产品助理实习报告

在我们经过一段时间的理论学习后，为了将理论知识应用到实践中，我们需要参与社会实习。以下是小编整理的关于《产品助理实习报告》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：产品助理实习报告

产品助理职责

产品部助理岗的岗位职责描述： 产品部助理岗岗位职责描述：

a、产品部助理，配合产品部负责人完成本部门的相关工作和公司其他日常工作的沟通、协调和跟踪处理。

b、负责销售商务职责工作(配合销售管理中心做好业务流程的规范工作;

对销售出库、借出、出样等业务动作进行登记、跟踪和汇总)

c、所有客户信息的整理、归档，并定期提交给产品部和销售管理中心负责人(每月提交一次，每月3日提交)

d、配合做好WHDI和电力网络桥接器(PLC)的市场调研、分析工作，调研和分析工作每月1次，每月的最后2天为调研日，次月1日下班前提报上月的市场调研的分析结果。

同时对不断完善市场调研的内容和分析的角度负责(例如：竞品的分析角度、调研重点的把握，竞品的新品推出节奏、竞争对手的市场活动等等);

e、非淘宝销售的《周销售报表》和《月销售报表》的登记、整理和汇总，并定期上报给产品部和销售管理中心负责人

(每周一上午10:00前提交《周销售报表》，每月1日10:00前提交《月销售报表》);

f、代表本部门就完成与其他部门配合或需要其他部门配合的相关事宜的沟通、负责协调和跟进相关事宜的落实结果，并及时反馈给产品部负责人; g、销售维护工作，配合产品部现有合作伙伴的日常联系、维护和合作跟踪;

负责易迅PLC业务的维护、负责优博乐、旺辉-大润发业务的维护、负责耀点100业务的维护;

重点客户目录中的合作伙伴每周必须沟通1-2次;

负责本部门新开拓业务的跟踪联系和业务流程的处理，并及时反馈结果和后期合作意向;

所有业务工作定期交接给销售管理中心负责人(根据实际情况和合作伙伴的质量有目的的交接)。

h、有义务为不断完善本部门的工作、规范本部门流程和提升本部门的业务水平出谋划策，建议一旦被采纳，公司将给予不同程度的贡献奖励(另见《公司奖惩制度》--需要王琴整理并公告);

i、积极主动的为公司发展提出合理化的意见和建议，为完善公司的各项制度、流程献计献策，一旦被采纳，公司将给予不同程度的贡献奖励(另见《公司奖惩制度》--需要王琴整理并公告);

j、对公司的各类信息(客户信息、销售数据、企业战略机密等)要严格保密，不得外泄;

k、暂时负责实体渠道人员的考勤工作 l、完成部门及公司交办的其他事宜; m、积极主动的配合其他部门完成各项工作。

第二篇：产品经理助理职责

1.协助产品经理作销售预测，提出产品未来市场分析、方向及发展规划(新产品的项目可行性分析、市场推广方案);

2.协助产品经理制定并监督执行新产品上市计划及预算;

3.协助产品经理制定并监督执行所负责产品市场推广策划方案和各种促销活动计划;

4.所负责产品及企业宣传文案的撰写;

5.协助产品经理制定并监督执行市场调查计划(市场信息的收集、调研、分析、反馈);

6.定期或非定期反馈所负责产品、竞争产品、消费者的一线市场信息;

7.促销活动费用申请的审察，监督、检查各项促销活动的费用支出情况(有效性、真实性);

市场部经理助理职责

一、市场部职能：

1.实现企业销售目标。

2.制订和实施销售计划。

3.销售管理;销售政策的制订与施行，销售人员管理。

4.市场调研与市场预测。

5.策划。

6.销售工作的监察与评估。

二、市场部经理助理职责

1. 服从市场部经理领导，及时完成下达任务。

2. 协助市场部经理处理日常管理工作。

3. 协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。

4. 审核业务往来单位。

5. 对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。

6. 协调内部各部与本部与其他部门的关系。

7. 其他临时性工作。

8. 对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;目前执行的价格政策和价格管理制度;产品的市场份额、销量;广告、推销、公关策略和配销渠道;供应商调查及原辅料价格调查;营销业绩评估调查。

9. 对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。

10. 对国家政策法规导向、医药改革方向、调查。

11. 对市场发展趋势，总体特征调查。对医院、医生、患者的需求特征调查。

12. 对新产品、新技术开发方向调查。

13. 对经销商资信能力调查，(可由业务员完成)。

14. 建立情报搜集网络。

15. 建立情报资料库和档案管理制度。

16. 对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。

17. 保守商业机密。

18. 其他临时性工作。

与产品部或市场部经理助理要求尚存在的差距

1. 对医药市场的运作基本尚且不熟悉

2. 对部门基本业务尚且不熟悉。

3. 4. 5.

