苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案（通用11篇）

篇1：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

“学规范、强师德、树形象”

主题教育方案

2011-2

苏屯小学“学规范、强师德、树形象”

主题教育方案

为了深入学习和贯彻《颍泉区“学规范、强师德、树形象”中小学师德主题教育实施方案》的精神，进一步加强教师职业道德建设，全面提升教师职业道德水平，并结合我校实际，特制定“学规范、强师德、树形象”为主题的师德教育活动实施方案。

一、成立“学规范、强师德、树形象”师德主题教育领导组 组长：陈明先

副组长：吴爱堂孟灵

成员：李传令刘昌喜刘贺臣陈玉梅高连云

二、活动方法及具体步骤

（一）宣传学习阶段（3月~4月）

1、广泛学习动员。召开“学规范、强师德、树形象”师德主题教育动员大会，统一思想，统一认识。并利用橱窗、专栏、横幅标语等广泛宣传，营造“学规范、强师德、树形象”师德教育活动氛围。

2、深入学习讨论。组织全体教师认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》(修订）、《中小学教师职业道德规范》、《阜阳市中小学教师十不准》等。学要态度端正，坚持理论联系实际，学以致用。与此同时，着力抓好教师自学，学习心

得、案例分析，并在学校讨论交流，使“学规范、强师德、树形象”师德主题教育开展的有声有色。

3、狠抓学习检查。为了确保活动顺利开展，在学习过程中，对教师的学习情况不定时进行检查，并如实记录，做到以查促学、以查促实，严禁搞形式主义、走过场，发现问题及时纠正。对学习过程中态度不端正、敷衍了事的教师进行严肃批评，限期整改。

4、进行全员测试。通过案例分析和测试，真正了解全体教师的学习真实情况和学习质量。并将案例分析和测试卷纳入教师个人档案。

（二）反思评议阶段（5月~6月）

1、问卷调查。学校精心设计问卷，对广大学生、教师或学生家长进行调查，找出存在师德师风方面存在的突出问题和不足之处。

2、反思自查。在认真学习的基础上，结合自己的工作实际和具体的师德表现，并对照要求，组织全体教师进行自我反思，找出差距和存在的问题，确定整改目标，撰写好分析检查报告，并制定切实可行的整改措施。

3、开展评比活动。以“五比五看”为主要内容，开展评比活动。比爱岗敬业，比关爱学生，比教书育人，比为人师表，比终身学习；看工作责任感和教学实际，看关心学生的态度和行动，看教书育人的思想理念和业绩成果，看文明守纪、无私奉献，看自己和教学研究的行为和实效。把“五比五看”当作评比标准，贯穿整个活动之中。

4、建立承诺制度。通过活动的开展，在教师反思的基础之上，实施师德承诺制度，教师向学校签订师德承诺书。

（三）总结提高阶段（7月~8月）

1、制定整改措施。领导组召开专题会议，针对活动中查找出来的普遍问题和突出问题，制定出符合学校实际，而又切实可行的整改措施并纳入到学校整体工作中去。

2、总结表彰。通过师德活动的评比，对师德标兵进行表彰，并纳入学校综合目标管理，作为评先、评优的重要条件之一。大力宣传师德标兵的先进事迹，掀起学标兵、赶标兵、做标兵的热潮，弘扬师德精神，发挥示范作用，使学校师德师风建设再上新台阶。

篇2：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

专题教育活动方案

西寺坡小学

2014-

2西寺坡小学“学规范、强师德”

专题教育活动方案

为了深入学习和贯彻《埇桥区关于开展“学规范、强师德”专题教育活动的通知》的精神，进一步加强教师职业道德建设，全面提升教师职业道德水平，并结合我校实际，特制定“学规范、强师德”为专题的师德教育活动实施方案。

一、成立“学规范、强师德”师德专题教育活动领导组

组长：滕欣

副组长：韩君瑞桑友谦

成员：韩辉吴超谷德成任之敏

二、活动方法及具体步骤

（一）宣传动员阶段（2月22日~2月28日）

广泛学习动员。召开“学规范、强师德”师德专题教育活动动员大会，统一思想，统一认识。并利用橱窗、专栏、横幅标语等广泛宣传，营造“学规范、强师德”师德教育活动氛围。

（二）学习讨论阶段（3月1日~3月16日）

1、深入学习讨论。组织全体教师认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》(修订）、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反教师职业道德行为处理办法》等。学习要态度端正，坚持理论联系实际，学以致用。与此同时，着力抓

好教师自学，学习心得、案例分析，并在学校讨论交流，使“学规范、强师德”师德专题教育活动开展的有声有色。

2、狠抓学习检查。为了确保活动顺利开展，在学习过程中，对教师的学习情况不定时进行检查，并如实记录，做到以查促学、以查促实，严禁搞形式主义、走过场，发现问题及时纠正。对学习过程中态度不端正、敷衍了事的教师进行严肃批评，限期整改。

3、进行全员测试。通过案例分析和测试，真正了解全体教师的学习真实情况和学习质量。并将案例分析和测试卷纳入教师个人档案。

（三）整改提高阶段（3月17日~3月31日）

1、制定整改措施。领导小组召开专题会议，针对活动中查找出来的普遍问题和突出问题，制定出符合学校实际，而又切实可行的整改措施并纳入到学校整体工作中去。

2、反思自查。在认真学习的基础上，结合自己的工作实际和具体的师德表现，并对照要求，组织全体教师进行自我反思，找出差距和存在的问题，确定整改目标，撰写好分析检查报告，并制定切实可行的整改措施。

3、开展评比活动。以“五比五看”为主要内容，开展评比活动。比爱岗敬业，比关爱学生，比教书育人，比为人师表，比终身学习；看工作责任感和教学实际，看关心学生的态度和行动，看教书育人的思想理念和业绩成果，看文明守纪、无私奉献，看自己和教学研究的行为和实效。把“五比五看”当作评比标准，贯穿整个活动之中。

4、建立承诺制度。通过活动的开展，在教师反思的基础之上，实施师德承诺制度，教师向学校签订师德承诺书。

（四）完善档案阶段（4月1日~4月11日）

1、学校将整个专题教育活动过程整理形成档案，作为学校年终考核教师师德情况的重要依据。

篇3：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

为进一步加强和改进新形势下师德建设工作，造就一支师德高尚、素质全面、业务精湛、人民满意的教师队伍，根据市教育局的通知精神，2014年3月，学校召开专题会议，认真学习了通化市《“学规范，强师德，树形象，促发展”师德主题教育实施方案》的通知，决定按照市教育局的部署在全校集中开展“学规范、强师德、树形象，促发展”师德主题教育。具体实施方案如下。

