规划设计岗位说明书

第一篇：规划设计岗位说明书

设计总监岗位说明书

设计总监岗位说明

一、基本资料 职位名称：设计总监 直接上级：总经理 行政级别：总监

二、岗位职责

(一)概述

进行市场调研，制定产品的开发方向与每季产品的结构，并领导所属团队完成工作。

所属部门：设计部 直接下级：主设计、设计师、设计助理 薪级范围：

工作内容

1、进行相关市场的调研分析和当前流行资讯的收集 整合，综合品牌定位，制定品牌的开发方向，并提 出相关市场传播需求。

2、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品，审核 各品牌的产品结构。

重要输入

市场调研、流行咨询收集

重要输出

《季产品开发企划书》

工作频次

每季一次

《季产品开发企划书》

《季产品开发企划书》 每季一次

《产品开发企划书》

3、考察市场，完成面辅料的选择、确定工作 《产品开发企划书》

《面料计划》

每季一次

3、进行产品的具体设计开发工作的监督、指导与跟

《XXX 季款式计划》 每日 按时审图、审样 《陈列手册》 每波段一次

进，使产品更符合市场需求，确保开发按计划完成。 《面料计划》

4、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定 位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点 等相关说明资料，并进行培训。 需配合的需求 《XXX 季款式计划》

5、跨部门协调产品开发过程中的各种问题。

问题解决

每日

6、试样前的审图审核。

7、参与样衣确认

《设计制作单》 样衣

《设计制作单》 《生产制造令》

每波段 每波段

8、负责设计团队的建设和管理。

甄选、考核、教育、训练

优秀的团队

每日

三、岗位权限

审图审核权、审样审核权、所属人员奖惩建议权与监督考核权、人员任用建议权、款设计计划审核权。

第二篇：平面设计岗位说明书

岗位基本信息：

岗位名称：平面设计

所属单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

所属部门：宣传科

任职者姓名：吴俊

岗位概述：

负责公司日常工作宣传及广告、活动的平面设计。

岗位职责：

完成公司日常任务安排，负责公司形象展示宣传、产品图册设计、看板设计、VI形象设计等设计类工作。

岗位任职要求：

1. 相关专业应届毕业生或者具有1年及以上工作经历，大专及以上学历。

2. 熟悉Photoshop、Illustrator、、AI、flash、CorelDRAW等各类平面设计软件，及印刷工艺流程的基本知识。

3. 有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力。整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛，具有把握不同风格页面的能力。

4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态。做事认真、细致、表达能力强，具备良好的工作习惯，能承受工作带来的较大压力。

5. 有良好的处事心态, 善于学习，责任心强。

第三篇：平面设计岗位说明书

一、 岗位名称： 平面设计

二、 直接上级： 企划部主任

三、 任职要求：

1.从事2年以上平面工作

2.大学本科以上学历，设计专业;

3.具有吃苦耐劳精神。

四、 岗位职责：

1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设

计工作;

2、对医院形象系统的建立与维护

五、主要工作：

1、根据广告及活动的计划安排，与文案配合，及时完成平面设

计草案，交企划主管审定;

2、 定期收集各媒体中优秀的设计，以作参考;

3、 负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施;

4、 统一负责医院各类宣传品的设计和管理;

5、 根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式

6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，

成功的验收。

7、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布

局合理性，图片整理等等;

8、完成领导交办的其它工作。

六、考核：

1、按照本部门完成基本目标任务情况核算奖金, 电视+电台+网络+介绍+户外+营销=1200人/月有效号，如果本部门完成低于任务80%不参加奖金分配。

2、按部门奖金25%提取，如果连续3个月完成1500人/月，一次奖励600元，

如完成1400人/月：本部门基数为4000X25%=1000元.

3、如果由于个人因素，没能及时完成交办任务。出现一次按10%扣除奖金，情节严重扣除当月奖金并追究相关责任。

4、事假3天按70%奖金,5天按50%,超过7天不参与奖金分配

5、若涉及泄露商业机密，或违规操做一经核实追究责任

第四篇：设计部岗位职责及说明书

一、设计部工作职责

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划，并按计划完成设计;

2、对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;

3、负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认;

4、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制

设计部设：主管1人，设计师3-4人，设计助理1人。

三、设计部各岗位职务说明书

(一)设计部主管职务说明书

1、职务名称：设计部主管

2、直接上级：总经理

3、直接下级：设计师、设计助理

4、管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权

5、管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任

6、具体工作职责：

●

负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司产品的畅销负重要责任;

●

负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式;

●

负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向;

●

负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合; ●

负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行;

●

每年在

时间内制定好第二年的产品风格及结构交由总经办，并由

部门、

部门协同商讨以达成共识，进行投入设计程序。

●

每季新产品必须提前

时间设计完成

%交总经办并审核通过;

●

负责对部门内人员进行培训、考核;

●

负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合;

●

负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力;

●

负责与技术部、生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用;

●

负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平;

●

负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

(二)设计师职务说明书：

1.

职务名称：设计师

2.

直接上级：设计部主管

3.

工作职责：

●

了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计;

●

按计划负责设计完成款式效果图;

●

负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作;

●

对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板;

●

配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。

(三)设计助理员职务说明书

1.

职务名称：设计助理员

2.

直接上级：设计部主管、设计师

3.

工作职责：

●

根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作;

●

收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料;

●

设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;

●

负责“OK样品”的登记归档和保管;

●

领导交办的其它工作。

第五篇：多媒体设计岗位职责说明

职位:多媒体设计

多媒体设计具体负责的工作范围：

1、参与多媒体项目的动画制作及各场景的动态效果设计；

2、负责网络的广告制作和产品演示工作；

3、配合多媒体制作人员与网页设计人员完成项目中的动画元素制作；

4、负责多媒体项目视频和音频的处理工作；

5、制作、收集与工作内容相关的设计素材；

6、处理部门安排的其它相关协调性工作。

多媒体设计任职人员的要求：

1．18岁以上，大专或以上学历；美术或商业设计相关专业毕业；拥有成熟作品优先； 2．具备广泛的多媒体表现技巧方面的知识；

3．熟练使用AE等非线编软件制作多媒体动画，具有平面设计能力者优先； 4．工作勤奋,具备良好的沟通和理解能力,富于想象力与创造力； 5．认同公司企业文化，适应加班。

多媒体设计具体岗位职责：

1．参与多媒体动画设计、制作及更新管理； 2．参与公司网站更新,网络维护,客户网上服务；

3．负责参与多媒体项目的片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计； 4．多媒体项目视频和音频的处理工作； 5．制作、收集与工作内容相关的设计素材； 6．处理部门安排的其它相关协调性工作。