树立企业主人翁精神

第一篇：树立企业主人翁精神

树立主人翁意识 与企业共进退

与企业共进退

我们都来自五湖四海，是让我们走到了一起。这里是我们共同学习和工作的地方，同事就像是自己的兄弟姐妹一样，一起工作、一起学习，遇到困难一起解决。。。。。。都把这里当成了自己的家，为了把这个大环境营造的更加美好、温馨!每个人都要做好这个家的主人，树立主人翁意识!

第一， 什么是主人翁意识?

主人翁应是权利与义务的所有者，接受挑战的当事人，面对机遇的进取者。他拥有与集体管理的权利，同时又履行承担集体责任的义务。在一个集体中，主人翁坚持个人利益与集体利益相结合的原则，服从于集体的利益，同时也是集体利益的代表者。主人翁以其主人意识承担起集体的责任，面对集体所面对的挑战，因此，他要敢于接受困难的磨砺和时间的考验。而主人翁精神便是主人翁所拥有的一切优秀品质，其核心在于强烈的责任感，是主人翁的动力之本，前进之基，力量之源。

第二， 我要怎样才能树立起主人翁的意识?

主人翁意识往往被人们所错误的夸大了，认为它是一种非常崇高的不是普通人思想认识和行为能力所能达到的一种超凡脱俗的理想境界和道德操守。其实不然。事实上，主人翁意识与我们息息相关。那什么人能够成为主人翁?答案是：人人都能当主人翁，只要你有主人翁意识。 一个集体中的成员若缺乏主人翁意识，那么，这个集体难以团结向前;一个国家的国民若缺乏主人翁意识，那么，这个国家难以兴旺发达;一个民族的成员若缺乏主人翁意识，那么，这个民族难立于世界民族之林。

在近代，我们的国家和民族承受着巨大的痛苦，在落后中挨打，在不屈中蜗行摸索。中国共产党承担起了主人翁的责任，取得了一个又一个让世人惊叹的成就。让中国重新回到了世界大国之列，让中华民族重新立足于世界民族之林。

而我们作为公司员工，我们更要树立起自己的主人翁意识。把每一件事都必须当做自己的事情来完成，即使一件小事也要恪守自己身上的责任感，遇到问题了是自己的错要勇于承担，千万不能有嫁祸于人的错误想法。因为员工与企业，两者是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。这种做法不仅是对公司的不负责任，还是对自己不负责任的表现，不但不会对我们的工作有任何的帮助，反而会使你在不断退步之中被社会淘汰。

只有员工有了主人翁意识，才能在企业内部形成强大的凝聚力和良好的组织氛围，这样企业才能获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力。而只有企业发展了，我们才能获得更多的机会。因此，员工的主人翁意识不仅对企业来说是必不可少的，对于自己的发展同样是必不可少的。

综上所述可见树立主人翁意识的重要性，为了企业明天更加美好、更加辉煌!从现在开始我们大家就开始一起努力吧!

第二篇：如何树立员工的主人翁精神

每位员工，都是他(她)所在岗位的主人。以主人翁心态工作，虽然尽的力、操的心相对多些，可干的是自己的工作，积攒的是自己的智慧和能力，即便是打工，也是为自己打工。

以打工者的心态工作，那永远是给别人工作，应付工作也就是应付自己，最后还是一名普通打工者。“尽量少做事，想法多挣钱”成为“打工者逻辑”，“我为别人做事，别人给我工资”，紧盯工资就是打工者的定位，“遇到难事躲着走，能少干就少干点，混一天算一天”，就是打工者的工作表现。殊不知，少干一个工作，就少积累一次经验。躲过一个困难，就等于放弃一次技能提升的机会。最终，知识、经验、技能没有提升，报酬的提升就没有了根基。因此，打工者的定位不可能有长期的职业发展。

为什么有些人能很快在工作中脱颖而出成为带队人，而有些人只能在大队伍的后面让人常常用鞭子抽打才能前进?都站在一个台阶上，有人就有尽职尽责，与时俱进，跟着企业发展的步伐，甚至开拓创新，推动集体发展;而有人总想自己有多大“能”，却不想自己出多大“力”。成为集体发展的绊脚石，不稳定因素。

