三走进活动总结范文

2022-06-17

时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《三走进活动总结范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：三走进活动总结范文

三走遍三走进活动工作总结

白潭镇2010年三走遍三走进活动工作

总

结

中共白潭镇委员会

白潭镇人民政府

2010年，白潭镇党委、政府按照县委统一部署，采取有效措施，扎实推进“三走遍三走进”活动向纵深开展，有力地服务了全镇各项工作，切实改变政府干部工作作风，努力打造亲民型、服务型、效能型政府。

一、健全组织机构，突出工作重点，夯实工作责任，着力构建活动顺利开展保障体系

科学谋划，精心组织，是确保活动有序有效开展的保障。一是健全组织，制定计划。我镇及时召开了党政班子联席会议，研究部署“三走遍三走进”活动开展的具体工作，成立了“三走遍三走进”工作领导组，负责对全镇“三走遍三走进”工作的组织、指导和督查。制定了“三走遍三走进”工作实施意见，明确了任务和要求。镇党政班子成员带头制定计划，计划对走访单位、走访路线、走访内容、走访达到的目标等内容提出明确要求，保证工作目标落到实处。二是围绕中心工作，开展“三走遍三走进”活动。活动开展以来，领导组结合我镇工作实际，要求党员干部紧紧围绕手足口病和甲型H1N1流感防控、社会维稳、三夏秋收秸秆禁烧、111工程新农村建设、新农保、新农合等中心工作，深入村庄农户走访，走进企业单位座谈，把解决群众实际困难和帮助企业单位破解科学发展难题作为活动开展的首要任务，确保了活动的有序开展，保障了各项中心工作有效推进。三是落实工作责任，保证工作实效。按照县委县、政府和我镇签订的各项工作目标责任书，要求全体党政班子成员结合活动联系工作点实际和农业包村干部立足村情，针对当前中心工作签订了目标责任书。镇“三走遍三走进”工作领导组办公室采取定期检查、定点检查、随机抽查和走访座谈等多种形式，对“三走遍三走进”工作情况进行督促落实，全镇上下形成了“你追我赶比发展，上下联动谋发展，齐心协力大发展”的工作局面。截至目前，我镇党政班子成员走访农户1420户，帮助困难群众解决问题713件，提供致富信息327多条，调节邻里纠纷289件，避

1 免集访、越级访4件，有力地推动了全镇各项工作顺利开展。

二、充分发挥“三走遍三走进”活动载体的实际效能作用，实现了镇域社会大局和谐稳定，中心工作成绩斐然

在“三走遍三走进”活动开展过程中，全镇广大党员干部立足镇村实际，结合中心工作特点，按照工作目标要求，听取群众意愿建议，推动了各项工作健康蓬勃发展，实现了我镇经济社会又好又快发展。

(一)经济总量不断增加，综合实力明显攀升

2010年，全镇国民生产总产值完成7.9亿元，增长10%。。其中第一产业3.4亿元，增长11%，第

二、三产业4.5亿元，增长12%。;全社会固定资产投资达7380万元，增长3.5%;完成税收220万元，增长14%;农民人均纯收入达4640元，比去年增长357元。

(二)加大农业结构调整，推进特色优势产业发展，农业增效、农民增收显著

紧紧围绕“农村发展、农业增效、农民增收”的工作目标，农业产业规模化、集约化、经营水平显著提高，农民得到了实惠，收入增加明显。一是棚菜生产长足发展。发挥前期蔬菜生产获丰增收优势，加快农村土地流转，推进农业产业化规模化进程。陈家村200亩第五代日光温室示范园区40个标准棚承包农户业已投产运营，使全镇高效蔬菜生产园区容量扩充至800亩，露地蔬菜种植面积达1.6亩，大棚发展到463个。二是加快畜牧业发展。新建了6个百头以上生猪养殖小区，新发展15家生猪规模养殖户。全年生猪存栏6.9万余头，出栏7.3万余头，肉牛存栏2546头，出栏3658头，肉、种鸭饲养量9万余只，养殖户人均增收900余元。三是大力开展植树造林。新栽植树木1.5万株，强化管护措施，确保了新栽树木成活率和保存率达到98%以上。四是加强农民工的针对性技术培训。完成培训农民工1800人，实现新增劳动力转移就业1500余人，增加群众收入3000多万元。五是粮食增产增收。粮食总产量达4.6万吨，其中夏粮总产达到了408万公斤，同比增产40万公斤，实现连年夺丰。六是切实减轻农民负担，实现助农增收。粮食直补、粮种补贴等惠农资金做到足额发放。加强农业基础设施建设，改善农业生产条件，全年新打机井78眼，新改建桥涵4座，做到了旱可灌、涝能排，为明年农业增产、农民增提供了基础保障。

