加强市场经济、企业管理和业务等知识的学习，不断提高领导干部的工作能力和业务水平。要继续坚持个人自学与集中学习相结合、专题研讨与专家辅导相结合、在职学习与脱产学习相结合、理论学习与调查研究相结合、党课教育与读书实践活动相结合的方式，增强学习实效性。

2、坚持在求真务实中转变工作方法和工作作风

当前，我们改革发展的任务很重，我们只有脚踏实地、埋头苦干，才能完成好各项工作任务。各级领导干部必须以对党和人民事业高度负责的态度，发扬求真务实的精神，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把全部心思和精力都用在工作上。要坚持深入基层、深入群众、深入工作实际，研究新情况、解决新问题。领导干部要做好工作，必须对自己所负责的工作，业务熟悉，情况清楚。对于重大问题、难点问题，领导干部要亲自组织调查研究，提出解决问题的思路和办法。不搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不提脱离实际的指标要求。要坚持真抓实干，埋头苦干，通过长期不懈地努力做好每一件事，一步一个脚印地抓好各项工作的落实。

3、坚持在联系群众中解决职工群众切身利益问题

职工群众满意不满意，是检验作风优劣的试金石。要增强公仆意识。领导干部的权力、责任和义务，归结为一句话，就是为人民服务，做人民公仆。各级领导干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、地位观，在思想上尊重职工群众，政治上代表职工群众，感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要切实解决职工群众实际困难。坚持职工群众的利益高于一切、职工群众的疾苦急于一切、职工群众的呼声重于一切，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力解决职工群众实际困难，让职工群众得到实实在在的利益，赢得职工群众的信任，努力让职工群众满意。要努力维护企业和谐稳定。

4、坚持在廉洁从业中树立和完善健康的道德情操。

良好的作风具有扬善抑恶的重要作用，是领导干部抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的重要保障;不好的作风则是一种腐蚀剂，往往是领导干部走向消极腐败的助推器。在新形势下，能不能保持廉洁从业，经受住权力、金钱、美色的考验，对每个党员领导干部都是一个很现实的考验。要使广大党员干部牢固树立社会主义荣辱观，不断强化廉洁意识，不仅要知道该怎么做，还要知道不该怎么做，自觉加强思想道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决抵御来自各方面的诱惑，进一步形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。要建立完善科学的领导干部作风考核评价体系，把八个方面良好风气的要求作为考核领导干部的重要内容，作为衡量干部德才素质的重要方面。把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，真正把作风过硬的干部选拔上来。要建立健全各项制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。各级领导干部要认真贯彻以党章为核心的党内各项规章制度，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不把权力变成以权谋私的工具。要通过自上而下的监督和自下而上的监督，完善监督制约机制，形成快捷、有力、高效的监督合力，增强领导干部自觉践行八个方面良好风气、坚决抵制各种歪风邪气的能力，永葆共产党的先进性。要抓住正确行使权力这个关键，构建事前监督、事中监督、事后监督相互衔接，党内监督、民主监督、职工群众监督有机结合的监督体系。

5、坚持在艰苦奋斗中保持共产党员的政治本色。

对各级领导干部来说，节俭既是一种生活习惯，更重要的是一种精神状态，不仅关系领导干部的个人品行和形象，而且关系党在人民群众中的威信和形象。每一位干部都要堂堂正正做人，任何时候都要刚正不阿，淡泊名利，宠辱不惊，襟怀坦白，表里如

一。要敢于负责，敢于同各种不良风气作斗争，以党员干部的凛然正气维护党的形象，维护党在群众中的威信。在生活上，各级领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，保持正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决反对铺张浪费和大手大脚。要严格自律，不轻视小节，不放过小事，处处设防，时时谨慎，防微杜渐，警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。每一位干部都必须公公道道做事，凡事坚持原则，不拿原则作交易;要充分发扬民主，听取群众意见，不专断，不武断;凡事出以公心，不计恩怨，抛弃成见，做到办事公道、公正、公平，使职工群众话有处说，理有处评，事有处解决。

