加油站新员工培训记录

第一篇：加油站新员工培训记录

加油站新员工考卷1

加油站新员工考核试题

姓名单位成绩

一、填空题(每空2分，共48分)

1、中国石化的HSE方针是、;全员动手、综合治

理;改善环境、保护健康;科学管理、持续发展。

2、报火警时，要讲清楚起火单位、地址、燃烧、火势情况、并将报

警人的姓名和告诉消防队，以便联系。

3、加油站常用灭火器有和。电气着火首选灭

火器是，使用时要戴上防护手套，防止冻伤，并且要注意人员窒息。

4、加油时，油枪应与油箱，以消除。

5、消防器材的“四定”管理是指、、、。

6、“三违”是指、、。

7、“三不伤害”是指、、。

8、燃烧具备的三个条件是、、着火点。

9、加油车辆进入指定位置后，加油员应使用问候顾客，并主

动询问。

10、加油站发生恐怖袭击时，首先应。

二、判断题(每题2分，共18分)

()

1、由于车辆较多，员工可以省略“八步法”加油流程中个别在顾客允许下才能实施的操作。

()

2、遇到熟悉车辆员工可以不问其加油品种。

()

3、在现场加油时，员工手机响起，为了避免现场接听，可以跑到站外。()

4、员工上岗时应服从领导，听从指挥，按章办事，不得擅做主张。()

5、员工应严格遵守服务规范，操作规程，不违章作业。

()

6、员工开始加油前，应再次与顾客确认所加品名、牌号、数量，然后从加油机上取下油枪，同时向顾客提示加油机已回零。

()

7、员工坐姿应端正，不前俯后仰，不东倒西歪，不摇腿翘脚。()

8、加油机顶上可以隐蔽的摆放与工作无关的杂物。

()

9、集中精力、准确快捷，不冒、不洒、不错是加油操作标准。

三、选择题(每题2分，共20分)

1、加油站必须提供的便民服务至少有()

A、五种B、六种C、七种D、八种

2、加油站员工在接电话是正确的说法是()

A、您好B、您好，XX加油站C、这里是XX加油站，请讲

D、XX加油站欢迎您，您说

3、使用灭火器时，应将灭火器的喷嘴射向火焰的()才能有效将火扑灭。

A、根部B、中部C、上部D、周边

4、扑救加油机火灾时，必须尽可能的首先()

A、寻找合适的灭火器B、切断电源C、呼救D、报警

5、由铁桶向塑料桶内加注轻油，与加油机的距离最少在()以上。

A、2米B、3米C、4米D、5米

6、为什么摩托车加油后必须推出站外后启动()

A、噪音大B、起动速度快C、起动时易带出较多火星D、起动慢

7、油品的特性有哪些()

A、易燃、易爆B、易流淌C、易积聚电荷D、有毒性

8、在进行“交接班”操作时首先要()

A、油罐交接B、加油员营业款交接C、泵码交接D、发票交接

9、下列不属于中国石化加油站的服务承诺是()

A、计量准确B、质量合格C、服务一流D、价格合理

10、加油员在为顾客服务加油时，后面又有顾客排队，应及时与后面排队司机打声招呼，做到()

A、一视同仁B、不卑不亢C、 态度真诚D、加一看二照顾三

四、问答题(共34分)

1、简述“四懂四会”的内容(8分)

2、简答销售技巧“六要点”。(6份)

第二篇：05 加油站新上岗员工考试题

中山粤宏公司加油站新上岗员工考试题目

加油站名称：

新员工姓名：

得分：

一、基础安全知识(18题，每题00分) 1. 全国的安全生产方针是“安全第

一、预防为主、综合治理”。

2. 《中华人民共和国安全生产法》于 2002年11月1日起施行。

3. 《中华人民共和国新消防法》于 2009年5月1日起施行。

4. “三基”工作是指基层建设、基础工作和基本功训练。

5. 安全管理上的“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

6.安全监督的“四全”原则是指全员、全过程、全方位和全天候。

7. “三不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

8.严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

1 9.严禁加油站使用加油枪直接给塑料桶加注汽油，违者给予给予扣罚200元, 造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

