体育部规章制度与章程

在当今快速变化和不断变化的今天，我们都与制度有直接或间接的联系，制度是我们需要遵守的规则或行动准则。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《体育部规章制度与章程》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：体育部规章制度与章程

中学团委学生会管理制度与章程

丙中洛中学

中学团委学生会管理制度与章程

(一)、总则

1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定团委学生会工作制度。

2、团委学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

4、丙中洛中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，是党联系学生的桥梁和纽带，服从上级团委、党委的领导;学生会是全校学生的群众组织，它在学校党政下，接受团委管理，积极配合学校的工作，同时联系全校学生独立开展自己的工作。

二、宗旨

1、坚持四项基本原则， 坚持党的基本教育方针。

2、自我教育，自我管理，自我服务。

3、积极开展各项社会实践活动。

4、参与学校管理，为学校中心工作服务。

5、加强学校与同学的联系工作。

6、加强与外校学生的交流活动。

7、进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

8、引导学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，改进其知识和能力结构。

三、成员、会员权利

1、全校在校学生都是本会会员。

2、有权参加团委学生会组织的各项公开性活动。

3、有权要求团委学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。

4、有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求团委学生会给予帮助和保护。

5、有权对团委学生会干部或干事不当的工作方法、工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。

6、所有成员享有平等权利。

四、会员义务

1、努力培养自己的思想觉悟和道德品质，提高自己的政治修养。遵循和贯彻党的教育方针。

2、遵守国家法律，法令和校规、校纪，倡导良好的校风、学风。

3、刻苦学习，完成学习任务。

4、尊敬师长，同学之间互相帮助。

5、讲究卫生，努力锻炼身体，增强体质，积极参加团委学生会组织的的各项活动。

6、组织同学开展勤工俭学，校园公益劳动等乍我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

五、成员、成员义务

1、所有团委学生会干部和干事都是本会成员。

2、遵循以上说明所有会员义务。

3、组织同学开展科技、文体、社会实践，志愿服务等各种活动，促进全面发展。

4、促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。

5、宣传、教育、组织学生，广泛征求听取学生对各项工作和意见的建议，报请有关部门解决。

6、沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。

7、在校内外以身作则，力争维护本会的名誉和形象。

六、岗位责任制与职权

1、本会按照民主集中制的组织原则，在上级领导的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主地开展工作。

团委学生会组织结构：

团委设正副书记、团委组织部、团委宣传部。 学生会设正副主席、秘书处及外联部、社团部、纪检部、内务部、宣传部。

2、主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

3、团委学生会各部采取部长责任制。

4、团委学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。所有的资料经主席审阅后，一律交由秘书处整理归纳并统一存于团委办公室。

5、团委学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

6、团委学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

7、凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，团委学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

8、团委书记职责：

(1)负责团委全面工作，传达上级指示，团结全体团员创造性地完成各项工作。

(2)负责共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

(3)抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定;按时开好民主生活会，加强团结;对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好分管的工作。

(4)监督、检查各团支部的工作计划的执行情况，及时与党组织沟通情况，积极取得党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。

(5)深入基层，了解、反映团员青年的思想要求，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

(6)负责团干队伍建设，加强对团干的考核。

(7)抓好团员和青年的理论学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

(8)同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

(9)组织召开团员代表大会。

(10)完成党组织和上级团委交办的其他有关事宜。

9、团委副书记职责：

(1)作好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。 (2)书记不在时，代理书记工作，保证团委工作的正常进行。

(3)抓好学生干部的培养、考核工作;主持各团支部书记的例会和团支部书记座谈会，及时收取基层团干部对团委工作的反馈意见和建议。

(4)承担团委某一方面或几个方面的工作。 (5)完成书记交办的其他事宜。 (6)决策团委学生会行政决定。

10、团委组织部职责：

(1)负责组织策划学年度新团员发展工作。 (2)负责团文件的整理、归档、立卷工作。 (3)负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

(4)负责团员证的颁发、组织关系的接转;经办青年入团的审批、考察工作;对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

(5)开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”。 (6)对违纪团员的团纪处分备案、归档

11、团委宣传部职责： (1)负责团文件的收发工作。 (2)负责新团员发展的培训工作。

(3)加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

12、学生会主席职责：

(1)主持学生会行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动;团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

(2)负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。 (3)协助团委副书记负责大型活动的全面指挥、协调。 (4)深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。 (5)外出代表学生会。