(三)坚持科学发展，着力实施“111”工程，稳步推进新农村建设工作

2 蔬菜产业壮大成林。新建小岗300亩巨型棚蔬菜生产园区的建设，新增保护地蔬菜种植面积达1200亩，助推全镇保护地蔬菜种植面积达2600亩，露地蔬菜种植面积达2万余亩，亩均收益8000余元，全镇形成了以小岗巨型棚园区和陈家日光温室园区为中心，以东部翟岗、河嘴巨型棚园区和西部后营双层拱棚园区为两翼，辐射带动全镇的棚菜生产格局。畜牧养殖业健康发展。以顺发牧业为龙头，新建规模养殖场6个，新发展百头以上生猪规模养殖户56家;进一步加强对村民生态文明教育，村容村貌整治，有力推进生态文明镇村的创建工作。加强林业生态建设。明晰林权，新植树木6.7万株，健全了管护队伍，落实了管护责任，强化管护措施，确保了新栽树木成活率和保存率。粮食生产连创新高。粮食总产达5.2万吨，其中，夏粮总产3.7万吨，同比增产2.8万吨，连续两年单产超过千斤以上;加强技术培训，搞好劳务输送。完成培训农民工500余人，实现新增劳动力转移就业1200余人，增加群众收入3000多万元。

(四)创新思想，大力招商，工业企业稳中有进

坚持保增长与转变发展方式紧密结合，紧紧盯住工业强镇不放松，紧盯大集团，对接大企业，集中力量招引大项目。一是招商引资项目建设势头强劲。全镇完成招商引资到位资金6500万元。总投资1.2亿元的宝昌鞋业项目，一期工程投资3200万元业已生产达效，我镇输送合格工人1500人。镇域陈家白马面业投资1500万元完成了改扩建项目，梦爱思食品有限公司总投资1000万元的休闲食品加工项目，目前正在技改。河南新丰原输变电工程有限公司投资3200万元的新丰力源金属构件加工厂，4月底入驻园区开工建设。二是民营经济势头发展态势迅猛。全镇民营企业总数已达34家，科技含量高、产品附加值大的规模民营工业企业7家;我镇形成了电力安装、面粉加工、门窗加工、建材建筑、畜牧养殖五大产业格局。新丰源等7个规模企业累计投资3.5亿元，有力地支撑了全镇经济大局。

(五)搭载平安建设载体，夯实信访稳定和治安防范工作重点，全面推进社会维稳工作，确保人民群众安居乐业

镇党委、政府牢固树立“以人为本”的科学发展观，按照“发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任”的要求，广大党员干部扎实开展“三走遍三走进”活动，以平安建设为载体，突出信访稳定和社会治安防范两个工作重点，全面推进社会维稳工作。一是夯实信访稳定工作。集中开展了以“排查化解矛盾纠纷、

3 实现信访稳定”为内涵的“百日大会战”活动，全年共排查出土地、宅基等矛盾纠纷62起，成功化解56起，化解率达88.3%，把影响我镇社会稳定的信访稳定问题消除在萌芽状态，没有发生一起非访、重访案件，并以4月12日全县信访稳定工作现场会在我镇的成功召开为契机，进一步健全完善信访稳定工作长效机制，坚持群众工作区负责制和党政联席会议汇报制度，及时化解矛盾纠纷，实现了“小事不出村、大事不出区、难事不出镇”，促进了我镇社会大局的和谐稳定。二是强化社会治安防范。成立了夏季和冬季严打攻势指挥部，集中开展了打击两抢一盗活动。同时，加大治安巡逻投入，镇专职巡防大队新配臵了20辆警用巡逻摩托车，使巡逻警摩总量扩充到40辆，配合镇派出所加强了白天和夜晚治安巡逻，推进了平安白潭建设工作进程。今年，我镇两抢案件1起，盗窃案件7起，现已破获5起，同比下降50%，全镇无重大刑事案件发生。

