推进会发言材料范文

无论是我们在校园生活，还是参与社会工作中，公共场所中有效的表达都是一项必不可少的技能，而优秀的表达往往不是一蹴而就的，它需要基于一份优秀的发言稿。以下是小编整理的关于《推进会发言材料范文》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：推进会发言材料范文

班组建设推进会发言材料

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

我叫XXX，是平禹二矿综掘队的一名班组长，首先欢迎各位领导前来检查指导工作，今天我能在这里发言，感到非常荣幸。下面我就本次班组建设推进会做以下汇报：

作为我矿的最基层群体，班组是第一线的生产组织，在整个企业中处于至关重要的地位，班组的安全直接影响整个煤矿的安全，只有抓好班组的生产安全，才会有整个企业的安全，抓好班组的安全管理已是目前我矿一项迫在眉睫的工作。

我矿是一座新建的大型煤矿，员工缺乏自我保护意识，在工作中多表现为冒险、蛮干、习惯性违章等，很容易造成人身伤亡和设备损坏事故。对于这种情况，我们不断强化安全教育来实现组内成员安全意识的转变，完善自我保护意识。这样就充分发挥出班组长和老师傅的带头作用，用我们丰富的经验和安全意识，在现场作业中，通过传、交、帮、带等方法，指导和教育年轻的员工注意并避开危险点，保证自身的安全。做任何工作之前，应先检查是否存在危险。久而久之，安全意识便能得到永久的巩固并提高，在员工中形成一种“我想安全、我要安全、我能安全”的浓厚氛围，从而达到安全生产的目的。在煤矿上工作，安全始终放在第一位，班组成员每天高高兴兴来上班，平平安安回家去。为了实现自己的这个小愿景，我们严格按照措施施工，坚持使用

前探梁，隐患不排除，坚决不生产，杜绝违章操作。有一次接班，我们发现王少红组打设的锚杆有一处角度过大超过规程规定，副组长贾少飞最先发现了这个情况，他马上通知我，并组织人员重新打了一根锚杆。

班组是提高职工素质的基本场所。我们总是积极配合队里工作，响应矿井的号召，积极学习措施和作业规程，积极主动参加矿井开展的一系列安全教育活动，提高了我们班组的安全技能和职业素质。我们总是严格要求自己，做事积极主动，赶在形式的前面;在工作上我们敢为人先，总是冲在最前线，为其他班组起了一个带头作用，为队里开展工作奠定了良好的基础。在日常行为中有很多职工养成了不好的习惯，比如在班前会上吸烟，使整个会议室烟雾缭绕，导致有的职工注意力不集中，下井后细节上做不好，还对职工的身体造成很大的伤害，所以他提出在班前会上吸烟罚款5元。有一次我们组的催创举在会议室内吸烟，虽然我们的关系很好，但是我还是罚了他5元钱，之后他心理上闹矛盾，我就私下找他谈心让他知道少吸烟既能节省开支还能减少对身体的危害。他听了之后对我说：“红军哥，你放心吧，以后你在看到我在会议室里吸烟不用跟我说直接在日清卡上扣分。”

一个班组整体队伍的技术水平提高，对预防危险点有着非常重要的促进作用。目前我们的现状是，班组长和老师傅

有较好的技术和较强的责任心，能够考虑整体作业的危险，而其余的班组成员则基本保持着：“你叫我做什么，我就做什么”的工作状态，对身边诸多的危险很难发现。因此，我们班组对职工进行安全教育时，着力加强职工的技术素质教育，要让职工不仅仅对设备有所认识，更主要的是对整个系统有全面和深入的了解。通过新老成员“结对子”的形式，学习生产的经验和技术，特别是我们组的任帅锋，这个人不但热情而且乐于助人，今年3月份我队招了几个20岁左右的年轻人，其中有个叫鲁宝江的分到了我们组，任帅锋自告奋勇带新来的职工熟悉井下环境，闲暇时还教宝江认识井下的各种设施、安全上的知识和生产上的各种技能;同时我们也通过各种形式的技术练兵、技术考核、安全知识学习、生产知识学习、反事故演习等开展职工的安全教育，充分调动职工的学习积极性，不断提高职工队伍的技术水平，更不断增强职工的安全意识。

实行OPM精细化管理后，班组成员积极开展竞赛，大大增强了员工的团队意识，提高了班组的向心力和凝聚力，促使各项工作任务的提前完成。我们班组在平常的工作中，常常调动工人能动性和积极性，让他们提出自己在生产上的好建议，然后自己归纳汇总，和伙计们商量可行的建议，结合实际加以应用，如张营昌提出在开综掘机的时侯把使用的材料准备好，做好准备工作，以便节省时间，其他不运材料的