6. 对数据进行专业分析的能力尚有欠缺。 尚不清楚如何进行完整的市场调查。 对产品基本知识的了解有待进一步加强。 需进一步了解医药的相关政策法规。

第三篇：产品助理岗位职责（整理）

1.协助进行产品选型，产品拓展，产品运营质量监控与数据分析。

2.协助开发产品供应商及前期产品引进的谈判。

3.了解广告用品的行业动态及趋势，定期进行市场调查分析，并编写调査报告。

4.相关产品测试、文档制作及产品的培训,进行产品数据的整合汇总。

5.部门内部相关文档管理,提交阶段性报告;完成部门内部的其他工作。

第四篇：产品事业部销售助理工作手册

北京讯风光通信技术开发有限责任公司

文件编号：XF/??-??-00

1版本/状态：C/0

产品事业部销售助理岗位工作手册

1. 销售助理

1.1. 岗位职责

营销中心的日常报销

每月月初负责营销中心的手机费缴纳以及交通费报销单据的审核。 负责销售人员以及工程、市场、研发人员的差旅报销的整理、审核。 负责营销中心全体员工差旅费用票据的审核。

会议安排

负责营销中心月会安排。

负责每周五产品事业部例会的相关事宜。 其它会议。

文件管理

负责营销中心的文件接收和发布。 产品宣传印刷需求信息。

行政工作

配合人力资源部门，负责营销中心的行政工作。 宣传资料的需求统计

项目信息管理与工程协调

负责协助商务部审核及批示《工程施工审批单》的过程。 负责收集各事业部每周的工作周报，并且每月第三个工作日接收各事业部汇总表及审核整理工作，整理分析后发给产品事业部总监。

上级交办的其它工作 1.2. 技能与素质要求

熟练使用OFFICE办公软件;

.熟悉行政管理知识，并通有地区级相关认证;

具备1年以上工作经验，具有光通信设备领域工作经验者优先; 有很好的文字组织能力;

具有良好的沟通、协调能力，严谨、认真的工作态度。

北京讯风光通信技术开发有限责任公司

文件编号：XF/??-??-00

1版本/状态：C/0

1.3. 关联岗位输入内容和要求 营销中心各事业部支持的要求 配合其它部门工作

1.4. 主要工作内容和操作步骤

营销中心的日常报销

每月月初负责营销中心的手机费缴纳以及交通费报销单据的审核。 负责销售人员以及工程、市场、研发人员的差旅报销的整理、审核。 负责营销中心全体员工差旅费用票据的审核。

会议安排

负责营销中心月会安排。

负责每周五产品事业部例会的相关事宜。

文件管理

负责营销中心的文件接收和发布。 产品宣传印刷需求信息。

行政工作

配合人力资源部门，负责营销中心的行政工作。

项目信息管理与工程协调

负责协助商务部审核及批示《工程施工审批单》的过程。 负责收集各事业部每周的工作周报，并且每月第三个工作日接收各事业部汇总表及审核整理工作，整理分析后发给产品事业部总监。

每周参加周例会，每月制定工作计划 1.5. 工作输出成果 文件管理表单 会议日程安排 项目状态清单表 AOP分解表

项目状态汇总分析表 工作周报 月度工作计划

1.6. 黄金案例(工作经验的积累、分享或专门岗位特殊注意事项提示)

第五篇：行政助理年终述职报告、行政助理述职报告

行政助理年终述职报告、行政助理述职报告 　在公司担任行政助理一职已经有一段时间了，在这段时间里，我在公司领导的关怀下，始终以一个党员的标准来严格要求自己，加强自身业务水平锻炼。为大家带来了行政助理年终述职报告，仅供参考，谢谢查看。行政助理年终述职报告(一) 多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报 一、前台日常工作 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询