三是加大科技防范，推进平安互助网络建设。全镇32个行政村都安装了平安互助大喇叭，被群众亲切称为“110”。今年，在全省平安建设调查中，我镇群众安全感指数为98.61%，位居全市乡镇第一。

三、开展“三走遍三走进”活动存在的问题及下一步打算

通过深入开展“三走遍三走进”活动，虽然推动我镇各项工作健康蓬勃发展，取得了令人瞩目的成绩，但也存在一些不容忽视的问题：(1)个别党员干部开展活动有走形式现象，只是到村内简单的走过场，调查研究不深入，不细致，帮助村委及群众解决问题缺乏广度、深度。(2)干部的有干部因为政治学习不深入，对群众的帮扶高效产业致富指导缺乏正确的政策引导，存在政策理论宏观性不广，理论性不强。

下一步打算：

1、继续坚持现有的活动开展措施和制度，进一步加强监督和督查力度，确保活动开展的时效性;

2、进一步加强对广大党员干部政策理论学习，切实指导活动稳步有序开展，增强活动开展的功效性。

第二篇：组工干部“三走进、三服务”活动总结

心系沃土寄真情春风化雨暖人心

---XXX县积极开展组工干部“三走进、三服务”联系服务活动

XXX县委组织部积极开展组工干部“三走进、三服务”联系点服务活动，把走出机关下基层作为服务群众、践行宗旨的重要载体，作为破解发展难题、推动科学发展的重要实践，作为转变作风、增强党性的重要途径，进一步加强了自身建设、转变了工作作风、提升了服务水平。

一是“实打实”开展走访调研，真实了解基层情况

为开展好此次“三走进、三服务”走访联系活动，县委组织部专门下发了《关于建立县委组织部干部“三走进三服务”活动“三走进、三服务”联系点的通知》，要求组织部机关每名组工干部都要带头联系群众，健全基层联系点和蹲点调研制度。部机关每名组工干部都建立了1个乡镇、1个村、1所学校、1家非公企业、1个社区、1名基层党员干部、1名专家人才、1名致富能手、1个贫困户和1名留守儿童等10个不同类型的联系点。为便于经常保持联系，县委组织部又把部机关每位组工干部的“三走进、三服务”详细联系点情况汇总印制成一本小册子，做到人手一本，随身携带，以利于随时随地经常保持联系。为确保走访取得实际效果，县委常委、组织部长XXX要求参加走访联系的每名组工干部都要撰写一篇心得体会，把走访了解到的“三走进、三服务”联系点的基本情况、征求到的意见和建议、发现的问题以及帮助办的好事和解决的难题等方面内容全部写进去。

二是“面对面”开展谈心交心，认真倾听干群心声

深入开展谈心活动，倾听来自基层一线的声音。结合创先争优中开展基层组织建设年活动，围绕“组织工作如何更好地服务科学发展和实现自身科学发展”为谈话核心，以找准影响组织工作科学发展的突出问题为突破口，针对领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设中存在的突出问题，紧紧围绕全县“双十工程”、矿区建设、以及招商引资、计划生育等重点工作确定谈心内容，有针对性地开展调查研究。组织部工作人员通过召开座谈会、入户走访等方式问计于民、问政于民，从基层寻找破解工作难题、促进科学发展的良策。目前，确定重点调研课题5个，深入基层调研27人次，形成调研报告6篇，为基层单位提供建议51条，有效推动了基层工作的开展。

三是“手牵手”开展结对帮扶，着力解决实际问题。

组织部工作人员分别深入到各自的联系点，了解情况，征求意见和建议，帮助解决实际困难。在贫困户家中，详细了解困难原因，帮助尽快脱贫，共送去了6200元慰问金;在慰问留守儿童时，送去了学习资料，开展谈心谈话活动，帮助他们走出孤独的心理阴影，促进留守儿童健康快乐成长;积极发挥组织工作业务优势，指导结对联系的村、社区、非公企业开展党建工作，争创“五个好”先进党支部;广泛征求专家人才、基层党员干部、致富能手的意见和建议，切实做好组工干部服务全县经济社会发展工作。对于组织部门无法解决的问题，走访人要及时与有关部门联系，帮助协调

