第一篇：读后感态度决定一切
《态度决定一切》读后感
“一本好书，就是你的一个好朋友。”不记得是哪个哲人的名言，但是这句话却是真理。起初我是在马虎的过程中去读《态度决定一切》这本书的，但却渐渐地被吸引过去，这是一本极具价值的人生指南读物，它能迅速提高你对生活的感知，并帮助你确立和提升自己的人生定位。265条充满睿智、富于创意的格言能让你以更加积极的态度去面对朋友、家人
、工作和自己，并以感恩之心去面对生活的每一天。作者罗曼W皮尔是“积极成像”观点的主要倡导者。此书曾在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，从此“态度决定一切!”成为表达积极思维力量的一句口头禅传遍了全世界。
从本书中你可以学到的核心理念：
成功来源于积极的思维;
拥有信念比拥有才能更重要;
机会总是伪装成“困难”到来;
“我能做到!”是成功的最大金矿;
“假设法则”使平庸者变为成功者;
你怎样评价自己别人就怎样评价你;
越是不吉利的话越容易成为现实;
“付出——得到法则”是成功的最大秘诀;
真正属于你的只有“今天”，不可如一秒钟前的自己;
健康是一种态度，喜悦是心灵的解毒剂;
实现梦想是你的一种人生权利;
想最幸福的事就是最幸福的人;
三只老鼠一同去偷油，它们决定叠罗汉，大家轮流喝。当其中一只老鼠刚爬到另外两只的肩膀上，“胜利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引来了人，它们落荒而逃。回到鼠窝，它们开了一个会，讨论失败原因。最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。”中间那只老鼠说：“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下。”而最下面的老鼠说：“我好像听到有猫的叫声，所以抽搐了一下。”原来如此——谁都没有责任。
现实生活中相似的情景可以说经常会遇到。当工作出现困难时，每个人不是先找自身的问题，而是指责他人没有配合好自己的工作。其实，工作中，并不怕出现问题，而是怕出了问题后无人过问，大家装作什么都不知道、什么都没发生过;即便知道出了问题，也相互推委、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。如果你改变一下态度，把工作也作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好，那么你将愉快的心情，高度的责任感来投入到工作中。工作中的疲惫是你享受的一种乐趣，你将不再为了工作而工作，不再在那里为度过漫长的一个下午而困倦。你工作的周围也将扬溢着激情的气息，你的同事也会被你所影响，你的整个下午将在自己的轻松工作中度过。到了准备下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。
生活当中比如刷牙、洗脸、走路、上班、工作、休息、娱乐。每一件事情，都因为你的态度而决定。认真对待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在你眼前化为过眼云烟，在不知不觉中，态度又决定了一切。
进入公司的这么长时间里，我始终把自己的工作放在第一位，因为工作位置的不同，我能给公司的每一位员工提供服务，这就要求自己始终保持高度的责任感和热情度。我也要为公司的领导尽自己的职责。在工作中很多事情不是一承不变的，需要发挥自己的主动性要适应公司的每个需求，所以时刻保持一种积极上进的心态，只要这样才能不断地胜任工作。“态度决定一切”，有了好的态度，才能有好的结果，这样我们才能获得自己想要的结果。
第二篇： 《态度决定一切》读后感
刘云杰
《态度决定一切》这本书，是美国著名的哲学家、大演说家罗曼•皮尔的作品。相信有很多老师也认同这句话，什么样的学习态度，对学生的学习有很大的影响。学习的效果是由不同的学习态度决定的，对同一件事采取不同的态度，得到的结果往往是不一样的;不一样的做事态度产生不一样的做事结果;好的态度不但会对学生学习产生正面的作用，还决定着学习效率的高低。所以说，态度决定一切是有一定道理的。但今天我要谈的并不是如何端正学生的学习态度或如何转变学生的学习态度，而是教师的态度。教师的态度主要指教师对学生的态度，也包括教师对工作的态度、对生活的态度以及相关的心理品质和人格特性。