一、成立“学规范、强师德、树形象、促发展”师德主题教育领导小组

组 长：常胜君

副组长：潘树坤、张海林、孙景涛、关志杰 成 员：朴进、王鹏、王明星、冯贵春

二、活动方法步骤

(一)、加强师德教育思路创新，提高教师的职业道德素养，深入开展“四项教育”和“修身正己爱生乐教”活动

1、深入开展师德“四项教育”。学校坚持每周一小时的集体政治学习活动，加强师德常规教育：一要深入开展理想信念教育，促进教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚持正确的政治方向。二要深入开展职业道德教育，组织学习优秀教师事迹，深刻剖析媒体曝光的反面典型案例，学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，促进教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》。三要深入开展法制宣传教育，增强教师依法执教和保护未成年人的意识。四是开展心理健康教育，重视解决教师职业倦怠问题，引导教师正确面对工作和生活压力，保持乐观向上的人生态度和愉悦的精神面貌。

2、开展师德“修身正己爱生乐教”活动

（1）.开展“五个一”活动。“学习一感”：深入开展“寻找最美教师”活动，组织教师学习“最美教师”先进事迹，弘扬优秀教师敬业奉献精神。开展“我最敬佩的教师”百字感言征文活动。“讨论一辩”：围绕网络报道所折射的师德问题，开展师德大讨论，提高认识。“警言一句”：通过学习教育，着力解决一些教师中存在的错误思想和认识误区，树立教师职业精神，进一步加深对师德师风建设的正确理解，每个教师撰写“警言一句”告诫自己。“征询一谈”：发放学校管理征求意见表和教师师德调查问卷、设立师德意见箱，分别召开学生、家长民主恳谈会，广泛征求群众的意见和建议。

（2）.开展“我为学生做些啥”活动。要求教师每天记录关爱学生的点滴做法，每月深入学生家庭进行家访，并开展以校、年级组或教研组为单位的交流活动，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，真正把爱生落到实处。教师人人都要做学生成长的导师，“结对”帮扶学业困难、生活困难、心理困惑和行为有偏差的学生。重点关爱留守儿童、进城务工人员子女、残疾儿童、单亲家庭子女等特殊学生。

（3）.认真落实“通化市教师十不准”，坚守道德底线，实现“七个精心”规范教学行为。严禁教师以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务；严禁教师侮辱、歧视、孤立学生，体罚和变相体罚、侵害学生；严禁公办学校教师有偿补课、有偿家教或到培训机构兼职补课；严禁教师利用职务之便谋取私利，索要和收受学生和家长的礼金、礼品；严禁教师参加或诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动；严禁教师在教科研中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人劳动成果；严禁教师在招生、考试、考核、评估、职称评聘中营私舞弊；严禁教师工作时间炒股、娱乐，酒后上课。通过“十不准”规范教师教学行为，使其在日常工作中实现“七个精心”：精心制定教育教学计划、精心开发课程资源、精心备课和上课、精心设计和批改作业、精心组织考试与评价、精心指导学生课外学习与生活、精心进行教育教学反思，不断提高教育教学质量。积极开展“岗位大练兵”活动和教学技能竞赛，促进教师钻研业务，苦练教育教学基本功，不断提高专业化水平。

（二）、以树立教师形象为目标，推进制度创新，增强师德建设的针对性、实效性

1、建立师德承诺制度。要结合《中小学教师职业道德规范》的要求，制定并组织全体教师签订《师德师风承诺书》，采取校园网公布等形式，向服务区域和服务对象公布，接受社会、学生和家长的监督。

2、建立师德档案制度。强化师德的过程管理，建立每位教师的师德档案。师德档案主要记载教师的师德行为及表现，内容包括四类：第一类为承诺誓言类，如师德承诺等；第二类为师德学习类，如师德学习方案、师德学习笔记心得、师德自查报告、整改方案、师德论文、师德教育总结等；第三类为师德评价数据类，如师德师风考核成绩；第四类为奖惩类，如个人政治荣誉材料(如师德标兵证书复印件、家长表扬信、师德报告交流材料等)等。

3、建立师德巡查和调查制度。建立师德巡查制度和入户调查制度。每周必须安排相关领导对教师上课情况、备课情况进行巡查，学校每月至少 2 次安排相关领导深入学生家中，了解家长对学校及教师的意见或建议，并做好相应记录，并将每次巡查情况和入户情况向校长做汇报。

4、建立约谈制度。针对本单位存在的师德师风较差、群众反映强烈的各类师德师风问题，及时与相关教师进行单独约谈，并采取合理有效的方法加以解决。对情节严重的按照有关规定予以处理。

5、建立师德汇报交流制度。举办师德建设论坛，交流新鲜经验，探讨热点难点问题，通过研究提升师德建设水平。

三、活动要求

1、加强组织领导。充分发挥领导干部的示范表率作用，成立师德主题教育领导小组，制定活动方案，统筹安排，精心部署，确保工作、学习两不误。

2、加强师德档案建设。要高度重视师德档案建设，加强教师师德言行记载，将教师个人师德剖析材料、师德整改方案、学习心得、师生评议材料、师德总结及师德考核表存入教师个人师德档案。

3、狠抓落实。学校师德主题教育领导小组要加强督促检查，把师德主题教育与师德日常建设结合起来，融入到学校的教育教学管理工作之中，修订管理规范，加强制度建设，强化师德考核，建立师德建设的长效机制。

篇4：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

中共林甸县教育局委员会（2013年12月15日）

为了进一步加强师德建设工作，规范从教行为，树立全县教师队伍良好风貌和教育新形象，促进全县教育和谐均衡发展。根据庆教党组字〔2012〕3号《大庆市中小学“学规范、强素质、树形象”师德主题教育实施方案》的要求，教育局党委在全县中小学开展了“学规范、强素质、树形象”师德主题教育，并取得了较突出的成绩。现将主要工作总结如下。

一、大力宣传，全县动员，将活动纳入重要工作日程

2013年开学初，教育局党委召开专门会议，具体研究落实工作，并对相关科室所承担的具体任务做了详细分工。经过认真的准备和运作，3月7日，出台了《全县中小学“学规范、强素质、树形象”师德主题教育实施方案》、《林甸县中小学“学规范、强素质、树形象”主题教育考评细则》和《林甸县中小学教师师德考评指导意见》。于3月22日召开了全县中小学“学规范、强素质、树形象”师德主题教育动员大会，对基层学校落实相关任务提出了具体要求，印发了《实施方案》和动员讲话,制定了活动配档表，成立了师德师风建设领导小组。活动以做“学规范、强素质、树形象”为主题，以规范教师从教行为为重点，以全面提高教育教学质量为中心，强化师德教育，弘扬高尚师德，建立师德考评制度，通过开展“六不评、七不聘、八不晋”等活动，按照学习动员、选树评议、总结提高三个阶段的有机衔接、前后呼应，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解决问题，建立健全机制贯穿始终。实行领导班子成员包片、科室负责人包学校，对每个阶段的工作开展情况进行督查指导，确保活动落到实处。教育局党委成立了师德教育专项活动领导小组，召开专题领导班子会，下发了《林甸县中小学“学规范，强素质，树形象”师德建设工作评估方案》，进一步明确了工作任务。教育局领导曾多次亲临现场参加和指导师德建设系列活动。全县各校分别召开了师德教育专项活动动员大会。各校组织全体教职工认真学习了市、县教育局文件精神及本校的活动方案，全县教职工进一步明确了此次师德师教育活动的目的、意义、内容以及所要达到的目标。每校在校内悬挂了1～2幅标语，如实验小学的标语内容是“保持先进、为人师表、依法执教”；花园镇中心小学的标语内容是“办人民满意的教育，做学生满意的教师”。