解决，真正达到增进与群众的感情、帮助基层解决实际问题的目的。

为建立组工干部联系服务群众长效机制，XXX县委组织部还要求部机关每位组工干部除参加部机关安排的集中走访活动外，平时还要与结对联系点经常保持联系。下半年，组织部还将开展一次集中走访活动，深入基层一线，虚心向基层党员干部学习，倾听群众心声，脚踏实地为群众办实事，切实做好联系服务党员、干部、人才和群众工作。全年走访结束时，部机关将召开“三走进、三服务”走访座谈会，交流心得体会，促进走访活动向深度广度发展。同时，要求乡镇组织委员和县直单位组织人事干部也要结合实际，建立自己的联系点，并报组织部备案。从今年开始，县委组织部将把干部联系服务群众的情况，纳入干部的实绩档案，作为干部提拔任用的重要参考，使联系服务群众工作成为全县各级领导干部的自觉行动。

第三篇：**区组织系统“三走进三服务”活动总结

按照省、市委组织部门的统一部署和区委关于开展“三级书记大走访”活动的具体要求，从2011年10月起，我区组织系统全面开展“三走进三服务”活动，广大组工干部积极响应，立足实际，真正做到走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强区、服务党员干部、服务人民群众，整个活动呈现了开局迅速、推进有序、效果初显的良好局面。

一、活动开展情况

(一)周密谋划，广泛动员。接到活动通知后,区委组织部迅速召开专题会议进行研究，及时制定了活动实施方案, 并成立了由常委部长任组长, 分管部长任副组长，各股室负责人为成员的活动领导小组,抽调精干人员组建了办公室,下设综合、宣传、督查3个小组,负责活动的具体落实，部内组工干部根据自身工作职责与分工不同，采取自己选与组织定相结合的方式，结合活动要求设立谈心谈话岗、调研宣传岗和信访接待岗。随后，组织召开了**区组织系统“三走进三服务”活动动员大会，进行专题部署安排，会议要求全区组工干部以“三走进三服务”活动为契机，内强素质，外树形象，具体做到“七讲七不”，即要讲政治、不盲目，讲大局、不偏离，讲奉献、不患失，讲务实、不弄虚，讲创优、不落后，讲团结、不是非，讲廉洁、不谋私。

(二)深入调研，汇聚民智。区委组织部针对全区组织

1工作实际情况，坚持“领导点题、股室领题、人人参与”的工作机制，坚持调研方式贴近实际工作、调研内容贴近重点课题、调研成果贴近活动目的，制定调研计划，确定调研课题，由部领导班子成员带领分管股室，按照“定、查、议、解”四个步骤，采取多种形式，组织开展以“切实转变作风、打造过硬队伍、服务富民强区”为主题的调研活动。区委常委、组织部长张振富带头轻车简从,深入联系点城北乡五星村进行调研,联系点党组织理清工作思路,帮助解决实际问题，并走访慰问了当地村民，真正做到与群众“零距离”接触、“面对面”交心。区委组织部其他组工干部开展走访不少于7天,广泛收集了社情民意,掌握基层情况,了解基层群众在生产生活中遇到的实际困难和问题。活动期间，全区组工干部共深入22个乡镇(街)、66个村(社区)，34家单位,走访群众612户、召开座谈会122场次、发放调查问卷5000多份，形成调研报告7篇,撰写民情日记10篇,在推进组织工作创新、破解组织工作难题、提高组织工作科学化水平等方面取得了一批成果。

(三)切实帮扶，共建共进。我区采用多种方式，切实加强城乡党组织之间联系，实现城乡党建资源共享互动，有效促进了全区基层党建工作协调发展。活动开展以来，区委组织部领导班子成员及各股室都建立了基层党建联系点，分别联系1个村、1个社区和一个非公企业，联系1名基层党员。始终坚持以“三帮三扶”为抓手，在为民“解难题”上抓落实、在为民“办实事”上下功夫。开展“三帮”，服务方式重