10.严禁未按照夜间巡检制度落实每半小时巡检一次重点部位;违者每次扣罚20元，造成油品和财物被盗的按公司规定赔偿损失。

11.在加油过程中遇雷雨天气，加油员必须停止加油作业，待雷电过后才能恢复加油作业。

12. 公司规定：加油站至少每月组织一次综合性安全大检查;每周进行一次安全检查。

13. 公司规定：站长至少每周组织一次消防和安全应急预案演练。

14. 安全管理和监督应坚持“四全”原则，即“全员、全过程、全方位、全天候”。

15. 从业人员未经过安全生产教育和培训，未取得考核合格证就上岗， 生产经营单位应承担法律责任。

16. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

17. 事故处理的“四不放过”：即 事故原因未查清 不放过， 责任人未处理 不放过， 整改措施未落实 不放过， 有关人员未受到教育 不放过。

18. 我国普遍采用的安全生产教育形式有：三级安全教

2 育、特种作业人员的安全教育、经常性的安全教育。其中三级安全教育是指厂级(公司)、车间级(加油站)、班组级安全生产教育。

二、防火防爆及危险化学品(15题，每题00分) 1. 物质燃烧的三要素是指可燃物、助燃物(氧化剂)、点火源。只有三要素同时存在，且都有足够的量，并彼此相互作用的情况下才会发生燃烧。

2. 爆炸极限是指可燃气体、蒸汽或粉尘与空气(氧气)形成混合物，在点火源作用下能引起爆炸的浓度范围。其最低浓度称为爆炸下限，最高浓度称为上限。当混合气浓度低于(或高于)爆炸极限的下限(或上限)值时，对混合气点燃不能产生火焰传播。

3. 油品火灾具有突发性强、容易爆炸、燃烧火焰温度高、辐射强度大、易发生沸溢等特点。

4. 油罐火灾最常见的扑救方法有：窒息法灭火、冷却法灭火、隔离法灭火、化学抑制法灭火等。

5. 《防火防爆十大禁令》规定，严禁未按规定办理“用火作业许可证”而在加油站进行用火作业，严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物等，严禁就地排放易燃易爆物料及危险化学品。

6.在具有火灾爆炸危险场所内使用明火或可能产生火花的作业，必须办理用火作业许可证。

7. “三不用火”即：没有经批准的用火作业许可证不

3 用火， 用火安全措施不落实不用火，用火监护人不在现场不用火。

8. 发现生火灾后应立即拨打火警电话，拨通后应报告失火的具体位置，燃烧的物质，火势的大小，所威胁的物质，报警人姓名、单位、电话号码等情况，并派人到路口迎接消防车的到来。

9. 使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。 10. 在进行气割、焊接作业时，氧气、乙炔瓶之间应有5米以上的安全间距，与明火应保持10米以上的距离，并且不能放在正在生产的设备、管道、输电线的垂直下方。

11. 在加油站中，做好防火工作的主要措施有：建立健全防火制度和组织;加强宣传教育与技术培训;加强防火检查，消除不安全因素;认真落实防火责任制度;配备好适用的、足够的灭火器材。

12. 防止火灾的基本方法和手段是：有效地管理好可燃物，控制火源，避免火源、可燃物、 助燃物三者间的相互作用。

13. 泡沫灭火器主要用于扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾;干粉火火器主要用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾;二氧化碳灭火器主要用于扑救电器、精密仪器、仪表、图书资料等火灾。

14. 易燃液体(如轻油等)具有易挥发性、易流动扩散性、受热膨胀性、带电性和毒害性。

4 15. 爆炸范围通常用可燃气体、可燃蒸气在空气中的体积百分数表示。爆炸极限的范围越宽，爆炸下限越低，爆炸危险性越大。

三、电气安全知识(10题，每题00分)

1. 我们将任何环境条件下对人体都不构成伤害的电压称为安全电压。根据中国的具体条件和环境，我国规定的安全电压等级共有42V、36V和24V、12V、6V等五个等级。

2. 防直击雷的保护措施主要有避雷针、避雷线、避雷带和避雷网等措施。

3. 电流作用人体并造成伤害，主要取决于电压的高低、通过人体电流的大小、通电时间的长短和电流通过人体的途径。

4. 手提灯的电压应采用36 V或24V。

5. 防止直接触电的安全技术措施主要有绝缘、屏护、间距、漏电保护装置、安全电压等。

6. 防止间接触电的安全技术措施主要有保护接零、保护接地、双重绝缘、电气隔离、等电位环境、漏电保护装置、安全电压等。

7. 保护接地一般要求接地电阻不超过4欧姆为合格，防雷接地一般要求接地电阻不超过10欧姆为合格，防静电接地一般要求接地电阻不超过30欧姆为合格。

8. 发现有人触电，应立即使触电人脱离电源。脱离低压电源主要有切断电源、割断电源、挑开电源线、拽开触电

5 者和垫绝缘物等5种办法。

9. 使用任何手持电动工具时都必须按照安全技术规程操作。操作者要穿戴好绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。