6、坚持在制度建设中形成作风建设的长效机制。

加强领导干部作风建设，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要

举措，是实现控股公司领导干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。要着力发挥领导的表率作用。各级领导干部要以身作则，率先垂范，从解决自身作风建设的突出问题抓起，用良好的作风来抓好这次专题活动。要认真贯彻落实加强领导干部作风建设的各项规定和措施，制定并完善各自活动方案，突出针对性和可操作性，把狠抓落实、确保取得实效贯穿整个活动的始终，切不可图形式、走过场、做表面文章。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。要加强宣传和引导，多形式、多途径地宣传开展这次作风教育月专题活动的目的、意义和要求，努力在全公司上下营造树立八个方面良好风气的浓厚氛围。要着力完善工作机制。各级党委要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检机关和组织部门综合协调、其他部门各负其责、依靠职工群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓落实，把领导干部作风建设提高到新的水平。坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，积极推动企业又好又快发展，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，需要各级领导干部有一种创新的理念和开拓的精神。通过加强领导干部作风建设，转变作风，促使各级领导干部在把握新形势中开阔眼界，在研究新情况中提高素质，在解决新问题中增强本领，在创造新业绩中锤炼才干，以不断提高各级领导干部的综合能力，共同把新一轮发展的目标任务落到实处，实现企业又好又快发展。

第四篇：加强和改进作风建设的重要性浅析

加强和改进作风建设的重要性浅析

1940年3月，远在新加坡的爱国华侨陈嘉庚关心祖国抗战情况，先后到重庆和延安会见国共最高领导人。在重庆的几天里，陈嘉庚发现国民党陪同要员言词下面掩盖着奢侈、腐败，达官贵人花天酒地、挥金如土，连监察院长孔祥熙都带头开起了宾馆酒店，而监察院却不敢过问。5月30日，陈嘉庚在延安的窑洞门口受到了毛泽东的接见，窑洞内只有一张旧式乡村民用木桌，晚餐时就把圆桌放在小方凳上，铺上几张纸，餐桌上最贵菜就是一碗鸡汤，还是村民听说毛泽东有贵客来了，主动把正下蛋的母鸡杀了送来的。陈嘉庚在延安只停留了8天，但就是这8天，已让他深深感受到中国共产党优良的作风，更让他看出中华民族的救星在延安，于是，他的政治信念发生了改变，从“拥蒋派”变为了“拥共派”。 良好的作风是凝聚攻坚克难强大力量的重要保证，是决定事业成败的关键。用毛泽东同志的话说：“我们共产党人不是当官做老爷的，而是人民群众中的普通一员，是与人民群众同甘苦、共患难、心连心的。”中国共产党就是靠毛泽东倡导的“延安作风”打败了国民党的“西安作风”，为中国人民赢得了彻底的解放，领导和团结中华民族取得了社会主义建设的一个又一个伟大胜利。

作风关乎命运，作风决定成败，可以说，无论是党的“大事业”还是企业的“小事业”，作风建设同样起着至关重要的作用。 胡锦涛总书记在今年的第十七届中央纪委第三次全会上，要求全党要把加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，要求党员干部要坚持求真务实，真抓实干、狠抓落实、务求实效，在应对国际金融危机的冲击，接受严峻考验的过程中，增强党性、改进作风、提高本领。

在当前经济社会飞速发展的新时期，良好的工作作风更是党员干部树立干事创业形象，调动广大干部职工积极性，增强干群凝聚力，推动各项工作健康有序进展的重要力量。 面对复杂多变的国际国内形势，面对瞬息万变的市场环境，党员干部只有牢牢抓住作风建设不放手，不断提高自身修养，才能真正在职工群众面前树立威信，作好表率，才能充分凝聚职工群众攻艰克难的强大合力。而对于企业本身，要想抓好党员干部作风建设，就必须立足现实，实事求是，从解决广大职工群众反映最强烈和最关心的事情入手，扎扎实实把作风建设抓紧抓好。

一是要加强教育，打造作风建设的“底气”

底气众哪里来?从学习中来，学习是固本之举，是源头活水。作为企业党员干部，要想蓄足底气，只有抓住一切机会勤奋学习，发扬“衣带渐宽终不悔“的学习精神，多学多思，勤学善思，在思考中总结经验教训，创新工作方法;只有自觉做到讲党性、重品行、做表率，干干净净干事，堂堂正正做人、清清白白为官，才能真正打造出经得起党组织考验的“底气和根基”。对于企业本身，更是要结合实际和形势任务要求，更新教育理念，改进教育方法，活化教育形式。要扩大受众范围，增强教育辐射面。要大力开展宗旨观、政绩观教育，在领导干部中牢固树立职工群众利益至上的理念。大力开展诚信教育、使诚实守信成为领导干部的价值取向和行为规。善用正面典型引导，形成健康向上的工作作风，组织开展形式多样的学习和实践活动，着力增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。。