人员在后面打锚索或者清理综掘机后的积渣。我们组采纳了很多好的建议，大大提高了工作效率，在进尺上我们创出单班进5.3米月进127.6米的好成绩。在2011年3月我们班组再创出佳绩，创出了单班进尺8排6.4米，月进尺138.3米的好成绩。我们的成绩得到了矿井领导的一致好评，4月份矿井为了犒劳完成生产任务最多的班组，出资让我们的家人去北京旅游，虽然我们还要工作不能去，但是家里人去了我们的心里也是非常高兴的，我们为自己挣来的荣誉而自豪。

我们班组还是一个团结友爱的班组，在麦收的季节，我们班组成立了麦收小组，在收麦期间有的组内成员家里没有劳动力，我们就组织组里人员去他们的家中帮忙收麦子。不单如此，有一次队里职工杨红杰在工作时被扒渣机的钢丝绳甩伤，家中只有他一个劳动力，他一受伤家里塌了半边天，我们组里的成员主动要求为杨红杰筹集捐款，并发动队里所有职工为他捐款，最后我们把捐来的1500余元送到了杨红杰的手中。

做为一个班组，面对新环境、新设备、新工艺、新的管理机制，我们感到压力很大。但我们不会气馁，在各级领导的关心、关怀下，努力提高自身素质。2011年我们班组虽荣获了煤电公司“明星班组”的称号，但我们深知自己做的还远远不够，还有很多我们做的不到位的地方，我们会在以后

的工作中更上一层楼，我们要在OPM精细化管理的基础上认真学习和总结，更好地带领班组职工抢抓机遇、努力工作，争取让职工得到更多的实惠，让我队的工作再上新台阶!

我的汇报完了，谢谢大家!

第二篇：创卫工作推进会发言材料1

创卫工作交流发言材料

各位领导、同志们：

镇集镇建设基础差、底子薄、市政设施严重不足，要创建成“市级卫生镇”，我们深感责任重大，同时又责无旁贷。在区“三创”办和区爱卫办的领导和指导下，在区级各部门的支持和配合下，镇党委、政府高度重视，创新思维，不等不靠，投入大量人力物力财力，强化工作措施，狠抓工作落实，确保多项工作顺利推进，目前已初见成效，特别是“创卫”所需硬件建设已全面启动。下面我就我镇“创卫”工作情况作简要交流。

一、“创卫”工作开展情况

创建“市级卫生镇”，是一项时间紧迫、任务繁重、形式严峻的重要任务。许多硬指标需要我们投入大量的人力、物力和财力，许多软指标需要我们及时加强突击，短期提高。这些都给我们的工作带来了很大的难度和压力。为此，我们切实增强了紧迫感，全方位、高标准、严要求推进创建工作。

一是高标准组织，加强创卫工作领导。

召开专题办公会研究“创卫”工作。设立创卫工作组，党政主要领导任正副组长，两名分管领导具体负责，社会事务办、建管办、学校、卫生院相关负责人为成员。设立专门 1

“创卫”办公室，健全创建工作的组织管理网络。落实了前期启动经费。

二是高水平规划，完善创建工作方案。

结合集镇规划建设，确定了临街建筑装饰风貌;组织骨干力量开展专题调研，吸取和借鉴毗邻地区的成功经验;制定《丛林镇创建市级卫生场镇工作实施方案》，并将创建目标任务分解到各部门单位，做到任务明确，职责明确。

三是高密度宣传，全面发动群众参与。

召开了动员部署大会，镇村居干部辖区企事业单位负责人等近200人参与了启动仪式，制作宣传专栏24期，标语16幅，印发传单1300余份，组织14次场镇清洁卫生清扫行动，针对性强，统一了思想认识，效果明显，极大地激发了群众参与创建的热情。

四是高质量推进，协调配合科学创建。

把创建工作纳入目标考核，统一规划，协调推进。将白龙湖村确定为创建为市级卫生村，绿水村、海孔村确定为创建为区级卫生村。强化阶段性督查考核，注重部门分工配合，使整个创建工作上下齐心，有力推动了创建工作的全面开展。

二、创建工作取得的成效

一是基础设施不断完善。

1.着手制定集镇规划，明确集镇发展方向和功能分区，有效降低铁路、川湘公路、光缆、河流对集镇发展的制约。

2.完成场镇旧公厕改造2个、新建公厕1个，建成场镇

垃圾中转站、安装场镇卫生冲水管道1000米。

3.协调铁路局，建成一个占地4亩、房屋面积300余平米的农贸市场;协调雷石公路公司，集镇公路启动;完成1000米场镇公路边沟整治，实现人行道硬化、平整、无泥尘、排水设施畅通;启动场镇绿化工作，新建集镇立体绿化花园4个。