美国教育心理学家古诺特博士说过的一段话，深深震撼了我：“在经历了若干年的教师工作之后，我得到了一个令人惶恐的结论：教育的成功和失败，‘我’是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为老师，我具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快或悲惨，我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介，我能让人丢脸也能叫人开心，能伤人也能救人。”可不是吗?一个鼓励的眼神，一句赞赏的话语，一语温暖的慰藉，能让学生的心里充满喜悦和阳光，让他们信心倍增，而一个鄙视的眼神，一句冷嘲热讽，则让他们的心中乌云密布，甚至对学习失去兴趣和动力。 在学校里，凡是心理健康的学生都会在乎老师对自己的态度，因为学生往往从老师对自己的态度中判断自己的言行是否正确。教师的教育态度，对可塑性很强的小学生来说，潜移默化的影响很大。有人说，在关爱中长大的孩子，懂得感恩;在理解中长大的孩子，懂得包容;在责骂中长大的孩子将会变的畏缩不前。可是，责骂是老师的家常便饭。回忆自己的日常工作，哪一天不责骂学生?有一次听课，听到一位老师悄悄地说：“儿子是自己的好，学生是别人的好。”虽说不全苟同，可也总是在听过别人的课后，觉得人家的学生比自己的好。或许是恨铁不成钢，每每心中涌起对学生的爱，但都很快会被失望，气愤所替代，总要等到不教他们了，才能看到或回忆起他们可爱的笑脸和活泼的身影。
教师的威信是学生对教师所持的一种信赖而又尊重的反应态度。威信威信，有“威”还要有“信”，而且这个“信”尤为重要。“严生威，爱生信”，而“严”在这里，指的是“严格”，而不是 “严厉”;“爱”在这里指的是“亲爱”，而不是 “溺爱”或“偏爱”。 一味靠高压政策建立起的所谓“威信”只能是有“威”而无信，只能使生性活泼的孩子敬而远之。
那么，怎样才能建立教师的威信呢?我认为最重要的是心中有爱。只有热爱教育事业，热爱学生，才能有源源不断的激情、动力和创造力。热爱一个学生，就等于塑造一个学生，厌弃一个学生，无异于毁坏一个学生。 师爱可以使学生产生巨大的内驱力，能够使学生自觉地，主动地沿着老师指出的方向努力。 心中有了爱，但不能爱之深，责之切;不能因恨铁不成钢而放弃对这块铁的栽培，更不能去毁坏这块铁。因此，教师对学生的态度非常重要。第一，我觉得教师必须要善于控制自己的情绪。教师应比其他职业人有更强的自制力，尤其要善于控制自己的情绪。教师对学生不仅要耐心的培植，而且还要精心的呵护。发火只能说明教师的无能。 第二，不要挫伤孩子的自尊心。要把学生的自尊心看成是心灵中最敏感的一个角落，陶行知说：“你的教鞭下的瓦特，你的冷眼里的牛顿，你的讥笑中的爱迪生。如果教师希望学生尊重自己，那么，他在就应该首先尊重学生。”某些教师就是由于伤害了孩子的自尊，从而改变了学生心目中的好印象。一个教师必须好好的检点自己的态度。他应该感觉到，他的一切都在严格的监督下。 第三，要对学生充满期待。早在1968 年，美国心理学家罗森塔尔和雅各布森堂里就对教师期望与学生学业成绩之间的关系进行了最早的研究。在我们的工作实践中，我也深深地体会到：期望是一种教育力量，如果教师能对学生寄予真诚的期望，那么，对学生在接受教育教学中的进步必有裨益。第四，要对学生多一些关爱 。学生如果经常得到老师的爱，他就会懂得爱师、爱班、爱校，并逐渐形成与人为善，团结互助的优良品质。在转化后进生时，教师一定要有一颗爱心，用爱去感动他们。学生渴望教师的爱，就象禾苗需教育界认为:没有爱就没有教育。教师对学生的关爱，本身就是对学生的期望和要求。要雨露阳光一样，学生只有感受到教师的善良和真诚的爱心，才乐于听从老师的教诲，并朝着教师的期望目标发展。第五，要言出必行，说话算话。对教师职业的一个苛刻要求，就是谈笑有度，谨言慎行。从建立和维护教师的威信出发，更应该一诺千金，说话算话。否则教师的话就没有人听进去。第六，千万莫告状。某些教师发现有学生违反了纪律，或者同自己产生了“冲突”，习惯于将事情汇报到家长那里。这种笨方法，极易伤害学生的感情，降低教师的威信。因此，最好的办法还是同学生面谈，认真的细致地作说服工作。晓之以理，动之以情，不要轻易告状，更不能随便写个条子，让家长到学校“领人”。最后，就是教师对教学的态度。有句话说，有什么样的教师，就有什么样的学生。教师或许没有专门在课堂上教授“态度”，但是学生也从教师的言传身教中学会了相应的态度。教学水平的高低或许没有办法在短时间内改变，但我们要时刻注意我们的教学态度，避免给学生带去负面的影响。
