第一篇：人力资源事迹范文
人力资源管理优秀团员事迹材料
人力资源管理优秀团员事迹材料
我:一个平凡的xx女孩,在自己追逐梦想的过程中,我微笑地面对生活所给与我的一切,无论是快乐抑或是悲伤,我都乐观认真并充满自信地接受着这一份历练,坚持着前进的脚步。因为我知道只要坚持自己的目标,满怀激情的为之奋斗,再艰巨的任务也有完成的可能。
两年前,怀着一份新鲜与好奇,怀着一种对大学生活的向往与憧憬,我来到天商,开始了我大学的旅程。从迈出旅程的第一步到如今走到大三,因为有了老师的辛勤培养,同学的热情帮助,自己的不懈努力,我不断的成长与进步,更收获了一份对坚持的理解,一份对人生的感悟,一份对理想的追求。
学习篇——在拼搏中学会坚持
青年大学生们总是喜爱思考与幻想,然孔子云:“思而不学则殆”,学习是大学生的第一要务!我端正学习态度,明确学习目标。上课时我集中精力,提高听课效率;自习时我全神贯注,在工作比较忙的情况下合理安排时间,尽可能地挤出时间,抓紧有效时间学习。从一个懵懂的新生到现在的我,学业的坚持与拼搏带给了我一串串荣誉与收获。这两年来我连续两次获得一等人民奖学金;通过国家大学英语等级考试和国家计算机二级考试;在大二下学期选择专业中,我以班级第一名顺利进入人力资源管理专业学习;我还参加了“srt”项目小组,申请的项目《高新技术企业创业团队的绩效评价与改进研究》也获得批准。这些,都是对我莫大的鼓励与支持。因为我所得到的,不仅仅是实在的文化知识,更重要的是,在知识的求索路上,我学会了如何采取正确的态度对待问题,如何运用恰当的方法思考问题。可以说,茫茫学海,不仅授予我知识,更在潜移默化中塑造和完善了我的人格与个性。我想,这才是我不懈追求的真正所得。
学校里我们学习各种文化基础知识,让我不断充实自己。校园外,两个暑假的社会实践,都让我受益良多。我先后到贵州青年文化旅行社和贵州建工集团第三建筑工程公司实习,不仅扩展了我的知识面,更让我的实践能力得到提高。
工作篇——在忙碌中懂得坚持
在工作方面,我本着为同学服务、锻炼提高自己的想法,脚踏实地,尽心尽责。我曾经担任工商03-14班团支书,学习委员、党章学习小组组长,管理学院分团委组织部干事、副部长。现在的我在工作中扮演着三个不同的角色:管理学院分团委组织部部长,管理学院第六学生党支部组织委员、工商管理05-10班助理班主任。工作中,老师们给予我指导,学长们教给我经验,同学们也给予我支持,让我在不同的工作中知难而进,勇于创新,努力地做出实绩。
大一担任班级团支书时,我认真开展团支部的各项工作,抓好支部建设,与其他班委一起齐心协力完成各项工作,带领本班团支部开展了丰富多彩的活动:组织大家参加院篮球赛,跳绳趣味比赛,运动会等等,增进了班级的团结气氛,增强了班级凝聚力,还开展了“传承历史文明,争做时代先锋”、“增强安全防范意识”、“严肃考风考纪”等主题团日活动。大二在班级学习委员的工作中,在做好考勤、综合测评等本职工作的同时,我组织本班同学集体上自习,互学互助,带动班级学习风气;并主动帮助学习有困难的同学,热心解答其各种疑问;在担任党章学习小组组长时,我带领入党申请人一起务实开展学习活动,不仅在能力上得到锻炼,更丰富了我的理论知识。
从一名组织部干事到现在的部长,一路走来,我忘不了那些忙碌的日子。收缴团费,团关系转入,团证注册,“it≠e文化欣赏会”“与时代同行系列活动”的前期策划、会场布置、现场协调;学院运动会精神文明奖的评选;“学习十六届四中全会精神”团日活动的策划;我还主要策划学院学雷锋团日活动;负责五四评优工作;开展团校培训、推优工作等。在大二下学期,在新一届的学生工作机构中我被任命为组织部部长,我认识到责任的重大,在随后的工作中扎实开展各项基础工作,重新界定组织部工作职能,制定各种制度,使其工作规范化制度化,并创新开展各种活动,主要策划了“新八零新风尚”大型活动、新生风采月开幕式等。
在担任工商管理05-10班班主任助理时,我协助班主任认真完成好各项班级工作,并积极配合班主任带领该班不断前进,尽到一名学生干部的责任。同时,我受到老师同学的信任,担任管理学院第六学生党支部组织委员和工商05-10班的党建负责人,我严谨认真高效务实地完成支部工作,为支部建设做出自己的努力。
在这些工作中,我在统筹策划、组织协调、人际交往等方面都有了很大的提高,更重要的是它让我懂得了坚持,也培养了我弹簧般的个性,那就是外界的压力越大,激情就越高,反弹力就越大。
