在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《秋检活动方案汽范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：秋检活动方案汽范文
关于电厂供热取汽方案优选情况汇报
经咨询陕西大唐新能电力设计有限公司有关专业人员给出三个初步方案，结合现有1#机组的实际情况，我们对各方案优劣进行对比汇报如下：
1、 方案一：①从1#锅炉汽包取汽。
优点：取汽口现成，有两个(∮57×5自用取汽口一个;∮113口一个,详见锅炉图号:3SA01-0)现用法兰闷堵。不用动锅炉本体开口，不需到技术监督部门报检，容易实现(只需一套减压装置及管路)。
缺点：汽压：4.0Mpa较高，汽温：260℃较低，低于现从汽轮机抽汽口取汽温度近20℃，蒸汽利用经济性稍差一点。
安装需材料及设备：a、减压阀1个
b、无缝钢管∮57×5材质20g(GB3087—1999)30米c、法兰盘∮5010Mpa4片1.6Mpa4片
d、煨弯头∮574个
e、安全阀A48Y—16CDN501个
d、截止阀J41HDN50/251个DN50/1001个
e、远传压力表、压力表管;远传双金属温度表、温度表座
0---10Mpa1套;0—2.5Mpa1套;WTYY—10210—500℃ 1套f、配套二次仪表各1套
大概费用(包括设备材料及安装)：
②从过热器入口联箱或过热器中间减温段取汽：不现实(要动锅炉本体，要重新进行热力计算，否则容易造成过热器冷却不足爆管，对锅炉安全运行不利)。
2、 方案二：从汽机打孔取汽：不现实(现1#汽轮机CN1.5—35/5为抽汽凝汽式，打孔
取汽必然会影响机组效率;同时1#机组本是抽凝机组，再打孔意义不大且对机组运行安全不利)。
3、 方案三：从过热器出口联箱或主汽管取汽。
优点：汽压：3.8Mpa左右较汽包取汽压力低;汽温：450℃左右较高
缺点：要动本体，必须让设计单位计算确定开口位置及计算流量、所需管径等，并向技术监督部门报检;安装需要的设备材料也比较复杂(需减温装置、减压装置、安全保护装置、节流装置、控制装置等)，总之必须通过设计单位进行设计。
安装需材料及设备：a、直行程一体式减压减温装置WY—01型或WY---05/06型1套b、控制柜或控制箱1套
c、无缝钢管;煨弯头;截止阀;法兰盘等 (以上具体型号数量要依据设计明细确定)
大概费用(包括设计、设备材料及安装)：
建议：无论采用哪种方案⑴、需设计单位进一步核算出图以确保1#锅炉将来运行安全，取汽效果好。⑵、安装施工必须要有资质的锅炉安装维修单位来进行。
电厂
2011-1-9
第二篇：郴汽集团汝城分公司无毒单位创建方案（推荐）
郴汽集团汝城分公司 2010年无毒单位创建方案
根据省、市、县禁毒工作有关部署，结合我分公司实际，今年将在2009年禁毒工作的基础上，进一步加大工作力度，有效遏制毒情蔓延，特制定2010年无毒单位创建方案。
一、指导思想
以党的科学发展观和《禁毒法》为统领，主动应对毒情发展变化，创新动态防控涉毒违法犯罪模式，以政府统一领导、有关部门各负其责、社会广泛参与的禁毒工作机制为载体，强化基层基础，加大宣传力度，严打涉毒违法犯罪，落实涉毒人员管控，全面深入开展禁毒工作，构建起禁毒社会化管理大格局，努力为汝城县经济社会又好又快发展服务。
二、工作目标