马斯洛认为：人类需要的最高层次就是自我实现，“能力要求被运用，只有潜力发挥出来，才会停止焦躁。”“人希望趋于完美的欲望，人要实现他所能实现的一切欲望。”自我实现的需求是实现生命价值的成长需求,其目的是扩展我们的经验、充实我们的生命，它将把我们带向辉煌的未来。

岗位往上连结着集体，往下连结着个人。集体主义精神下的主人翁要求为集体做贡献，但是贡献的着力点是岗位;个人主义精神下的主人翁要求实现自我价值，但是，自我价值实现的平台也在岗位。所以，无论集体主义还是个人主义，都要求员工以主人的心态做好岗位工作。

把岗位当成自己的公司，“见工作就干，不管份内份外”、“有困难就上，不管报酬高低”。结果，多干一个工作，就多积累一次经验。克服一个困难，就等于争取一次技能提升的机会。最终，知识、经验、技能大大提升，报酬的提升就有了根本的保证，职业生涯的发展也有了足够的人力资本。“多劳多得”，更多时候多得的不一定是金钱，而是经验、能力、尊重、机会。如果单以金钱来衡量人的付出，那与市场卖肉、卖菜有什么区别?

当年电脑刚盛行的时候，一个计算机专业的博士，毕业后因车祸成了植物人，十年后抢救过来了，还有博士水平吗?这说明什么?不管你起点多高，不能坐享一辈子，因为人们拥有的知识、经验、技能、体能等人力资源随着时间的延续，会自然衰减，所以保值不如增值，这就要求我们要不断补充能量。这样是不是说要让我们学习呢?我们打工者文化低，是不是就要被淘汰了呢?不是这样的，学历不代表能力，打工者一样可以出人头地。我们把一些知识、经验、技能运用在平时生产的经营实践中，就会转化为人力资本。使用越多，周转越快，增值的越多，职业生涯发展就越快。

成功的职业人需要具备两个重要条件：一是意愿，二是素质。 什么是意愿?就是利益和思想。什么是素质?就是理念与心态、知识与技能、方法与经验。要有正确的利益观和思想，要具备不拒绝、不放弃的思想和主动性、积极性、责任心、专注性、执着性。

人控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制;在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任;工业化社会条件下，一般人的潜力只利用了一部分，在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性;

有个厨师，在家大酒店工作，他切肉的时候常偷偷留一块放进围裙里，下班拿回家。这挺好，家里也不用买肉了，很得实惠。一天，他去准岳母家见面，都知道他是大饭店的厨师，头一次去岳母家不得好好表现一下嘛，做菜的时候，他切完肉顺手留了一块放围裙里，他岳母就很不高兴地说：“你要准备吃生的吗?” 岗位主人翁成功密码18条: 1通常有一个规律，工作难度越大，背后隐藏的知识、经验、技能就越多，一旦完成这样的工作，积累知识经验技能的机会当然也越大 2当有人偷懒，该做的工作没有做时，或者领导考虑不周，该分配的工作没有分配时，或者你眼睛好使，发现了别人还没有发现的工作时，请你不要迟疑，马上扑上去把它做好。至于做完后有没有报酬，先别管它。因为做这些工作最重要的是能够使自己的人力资源增值，做的越多，增值越多

3你的人力资源的持续增值，就使你有了不可替代性：别人不会做的，你会做;别人做不好的，你能做好。记住，只有提高自己在单位的不可替代性，才能提高自己的地位，才能抢到提拔的机会，才能使自己的职业生涯顺利发展

4以主人翁心态做事，就要维护企业形象，保护企业利益，遵守企业制度，领会企业理念，获得自我价值观和企业价值观的最大平衡 5 以主人翁心态做事，就要保质、保量、保期地完成岗位任务。要做到这些，有一些具体的技巧，比如，主动工作，不要被动等待;承担责任，不要逃避推托;追求卓越，不要敷衍了事;寻找办法，不要强调借口

6当完成任务的条件已经具备时，那就马上行动，任何拖延都是浪费。因为时间是最重要的资源。还要勇于创新。经常想是不是还能更好，是不是还能更高?怎样才能超越自我，怎样才能超过他人?持续追求，才能不断超越