二要强化监督，鼓足作风建设的“勇气”

勇气就是针对作风建设要敢说真话，敢于较真，敢于自我否定。敢说真说就是要敢于正视和揭露予盾，对上敢讲真话，对下乐听实情。敢于较真就是对损害群众利益的行为敢于制止，对影响单位发展的不正之风敢于纠正。强化企业作风建设，就是要打破常规，打破过时的条条框框，鼓足勇气，强化监督，形成机制。一是要强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任。二是要增强厂级领导班子内部的监督意识。通过召开民主生活会、谈心谈话活动、个别交换意见等形式，加大内部监督力度。三是要加大群众监督力度。要广开言路，拓宽渠道，通过设置投诉电话、举报箱等途径了解职工群众呼声。要加强网络监管，建立党风廉政舆情信息联络员队伍，畅通热点舆情反映渠道。定期召开党风廉政评议会议，要开展问卷调查，完善群众来信来访制度。四是要充分发挥纪委等职能部门的作用。对重点岗位人员、领导干部、机关、服务窗口和员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监督，对存在的问题要做到绝不护短，无论是谁，一经查处，坚决予以处理、曝光。

三要严格责任奖惩，弘扬作风建设的“正气”

正气是立身之本，成事之基。一个单位的作风正不正，首先要取决于领导廉不廉。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”党员领导干部要常修做事之道，常思贪欲之害、常怀律己之心，带头公正处事、平等待人，对上不仰视，对下不歧视，带头坚持原则，光明磊落，主持公道，以公心树立正气，以正气凝聚人心，以一尘不染的正气和人格魅力统率队伍，号令职工群众。强化企业作风建设，就是要营造让人生畏的“正气”。一是要增强纪律的“硬度”，减少弹性。对违反制度规定的，一经查实，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该处分的处分，该移交司法机关的，也绝不手软。二是要不断完善考核奖惩制度，制定科学的、量化透明的、操作性强的作风效能考核办法，把效能考核与工作目标考核、党风廉政考核、领导干部年终述职考核紧密结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持领导干部队伍清正廉洁、务实高效的重要保证。尤其是在当前企业逆势而为，谋求转型发展的重要时期，作风建设更是关乎到领导干部的形象，关系到党员干部在职工群众中的威信，是决定转型发展能否成功的关键。企业党委要把作风建设当作头等大事来抓，要在不断完善制度的基础上，建立作风建设的长效机制。只有把作风建设抓紧抓实，才能为企业发展打造一支密切联系职工群众、踏踏实实能干事、认认真会干事的干部职工队伍，为企业逆势图强，增强抗风险能力打造坚不可摧的“软实力”。加强和改进作风建设的重要性浅析

1940年3月，远在新加坡的爱国华侨陈嘉庚关心祖国抗战情况，先后到重庆和延安会见国共最高领导人。在重庆的几天里，陈嘉庚发现国民党陪同要员言词下面掩盖着奢侈、腐败，达官贵人花天酒地、挥金如土，连监察院长孔祥熙都带头开起了宾馆酒店，而监察院却不敢过问。5月30日，陈嘉庚在延安的窑洞门口受到了毛泽东的接见，窑洞内只有一张旧式乡村民用木桌，晚餐时就把圆桌放在小方凳上，铺上几张纸，餐桌上最贵菜就是一碗鸡汤，还是村民听说毛泽东有贵客来了，主动把正下蛋的母鸡杀了送来的。陈嘉庚在延安只停留了8天，但就是这8天，已让他深深感受到中国共产党优良的作风，更让他看出中华民族的救星在延安，于是，他的政治信念发生了改变，从“拥蒋派”变为了“拥共派”。 良好的作风是凝聚攻坚克难强大力量的重要保证，是决定事业成败的关键。用毛泽东同志的话说：“我们共产党人不是当官做老爷的，而是人民群众中的普通一员，是与人民群众同甘苦、共患难、心连心的。”中国共产党就是靠毛泽东倡导的“延安作风”打败了国民党的“西安作风”，为中国人民赢得了彻底的解放，领导和团结中华民族取得了社会主义建设的一个又一个伟大胜利。

