第一篇：生活部招新简介范文
生活部招新计划
电子信息工程系招新计划招新计划
一、招新目的：新的学期开始，为了扩充系部生活部成员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象主要面向电子信息工程系13级新生，学习工作方面有突出表现的同学
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：除各班生活委员外，再纳入5人
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：
招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
招新时间：2013级新生军训期间结束后
招新地点：(待定)
流程：
1)
2) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。 安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。
3) 在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
4) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
四、选拔方式
通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。 面试内容：
(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
电子信息工程系生活部
2013年6月21日
第二篇：生活部招新介绍
生活部是一个与同学们的生活联系最为密切的部门，也是最乐意为同学们服务的部门。我们每一位成员都把“更好的为同学服务”作为自己神圣的职责，在这里，你们将会有一个充实的、温馨的能够充分体会到奉献是多么温暖快乐的大学生活。
生活部工作的基本职能是代表学生参与学生公寓与日常生活的管理与自我服务，主要为学生的住宿、饮食及卫生健康等方面所服务。我们的“小贴士”是最贴心的温暖，我们的“宿舍文化节”是最风采的展示，我们的“卫生检查”是最负责的监督······我们的各种活动都是最体贴的为了同学们着想，为了使大家能够更方便更安心地在大学里生活，同时也更加热爱生活。
你想成为一个散布温暖的人么?你想变成更体贴的男生或是更温柔的女生么?你拥有的细心、细致，你具备的开朗、热情，在这里有着你们的发挥空间，还等什么?让你所热爱的生活也热爱你，快快加入我们吧 !
第三篇：生活部招新策划
生活部简介：
生活部是学生会的一个重要部门，其部门职责是及时向学校相关部门反映同学们对学校生活设施，食堂管理等意见和建议，传达学校生活，后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作 活动背景：开学之初，12级新生怀揣着饱满的热情来到大学校园，有着一腔的
热血想在大学里挥洒，一展才华，鉴于此，我系分团委学生会特为他们提供加入我们生活部的机会。即此次招新面试。
活动目的：招贤选能。选拔出大一新生中态度端正、积极向上的同学，为他们提供进入学生会这个平台锻炼自我，拓展交际圈。同时也为我们部门注入新生力量。
活动时间:9月12日晚八点半。
活动地点：综合楼412
活动前期：
1、准备面试自我介绍环节的提问问题。
(1)你对学生会和生活部有什么了解?
(2)你为什么要进学生会生活部?
(3)你打算在生活部怎样发展?
2、12日中午之前发短信或是打电话通知面试的相关事项。
3、制作评分细则和评分表格。
4、每次面试前在黑板上板书面试环节和我部的常规活动，旨在让他
们进一步了解我们部门。
活动开展：
1. 由主持人主持，先讲明面试要求以及注意事项，鼓励同学们积极
大胆发言，展现出自己优秀的一面来。
2.自我介绍，在黑板上选择一个题目来发表自己的意见。
3.部长或副部长根据同学发言情况来提问。
4.根据同学的表现在打分表上打分.
活动后期：
1.部长及副部长给面试过的人打分，根据分值和面试情况，集体讨论
出通过人员名单。
2.为了更好的促进本部门的发展，我们初步计划招6人，本部会根据
平时表现来选择最终的4个干事名额，并以短信的形式通知祝贺，与落选的同学聊天交流，竭力推举到其他部门。
生活部
2012年9月13号
第四篇：院生活部招新计划
2013~2014学年第一学期院学生会生活部招新计划
院学生会生活部是我院学生会的重要组成部分，她一直真诚为广大同学服务的宗旨、既缜密又大气的工作作风和丰富多样的课余文化生活赢得全院师生的青睐。务实创新、放飞梦想、拥抱激情、见证成长、收获成熟是生活部的特色与生命。常州工程职业技术学院院生活部在院团委、学生会主席团的指导下，积极进取、精诚合作，竭力帮助我院同学度过无悔的大学生活。
一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新对象：
全院13级入学新生
三、部门职能：
(1)伙食管理委员会日常食堂卫生检查。
(2)在院里开展丰富多彩的学生活动。
(3)配合学院和其他部门开展工作。
四、招新要求：
(1)表达流利、思维敏捷;勤劳肯干、服从指挥;
(2)创新思维、善于思考，勇于提出自己观点;
(3)时间观念强、办事效率高;有较强的汇报意识;
(4)具有大局意识、团队合作意识。
五、生活部具体招新流程
1、宣传：
1)请宣传部同志在每一栋楼的宣传板上宣传
4)学院网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、正式招新
1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长(或个人)统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
开始第一轮面试，现场由生活部主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
(选出优秀同学后两天后公布，并直接发短信通个人。)
而后第二轮面试，由部长提问，选优秀同学占比例为百分之二十。
3、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
4、考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度。
院学生会生活部
2013年9月
第五篇：学生会生活部招新
江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期
信息技术学院生活部
招 新 计 划 书
信息技术学院
学生会生活部
二〇一四年六月
一、活动名称：信息技术学院学生会生活部招新
二、活动背景：人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，而由招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。部门将于新生军训完进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是14级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部(计划招收干事11到12名)，我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张，有一定创新意识，并且能肯于吃苦，肯于工作，肯与奉献，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。
三、招新对象： 信息技术学院14届新生
四、招新要求：
1.面试时不紧张，心里素质强，游刃有余 2.不惧他人脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩 3.能吃苦，具有灵活性
4.工作时铁面无私，公私分明，决不包庇
五、招新时间：(待定) 干事培养：
挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并作小结。并且针对以往的活动要求要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。
根据以上结果来安排他们以后的具体工作。
并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案，以促进之间的了解和解决问题。
六、活动流程安排： 第一阶段：筹备宣传
(1)在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想，宣传学生会之成就;
(2)①面试前一周利用在学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知2014级江苏经贸职业学院新生院学生会生活部招新的信息;
②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会生活部详细介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解生活部的职能和特点以确定他们的兴趣方向;
③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点，并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答，比如生活部的日常工作、如何运转等。 第二阶段：面试
面试前准备：本次招新面试采用大面试的形式，与其他部门一起进行评审。参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点，面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作自我介绍，之后按登记先后顺序接受面试。面试当天于开始前一个小时生活部相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备)，面试完之后，生活部与其他部门安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。 面试流程：(包括两个环节，预计耗时4-5分钟)
第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间控制在一到三分钟内)
第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。
第三阶段：初步名单确面试结束后生活部相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总。
第四阶段：最终名单确定由于生活部工作性质特殊，需要德才兼备的人才，对于生活部以后的发展，必须挑选出其中最优秀的合格者，合格者名单经生活部主任同意签字后交由主席团审议。