创新：在重点困难上，由领导“面对面”带头帮;在长期困难上，由部机关党支部“一帮一”挂钩帮;在突发困难上，由党员“多帮一”合力帮。推进“三扶”，服务内涵重延伸：在主题实践中“扶困”，在结对互助中“扶志”，在边议边改中“扶心”。以“五个一”活动为载体，即组织召开一次结对共建会议，帮助开展一系列党员活动，结对帮扶一批困难党员群众，帮助找好一条经济发展路子，帮助完善一套民主管村制度，扎实开展帮扶工作。其中，区委组织部投入8万余元为城北乡五星村修建大塘、渠道和机耕路，降低了该村农作灌溉成本，避免了干旱季节用水矛盾。两节期间，部领导班子成员带领工作人员对离退休老干部、帮扶联系户、困难党员和老党员分别进行了走访慰问。共慰问党员群众18人，共投入帮扶资金18000元和价值30000余元的慰问品。

(四)畅通渠道，加强互动。深入推进组织部门信息公开、新闻发布等工作,让群众及时了解组织工作情况。开展“走进组织部”活动 ,邀请部分“两代表一委员”和基层群众走进组织部机关,了解组织工作职责,提出意见建议,初步实现了“以了解促理解,以理解促互动”的目的。注重在各项干部培训活动中穿插形势政策教育，在10月14日-16日举办的全区村党组织书记培训班上，区委组织部领导班子成员分别就胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，市、区第三次党代会精神和区、乡、村三级换届工作情况进行了宣传讲解，并号召全体学员继续认真学习党的十七届六中全会及省第九次党代会精神，以科学的理论武装自己，更好地投入到新农村

建设工作中去。开展“深入基层送党课”活动,让广大党员了解党的先进理论，了解国家及省市的方针政策,了解党委政府的工作目标、思路和举措，并借助此活动以讲促学，以评促讲，把组工干部推向书本，推向基层，提高调研能力和演讲能力，全方位提升组工干部综合素质。目前，已组织“走进组织部”活动2次,开设部长信箱1个, 收到各类意见和建议166条，其中有价值、有可行性的8条建议已录入“金点子”登记簿中，为全区部分基层党组织选送主题党课共35场。

(五)接访下访，促进和谐。全区组工干部把接待上访群众作为组织部门掌握社情民意,密切联系群众的重要举措,建立开门接访和带案下访制度,直接倾听群众的呼声,主动化解基层矛盾。区委组织部对涉及组织工作的信访案件进行了认真梳理,对近年来的信访办理情况进行了全面督查、回访，同时还对部机关全体干部进行了信访业务知识培训,增强政策运用水平和做群众思想政治工作的能力。建立部长公开接待日制度，制定部领导班子成员接访排班表，确定每月两天为公开接待日，切实推进接访工作深入开展。截至目前,部主要领导先后批示信访件68起,包案的两起信访疑难案件正在积极协调处理，共接待群众37人次，受理事项20件，解决问题16件(4件正在办理中)，活动期间累计安排8名年轻组工干部到区信访局挂职锻炼。

(六)认真归纳，建章立制。为确保活动取得实效，避免“一阵风、走过场”，全面梳理征集到的意见建议，深入总结活动中的经验做法，积极探索建立“三走进三服务”活

动长效机制，努力做到服务基层群众经常化、制度化。区委组织部初步建立了定期走访、驻点帮扶、结对共建、开门接访以及组织部门开放日等制度;已建立部长接待日制度，提高了组织部门信访工作质量;已建立年轻组工干部挂职机制，确保每月至少有1名年轻组工干部到区信访局挂职。

二、群众反映问题和主要措施

在走访调研中，群众反映最强烈的问题有：党员队伍结构不尽合理，党员发展不平衡、文化水平不高，基层党组织服务党员、群众能力不强等;街道社区党建工作基础还比较薄弱,社区服务职能单一，在调动各方力量，有效整合和充分利用社区资源，向广大居民提供便捷、周到服务方面，部分社区还未取得实质性进展;基层组织建设与私营经济发展还不能很好适应，非公企业党建工作相对经济发展仍显滞后，企业党组织覆盖面不大，发展党员数量不多，后备力量仍显不足。