作风关乎命运，作风决定成败，可以说，无论是党的“大事业”还是企业的“小事业”，作风建设同样起着至关重要的作用。 胡锦涛总书记在今年的第十七届中央纪委第三次全会上，要求全党要把加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，要求党员干部要坚持求真务实，真抓实干、狠抓落实、务求实效，在应对国际金融危机的冲击，接受严峻考验的过程中，增强党性、改进作风、提高本领。

在当前经济社会飞速发展的新时期，良好的工作作风更是党员干部树立干事创业形象，调动广大干部职工积极性，增强干群凝聚力，推动各项工作健康有序进展的重要力量。 面对复杂多变的国际国内形势，面对瞬息万变的市场环境，党员干部只有牢牢抓住作风建设不放手，不断提高自身修养，才能真正在职工群众面前树立威信，作好表率，才能充分凝聚职工群众攻艰克难的强大合力。而对于企业本身，要想抓好党员干部作风建设，就必须立足现实，实事求是，从解决广大职工群众反映最强烈和最关心的事情入手，扎扎实实把作风建设抓紧抓好。

一是要加强教育，打造作风建设的“底气”

底气众哪里来?从学习中来，学习是固本之举，是源头活水。作为企业党员干部，要想蓄足底气，只有抓住一切机会勤奋学习，发扬“衣带渐宽终不悔“的学习精神，多学多思，勤学善思，在思考中总结经验教训，创新工作方法;只有自觉做到讲党性、重品行、做表率，干干净净干事，堂堂正正做人、清清白白为官，才能真正打造出经得起党组织考验的“底气和根基”。对于企业本身，更是要结合实际和形势任务要求，更新教育理念，改进教育方法，活化教育形式。要扩大受众范围，增强教育辐射面。要大力开展宗旨观、政绩观教育，在领导干部中牢固树立职工群众利益至上的理念。大力开展诚信教育、使诚实守信成为领导干部的价值取向和行为规。善用正面典型引导，形成健康向上的工作作风，组织开展形式多样的学习和实践活动，着力增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。。

二要强化监督，鼓足作风建设的“勇气”

勇气就是针对作风建设要敢说真话，敢于较真，敢于自我否定。敢说真说就是要敢于正视和揭露予盾，对上敢讲真话，对下乐听实情。敢于较真就是对损害群众利益的行为敢于制止，对影响单位发展的不正之风敢于纠正。强化企业作风建设，就是要打破常规，打破过时的条条框框，鼓足勇气，强化监督，形成机制。一是要强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任。二是要增强厂级领导班子内部的监督意识。通过召开民主生活会、谈心谈话活动、个别交换意见等形式，加大内部监督力度。三是要加大群众监督力度。要广开言路，拓宽渠道，通过设置投诉电话、举报箱等途径了解职工群众呼声。要加强网络监管，建立党风廉政舆情信息联络员队伍，畅通热点舆情反映渠道。定期召开党风廉政评议会议，要开展问卷调查，完善群众来信来访制度。四是要充分发挥纪委等职能部门的作用。对重点岗位人员、领导干部、机关、服务窗口和员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监督，对存在的问题要做到绝不护短，无论是谁，一经查处，坚决予以处理、曝光。

三要严格责任奖惩，弘扬作风建设的“正气”

正气是立身之本，成事之基。一个单位的作风正不正，首先要取决于领导廉不廉。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”党员领导干部要常修做事之道，常思贪欲之害、常怀律己之心，带头公正处事、平等待人，对上不仰视，对下不歧视，带头坚持原则，光明磊落，主持公道，以公心树立正气，以正气凝聚人心，以一尘不染的正气和人格魅力统率队伍，号令职工群众。强化企业作风建设，就是要营造让人生畏的“正气”。一是要增强纪律的“硬度”，减少弹性。对违反制度规定的，一经查实，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该处分的处分，该移交司法机关的，也绝不手软。二是要不断完善考核奖惩制度，制定科学的、量化透明的、操作性强的作风效能考核办法，把效能考核与工作目标考核、党风廉政考核、领导干部年终述职考核紧密结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持领导干部队伍清正廉洁、务实高效的重要保证。尤其是在当前企业逆势而为，谋求转型发展的重要时期，作风建设更是关乎到领导干部的形象，关系到党员干部在职工群众中的威信，是决定转型发展能否成功的关键。企业党委要把作风建设当作头等大事来抓，要在不断完善制度的基础上，建立作风建设的长效机制。只有把作风建设抓紧抓实，才能为企业发展打造一支密切联系职工群众、踏踏实实能干事、认认真会干事的干部职工队伍，为企业逆势图强，增强抗风险能力打造坚不可摧的“软实力”。