落实禁种、禁制、禁贩、禁吸“四禁”并举，预防为主，综合治理的工作方针，最大限度减少由毒品问题引发的社会不稳定因素，努力创造“吸毒无来源，贩毒无市场，涉毒无条件，社区无毒害”的良好社会环境。
三、工作措施
(一)加强领导成立无毒单位创建领导小组，组长：朱忠胜，副组长：何新生、刘春洲，成员：张信红、龚文生、欧建敏、陈昆波、付秀华、宋海辉、朱宾捷。
(二)大力开展禁毒宣传。把《禁毒法》纳入普法教育的重要内容， “不让毒品进我家”、“不让毒品进公司”等活动为载体，大幅提升禁毒法律法规的宣传覆盖面和知晓率。加大对重点人员，特别是青少年、无业人员、外来人员和出租门面从业人员等易涉毒重点人群的教育，在月度职工大会上宣讲防毒法律法规以及毒品的危害。搞好春节外来人员进出期“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界爱滋病日节点、机遇期集中禁毒宣传教育,确保宣传工作富有实效。
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(三)严厉打击涉毒犯罪。广泛发动群众开展涉毒排查活动，注重专人排查与群众举报相结合，突击排查与日常排查相结合，对长期外出人员和流动人口的吸贩毒情况进行调查了解，发现毒情及时报告，对易涉毒高危人群实行排查信息分析严判，采取有效措施控制其蔓延。与派出所结成联防机制，警民联动，深挖彻查。公布举报电话，实现涉毒情报快速传递。在密切掌握涉毒违法犯罪动态和线索的基础上，实施精确打击。
(四)进一步加大管控力度。完善以尿检为主体的吸毒人员帮教工作机制，科学帮助吸毒人员自控和摆脱毒瘾，巩固戒断率。切实加强员工家属帮教工作，建立起较为稳定的禁毒志愿者队伍，扩大禁毒工作的社会参与面。
(五)尽力消除涉毒隐患。利用“三品“检查仪、手工开包检查等手段，严禁从车站车辆上携带、运输毒品，有效切断企图从车站运输的环节。
(六)建立毒品检举举报机制。干部职工群众发现吸毒、贩毒进行检举举报的，根据核实的情况进行奖励，形成歼灭毒品的强大网络。
郴汽集团汝城分公司
二0一0年元月八日
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第三篇：动力车间供汽劳动竞赛实施方案
为了加强锅炉安全运行管理，确保供汽质量，搞好节能降耗工作。根据公司《关于动力车间供汽工段劳动竞赛方案》要求，制定本实施方案：
一、保证指标
1、供汽压力(母管汽压)
一车间
0.52 MPa 二车间
0.50 MPa 三车间
0.40 MPa
四车间
0.50 MPa 五车间
0.45 MPa
六车间
0.50 Mpa
七车间 0.50 Mpa 八车间 0.50 Mpa 九车间 0.50 Mpa 十车间 0.50 Mpa 十一车间 0.50 Mpa 十二车间 0.50 Mpa
2、维修班组(含炉修、仪电，下同)必须随时保持设备、仪表处于正常状态，随时与运行班组保持密切联系，及时解决处理运行中发现、发生的设备、仪表隐患、故障，对危及生产和锅炉安全的必须按时完成。
3、各班组狠抓安全文明生产，严禁违章操作，杜绝不安全事故发生。
4、各班认真组织劳动竞赛，全面提高员工操作技能和自身素质，切实搞好节能降耗工作。
二、奖励办法
1、各运行班组在一个轮次中未发生汽压低于规定值，且无其它任何不安全事故和违章行为，维修班在一个轮次中无任何设备、仪表故障造成汽压低于规定值，安全文明生产，车间按下列标准向各工段、班组发放劳动竞赛奖金：