10. 修理电器设备和移动电器设备时，要完全断电，在醒目位置悬挂“禁止合闸，有人工作”的安全表示牌。未经验电的设备和线路一律认为有电。

四、简答题(共2题，每题00分) 1. 简述加油员的安全职责。

安全管理职责：负责本场所的安全监督管理，熟悉站内消防器材性能，对危及加油站安全的行为及时阻止，发现安全隐患及时上报，并会扑救初期火灾。

2. 简述你在《加油机着火预案》中的演练步骤。

(1)加油机火灾的扑救：

当加油机着火时：①应立即停止加油。②指挥车辆疏散。③从上风方向用灭火器向着火部位喷射。

(2)加油车辆油箱着火时：

①立即停止加油。②用灭火器对油箱口喷射灭火或用灭火毯进行覆盖窒熄灭火。③指挥着火车辆立即驶离油站，再实施扑救灭火。

(3)电气火灾的扑救：

当配电柜着火时：①设法切断电源总开关。②用二氧化碳灭火器灭火。

1.本考试题库提供给你们对新上岗员工考试用，要求按照题目数出题：第一出9题;第二出6题;第三出4题;第四二题。

2.本考试题库也可以作为每月安全教育，学习安全常识的内容之一。

请大家及时阅读考题，于2013年10月31日闭卷考试。80分以上才合格，不到80分的下周继续考。

第三篇：新员工培训+自我经验记录

给自己设定计划，包括：生活、健康、成就、爱情、亲情、友情、规划下。强化自我的习惯。

学习如何设定计划，对生活的计划

增加对身体的投资，让身体始终好用，

增加对社交的投资，扩大你的人脉，

增加对学习的投资，加强你的自信，

增加对旅游的投资，扩大你的见闻，

增加对未来的投资，增加你的收益。

给你十万，你能做什么。预想下，如何提升自己。如何创造跟多的价值。《现在就应该去想，去弄相关事项了。把准备工作做好。

2013.3.8

当心情低落时，回忆过往的美好，调整改善心情。更多的时间保持乐观。在迷失时：查看自己曾经的记录。回忆下自己。从中发现自我。可以跟家人或者老朋友聊聊天，

————2013.3.7号

讲解开号：延期处理，我重复的讲解多便。有5便之多。实际操作了2便，

说话语速和语气，没有把握好，说说话，声音就沙哑了。总共说话不到一个小时。这个有待练习了。

说过的每一句话对信任都可能会产生影响：要明确自己说的话。并明确说明每一句话。 说到做到：

关于需要记录的信息，要明确写明。哪些可以留给其他人查看的，别人会在中间

发现你的能力。《如：crm当中的沟通记录、每天的各种记录表，有文字记录的地方一定要认真去写。做到写过之后在检查。

一项事：;整理文档账号统计的规则、锁定机构，锁定原因的统计

F+故障类的汇总。

各类故障总结：

说道做到、有问必答。别人给发邮件了要记得做回复。

第四篇：新员工消防安全教育培训记录

学生实行消防安全教育培训记录

授 课 人：

授课时间：

授课地点：小会议室

参训人员：

一、消防基础知识

1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。

2、公司消防工作的宗旨：

A.人人必须遵守消防规章制度;

B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，; C.把消防工作与生产放在同等重要位置; D.加强消防意识，时刻保持警惕; E.预防为主。

3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。

4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。

二、引起火灾的主要原因 1.电气设备引导引起火灾。

2.随便吸烟，乱扔烟头，也是造成火灾的主要原因。 3.采用不规范的电取暖，明火

4.停电时，使用蜡烛照明，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。 5.使用燃气及燃气用具不当，违章使用电焊、气焊，引起火灾。

三、火灾的预防：

1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚办公楼和生产场地的安全出口、安全通道。

2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。

3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。

四、发生火灾时的处理程序： (1)报警;(2)疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。 灭火的基本方法： (1)冷却灭火法。(2)隔离灭火法。(3)窒息灭火法。