4.启动场镇排污沟改造工程;启动村级垃圾坑建设，在各村修建2—4个垃圾坑。启动100户农村卫生厕所改造工程。

5.国家体育总局投入50万元援建的集镇文体中心建设已启动，2500㎡广场提升了“创卫”的档次和品味。

6.启动集镇沿街立面打造，按渝南民居风貌打造5000元/户×64户。

7.安装完善场镇路灯照明设施，灯箱广告，安装垃圾箱10个。

二是场镇卫生整治全面启动，各项卫生制度全面落实，正常运行。

1.组建有10名工作人员的清扫保洁专业队伍，落实卫

生责任，保证日常工作需要的环卫经费为2000元/月。

2. 落实门前三包责任到户，签订门前三包责任书89份，张贴门前三包责任牌79块。大街、小巷清洁卫生实现垃圾日产日清，无暴露垃圾。

三、下一步工作计划

进一步突出工作重点、明确工作目标任务、强化工作措施：以创建为抓手，继续加强集镇基础设施和便民设施建设;突出做好健康教育工作，切实提高全民健康水平;重点配合抓好农村改厕工作，促进农村环境综合治理和新农村建设更上一个新的台阶。

四、存在的问题和建议

1.“创卫”工作资金需求大，实际至少需要万以上，超出了乡镇承受能力。创建工作资金缺口大、难度高，乡镇调拨力度小、无钱垫资。建议资金安排上适当向重点单位、前沿单位倾斜。

2.基础设施严重滞后。网线杂乱，环卫设施、设备如：垃圾转运车、洒水车、垃圾中转站等配备尚未落实;农村卫生厕所数量较少，离创卫标准要求差距较大。建议加大指导力度，增添应对措施。由区政府统筹解决严重超过乡镇承受能力的大事，由区级部门协调解决乡镇创卫的对口难题。

3.加大对乡镇创卫专职工作人员的培训力度，强化对基层创卫工作的引导指导。特别是对村级“创卫”工作应有更多关心、指导、帮助。

总之，我们深知我镇“创卫”工作是全区“三创”的基础和前提，深感压力巨大，深怕拖了全区后腿，定将竭尽全力推进，确保“创卫”成功。我们在火热的夏天洒下了辛勤的汗滴，就一定会在金黄的深秋收获丰硕的果实。让我们共同期待着我区三创工作顺利通过验收的那一天!

第三篇：非公党建推进会发言材料

抓基础 重规范 促提升 扎实推进工业园区区域化党建工作

近年来，特别是在基层组织建设年活动中，我县坚持以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为主题，以园区非公企业党组织组建和作用发挥为重点，按照“抓基础、重规范、促提升”的工作思路，扎实推进园区非公企业党建工作，工业园区初步形成了县委统一领导，园区党委指导协调，机关、农村和企业党组织互动共促“三位一体”的区域化党建工作格局。

一、坚持“三个到位”抓组建，全力构筑引领发展的坚强堡垒 紧紧扭住扩大党组织和党的工作覆盖这一基础环节，引导业主争支持，因企施策抓组建，逗硬督查强落实，强势推进“建党”工作。一是注重引导，业主认识到位。组织理论学习，凡新入驻园区的企业，县“两新”党工委第一时间派出专人加强对企业业主和管理层员工的党建教育引导，通过“三讲”活动，即组织园区领导干部包片联企讲政策，遴选党建工作先进企业法人现身说法讲变化，邀请企业优秀党员代表切身讲体会，努力提高业主的“建党”积极性。强化政治激励，把业主对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据，四川天圣药业公司副总经理、党支部书记李芳同志因抓党建工作成绩突出，被推选为省第十次党代会代表。随着广大业主思想观念的转变，对党建工作的认识和理解日益增强，仅今年6月份，就有四川汉

1 驭空间钢结构有限公司等16户企业主动向园区党委提出了组建党组织的申请。二是灵活方式，组织覆盖到位。推行以登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党的组织为主要内容的“五同步”工作法，采取单独组建、龙头带建、联合组建、空白派建四种方式，实现了园区52户投产企业党的组织全覆盖，单独组建率达80.7%。三是加强督导，工作落实到位。编发《XX县非公企业党组织组建工作流程图》和《XX县非公企业党建工作指南》，指导非公企业抓好党建工作。实行项目化组建、台帐式管理，对每个未建党组织的企业进行编号，做到计划、责任、措施和完成时间“四定位”。 召开督查推进会、季度通报会、业主面谈会“三会互动”的方式，逐一销号，一个不漏，促进工作落实。