第二篇：人力资源和社会保障局先进事迹材料
默默耕耘
浇灌激情
—-定兴县人力资源和社会保障局先进事迹材
料
ⅩⅩ，男，198
1年10月出生，中共党员，现于定兴县人社局办公室从事文秘综合工作。自该同志参加工作以来，时时以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨。特别是从事文秘工作三年多来，他不图名、不计利，默默奉献，精益求精，以过硬的文字功底和诚实厚道的为人，在平凡的岗位上挥洒着青春与激情，赢得了领导和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。
一、端正态度、加强学习，在平凡工作岗位中体现了党员的先进性。
文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最多算得上个幕后英雄。尤其是办公室的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，更要有指导性，其工作质量如何直接影响到领导决策。要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，许多人把综合文秘工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。几年来，为了尽快进入工作角色，他把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，报考中央电大的学历晋升学习。几年来，他深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社
会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。努力提高自身综合素质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。
二、创新思路、把握规律，在服务领导决策中体现了党员的开拓性。
基层工作涉及面宽、思想性强，从事综合文秘工作要求相对较高、难度相对较大。在工作中，他重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹;“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时;“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，掌握市情。由于工作介入早，情况吃得透，较好地解决了文稿中的空话、大话较多的现象，使起草的文稿既贯彻中央精神，落实县委部署，又切合我局各项工作实际;既有思想性、理论性，又注重政策性和针对性;既符合文章写作的一般规律，又力求体现地方和领导个人特色。本着上述原则，在今年我局开展的对全县人才状况进行调研过程中，他能够积极深入走访教育、卫生、农牧、工促等全县重点企事业单位，协助相关科室所撰写的《定兴县人才工作调查与研究》的调研报告，数据详实、分析到位、建议合理，为上级部门准确把握全县人才情况提供了重要参考，受到了局领导的充分肯定。在年初全市组织的“三为学习大讨论”活动中，他能够积极主动创新活动载体，以新颖的活动形式和鲜活的文字汇
报，成为我县迎接市检查组的样板单位，在增强全局干部职工宗旨意识、纪律意识和奉献意识的同时，我局的经验和做法，也受到了来访的市县领导的高度赞扬。
三、埋头苦干、任劳任怨，在敬业奉献中树立了党员的良好形象。
在办公室从事文秘综合工作，无职无权，既辛苦、又清苦。由于种种原因，从事综合工作不仅人手少，而且又是新手。面对工作量大、任务重的实际，作为办公室普通一员，他义不容辞、义无反顾，常年没有节假日，经常加班加点。他多次参与起草全局重要综合文字材料，分别起草了我局2009年以来局工作总结和思路;政风行风、节能工作、综合治理、五五普法、政协人大建议提案办理工作总结;全局先进单位、个人上报材料以及局领导相关会议发言材料;起草了“干部作风建设年”和“解放思想、自我加压、激情创业”活动、“深入贯彻落实科学发展观”活动、“创先争优”等重大政治活动的实施方案并撰写完善了相关的文案材料。在日常的工作信息报送方面：他能够按照“及时、准确、全面、实效”的原则，不断加强我局信息工作的上报力度，有效增强了信息工作的参谋服务功能，并连续两年被评为全县政府系统信息工作先进个人。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，他更是发扬不分昼夜，连续作战的精神，起草领导讲话、局务信息、工作汇报等各种综合材料，做了大量基础性工作。面对苦与累，他从没向领导提出过非分要求，讲过任何条件和报酬;担子很重、压力很大，但他从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，以实际行动展示了一名优秀共产党的应具备的思想觉悟和优秀品格。