五、遭遇火灾时如何自救

遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。

1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。

2.身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3.在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4.在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。 5.逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。

6.如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。

7.火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。

8.无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。

六、灭火应急的原则

在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保持大多数人的安全为前提，在5-7分钟内及时控制火热的蔓延，消除火热对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护人员疏散到安全区。

经公司相关安全人员培训，本人已经熟记本公司的安全相关规定，熟练操作相关安全防护设备及消防设施。

培训学员签名：

第五篇：新员工入职培训会议记录

第一天

时 间：2013年3月1日

参加人员：韩文欢 冉瑞福 彭昌枢 唐君

主题内容：培训动员及走访参观公司各场地，熟悉公司基本情况。

培训记录：员工的培训安排及参观公司的工地：大学城项目、万科工程、茶园仓库

培训人员个人心得：

韩文欢：今天和公司的领导和同事一起参观大学城、万科及茶园仓库，让我对公司有了初步的了解。学到了一些从未接触过的东西，才知道自己要学习的还很多。首先是仓库，第一感觉就是占地规模和面积有点大，不过东西有点凌乱。第二个就是在大学城项目看到了公司包工包料的工地，在这里学习到了一些材料的名称和工作人员所做的事情。他们做事还是比较认真负责的。万科城市重庆市安全文明施工的样板房，整洁，给人的感觉焕然一新。别的施工单位都要向它学习，通过一天的学习参观，体会到了建筑行业的辛苦。往后我们都要做好吃苦耐劳的准备。

彭昌枢：上午九点张总在公司会议室对我们新员工讲解培训时间安排，随后去了茶园仓库，在仓库我们看到了公司发展有了一定的成就，材料堆得好，管理员到位。大学城我们看到了各种型号的钢管、扣件等，都是按好坏分成堆，管理员和照看人员到位。看到公司在管理层上更上了一个台阶。在万科我们看到别家公司对钢架的搭设技术和工艺很好。今天这一课确实给了我们现场管理员很大启发，让我们看到了别人的长处，对我们以后的工作也有许多的帮助。

唐君：培训的第一天倍感压力，同时也在张总的引领下看到了公司的未来，了解公司的三处施工地的 一些情况，并根据张总的安排重新梳理了工作职责及自我发展完善目标，要在做好本职工作、发展公司文化、凝聚职员归属感，打造公司在同类行业中的优异资源，通过网络进行网络营销及网络宣传，公司各场所广告宣传，定时组织公司成员各类活动。总的来说，我找到了自己的不足，树立了目标，在今后的日子里，化压力为动力，踏实做好工作。

冉瑞福：本人经过今天张总亲自带领，实地结合，理论的培训，使我感想有：一：仓库应该体现租凭的物件，规范 摆设，成为规范化的租赁模式。二：大学城现场施工人员分工明细，扣件、管件分类摆放整齐，管理人员利用了技工、小工、中工的搭配，节省不必要的工资浪费三万科工程，剪刀架的对称，施工平台、悬吊工字梁、钢筋工制作棚以及防护网的挂设，真是文明样板的工程，值得在工作中吸取。

第二天

时 间：2013年3月2日

参加人员：韩文欢 冉瑞福 彭昌枢 唐君

主题内容：企业文化和礼仪的培训;市场营销的技巧及报价应该提供的信息、材料周转的流程。

培训记录：

一、礼仪：外表形象和仪表服饰;

二、礼节及交际五定律;

三、电话沟通的技巧;

四、公司的现状及长处;

五、材料的分布;

六、材料的看管;

七、材料的清理及维修;

八、文明施工;

九、报价应提供的信息资料;

十、报价分析组成的因素;十

一、报价单的要求;十

二、影响脚手架整体租赁的因素。

培训人员个人心得：

韩文欢：第二天的培训学习就是观看影片，发现这个行业要学的东西太多了。企业文化礼仪的培训让我感觉到公司的企业文化可以提高公司团队的精神面貌，让外界觉得这是一只培养有数，为人谦和的好团队。市场营销培训要学习的东西从材料分材料的看管，材料的清理和维修等，无不让我感觉到做这些事情要认真负责，稍有差错就会对公司及个人造成不必要的损失，还了解了公司的构成及组织架构。今天学习最多的是市场营销技巧的培训，这些都是专业性的知识，要反复在实践中学习，总之今天还是有不小的收获，我需要在接下来的时间更加努力的学习和思考。

