社区5月份工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《社区5月份工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：社区5月份工作总结

5月份总结

上周主要工作在莱芜博雅新苑工地管理3#、4#、6#、9#、10#楼外墙保温施工。

一、截止5月31号施工平方量

1、3号楼施工贴板2240平3676.9平方，抹面2749平方，

2、4号楼贴板2826.27平方，抹面1072平方

3、6号楼贴板3698平方，抹面195平方

4、9号楼贴板4554.56平方，抹面3991平方

5、10号楼贴板6641平方，抹面6484.22平方

从4月23号开始施工到5月31号楼已经38天去除建设局停工下雨12天，共施工26天按目前速度一栋楼完成时间大约在30-35天左右。在施工过程中出现的问题主要是板花过大处理不细，灰缝不均匀，不密实，工人在施工过程中出现不打底灰现象尤其是6号楼，通过交流后已经改正，在现有的基础上还得提速。现场卫生比起以前有了很大的改善，还得严格控制。

二、本月自身存在问题：沟通不到位，不能很好地调节心态，我打算再心态起伏的时候强迫自己告诫自己要冷静，考虑事情要全面一些。

三、对各部门意见：整体配合很好，进一步加强沟通合作。

四、下月计划：怡和缘真石漆1-4号楼正常开工，计划好施工进度，做好材料计划，最少施工面积在整栋楼的一半以上，做好博雅新苑保温施工的配合工作 ，将怡和缘低多层决算做完进行回

款，自己加强学习，对视频讲座的学习，调整好自己。

刘战

第二篇：5月份总结

五月份工作总结 暨六月份工作安排

五月份炼钢厂微伤事故一起，生产中断一起，生产组织计划性大幅提高，班组建设工作也在逐步开展，全体员工提指标攻产量意识逐步增强。现将具体工作情况总结如下：

一、五月份主要经济技术指标

五月份存在的主要问题及主要工作

安全方面，本月发生一起微伤事故。虽然人员伤害不严重，但这反映了我们的安全管理工作不够严谨，还存在许多需要完善的地方，特别是对非常规作业、外协人员的安全管理不够全面，还需下大功夫抓好安全工作。交通事故的预防、起吊作业安全操作等。五月份炼钢组织的安全专项检查，对平台护栏、起重吊钩吊具、防暑降温以及煤气设备设施进行检查，检查发现问题36项，说明工段班组级自检不到位，不能及时的发现问题。另有些问题多次存在，得不到彻底整改。

钢坯合格率较低。本月脱方253吨，较四月份减少26吨，裂纹72吨，较上月减少1.7吨，短尺本月有所突破，废品为零，成分废品相对较多，本月产生5炉废品共499.07吨，Si废204.23吨，S

1废295.83吨(其中10208

7、102088炉次铁水温度低、硅低硫高，S：0.088%，0.086%，转炉脱硫困难，造成废品275.07吨)。成份废主要是由于铁水成份波动大，炼钢工、合金工对异常炉次终点控制能力不够、经验不足。除10208

7、102088炉次因铁水硫过高，转炉脱硫效率低造成废品外，其余废品和四月份相同，主要出现在甲、丙两班。转炉工段急需对这两个班组进行重点培训，操作指导，提高关键岗位人员对异常炉次操作的准确调整，杜绝成分废品。

生产方面

1、5月13日白班，移钢机断电恢复时间长，造成中包温度过低，6个流套眼造成生产中断，中包余钢24.9t，共回炉80t。

2、5月20日白班，班中连续铁水S严重偏高，转炉倒炉次数多，又转炉脱S效率低，产生两炉S成分废，炉况侵蚀加剧。

3、5月后半月，铁水钛普遍高、导致铁水粘稠、结盖严重，导致二次兑铁炉次增多，转炉节奏慢，消耗高。.四、六月份工作计划及要求

(一)总体要求：六月份是全国安全生产月，工作上，要在确保安全、稳定、低耗的同时，提高各项工艺技术指标。

(二)具体工作计划

1、生产技术方面

总体工作目标

计划产量：95000吨

铁水单耗：980kg/ t

钢铁料消耗：1085kg/ t

石灰消耗：60 kg/ t

钢坯合格率：99.8%

安全目标： 微伤以上事故为零;重大交通、火灾事故、职业病和职业中毒事故为零。

(1)继续围绕二季度工作重点，钢铁料消耗攻关、降低石灰消耗攻关和提高钢坯合格率攻关三大项，对生产过程中各项物料消耗进行连续性统计、分析，找出影响全厂钢铁料消耗的因素，加大转炉矿石使用量，提高化渣质量，降低渣中含铁量，降低钢铁料消耗。转炉做好