四、宽以待人、严于律己，在朴实无华中诠释了党员的
无私胸怀。
做为一名普通党员，ⅩⅩ同志始终保持头脑清醒、警觉，始终清醒地认识到自己是党员，党员在工作面前怎样去想，怎样去说，怎样去做，特别是做为一名办公室工作人员，一言一行都为广大干部群众所关注，他在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。一方面，认真维护与领导、同志们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。另一方面，在接待来访群众过程中，坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释。二是廉洁自律。多年来，在工作上中，他一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。在生活上，不慕奢华，艰苦朴素，从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利，时刻维护领导和自身的形象。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。
2011年5月31日
第三篇：人力资源社会保障系统先进人社所先进事迹总结
热情服务全力做好保障
近年来，港口镇人社所始终坚持‚热情服务全力做好保障‛，努力服务于群众;努力服务县乡域经济发展;围绕下达的各项任务和目标，通过全所工作人员的努力工作，较好地完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下:
一、微笑窗口，做好人力资源服务平台。按照上级部门要求，人社所健全目标责任等工作机构，跟踪服务、政策咨询、技术培训、求职登记一站式服务，作为便民服务大厅的窗口：服务热心、服务耐心、服务专心。让每一位来访者满意。同时，先后制定‚业务办理流程‛‚办事指南‛全面公开社保政策、办事程序、缴费标准，主动接受当事人和社会的监督。
二、精心布置，创新农村劳动力培训和转移。
1、三年来，共进行 次，全镇共培训就业人员 人，新增就业
人，农村劳动人转移 人。特别是每次培训都邀请江西省
老师传授最新的创业知识，全面完成培训计划。
2、用人单位的培训。县工业园的企业，凡是招聘的新员工，要求由企业组织新人员上岗培训。企业培训较好的有 、 、 、 、 、等。
三、积极组织，参加市县各种就业招聘会，组织农村劳动力再就业。港口镇位于市开发区、瑞明市中间，县工业园又在辖区内，劳动力的需求大，我们积极做好服务平台，助农村劳动力都能找到自己理想的工作。已登记录取人员数
人。
四、齐心聚力，‚两险‛工作全面铺开。通过 年来，镇村联动，主动宣传，城乡居民养老保险共参保 人，缴纳金额 万元，其中享受养老金老人 人，完成计划的 %以上。截止目前，城镇医保参加人员 180 人，参保率 %以上。
五、协调沟通，维护劳动者合法权益。配合县人社局，共协调沟通解决全镇辖区内的金港第一城、 、 等项目建设过程中拖欠农民工工资的问题，共协调解决 起欠薪矛盾，涉金额 万元。
六、严格审核，发放小额贷款助农村创业者实现创业梦。我县启动小额担保贷款工作，2016年发放贷款创业者人数
人，共发放贷款 万元。三年来，累计发放贷款创业者人数 人，共发放贷款 万元。贴息 万元，为创业者提供最优的服务。同时也为地方经济发展作出了应有的作用。
七、做好导向，不协宣传。每年都组织村级劳动联络员，上门宣传，延伸服务。通过张贴招工信息、发放各种招工信息。让群众了解更多的就业信息。一年来共散发信息传单
份。
八、调查统计，全面做好农村劳动力登记等基础性工作。片区信息员逐门逐户对各类人员进行调查统计，全面准确登记本地农村劳动力资源情况，确保全镇农村劳动力资源调查统计有深度、广度。并且汇总劳动力情况并全部输入电脑，建立电子档案。