7当完成任务的条件不成熟时，尽可能多地整合与利用组织现有资源，同时积极创造条件，确保任务的完成。主人翁精神的楷模——铁人王进喜有一句名言，“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”这话永远也不会过时

8在组织没有更多可利用资源，但是，任务又非完成不可时，自己想办法完成。可以从领导那里寻求支持，但是，永远不要为完不成任务而找借口、找理由。记住我们的榜样罗文(《致加西亚的一封信》)。在这种情况下硬是把信送给了加西亚

9在任务确实艰巨，没有办法完成，需要后人继承才能完成时，尽全力为继任者创造有利条件。哪怕把有关的信息、知识、经验、教训与他们分享，也是对他们和自己的莫大的帮助

10要有补位意识。当工作安排中出现一些空档时，你要能及时补位。因为这样做有两个意义。一个是不至于因为安排空挡而使组织出现损失，第二是自己抢得一个积累知识经验技能的机会

11你要了解工作空档发生的规律，在什么地方、什么时间、什么情况下容易发生工作空档。了解这些的目的首先是为了消除它，通过你的建议或亲自努力，采取措施让空档不再出现，这是最关键的

12根据经验分析，工作空档容易发生在横向岗位之间的职责交合处，如：流程的衔接点，换新人的时候，出现新的任务的时候。在这些情况下，最容易发生工作职责的空档。在这些时候，积极补位是组织最需要的

13岗位主人翁还要有替位意识。当按照规定应该是某一个岗位的责任，但是，责任人由于各种原因无法履行，任何迟延又可能造成不可挽回的损失时，具有主人翁精神的人会挺身而出，主动做好工作，并准备好为此而承担责任

14无论是本职工作，还是补位或替位工作，都需要你有过硬的素质。这个素质包括：正确的理念，科学的知识，高超的技能，丰富的经验。所以，时刻不要放松对自己的要求。抓住一切机会获取你的人力资源 15只要发现对公司不利的事，就积极干涉使之往与公司有利的方向发展;只要发现对公司有利的事，就积极参与或促成。把自己的利益实现放在公司的利益实现之后

16要全力消灭主人翁精神的敌人。以“差不多先生”为代表的整个家族都是主人翁精神的敌人。他们顽固狡猾，无孔不入。必须提高警惕，全力以赴，才能对他们有所抑制

17记住这些家伙的名单和特点，他们经常在你工作时出来捣乱。如果不把他们打倒，主人翁精神将被他们消灭：拖延、拖拉、应付、懒惰、贪婪、马虎、浮躁、推卸、推委、推脱、借口、理由、明天、下次、以后、低效、埋怨、迁就、被动、草率、冒失、缺位、错位、本位、麻木、计较、糊涂、糊弄、疏忽、大意、松懈、麻痹、怕麻烦、怕担责、怕吃亏、不小心、无所谓、得过且过、浅尝辄止、不求甚解、一知半解„„

18你还应该记住主人翁精神家族的成员名单，多与他们交朋友，工作中多请他们帮忙，那么，你可以快速成功，你所在的组织会得到快速发展，社会也会更加和谐。主动、积极、责任、承担、行动、认真、大度、补位、替位、奉献、创新、追求成功、永不言败、不贪图名利、不计较得失，全身心投入工作，全力以赴完成任务„„

第三篇：树立主人翁意识

树立主人翁意识，加强学生自主管理

“我们是校园管理的小主人。”和平中学初三一班王全优等同学自豪地说。安丘市和平中学为树立学生的主人翁意识，加强学生自主管理，在开学之初就以自主报名、参加竞选的方式成立了由初

一、初

二、初三共同组成的和平中学学生会。学校在校园管理上大胆放手，充分激励调动学生会干事积极参与学校的日常管理，大力发挥学生自主监督管理的功能和优势。让学生自主管理成为学校管理的另一道亮丽的风景线。