二、加强理论学习，提高广大教师的道德素质

在宣传动员十分到位的基础上，各中小学分别组织全体教师重新学习了《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《宪法》、《学生伤害事故处理办法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》和胡锦涛总书记2007年8月31日在全国优秀教师座谈会上的讲话，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力，让纪律规范深入人心。

各中小学组织学习了胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述以及给北京大学孟二冬同志女儿的回信。注意师德修养细节，渐进树立“教育无小事，教师无小节”的观念。从教师的言行举止和个人修养细节入手规范教师的行为，组织教师集中观看了于丹教授的《论语心得》、《庄子心得》。使广大教师领略到了一种智慧，一种对自己的得失缺憾正确对待的态度。通过组织观看，教师们体察到一个为人师者的爱心、耐心和信心。在此基础上，还组织教师们观看了《教师礼仪》专题片，引导广大教师规范言行。部分中小学从有限的资金中拿出一部分为教师购买了大量的书籍和光碟，如《爱心与教育》、《做一个智慧的班主任》、《好心态好命运》、《教师专业化发展的成功之路》等。

在组织理论学习活动中，各校注意了集中学习与个体自学、学理论与在实践中学、学与写、自我反思与小组交流、找问题与抓整改学几个结合等。通过学习活动的广泛开展，提高了教师教书育人的水平，端正了教育思想。

三、采取多种方式，将教育活动引向深入

各学校在师德师风教育活动期间组织了大型师德演讲会，宣讲各校的师德典型，引导广大教职工学习先进，自觉加强学识修养和师德修养，做人民满意的教师。教育局党委在各校开展演讲活动的同时，举行了“用爱与责任做好教育工作——我的育人故事”师德先进事迹报告会，学习大庆精神、铁人精神报告会和各种主题的演讲会等。全县教师秉承一种信仰，让自己的成功和幸福始终闪耀道德的光辉，值得我们崇敬、学习。基层学校利用板报、网络、电视、报纸、访谈等形式大力宣传先进师德事迹。各中小学还开辟师德先进事迹专题专栏，集中宣传优秀师德典型，专题介绍优秀老师的感人事迹。

一些学校还开展了“新时代教师风采”师德征文评比活动。通过领导写老师、老师写老师、老师写领导、自己写自己，大家认识了自我，欣赏了自身，融洽了干群关系、同事关系，减少了干群对立、同事相轻、干部不团结的现象。大家学有先进，赶有榜样，更感到平凡的自己了不起，增强了自信，减少了职业倦怠。

由于领导带着感激的心情、感恩的心态去和老师“对话”，看到的是老师们的闪光人生和优秀业绩，在书写“对话”的过程中，经历了开始的“评语”到后来的“寄语”、原来的“对话”到最后的“交心”的变化。“心灵对话”活动的开展使学校领导与老师之间增进了感情，搭建了领导与老师平等交流的平台，促进了管理者的反思。使学校领导对老师有了更深的了解，也有了更强的感激之情。同时，调动了教师的积极性，激发他们的工作热情，鼓足他们的干劲，使他们更自觉、自豪地为学校的发展多作贡献、作好贡献。

四、采取多种方式，将教育活动落实到教育教学工作中

各学校在师德教育中添置或更新电脑，大兴“网络教研”之风，为教师的学习与交流搭建更为方便快捷的平台，每周给教师确保两小时以上的阅读教育周刊的时间，一小时以上网浏览教育新闻、教育新理念的时间。各校牢固树立“业务至上、质量第一”的观念，让师德建设从改变学习作风入手，杜绝形式主义，结合教育局和各校当前的工作重点，选准突破口，突出“争做学生喜爱的教师”的实效。

各校积极组织家访活动，对心理、学习、经济方面有困难的学生，开展“帮困扶智、帮差结对”活动，帮助他们解决思想上、学习上和生活上的困难。一些学校还给个别班级配了副班主任。全县各校通过发放调查问卷，设立意见箱等，广泛征求学生、家长和社会的意见，重点查处体罚或变相体罚学生、违规补课、以教谋私等有违师德的行为。

全县中小学借师德教育活动的契机，把师德教育与教育教学活动紧密结合起来，在全体教师中认真开展教学“五认真”和“九个一”活动（“五认真”工作即：认真备课、认真研究、认真检查、认真指导、认真总结；“九个一”即：读好一本教育理论专著、练好一手“三笔”字、讲好一口普通话、设计好一份教案、上好一堂公开课、掌握好一项技能、带好一个班级、辅导好一个课外兴趣小组、写好一篇教育科研论文。学校还为教师提供施展才华的舞台，定期开展教学基本功大赛，如三笔字书写展评、普通话演讲比赛、计算机操作比赛等，让所有教师都能充分展示自己的聪明才智。除此之外师德考核已被学校纳入了教师日常考核之中，每月一小结，每学期一总结，每一评先，使师德教育经常化、系统化。

五、细化活动内容，建立精彩纷呈的师德档案

全县中小学为每位教师成立了师德档案。师德档案共设置了八篇主题：个人信息、成长目标、计划与总结、师德警句、师德科研、累累硕果、七彩人生、工作回音。档案内容丰富、形式活泼新颖，激发了教师“三爱”、“四有”的激情。资料建设规范，成为师德主题教育一道靓丽的风景。

全县各校师德档案共分四个部分：一是“学习篇”，内容包括教师个人的学习计划、学习材料、学习心得等；二是“反思篇”，内容包括教师平时工作中的教育教学反思、自我反思、整改措施等；三是“师爱篇”，写一些教育教学中的师德案例、教育随笔等装入师德档案，记录教师的爱心育人的过程和点滴事例；四是“成长篇”，记录教师在师德方面的荣誉、师德总结、教师自评、教师互评、师德考核结果等。通过建立师德档案，详细记录每位教师在师德师风及育人方面的成长和改进，不断提高教师的职业素养、道德素养等，以此促进教师的成长。

截止到2013年底，教育局党委在基层学校推荐“师德师风建设先进集体、先进个人的基础上，评选表彰林甸县师德师风建设先进集体4个；林甸县师德先进个人128名。推荐市级师德先进集体4个；市级师德先进个人24名。省级师德先进个人2名