九、深入企业，开展人社系统降低企业成本优化发展环境的咨询活动。配合县局，走进县工业园园区，向企业发放了《大江市人社局降低企业成本优化发展环境人才政策汇编》、《大江市就业创业扶持政策及办理指南》等资料。下发了服务企业联系卡，帮助企业解决相关问题。
十、争先创优，践行‚两学一做‛。全所职工积极参加全县劳动系统和全镇的‚‘两学一做’学习教育活动‛，并且参加镇政府组织的‚我为港口发展献一策‛活动。学习中广泛交流，广泛讨论，推动各项学习教育有成效。我所在全县人力资源和劳动保障的年终考核中，分别获得20
12、20
13、20
14、2015的先进人力资源和社会保障所先进单位。
工作只有起点没有终点，我所将始终坚持热情服务为宗旨，围绕市县制定的主动对接‚一带一路‛、长江经济带、长江中游城市群等国家战略，努力提高服务水平，永做一个合格的基层人社所。
第四篇：省优秀人力资源社会保障协理员先进事迹
在基层一线挥洒汗水奉献真情
“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，“大公无私、一心为民”是共产党员的本色，“恪尽职守、服务至上”是社区劳动保障工作的基本要求。作为一名共产党员、作为一名长年工作在劳动保障工作第一线的工作人员，袁旭红同志深知这个岗位的重要性，也为肩负的责任深感自豪。她不断精通业务理论知识、更有热情周到的服务态度。在日常工作中，她视下岗失业人员为兄弟姐妹，严格执行首问负责制，服务承诺制、实行岗位责任制、并定期接受评议考核。全心全意为下岗失业人员服务，真正做到“情为民所系，利为民所谋”。
一、夯实加强再就业政策宣传力度，将优惠政策落到实处。
通过设立咨询台，宣传戕牌、自助查询系统多种渠道宣传就业、再就业、创业、促进就业优惠政策，使社区居民对就业、再就业及创业、促就业优惠政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性。
退伍军人孙某想自主创业，可流动资金有缺口，她主动劝他申请创业资金小额贷款，及时帮他按程序填写公示表，一周后就将小额担保贷款审查推荐表交到他手中。通过及时回访，得知他已成功贷款五万元。
孙某的婴悦坊母婴用品店，营业面积将近300平方米，每月净利润达两万元。如今，生意蒸蒸日上，并且主动吸纳了6名“4050”下岗失业女工。孙某说，感谢国家政策好，让他享受到税收减免及小额担保贷款优惠政策，而且创业带动了就业，安置了大龄下岗失业人员，减轻了国家的负担。
1
二、、精心做好就业困难对象的帮扶工作
开展了以就业困难对象帮扶为重点，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动。为就业困难人员制定个性化的书面援助方案。有针对性的向他们推荐技能培训、提供职业指导、推荐岗位信息，每月主动为已就业的就业困难人员提供跟踪服务。共援助就业困难人员10人，帮扶成功10人。
孙某某夫妻双失业，他自己腰间盘突出，妻子肢体3级残、患脑梗塞。根据该家庭实际情况，她及时给他们职业指导，推荐参加培训，主动与用人单位联系，推荐合适的岗位，直到他们满意为止，现在，孙某某在做保安，妻子在做钟点工。
针对孙某某家庭困难状况，社区主动帮助其办理了低保，解决他们基本生活，在孙某某妻子脑梗塞住院期间，社区及时拿出互助基金前去慰问。在住院没人照料的情况下，社区主动联系护工，对其进行多方位的照看护理。帮助他们夫妇家庭渡过难关，重获生活希望。
三、、时刻保持共产党员的先进性
2008年加入党组织以来，在繁忙的工作之余，她时刻不忘加强自己的党性修养，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深入学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治修养和业务素质。始终保持共产党员先进性，在出色完成各项业务工作的同时，以极高的热情和高度的自觉性投身先进性教育活动。
因工作表现出色，她曾被评为2006广陵区退管工作先进个人;200
7、2010曲江街道三个文明建设先进个人;2007全省企业退休人员社会化管理工作先进个人;200
8、200
9、20
10、2011 2
扬州市劳动保障工作先进个人，2012年4月被评为江苏省优秀人力资源社会保障协理员。