矿石加入的操作要求及注意事项，提高终点碳含量，杜绝成分废品。连铸抓好二冷室的管理工作，有计划的安排各流设备检修工作，以控制断流事故，降低脱方废品为主要目标，扎实落实好各项工作。

(2)生产科根据铁水情况，充分利用停浇时间，合理安排各工段检修。以提指标降消耗为重点，减少开浇次数，降低过程各种消耗，以预防事故，稳定钢水氩后温度、稳定液面、稳定拉速，杜绝低温刺氧，提高钢坯质量指标。

(3)技术科做好工艺过程的数据统计分析工作。及时发现操作过程中存在的问题。做到日分析周总结。在温度控制上、转炉操作上、脱方控制上找原因，想办法，提高钢坯质量。

(4)安环科落实好安全月活动具体要求，抓好强化非常规作业、抢检修作业及各类危险作业等各项非常规作业管理等工作，实施好作业过程全程监护工作，。加强煤气知识的普及培训，严防各类事故发生加强“夏季六防”工作，提高员工交通安全意识，组织以安全和业务为主的培训，抓好班组建设，建立团结奋进的学习型班组。

(5)设备科抓好备品备件的催货工作，落实好岗位防暑降温设备的维护工作，确保生产过程安全、稳定、顺行。

(6)除尘工段做好煤气回收工作，最大程度实现负能炼钢工作。

(7)生产准备工段加强车辆操作管理，总结前面发生的各种事故，完善管理要求，提高员工操作责任心，做好钢包热修的监控工作，杜绝事故再次发生。

(8)原料工段抓好混铁炉施工，砌炉的安全监护工作，确保混铁炉早日投用。

(9)天车工段抓好设备的日常管理，按计划组织好天车定修，进一步规范人员操作管理，完成事故为零目标。

3.防汛工作，目前炼钢厂成立防洪防汛抢险队，检查发现的厂房漏雨、电缆沟积水、水管廊漏水、下水道排水等存在问题，各工段要根据防汛工作要求尽快配合处理，提前做好各区域防汛工作，确保汛期安全生产不受影响。

4.现场方面，依照《炼钢厂现场管理制度实施办法》，结合公司“三清四无五不漏，规格化一条线”现场管理要求，炼钢评出了现场

优胜单位，并予以奖励。希望未取得现场优胜的工段分析原因，积极开展工作，总结不足，学长补短，将工段各项管理工作很好的落到实处。对物品定置、设备设施挂牌、区域划分等要有计划、想法。对厂区外围道路、现场遗留的钢铁料，及时清理回收。

5.防暑降温方面，对厂区内所有空调进行排查，设立空调维护台账，要求每天指定专人维护保养，确保空调处于良好的工作状态，对岗位空调存在问题及时联系处理维修，或将办公室空调移到岗位使用，确保员工无一人中暑。各工段班组也应自备防暑降温箱，储备防暑降温药品，设立防暑工作负责人，将防暑降温工作做好做实。

6.5月份二次除尘区域发生一起治安事件，这起事件炼钢厂已发通报，对相关人员进行了考核，并对外委单位辽宁东科管理不到位进行了处罚，目前炼钢厂根据此起事件及时成立治安联防队，治安联防队由生产科调度室管理,在人员配备上实行以调度大班为单位,调度长为队长,区域班组长为组长,岗位员工兼任治安联防队队员的体制。岗位员工发现有扰乱、滋事等情况，及时与治安联防队联系，消除打架、滋事等事件的发生，最大限度的维护职工切身利益。

2012年5月28日

第三篇：5月份总结[1]

财务部2011年5月工作总结

工作概述：本月初合理安排人员班次，顺利应对五一客流小高峰;本月上旬全员参与军训，获得优秀方队荣誉称号;本月中旬推选两名员工参加超市级收银技能比赛，我店收银员宗珊珊取得集团第四名的好成绩;本月底组织生鲜类大盘点。