篇5：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

实施方案

为进一步加强教师队伍教育管理，提升教师思想道德素质，增强法制意识，结合我校教师职业道德、法制素养的现状，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持“面向全员、重在教育、着眼提升”的原则，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高全体教职工的职业道德水平和法制素养为目的，大力弘扬优良的师德师风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师健康发展。

二、组织领导

开展“学法规、强师德、树形象”主题教育，是全面贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，推进依法治教进程，深化师风、教风、校风和行风建设，提高职工素质，促进教育发展的重要举措。为加强领导，成立“学法规、强师德、树形象”主题教育领导小组，组长梁小燕，副主长：蒋庆福、黄芑兰、王佑。成员罗天波、刘文清、刘国富、黄烈福、赖健娟、卢致宝，各村小校长。领导小组下设办公室，办公室设在行办，卢致宝同志负责日常工作。

三、整体目标

1.通过学习教育活动，在全体教师中倡导爱国守法、爱岗敬业的情操，使全体教师在继承优良传统的同时，坚定理想信念，刻苦钻研业务，牢记神圣职责，把个人的成长进步与国家、事业的发展联系在一起，在深刻的社会变革中履行自己神圣而光荣的职责。

2.通过学习教育活动，培养全体教师热爱学生、诲人不倦的职业操守，做到关心爱护每一名学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。

3.通过学习教育活动，强化全体教师“教书育人”的执教理念。进一步明确教师必须遵循教育规律，因材施教；必须重视和培养学生良好品行，促进学生全面发展。

4.通过学习教育活动，使全体教师做到为人师表，知荣明耻，严于律己，以身作则，甘为人梯，乐于奉献，做“知法、守法、用法”的表率。

四、方法步骤

(一)学习讨论阶段（2010年5月11日一5月21日）

1.抓好宣传动员。召开“学法规，强师德，树形象”专题动员会议，统一思想，部署工作，宣传“学法规，强师德，树形象”主题教育的目的和意义。加强基本法律常识、《义务教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德法规》宣传活动，通过橱窗、出专栏、办专刊，营造浓厚的学习宣传氛围。制定学校活动方案。

2.抓实学习讨论。学习坚持联系实际、学以致用，提高学习的针对性、实效性。重点要抓好三个环节，一是校长（或请专家）结合本校实际集中组织1次师德师风辅导讲座；二是个人自学和交流讨论相结合。学校印发有关学习材料和购置学习笔记本，人手一套。要求活动做到“三一五有”制度（“三一”：每人每天自学一个小时、每月参加一次学习交流，每学期撰写一篇心得体会；“六有”：学习有材料、个人有笔记、年级组办公室有交流、集中签到、学习有文章）。三是活动引领。学校组织一次师德演讲，一次

征文比赛活动。

(二)反思评议阶段（2010年5月22日一6月11日）

1.认真反思自查。在认真学习的基础上，结合教育教学工作，对照《中小学教师职业道德法规》和《进一步加强师德教育和法制教育的意见》的要求，赞贤以办公室，村小以校组织教师进行反思自查，查找问题，撰写分析报告。报告内容包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向。主要成绩要写实，存在问题要找准，原因分析要深刻，整改措施要切实可行。

2.开展民主评议。赞贤以办公室，村小以校为单位开展民主评议。以“五比五看”（即：比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果；比为人师表，看文明守纪，无私奉献；比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效）为主要内容。教师以“五比五看”内容写出个人分析报告。

3、发放征求意见书。向学生和家长征求对我校及教师征求意见和建议，进行自查自纠，真实而全面的了解学校及教师所存在的不足和突出问题。为今后的工作建立第一手材料

4、师德承诺。全体教师在反思评议的基础上，实行师德承诺制度，全体教师签订“承诺书”。

(三)总结提高阶段（2010年6月12日—7月5日）

1.落实整改工作。召开整改提高专题会议，针对查找出来的问题，特别是反映强烈的突出问题，制定切实可行的整改方案。

2.健全规章制度。通过师德主题教育，在整改的基础上，结合实际制定《东山街道小学师德师风考核表》并对教师进行考核。

3.认真进行总结。认真总结评选表彰师德标兵，宣传优秀教师和师德标兵的先进事迹，弘扬师德精神，发挥示范作用。要在7月1日前村小将主题教育书面总结交卢致宝。

五、活动要求

1、严格考核。要进一步完善师德考核制度，按照《东山街道小学师德师风考核表》将教师师德考核内容记入教师师德档案。学校将要把教师师德表现作为职务评聘、考核、评先奖励的主要依据。对师德优秀的教师要给予表彰和奖励。对师德考核不合格的，当年不得晋职晋级、评先评优。

2、加强师德档案建设。要高度重视师德档案建设，加强教师师德言行记载，将教师个人师德剖析材料、师德整改方案、学习心得、师生评议材料、师德总结及师德考核表存入教师个人师德档案。

3、狠抓落实。学校师德主题教育领导小组要加强督促检查，把师德主题教育与师德日常建设结合起来，融入到学校的教育教学管理工作之中，修订管理规范，加强制度建设，强化师德考核，建立师德建设的长效机制。

4、认真总结。在师德主题教育结束后，要对师德教育活动进行认真的总结，提炼成功经验，查找存在的不足，认真加以改进。

南康市赞贤小学

篇6：学规范、强师德、树形象

教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要办好教育，要稳步推进素质教育和新课程改革，必须坚定不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。

师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定教育事业发展和改革的成败。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的

作为一名普通的教师，我认为要从下面四个方面加强学习和修养，这样才能更好地担负起培养“有理想、有道德、有文化、守纪律”的中国特色社会注意事业接班人和建设者的重任。

一、热爱教师职业是做好教学工作的前提。我们应该把教书育人作为终生奋斗的事业。每一个人都是平凡的，在平凡的岗位上能发挥应有的作用就是伟大的。

二、在教学的过程中坚持正确的方向。要结合教学，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，在教学过程中，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。

三、关心学生、热爱学生、平等对待学生是新时期教育工作者必须具备的学生观。青少年学生都是尚未成年的孩子，在教育教学活动中难免有缺点和错误，作为教师不能一味批评指责他们，而要从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们谈心，谈感受，让他们从内心认识到自己的错误，只有热爱学生、尊重学生的人格，才会关心学生，了解学生，公正对待每一位学生。

四、刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。

通过学习教师职业道德，使我更加忠于人民的教育事业。忠于人民的教育事业不仅要求我们教师发扬蜡烛的精神，还要求教师自觉服从党和人民的安排，到祖国最需要的地方去，甘为人梯，做辛勤的园丁。只有这样才能一心扑在教育事业上，终生献身教育，并用自己智慧的钥匙，打开学业生踏入科学知识的大门。用自己崇高的品德和健全的人格，塑造学生美好的心灵。