二、坚持“三个强化”抓规范，着力提升组织建设的整体水平 始终以推进党组织规范化建设为切入点，结合实际落实人、财、物等必要保障，推进园区党建工作上台阶、见实效。一是强化三个平台建设。投入20余万元，在园区建立了集学习培训、文体娱乐、政策咨询、公共服务和招商洽谈等功能于一体的党群活动中心，打造区域化党群服务平台。实施以新建一个企业党组织，落实一个活动场所，赠送一块标牌、一面党旗、一套誓词、一套制度、一套书籍、一笔经费为内容的“116”计划，打造标准化企业党组织自主活动平台。开辟“XX经开区党员之家”网站，设置在线课堂、党员论坛等栏目，为党员提供学习交流、就

2 业指导等服务，搭建网络服务平台。二是强化三支队伍建设。采取企业内部选、社会公开聘、园区机关派等方式，选优配强45名精通党建工作、精通企业管理的“双通型”党组织书记;实行县上、园区两级定期轮训制度，提升党组织书记队伍能力素质。从园区机关选派13名党建指导员，出台《XX县非公企业党建指导员管理办法》，加强队伍的日常管理。推行党员队伍建设“三培养两推选”计划，把24名企业主、管理干部、技术骨干培养成党员，11名优秀党员人才推选到中层管理岗位和企业决策层。三是强化三项机制建设。建立党建工作经费保障机制，县财政每年为园区每个企业拨付3000元，用于企业开展党建工作。建立党组织规范化运行机制，出台非公企业党组织规范化建设标准，为非公企业党建提供业务指导。建立先进典型示范引领机制，集中打造了四川川东麻纺有限公司等8个示范党组织，选树培育了李芳、杨忠慧等5名党员先进典型，引领提升园区党建整体水平。

三、坚持“三个引导”抓载体，大力拓展发挥作用的有效途径 着力在创新活动载体、增强活动实效上下功夫，充分发挥党组织和党员的示范带动作用。一是激发主体活力，引导党员示范引领当先锋。全面推行企业党员承诺践诺制度，广泛开展党员示范岗、责任区、攻关组、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强党员主体意识，激发党员内在动力，发挥党员先锋模范作用。近年来，园区党员为企业提出合理化建议96条，带头完成技改项目17个。二是紧扣生产实际，引导组织凝心聚力创佳绩。在企业党组织中开展“一企业一主题”实践活动，

3 为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情;培育企业精神，建设企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力，助推企业健康、快速发展，真情服务社会。四川劲德兴公司党支部通过开展“劲推组织建设、德塑员工品格、兴旺非公经济”主题活动，培育了富有特色的企业文化，实现了企业发展增产增效。今年上半年，园区实现工业总产值64.2亿元，同比增长10.1%。三是整合区域资源，引导各方互帮共建促发展。在园区机关、农村和企业党组织中开展以机关联系企业，帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务;农村联系企业，帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务;企业联系周边党组织，互相提供学习培训、信息交流和市场共享帮助为内容的“三联三帮”活动，实现资源优化组合，形成组织互帮、左右联动、协调发展的区域化党建新格局。目前，园区机关党支部选派了8名紧缺人才到企业帮助工作，村(社区)党支部为企业输送劳动力2200余人次。

下一步，我县将认真贯彻落实本次会议精神，学习借鉴兄弟区市县好的做法和先进经验，进一步加大园区非公企业党组织孵化组建力度，深入推进党组织规范化、标准化建设，积极探索建立党组织和党员发挥作用的长效机制，全面提升全县非公企业党建工作水平。

谢谢大家!

第四篇：党建工作推进会交流发言材料

改革开放 30 年来，我们党在继往开来、与时俱进中成长进步，党的建设取得显著成绩。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。为大家整理的相关的党建工作推进会交流发言材料，供大家参考选择。

党建工作推进会交流发言材料

各位领导、各位同志

大家好。

今天，***局召开党建工作推进会，对于帮助基层党委理清下一步党建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神在各分局落地生根，提高分局党建工作质量有着重大的意义。我在倍受启发的同时，深感责任重大。会后，**分局党委将认真贯彻落实今天的会议精神，迅速行动，狠抓落实，全力推进“三强九严”工程落地生根，促使分局党建规范化水平不断提高，推动分局党建工作再上台阶。下面，我从三个方面作简要表态

