强素质树形象演讲稿

在思想开放的今天，演讲稿成为了表达思想的重要方式。编写出逻辑合理、观点明确的演讲稿，可让我们获得更多的支持，让更多人愿意深入了解我们的观点。以下是小编精心整理的《强素质树形象演讲稿》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：强素质树形象演讲稿

讲师德-正师风-强素质-树形象--演讲稿[精选]

各位老师，今天我演讲的题目是：

强师德，铸师魂

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”来形容老师的奉献;“鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花”是用来形容老师的辛勤;这些古言古训都在教育我们作为一个老师应该从怎样的思想高度出发，教书育人。

这是我们应有的敬业精神，但我个人认为，作为一名人民教师，师德是其魂灵!“捧着一颗心来，不带半根草去”，朴实地传达了师德的内涵。一名教师任其业务能力再怎么精深，倘若没有高尚的师德，恐怕只能距一名优秀教师的距离渐行渐远;而一名博爱的教师往往因其个人魅力及其崇高的师德影响着学生的一生，相比之下，孰轻孰重不言自明。

作为一名人类灵魂的工程师，教书育人是爱的事业，教师的爱与众不同，它不同于母爱，友爱和情爱。母爱容易出现溺宠，友爱重在礼尚往来，情爱少了几多严谨。而师爱是严与爱的巧妙结合，是理智的科学的爱，是主动的积极的爱，是发自肺腑的爱。上周五中午放学时，杨晓芹老师发现学生突然病倒，顾不及去食堂吃午饭，在刘东洋主任的帮助下，第一时间将孩子送到了医院，处理非常及时，孩子病情得到了平稳。这时杨晓芹老师想到的不是自己没吃饭，而是考虑到孩子和家长没有吃饭，她又急忙地跑到食堂打包饭菜送往医院，爱心满满!你是我们二年级老师的骄傲，也是我们众小的骄傲!众兴实小，有您真好! 高尚的师德是教师的灵魂，是教师的根本，也是教师的形象。今年的教师节过得比较特别，因为在这天我收到了一条来自10086的短信：尊敬的客户，您已成功充值200元。我比较纳闷，因为我不知道是谁充的话费，我忐忑不安!不是我的家人，那一定是学生的家长，但是到底是哪个家长呢，我得还回去!过了大概半小时，一个学生的家长发微信过来了：祝您教师节快乐，您的礼物刚刚已经送出。看到这条微信，我连招呼也没打，直接发了200元的红包过去。家长并没有接收红包，说了句：对不起，我不是老师不收红包!“是老师就收红包了?”我反问道。“那只是个别现象，在我们众小不存在!”家长不接受红包怎么办?这钱就没法还回去!有了，和家长聊聊孩子的情况，微信聊不方便。打电话聊聊孩子的具体情况，借故要电话号码，他能给我充话费，我就能把它充回去。号码一输，充回去了!心中豁然坦然。发了个微信给家长：没有这红包，我一样会关心你的孩子，因为每个孩子都是我的孩子，我就是他们的家长!老师们，我却不是一个好家长，因为我没法给孩子一个漂亮的家，字如其人，我的字很丑，没办法出一期漂亮的板报!我的动手能力很差，没能布置漂亮的班级文化，无才无能，我很惭愧!但是我有一颗心，一颗爱心、一颗责任心，把每个孩子当作是自己的孩子去教育、去关爱。我不是一个有能力的老师，但是我绝对是个负责的老师，对每个孩子负责是我应尽的责任!

各位老师，“学高为师，身正为范”是我们人生的境界。“铸师魂，强师能，育新人”是我们的奋斗目标。既然我们已选定教师这一终身职业，我们就理应甘于平凡，永葆一颗事业心、责任心，真正走进学生的心田，用爱去浇灌学生的理想之花，让它来辉映我们美丽的人生。教师不是伟人，不能像伟人一样成为偶像，受人敬仰;教师不是英雄，不能像英雄那样树碑立传，流芳千古;教师不是明星，不能像明星一样妇孺皆知，家喻户晓。相比之下，教师所做的一切，是那么普通，那么平凡。但教师却能用自己的知识和爱培育出伟人。培育出英雄，培育出明星!亲爱的老师们，就让我们在平凡中用知识和爱去创造一个不平凡吧!让我们用慈爱呵护纯真;用智慧孕育成长;用真诚开启心灵;用希翼放飞理想，我将用自己的双手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太阳!