1940年3月，远在新加坡的爱国华侨陈嘉庚关心祖国抗战情况，先后到重庆和延安会见国共最高领导人。在重庆的几天里，陈嘉庚发现国民党陪同要员言词下面掩盖着奢侈、腐败，达官贵人花天酒地、挥金如土，连监察院长孔祥熙都带头开起了宾馆酒店，而监察院却不敢过问。5月30日，陈嘉庚在延安的窑洞门口受到了毛泽东的接见，窑洞内只有一张旧式乡村民用木桌，晚餐时就把圆桌放在小方凳上，铺上几张纸，餐桌上最贵菜就是一碗鸡汤，还是村民听说毛泽东有贵客来了，主动把正下蛋的母鸡杀了送来的。陈嘉庚在延安只停留了8天，但就是这8天，已让他深深感受到中国共产党优良的作风，更让他看出中华民族的救星在延安，于是，他的政治信念发生了改变，从“拥蒋派”变为了“拥共派”。 良好的作风是凝聚攻坚克难强大力量的重要保证，是决定事业成败的关键。用毛泽东同志的话说：“我们共产党人不是当官做老爷的，而是人民群众中的普通一员，是与人民群众同甘苦、共患难、心连心的。”中国共产党就是靠毛泽东倡导的“延安作风”打败了国民党的“西安作风”，为中国人民赢得了彻底的解放，领导和团结中华民族取得了社会主义建设的一个又一个伟大胜利。

作风关乎命运，作风决定成败，可以说，无论是党的“大事业”还是企业的“小事业”，作风建设同样起着至关重要的作用。 胡锦涛总书记在今年的第十七届中央纪委第三次全会上，要求全党要把加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，要求党员干部要坚持求真务实，真抓实干、狠抓落实、务求实效，在应对国际金融危机的冲击，接受严峻考验的过程中，增强党性、改进作风、提高本领。

在当前经济社会飞速发展的新时期，良好的工作作风更是党员干部树立干事创业形象，调动广大干部职工积极性，增强干群凝聚力，推动各项工作健康有序进展的重要力量。 面对复杂多变的国际国内形势，面对瞬息万变的市场环境，党员干部只有牢牢抓住作风建设不放手，不断提高自身修养，才能真正在职工群众面前树立威信，作好表率，才能充分凝聚职工群众攻艰克难的强大合力。而对于企业本身，要想抓好党员干部作风建设，就必须立足现实，实事求是，从解决广大职工群众反映最强烈和最关心的事情入手，扎扎实实把作风建设抓紧抓好。

一是要加强教育，打造作风建设的“底气”

底气众哪里来?从学习中来，学习是固本之举，是源头活水。作为企业党员干部，要想蓄足底气，只有抓住一切机会勤奋学习，发扬“衣带渐宽终不悔“的学习精神，多学多思，勤学善思，在思考中总结经验教训，创新工作方法;只有自觉做到讲党性、重品行、做表率，干干净净干事，堂堂正正做人、清清白白为官，才能真正打造出经得起党组织考验的“底气和根基”。对于企业本身，更是要结合实际和形势任务要求，更新教育理念，改进教育方法，活化教育形式。要扩大受众范围，增强教育辐射面。要大力开展宗旨观、政绩观教育，在领导干部中牢固树立职工群众利益至上的理念。大力开展诚信教育、使诚实守信成为领导干部的价值取向和行为规。善用正面典型引导，形成健康向上的工作作风，组织开展形式多样的学习和实践活动，着力增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。。

二要强化监督，鼓足作风建设的“勇气”

勇气就是针对作风建设要敢说真话，敢于较真，敢于自我否定。敢说真说就是要敢于正视和揭露予盾，对上敢讲真话，对下乐听实情。敢于较真就是对损害群众利益的行为敢于制止，对影响单位发展的不正之风敢于纠正。强化企业作风建设，就是要打破常规，打破过时的条条框框，鼓足勇气，强化监督，形成机制。一是要强化上级的监督责任。明确规定凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任。二是要增强厂级领导班子内部的监督意识。通过召开民主生活会、谈心谈话活动、个别交换意见等形式，加大内部监督力度。三是要加大群众监督力度。要广开言路，拓宽渠道，通过设置投诉电话、举报箱等途径了解职工群众呼声。要加强网络监管，建立党风廉政舆情信息联络员队伍，畅通热点舆情反映渠道。定期召开党风廉政评议会议，要开展问卷调查，完善群众来信来访制度。四是要充分发挥纪委等职能部门的作用。对重点岗位人员、领导干部、机关、服务窗口和员履行职责情况，采取明查暗访等形式强化监督，对存在的问题要做到绝不护短，无论是谁，一经查处，坚决予以处理、曝光。