学生会成员均衡分组，实行每天轮班带牌值班制，在晨诵、课间操、午餐、午休、活动课、上放学秩序等德育体育各方面配合校干、教师进行安全守纪、文明礼仪的无缝隙监督管理。通过近两个月的有序实施，学生自主管理已逐渐成为和平中学校园管理体系不可或缺的组成部分。在学校管理上，学生不仅是教师的好帮手，更是学校管理的小主人。从而形成了校干带班管理、教师日常管理、学生自主管理三方合力的校园管理模式，打造出安丘和平中学秩序井然、积极上进、团结高尚的校园文明之风。

第四篇：弘扬中国精神树立时代丰碑

今年暑假，我读了一本深受教育的书《中国精神颂》，当我翻开书的首页看见上面写着《中国精神颂》这几个庄严而神圣的字，我就不由自主的想，什么是中国精神呢?带着我满腹的疑惑，我一口气读完了这本书，就像一个渴极了的施行者吮吸甘泉，如一个失明的孩子重见光明。如今，我可以铿锵有力的问答：中国精神是在中华民族的历史发展中孕育出来的，是一代代中华民族子孙用自己的行动铸成，形成的以爱国主义为核心的团结统一，爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。作为新时代的接班人，我们要牢记历史，把中国精神发扬光大。我们应该怎样把这中国精神发扬光大呢，下面我就来谈一谈中国精神。

(一)热爱祖国

热爱祖国，这个词对于我们来说并不陌生，从我们开始进入学校的第一天，老师就教育我们热爱祖国，怎样才能算热爱祖国呢?并不是我们这样天天挂在嘴上的，从书中我们看到一代一代的先辈他们对祖国的爱，都融化在自己的一言一行中。当祖国遭遇危难的时候，民族英雄戚继光，他以“遥知夷岛浮天际，未敢忘危负年华”的气魄，英勇抗击倭冠的侵略，保卫了自己的国家。当祖国母亲遭受歧视、主权受到侵犯时，吉鸿昌以“我是中国人”这句响当当的话语，喊出了中国人的气势，喊出中国人的尊严。面对敌人的威逼胁利诱、严刑拷打方志敏在狱中写下《可爱的中国》，最后英勇就义。面对国外优厚的待遇，优越的条件钱学森、邓稼先、苏步青等科学家毅然回到祖国，为新中国的科学事业作出卓越贡献。身在海外的游子陈嘉庚、陈晓松他们都以自己的独待的方式诠释着对祖国的爱。读了他的故事，让我深深体会到“热爱祖国”的真谛。热爱祖国就是时刻想到祖国的尊严和荣誉，时刻准备为祖国奉献出自己的热血甚至生命。作为小学生，我们更应该努力学习，用自己的成就来报效祖国。

(二)团结统一

中华民族有五千多年的文明史，中国有朝代的可查的历史从夏朝至今有四千多年，在这悠长的历史发展过程中，团结和统一直是主旋律。在漫长的历史长河中，我国各民族人民共同劳动、生活，形成了团结统一的民族精神。汉昭君王嫱，千里迢迢，远嫁匈奴;为民族团结作出了巨大贡献，唐朝文成公主和亲，体现了民族团结;少数民族首领与红军将领伯承结盟，体现了民族团结;当少数“藏独分子”搞打、砸、抢破坏活动的时候，藏族同胞把汉族兄弟姐妹接到自己家，管吃管住，保护他们的安全，同样体现了民族团结。香港和澳门的回归，这标志着我们伟大祖国向祖国统一迈出了一大步，虽然台湾还没回到祖国的怀抱，但我深信在全中国人民的共同努力下，祖国统一在我们这一代身上一定会实现。作为小学生，当同学有困难时，伸出援助之手，当看到灾区的朋友需要帮助时，捐出自己的零花钱，在车时，看到行动不便的人时，主动让也自己的座位------，这些都是举手之劳，也同样是团结统一精神的具体体现。

(三)爱好和平

爱好和平，就是国家与国家交往时，国与国之间和平相处、平等互利。古有汉武帝派张骞出使西域;唐太宗时期鉴真东渡，郑和下西洋等，今有为救落水儿童而英勇献身的罗盛教，为执行维和任务而以身殉职的杜照宇。爱好和平，就是要以邻为伴，与邻为善。俗话说，远亲不如近邻，在我国民间，“六尺巷”的故事深入人心。爱好和平，就是要与人为善，对人宽容。作为小学生，读了这些和平使者的故事，我们更应该懂得不能为了一点鸡毛蒜皮的小事就大动干戈，要真心实意关心身边的每一个人，用自己的爱心去感染身边的每个人，让我们生活世界因为和平而美好。