⑴每轮次结束后，两片区的工段长各发奖金200元/轮次。
⑵劳动竞赛考核小组指定的值班人员(即：值班长)认真履行值班长职责，每轮次发放值班费150元/人。
⑶每轮次生产结束后，各炉运、维修、化验班班长、工段长、发放电话费100元
主司炉各发放电话费50元。
⑷劳动竞赛考核小组中车间管理人员，认真组织劳动竞赛，使轮次车间所获劳动竞赛奖金在应得奖金总额的95%以上，每轮次发放奖金100元。
⑸劳动竞赛奖金分配原则上按司炉工50元/人、仪电工50元/人、炉修工50元/人;化验、脱硫、除渣工30元/人;行车工20元/人。按班组人数总和分发到班组，班组根据班组制度和劳动竞赛考核小组的考核情况进行二次分配。
三、惩处办法
1、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05Mpa以内，每次扣竞赛奖金50元，超过半小时按两次计算。
2、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05Mpa以上每次扣竞赛奖金100元，超过半小时按两次计算。
3、违反操作规程，每次给予当班班组罚款50～500元，因违章操作造成重大故者，依照相关法律法规追究责任。
4、锅炉起、停炉和运行中按操作规程要求(每两小时)对设备进行巡回检查，因检查不力造成设备事故扩大，视情节轻重，轻微者进行批评教育，严重者每次扣竞赛奖金50～200元。检查后发现问题未及时采取措施，造成严重后果，扣当责任班班长竞赛奖金50～200元。
5、无特殊原因运行班每轮次发生两次垮压，取消当轮次劳动竞赛全部奖金。
6、运行班不得靠火杆和敞开炉门运行，每发现一次扣当事人竞赛奖金50元，在现场的班长、主司炉竞赛奖金50元。
7、每周日的白班班组，从炉顶至操作层，全面清扫卫生一次，否则扣竞赛奖金200元。
8、运行班除按化验通知正常排污外，每天夜班起炉前必须给锅炉全面排污一次，否则扣竞赛奖金100元。
9、运行人员夜班、白班冲洗所有水位表，每班一次;每周一次夜班冲洗所有压力表，由接班人员监督交班人员实施，否则扣监督班组竞赛奖金50元/次。
10、锅炉正常运行中，运行班必须注意风室摇灰，和炉排前大轴及煤斗分层装置加油,每班逢双数(整点)全面摇灰加油一次，第一次扣竞赛50元，第二次扣竞赛奖金100元。
11、运行人员禁止私自拆除或采取其它方法破坏仪表装置，导致仪表失准行为，如有违反者每次扣当事人竞赛奖金100元，扣班组竞赛奖金100～500元，严重者取消本轮次全部劳动竞赛奖金。
12、一旦设备出现故障，备用锅炉需发火时，运行班必须在半小时内作好发火前的准备工作并点火，两个半小时后使锅炉正常送汽且不得低于规定值，否则每次扣竞赛奖金100元。
13、凡有备用设备的，备用设备必须及时修理并保持完好，否则造成的后果由维修班组负责，并扣竞赛奖金100元。
14、因设备维修质量问题，造成汽压低于规定值，每次扣维修班组竞赛奖金100元，并限期修复。
15、运行人员向维修班组反映设备问题，维修人员必须及时检查处理，运行人员协助，否则造成事故扩大或汽压低，每次扣责任班组或责任人竞赛奖金500元，并负连带损失。
16、各运行、维修班组必须严格遵守车间的各种规章制度，否则视情节轻重扣竞赛奖金50～200元。
17、运行中发生设备故障，而维修无人在岗，每次扣竞赛奖金100元。
18、锅炉正常运行中无非特殊原因必须全员在岗，在不影响供汽任务的情况下班长可批假2人，员工不得私自分组，否则按脱岗处理，每人次扣竞赛奖金50元。班长、主司炉请假需经分管领导同意。