三要严格责任奖惩，弘扬作风建设的“正气”

正气是立身之本，成事之基。一个单位的作风正不正，首先要取决于领导廉不廉。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”党员领导干部要常修做事之道，常思贪欲之害、常怀律己之心，带头公正处事、平等待人，对上不仰视，对下不歧视，带头坚持原则，光明磊落，主持公道，以公心树立正气，以正气凝聚人心，以一尘不染的正气和人格魅力统率队伍，号令职工群众。强化企业作风建设，就是要营造让人生畏的“正气”。一是要增强纪律的“硬度”，减少弹性。对违反制度规定的，一经查实，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该处分的处分，该移交司法机关的，也绝不手软。二是要不断完善考核奖惩制度，制定科学的、量化透明的、操作性强的作风效能考核办法，把效能考核与工作目标考核、党风廉政考核、领导干部年终述职考核紧密结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持领导干部队伍清正廉洁、务实高效的重要保证。尤其是在当前企业逆势而为，谋求转型发展的重要时期，作风建设更是关乎到领导干部的形象，关系到党员干部在职工群众中的威信，是决定转型发展能否成功的关键。企业党委要把作风建设当作头等大事来抓，要在不断完善制度的基础上，建立作风建设的长效机制。只有把作风建设抓紧抓实，才能为企业发展打造一支密切联系职工群众、踏踏实实能干事、认认真会干事的干部职工队伍，为企业逆势图强，增强抗风险能力打造坚不可摧的“软实力”。

第五篇：浅议加强作风建设在地税系统的重要性

加强风气建设构建和谐地税

税务部门肩负着为国聚财的重任，直接面对千千万万的纳税人，是政府形象的窗口。它的作风、效能如何，反映的不仅是部门形象，更重要的是关系到民心、关系到政府的形象，关系到当前地方经济发展的大局。切实加强地税系统干部队伍思想作风和工作作风建设，构建和谐地税是深入贯彻全国税务系统思想政治工作会议精神的重要举措，也是地税系统切实履行“为国聚财、为民执法”宗旨，实现地税事业跨越式发展的根本保证。

一、目前地税系统作风建设中需解决的突出问题

地税系统自1994年组建以来，至今已走过14年风雨，不仅连年超额完成上级下达的各项税收任务，还取得了一系列的成绩，得到了地方政府和上级局的高度肯定。但根据目前情况来看，工作中、学习中、生活中仍然存在一些问题急需解决。

(一)不能坚持长期学习。地税系统税收任务连年递增，于是部分干部以工作忙碌等原因为借口忽略了学习，忘却了知识在于积累的重要性。缺乏政治学习，直接造成政治敏锐力和鉴别力低下，工作中或生活中立场不坚定。缺乏业务学习，干部素质受到直接影响，业务工作中不清楚自己究竟应该如何执行政策，出现了执行税率错误、随意执法等问题;

有的干部天天吃老本，没有重新对税收法律、法规进行系统的学习，造成上、下连接不畅，执行作废文件等系列问题;有的干部则连会计基础知识都不会，去企业查帐翻看帐簿和凭证后问一些外行话，在纳税人中造成低素质、甚至是无能的影响。

(二)思想作风不够踏实。部分领导干部不敢开展批评与自我批评，怕批评了别人得罪人丢选票，怕自我批评后别人发现自己的缺点和错误影响发展，一般干部则是“事不关已，高高挂起”，缺乏了有效的监督。系统内部分科室之间、岗位之间存在相互推诿扯皮现象、部分同志政策服务意识差，以管理者自居,“公共服务”意识不够，不能换位思考，不能主动上门服务;效率意识差，对限时服务、承诺服务，落实不到位，办事拖拉，效率不高，使纳税人楼上楼下到处跑，导致纳税人有意见。