在今后的工作中，她将不断学习，善于总结，拓展工作领域，谋求创新突破，用她的真情感动下岗失业人员，做好就业再就业工作，努力帮扶就业困难人员实现再就业，将社区基层劳动保障工作再上新台阶。
2012年5月 30日
第五篇：人力社保个人先进事迹材料
五一劳动奖章获得者先进事迹
卢文祥同志，男，现年45岁，中共党员，本科学历，1992年参加工作，先后在龙游县统筹办、衢州市社会保险事业管理局、衢州市人力社保局信息处、衢州市劳动保障监察支队多个岗位工作过，现任衢州市人力资源开发服务中心主任。自参加工作以来，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱本职，扎实工作，以科学发展观为统领，求真务实，开拓创新，依靠团队，围绕服务经济发展，服务民生，服务百姓，在自己的岗位上做出了一定的成绩。最近六年连续被评为优秀共产党员或考核优秀、2009年调研课题《劳动合同法实施情况调研》获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖、2010年被评为“浙江省农民工工作先进个人”、2011年被评为衢州市涉企中层第四名、2012年被评为“浙江省人力资源和社会保障系统先进工作者”。
学习理论和业务知识，不断提高综合素质。
坚持四项基本原则，自觉参加各类学习，平时能通过报刊、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论;遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。一是学习党的方针政策，特别是系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，更加坚定了理想信念，政治上、思想上、行动上都有了全面的提高;二是学习业务知识，由于过去从事过养老统筹、大病统筹、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、信息化建设、劳动关系处理、培训、人事代理服务、劳务派遣等众多岗位，每一岗位都与老百姓的利益密切相关，时间夸度大，政策性强，为了适应各种岗位的工作要求，努力学习相关业务知识，从而对每个岗位都能做出最大的效益;三是对文史知识的学习，以史为鉴，可以知兴旺，学习文史，既可以提高人文修养，也可以认清道理，更可以开拓眼界，尤其是以前比较欠缺的《四书》、《五经》等传统经典的学习。
二、注重调研实绩，不断提升和改进工作实效。
毛主席曾说过的“没有调研就没有发言权”这句话，在每一工作阶段，处理各种方针政策问题时，都坚持从实际出发，而要做到实事求是、从实际出发，最基本的方法就是调查研究。在工作过程中，每年都会花些时间走村入企开展调研工作，立足工作实际，按照边学边改、即知即改的要求，着力解决群众急盼解决的热点、难点问题。一是深入开展调研：比如在医疗保险政策制定初期，召开了各个界别的40余次座谈会，广泛听取和收集意见或建议，并开展了一系列调研，提出了全市“政策统
一、软件统
一、管理统一”的医保改革新思路，为省级统筹探索了新路子;推行医保与医院、药店的联网，减轻了病人垫付医疗费的负担，提供了服务水平和报销透明度;启动了“金保工程”，劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模板在全省推广。2008年《劳动合同法》实施时，企业的反响普遍很大，牵头组织进行了调研，先后走访了近二百家企业，范围涵盖
一、
二、三产业，既有国营的，也有民营的，既有生产开型的，也有流通型的，既有大中型的，也有小微型的，通过调研提出了“宣传先行、稳步推进”的工作思路，《劳动合同法实施情况调研》省政府领导批示肯定，并获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖;《机关事业单位编外用工情况调研》更是获浙江省副省长陈加元的批示肯定。今年年初上报了关于大学生创业培训的调研课题等。通过调研，既解决了实际问题，还理清了工作思路。
营造团结精神，强化奉献意识。
