浅谈日本职场的巧克力文化

所谓赠送“情人节巧克力”的习惯,也就是在2月14日情人节那天,由女性向男性告白或者表明好感的同时,赠送给男性的礼物。这种习惯,也已经被现代人所广泛认识并接受。原本在欧洲,就有在这一天向周围的人赠送巧克力的习俗,而“情人节巧克力”正是这一习俗被介绍到日本后发生变化而生的产物。然而,日本的巧克力文化开始拥有这种在欧洲几乎看不到的日本独有的特征,距今也才不过半个世纪的历史。

情人节赠送礼物的习惯,尤其是别有意义的“情人节巧克力”现象起源于日本。不仅在欧美,在其他的亚洲各国也能看到这种现象。然而,除日本以外,其他的亚洲各国赠送“情人节巧克力”的习惯和日本的也差异较大。本文旨在通过分析日本特有的“义理巧克力”文化,观察礼物文化对人际交往的影响。

一、特殊的日本式的人情义务

日本的情人节,近年来有着各种各样的形式,不过总体说来女性是把巧克力送给男性的一天。被赠予的巧克力包含着各种各样的意思,送给怀有恋爱感情的异性的被称为“本命巧克力”,送给朋友关系和职场同事等的巧克力被称为“义理巧克力”。这个“义理”的概念被认为是日本人特有的东西,也可以认为是日本赠予关系的根基。

美国的文化人类学者鲁斯·本尼迪克特在著作《菊与刀——日本文化的形式》中,把“义理”解释为“特殊的日本式的义务”,另外还补充道:“这是人类学者在世界的文化中发现的所有的古怪的道德义务范畴中的最罕见的一种”。所谓“义理”一方面可以被认为是人所做的道理和道义的意思,另一方面也可以认为就是负债。也就是我们常说的人情债迟早要还。

二、所谓日本式的情人节

关于情人节的起源,有起源于罗马帝国时代的圣教徒瓦伦丁被处死等诸种说法,本文暂且不论。日本的情人节与西欧的情人节是不同的,日本的情人节包含着日本独特的赠予文化。首先,所赠送的礼物是不同的,像前述的那样,在日本赠送巧克力是一种惯例,而在欧美一般赠送卡片。并且从赠送的人和被赠送的人来看,并没有只能是由女性赠予男性的印象。最重要的不同是,欧美几乎没有基于职场关系的情人节礼物赠送。不仅送给恋人或配偶,还会送给家人和亲近的朋友等,甚至把巧克力带到办公室,送给同事和上司,这样的光景在日本以外的其他国家是几乎看不到的。

可以认为这种情况是又于日本人所拥有的“义理”的心理束缚,把送礼的范围和意义扩大到了对于日常交往中人际关系的定位。从“本命巧克力”和“义理巧克力”的划分也可以看出,日本式的情人节习俗也是基于情人节原本意义上的发展。如果不这么划分,就会担心引起不必要的误会。也许把这种现象称为文化性的创造是比较好的,或者也可以称其为欧美的开放的价值观被附加了的日本式的发展。

三、职场上的“义理巧克力”

之所以在日本形成女性在情人节送给男性赠巧克力的习俗,起初是因为Morozoff糖果公司的宣传词。然而“义理巧克力”这种日本化的产物,其性质并不是如此单一。虽说只是一种义务,但在把公司中收到的巧克力,看做是自己的日常的好评和被信赖的证据也不奇怪。当然也就是普遍认为谁在情人节当天收到的巧克力越多,就代表着谁的人气越高。然而,送出的巧克力所包含的真实意图,也只有赠送巧克力的女性本人清楚了。也就是说,即使假设送出的巧克力包含着恶意,男性也会欣然接受的。这样的话赠予巧克力的意义即使没有明确说明,也不会让人有更多的考虑。

同时,如果把收到巧克力的多少看做和人气成正比的话,那么是不是收到巧克力少的人就相对不受欢迎呢。然而造成这种情况的也并不是特定的某个人。不管怎么说,原本这种赠送东西的行为就是一种特别的现象,也很少有人会对这一现象提出明确的抗议。此外,情人节的巧克力具有匿名性。一位男性在情人节当天所收到的情人节的总数,是由不同的女性赠送或者不赠送的行为共同造成的。考虑到这是个别的行为总结的结果,所以从收到的巧克力的总数来看,是无法还原其中的某一位女性的本意的。

四、“白色情人节”和“义理巧克力”的所带来的难题

“义理巧克力”多义性和匿名性的性质的发展所导致的,就是3月14日被日本人固定为要向2月14日送给自己巧克力的女性回赠礼物的“白色情人节”。“白色情人节”这一说法,来源于糖果公司宣传棉花糖的文案,因为棉花糖是白色的,所以想要称某一天为“白色情人节”。然而这一天和情人节不同,并没有明确规定要回赠给对方什么。因此,是向对方回赠比巧克力更高价值的东西应该送的,还是站在对方的立场上选择更为贴心的礼物,也是让很多男性头痛的事。

不得不承认的是,“白色情人节”让回礼的义务具体化了。赠送巧克力本身是一种能动性的行为。作为被赠送巧克力的对象,即意味着是被选择的特定的男性。接受女性送的巧克力,并在“白色情人节”送出回礼,就意味着在巩固双方良好的关系。然而关于必须要回赠“白色情人节”礼物的这一习俗,男性的行为也只能被动的。也就是说,“白色情人节”礼物的含义是是“谢谢情人节的巧克力”。如果说“义理巧克力”是一种赠送方的负担,同时也可以说是被赠送方的负债。近年来因为这种职场中兴起的活动会引起生产性的降低,也出现了禁止在公司内部赠送“义理巧克力”的企业。

送礼物这一行为,在我们的日常生活中是很常见的,社会中也存在着多种多样的礼物的文化,它们是构筑良好的人际关系中不可缺少的一部分。在这次“义理巧克力”的研究中,也只能看到礼物文化的一个侧面。总而言之,赠送礼物这一行为本身是为了缩短和对方的距离,或者表达感谢的心情。在这样的前提下,如果是怀着讨厌对方的心情去特意给讨厌的人送礼,对方可能多少也会感受到吧。人与人之间的交往,是日常生活中无法避免的,而通过本次研究,可以看出赠送礼物这一行为也是人与人之间交往的一个重要部分。如果想要真正理解赠予关系,就不得不考虑人和人之间真正的“羁绊”是什么了。如果想要加深人和人之间的“羁绊”的话,在“义理巧克力”等不同的礼物文化和习俗中,也许能发现能重要的东西。

摘要：本文旨在通过分析日本情人节时职场中的女性向男性赠送巧克力,以及“白色情人节”时男性向女性回礼这一特殊习俗,观察礼物文化对人际交往的影响。

关键词：礼物文化,义理,白色情人节