生活部招新策划范文

2022-06-16

第一篇：生活部招新策划范文

生活部招新策划

生活部简介：

生活部是学生会的一个重要部门，其部门职责是及时向学校相关部门反映同学们对学校生活设施，食堂管理等意见和建议，传达学校生活，后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作活动背景：开学之初，12级新生怀揣着饱满的热情来到大学校园，有着一腔的

热血想在大学里挥洒，一展才华，鉴于此，我系分团委学生会特为他们提供加入我们生活部的机会。即此次招新面试。

活动目的：招贤选能。选拔出大一新生中态度端正、积极向上的同学，为他们提供进入学生会这个平台锻炼自我，拓展交际圈。同时也为我们部门注入新生力量。

活动时间:9月12日晚八点半。

活动地点：综合楼412

活动前期：

1、准备面试自我介绍环节的提问问题。

(1)你对学生会和生活部有什么了解?

(2)你为什么要进学生会生活部?

(3)你打算在生活部怎样发展?

2、12日中午之前发短信或是打电话通知面试的相关事项。

3、制作评分细则和评分表格。

4、每次面试前在黑板上板书面试环节和我部的常规活动，旨在让他

们进一步了解我们部门。

活动开展：

1. 由主持人主持，先讲明面试要求以及注意事项，鼓励同学们积极

大胆发言，展现出自己优秀的一面来。

2.自我介绍，在黑板上选择一个题目来发表自己的意见。

3.部长或副部长根据同学发言情况来提问。

4.根据同学的表现在打分表上打分.

活动后期：

1.部长及副部长给面试过的人打分，根据分值和面试情况，集体讨论

出通过人员名单。

2.为了更好的促进本部门的发展，我们初步计划招6人，本部会根据

平时表现来选择最终的4个干事名额，并以短信的形式通知祝贺，与落选的同学聊天交流，竭力推举到其他部门。

生活部

2012年9月13号

第二篇：中州大学生活部招新策划

生

活

部

招

新

策

划

策划人：娄明坤 2011年5月29日

(一)、部门介绍

生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：

1. 餐厅

餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。

2. 宿舍

宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。

所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。

(二)、招新目的

为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。

(三)、招新对象

2011届新生

(四)、招新条件

条件一

要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。

条件二

要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。条件三

有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。

条件四

要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。

条件五

要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。

条件六

要有创新的能力，在部门的活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多的同学参与到其中，所以需要在活动中去创新，早在商朝时期，商汤王的脸盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”这九个字。所以说创新能力也很重要。

(五)、招新人数

正式新干事10人

备注：初试录用人员(根据应聘者人数制定)

复试录用人员(根据应聘者成绩制定)

施政录用人员(根据应聘者成绩制定)

正式录用10人

(六)、招新时间

时间：暑假结束，新学期开学

地点：学校广场

(七)、招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试分为初试、复试，最后是施政演讲，合格后经主席团及各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

(八)、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。

(2)在学生广场摆摊散发招新宣传单，向新生做出口头宣传。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

(4)招新前两天开始广播宣传。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣

传橱窗等多个地点的信息栏张贴海报。

(3)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间，还要将具体部门的

职能做一一介绍，方便大家的选择自己合适的部门。

(4)在广播室安排相应时间。

(二)报名阶段

1、具体流程

(1)9月某日(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一

定数量的桌椅到学生广场，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由各负责人安排在学生广场组织会场，张贴招新海报以及各部门的介绍。

(3)学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问

题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(5)工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、

工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(6)应聘者可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交

时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织部门人员将桌椅搬回，放置

指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

2、要求

(1)部门负责人看管好分发给部门的桌椅。

(2)负责人安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(6)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(7)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

(三)面试阶段

1、具体流程

(1)由办公室负责面试教室安排，准备晚上部门的面试。

(2)面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，初试、复试时间(时间待定)是晚上16:30—21:00

(3)各部门由办公室统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

(5)初试内容

① 简单自我介绍(不超过三分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

(6)复试内容

①态度考核

②能力考核

③创新与灵敏考核

(7)施政演讲

①由主席团以及各部门部长统一时间，在特定的阶梯教室进行。

②各个应聘者进行施政演讲(不超过五分钟)。

③由应聘者对主席团和部门部长的提问做出回答。

附：通过初试、复试、施政演讲筛选合适人选。

2、要求

(1)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，

公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(2)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘

者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

(3)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较

少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

(4)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

(四)审核确定人员名单

1、各部门负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会新干事名单。(宣传部负责出海报)。

(五)召开新一届学生会全体成员大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2、大会过后，以部门为单位，由部长咨询主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

第三篇：生活部招新计划

电子信息工程系招新计划招新计划

一、招新目的：新的学期开始，为了扩充系部生活部成员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象主要面向电子信息工程系13级新生，学习工作方面有突出表现的同学

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：除各班生活委员外，再纳入5人

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

三.招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

招新时间：2013级新生军训期间结束后

招新地点：(待定)

流程：

2) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。

3) 在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。

四、选拔方式

通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：

(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。

(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

电子信息工程系生活部

2013年6月21日

第四篇：生活部招新标准

生活部是一个负责学生会工作中后勤内务方面的部门，今年生活部想招的人希望具备以下几点：

1、态度诚恳端正，明确知道生活部是负责后勤的工作并愿意认

真、持久地去完成自己工作。

2、性格不宜高调，不招处处抢着表现自己的人。最好具有低调

的自信，为人踏实且不卑不亢。

3、和他人交流沟通的能力较好，面试过程中不怯场，能比较顺

利的回答面试官提出的问题。

4、对于细节方面敏感，注意到很多平常人都注意不到的细节问

题。

5、对于相关后勤工作有经验者优先考虑(例如：中学曾经担任

生活委员或学生会生活部成员)

6、有自己一套的想法，思想上有一定的高度，看问题有一定的

深度及能辩证的对待问题。

除了以上条件，我们希望生活部今年所招的人具备以下一点以上的特点：

1、具有一定文书能力，对于资料的整理和总结有较高能力 2、对计算机有一定了解，乐于学习计算机的运用和操作。最好

会运用word文档、Excel、PowerPoint等技术。

3、具有一定外联能力、可以协调部门内外者优先考虑

4、形象阳光，女生最好外表及气质较好，便于与他人沟通交流;

男生最好不要过于瘦弱(干事体力活较多)。

第五篇：院生活部招新计划

2013~2014学年第一学期院学生会生活部招新计划

院学生会生活部是我院学生会的重要组成部分，她一直真诚为广大同学服务的宗旨、既缜密又大气的工作作风和丰富多样的课余文化生活赢得全院师生的青睐。务实创新、放飞梦想、拥抱激情、见证成长、收获成熟是生活部的特色与生命。常州工程职业技术学院院生活部在院团委、学生会主席团的指导下，积极进取、精诚合作，竭力帮助我院同学度过无悔的大学生活。

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新对象：

全院13级入学新生

三、部门职能：

(1)伙食管理委员会日常食堂卫生检查。

(2)在院里开展丰富多彩的学生活动。

(3)配合学院和其他部门开展工作。

四、招新要求：

(1)表达流利、思维敏捷;勤劳肯干、服从指挥;

(2)创新思维、善于思考，勇于提出自己观点;

(3)时间观念强、办事效率高;有较强的汇报意识;