第一篇：酒店前台接待职位描述
行政助理兼前台职位描述
岗位职责：
1、负责公司来客的接待工作(访客的控制、接听电话等);
2、负责公司办公用品和设备的管理、使用及维护，对各部门提供相关支持;
3、负责公司订水和出差订票、订房工作，为员工出差提供协助;
4、负责公司传真、信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作;
5、负责会议室使用的管理及公司办公秩序环境的维护;
6、负责公司名片的制作和公司外事活动的辅助组织协调工作;
7、负责公司钥匙的发放登记工作及库房的管理工作;
8、负责公司日常考勤工作及协助相关的人力资源实务工作;
9、负责公司行政费用的统计、申报、结算工作;
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄20-28岁，身高1米62以上，女性;
2、专科以上学历，行政管理等相关专业，2年以上行政工作经验;
3、熟练操作各类办公软件及办公设备，打字速度快;
4、具备良好的文字写作和语言表达能力，普通话标准，有一定英语基础;
5、具备良好的事务处理能力及服务精神;
6、责任心强，有较强的团队合作精神与应变处理能力;
7、性格稳重，热爱本职工作，外型端庄大方，谈吐条理清晰;
8、一年以上前台文秘工作经验
第二篇：酒店前台接待工作描述
1.在前厅部经理的领导下，负责接待组的管理工作，直接向前厅部经理负责。
2.负责制定接待组的规章和工作流程，健全岗位职责标准。
3.负责做好下属的思想工作，调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作任务。
4.负责本组人员排班和考勤，向下属员工布置工作任务。
5.负责检查员工的仪容仪表、服务质量及工作进程，督促员工照章办事。视员工的表现，给予奖惩。帮助下属员工解决工作中遇到的难题。处理工作差错和事故。
6.
7.负责制订培训计划，定期对本组员工进行业务培训和考核。不断提高员工的业务水平和服务质量。
8.将上级的指示传达给下级，将本组的情况及时向上级汇报，自觉遵守请示汇报制度。
9.负责检查本组工作必备品及设备的使用情况，及时补充和申报维修。
10.做好本组范围内的防火防盗工作
酒店前台接待，收银的规章制度
1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2.认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3.作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4.掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误
5.快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7.熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。
8.根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。
9.制作、呈报各种报表报告。
10. 每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。
11 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12.为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种，不同票据分别填写在缴款袋上。
14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。
15.备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。(如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金，但应办理相关手续。)
16.协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。
17.在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡、支票操作程序执行。
18.严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。
19.员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折扣和挂帐协议。
20.正确处理客人的留言、电传等。
21.每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。
22.正确处理钥匙的发放。
23.严格遵守现金和票据管理制度。
24.作好领用贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室的登记记录。
25.做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。
26.密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。
27.做好本岗位的清洁卫生。
28.电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。
第三篇：职位描述
信托资管基金销售团队长：
岗位职责：
1、负责团队组建及管理，协同公司制定相关销售计划，督促团队成员完成销售目标;
2、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
任职要求：
1、金融、经济及相关专业专科以上学历，三年以上金融机构个人理财产品的销售以及团队管理工作经验;
2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;
3、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神;
4、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑;