一、明确目标任务，强化责任落实

一是层层学习抓认识。通过中心组学习、机关政治学习及支部党员大会等形式层层组织学习自治区党委印发的《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》及厅局 2018 年党建工作要点，明确党建工作主要任务和责任，确保“三强九严”工程不折不扣的落到实处。二是明确目标树方向。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严格实施“三强九严”党建工程，以“六学六查六评比”活动为载体，通过开展专项整治活动，全面清查、彻底纠正分局存在的机关党建“灯下黑”和基层党建工作与业务工作“两张皮”“重业务、轻党建”等突出问题，全面提升党的建设质量。三是强化责任抓落实。以强化党委书记领导责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记主体责任为有效抓手，完善党建“季度督查、半年述职、年终考核”工作机制，压实管党治党的政治责任，提高政治站位，以“打铁必须自身硬”的标准，不断强化党的意识、党员意识、支部书记职责意识，以上率下，带头贯彻落实中央和自治区党委有关党建工作重大决策、重要工作部署，有效推动分局党建各项工作的落实。

二、采取有力措施，持续深入推进

一是认真落实“三强九严”工程。严格落实党组织设置规定、“三会一课”制度等九项基本制度规定。结合分局实际，以开展“不忘初心、牢记使命”“1+4+X 支部主题党日”“党建促进月”等活动为载体，不断强化班子建设、完善阵地建设、规范组织生活、发挥党员先锋模范作用，切实做到机关与基层党建同发展、同提高。二是开展党的基础知识大学习活动。结合“1+4+X 支部主题党日”活动,通过中心组领学、支部集体学、个人自主学等方式,掀起党的知识大学习热潮，确保干部职工学懂、弄通、做实。三是强化业务培训。针对一些党务干部业务知识欠缺、思维深度不够等问题，召开党务干部培训班，结合党建工作存在的突出问题，详细梳理“三强九严”工程的相关要求和内容，为党务干部“充电补钙”，切实提高党务干部的综合素质和业务能力。四是实施任务目标管理。通过《**分局 2018 年党建工作要点》

《全面从严治党“三个清单”》，细化党建任务分工，明确目标措施,通过动态化清单管理,确保党建工作任务落实到位。

三、强化督导检查，力促取得实效

为确保党建规范化建设取得实效，党建工作任务顺利完成，分局将成立督导组，采取“随机抽查、专项检查、季度督查”的方式，重点围绕“三强九严”相关内容开展常态化督查指导，通过自查自纠、互观互检、督导检查和“回头看”等措施，进一步提高党支部书记履职尽责能力、增强支部书记“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力，切实纠正“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况，把“三强九严”的要求落实到每个支部、每名党员。

权力就是责任,责任就要担当。**分局党委将以过硬的工作作风，以持之以恒的决心和行动，主动将“三强九严”的具体要求融入到党建工作的方方面面，细化到具体工作落实上，不断总结创新党建工作的方式方法，更好地建强队伍、服务中心，为公路管理工作科学发展保驾护航。

党建工作推进会交流发言材料

各位领导、同志们

今天县委召开全县非公企业党建工作会议，根据大会安排，我代表大云镇党委作表态发言，大家知道，近几年全县上下齐心协力，奋力拼搏，全面深入实施招商引资“一号工程”，使招商引资工作在全市、全省处于领先地位，我们大云镇是我县接轨上海的前沿阵地。招商引资工作取得了突破性的进展，一批具有一定规模、一定科技含量的电子、服装、五金工业内、外资非公有制企业相继落户大云，并建成投产。与此同时，也为我们如何对迅猛崛起的非公企业开展好党建工作带来新的课题。而抓好非公有制经济组织党的建设，是确保非公企业健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

目前，大云全镇已经投产的非公企业 186 家(含个体工商户)，其中职工 50 人-100 人非公企业 5 家，企业中有党员的 4 家，职工 100 人以上非公企业 11 家，已建党组织 8 家，年内将要投产的职工 100 人以上非公企业 3 家，且有更多的企业已经签约入户大云并开工建设。针对这一现状和根据“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的作用就发展到哪里”的指导思想，我们大云镇党委将切实把加强非公企业党建工作作为今后一个时期内的一项重要内容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企业党建工作进入一个新领域，确保非公企业的健康发展，努力实现党建工作与经济工作的同步推进，为此，我们将认真贯彻这次全县非公企业党建工作会议精神，真抓实干，创新工作，下一步着重抓好四方面工作

一、抓组织建设增覆盖。

依托镇三副班子和机关联系企业的工作人员，并确定为非公企业的党的工作员，协助企业做好调查摸底工作，详细、准确地掌握“隐性”党员的基本情况，帮助做好企业职工的组织关系接转，为企业组建党组织创造条件，同时要以大胆创新的精神，积极探索非公企业党组织建设的新形式、新途径、新方法，条件成熟的企业单建党支部，不具备单建条件的小企