13、学生会副主席职责： (1)协助主席处理会务。

(2)按分工负责学生会有关部门工作。

(3)负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

(4)加强与副书记、主席及各部门的联系。 (5)主席不在时，代行主席职权。

14、学生会秘书处职责： (1)负责记录会议内容。

(2)对会内各部门执行监督权力。

(3)负责统计总结每周各部门的量化工作。

(4)协助副书记、主席团安排团委学生会日常工作事宜。

15、学生会外联部职责： (1)负责校内讯息传递。 (2)负责与外校交流合作。

(3)邀请和联系其他学校参加我校组织的活动，通过活动增强互相间的了解和学习。

(4)与企业单位联系，为学校举办的活动提供必要的资金，物资支持。

16、学生会纪检部职责： (1)负责参与学校纪律管理。 (2)负责活动期间秩序维持。

17、学生会内务部职责： (1)负责校内信件分递。 (2)负责校内卫生管理。 (3)负责会内日常办公室事宜。

18、学生会社团部职责：

(1)负责管理校内社团、统筹社团安排，协调社团资源。 (2)负责社团的评优表彰和重新登记、注销工作。

七、动开展申报制度

1、团委学生会各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

2、活动开展前团委学生会成员必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。

3、申请通过，策划人必须拟定一份完整详细的活动策划书，并且不得推卸拖拉，应按时举办活动。

4、申请没有通过，须无条件执行决议。

八、例会制度

1、例会每周举行一次，全体人员参加，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。(如有特殊需要，可召开临时会议，外联部及其干事负责通知。)

2、团委学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。

3、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。并附上带有本部门部长或副部长签名的请假条。

4、由秘书处负责做会议记录。

5、不允许穿窄脚裤，不允许带饮料与食物进会议厅。

6、会内不允许大声喧哗，如有任何意见应向主持人示意后提出。

7、处罚条例

(1)迟到者，需现场演唱团歌《光荣啊中国共青团》方可进入会场。

(2)没按要求请假者，经主席或副主席决定选取本章程其中一章节抄写一遍。

(3)无故缺席者，经主席或副主席决定选取《中国共产主义青年团章程》其中1～2个段落，在次周例会上背诵。

九、扣分制度

1、由各秘书统计各部门情况，每部门基底分10分;每周五各秘书把表格交给副秘书长，在例会公布各部门分数。等于或低于8分的部门要在例会检讨。(部门分数每周更新)

2、每周十分有一分的卫生分，及九分平常分组成。(卫生部分由次日值日秘书负责检查)

3、值日、例会无故缺席，每干事每次扣1分，迟到，每干事0.5分，部长翻倍。未能出席会议者，须事先请假(必须向各部门的秘书请假，向部长请假无效)，每人1个月最多能请假一次(包括例会，值日，活动等等，特殊原因除外)，扣分数量按缺席统计。

4、例会、值日各部门各部长都参加。

5、每周例会由未达到分数部门中最低分部门进行检讨。

十、总结制度

1、团委学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，报团委学生会备案，并对未完成计划的工作说明原由。

2、各部门举办完活动后，必须及时向团委学生会主席团报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果，未及时上报的主席团有责任加以催促。

3、团委学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。

4、秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。

十一、换届、辞退、退出制度

1、严禁带非团委学生会成员进入团委办公室或开会现场。

2、未经同意用团委办公室的电脑，或用作私人用途，即时退出团委学生会。

3、未经同意，以团委团委学生会名义向老师请假或向外透露内部信息的，一经发现，退出团委学生会。

4、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

5、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。并在换届后对新上任的干部进行辅助。

6、干部任期为一年。可连任。

7、免职：

(1)凡本会干事，如出现以下情况，经团委学生会干部大会讨论，报团委会批准，可以免职。 a.违反本会章程。 b.玩忽职守。

c.损耗学校或本会声誉。

(2)凡可能被免职者，将于七天前得到书面通知。 免职者之职位空缺，须由大会指定人员代任至学代会另行选举。

8、退出团委学生会者需要上交辞职信及工作证。 十

二、经费

1、来源：

(1)经费来自团员每年定期交纳的团费。

(2)部分经费来自社会人士赞助及通过合法渠道而得。

2、使用

本会经费使用由副书记、主席负责管理。

第二篇：中学团委学生会管理制度与章程

牙什尕中心学校

中学团委学生会管理制度与章程

(

一、总则

1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定团委学生会工作制度。

2、团委学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

4、滨河中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，是党联系学生的桥梁和纽带，服从上级团委、党委的领导;学生会是全校学生的群众组织，它在学校党政下，接受团委管理，积极配合学校的工作，同时联系全校学生独立开展自己的工作。