只要我们时刻能以博爱之心对待，低姿态进入，享受每一个跟学生相处的细节，那师德之强化，师魂之铸就指日可待矣!

最后，将一副对联跟大家共享：三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李;十年树木，十载风，十载雨，十万栋梁。祝愿各位老师身体健康，工作顺利!我的演讲到此结束，谢谢大家!

第二篇：转作风、强素质、树形象

“转作风、强素质、树形象” 活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求 和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义 作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关 党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。下面我从 三个方面谈一谈自己的一些体会。

一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质 和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。然而，他们看到的只是个别现象。针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。

二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重

要 性和紧迫性。工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。集团公司领导高度重视工会工作。我感到责任重大，诚惶诚恐。在今后工作中，我要创新工作思路、工作 方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。一是进一步提高政治素质和道德修养。坚持学习，通过学习，让自己具有较强的政治性，能经得起各种风浪的考验;能把集团公司的方针、政策同本部门的工作实际相结合，既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要对组织，对人、对事负责。培养工会机关干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神;培养工会机关干部对集团公 司事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神;培养干部严以律己、朴实真诚、身先士卒、敬业奉献的道德修养，做集团公司广大干部群众和机关管理人员的表率。二是进一步提高业务能力和责任意识。要不断地加强业务学习。加强工运理论研究、运用理论指导实践，作为提高工会干部素质、提升工会工作水平的切入点和突破口，积极探索工会工作的新思路、新途径、新方法，为推动新形势下党的工运事业不断发展奠定坚实的基础。针对工会工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，组织力量，深入调研，深刻分析，搞好政策性、应用性和对策性研究，形成一批对集团公司各级党政和工会领导班子有决策参考依据、有可操作性的调研

报告，为集团公司党政科学决策和工会工作的顺利开展提供重要依据。三是进一步戒骄戒躁，慎言慎行，自觉树立良好的个人形象。作为机关工作人员，要始终摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时整改，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到工作中。不以善小而不为,不以恶小而为之,注重自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个 人形象。

三、建立转变机关作风长效机制，为实现“建设新同煤，打造新生活”战略愿景，早日建成煤电一体化国际能源大集团提供强大持久的精神动力。建设新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科学 发展，转型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建设煤电一体化国际能源大集团昭示了同煤人自强不息，卓越奋进的不竭动力。在这个伟大的征程中，机关人只有始终以同煤人的责任感和使命感，查找思想、 作风上的不足，深入剖析问题原因，制定解决方法，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，切实转变机关作风，才能打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围，为集团公司早日跨进中国100强，世界 500强提供强有力的思想和组织保证。总之，通过“转作风、强素质、树形象”大讨论活动，让我看到了自身的不足，为今后工作指明了方向。

“转作风、强素质、树形象”

活动心得体会

Xx公司 xxx 2012-5-30

第三篇：转作风 强素质 树形象

按照“转作风、强素质、树形象”的工作思路，四老沟矿始终把机关作风建设贯穿于生产工作，切实转变工作作风，不断强化服务意识，加强内部监督管理，从五个方面进一步提高办事效率和办事质量。