通过学习教师职业道德，让我更加热爱学生。热爱学生是教师做好教育工作的力量源泉和精神动力，一个教师只有具备了这种道德情感，才能产生做好教育工作的强烈愿望，千方百计的去教好学生。

通过学习教师职业道德，使我明白了凡事都要以身作则。教师从事的是培养人的工作，教师劳动最有影响力的就是“言传身教”。教师是学生学习做人的参照对象，所以人们常说“教师是镜子，学生是教师的影子。”以身做则要求了教师做事要言行一致，表里如一，还要求我们仪表端庄，大方得体。否则就会在不知不觉中给学生造成不良的影响。

篇7：学规范强师德树形象

张富成我自从当老师到现在，历时有二十个春秋了。这次通过“学规范强师德树形象”学习活动，我学习了《教师法》、《教师职业道德规范》等法律规范以及先进教师的先进事迹，反思自己，觉得自己从教二十几年来，在师德方面做得还不够：

1、在依法执教方面，尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但学习和宣传教育政策不够深入，有时候还存在消极的教育言论、行动等问题。我有时候放松了或不注意这个准则。

2、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。

3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

4、在严谨治学方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；师德的基础是爱，核心是专；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。

5、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在团结协作方面，我基本上

能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。

6、尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但由于本单位工作特点，决定与学生家长联系相对减少；在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。为此，我制定以下整改措施：

1、终身学习，持续发展。我作为新时期的教师，要树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设。现代社会是一个终身学习的社会，教育教学同样处于与时俱进的状态，所以，要能适应时代的要求，更好地完成教育教学任务，我一定会终身学习，具备可持续发展的潜力。我会提高业务修养，不断学习，改进、完善自己的知识结构和能力结构，能适应教育不断发展的需要。敢于创新，敢于超越前人，敢于进行教育教学改革，始终站在教改的前沿。走持续发展的道路。要多读书、多看报。活到老、学到老，要积极努力地上好课的同时，主动参加学校科组的教研活动，把自己多年来积累下来的教学经验传授给年轻教师。

2、热爱学生，以情育人

我认为，教师对学生的爱就是树立“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀，精神扶持，成为学生健康成长的指导者和引路人。具体表现在对学生的人格的尊重上。平等地看待每一位学生，关爱每一位学生，严格要求每一位学生。要关注学生的全面发展，和谐发展。动的学习和参与社会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。要使学生在获得科学文化的同时，获得精神的成长，形成健全的人格。丰富儿童的精神世界，使学生“获得爱、懂得爱、学会爱。”我们不能仅仅关注业务水平的提升，知识结构的改善，还应充分重视人文精神的充实，建筑起精神文明的长城。使我们教师不仅成为科学文化知识的使者，更要成为弘扬先进文化、建设精神文明的特使。用陶行知先生的说法，师德建设就是“建筑人格长城”！师德建设是与时俱进的，我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的教

育理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作渗透到教育教学的全过程。教育大计，教师为本；教师素质，师德为本。我会努力成为“思想坚定、知识渊博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师。

3、注重小节，修炼人格

教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我们必须注重从小节抓起，重视人格的修炼。我要以先进的人生观、价值观、世界观影响学生。作为学生的榜样，引路人，要做到为人师表，时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动更多的具有高素质人的诞生，培养学生现代人具有的素养。

篇8：学规范 强师德 树形象 文档

为贯彻落实教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》，全面提升我校教师职业道德水平，根据市教育局《关于“学规范，强师德”专题教育活动的通知》（市教【2014】4号）文件精神，结合实际，现制定我校“学规范，强师德，树形象”专教育活动实施方案：

一、充分认识加强师德建设的重要意义

教师是教育的第一资源，一流的教育需要一流的教师。教书育人是教师的天职，师德是教师最重要的素质，教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到立德树人和青少年健康成长，关系到国运昌盛和民族未来；教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。加强师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是强化青少年思想政治教育的现实要求，是新时期建设高素质教师队伍的迫切需要。

二、加强领导，成立专题教育活动领导小组

组 长：马 云

副组长：王兆元 韩君鹏 盛 侠

成 员：吴 琼 殷松良 石 蕾 朱 琳 张 伟 朱 强

王晓芳 张丽丽 夏卓慧

领导小组下设办公室，办公室主任：吴 琼

三、准确把握主题教育的指导思想，目标要求和实施原则

（一）指导思想

以科学发展观为统领，紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以提高教师的师德素养及教书育人为核心，造就一支师德尚、素质良好、人民满意的教师队伍。

（二）目标要求

坚持“面向全员，重在教育，着眼提升”的原则，深入学习《规范》内容，自觉践行《规范》的基本要求，解决学校现行师德师风存在的突出问题，使教师受教育、师德上水平，教学出成效、社会更满意，促进学校教育教学快速发展。

（三）实施原则

1、以人为本的原则。在师德建设中要树立“尊重教师，依靠教师，服务教师”的理念，将教师履行职业规范与教师实际发展需要相结合，引导教师树立育人为本的思想，深入研究教育教学规律，切实为学生的成长服务。

2、注重实效的原则。紧密联系教师的工作和生活实际,针对当前师德建设中的共性问题和突出问题,结合学校的教育教学实际,切实提高针对性和实效性。

3、知行统一的原则。学习《规范》贵在自律，重在行动。更加注重引导教师自重、自律、自省、自强，把规范要求内化为自觉行动，养成良好的道德行为习惯，在道德认识和道德实践的相互作用中提升师德素养。

四、合理安排专题教育活动各个阶段的工作

第一阶段：宣传动员阶段。时间为2014年2月17—23日）。

1、2014年2月22日，召开学校师德专题教育活动领导小组会议，统一思想，部署工作；2月24日，召开全体教师会议，布置学校开展“学规范，强师德，树形象”师德主题教育实施方案。

2、利用校园网等载体宣传主题活动的内容、目的和意义。

3、开办网页、刊出宣传橱窗等宣传方式，营造学习宣传氛围。

第二阶段：学习讨论阶段（2月24日----3月17日）1、2月24日，学校印制《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、省教育厅《关于贯彻落实<中小学教师职业道德规范>的指导意见》等学习材料，做到人人有学习材料。

2、利用教职工政治学习时间和党员学习时间，集中学习，解读《规范》基本内涵，并安排相关人员负责学习辅导。

3、个人自学。各教职工在学习过程中认真做好学习笔记，学习结束，写出心得体会。

4、3月17日，分年级部讨论交流学习心得，交流要联系自己工作实际，学改结合的原则，真正达到学习效果。

第三阶段：反思评议阶段。（3月17日---31日）主要是问卷调查、反思自查、民主评议、师德承诺等四项工作。

（一）问卷调查

向广大学生、家长发放问卷调查，征求对课任教师师德情况的意见和建议，查找在师德师风方面的不足和突出题。

（二）反思自查

1、问卷调查。学校做好学生、家长的问卷调查统计查找教师在教育教学工作中的师德表现，并向全体教师公布。

2、自查纠正。组织教师对照《规范》的要求，从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表等五个方面查找并纠正存在的问题。