二、宗旨

1、坚持四项基本原则， 坚持党的基本教育方针。

2、自我教育，自我管理，自我服务。

3、积极开展各项社会实践活动。

4、参与学校管理，为学校中心工作服务。

5、加强学校与同学的联系工作。

6、加强与外校学生的交流活动。

7、进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

8、引导学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，改进其知识和能力结构。

三、成员、会员权利

1、全校在校学生都是本会会员。

2、有权参加团委学生会组织的各项公开性活动。

3、有权要求团委学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。

4、有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求团委学生会给予帮助和保护。

5、有权对团委学生会干部或干事不当的工作方法、工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。

6、所有成员享有平等权利。

四、会员义务

1、努力培养自己的思想觉悟和道德品质，提高自己的政治修养。遵循和贯彻党的教育方针。

2、遵守国家法律，法令和校规、校纪，倡导良好的校风、学风。

3、刻苦学习，完成学习任务。

4、尊敬师长，同学之间互相帮助。

5、讲究卫生，努力锻炼身体，增强体质，积极参加团委学生会组织的的各项活动。

6、组织同学开展勤工俭学，校园公益劳动等乍我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

五、成员、成员义务

1、所有团委学生会干部和干事都是本会成员。

2、遵循以上说明所有会员义务。

3、组织同学开展科技、文体、社会实践，志愿服务等各种活动，促进全面发展。

4、促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。

5、宣传、教育、组织学生，广泛征求听取学生对各项工作和意见的建议，报请有关部门解决。

6、沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。

7、在校内外以身作则，力争维护本会的名誉和形象。

六、岗位责任制与职权

1、本会按照民主集中制的组织原则，在上级领导的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主地开展工作。 团委学生会组织结构：

团委设正副书记、团委组织部、团委宣传部。

学生会设正副主席、秘书处及外联部、社团部、纪检部、内务部、宣传部。

2、主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

3、团委学生会各部采取部长责任制。

4、团委学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。所有的资料经主席审阅后，一律交由秘书处整理归纳并统一存于团委办公室。

5、团委学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

6、团委学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

7、凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，团委学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

8、团委书记职责：

(1)负责团委全面工作，传达上级指示，团结全体团员创造性地完成各项工作。

(2)负责共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

(3)抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定;按时开好民主生活会，加强团结;对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好分管的工作。

(4)监督、检查各团支部的工作计划的执行情况，及时与党组织沟通情况，积极取得党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。

(5)深入基层，了解、反映团员青年的思想要求，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

(6)负责团干队伍建设，加强对团干的考核。

(7)抓好团员和青年的理论学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

(8)同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

(9)组织召开团员代表大会。

(10)完成党组织和上级团委交办的其他有关事宜。

9、团委副书记职责

(1)作好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。

(2)书记不在时，代理书记工作，保证团委工作的正常进行。

(3)抓好学生干部的培养、考核工作;主持各团支部书记的例会和团支部书记座谈会，及时收取基层团干部对团委工作的反馈意见和建议。

(4)承担团委某一方面或几个方面的工作。

(5)完成书记交办的其他事宜。 (6)决策团委学生会行政决定。

10、团委组织部职责

(1)负责组织策划学新团员发展工作。 (2)负责团文件的整理、归档、立卷工作。

(3)负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

(4)负责团员证的颁发、组织关系的接转;经办青年入团的审批、考察工作;对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

(5)开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”。

(6)对违纪团员的团纪处分备案、归档

11、团委宣传部职责 (1)负责团文件的收发工作。 (2)负责新团员发展的培训工作。

(3)加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

12、学生会主席职责

(1)主持学生会行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动;团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

(2)负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。

(3)协助团委副书记负责大型活动的全面指挥、协调。

(4)深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。 (5)外出代表学生会。

13、学生会副主席职责 (1)协助主席处理会务。

(2)按分工负责学生会有关部门工作。

(3)负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

(4)加强与副书记、主席及各部门的联系。 (5)主席不在时，代行主席职权。

14、学生会秘书处职责 (1)负责记录会议内容。 (2)对会内各部门执行监督权力。 (3)负责统计总结每周各部门的量化工作。

(4)协助副书记、主席团安排团委学生会日常工作事宜。

15、学生会外联部职责 (1)负责校内讯息传递。 (2)负责与外校交流合作。

(3)邀请和联系其他学校参加我校组织的活动，通过活动增强互相间的了解和学习。

(4)与企业单位联系，为学校举办的活动提供必要的资金，物资支持。

16、学生会纪检部职责 (1)负责参与学校纪律管理。 (2)负责活动期间秩序维持。

17、学生会内务部职责 (1)负责校内信件分递。

(2)负责校内卫生管理。 (3)负责会内日常办公室事宜。

18、学生会社团部职责

(1)负责管理校内社团、统筹社团安排，协调社团资源。 (2)负责社团的评优表彰和重新登记、注销工作。

19、学生会宣传部职责 (1)负责校内宣传工作。 (2)负责会内网络电脑维护。

七、动开展申报制度

1、团委学生会各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

2、活动开展前团委学生会成员必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。

3、申请通过，策划人必须拟定一份完整详细的活动策划书，并且不得推卸拖拉，应按时举办活动。

4、申请没有通过，须无条件执行决议。

八、例会制度

1、例会每周举行一次，全体人员参加，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。(如有特殊需要，可召开临时会议，外联部及其干事负责通知。)