彭昌枢：今天上午看了企业文化和礼仪的培训，确实对我有很大的启发。我今后的所做所言，都要代表公司的形象来衡量自己。在今后的岗位上，对人处事都要做到以公司利益来要求自己，在材料的分布和交接方面对我们现场人员很大的帮助。材料看管注意事项等，这些项目，使得我在没上岗时头脑中有了清晰的思路。进入现场后，自己要清楚该做哪些，该交代哪些，都有具体的流程。材料周转方面，也学到了 不少东西，在整个流程中所需要的进出单据。交接环节中要做到，单据清楚和真实等等。今天学习收获很大。

冉瑞福：通过今天的营销技能培训，建筑结构变异搭接方案，材料报价、材料周转，学习和反复思考，觉得这对我今后的工作起到了很大的提升。另外，我要求张总把单价报价表、材料租赁参考价格表以及公司合同的格式发份给我，以便结合教学片的辅助教材更快更好地领悟。这种培训活动，培养了我们岗前人员很多技能、经营理念、待人礼仪、多功能的帮助。说实话百看不厌，看了还想看，谢谢你们的培训活动和张总的辛劳辅导。

唐君：翻开这一天的笔记，专业的知识以及组织架构历历在目，渐渐映入脑海，公司为这次新员工组织的培训，让我看到了公司走向专业化、正规化，走向强大的信心与努力，曾经有无数的人为公司呕心沥血，积累了丰富的经验，创造了公司的今天，而我只需要坐在办公室就可以吸收这些知识，不能辜负了公司的一片苦心，一定要在最短的时间内适应公司的工作流程，掌握技能，为公司走向更强、更大做出贡献，出谋划策。在今天的学习过程中，我有疑惑、有感叹，但是这可能是我知识掌握程度不够的原因，因此除了在培训中学习吸收外，我还将多多学习国外此类行业公司的优点，做一个有良知的鼎为人。

第三天

时 间：2013年3月3日

参加人员：韩文欢 冉瑞福 彭昌枢 唐君

主题内容：钢管型号、各类脚手架材料、脚手架分类及其构造、连墙件注意事项。

培训记录：

一、钢管的各种特征及型号等;

二、扣件：直角扣件、旋转扣件、对接扣件及材质;

三、租赁扣件的重量计算保养等;

四、工字钢的型号、作用等;

五、脚手板的分类及特征;

六、可调底托和顶托;

七、脚手架的分类;

八、脚手架的搭设方式。

培训人员个人心得：

韩文欢：今天学习的是脚手架的专业知识，作为这些新的学习内容，听起来都是懵懵懂懂的，需要在以后的实践中学习和理解，不过我相信自己认真学习的话熟练掌握应该不是很大问题。这一天的学习虽然有些地方不明白，但也学习到了许多将来对我有用的知识，比如：脚手架的基本构成以及所用的材料名称、规格等等，还有脚手架的搭设方式，有了基本的认识。总的来说要学习的东西太多了。

唐君：渐渐觉得脚手架的相关知识我还需要一段时间才能消化，从场地观看到脚手架的租赁潜规则;从脚手架各类材料的用途及分类到目测重量;这无一不是公司的先驱者们花费精力摸索出来的，对于我们来讲，所有的事物都是新鲜的，起点比比人低，因此在培训中我更应该加倍努力，多干少说，谦虚地学习，争取能够通过自己的努力为公司创造价值，发挥自己的特长。最后，张总对我业务的要求也让我受益匪浅，在业务时间我会努力琢磨如何提升公司行业知名度，如何搞活企业文化的问题，在公司领导的带动支持下，打开一片新的天空。

冉瑞福：通过今天对脚手架专业知识的学习，掌握了很多影响，不容察觉，容易出事的重点环节地方;有利于工作中去重点注意，把事故排出在隐患之前，更好地为鼎为发光发热;深刻意识到：知识是学好的，技巧是练出来的，决心认真看好教学片，细心体会其中的奥妙，为今后的工作打下坚实基础。

彭昌枢：今天听到了姚工讲了脚手架的专业知识，使得我打开眼见，在看不懂的地方现在略知一二，确实在自己有了理论文化和技术本领，才有能力在现场说服开工，才有能力把自己那一块项目做好。他所讲的每一种技能和各种脚手架的模范，对我来说，使我自身的技术有所提高，今后在现场，当别人问到或指导开工时候有理论说服别人。