3、撰写报告。教师在反思自查的基础上，从主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向等反面撰写分析检查报告，做到主要成绩要写实，存在问题要找准，原因分析要深刻，整改措施要切实可行。

（三）民主评议

1、教师的分析检查报告以年级部开展民主评议，以“五比五看”为主要内容。即，比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教书育人的思想、实际水平和教学科研成果；比为人师表，看文明守纪，无私奉献；比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效。

2、学校领导班子的分析检查报告以民主生活会的形式开展民主评议，由办公室负责。

（四）师德承诺

1、制订学校承诺书。学校师德主题教育领导小组根据普遍存在的师德问题，结合学校实际情况，制订师德承诺书。

2、教师向学校签订承诺书。3月底，全体教职工向学校签订承诺书，承诺不违犯中小学教师职业行为规范的要求。

第四阶段：总结提高阶段。（4月1日----11日）。主要是制定整改方案、健全规章制度、总结表彰等三项工作。

（一）制定整改方案1、4月初，召开整改提高专题会议，制定切实可行的整改方案。

2、利用学校网站、公示栏，面向全体师生及家长，公示师德整改方案和落实方案的工作计划。

（二）健全规章制度

1、完善师德考核奖惩办法，建立师德档案。把师德表现与教师晋级、先进评比等工作联系起来。

2、建立师德建设目标管理责任制。

3、面向社会公开师德举报电话、举报箱、聘请监督员、向家长发放评议卡，自觉接受监督。

（三）总结表彰

1、学校在主题教育结束后，评选师德标兵、优秀教师，并大力宣传他们的先进事迹，弘扬师德精神，发挥示范作用。

2、学校将本次开展“学规范，强师德，树形象”师德主题教育情况以书面总结上报市教育局，接受督查评估。

篇9：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

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从2009年12月至2010„„自开展“学规范、强师德、树形象”师德主题教育以来，我校严格按照区教育局《关于转发市教育局《关于开展“学规范，强师德，树形象”主题教育德活动的通知》的通知》（蜀教［2010］14号）精神，结合学校实际，从2009年12月至2010年4月间认真开展了教育活动。我校在全体教职工中大力宣传开展师德主题教育的重要性和必要性，大力倡导“学高为师，身正为范”，倡导“用爱心和责任办好教育，全面提高师德师风建设水平，不断推进蜀小教育事业的改革与发展，办人民满意的教育，做人民满意的教师”，扎实抓好各个阶段的各项学习工作。教师遵纪守法，忠于职守，为人师表的意识得到了增强，师德主题教育开展得扎实有效，较好地完成了各个阶段的工作任务，达到了预期的目的，现总结如下:

我校63名教职工，学规范强师德活动参与率达到100，在学习讨论阶段，认真进行组织发动，制定了学校师德主题教育实施方案，组织全体教师培训学习，有效开展学习讨论活动。采用集中和自学的方式，学习有关的专题材料，每位教师根据学习情况，认真作好读书笔记、撰写心得体会。反思评议阶段，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，根据征求到的各种意见、建议和民主评议师德的情况，提出实事求是的书面评议意见。在总结提高阶段，结合征求到的意见、建议，制定整改措施，认真进行整改。

一、认真学习讨论，深刻反思评议本文由一起去留学编辑整理，转载自一起去留学http://转载请保留出处。

（一）思想发动，学习讨论阶段

1、高度重视，广泛发动

学校把学规范强师德师德主题教育与教育管理和教育教学有机的结合起来，认真组织，精心安排，成立了师德主题教育领导小组，下设活动办公室，专门负责此项工作，制定了《实施方案》，召开了动员大会。张贴师德标语，积极营造宣传氛围，进行广泛的思想发动。

2、认真组织学习

创新学习形式，采取集中学习，专题报告，个人自学等形式，认真组织教师学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部师范司《中小学教师职业道德规范学习手册》、省教育厅《关于贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉的指导意见》、《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》（下称《暂行办法》）和《孙金龙同志在省市领导慰问优秀教师代表座谈会上的讲话》等。

3、认真总结提高

通过学习，每位教师撰写了不少于1500字的读书笔记，撰写了不少于1000字的心得体会，深刻体悟其活动内涵。学习活动开展有声有色，达到预期目的，收到良好的效果。

（二）反思评议阶段

1、找准问题，广泛征求意见

广泛征求意见，发放征求意见表和调查问卷，设置意见箱，开通热线电话等方式征求意见，找准集体或个人存在的突出问题，及时梳理。学校共发放征求意见表和调查问卷100多份。

2、民主评议，认真剖析

在查找问题的基础上，领导班子、教师之间进行了面对面的师德民主评议，开展了批评与自我批评，共收集民主评议意见10多条。根据征求到的各种意见、建议和民主评议师德时的情况及平时的一贯表现，肯定成绩，指出不足，促进教育教学水平的提高。

二、整改落实，总结提高

1、制定整改方案和整改措施

在总结提高阶段，我们高度重视，精心组织实施，加强研究，结合评议意见制定了整改方案和个人整改措施。根据领导班子的整改意见，及时制定并上交了学校整改方案，明确了整改领导和整改具体责任人。

2、认真进行整改，公布整改情况

各位教师结合征求到的意见、建议、对照“师德承诺书”、“中小学教师职业道德规范”，进行自我剖析整改，班子成员结合分管工作，认真抓好分管工作的整改，并向教职工、学生和家长通报整改情况。

3、做好材料归档工作。在活动尾声，学校对各类材料进行了归类存档。

三、加强教师学习意识

1、教师思想素质有了明显提高。增强了爱岗敬业、教书育人、为人师表的岗位责任；增强了把学生教好、保护好、培养好的社会责任；增强了对国家和民族未来负责的责任感。自觉加强理论学习，在工作中努力提高服务水平，全体教职工理论修养和综合素质有了显著的提高。

2、良好的师德师风蔚然成风，教师进一步树立了教书育人的意识，教师的岗位职责更加明确，工作作风不断改变。

3、形成了批评与自我批评风气，每位教师认真剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真进行批评和评议，全体教师受到了一次深刻的思想教育。

4、教师终身学习的意识增强了，教师队伍建设的管理更加制度化、规范化、系统化。

5、制定了整改方案。根据征求到的意见和建议，结合自身查找问题，制定方案，重点解决工作作风不够深入，增强开创性工作能力，教师荣誉感和凝聚力等方面的问题，进一步明确了自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。