教师对学生采取什么样的态度，就会教出有什么心理行为的学生。教师对学生亲和点儿，学生对教师、对周围事物，包括对学习、对行为规范，就会产生亲和感。师生情感亲和了，相互间的心理行为就会配合默契，教育目标达成率高。这就是亲和教育的力量。反之，如果教师把学生高压怕了，学生对教师、对周围事物，包括对学习、对行为规范，就会产生恐惧、敌对、逆反、厌烦等不良心理。教师高压的“良苦用心”也就因此适得其反，付之东流。因此，学生能否健康发展，教师的教育态度起决定作用，这毫不夸张。
态度决定一切。教师以什么样的态度面对学生，决定着学生的成长;以什么样的态度对待工作，决定着工作的成败。美国心理学之父威廉;詹姆斯说：“这个世界上最伟大的发现是：人们可以通过改变自己的态度，从而改变人生。”这句话是至理明言。
第三篇：《态度决定一切》读后感
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们?我想是“态度”!
正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板、单位领导打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会是激情四射。态度是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。只有众志成城，才能体现“团结力量大”，体现合作精神。通过每次活动后，进一步增强积极的人生和工作态度，我们才会更珍惜身边的人，珍惜从事的工作，珍惜现有的生活，为我们拥有优雅的工作环境，拥有和睦团结的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人际关系方面，无论是在工作或是生活中，我始终认为可以用“真诚相对，灵活处理”的理念来待人处事。真诚待人有助于彼此沟通了解，灵活处事则是以不变的原则应对变化无常的世事。“
那么，工作是什么?我的理解是：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
因此，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作态度就是竞争力。在消防工作中，我们要有自己的竞争力。干部带动班长，班长带动下面的战士，在竞争的环境中，业务技能才能更好的得到提高，才能做到有战必胜，才是一支拉的出、打的赢的优秀队伍。
那些思想落后不求进取或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。二十一世纪的中国是在高速发展中的国家，消防部队更是在高速发展中，我们每天都在竞争，每天都在进步。懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被淘汰出局。
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。在以后的消防工作中我们要保持对人民负责，对国家负责良好态度。
不要企图改变别人，要改变的只有自己，只有改变了自己的人，才能在言行上去影响别人。做到“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”。始终牢记党的宗旨，部队的条令条例。。
第四篇：《态度决定一切》读后感
读《态度决定一切》有感:
加强作风建设是全面落实科学发展观、推动航道和谐发展的客观需要，是树立航道部门良好社会形象的内在要求。在兴化交通运输事业“大投入、大建设、大推进、大发展”的新形势下，如何更好地改进工作作风、优化航道服务是我们必须认真思索和亟待解决的问题。最近有幸读了罗曼·皮尔的《态度决定一切》，书中用浅显易懂的道理
和大量的真实事例，反复强调积极态度的重要性，读后感受颇深，受益匪浅，也对加强航道作风建设有了全新的理解和认识。