2、团委学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。

3、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。并附上带有本部门部长或副部长签名的请假条。

4、由秘书处负责做会议记录。

5、不允许穿窄脚裤，不允许带饮料与食物进会议厅。

6、会内不允许大声喧哗，如有任何意见应向主持人示意后提出。

7、处罚条例

(1)迟到者，需现场演唱团歌《光荣啊中国共青团》方可进入会场。

(2)没按要求请假者，经主席或副主席决定选取本章程其中一章节抄写一遍。

(3)无故缺席者，经主席或副主席决定选取《中国共产主义青年团章程》其中1～2个段落，在次周例会上背诵。

九、扣分制度

1、由各秘书统计各部门情况，每部门基底分10分;每周五各秘书把表格交给副秘书长，在例会公布各部门分数。等于或低于8分的部门要在例会检讨。(部门分数每周更新)

2、每周十分有一分的卫生分，及九分平常分组成。(卫生部分由次日值日秘书负责检查)

3、值日、例会无故缺席，每干事每次扣1分，迟到，每干事0.5分，部长翻倍。未能出席会议者，须事先请假(必须向各部门的秘书请假，向部长请假无效)，每人1个月最多能请假一次(包括例会，值日，活动等等，特殊原因除外)，扣分数量按缺席统计。

4、例会、值日各部门各部长都参加。

5、每周例会由未达到分数部门中最低分部门进行检讨。

十、总结制度

1、团委学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，报团委学生会备案，并对未完成计划的工作说明原由。

2、各部门举办完活动后，必须及时向团委学生会主席团报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果，未及时上报的主席团有责任加以催促。

3、团委学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。

4、秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。 十

一、换届、辞退、退出制度

1、严禁带非团委学生会成员进入团委办公室或开会现场。

2、未经同意用团委办公室的电脑，或用作私人用途，即时退出团委学生会。

3、未经同意，以团委团委学生会名义向老师请假或向外透露内部信息的，一经发现，退出团委学生会。

4、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

5、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。并在换届后对新上任的干部进行辅助。

6、干部任期为一年。可连任。

7、免职

(1)凡本会干事，如出现以下情况，经团委学生会干部大会讨论，报团委会批准，可以免职。 a.违反本会章程。 b.玩忽职守。

c.损耗学校或本会声誉。

(2)凡可能被免职者，将于七天前得到书面通知。

免职者之职位空缺，须由大会指定人员代任至学代会另行选举。

8、退出团委学生会者需要上交辞职信及工作证。 十

二、经费

1、来源

(1)经费来自团员每年定期交纳的团费。

(2)部分经费来自社会人士赞助及通过合法渠道而得。

2、使用

本会经费使用由副书记、主席负责管理。

第三篇：体育部章程

人文社科学部——体育部规章制度

第一章 总则

第一条体育部是学部团总支的一个重要部门，它成立的目的是为了加强学生

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条

第十三条

第十四条教育与管理，落实学院日常管理，规范学院早锻炼秩序，使学生养成良好的生活和学习习惯，促进优良校风、学风的形成，提高身体素质。对推动学部体育活动的开展，更好的服务同学，丰富同学的课外活动，提高同学们的身体素质，起着重要作用。为了全面贯彻学院的早锻炼方针，提高学生自我锻炼、自我管理、自我服务的意识，结合潇湘学院人文社科学部实际情况，特制定本章程制度。人文社科学部体育部及成员应当有良好的精神风貌、道德品质和文明素质。坚持集体利益高于一切，成员之间团结友爱，互相学习，互相帮助，听从安排，实事求是，处理好学习、工作、感情之间的关系，积极开展部门相关活动。 努力建设以“争创第一”为目标的人文社科学部体育部，应当积极地 参加院校级的各项体育活动，做好本职工作，为学部争光，为同学们服务。 本规章制度只对我部在任期的干部具有约束力，是我部门学生干部工 作行为和思想指导规范。第二章 早锻炼制度 早锻炼的时间为每周一到周五的6:30---7:00，如有特殊情况可以视情节变动。 参加早锻炼的地点由体育部指定特定的区域。 参加早锻炼的对象是本学部

一、二年级学生，加早锻炼的同学需认真查看考勤表，发生错签或来锻炼却未签的情况，应当马上指出，离开后，或统计考勤时，体育部概不修改。 参加早锻炼时必须出示相关证明身份的证件。 如遇特殊情况，不能参加早锻炼者需出示由学院指定的辅导员签名的 假条，并将假条的复印件交于体育部，以备核实。 伪造辅导员签名假条的，直接报送辅导员或院体育部严肃处理。 坚决不允许代签、冒签现象发生，代签者与被代签者都将直接报送辅 导员或院体育部严肃处理。 参与早锻炼人员代签、冒签一次，一经查出，情况属实者。给予代签冒签者和被代签冒签者警告处分;代签冒签两次，给予严重警告处分;代签冒签三次，给予记过处分;代签冒签四次，给予留校察看处分。 参与早锻炼人员一学期缺签累积达到5-9次者，给予通报批评;达到10-19次者，给予警告处分;20-29次者，给予严重警告处分;达到30-39次者，给予记过处分;达到40-49次者，给予留校察看处分。 参与早签人员一学期累积缺签50次以上(含50次)或未请假离校连续十周未参加学院规定的早锻炼活动者，给予退学处理。 因不可抗力等原因不组织早锻炼的，以本学部体育部的通知为准。 体育部每周进行数据统计，对缺到、代签、缺证的同学进行上报。