在现代大分工、大协作的时代，任何事情的完成几乎都需要依靠团队的力量才能完成，所以团结十分重要，无论在什么岗位，都十分注意角色定位，尽量做到不缺位、不越位、勤补位。一是加强了解团队人员的思想动态，在平时工作中，善于将尊重团队人员的人格、劳动、意见或建议等同团队管理巧妙地结合起来，造成一种相互尊重、相互信任、相互激励的和谐气氛，使人的尊重需求得以满足，充分发挥工作的主动性。二是加强对团队人员进行业务指导，除了引导团队人员利用统一培训、学习更新知识，还要不断完善各个层面的业务指导及学习培训制度，不断了解每个团队人员的业务水平，有针对性的进行业务指导。三是多渠道听取团队人员意见，针对一些普遍存在的问题，不时的在各种学习中进行警醒教育，提高团队人员履行岗位职责的能力和水平。 为此，一方面尽心尽职，做好本质工作，不给领导添麻烦，另一方面，充分调动其他同志的积极性，做到多鼓励、多表扬、多担当，团结协作也收获了很多，如带领劳动保障监察支队获得“整顿劳动力市场全国先进单位”和衢州市“群众满意基层站所(办事窗口)”、“全省劳动保障优质服务窗口”称号、“浙江省农民工工作先进集体”、“衢州市级劳动模范集体”、“市人劳局系统先进党支部”;到人力资源开发服务中心工作后，十分注重与其他单位、处室的协作配合，更加注重团结，并采取一系列的措施，努力打造一支团结高效的团队。
四、围绕服务大局，积极推进各项工作。
人力社保都是做人的工作、都是服务群众的工作、都是民生工作。服务的意识、服务的能力、服务的质量和服务的效果是衡量工作好坏的核心标准，作为一名长期从事人力社保工作的干部，在做好服务上下了大工夫。
首先要带头做好服务工作，从小事做起、从身边事做起，时时树立服务意识，特别是在业务能力方面经常对自己提出高要求，做到公平、公正、公开，对特殊的群体，还要有个性化、差异性的服务，群众的满意才是他的满意标准，并带领单位同志一道做好服务，形成一个高效、优质的服务团队。
二是随着经济社会环境的变化，服务的方式和手段也随之变化，面对形势的新变化、老百姓的新需求，能换位思考，有的放矢，比如以前企业要的是招工服务，而现在可能要的是人才服务、品牌服务，以前医保实行的是报销服务，而现在要求的是实时结算服务，人事代理以前实行的是档案保管服务，现在要求的是全面的就业服务，从而真正提高服务的针对性、有效性。
三是为大学生、下岗职工能做好创业培训服务工作。在开展大学生创业培训筹备和其它创业培训工作中，打造出一个有创业氛围、出创业成果的培训模拟实训基地，截止目前，完成了大学生创业模拟实训基地的改造，建立了以初创型、成长型教室、研讨室和创业培训室等多功能的模拟实训基地，现已开展网上开店创业培训2期，培训人数90余人，开展小微企业创业培训3期，培训人数近300人，大学生模拟培训1期，培训人数30余人，这些都是以免费培训形式开展。通过培训，很好的为有创业意愿的人员提供理论支持、实践操练和服务支持，该项工作得到了创业对象的一致好评，更得到了市领导的肯定。
四是做好大中专生人事代理服务。为提升人事代理服务水平，方便人事代理业务办理，建立了移动人事档案密集架，并对16000余份人事档案安全转移和归档整理;二是做好人事代理服务工作，于2011年出台的大中专生允许办理“非转农”工作，该项工作业务量大、程序要求繁琐，但都能积极稳妥地开展工作，至目前为止，已办理“非转农”的初审手续1000余人，毕业生的“非转农”政策得到了初步落实，同时积极做好高校毕业生协议的鉴证、派遣工作，至目前已办理毕业生就业协议鉴证620人，办理毕业生就业派遣700余人。 五是做好流动党支部及流动党员服务工作。截止目前，在册的流动党员有400余人，光2012年办理流动党员的组织关系接出47人，组织关系转入48人，收缴党费万余元，召开两次流动二支部的转正会议，会议通过14人预备党员转正，召开两次流动总支会议，为流动党员们及时提供服务。
五、创新工作思路，提高工作质量。
创新是人类不竭的动力，创新是民族的灵魂，只有创新才有活力。工作能不能“上水平、争一流”,关键看能不能改革创新,提高工作质量和工作效率。在分管医保工作时，提出了全市“政策统
一、软件统
一、管理统一”的新思路，为省级统筹探索了路子;在分管信息化建设时，劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模版在全省推广;作为解决农民工工资的有效手段，“两牌两卡”被周边省市推广使用。当前，作为该项新的工作，人力社保干部平台建设又初见成效，大学生模拟创业实训和小微企业扶持培训也将边摸索边进行。
二十余年的人力社保经历，深刻体会到：熟练掌握运用政策是工作的工具，用心做好服务是一种精神享受。