为切实解决好这些问题，进一步提高我区组织工作科学发展、服务大局能力，区委组织部在深入调研、认真研究的基础上，提出了具体应对措施：一是在党员发展对象选择和培训内容上着力。提升党员队伍整体素质，注重从干部队伍中发展，从致富能手中发展，从新型农民“土专家”、“田秀才”中发展;优化党员年龄结构，主要在增强党组织的吸引力，在入党积极分子和党员培训内容上，既认真学习《党章》、时事政治，又因人施教，根据不同类别的党员进行不同内容的培训，同时改变过去上党课“满堂灌”的方式，采取远程教育、

实地参观、现身说法、上门服务多种方式进行培训。二是建立村级党员服务中心。在双河镇墩子湾村、木厂镇北三十铺村建成2个村级党员服务中心，服务大厅面积均达到150平方米，并安装了LED电子屏，做到制度健全，功能齐全，配套完善。三是推行网格化管理，在清水河街道北苑社区试点的基础上，在5个社区推行社区网格化管理，把支部建在网格中，把党小组建在楼宇上，形成党组织建设网格化、管理网格化、服务网格化工作格局，创新了社会管理模式，实现了社区党建与社区管理的无缝对接。四是探索建立党建工作联络员制度，对于少数新型规模较大、效益较好、比较稳定而没有建立党组织的企业，从机关事业单位选派党建工作联络员，做好宣传党的政策、发展党员以及帮助建立党组织等工作。

第四篇：“三走进”活动之走进社区心得体会

一年三班

当今社会所需要的早已不再是单纯的知识型人才，时代要求现代人不仅能够驾驭新科技，具有创新意识，更要有将科技应用于实践的能力。然而，我们的传统，我们的教育制度还有我们本身素质使我们缺乏勇气走出这所谓的象牙塔，去接受实践的考验和社会竞争的洗礼。在这样一个知识与实践日趋脱节的环境里，我们又拿什么资本去谈学习成才、论成才呢?历史已经证明，也将继续证明：我们唯有面对社会，才能心平气和地作出一些选择，才能确立自己学习和生活的目标。

寒假期间，我们参加了走进社区的社会实践活动，我们与社区的老人谈心，教小学生读书，并与当地居民交流，通过此次活动，受益匪浅。下面，打算从如下几个方面谈谈我的收获与心得。

1、本次实践活动扩大了我们的社会接触面，我们与社区的许多居民，包括老人、中年人以及小孩都进行了比较深入的交流。老人们给我们介绍了他过去的奋斗历史和几十年来社会所取得的进步;我们给小学生做义务家教，帮助孩子更好地学习;我们又从与居民的谈话中得知赚钱的不易，生活的艰辛。这次交流，进一步激发了我们的学习、奋斗的激情，也使我们更加认识了自己，对生活、对社会也有了更深刻的理解。

2、进一步提高了沟通交流能力，培养了积极热情的性格。心态会帮助你更能够从一个局外人迅速成长成一个活动的主体。刚走进社区活动时，我们觉得有点迷茫，手无足措，因为大家彼此都没有接触过，一下子找不到共同的话题。后来我们就先自我介绍，“真诚的友谊，来自不断的自我介绍!”，也因此大家对我有了深刻的印象。随着交流的一步步深入，我们关系不断融洽。在活动中，我积极的表现也得到了大家的认可，一切都在自信中展开，一切都在掌声中结束。

3、我们认识到帮助他人，就是成就自己。我想这应该是所有志愿者共同的心声。平时里，我们应该互相帮助，互相支持，在关怀他人的同时，自己也会从对方中学习到很多课本学不到的东西，并且助人为快乐之本，所以帮助别人何乐而不为呢。

总之，通过此次走进社区活动，我们在服务社会的同时，自身也受到深刻的教育，同时提高了我解决和认知能力，增强了我服务社会的素养和意识。实践证明，社会实践是增强学生综合素质、培养高素质人才的一个重要途径。走出校园，深入社会，贴近生活，实践成才，我们应发挥知识技能优势，开展各项社会实践活动，更好地服务社会、服务人民、服务社会发展，并在活动中提升自我，完善自我。