第三章蹲点干部责任制(副部，资深委员)

第十二条体育部实行蹲点干部责任制，发生特殊情况，处理不当的，责任直接追究到个人。

第十三条蹲点干部蹲点的时间为6:30-7:00，缺到、迟到或未到的，一次未到

岗进行书面检讨，两次未到岗者，直接视为自动退出体育部，情节严

重者按照潇湘学院学生管理手册条例进行处理。

蹲点干部可以采取巡视，蹲点等方法监督，必要时应当组织早锻炼。必要时是指我部门委员发生特殊情况的情况下。

第十四条蹲点干部在早签期间不允许频繁地接电话，与人聊天，或做其他有碍

早锻炼的事，情节严重者将予以内部批评、扣分，情节特别严重、屡

教不改者将予以上报直至开除。

第十五条蹲点干部必须服从体育部的调度和安排，如遇突发时间不能进行蹲点

的，应提前与体育部部长说明并安排好工作调配。

第十六条蹲点干部不得徇私舞弊，充当保护伞。徇私舞弊，充当保护伞者，应

当按照体育部规定，严肃处理。

第四章培训制度

第十七条体育部对新委员实行培训制度

第十八条体育部培训模式包括两种：课堂培训和实践培训。

第十九条培训应当分组，按副部和资深委员人数安排分组培训，传授经验。 第二十条培训组长应到带好本组，着重为体育部长久发展发掘和培养人才。 第二十一条对本小组成员和早锻炼参加人员严禁不文明现象发生，一经发现，从

重惩罚。

第五章考核制度 第二十二条考核目的是通过对体育部成员在一定时期内在部门中工作表现的评

价，找出并确定人才发掘的方针、政策，改善原有的培训工作，进而

促进工作的公正和民主，提高成员的工作热情和工作能力，带动部门

工作开展，长期统一，稳定，规范部门工作。

第二十三条考核对象为人文社科学部体育部所有成员。

部长的考核由体育部成员在期末考核时一致评定;

副部长，资深委员的考核由部长进行;

委员考核由部长副部长考核，资深委员可以为副部长提供参考意见。 第二十四条有提拔资质的委员由考核组考核，考核组评价人员由部长和副部以及

资深委员组成。

第二十五条 考核角度

1.工作任务完成情况：分配任务完成情况等;

2.纪律方面：早签，会议和活动等考勤情况等;

3.工作态度：分配任务完成的积极性，主动性，创造性等;

4.工作能力：分配任务完成的效率和质量等;

5.统分情况。

第二十六条 考核方式

1.早签，会议和活动等不迟到，不早退，不无故缺席，有触犯并没有

向部长请假者扣1分，三次以上者开除;

2.每次会议开展时需签到，未签者记旷会扣1分;

3.任务分配到位后不负责，敷衍了事者扣2分;

4.工作期间，需佩戴工作证件，未带者扣1分;

5.早签，会议和活动请假者，必须向部长提前两个小时说明情况，半

学期请假不得超过三次以上，有者扣1分;

6.对于工作积极负责，充满热情者会给予相应奖励加1分或提拔;

7.对于无所事事，敷衍了事者会给予相应警告，屡教不改者开除;

8.在部长分配任务期间，各位成员应服从安排，有异议者需说明情况;

9.在部门中，各成员应本着全心全意为各位同学服务的精神，团结合

作，不计较个人得失，积极配合本部门和其他部门的工作开展;

10.每个成员都要注意自己的行为举止，树立好体育部的形象;

11.因个人素质原因破坏体育部形象者会扣相应分数并予以警告，严

重者开除;

12.每个成员遵守本部门的规章制度的同时，也应遵守我校纪律，若

有违反我校规章制度者开除。

第二十七条 考核设计本部门采用百分制，分为五个等级：分别对应以下得分：

优秀90分以上，良好80-90分，称职70-80分，基本称职60-70

分，不称职60分以下。

每学期初始分值为70分。

第二十八条对部门成员的考核每半年考核一次，在每半学期期末前一个月采取自我述职报告和上级评价综合评价的方法落实好部门成员评定。 第二十九条考核将公开，公正，公平对待每一位成员，考核成绩出来后，若有异议者，可与考核小组当面对质。考核小组应当为有异议者答疑。第六章奖罚制度