19、按公司规定的就餐时间到食堂就餐时，每台锅炉至少应有1人在岗。否则每次扣竞赛奖金100元。
20、维修人员未按时到岗值班，穿戴工作服上班，巡回检查设备每两小时一次。每发现一次扣竞赛奖金50元。
21、若轮次劳动竞赛奖被厂部取消，应得奖金班组的奖金从责任人年终绩效工资中扣除(直至责任人年终绩效工资扣完为止)。
22、各车间管理人员、工段长、值班长必须认真履行工作职责，做到公正无私，否则每次扣竞赛奖金100元。
23、特殊原因锅炉不得正压运行，否则每发生一次锅炉正压运行，每台扣当班班组竞赛奖金50元。
24、检查考核人员不按时到岗(特殊原因除外)，每次扣责任人竞赛奖金100元。
25、运行人员每周一早上夜班交班前做安全阀手动排汽一次，白班监督否则扣监督班组竞赛奖金100元。
26、每轮次发火送汽试管后，炉运、维修配合做安全阀自动排汽试验一次，否则扣责任班组竞赛奖金100元。
27、运行班必须按要求停、送汽，保证生产需要，并严格执行公司、车间下达的送汽任务，否则造成后果，扣责任人竞赛奖金50～200元， 影响其它班组的竞赛奖金从责任人年终绩效工资中扣除(直至责任人年终绩效工资扣完为止)。
28、因行车工未及时到岗抓煤，造成锅炉送汽延误或汽压低于规定值，每次扣当班行车工竞赛奖金200元，并承担连带损失。
29、锅炉正常运行中煤场行车工必须跟班作业，渣场行车工跟白班，否则每次扣竞赛奖金50元。
30、保炉汽压必须在0.50 MPa以上，每发现一次低于规定值，扣竞赛奖金50元，并限期半小时内达到规定值。
31、锅炉运行人员不得乱动化验表面排污阀及其它化验用阀门，违者扣竞赛奖金50元。
32、各运行班应根据生产负荷调节锅炉燃烧，确保煤充分燃烧、燃尽，无特殊情况杜绝红火掉入除渣机，否则第一次批评教育;第二次扣竞赛奖金50元;第三次扣竞赛奖金100元。
33、预处理后软水必须澄清透明，PH值大于7，未达要求一次扣竞赛奖50元。
34、无特殊情况锅水各项指标必须控制在目标范围，一次不达标准的扣竞赛奖100元。
35、无特殊原因除氧温度控制在102~104℃，压力在0.02~0.04Mpa。未达要求一次，扣竞赛奖100元。
36、无特殊情况除氧器保炉期间控制温度在102~104℃，低于规定值扣竞赛奖50元。
37、污水处理无特殊原因不得停用闭路循环系统，发现一次扣竞赛奖50元。
38、脱硫人员必须保证吸收液PH值在11以上，未达标每次扣竞赛奖50元。
39、无特殊原因烟气呈现黄色扣化验班竞赛奖50元。
40、无特殊情况软水进锅炉扣当值班人员100元，班长200元。
41、除渣工确保渣沟畅通，未经工段长、值班长同意不得私自开自来水除渣，否则扣责任人劳动竞赛奖100元。
42、运行班提前一个半小时启炉，逐台排污启炉，确保本体压力在0.5Mpa以上，除氧温度达到规定值，提前半小时送汽。
43、放煤人员不得将煤留存在放煤斗及皮带上，否则扣责任人竞赛奖100元。
41、在生产中的个人扣款，从该轮次班组应得奖金中扣除。
42、班长、主司炉不得将扣款转扣来弥补自己的损失。
43、本细则在同一生产中不作任何修改，严格执行，下生产开始前可作修订和补充。
44、各班可根据本班实际制定相应的劳动竞赛考核细则，对劳动竞赛奖金进行再分配。
45、本方案解释、仲裁权属劳动竞赛考核小组。
组成小星
邓天喜
动力车间劳动竞赛考核小组
2008年4月17日