三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

行政助理年终述职报告(二) 在公司担任行政助理一职已经有一年的时间了，在这段时间里，我在公司领导的关怀下，始终以一个党员的标准来严格要求自己，加强自身业务水平锻炼，努力提高自己的综合素质，不断学_;同时积极参加团县委开展的一系列活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的精神。现将20XX年工作述职如下。

一、主动学_、认真工作 我学的是理科，所以在刚开始干行政工作时，我对有关的内容完全不了解。最初的一段时间，我通过配合领导的工作，上网查资料和对公司的文件进行整理，不断熟悉行政上的事务，全面了解公司的发展历程，为下一步工作做好铺垫。部门主任让我负责起公司新闻稿件的编写和网络宣传工作，开始我也比较头疼。一是自己的文笔不够精彩，二是没有发现新闻点的意识，常常要主任提醒我该写什么，怎么去写。于是我就多翻阅有关应用写作方面的书籍，多看新闻稿，熟悉新闻写作特点。留心公司里每一件小事，发掘新闻点。另外，适当学_一些摄影技巧，拍出精彩的照片为新闻锦上添花。在全面负责起公司的网络销售工作后，特别是在网上开店和参与公司内刊金果视窗的策划与编写时，对产品图片的要求比较多，而且怎样制作出吸引顾客的图片也有很大的学问。闲暇之余，我就下载一些自学教程，学_photoshop等一些专业软件，以新颖活泼的形式宣传公司产品，提升对外形象。

虽然担任的是行政助理，但是在一开始，公司苏总就希望我的工作不要仅仅局限于行政，而是以自己的视角，全面了解公司，能为公司的全面发展多提意见和建议。在平时工作和生活中，只要是和茶叶有关的内容我都会认真关注，一旦有了想法，就会及时记在纸上。记得过年在家的时候，本地一个牛奶企业利策划的企业基地游吸引了我的注意，我觉得公司在这一方面很值得借鉴，想出了茶园农家游、基地质量游、有机茶考察游等一系列以旅游带动茶叶销售的点子，在工作总结里进行了详细阐述;利用网络了解茶叶行业动态，学_茶叶知识;每月上交工作总结，对各个方面已提出建议三十多条;主动要求外出参观与考察，上交考察总结;编写调查问卷，利用网络散发，回收后进行统计分析，为茶叶销售提供数据支持。

二、积极参加团委活动，不断对外宣传 在和工作不冲突的情况下，积极参与团县委的志愿者交流会和发起的各项活动。印象最深的是在团委发起的巴东县青年志愿者牵手留守儿童的爱心活动中，我和长江小学一名儿童进行了一助一结对。原来我以为留守儿童长期缺乏和父母的交流，性格应该比较孤僻，但当我见到自己资助的小荆艳是那样活泼可爱时，不禁感到十分高兴。我们在一起开心的谈论学_和生活中的趣事，交换了留有对方联系方式的爱心联络卡，之后还一起参与了趣味游戏。活动结束时，我们都感到依依不舍，我再三叮嘱小荆艳如果有不开心的事，一定要记得告诉我并答应在她过生日和六一的时候去看她。

三、努力适应，积极生活 回想刚来到巴东的时候，一下子远离了家人和朋友，加上和其他志愿者离得比较远，感到十分孤单，特别是下了班一个人待在空空的屋子里时，有时也免不了胡思乱想：如果没有参加西部计划，现在我肯定在学校里和朋友们开心的在一起。渐渐的，我意识到这样只会让自己更孤独，既然来了，就要学着适应，不能想着来了值不值得而是要让这一年变得值得。于是通过看书、听歌、自学感兴趣的东西来充实业余生活，公司的同事也经常拉上我去他们家做客，一起逛街。一旦有了事情做，人自然就充实有了活力。

虽然我们是来服务的，但我却感到自己是一个受益者，不仅得到了各方面的锻炼，提高了自身的综合能力和综合素质，还收获了视野、友情和感动。最大的感触就是：无论你做什么，只要用心用脑，你就一定会有所收获!