第三十条体育部采取分数奖罚制，基本分数为70分，成绩优秀在推选为入党

积极分子、评奖评优等，在同等条件下享有优先权。

第三十一条 请假 ： 如有急事需要请假，须用书面或口头形式提前向部长或副

部长请假，提前时间为半天，如是病假须在下次例会上带上病假单，

事假须补事假单。

第三十二条 出勤 ： 每次会议或者活动必须准时出席，时间以部长时间为准。

如果没有事先请假者，至多迟到5分钟，并扣1分;如迟到6至10分钟

扣2分，迟到10分钟以上者则扣5分，并公开向各位成员解释原因。

第三十三条 纪律 ：开会时要保持安静，保持对发言者的尊重，有什么疑问不得

马上议论，有疑问待讲话者说完或者举手提问，私下交头接耳者扣2

分。若遵从民主征集大家意见时希望大家积极发言，率先发言提出

有效建议者加两分。

第三十四条 工作 ：每次分配到的工作要按时、按质完成。未完成的，按质扣分。 第三十五条 待人要有礼貌，保持好本部良好形象，因学习，工作等方面受到通

报表扬或在社团，本部门受到嘉奖的，视情节加分。

第三十六条 奖罚情况由副部长登记，作为评优标准之一。

第六章会议制度

第三十七条会议的目的、作用是

1.信息的传递与交流;

2.加强部门内部的联系，便于相互配合;

3.意见和做法的求同存异，养成团队精神;

4.议决之事情，经过广泛之探讨，执行人员可减少阻力;

5.特定问题的解决，可获得共识，并集思广益，取得最佳得解决方案。 第三十八条会议的准备：

1.怎么样占教室 提前几天占好教室用于开会，准备好占教通知贴于教学楼专门用于占教的黑板或贴于教室的黑板，占教通知上应写明时间、教室和部门，记得查看是否被复占。

2.会议进行事项 说明事项及说明方法;讨论事项及讨论方法; 强调事项及强调方法;

3.会议通知及资料准备

参加人员、时间、地点的通知;分送与会人员必要的资料;提前邀请嘉宾和确定主持人;提前布臵会场;会议开始时要进行签到;记录人员作必要的记录。

第三十九条与会者注意事项：

1.会议参加人员不得迟到、早退、旷会，特殊情况不能参加会议或需要提前离开的或需延后到的须向会议主持人请假;

2.会议进行中应将手机调至关机或调为静音，严禁交头接耳或者随意走动，以免影响会议正常进行，违者视情节扣分;

3.尊重主持人的主持地位，服从主持人的安排;

4.责任人发言、发言内容必须真实，严禁进行人身攻击，提出问题必须有相应计划;

5.发言请举手，不要随便打断他人发言; 6.会议迟到惩罚，参考奖罚制度。

7.会议召开前安排专人留下打扫卫生,物品恢复原位。 附则：

第四十条本规章制度的最终解释权归本部门所有。

人文社科学部体育部

第四篇：体育部简介及章程

体育部简介

一、体育部概况：

体育部是院研会的一个重要组成部分。以增强同学们的身体素质，培养同学们对体育运动的兴趣为宗旨。负责组织全院的各类体育活动。以增进全院各个学苑同学的交流与合作，增强同学们的身体素质，同时培养同学们的竞争意识和团队合作意识。在学院内部营造一个良好的体育氛围和空间，让更多的同学参与到体育活动中来，为同学们提供一个展现自我风采的舞台，让体育成为同学们学习、生活中不可或缺的一部分。同时体育部也积极组织同学参与全校的各种体育赛事，加强学院和本部之间的交流和沟通，为全院同学提供一个更加广阔的空间。

二、体育部宗旨：

在体育部，最讲究的是合作精神。无论场上场下，体育部都将会是团结合作的集体。主办活动时，尽心尽力，一丝不苟;协调活动时，无论搬桌搬椅，坚决服从安排，再苦再累，也毫无怨言。总之，体育部将永远保持这种部门作风：生活上，亲如兄弟;工作上，团结一心，公私分明。

三、体育部职能：

1.丰富同学们的课余生活，提高体育运动水平，负责策划和组织系的各项体育活动，例如篮球赛、五人制足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。

2.与学院各个体育协会积极配合，在全院范围内选拨优秀体育人才参加“硕博杯”、“北大杯”的比赛，为学院争光添彩。

3.通过与各兄弟院校一起举办各种体育活动，以加强交流和沟通。

4.组织动员全院同学参加群众性体育活动。

5.协助其他部门的工作，完成主席团交付的任务。

体育部章程

第一章

总则

第一条、为了全面贯彻学校的教育方针，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，培养德才兼备的社会主义合格人才，特制定本条例。

第二条、应当有良好的精神风貌、道德品质和文明素质，勤奋学习，努力工作。坚持集体利益高于一切，同学之间团结友爱，互相学习，互相帮助，听从安排，实事求是，正确开展批评与自我批评。正确看待和处理学习、工作、感情之间的关系。