劳动竞赛考核小组成员名单
长：罗太方
员：杨天宝
陈春花
陈光富
将仕波
江
静
周
杰
敖王开成
张富贵
陈
勇
赵汝强
刘清松
郭清洪 杰
陈
罗仕军
第四篇：炼铁厂2014秋检总结
炼铁厂2014秋季安全大检查总结
根据陕钢集团汉钢公司设备管理部和炼铁厂的统一部署，为进一步夯实安全生产基础，防止发生电力生产事故，确保冬季用电高峰期间供电设备的安全稳定运行，于2014年8月25日至10月13日在炼铁厂范围内开展了秋季安全大检查活动，现将本次检查开展情况总结如下：
一、高度重视，组织有力 接到上级部署开展秋季安全大检查的通知后，炼铁厂非常重视，很快成立了由厂长王纪民任组长、副厂长李云祥、拜金明任副组长，各车间主任和维保单位经理为成员的秋季安全大检查领导小组，负责组织实施本秋季安全大检查工作。
二、充分动员，大力宣贯 在成立了秋季安全大检查领导小组后，炼铁厂于8月27日召开了秋季安全大检查学习、讨论会，介绍了上级文件精神和要求，组织学习了《炼铁厂开展2014年秋季电气安全大检查的通知》。秋季安全大检查是一项重中之重的安全检查活动，必须充分发动，调动全员积极参与，以查管理、查规程制度、查隐患、查措施落实和反违章为重点，认真抓好秋季安全工作。
三、电气秋检具体做了如下工作： 9月9日2#高炉检修，计划项目33项，实际完成33项;9月11日至23日1#高炉计划检修，计划项目35项，实际完成35项。 (一) 基础安全方面 1.组织炼铁区域维保单位电气人员学习国家电网公司主编的《电力安全工作规程》，重点学习保证安全的组织措施和安全措施，提高电气作业人员的危险辨识能力和事故处理能力。 2.组织炼铁区域维保单位电气人员参加公司组织的《电力安全工作规程》考试，提高了电气作业人员的安全意识。 3.8月27日设备厂长李云祥组织在原料车间学习室对副科级以上干部和维保单位经理和骨干人员，进行了电气安全方面的知识和特种设备管理培训。 4.检查低压配电室“防水、防火、防雷、防雪、防小动物”措施、进出口封堵是否落实到位。 5.对各个区域的配电室电缆沟、电缆夹层的杂物进行了清理，配电室内放置粘鼠板，消除安全隐患同时对室内管理制度、台账记录进行了整理完善。 (二)电气设备设施方面： 1.利用9月9日至10日2#高炉检修机会，九冶检修对2#高炉低压室、2#热风炉低压室、原料2#低压室、2#槽下低压室、喷煤2#低压室母线接头、进线柜断路器各接触点进行紧固清扫;沁阳裕丰对2#循环水低压室母线接头、进线柜断路器各接触点进行紧固清扫;检修中心炼铁工段对2#风机房低压室 母线接头、进线柜断路器各接触点进行紧固清扫，消除了配电室母线、变压器低压侧经过季节和环境温度等因素变化造成的隐患。 2. 利用9月9日至10日2#高炉检修机会，九冶检修对2#高炉系统的上料高低压电机的接线进行了紧固，特别是更换了使用2年的之久的倾动电机;沁阳裕丰对2#循环水泵房的高低压电机的接线进行了紧固。 3. 检修中心炼铁工段对2#风机房内的高低压电机的接线进行了紧固，特别是对AV80风机主母线进行了紧固。按照公司设备部设备管理划分该项工作应由动力能源完成，但从设备投入使用后一直没有安排检查，本次秋检在检修中心领导的支持下，由检修中心完成了该项工作，消除了最大动力设备因为接触不良可能发生意外的安全隐患。 4.从9月11日到9月23日，结合炼钢2#转炉大修，炼铁厂安排1#高炉进行检修，主要做了如下工作： (1)对1#高炉系统的12个低压配电室母线接头、进线柜断路器各接触点进行紧固清扫，消除了配电室母线、变压器低压侧经过季节和环境温度等因素变化造成的隐患。 (2)对1#高炉系统的20台高压电动机接线进行了紧固，消除了较大动力设备因为接触不良可能发生以外的安全隐患，对以上电机全部进行了润滑脂的补充。 (3)将原料车间J