主要业绩：

1、全员军训，锻炼了员工吃苦耐劳，积极进取的精神，在会操活动中我部门荣获优秀方队锦旗一面。

2、在总部组织的收银员技能大赛中，我店收银员宗珊珊凭借扎实的基本功以及良好的心理素质，在众多选手中脱颖而出，取得第四名的好成绩

3、响应总部财务部号召，我店收银员刘董曼、闫冉冉、盖丽娟代表滨州店前往安丘店集训，为佳乐家收银员“银联杯”技能大赛备战，希望通过本次比赛发现新人、培养新人，在提高收银员的整体技能素质与水平的同时，为明年山东省第五届“银联杯”打好基础，更好的带动收银队伍前进。

4、积极配合好早安市场、周三答谢日的活动推广以及亲情卡的使用，倡导全员参与营销。在夜宴营销活动中全员上机收款，有效减轻顾客排队结算压力。

5、组织生鲜类大盘点。

二、存在的问题及解决办法：

①问题：服务水平有待提升。

②分析原因：

1.、新员工较多，员工对服务意识较潜，没有统一规范;

2、主管对员工的引导和帮扶不到位;

3、部分新员工细节服务不到位，未做到

按标准执行。

③解决方案：

1、利用晨会进行现场模拟和意识灌输;

2、根据员工在平时的表现及时跟进指出不足，并帮其制定提升计划。

3、全员加强标准化意识，主管加强执行力度。

三、6月份计划：

1、积极准备，在员工活动中取得好成绩。

2、形象提升：要求发型利落、着装整洁、淡妆上岗。

3、服务质量提升，开展“改缺点，找亮点”活动，每天上午至少安排3名收银员轮流巡视前台，记录收银员工作中的的优点，并告知收银员其缺点督促其改正。营业结束后，将每日巡视结果汇总打印，与工作质量一同张榜公示，借此激发大家提升服务水平的意识来达到提升服务的目的。

4、加强员工的安全防范意识，一卡通、备用金按时盘点，杜绝隐患发生。

财会处

2011年4月30日

第四篇：5月份工作小结

金鼎山镇5月份工作小结

5月，我镇党委政府认真落实省委、省政府对当前计生工作“工作目标从高、落实工作从紧从严”要求，严格按照省“双降”目标任务，认真贯彻区计生工作会议精神，采取各种有效的措施，迅速安排落实，进一步完成我镇计划生育手术库存清理工作，确保全年目标工作任务顺利完成，现将五月份工作总结如下：

一、五月份主要指标完成情况

5月，四项手术共完成 例，占任务的 %，其中二女结扎完成 例，占任务的 %;人流 例，占任务的 %;引产 例，占任务的 %。完成社会抚养费征收 万元，占任务的 %。独生子女领证 本，占任务的 %。流动人口四项手术共完成 例，占任务的 %。

一、狠抓“四项”手术的落实。按照当前我镇手术库存情况，继续加大对上环等手术的工作量，特别是加大对二女户结扎、二孩结扎的落实力度， 5月，四项手术共完成 例，占任务的 %，其中二女结扎完成 例，占任务的 %;人流 例，占任务的 %;引产 例，占任务的 %。完成社会抚养费征收 万元，占任务的 %。独生子女领证 本，占任务的 %。流动人口四项手术共完成 例，占任务的 %。

三、加大宣传力度，逐步改变育龄群众的婚育思想。采取悬挂计生宣传标语、宣传墙标、各村务公开栏等多种形式，进一步加大宣传力度转变“养儿防老”“多孙多子”的婚育观念。5月份共悬挂宣传标语5条，张贴宣传墙标15条。

二、狠抓全员人口清理排查工作。打印全镇家庭成员档

三、进一步做好政策外生育情况排查及社会抚养费征收工作。加大违法生育力度排查工作，镇计生办专人负责，做好违法生育案件的立案、调查笔录采集等工作，确保每一例案件佐证材料齐全，并及时做好系统录入及办理工作。按照区计生局征收社会抚养费目标任务，全面开展了全镇社会抚养费征收工作，5月我镇共征收社会抚养费 元，完成目标任务的 %。