第三条、坚持建设以自强、责任为目标的研会体育部。应当积极参加社会实践及校级活动，全心全意为同学服务。

第四条、本条例只对我部在职期的人员具有约束，是我部门学生干部学习、工作、生活的行为规范。

第二章

体育部职责

宗旨：体育部旨在丰富同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力，培养集体凝聚力。

职责：有责任心，对工作认真负责，服从领导的管理，端正态度，热情为广大师生服务。

一、负责学院各种体育活动的开展、总结与评比。

二、积极配合院研会开展各项工作。

三、必须严格遵守和履行有关职务，积极参加部内组织的各项活动，并积

极配合其他部门的各项活动。

四、增强同学们的强身健体意识，推动我院各项体育事业的发展。

五、开展群众性体育活动，给同学们提供展示自己特长的舞台。

六、认真落实有关的各项工作和举办的各项体育活动。

第三章

组织制度

体育部部设部长一名，副部长三名，干事若干。部长直接对研会主席团负责，副部长对部长负责，干事对部长及副部长负责。

成员享有以下权利：

1 、按照符合体育部部规定的民主程序，讨论和决定体育部的重大事项。 2 、享有选举权和被选举权。

3 、有提出建议和意见的权利。

4 、有权参加本部门组织的各项活动。

5 、有权查询体育部各项活动的情况。

6 、有退出本部门的权利。

部长职责：

1、服从上级的决议，完成主席团交办的工作任务;

2、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展;

3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标;

4、负责工作计划的制定并组织实施;

5、及时向主席团汇报工作;

6、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性;

7、关心部门成员，积极与部门成员进行良好的沟通;

8、组织部门成员定时开会分配工作，并进行工作总结。

副部长的职责：

1、协助部长分工负责部门的日常工作;

2、向部长回报工作情况，并提出自己的合理化建议;

3、团结部内成员，以身作则，激发成员的工作热情;

4、部长因故不能正常工作时，代行部长职权。

干事职责：

1、完成部长及副部长交办的工作任务;

2、提出对部门整体的合理意见或建议;

3、严格要求自己，工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作;

4、对组织的工作有任何意见或建议，可以向部长和副部长直接提出;

5、树立良好的自我形象，时刻维护部门的形象。

第四章

会议制度

为规范体育部部管理，进一步提高工作效率，提高会议质量，严肃会议纪律，促进各项活动和决议的贯彻落实，根据体育部实际情况，特制定本制度。

一、体育部例会由部门全体成员组成。每两周至少召开一次，地点具体通知。会议由部门干部召集，部长主持召开。会议内容主要包括：

1、传达学习重要文件精神，贯彻落实上级决议和决定;

2、部门干部做近期分管工作总结报告;

3、自由发言，分析近期部门工作形势和动态，研究讨论部门发展策略，提出问题及建议;

4、部长安排近期工作，总结会议。

二、各项会议应提前做好有关准备工作，特殊原因需要取消或延期召开的会议由会议召集人提前通知。

1、所有应与会人员不得缺席、迟到、早退，由于特殊原因不能参加会议的，应提前一小时请假。部员向副部请假，副部向部长请假，部长不能出席会议需提前委托相关负责人代理。请假情况需在会前汇总给会议召集人并通报与会者。针对无故迟到者点名批评;迟到超过半小时视为旷会。

2、所有与会的人员应将手机设置在无声或振动状态下，并遵守会场秩序不得打闹和随意走动。与会人员需准备笔记本记录会议内容及工作任务。

第五章

奖罚制度

奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。故制定本条例。

1、对参与会议、活动迟到、缺席及无故不参加本部门活动两次以上或开展活动时出现严重问题的个人，给予相应的批评处分。累计达三次不参加本部门活动的部员，作为自动退出部门处理。

2、本部实行期末评优制，每学年根据日常表现及在某项活动中有突出表现的个人综合评定，由部长或副部长提名全体部员选举评选出体育部优秀部员一名，授予相应的荣誉称号并发证书。

3、对工作不力和犯有错误的部员，视情节轻重给予内部教育、批评或处分。

4、对有记过、留职察看等重大错误者取消评优资格，对于情况严重者对其开除或撤消职务。

5、优秀部员评选条件：服从领导，与同学和睦相处，能积极主动完成上级交达的任务，活动内容丰富，成绩突出，组织纪律性较强，管理严格，在同学中影响较大。遵守本部管理条例，工作尽职尽责，成绩突出，在活动中能起到带头作用。

北京大学软件与微电子学院研究生会体育部

第五篇：学生会体育部章程

第一章 总 则

第一条、为了全面贯彻学校的教育方针，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，培养德才兼备的社会主义合格人才，特制定本条例。

第二条、应当有良好的精神风貌、道德品质和文明素质，勤奋学习，努力工作。坚持集体利益高于一切，同学之间团结友爱，互相学习，互相帮助，听从安排，实事求是，正确开展批评与自我批评。正确看待和处理学习、工作、感情之间的关系。

第三条、坚持建设以自强、责任为目标的艺术系学生会体育部。应当积极参加社会实践及校级活动，全心全意为同学服务。

第四条、本条例只对我部在职期的干部具有约束，是我部门学生干部学习、工作、生活的行为规范。

第二章

体 育 部 职 责

宗旨：体育部旨在丰富同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力，培养集体凝聚力。 职责：有责任心，对工作认真负责，服从领导的管理，端正管理，热情为广大师生服务。