6、K
9、K10三条卸料小车电机轴承进行了更换。 (4)安装了2#高炉供矿皮带的电磁式除铁器，可有效防止原燃料中夹杂的含铁原料或者杂物对皮带的划伤，计划于下次检修予以调试。。 (5)针对高炉主皮带4台电动机抱闸与主皮带运行没有联锁装置，抱闸损坏后皮带不能停机的情况进行了改造。 (6)9月9日对2#高炉矿槽除尘风机高压电动机轴承进行了更换，消除了电动机运行异响的问题，确保公司环保设备的运行率的实现。 (7)对槽下返矿1#-3#电机、返焦1#-2#电机、炉顶液压站电动机、渣处理皮带电机轴承进行了更换。 (8)对1#高炉循环水泵房的柴油泵进行了保养。 5.对炼铁厂区域内的行车进行检查，恢复了部分缺失的限位开关，调整检查行车的制动单元;重点对1#高炉两台行车做了防腐处理。
四、秋检过程中存在的问题： (1)喷煤车间一期空压机备用电机由于轴承损坏更换下来一直没有维保单位更换，如果另外一台电机轴承损坏将无备用电机可更换。 (2)9月9日2#高炉检修完毕，除尘系统启机后10早停机，动力能源中心高压停机，炼铁检查发现高压电动机星点侧电缆拆除，后来处理完毕予以回复都未告知原因，不利于设备的运行和维修。 (3)铸运车间铸铁机配电室下大雨时，雨水顺着电缆穿线管流进室内电缆沟，水多时深达40cm，严重危及电器设备安全运行。炼铁厂内部从配电室内部进行封堵，起不到应有作用。 (4)炼铁区域原料返矿皮带配电室虽经处理，下雨时雨水还会落入室内;另外电缆沟出口多处较低，雨水较大时会流入电缆沟，对电气设备安全运行造成隐患。设备部虽已安排过处理效果不佳，希望能做彻底处理。 (5)二期系统的配电室绝大多数没有钥匙，一期也有部分门锁损坏，希望更换锁芯，利于配电室的管理，也可防止意外事故的发生。 (6)原AV80风机的UPS电源，将其移到1#主控楼低压室，可用于控制炉顶设备，防止低压突然断电时炉顶设备无法执行紧急休风，目前改造项目安装到位，设备需要外委维修。去年贵部门答复该电源产权未定，不能进行维修。去年8月10日AV80风机新UPS电源投运，截止2014年4月18日，AV80风机再未出现过异常停机，可以确认为原UPS电源存在问题。需要尽快确定AV80风机原UPS电源的归属问题，让废旧设备焕发新的生机。 (7)动力能源中心高压柜的设备名称与现场名称不同，需要将其统一，利于生产，利于安全，便于沟通。 总之，通过此次秋季安全大检查，为公司2014年四季度的安全生产工作和冬季高负荷地设备运转打下了坚实的基础。炼铁厂将在公司各部门的支持下，扎实工作、认真整改，为全年的安全目标实现而努力。 炼铁厂 2014年10月15日
第五篇：供水厂秋检工作总结
为了保证今年我厂设备管理水平在三级的基础上有稳定的提高,厂部提出“两保、三无、四为零”的目标。以公司开展设备安全大检查为契机,以设备基础工作为切入点,强化设备管理,使其真正达到制度化、标准化。把供水厂的设备管理工作将全方面推进。实现设备安全经济运行。
结合公司的秋检文件精神,我厂成了了领导小组,下发了《关于开展200*年设备管理定级秋季设备大检查的通知》,成立了以厂领导为组长的组织机构,使我厂的设备春检有序的开展起来。