(四)勤劳勇敢

勤劳勇敢是中华民族世代相传的美德。翻开历史的一页，愚公移山感天动地;李时珍用毕生心血编写《本草纲目》;“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王进喜伯伯;机智勇敢救父母的袁媛。这些人都是我们学习的楷模。

(五)自强不息

自强不息是中国精神之一，我们的革命先烈用他们自强不息的精神铸就了共和国的丰碑， 朱德元帅、陈赓将军让我感受到新中国的来之不易;詹天佑的故事让我感受到怎样去捍卫祖国的尊严;马鹏飞的故事让我感受到坚强不屈的人格魅力。

读完了这本书，我还久久沉浸在书中故事中，这些故事，让我深刻体会到中国精神的深刻内涵，书中的人物，他们都是中国精神的具体体现，都是历史赋予我们的一笔宝贵财富，它是中华儿女民族气节的积淀。作为21世纪的中国人，我们一定要弘扬中国精神，树立时代丰碑，让中国精神在我们这一代人身上更加发扬光大。

第五篇：弘扬民族精神,树立远大理想

回顾历史，我们可以看到，自古以来，中国就是一个统一的多民族的国家。在漫长的历史发展过程中，为团结捍卫国家主权，维护民族尊严，我们的祖先进行了坚决的斗争。精忠报国的抗金英雄岳飞;“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥;“浑身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的于谦，抗倭名将戚继光、收复台湾的民族英雄郑成功等都是为捍卫国家统一，民族利益，英勇抗击外族侵略，被后人世代传诵和敬仰的民族英雄。

正是这种可贵的民族精神和无数可敬的爱国民族英雄，才使得我们中华民族始终不曾被任何一个侵略者所灭亡，虽然历进艰难却仍然昂首于世界民族之林。

弘扬民族精神，就是要树立爱国主义理想信念，增强民族自尊心、自信心、自豪感。我们现在是小学生，也是中国未来的建设者，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命。我们应该热爱祖国，爱好和平，珍惜祖国的今天，维护祖国统一和民族团结，像民族英雄那样，把祖国和人民的利益放在高于一切的地位，自强不息，学好各种本领，将来更好地建设我们的国家!

作为新世纪的小学生我们所肩负的历史重任，是何等伟大、何等光荣、何等艰巨啊!作为21世纪中国的主人，我们是否感觉到建设祖国的重任已责无旁贷地落到我们这一代人的肩上?既然是这样，我们还有什么时间去犹豫，去浪费?新世纪祖国的建设，离不开青年一代的创造和奋斗!新世纪的宠儿，把我们的青春，把我们的生命，把我们的一切都我们亲爱的母亲!

爱我们的国家，就应该加倍珍惜现在这样美好的时光，就要树立远大的理想，培养坚忍不拔的毅力、艰苦朴素作风和顽强拼搏的精神，从现在做起，好好学习，成为一个德智体全面发展的好学生，将来做一个对祖国有用的人!

回顾历史，我们可以看到中国就是一个统一的多民族

的国家。在漫长的历史发展过程中，为团结捍卫国家主权，维护民族尊严，我们的祖先进行了坚决的斗争。精忠报国的抗金英雄岳飞;人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥;抗倭名将戚继光、收复台湾的民族英雄郑成功等都是为捍卫国家统一，民族利益，英勇抗击外族侵略，被后人世代传诵和敬仰的民族英雄。

正是这种可贵的民族精神和无数可敬的爱国民族英

雄，才使得我们中华民族始终不曾被任何一个侵略者所灭亡，虽然历进艰难却仍然昂首于世界民族之林。

弘扬民族精神，就是要树立爱国主义理想信念。爱我

们的国家，就应该加倍珍惜现在这样美好的时光，就要树立远大的理想，培养坚忍不拔的毅力、艰苦朴素作风和顽强拼搏的精神，从现在做起，好好学习，成为一个德智体全面发展的好学生，将来做一个对祖国有用的人!