一、 负责学校各种活动的集对、总结与评比。

二、 积极配合校学生会开展各项工作。

三、 必须严格遵守和履行有关职务，积极参加部内组织的各项活动，并积极配合其他部的各项活动。

四、 增强同学们的强身健体意识，推动我系各项体育事业的发展。

五、 开展群众性体育活动，给同学们提供展示自己特长的舞台。

六、 认真落实有关的各项工作和举办的各项体育活动。

第三章 组 织 制 度 体育部部设部长一名，副部长二名。部长直接对主管老师及学生会负责，副部长对部长负责，部委对部长及副部长负责。 成员员享有以下权利：

1 、按照符合体育部部规定的民主程序，讨论和决定勤助部的重大事项。 2 、享有选举权和被选举权。 3 、有提出建议和意见的权利。

4 、有权参加本部门组织的各项活动及勤工助学上岗。 5 、有权查询社团工作和勤工助学上岗情况。 。 6 、有退出本部门的权利。 部长职责：

1、服从上级的决议，完成主管老师及学生会交办的工作任务;

2、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展;

3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标;

4、负责工作计划的制定并组织实施;

5、及时向主管老师汇报工作;

6、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性;

7、关心部门成员，了解部委多与部委沟通。

8、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。 副部长的职责：

1、协助部长分工负责部门的日常工作;

2、向部长回报工作情况，并提出自己的合理化建议;

3、团结部内成员，以身作则，激发成员的工作热情;

4、部长因故不能正常工作时，代行部长职权。

5、每学期开始对部门成员进行统计并统一备案。 部员职责：

1、完成部长及副部长交办的工作任务;

2、提出对部门整体的合理意见或建议 ;

3、严格要求自己，工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作;

4、对组织的工作有任何意见或建议，可以向部长和副部长直接提出;

5、树立良好的自我形象，时刻维护部门的形象。

第四章 会 议 制 度

为规范体育部部管理，进一步提高工作效率，提高会议质量，严肃会议纪律，促进各项活动和决议的贯彻落实，根据勤助部实际情况，特制定本制度。

一、体育部例会由部门全体成员组成。每两周至少召开一次，地点为学生会办公室或其他地点。会议由部门干部召集，部长主持召开。会议内容主要包括：

1、 传达学习重要文件精神，贯彻落实上级决议和决定;

2、 部门干部做近期分管工作总结报告;

3、 自由发言，分析近期部门工作形势和动态，研究讨论部门发展策略，提出问题及建议;

4、 部长安排近期工作，总结会议。

二、各项会议应提前做好有关准备工作，特殊原因需要取消或延期召开的会议由会议召集人提前通知。

1、 所有应与会人员不得缺席、迟到、早退，由于特殊原因不能参加会议的，应提前一小时请假。部员向副部请假，副部向部长请假，部长不能出席会议需提前委托相关负责人代理。请假情况需在会前汇总给会议召集人并通报与会者。针对无故迟到者点名批评;迟到超过半小时视为旷会。

2、 所有与会的人员应将手机设置在无声或振动状态下，并遵守会场秩序不得打闹和随意走动。与会人员需准备笔记本记录会议内容及工作任务。

第五章 奖 罚 制 度

奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。故制定本条例。

1、对参与会议、活动迟到、缺席及无故不参加本部门活动三次以上或开展活动时出现严重问题的个人，对给于相应的批评处分。 累计达五次不参加本部门活动的部员，作为自动退出部门处理。

2、本部实行期末评优制，每学年根据日常表现及在某项活动中有突出表现的个人综合评定，由部长或副部长提名全体部员选举评选出体育部优秀部员一名，授予相应的荣誉称号并发证书。

3、对工作不力和犯有错误的部员，视情节轻重给予内部教育、批评或处分。

4、对有记过、留职察看等重大错误者取消评优资格，对于情况严重者对其开除或撤消职务。

5、优秀部员评选条件：服从领导，与同学和睦相处，能积极主动完成上级交达的任务，活动内容丰富，成绩突出，组织纪律性较强，管理严格，在同学中影响较大。 遵守本部管理条例，工作尽职尽责，成绩突出，在活动中能起到带头作用。

第六章

档 案 及 监 督 制 度

一、建档

对每一名加入体育部的人员，建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。对我部门每学期举办的活动进行记录，并制作相关电子文件。

二、监督

为了进一步强化部门工作的严谨性、系统性，我部将对部员进行监查。 具体如下：

1、每次活动，由相关工作人员做出客观详尽的活动记录，并将将每次活动或任务安排情况详细记载，活动或任务结束后，必须将完成情况加以记载。

2、设专人对各次的活动纪录统一存档。

3、活动记录将作为学期考评时评价部员工作情况的重要参考

体育部