我想：一个人的态度直接影响着事业的成败。作为一名主要领导，应当充分认识机关作风建设工作的重要性，以饱满的工作热情和积极向上的态度，认真履行职责，积极主动地开展机关作风建设工作，努力推动航道事业健康和谐发展。当前和今后，要从以下三个方面努力抓好作风建设工作：
一是大兴学习之风，提升素质水平。当前基层航道人员面临的最大挑战是能力素质不高的挑战，最大危机是业务本领不强的危机，最大恐慌是前沿知识匮乏的恐慌。要按照“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标，结合航道工作实际，切实加强学习型党组织建设，自觉把学习作为工作的第一需要，着眼于解决航道建设发展中的实际问题，完善各项学习制度，通过集中学习、专题学习、个人自学、座谈研讨等多种方式，深入学习党的各项方针政策、现代科学文化、社会管理以及航道行政执法管理和航道建设养护等方面的业务知识。坚持学习与思考相互结合，学习与实践相得益彰，把学习实践的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措，切实提高航道管理质量和服务水平。
二是深化效能建设，增强服务能力。“态度决定一切”，一个人的态度直接决定了他的工作行为。做好航道工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要积极主动和甘于奉献的精神。要始终把与服务对象密切相关和反映强烈的问题作为工作的重点，甘当人民的“服务员”、“勤务员”和“护航员”，以服务基层(重点工程、企业、船民)、方便群众、依法行政、行政为民为目标，深入开展群众满意窗口建设活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，在实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制的基础上，大力推行全程服务、预约服务、提醒服务。在航道管理、航道建设养护、行政审批等工作中，要充分发挥航道管理职能，严格执行航道有关法律法规和各项规定，提高窗口工作人员的业务素质和办事能力，做到文明执法、热情服务，切实解决事关基层群众切身利益的热点难点问题，努力为社会提供高效、便捷、优质的服务，坚决防止和纠正作风粗暴、办事不公、诚信缺失、吃拿卡要等不良现象，充分展示航道人员良好的社会形象。今年我站上争航道建设资金1610万元，新建驳岸5.9公里，达到历年之最，将极大地改善通航条件，进一步改善城市航道面貌。今后，我们仍将致力于这项服务发展的民生工程，尽最大努力克服多种困难，服务好、配合好地方经济建设和发展。
三是领导率先垂范，强化监督管理。加强作风建设、提高执行能力，首先领导干部要身体力行，从我做起，率先垂范，带一个好头。要用自己的觉悟提升全体航道人的觉悟，用自己的力量凝聚全体航道人的力量，坚持勤政廉政，以案为鉴，以人为镜，坚持在工作、生活中严格以党纪条规规范自己的言行。要瞄准全省航道系统和全市交通系统“排头兵”目标，全力创先争优，把作风建设与航道职能工作同部署、同检查、同考核，量化作风建设考评内容，设立专项考核津贴，实行按月考核到人，按季奖惩兑现，建立健全奖勤罚懒、能者上庸者下的择优淘汰机制。要进一步强化监督制约，全面开展执法监察、效能监察、廉政监察，并通过召开行风监督员会议、勤政廉洁报告会、民主评议政风行风活动、行政执法回访、发放征求意见表等方式，借助社会力量进行督察。要认真处理各种涉及作风建设的来信来访问题，严肃查处和纠正在履行职务活动中关系作风建设的违纪违规问题，对工作不负责任、不落实甚至失职渎职造成工作损失和不良影响的，根据责任轻重，分别采取诫勉谈话、通报批评、限期改正以及组织纪律处分等方式进行问责，努力使各项决策和承诺做到言出必行，行必见效。
作风建设是一项长期而又艰巨的任务，要做到常抓常新。我相信，只要我们保持积极进取的态度，长期不懈的努力，下大的决心，用大的力气，认真解决作风建设中存在的突出问题，努力在全站形成专心谋事、踏实干事的良好局面，以实际行动不断增强工作实效、增添发展动力，我站的作风建设工作一定会取得满意的效果，航道的对外形象一定能够得到进一步提高。
加强部门协作，提高财审工作质量:
《中层领导的处事方略与说话技巧》一书详细介绍了在工作中，中层干部与上级、同级、下级三种不同层次的同事之间如何通过高超的处事方法与沟通技巧助益事业的发展，推动工作质量的提高。对于目前的工作，有着重