(三)工作作风不够塌实。个别干部对工作缺乏敬业的感情，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，满足于一般性常规工作任务的完成，精神不振奋，思想不进取，敬业意识差;或者不认真工作、投机取巧，得过且过，应付了事，马马虎虎;或者盲目乐观，小绩即满，只看成绩，不看问题，贪图安逸，沾沾自喜，对个人工作能力、工作成效缺乏客观评价，有的干部在实际工作中习惯于单凭老方式老办法想问题，作毫无主动性和创造性，一说起就是“原来

就是这样的”，却不知原来错一直错，拒绝、抵制、害怕地税事业发展中的新生事物，对当前地税工作快节奏、高效率、严管理的要求难以适应，缺乏开拓创新精神;部分企业税收管理员平时根本就不看纳税人的会计报表，只是将收到的报表往资料盒里一装了事，不能发现纳税人生产经营过程中的问题，造成偷漏税情况发生后不能及时发现;有的干部工作中不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。对地税事业发展前景缺乏科学判断，一筹莫展。

从以上表现可以看出，在税收工作要求越来越高、管理越来越细、任务越来越重的形势下，我们不能忽视作风建设。如果对这些问题听之任之、视而不见，必将严重影响地税各项事业的健康发展。地税系统加强作风建设从另一个层面上也可以说就是为了解决“收好税、服好务”的问题。

二、解决地税系统作风建设问题的主要途径

作风建设是一项长期性的、系统工程，必须坚持长期不间断地、形式多样地、循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到日常管理之中。要想从根本上解决作风建设中存在的问题，不仅要大力倡导三个方面的作风，即勤奋学习之风、公平公正之风、严格严谨之风，更是要在广大干部群众中树立起“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”的核心价值理念，使人人都做有政治责任心、社会责任感、

乐于奉献的人。只有从思想上树立起意识，才可以从根本上解决问题，确保干部作风建设取得实实在在的效果。

(一)加强思想建设，营造良好作风。地税系统的干部，尤其是党员领导干部一定要切实转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立起税收服务观念，不断增强服务意识，在纳税人中树起良好的形象。要解决认识问题，从思想根源上找准症结，及时改正。

(二)加强各种学习，营造良好学风。学习的方式宜活不宜死。在实践中，根据地税干部的特点，不断创新方式方法，注重实效，着眼发展。倡导每一名税务干部牢固树立终身学习的观念，要从政治到业务等方面全面加强学习，既要增强业务工作能力，也要提高思想政治水平。其一，抓好网上学习活动。利用“网络空间”，提供全新的教育手段，在系统内的局域网站建立作风整顿专栏，设立学习园地、重要文件和讲话、心得体会和信息动态、思想论坛、建议意见等栏目。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部职工集中或分散交流思想，针对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三， 抓好整改与实践相结合的活动。结合工作实际开展有针对性的整改，确保作风整顿与当前工作统筹兼顾、同步开展。即思想作风整顿与组织收入相结合、与依法治税

相结合、与干部绩效管理改革相结合、与建设节约型机关相结合、与优化部门服务相结合、与文明单位创建相结合。在全系统中形成一种比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，只有勤学习、素质才能高、能力才能强，才能更好地为纳税人服务。

(三)转变工作作风，营造良好工作氛围。树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。树立精确理念，学会用数据说话，杜绝“基本上、至少、大概”等词语的出现，做到谋事要有精细的理念，做事要有精细的习惯，成事要靠精细的管理。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能真正树立起地税系统机关廉洁高效的形象。

(四)抓好生活作风建设，树立正确人生观。生活作风上的腐败是腐败现象的一个重要方面，是造成更大腐败的一个重要诱因。成克杰、胡长清等的腐败，首先就是从生活作风的腐败开始演变的。为此要加强经常性的思想教育，引导党员干部养成良好生活习惯、生活方式和生活态度。每一名地税干部都应当始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自励，要切实管好吃、住、行等，要纯洁“社交圈”、“生活圈”，不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去，永远保持高尚、严谨的生活态度和生活作风。

实干兴邦，空谈误国。世界上的事情都是干出来的，不干，什么都是空话。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，地税系统的作风建设工作才可以做到位、做到家。也只有坚持从严治队，进一步严明各项纪律，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，才能圆满完成各项工作任务，必须本着对事业、对人民高度负责的态度，不断加强作风建设、优化行政效能，营造“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛围才能不断推进税收事业又好又快发展。