一是切实加强领导，对党风廉政和行风建设的目标层层分解，把党风廉政和行风建设的任务落实到每个岗位，做到与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。二是及时学习纪委文件，提高廉洁从政意识。组织开展了学习矿党代会，纪律作风集中整顿、廉洁从政等教育活动，并以本系统发生的腐败案件实例时刻警示大家筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是抓制度建设，健全廉政监督机制。关于严禁“吃、拿、卡、要”等行为的规定，并对矿各项规章制度进一步充实完善，实现了以制度管事管人。四是抓督查力度，促进制度落实。矿领导加大了对制度落实情况的督查，经常深入企业和全局各科所，了解苗头倾向，予以警告。发现违规问题严格按有关制度的扣分标准和罚款规定进行处理，有效地遏制了违规违纪问题的发生。五是抓考勤、会议纪律和卫生制度等，加强办公秩序管理。坚持“小纪律大作风”理念，从严要求，从严管理，严查迟到早退、脱岗串岗行为，严查工作期间任何形式的娱乐行为，坚持天天查、不定时地查，强化机关科室纪律观念，确保工作秩序井然。

第四篇：外树形象,内强素质

作为入党积极分子，如何外树形象，内强素质

作为大学生入党积极分子的我们，是未来社会的栋梁，国家的命运和党的未来要由我们承担，这是一个不可推卸的使命，同时也是我们引以为傲的责任!党的建设和发展需要我们的一份力量!所以我们一定要加强自身的素质及修养!

在党风建设中，一方面我们可以通过日常生活中体现出艰苦风斗的作风，严格要求自己的行为举止，抵制诱惑，增强免疫才华，保持自身的纯洁和先进性;另一方面我们要通过宣传党的思想路线政策，落实三个代表的关键思想，让身边的同窗们对进行党风廉政建设予以积极响应，群策群力才会更好地发挥最大力气，先进青年的责任感和使命感将成为我党未来发展的关键。学生党员在大学校园里扮演者关键的角色。学生党员是党的思想在学生中的执政者。所以学生党员的先进在大学校园里体现就显得尤为关注。在学生党员中绝大部分都是学生中的佼佼者，他们在学习工作品格等方面都做出了优良的榜样是值得同窗们信赖的同伴，是同窗们的良师益友。学生党员都应该代表同窗们的共同好处，是宣传党的思想政策和学生与党组织沟通的枢纽。因此，作为一名入党积极分子，我们就应该在外树形象，内强素质上下功夫，努力成为同窗的学习榜样。那么作为一名入党积极分子，我们又该如何做呢?

首先一定要真正学习科学文化知识，反对腐化的思想;其次认真学习和宣传党的政策路线，在学生当中建立起坚实的建党基础。

科学文化知识是一个入党积极分子必不可少的，它是我们行动的正确指导，让我们能够始终更好地服务学校,全心全意为同窗服务。代表同窗的共同利益;最后不断完善自己，使自己具有共产主义道德观和社会主义的风尚，并影响身边的朋友。这是一个大的方向，我们都要紧守这些原则去体现党员的先锋榜样目的。相信通过对科学知识的学习，我们能够在外树形象，内强素质上有所提高!

同时我们也要坚定社会主义和共产主义的理想信念。

社会主义和共产主义的理想信念是共产党人最崇高的追求和最强大的精神支柱，也是我们党的政治优势，有这样的理想就有了立党之本，就能够自觉地，满腔热情热情地为党的事业而奋斗，共产党坚定理念，一定要把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来，既要胸怀社会主义的崇高理想，矢志不渝，更要坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗，扎扎实实地做好每一份工作。只有这样我们才能成为一名优秀的党员，才能更好的为人民服务，才能对党的发展贡献出自己的力量，才能更好地服务好同学!所以说社会主义和共产主义的理想信念我们是必须坚定的!