要的指导作用。下面我就如何加强部门协作，提高财审工作质量，交流几点读书后的心得。
一、积极营造和谐氛围，加强部门间联系沟通
“只有拥有良好的人际关系，才能在自己周围创造出一个和谐的环境，有利于工作的进行。形成相互合作、相互支持发展的良性互动关系，创造利己利人的双赢局面，是成功的关键。”随着交通事业的快速发展，综合交
通运输体系的建设步伐加快，对交通建设发展提出了更高的要求，做好交通运输发展的后勤保障工作，财务部门责无旁贷。加强部门协作，从外部寻找强有力的发展支撑，增强财政、金融等部门对交通工作的认可、认同和支持，推动交通工作的发展，一是要努力建立亲密的工作关系。良好的关系会潜移默化地对整个工作的推进和发展起到重大的作用，是增进部门合作和推进工作高效开展的有效方法。二是要及时化解工作分歧。工作之中产生矛盾和分歧在所难免，遇到问题要多从自身寻找原因，在坚持原则的基础上，应态度诚恳、胸怀大度，让对方感受到交通人的大度和诚意，及时化解矛盾和分歧，为交通建设发展营造和谐的工作氛围。
二、努力打造诚信形象，奠定部门间合作基础
无论是实现交通系统内，财务科与其他科室、单位的良好合作，还是与外单位相关职能部门的良好合作，都需要相互信任的关系做基础，只有建立相互信任的关系，才能形成高效合作的良性沟通。一是要做到诚恳不虚伪。工作中竞争和合作关系往往共存，以诚相待，谋求双赢不仅有利于财审工作的开展，也有利于其他部门的发展。二是要做到随和不固执。财务工作要根据全局工作的部署，适时调整工作重点，在坚持原则的基础上与其他相关单位、科室精诚团结，要坚决避免财务部门独立于各部门之外、单兵作战，单打独斗的情况发生。三是要做到热情不冷漠。积极推进职能转变，为全局各项工作积极主动做好服务，用热情的服务与各单位、部门、服务对象建立良好的关系，在工作中维护好交通形象。
三、倾力塑造精品团队，构建部门间交流机制
事业的成败关键在人，塑造一支业务精、作风正、合力强的队伍，是做好科室工作和实现对外交流合作的基础。内强素质才能外树形象，历练自身才能广交朋友。部门预算实行网上编制，财务管理制度更加透明，审批权限和报支流程逐渐规范化，审计监督形式更加丰富，对财务工作人员自身素质的要求不断提高，财会人员只有不断加强自身学习，提高自身业务素质，才能适应不断发展变化的工作要求，实现与相关职能部门的业务交流。在提升人员素质的基础上，构建常态化的交流机制，充分发挥经费保障、审计监督、融资筹资功能，为交通运输事业突破攻坚、通江达海提供强有力的财务支撑。
读《一本书领悟哲学》有感:
按照局党委的要求，我认真研读了祝和军所著的《一本书领悟哲学》一书。这本书汇集了最经典、最智慧、最耐人寻味的哲学故事，以故事为铺垫，一步步把读者引到相关的主题中去，说理浅显易懂，思路清晰新颖，读完后觉得豁然开朗，获益匪浅。其实对我而言，读这本书是有点难度的，但我还是怀着十分浓烈的兴趣去读书中的一个个小故事，感悟人生哲学，给交管所工作提供启迪性的思路。下面我就自己浅显的理解谈书中三个方面的观点。
一、知识的圆圈
古希腊哲学家芝诺用大圆和小圆来比喻人所获得知识的多少，这个比喻很形象。他指出：知识好比圆圈，大圆的圆周比小圆的圆周大，掌握较多知识的人比知识较少的人所接触到的无知范围要大，知识越多的人越会感到自己不懂的东西很多。通常所说：“学然后知不足”讲的也是知识好比无垠的海洋的道理。这个故事告诉我们，个人的知识是有限的。谁都不可能对每个领域或每种知识都了解。连孔子这样的“圣人”，也有被无知小童难倒的时候，就更不用说我们这些凡夫俗子了。在我们的工作和学习中，会遇到一些困难或是不懂的事物，这是在所难免的，特别是在兴化交通积极推进“通江达海”宏伟蓝图的进程中，我们的知识和能力都要受到严峻的考验。这就需要我们要以积极的心态去面对，而不能坐井观天，自视过高。只有知难而上、不耻下问，扎实有效地抓好读书学习活动，进一步处理好学习与工作、个人自学与集中研讨、带头学与带动学、学习与运用的关系，加强与交通运输事业发展相关的形势政策、法律法规及交通运输业务知识的学习，锻炼能力，增长才干，丰富知识，积累经验，使读书学习活动更加适应形势、富有成效，既推动学习，又促进工作，形成学习、思考、工作和提高的良性循环。
二、没有建成的通天塔