四、加强流动人口服务和管理。通过与外出流动人口建立电话联系方式，确保我镇流动人口中的已婚育龄妇女及时参加妇检，并按时寄回妇检证明。5月，我镇流动人口妇检 例，

五、推进利益导向机制，确保计生奖励政策落到实处 。五月份我镇办理奖励扶助人数达到 人，总计 元。

六、基层村民自治和计生协会建设工作。要求今年全镇村(社区)要认真好开展人口计生基层群众自治工作和计生协会工作，认真制定村民自治和计生协会工作制度及考核方案，做好资料收集，准备工作。要求设立专门办公室，专人负责，充分体现村务公开和民主管理。七是抓好计划生育优质服务。扎实推进我镇计生优质服务系列工程，积极开展生殖健康、家庭保健等服务项目，及时做好避孕药具下发工作，进一步减少意外怀孕的情况发生，最大限度地满足我镇广大育龄群众的计划生育、生殖健康和家庭保健需求。

全镇共出板报、墙报、宣传刊20期，发放宣传资料1000余份。利用赶集在牛蹄、野里开展宣传咨询活动4次。开展宣传服务活动1次。提高了干部群众对二条例一纲要的认识和了解。二是强化依法行政，对违法生育对象进行打击，依法征收社会抚养费，2011年5月共征收社会抚养费金额15.2万元;对未按规定落实节育措施和参加妇检(孕检)对象按照村民自治章程依法兑现违约责任，2011年5月5兑现违约责任金6500元。

2、妇检，常住人口应检1401人，已检1342人;流动人口应检 1260人，已检1083人;办理《流动人口婚育证明》165人;发放计生宣传资料450份，办理独生子女父母光荣证8户。

第五篇：5月份工作例会

一、档案工作：

1.接收职业健康安全管理体系认证书已扫描存档2.GMP新证书已收到存档

二、图书资料管理工作：

1.废旧报纸已交收废品发卖2.档案室图书整理

三、GMP文件管理工作：

GMP修订文件5个、编订文件16个。内包装材料取样标准操作规程的GMP文件更换后是二份，原来的增发过一份，没换下来，已通知质监部，至今未更正

四、日常工作：

1.完成复印纸质领用汇总、月底培训计划、考勤汇总工作 2.档案室卫生工作档案室荣誉奖牌整理归入图纸柜中、更换纸箱。档案室靠走廊玻璃墙擦拭、办公室文件夹标识、档案室文件夹标识，文件夹整理清洁。档案室电脑桌做报废处理、档案室会议桌文件架制作标识、新购买的档案柜已到，安装完成后奖GMP相关文件及销毁申请等整理后安放档案柜中。今年已收到的杂志也放入档案柜，对安放案卷目录的柜子中也整理了一下，部分不需要的资料处理。二个老式的木柜由于年代久远留有很多污渍，已用洗手液擦拭，仍然没能清除干净。档案室办公桌抽屉整理、档案柜已到、安装后清扫、部分资料归入档案柜。周六将办公桌和抽屉柜的所有可清理物品全部清理干净。办公室文件柜整理、档案室所有柜子钥匙都已锁好后存放，除其他部门档案柜外。 2.档案室档案柜柜号需要重新印制贴好，已制作尚未贴好。

五、用印管理：

客服部资质600张,10ML20ML50ML生脉资质150套、公司资质250套、生产许可证200张、GMP 质调

供货档案表 17年报告等共1270份、印章印模200张、质保200份、随货同行200份、委托书40份、上岗证40份、外出盖章2次，用印流程121个

六、合同管理：

按日完成合同流程汇总工作，合同审批流程140个。完成合同返回情况、付款情况核对

七、票务、会务工作：

化验室抽检检查一次，订票二次

八、车辆管理：

完成车辆维修前完成维修申请，完成驾驶员出车补贴统计表。

九、其他工作： 1.月度计划及总结

2.清明放假通知已发送总部的问题已解决 3.3月份专利费发票已到，已填写结算申请单

4.3月份经营报表专利会费及费用汇总、车辆费用汇总

5.广告公司制作制剂车间名字磁贴、化验室、总经办名字磁贴、物控科5S宣传KT板二张、名字贴制剂车间加做二个、档案柜编号数字刻字、车间KT板二个、仓库贴纸12个 6.发文流程4个 7. 5-7月份资金计划

8.填写完成苏州需要股东名册模板、完成工商年报保存为PDF格式及工商局档案处拉取2017.4.10-2018.4.10间的工商变更资料 5月份计划

1.完成5月份培训课程学习。

2.按时完成月度经营会计报表费用分摊

3.6月份资金计划

4.广告公司制作物品：后勤磁贴、门卫用贴纸 5.省价格协会会费 6.缴纳专利费一个

7.常熟市财政会计学会会费

8.5月份约10个。