信托资管基金销售总监：
岗位职责:
1、建立理财经理销售团队,并带领销售团队达成绩效目标;
2、负责管理本团队理财经理的业务活动,激励及教导强化销售团队生产力;
3、严格遵守各项销售管理和内控规定;
4、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程化建议;
任职要求：
1、大专或以上学历，金融学、经济学、市场营销专业优先;
2、具备一定的信托、资管等行业客户开拓和营销能力，带团队入职优先;
3、处事稳重，思维活跃、有开拓精神;
5、有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守;
5、具良好的沟通协调能力、团队领导能力。
渠道销售主管：
岗位职责：
1、负责开拓新销售渠道，完善产品销售管理体系;
2、对渠道合作伙伴进行专业知识培训、配合其进行市场推广活动，协助渠道成员完成销售目标;
3、负责组织客服收集、反馈和解决客户提出的问题，并协助其进行所属区域内客户关系的维护工作;
4、收集同行业公司、渠道商、客户等相关市场信息，并将其分析、汇总，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门;
5、配合市场部以及公司其他部门进行市场活动或其他相关工作。 岗位要求：
1、大专(含)以上学历，市场营销优先;
2、具有较高的团队精神和合作精神，能在一定压力的环境下工作;
3、具有较强的信息处理和学习能力，通过多途径掌握工作相关信息并在实践中不断学习掌握新知。 渠道销售总监：
岗位职责：
1、带领团队进行各类业务渠道的开发和招商推广;
2、参与并支持公司组织的各类市场推广活动;
3、寻找市场机会，整合资源，进行市场宣传及客户的后期维护;
4、按照公司的要求与各部门紧密合作，共同推动公司良性发展。
任职要求：
1、大专以上学历，能力、资源突出者学历可放宽要求;
2、有2年以上金融行业销售工作经验;
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有一定的客户渠道资源;
4、工作认真负责,积极进取,沟通协调、团队合作能力强。
5、有团队组建能力或直接带团队进公司。
IT维护网页制作：
岗位职责
1、负责网站服务器日常维护，网站应用的日常维护，数据备份及紧急故障处理等;
2、参与网站架构设计，网站优化及网站安全管理等;
3、负责系统的网络规划、部署与优化，以及日常维护工作;
岗位要求 专业技能:
1、精通LINUX操作系统，可以独立配置Apache、nginx、tomcat、、subversion等常用服务;
2、熟悉互联网行业,掌握Internet网络平台建设相关技术，如防火墙、负载平衡、服务器集群等
3、熟悉数据的基本应用;
4、具有大型网站运维经验及编程经验的优先 UI工程师： 工作职责
1、负责公司软件产品的用户界面设计(包含移动端应用)
2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格，操作流程，页面内容的设计、开发、及维护
3、持续完善优化视觉用户体验
职位要求
1、三年以上大型网站、软件产品界面风格以及UI设定(包括界面、图标风格与统一规范等)工作经验;
2、对视觉用户研究有一定经验和见解，对互联网产品可用性有深入的认识;
3、熟练应用流程图、线框图等交互设计方法及工具;
4、精通Photoshop并熟练使用Flash、Illustrator等软件，掌握Dreamweaver等制作工具;
5、请随简历附上代表作品
第四篇：品牌职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司品牌活动策划、品牌宣传方案制定、品牌管理效果监测评估等;
2、负责与相关媒体保持良好关系，进行媒体等资源整合和关系维护;
3、负责研究与品牌相关市场环境动态、行业状态、需求变化等，产出最新的可行性的推广方案;
4、负责公司对外宣传平台的运营，线上线下活动的策划与落地;
5、负责完成领导交办的其他事项。 任职资格：
1、本科及以上学历;
2、有二年以上大型公司品牌管理经验;
3、具备敏锐的商业意识和宣传推广意识、优秀的营销策划能力，优秀的文字表达能力;
4、熟悉各种品牌推广媒介的运营，例如媒体、网络、微信公众号…
第五篇：店长职位描述
一、职位概要
全面负责所辖区域的日常行政、人事、门店日常营运、品牌维护等。
二、工作内容
1、负责区域的经营管理工作，直接对营运经理负责;
2、负责制定区域和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、经营情况作分析，并报营运经理;
3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，保证菜品质量，完善清洁卫生工作。
4、 根据区域市场情况和季节拟定更换食品的计划并组织实施，执行定食品、饮品的标准规格。正确控制毛利率和成本。
5、 负责招聘、挑选、奖励、晋升发及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生知识培训工作。
6、 执行服务技术和菜品技术培训计划发及考核制度。定期研究菜品，有针对性的组织区域员工学习其它单位的先进经验和技术。
7、 了解市场动向和掌握原材料行情，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业招标和利润招标的完成。
8、 现场管理中，经常性的对前台、厨房进行巡视监督，保证各项动作正常。
9、 处理客人的重要投诉。
10、 主持日常和定期的工作会议，经常检查业务善，及时调整、完善经营措施。
11、抓好设备、设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止出现事故。
12、 作好执行营运总监交办的其它工作。
三、任职资格:
1、教育背景:高中以上学历，特别优秀者可放宽条件;
2、培训经历:受过系统的餐饮店营运管理培训。
3、经 验:3年以上餐饮行业管理经验，及2年以上单店全面管理工作经验。
4、技能技巧:懂基本的电脑操作;良好的人际沟通经验;
5、态 度:具备很强的责任感和高度的团队协作精神;能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。