最后，我们也要在个人修养上下功夫。

首先我们要做一个宽厚善良的人。

宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。它包含三个内容：第一要有宽容之德。有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很

有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。当然，宽容并不是无原则地由其肆意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和又坚定。第二要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情。厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。第三要有善良之心。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善;国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。

其次我们要做有修养的人。加强人品修养，要在提高理论素养、加强党性修养上下功夫。

一方面，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论和《党章》。用正确的理论武装自己的头脑，并用以指导自己的言行。同时，还要学习传统文化，学习历代仁人志士和英模人物的高贵品质，从中汲取营养。另一方面，要不断加强党性锻炼，牢记党的性质和宗旨，正确处理公与私、权力与责任、个人与群众、索取与奉献的关系，自觉维护党的良好形象，决不能在那些

错误的腐朽的思想和不良风气面前随波逐流。要自觉接受党组织的管理和监督，虚心接受批评，勇于解剖自己，自觉纠正与党的要求和群众利益不相符合的言行。

在今后的学习生活中，我会严格要求自己，努力通过以上的认识提高自己的形象和素质!自觉做到“学不可已，志不可满，傲不可长，欲不可纵，乐不可极”，始终保持一名先进的党员形象，争取能早日通过自己的行动来向党组织作出汇报，能让党组织放心地接受我的请求，早日成为一名真正的共产党员!

入党积极分子：XXX2010年11月27日

第五篇：强素质 树形象 优服务

当好矿山的安全生产和科学发展的后勤兵

梁斌

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党上下广泛开展深入学习实践科学发展观活动，既是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。在我们巩固学习实践活动成效建立健全长效机制之际，我们要严格按照活动“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体要求，结合我公司学习实践活动和工作的实际，要切实从以下几个方面着力深化和推进：

1、进一步加强理论学习，切实转变思想观念。要从领导班子成员自身做起，带头学习、深刻领会中央和上级指示精神，牢固树立科学发展观，每年要制定领导班子成员学习计划，提出明确要求，定期交流学习体会，定期对重大问题进行研究，对思想、工作中的问题及时解决。领导班子成员要带头深入学习，把思想从以前固有的思维定势中解放出来，以思想的大解放促进工作的大发展。进一步教育引导广大员工破除得过且过“小成即安”的束缚，牢固树立积极进取观念;破除已有经验的束缚，牢固树立与时俱进观念;破除观念陈旧的束缚，牢固树立开放、合作、多赢观念。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的教育，进一步加强党性和世界观、人生观、价值观教育，使广大员工在改造客观世界的同时不断改造主观世界，切实增强党性观念和宗旨观念，立足岗位，扎实搞好当前的各项工作。要真正在班子的指导思想上、工作计划上、工作落实上，切实体现科学发展观的要求，努力构筑我矿物资供应工作的新平台。

2、进一步加强调查研究，促进当前工作。紧紧围绕实现我矿经济又好又快发展这一目标，特别是围绕世界金融危机对矿山经营活动的影响，围绕“拧毛巾，降成本，增效益，深化精细化管理”这一主题，认真开展调查研究，加强市场供求关系的分析研究，制定详细调研方案，紧盯供应市场和需求变动的主要因素，把握供应市场变化趋势，科学制定物资采购策略，由被动采购向主动采购转变，由操作型采购向策略型采购转变。广泛收集市场价格信息，密切跟踪价格变化，定期开展商情分析，为科学决策提供依据。着力从严细成本管理入手，进一步规范物资供应工作，积极探索物资供应科学管理的新形式，建立供应商信誉档案，优化供应商结构，切实降低采购成本和采购风险，扎实推进材料管理的预控预警机制的运行，加大清库核资、收旧利废的力度，力争实现“低库存，高效能;低消耗，高回收”的良性循环，建立健全供应管理网络，推行电算化，推进效能监察和质量验收，构筑供应管理新平台，切实降低我矿材料成本，全面提高工作效率和服务水平，充分发挥供应部门在降成本活动中的桥头堡的作用，为矿双过半目标的实现做贡献，再创我矿物资供应管理工作的新辉煌。

3、要严格管理，完善服务承诺制，增强服务意识，树立物资供应新形象。一是以活动的深化为契机健全完善公司内部管理的各项规章制度和考评体系，让全体成员有章可循，有制可依，有据可查，确保各项工作严谨有序，照章运行，切实推进公司的科学化、制度化、规范化进度，构筑供应管理新平台，健全并完善供应管理网络，大力提高物资供应管理水平和工