《圣经旧约》上说，人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起城池，建造起了繁华的巴比伦城。后来，他们决定修一座通天的高塔，由于大家语言相通，同心协力，阶梯式的通天塔修建得非常顺利，很快就高耸入云。上帝发现了这件事，很害怕，于是让人类使用不同的语言，造成沟通障碍，最后“通天塔”半途而废，成了烂尾工程。
《通天塔》所反映出的是现在社会乃至整个世界的问题:人们因为缺少交流,沟通,使得矛盾不断,仿佛世界就被上帝的魔咒所牢牢控制住一样,受到惩罚。作为一名基层交管管所所长，我们也同样在打着“通天塔”的地基，为实现局党委的各项工作目标而努力着，许多事情需要去做。但凭个人的力量是有限的，要从自身做起，在日常工作的布置、情况的了解、问题的处理上，注重加强与所员的有效对话、沟通，统一思想认识，汇集经验与智慧，发挥团队绩效，从而齐心协力地建造“通天塔”。
三、活着为了什么
人活着到底是为了什么?这个问题有点宽泛了，不过还是想试着思考。很多人也都曾思考过或正思考着这个问题，尤其当你在生活中屡屡遇到不顺心或不如意的事时，你会更加情不自禁地琢磨这个问题，并不断地在脑海深处反反复复地责问自己。有的人把追求物质生活当成生活的目标，把内心的需求都外化为物质，以为拥有了各种的物质就满足了内心，没有精神和信仰。有的人则片面地追求精神生活，满足于自娱自乐式的娱乐和消遣。我想活着就是要有质量的生存、不可推卸的责任、追求希望的快乐和永不停止、回首时可以见证记忆的奋斗。就像奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中对保尔的描述：“当你回首往事的时候，你不会因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”。
当前，交通运输事业正处于大投入、大建设、大发展、大跨越的关键时期，作为交通战线的一分子，就应当认真履行好自己应尽的义务和责任，竭尽全力地完成领导交办的各项任务，本着强烈的事业心和工作责任感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，聚精会神干工作，一心一意谋发展，以忘我专注、精益求精的态度对待工作，尽自己所能把各项工作完成到尽善尽美。我相信，只要我们交通运输队伍心往一处想，劲往一处使，兴化交通运输事业的“通天塔”就一定能够青云直上，获得圆满成功。
第五篇：《态度决定一切》读后感
学习《态度决定一切》一文其意义不言而喻，正像作者所说的已经成为社会普遍关注的问题，态度问题不单是某一领域的事，而是企业管理问题乃至整个社会、国家存在的问题.作者从不同方面通过无数个鲜活的事例说明了态度的重要性，进而得出了态度决定一切。
每个人环境不同、工作不同、经历不同、感悟也不同，正所谓“仁者见仁、智者见智”人的心态决定人的命运，企业管理者的心态、员工的心态也决定着企业的命运。如果我们的管理者、企业的员工能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪守法、爱岗敬业当成自己的使命，也就是我们员工的素质提高了，企业就会迸发出巨大的能量。
那么，工作是什么?我的理解是：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的组织能力，我们的应变能力，我们的决断能力，以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。工作态度就是竞争力。在实验室里，员工与员工之间在竞争能力与智慧的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他超越众人的能力，更需要他比别人更积极的态度。只有积极向前，敢于冲刺，热爱工作的员工才能获得更多机会的青睐，
通过《态度决定一切》的学习，我想每个人观念有所转变，能够培养一种健康、积极向上的心态，忠诚公司、爱岗敬业主人翁的态度，我觉得这就是我最大的收获。我在今后的工作中要树立雷厉风行、求真务实的工作作风，严格履行岗位职责、恪尽职守、树立责任意识，主动性、创造性、开拓性地开展工作，分清重点、各有侧重。把各项工作做细，严格按规章制度办事，严格考核发现隐患及时处理，服务工作做到用心去思考，去落实，认真做好每一件具体事，端正自己的工作认识和工作态度。
黄超