四、学规范强师德活动存在的不足和努力方向

1、进一步增强学校领导的整体功能，不断提高驾驭全局和应对复杂局面的能力。加强学习，提高政策理论水平和科学决策能力，坚持教师学习制度，增强凝聚力和战斗力。强化对学校的管理，确实落实义务教育经费保障机制。增强网络教育资源，发挥信息技术及网络教育的作用。不断加强廉政制度和教学指导制度，自觉接受群众监督，加强教师队伍建设，提高教师素质。

2、长期坚持开展新课改教研活动，增强教师新课程理念的进一步更新与转变，进一步推动教研教改水平的提高。

3、进一步加强教师职业道德建设，教书育人，为人师表。改进学校德育工作，建设和谐校园。

4、加强教师培训工作，建设学习型校园，树立终身学习的理念，实施校本培训，不断提升教师业务素质。

篇10：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

活动，实施计划

高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。建设一支具有良好师德的教师队伍，是提高我校人才培养质量，推动我校各项事业又好又快发展的根本保证和关键。为全面贯彻落实《中小学教师行为规范）》，推动我学区师德师风建设活动，优化教育发展环境，推进我学区教育事业健康、稳定、可持续发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导和，深入贯彻落实科学发展观，胡铁锦涛总书记在2007年全国优秀教师表彰大会上关于教师师德师风的讲话精神为指导，以《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规为依据，以热爱学生、教书育人为核心，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，引导教师热心爱教、优质施教、廉洁从教、文明执教的高尚师德，努力增强广大教师的学识魅力和人格魅力，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，造就一支忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。为培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人作出新贡献。

二、工作目标和主要任务

学校师德建设年教育活动的总体目标是：找准学校师德师风建设中存在的突出问题，整顿和优化教师队伍，大力弘扬高尚师德，以活动促建设，以师德强师能，通过广大教职工的共同努力和集中整改，切实提高师德素养，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，进而以优良的师风带动教风、促进学风、优化校风，让学生满意、家长满意、社会满意。

1、提高学校领导班子对师德师风建设的认识。强化学校内部师德师风建设工作的管理机制、考评机制和责任机制，转变学校中存在的师德问题。

2、提高教师的思想政治素质。通过组织教师认真学习政治理论，开展有效的师德专题讨论，使全体教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制在市场经济体制下所产生腐败现象；牢固确立中国特色社会主义信念，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和有关法律法

规；严格教育教学纪律，以良好的思想政治素质影响和引领学生。

3、提高教师的职业道德水平。通过活动，全体教师要树立崇高的职业理想、强烈的历史使命感和社会责任感，牢固树立育人为本、德育为先的思想，大力提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神，团结合作、协力攻关、共同进步的团队精神，努力发扬优良的学术风气。

4、切实解决师德建设中存在的突出问题，使全体教师能自觉遵守《龙游县中小学教师行为规范》的相关规定。

三、组织领导

为使本次师德主题教育扎实有效地开展，学区成立了以张富成校长为组长，包永杰为副组长，各校校长为成员的工作领导小组，负责组织和指导师德主题教育的开展。

四、实施步骤和方法

师德主题教育分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员，提高认识（8月25日——9月10）。

活动要求：动员和教育广大教职员工提高对这次师德师风教育活动的重要性、必要性和迫切性的认识。重点抓好三个环节：

(1)全面动员部署。要根据教育局的要求，结合实际认真制订教育活动计划，广泛动员全体教职员工积极参与教育活动。

(2)开展学习培训。8月26日——27日学校组织培训。8月30日下午全体教职工参加县教育局组织的师德演讲团的报告会。组织好教师的学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范（试行）》，以及师德演讲团先进事迹和本校教师师德优秀事迹或典型材料。

(3)组织专题讨论。在广泛动员、深入学习的基础上，组织教职员工对照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范（试行）》，认真开展讨论，明确新时期师德师风建设的具体要求。

第二阶段：查摆问题、认真整改（9月10日——9月25日）。

活动要求：按照《中小学教师职业道德规范》，结合工作实际进行自评、自查、自纠。重点抓好三个环节：

⑴自查。主要形式是自我检查、自我教育、自我提高的方法。要求全体

教职工首先围绕《中小学教师行为规范（试行）》对职工提出的十九条行为规范逐条进行对照自查。把存在的问题一一罢出。

⑵自评。在查摆问题的基础上，要求每位教师依据《中小学教师职业道德规范》的规定，对自已的师德师风作出一个客观的评价。这是一个认识自己、正视自己、客观评价自己的一个重要过程。

⑶自纠。在深入学习、查找存在问题、自我反思、自我评价的基础上，对照《中小学教师职业道德规范》，每位教职员工撰写自我评价材料，分析存在问题的原因，明确今后努力的方向。

第三阶段：长效推进，师德承诺（9月26——2011年7月）。

在建立全方位的考评机制时，把师德建设纳入对教师的考核体系之中；完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、道德品质作为必备条件；建立师德考评制度，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖先等的重要依据；建立师德问题报告制度和“师德不良现象劝诫”制度等。在具体操作中，把对师德的考核作为对教师进行年度考核的重要内容，并建立相应的指标体系，以便能尽可能地将其量化。建立健全科学的师德建设的评价指标体系，通过教师、学生、家长的评价，给教师以综合和恰当的评价，并将评价结果存入本人档案。实行师德“一票否决制”，即对师德考核不符合规定要求者不仅不能享受相应待遇，其“绩效工资”发放也要受到一定影响；对于连续两年考核不合格者，不能按时加薪。

在健全相应制度的同时，推出“师德承诺制度”，要求每位教师根据《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规的要求对自已的师德师风建设向全校师生、家长与社会作出承诺。

篇11：苏屯小学“学规范、强师德、树形象”主题教育方案

----板桥中学“学规范正师风树形象”师德建设专题教育活动总结 为认真贯彻落实教育部新颁《中小学教师职业道德规范》，进一步加强和改进我校教师职业道德建设，增强教师的政策法纪和职业道德观念，提高教师的职业道德水平，塑造和培养一支具有知识魅力和人格魅力的教师队伍。我校根据县教体局《关于开展“学规范、正师风、树形象”师德建设专题教育活动的实施方案》（临教体发„2009‟113号）精神，结合我校实际，以《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师日常行为规范》为依据，深入细致、扎实有效的开展了师德师风专题教育活动。现将我校在师德建设方面的一些做法和经验总结如下:

一、抓学习促提高

为使师德师风专题教育活动落到实处，切实加强师德建设力度,学校先从教师的学习入手。通过例会、行政会、年级组会等形式,集中学习《教育法》、《教师法》、《公民道德实施纲要》、胡锦涛总书记2007年在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》、《省教育厅关于加强中小学教师师德教育工作的通知》和市教育局《关于进一步规范教师从教行为的规定》等法律法规和文件要求和《教育学》、《心理学》等教育理论。学习人民教育家陶行知”捧着一颗心来，不带半根草去”，甘愿为人民教育事业无私奉献的崇高精神和优秀品质。学习中要求教师人人都有笔记，人人都体会，要求理论联系实际，力求实效，不走过场。同时，学校还通过多种方式在师生中大力宣传《中华人民共和国未成年人保护法》、《刑法》等相关法律法规，使广大教师知法、懂法、守法。通过此阶段的学习，不断强化教师教书育人的质量意识、爱心育人的服务意识、促进教师人格魅力的提升，通过学习教师的政治理论水平和思想觉悟普遍提高。教导处和教研组组织教师加强新课程标准的学习，引导教师转变教育观念，把培养和发展学生的创新精神和实践能力、收集和处理信息的能力、分析解决问题的能力，使教师的课堂教学水平得以大幅度的提度。

二、查问题找根源 为切实查找学校教职工师德师风问题，提高学校办学质量，学校先后组织教职员工对照《中小学教师职业道德规范》和市教育局提出的“八项要求”和“十项严禁”，认真开展批评与自我批评，进行实事求是的自查，寻找自身存在的不足和差距。在此基础上，通过学校领导“点”、发动教师“提”、向学生、家长“问”、沟通交流“谈”等方式，帮助教师找准在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题。政教处修订完善了《板桥中学教师师德师风考核处理办法》，加大了对师德师风考核权重得分比例，印发意见征询表，设立师德师风举报信箱，并邀请人大代表、政协委员、学生家长对教职工进行提意见找问题活动。重点对教师体罚和变相体罚学生、乱订复习资料、乱收费、十严禁等进行严格排查，做到问题查不清不放过，根源找不准不放过，责任追不清不放过。先后从各方面征集到相关意见建议共三个方面八条，全部由政教处负责完成了整改落实。

三、抓措施促整改

1.学校先后出台了《板桥中学师德标兵评选意见》、《板桥中学文明办公室评选意见》、《板桥中学优秀教研组（年级组）评选意见》等一系列激励措施，从客观上为师德建设顺利创设一个到达目标的平台。学校还在楼道显著位置制作《板桥中学师德标兵》和《板桥中学学生名星》版面，起到榜样示范作用。

2.学校政教处为教师规定了具体明确的政治学习任务，教师阅览室全天候开放，便于教师业务和政治学习。

3.学校定期请法制副校长来校为师生作法制讲座，交通法规讲座，国防意识讲座，心理学讲座，为教师良好素质形成搭桥铺路。

4.学校还定期举行青年党员教师“话我成长之路”活动，互相探讨成长之路的成功经验，相互交流，取长补短，携手共进。

5.学校设立“校长信箱”，倾听教职工呼声，对于教职工提出的建设或意见，校长总是逐条批复（转），逐条答复，逐个交换意见，弘扬为办好学校直言上陈的良好风气。

6.学校实施岗位责任制，职责明确，责任到人。学校定期对责任落实情况

进行抽查，奖优罚劣，改进工作。全体教师人之有岗位，个个都是责任人。

四、创载体保巩固

学习提高了，问题查找了，但活动能不能持久开展，成果能不能巩固就成了关键。为此学校结合实际，创新载体，开展了形式多样、有声有色的师德教育专题活动，特别是开展了师德教育“十个一”活动，增强了教育的趣味性、实效性。

1.在全校教师中开展了以“保持先进、为人师表”为主题的师德教育月活动。主要组织开展了师德案例评析活动，对极个别存在不良师德行为的教师进行重点帮扶，做到有记录、有措施、有效果，对一些共性的疑点、难点问题开展深层次的思想理论和行为策略的专题研究；全校教师人人建立师德档案，记录教师个人师德学习、教育情况，作为教师评先、考核重要依据。自活动开展以来，全校教师职业道德建设成效显著，未发生一起师德事故。

2.抓住典型，推动全面。对于教师队伍涌现出的爱事业、爱岗位、爱学生、讲奉献、比贡献的优秀典型，学校及时宣传，引导广大教师学习。并对他们的事迹进行张榜公布，做到典型引路，榜样示范。

3.坚持开展“展师德风采、创优秀群体、树教育新风”的主题教育和“热爱学生、育人为本、争当优秀班主任”的主题教育，组织教师向社会广大群众宣传现行的教育政策法规和家庭教育的正确方法以及学校实施素质教育的重要举措。

4.开展新老教师拜师结对活动。按教研组实施“一对一”、“传帮带”，切实提高了新教师综合素质，促进教师队伍新老交替。

5.开展师德评价活动。发放师德评教卡，请学生及其家长评教。评教结果反馈给每一位教师，针对情况提出整改意见，让学生对教师的教学行为进行民主监督。同时将评价结果计入教师的考核.6.开展师德宣誓签名活动。组织教师进行师德宣誓和签名活动。组织教师进行师德宣誓和“四不一拒绝”（即：不体罚和变相体罚学生；不侮辱学生人格；不歧视赶撵差生；不随意增加学生过重负担；拒绝邪教）签名活动。通过庄严的承诺、践诺，增强师德意识，激发教师尊严。

7.树师表，要求教师实现“四三二一”目标：四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术；三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神；二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度；一强——强化为人师表意识。“四三二一”目标的实施，强化了教师的职业道德意识，学校掀起了人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的热潮。

8.在教师中广泛征集教师禁语和教育艺术语言。全校共征集教师禁语213条，教师艺术语言190条，经过整理教师禁语66条，艺术语言44条，每位教师人手一份，通过此项活动使每位教师知道了应该怎样说，怎样做，每位教师在此项活动中都有所感悟。

9.开展了爱生工程家访活动，学校号召全体教师积极参与爱生工程，人人争做爱生模范，教师利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖。

10.帮扶活动，真情投入。为了真正把手拉手、心连心帮扶活动落到实处，学校开发德育资源，把以往简单的经济资助变为全方位的爱生助学活动，启动了以“关心学生思想，关心学生学习，关心学生生活”为宗旨的爱生助学的“三帮”活动（帮做人、帮学习、帮生活），使资助活动进一步拓展空间，提升活动质量，保证学生不因经济困难而失学。

五、今后工作打算

今后学校将重点在提高教师的思想认识，培养教师适应现代教育所必需的业务素质和能力，展示师德风采上下功夫，引导广大教师进一步增强爱护学生、教书育人的责任感和使命感，切实规范职业行为，把主要精力投入到教育教学工作中，关心每一个学生的健康成长，争当人民满意的教师。要强化过程管理，围绕活动主题，多渠道、多载体、多形式，创造性地开展每个阶段的活动，切实提高活动的针对性和实效性，并将师德建设、学生的思想品德建设和未成年人的健康成长结合起来，探索一条适合我校德育工作的新思路。