业，采取联建党支部等方式，提高非公企业的组建率，扩大党组织的覆盖面，确保三年内新办非公企业职工 50-100 人 100 有党员，职工 100 人以上企业 100 组建党组织。

二、抓党员发展增后劲。

目前，农村中大多数高中以上毕业生进入到非公企业各个岗位，非常适合开展群众推优入党工作，因此，今年下半年我们把群众推优工作重心逐渐转向非公企业。已经在 15 家非公企业中开展了群众推优工作，产生初步人选 89 人，下一步主要做好教育培养工作。认真制订好有效的学习计划，主要是针对企业生产经营的特点，在不影响企业正常生产的情况下，抓好推优对象的教育培训、座谈、“一对一”带培等工作，从思想上引导广大优秀青年积极向党组织靠拢。在条件成熟的情况下，及时履行入党手续，发展好新党员，把优秀青年吸收到党的队伍中，不断增强企业发展和党建工作的后劲。

三、抓活动载体增活力。

加强非公企业党建工作，提高非公企业党建水平，关键是要创新活动载体。一是要每季召开一次非公企业党务干部交流会，交流、探讨非公企业党建工作的好的做法，取长补短，通过交流会，形成竞争机制，不断增强非公企业党组织的活力。二是以组建群、团组织为载体，充分发挥群团组织在协调企业内部各方关系的特殊优势，充分发挥群团组织联系群众和广大青年的桥梁和纽带作用。三是以组织举办全镇性的非公企业文体活动为载体，吸引党员职工、青年、入党积极分子一起参与，增强党组织在非公企业中的凝聚力。今年 10 月我镇举办了“拓展杯”篮球邀请赛、“凌勤杯”非公企业卡拉 ok 比赛，对活跃企业文化产生了较好的效果，为此，我们每年要组织 4-5 次有声势的非公企业文体活动，以丰富企业文化。四是以制度建设为载体，规范非公企业党建工作。结合非公企业的特点，建立一套开展党建工作的规章制度，重点是健全“三会一课”制度、“群众推优”发展党员制度、党员管理制度和民主评议党员等制度。同时在全镇建立 1-2 家非公企业党建工作示范点，充分发挥示范点的示范带头作用，扎实推进非公企业党建工作。

党建工作推进会交流发言材料

去年我县根据省、市相关工作要求，结合县域实际，召开常委会议，研究成立石楼县非公经济组织和社会组织工委，并协调编制完善了机构人员设置;成立设在县市场质量技术监督管理局的石楼县非公经济组织党委和设在县民政局的石楼县社会组织综合党委，并指定有单位主要党员领导干部为党委书记、副书记，明确了职责权限。在具体工作推进中我县主要采取“坚持四有原则，确保排查工作真实全面;明确四个标准，确保组建工作科学合理;强化四项措施，确保日常活动有效开展;创新四种机制，确保功能作用发挥实效”的“四四工作法”全面推进各项工作。

(一)坚持四有原则，确保排查工作真实全面。在坚持有固定场所、有固定人员、有具体业务、有年检证明的原则下，县民政局的社会组织综合党委对全县截止 2017 年 8 月底在册的40 多家社会组织进行了逐个的甄别分类，最终保留在在座的各位社会组织中建立党支部。

(二)明确四个标准，确保组建工作科学合理。一是明确党组织组建标准。针对党员数的是 3 名党员以上必须建、3 名以下归类分组，社会组织不超 5 家的标准下进行联合建，没有

党员的分类别成立党建工作指导站，派驻党建指导员，或者成立共青妇组织，另外，针对有30 名以上从业人员的必须建立党组织。确保“两个覆盖”落实到位;二是明确党员活动室建设标准。按照“六有”标准，第一活动室用房不低于 30 平米，第二组织所在地悬挂“**党支部”牌匾，活动室入口处悬挂“党员活动室”牌匾或标牌，第三室内有相关文件、资料柜、桌椅、电脑等办公设施，第四党旗以组织规定的为准，第五书报资料齐全，并有一定数量的党报、党刊，第六有完整的相关规章制度。总体标准达到布局合理、美观整洁、主题鲜明、氛围浓郁。三是明确台账规范标准。总数要体现、分类需细化、种类必须全;类型要明朗、运营需翔实、方式必须填;机构要健全、名称需齐全、信息必须全。非公经济组织党委和社会组织综合党委分别建立台账信息，县非公和社会组织工委统一汇总，工委书记签字盖章，确保各类信息数据“口径一致，数出一门”。四是明确示范点建设标准。采取“面上推动”与“点上突破”相结合的方式，将条件好的、工作积极性高的社会组织列为市、县示范点，进行集中时间组建、高标准建设、严要求执行，在全县形成示范引领作用，确保工作高标准进行。