一、安全管理
1、规范安全管理基础工作,对主要生产设备、特种设备、动力设备检查的同时建立完善的安全隐患台帐、安全检查台帐,保证安全装置完好。坚持设备事故“三不放过”的执行和主要生产设备及要害岗位事故应急予案完善。
2、健全各项制度,为提高氯气泄漏事故处理能力,制定出《氯气泄漏反事故预案》,并根据《氯气泄漏反事故预案》,组织班组及车间人员开展了多次反事故演习
3、为保证我厂的安全生产,厂领导带队对各车间存在的安全漏洞、隐患进行排查,提出具体安全措施方案,立项解决,经检查发现安全漏洞、隐患 项,现已全部整改完成,最大程度的保证安全生产。
二、环保和节能设备管理(主要生产科负责)
三、四塔水处理系统和污水处理厂等环保设备全部运行稳定,我厂环保设备的稳定运行,不但有效推动本钢低成本战略的实施,而且可以改善太子河下游水质,优化本溪生态环境,改善日益缺水状况。从而取得良好的社会效益、经济效益和环境效益。
三、设备管理
1、为加强我厂供水设备的管理,机动科完善了设备档案,并利用每月到各班组三级达标检查时候,对设备的运行状况进行掌握,对设备档案进行检查。
2、随着本钢新工程的不断上马,水厂的给排水设施不断增加,相关的检测、监视及控制设备水平也有了很大程度的提高,机动科为保证自动化设备的正常运行,与两家单位签定了合同,对水厂的自动化相关设备予以维护,现在我厂各种自动化设备都能正常稳定运行。
3、为保证检修的顺利进行,机动科制定了检修委托单制,车间的每项检修工作进行前,都要填写检修委托单,明确检修责任人,及相关安全措施,并上报机动科相关专业人员予以确认,在强化了安全意识的同时,做到了对检修工作的有效控制。
4、加强驻在施工队伍的管理
为了补充维检力量的不足,各车间分别派驻了一定力量的施工单位,除了进行正常的维护检修外,同时还要完成一定的维修工程。因此,加强各施工单位的管理,非常重要,机动科要求施工单位办理完相关手续之外,还要求施工单位认真执行检修委托单制,并参加各车间的安全例会。
5、备件、辅料的管理:
机动科各专业能够积极主动与备件处、供应处沟通,急生产之所急,基本能够保证备件、辅料及时到货,保证生产正常顺行。同时对各车间库房认真要求,每月检查车间一次帐、物、卡以及卫生。
6、在ERP项目上水厂严格按公司要求对设备编码进行编制,为保证编码的及时完成各车间人员经常利用休息时间进行工作,并及时与机动科沟通、研究,力争做到全面、合理、完善,现已按要求将前十位编码已全部编制完成,点检基础已完成60%以上。
7、为进一步规范管网抢修工作程序,强化抢修意识,我厂特制定了《供水厂管网抢修管理制度》,从抢修的物资准备,人员配备、抢修组织到最后的验收送水的整个程序都给予了明确,并结合我厂的三级达标进行考核。为抢修工作的有序进行提供有力保障。
8、由我厂的管网几乎遍及整个本钢厂区,为保证管路在各单位的施工中不被破坏,我厂重新设立了标识牌,在重要位置清晰明确的给人以提醒,现已安装 个,预计 月将全部安装完成。
9、隐患整改
在今年的春检中,公司检查组提出三水源锅炉安全阀、管路应有保温,我厂积极落实,现已完成整改,并对我厂其他冬季取暖设施进行检查维修,确保全厂冬季的正常取暖。
总之,通过近2个月的设备秋检工作,共检查机械设备142台,动力设备231台,电气设备322台,动力管网316米,工业建筑184座。共查出缺陷隐患264项,边查边整改为242项,整改率%,为水厂在XX年设备管理管理中更上一层楼,打下了坚实的基础。