第四天

时 间：2013年3月4日

参加人员：韩文欢 冉瑞福 彭昌枢 唐君

主题内容：学习员工手册及参加茶园仓库劳动

培训记录：

一、员工手册的内容学习;

二、员工手册的讨论学习;

三、劳动实践。

培训员工个人心得：

韩文欢：今天上午大家一起学习了公司的员工手册，对公司的一些规章制度，有了一定的了解。觉得好的企业必须要有严格的制度，否则无规矩不成方圆，我在今后的工作中一定严格遵守公司的规定，在员工手册中，也了解了自己所在岗位努力吧自己的工作做好做强。下午又一起去了茶园仓库，对仓库的办公室做 了清洁，虽然有脏也有累，但是看到了我们的劳动成果，内心还是有一种说不出的开心，有句话说的好，劳动最光荣，劳动是光荣，以后会再接再厉，把劳动的精神放在以后工作的每一个方面。

彭昌枢：上午学习公司对各部门的管理制度和各部门的所要承担的责任，也让我看到了公司对每个员工的要求是特别高，也让我想到进入公司后自己的责任感，也想到公司在这样的制度管理下能够更上一个台阶，下午到仓库后，我们大家干得认真，虽然是简单的一次劳动，但大家干得有劲，也使得我想到公司在公司这些高层管理管理层的带领下，会更加发扬光大。

冉瑞福：今天主要学习了岗位责任制，各部门责任制，学习企业文化、规章制度，甚至各岗位奖罚制度，深深体会到，企业就是企业的管理，制度的规定，与其完善的程度，而决定企业的永恒。

唐君：从办公室到实践劳动现场，从理论知识学习到动手操作，虽然一整天因为发烧的缘故感觉浑浑噩噩，但我深刻体会到公司及张总为这一次陪训花费的精力和良苦用心，这就是公司能一步步走向强盛的原因，也让我感触良多，俗话说得好，行动才是关键，实践才是检验理论的唯一标准，将来在公司的工作中，我必须到第一线掌握调研真实的情况，根据实际客观现象制定策划方案，多学习，多实践，用最好的状态，最大的精力为公司创造价值，提升自我，完善自我。

第五天

时 间：2013年3月5日

参加人员：韩文欢 冉瑞福 彭昌枢 唐君

主题内容：脚手架搭设和拆除专业技术;市场部业务员具备的基本知识;听张总讲解一些现场实际情况和租赁技巧。

培训记录：

一、脚手架施工;

二、地基和基础;

三、脚手架的搭设;

四、安全网的挂设;

五、脚手架的安全知识;

六、脚手架的拆除;

七、市场部的培训;

八、正确拨打电话;

九、营销方式，产品的推销。

培训员工个人心得：

韩文欢：今天上午学习的主要是脚手架的施工技术，对它有了一定的了解，做这些事情都得特别的仔细认真，这些知识的了解对我以后的工作应该都有所帮助，下午学的是市场部的培训资料，市场部主要是开拓公司的业务其中对业务营销方式非常的重要，像这些培训资料里提到的这些方式，给公司的发展起到了很大的作用，结合学习的这些把自己的工作做好。

冉瑞福：今天通过观看重点教学片，主要思考，消化所学知识;自己设想实际操作过程想象，巩固了自己的潜力，使得我得知：知识靠积累，知识是力量，财富。需要加努力学习，再学习。

彭昌枢：今天听了姚工讲解了脚手架的搭设和拆除专业知识，使得我收获很火，整个脚手架的施工环节都讲得很全面，使我也学到了些知识，在讲市场部业务员应具备的基本知识中，我们略微懂了一些基本常识。下午张总又从各种图片中给我们讲解很多现场所要遇到的情况，租赁站，进料和归还所要遇到的一些要点，使得我们在整个脚手架工程中能够更好地去掌控施工中所要接触的一些实际操作和让材料损失在最小的范围内。

唐君：随着所学知识的一步步深入化，系统化，许多的专业术语及之前不能明白的场景描述已经能够通过理解有所熟悉，当然，对于要掌握公司的各类信息，并运用结合自身的工作特性，为公司谋取福利，我还需要更多的努力，从今日学习的内容中，有些地方的确让人茅舍顿开，让我觉得工作中细节的把握尤其重要，在工作中必须随时警醒自己，时刻保持清醒和最佳状态，详细列好周、日、月工作安排，并致力于实效性，争取为公司贡献自己的力量，与公司共进退。