(三)强化四项措施，确保活动全面开展。一是强化经费保障措施。严格落实省市县 334的比例对联合组建的非公和社会组织每个党组织每年 3200 元的标准给予经费支持，确保活动正常开展。二是强化培训提升措施。对新成立的非公经济组织党委和社会组织党委组成人员进行业务知识培训，对新组建的非公和社会组织党组织进行党建知识指导培训，确保活动按要求开展。三是强化督查驱动措施。将新组建的非公和社会组织党组织活动开展纳入全县“两学一做”学习教育督导范围内，采取综合督查与专项督查相结合、定期督查和动态跟踪相结合，确保活动形成常态。四是强化分级管理负责措施。县委履行主体责任，县委组织部履行牵头抓总统筹协调责任，非公经济组织和社会组织党工委的履行统筹指导责任，非公经济组织党委和社会组织综合党委履行推动落实责任，业务主管单位履行协调推动责任，共青妇党组织负责兜底管理，非公经济和社会组织党组织履行直接责任。确保权责到位无空隙开展工作。

(四)创新四种机制，确保功能作用发挥。一是创新组织设置机制。努力打造“一支素质过硬的党建带头人队伍、一支精干的党建指导员队伍、一支发挥作用的党员队伍、一支充满活力的群团组织队伍”的“四支队伍”。发挥他们的作用，推进和带动非公企业和社会组织领域党的建设工作，从源头上为非公企业和社会组织领域党建创造良好条件，激活非公企业和社会组织党建活力。二是创新党务企务整合机制。把党建活动深度融合到社会组织的科学管理当中，使党组织的管理机制、服务内容、组织生活始终紧密结合组织的发展实际来制定，坚持做到党务与企务同谋划、党务与企务同部署、党务与企务同督查、党务与企务同考评，确保党建工作和企业运转目标同向，同频共振，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为企业的“暖瓶”，而不是“花瓶”使党建真正成为企业和组织科学发展的强大动力。三是创新文化互融机制。社会组织党组织要紧紧围绕组织文化，找准党建切入点，把党建品牌建设与打造企业文化共融互通，形成共同体。围绕企业文化精神，用党建务实创新的精神影响企业文化内涵，通过广泛开展关心企业发展、关爱员工成长活动，提高企业主认同感、增强党员归宿感。通过党组织文化活动提升企业文化建设内涵，塑造企业核心价值观，提升现代企业的核心竞争力和崭新形象。四是创新人才成长机制。充分尊重出资人谋发展、图创业，从业人员创财富、增收入的愿望，把组织发展壮大和党员职工个人成长有机结合起来，建立健全职工成长机制和维权协调机制，加强职工的教育培训，协调职工利益诉求，化解劳资纠纷，保护职工正当权益。在满足企业生产经营要求和适应企业发展过程中，使职工得到更多的成长和发展机会，让组织和职工发自内心地认可和支持党组织，从而充分发挥党组织的政治核心和引领作用。

第五篇：发言材料(旅游项目推进会9.8)

全区旅游重点项目建设汇报会发言材料

(2011年9月8日) 循化撒拉族自治县人民政府

各位领导：

根据会议安排，下面我就循化县1—8月份旅游业指标完成情况及旅游重点项目建设情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、1至8月份旅游业指标完成情况

今年以来，我县紧紧围绕地委提出的把循化县建成“黄河上游生态环境优美、地域民族文化特色浓郁的现代商贸和国家级休闲渡假旅游名城”的要求，认真贯彻落实省、地旅游发展大会精神，不断加大投入，着力加快孟达天池、波浪滩为主的重点景区建设。强化宣传营销，努力拓宽客源市场。狠抓实体建设，着力提升旅游业综合效益。加强行业管理，努力提升服务业水平，全县旅游基础设施条件进一步改善，旅游业为主的现代服务业总体上呈现了“增速平稳，效益提升”的发展态势。目前，全县共有宾馆21家(其中星级宾馆6家)、风格各异的民族风情园10家、撒拉人家55户、旅游商品生产企业4家、水上游乐公司2家，定点旅游纪念品商店5家、旅游服务公司1家、旅行社2家，黄河奇石馆5家。旅游资源开发已初步形成以骆驼泉和“撒拉尔故里”为主的撒拉族民俗文化游、以孟达天池为主的自然生态游、以**故居和喜饶加措大师纪念堂为主的藏族人文及佛教文化游和集红色文化、宗教文化、黄河文化为一体的黄河水上游“四条精品旅游线路”。1至8月份，全县共接待国内外游客66.65万人次，实现旅游业直接和间接收入1.68亿元，较上年同期增长19.3%。