作效率，适应现代化管理和矿山发展的需要;二是针对整顿的重点和“八不准”的规定，从整顿劳动纪律入手，公司岗位职责和劳动纪律督察队，不定期组织检查，强化考核，激浊扬清，奖优罚劣，促使全员立足岗位，想主人事，做标准活，文明从业，服务优良，树岗位文明新风和供应员工的良好形象，争创机关作风示范岗。三是要从改善服务质量、转变工作作风入手，积极推行服务承诺制，推行文明用语，提高服务水平，力争全面消除个别“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良现象，为矿山三个文明建设服好务。

4、 要强化团队建设，切实增强团队的凝聚力和战斗力。要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设，班子成员分工合作，相互理解、相互尊重，清正廉洁，做到目标同向，思路同步，工作同心，切实提高服务矿山稳定发展、安全生产的能力和水平。同时，从加强员工队伍建设入手，全面提高员工整体素质和服务水平，健全考评激励机制，做到在思想上引导群众，在工作中带动群众，在生活中关心群众，努力创建和谐班组和公司。在日常的工作和生活中，全体员工要努力做到“两讲”(即大事讲原则、小事讲风格)、“三多”(即多沟通、多理解、多规范)、“四相互”(即相互维护、相互支持、相互尊重、相互关心)，进一步培育“团结、有为、奋进”的优秀供应团队精神，提升职工与单位共同发展的责任意识，培养踏实肯干、团结协作、雷厉风行的工作作风，为做好物资供应中心工作提供有力保障。

5、坚持领导带头，把活动好的做法和成效发扬光大。公司班子要按照巩固和扩大学习实践活动整改落实阶段的突出成效，进一步密切联系群众，坚持扬长补短认真查摆问题，深挖思想根源，自觉主动地查找思想上的原因，认真细化和落实整改措施，扩大整改战果，自觉接受群众监督，为全公司员工带个好头。要进一步完善政务公开制度，公司将制作公示栏，逐步执行挂牌上岗，办公桌放工作牌，主动接受服务对象的监督，增强公司工作的透明度。在具体活动中，坚持深入查找问题，灵活选取方式方法，认真开展批评和自我批评，要引导广大干部职工认真接受教训，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以求真务实的精神和作风干好各项工作。通过彻底整改，健全完善一套确保我公司科学发展长效性的制度和机制和干部员工作风建设长效机制，把科学发展观渗透到领导干部和全体员工的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。并逐步规范我公司科学发展的方法和步骤，不断创新和完善各项管理体制与机制，进一步夯实我矿物质供应工作发展的基础。

6、要强化学习组织建设和执行力建设，全面提高公司整体素质和战斗力。要按照创建学习型企业、争当学习型员工的要求，坚持学中干，干中学，不断提高员工整体素质，增强干好本职工作的能力。要有与时俱进的精神，创造性地开展工作，不断强化措施，加强管理，严格考核，切实提高服务水平和整体素质，全力提升工作水平和服务质量，争创一流业绩，做到让领导放心，让群众满意，以实际行动为矿里的安全生产服好务。要紧紧围绕全矿2009年各项工作目标，全体员工要切实增强危机意识和敬业精神，强化责任感，切实加强执行力文化建设，大力倡导闻风而行、立说立行、雷厉风行的工作作风，能现在办的就立即去办，能今天解决的事就绝不能推倒明天，以思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变，促进生产经营的大发展，经济效益的大提高，公司形象的大提升，以强烈的政治责任感和事业心，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，全面提高推动企业科学发展的能力和水平，狠抓落

实和成本管理，强化精细化管理力度，不断提高管理水平，努力构建我矿物资供应工作开拓创新、优质高效、科学发展的新格局，以高昂的士气、务实的作风、一流的服务充分展示矿山三个文明建设后勤兵的新风采，以饱满的精神、崭新的风貌、良好的态势迎接矿山科学进步、和谐发展更加灿烂辉煌的新明天!