二、旅游重点项目建设推进情况

截至8月底，全县旅游重点项目建设共完成投资4160万元，其中国家投资1830万元，民间投资2330万元。

(一)孟达天池景区建设项目。总投资2478万元的孟达国家级自然保护区旅游景区基础设施建设项目，主要实施12公里景区游步道和木栈道、3处停车场、9间管理用房及相关的配套设施建设。目前，该项目已完成投资1650万元，完成工程总量的70%，环天池周边木栈道建设、神仙洞游500米步道混凝土浇筑和彩虹瀑布600米木栈道建设基本完成，停车场及管理房正在建设，预计11月中旬前可一次性验收交付使用。

(二)波浪滩景区建设项目。为加快波浪滩景区建设，县上成立了波浪滩景区项目推进领导小组，从旅游、林业、农业、水利等部门抽调精干力量蹲点办公，县委、县政府多次召开专题会议，将工作推进任务细化分解到了各相关部门。目前，投资300万元的波浪滩景区建设总体规划已编制完成，土地经营权方面存在的问题也已基本解决，景区建设的各项基础性工作正在按规划有序推进。

(三)其他项目建设。投资130多万元的旅游星级厕所(三星级厕所2座，二星级厕所1座。)建设项目，9月底可交付使用。投资1000万元的循化县旅游服务中心建设项目，已投

2 资100万元完成征地，相关前期工作正在稳步进行，年内可开工建设。投资80万元的循化县旅游发展规划编制已完成初稿。**故居、藏学院、万佛塔、古塔城观景台建设已完成投资400万元。鼓励并扶持发展住宿、餐饮等服务行业，投资1500多万元新建3家宾馆、2户“撒拉人家”和1户藏家乐。

三、存在的问题及下一步工作的重点

一是因积石峡电站库区蓄水和清关公路改建，导致通往孟达天池的道路不畅，大型团队游客明显减少，影响了旅游业各项指标的稳步增长。二是波浪滩景区作为地县确定的重点旅游建设项目，因土地经营权问题，整体建设进度较慢。三是旅游产业亟待升级。旅游产业链条短，资源的综合开发利用水平低。虽然景点较多，但因投入不足，旅游资源开发和旅游服务设施建设进度较慢，服务功能还不完善，旅游“吃、住、行、游、购、娱”六要素尚不成熟，旅游业对相关产业的带动乏力。

下一步工作中，我们将按照全力打造“国家级休闲度假旅游区”的目标，立足当前，谋划长远，努力在提升发展水平上出实招、强措施，使其尽快成为县域经济第三产业的“龙头”。年内重点抓好以下几个方面的工作：

一是着力优化旅游发展规划体系。加快编制《循化县旅游业发展总体规划》及重点景区建设详规、乡镇特色产业发展规划、片区旅游发展规划，加开建立旅游发展的规划体系，为统筹开发旅游资源、建设项目提供保障，为引进项目提供蓝图。

二是着力推进旅游资源开发。继续加大孟达天池景区基础

3 设施建设项目力度，确保年底前项目全部建成并投入使用。加强“四条精品旅游线路”的包装和推介力度，加快文都塔城、万佛山观景台、太子山、红光清真寺和庵古录拱北等新增景点的基础设施建设，启动道帏旦麻古塔、喜绕嘉措、邓春兰故居及古雷寺开发建设。波浪景区建设中存在的土地经营权问题目前已基本解决，下一步将加大投资力度，年内争取完成8000万的投资任务。

三是着力构建立体化的营销体系。强势推介“撒拉族绿色家园”品牌，并集中力量办好“挑战赛”，不断扩大赛事规模，提升赛事水平。加强旅游品牌的创意策划和包装推销，延伸和扩大与周边热门旅游线路的对接，加深与省内外旅游行业的互动合作。

四是高度重视特色文化挖掘。大力推进藏传佛教文化、黄河文化、“篮球之乡”体育文化的包装和开发，为旅游业的可持续发展的提供特色鲜明的多元文化支撑，并重视旅游文化产业的发展，提高特色文化转化为经济效益的能力。

五是加快完善旅游要素环节。围绕“吃、住、行、娱、购、游”六个环节，稳步推进一系列旅游服务设施建设和产业发展项目，努力旅游六要素，延长游客在循逗留时间，增加游客在循消费，提升旅游产业的成熟度。

六是加强旅游行业管理。重点加强餐厅、农家乐为主的旅游餐饮市场的卫生监督、设施改造和住宿宾馆的星级创建，引导旅游行业实施标准化服务。