社会实践部招新

2024-04-24

社会实践部招新（共12篇）

篇1：社会实践部招新

计算机与信息技术学院团委社会实践部

招新通知

作为当代大学生，社会实践成为了锻炼我们能力，提高我们综合素质重要途径，加之社会实践早已成为我校的一个特色。为了社会实践工作能够顺利进行，增加我院同学们的有关实践的知识，为我院社会实践活动提供较好的平台，社会实践部就此应运而生。

社会实践部是在我计算机与信息技术学院团委的领导下，以正确引导同学们参加社会实践为目标，为同学们搭建社会实践平台，以全面提升同学们的社会实践能力，增强同学们的社会适应能力为己任。现将具体招新事宜公布如下：

一、招聘对象及条件：

1)具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务； 2)态度认真负责，善始善终； 3)课余时间较为充足；

4)有过社会实践经历及志愿服务经验者优先。

注：更欢迎口才好，文字功底较强，计算机操作能力强或有平面设计经验的同学加入我们。

二、招聘原则：

公开、公平、公正的原则。

三、选拔流程

1)申请及报名（长期有效）

提交个人申请书及简历一份。2)面试时间

我们会根据报名情况来安排 3)录取及公示

对社会实践部录取的同学将在院公示板公示，并接受广大老师和同学的监督和举报。具体公示时间待定。

四、招聘职务：

部长一名，副部长一名，干事两名，社会实践机动成员若干。

五、报名方式：

1）报名地点：计算机与信息技术学院团总支办公室

2）报名电话：*** 张杰 *** 毛启慧 3）举报电话：*** 张立明

附件1：社会实践部职责

附件2：通辽职业学院青年志愿者协会简介及章程

计算机与信息技术学院团委二〇一〇年五月二十七日

附件1：

计算机与信息技术学院团委

社会实践部职责

一、负责制定并完善我院社会实践活动开展的实施意见。指导基层团组织社会实践工作及青年志愿者活动；

二、组织好社会实践报告会，做好社会实践成果的总结和宣传工作；

三、统筹安排学生的日常社会实践活动，建立良好的实践机制，为学生提供日常社会实践信息，拓宽学生的社会实践渠道；

四、有计划地做好建立社会实践基地工作；组织好每年寒暑假的社会实践活动；

七、配合协助团委其他部门开展工作。领导交办的其他工作。

欢迎广大老师和同学们为我社会实践部的发展方向及工作定位提出宝贵的意见和建议！

计算机与信息技术学院团委

附件2：

通辽职业学院青年志愿者协会简介

通辽职业学院青年志愿者协会成立于2008年9月，是由院团委领导的服务性学生组织，以“奉献、友爱、互助、进步”为服务宗旨；以“青春似火、奉献有我”为行动口号；以学院学生为协会主体力量，以“立足校园，面向社会。服务同学、服务教职工、服务市民”为指导思想开展青年志愿者服务工作。

协会设有组织部、宣传部、文体部、信息外联部和社会实践部五个部门，每个部门设部长一名。在各二级学院设二级分站，目前已建立食品与化工学院、师范学院、财经管理学院、机电工程学院、护理学院、药学院和基础医学部七处二级分站，并于近期筹建计算机信息技术学院二级分站。每分站设站长一名，并根据各分站自身情况设置部门。

我们将本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好以往活动的基础上，不断发展和完善自己，同时接受院团委的领导，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人。我们相信，青年志愿者协会的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量，对每一项活动都认真、负责，用自己的爱心和热情为青年志愿者协会这个大家庭筑一堵深厚的，坚不可摧的墙，使通辽职业学院青年志愿者协会的明天更辉煌！

通辽职业学院青年志愿者协会

青年志愿者协会章程

一、定义

志愿者是指不为物质报酬，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人，注册志愿者是按照一定程序在团组织、志愿者组织、注册登记，参加服务活动的志愿者。

二、基本条件

1、年满18周岁。

2、具有奉献精神，遵纪守法。

3、具备与所参加志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

4、根据自身愿望和条件，至少选择一个志愿服务项目，从事一定时期的志愿服务工作。

三、权利

1、参加团组织、志愿者组织提供的培训。

2、要求获得从事志愿服务的必要条件和必要保障。对协会的工作提出建议和批评。

4、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。

5、就志愿服务工作向团组织、志愿者组织提出建议和意见。

6、相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。

四、义务

1、履行志愿者服务承诺，热爱志愿者的岗位、竭诚服务。

2、自觉遵守国家法律,法规,承认本会章程

3、不得以志愿者身份从事任何赢利为目的或违背社会公德的活动。

4、自觉维护团组织，志愿者组织和志愿者的形象。

5、履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

6、自觉参加社会公益活动，热心公益事业。

7、时刻对自己保持严格要求，作好表率作用。

8、挖掘志愿精神、志愿服务理念的内涵，用志愿服务的核心理念感召青年和社会公众投身志愿服务事业。

9、积极学习先进文化，增强道德文化素质修养。

10、了解党的理论，国家政策，做一名合格的社会主义接班人。

五、注册程序

1、申请人提出注册申请，填写通辽职业学院统一印制的注册登记表。

2、团组织和志愿者组织对申请人情况进行审核。

3、审核合格，申请人参加团组织、志愿者组织开展的志愿服务活动项目，进行宣誓，领取“中国注册志愿者志愿服务证”和“中国志愿者胸章”。

六、宗旨和口号

青年志愿者协会宗旨：奉献、友爱、互助、进步

青年志愿者协会口号：青春似火，奉献有我

篇2：社会实践部招新

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

在全系学生会各个部门统一安排调配下，招新工作井然有序的进行着。本次我们部门的招新分为自我介绍、评委提问两项。为了能够使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，并且在招新时学生会的成员有一部分在楼下接待。为了宣传力度能够到位，大家都吃苦耐劳、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。在进行了宣传之后，我们社会实践部的面试就正式拉开帷幕。在统一自我介绍的时候，来面试的同学都通过各种形式介绍了自己，也说了对学生会的各种看法。在提问环节中，同学们各抒己见，充分展现自我，有的同学表现很突出，对一些问题的认识也很深刻。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了成为新成员的基本名单。第二天我们就通知他们参加座谈会，并确定了最终名单。随后，我们把名单上交到主席团，完成了招新任务。

本次的招新还算是比较成功的，通过面试以及座谈，我相信，通过这么几轮的考核，我们选到了我们要的人。那些同学们也将通过学生会这样一个平台得到更好的锻炼！

活动中经验总结：

学生会招新关键问题是要合理的安排时间、确定考核方式，根据自己部门的实际情况确定不同的方案，会让你节省很多时间。

机电工程系学生会

篇3：实践部招新策划书

交流会

暨帮扶活动启动策划书

活动背景：

牛顿曾说过，如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。每个人的进步都需要借助前人的帮助和力量，而处于人生的新阶段，大一新同学们尤其如是。为了帮助新同学适应大学环境，我系已经举办了一系列丰富多彩的活动，有深入新生寝室的新老生交流会，还有进行职业规划教育的讲座等，通过这些活动，系部了解到新生反映的疑问以及老生提出的意见，据此将继续后来的学习经验交流会及高年级对低年级帮扶活动等。

活动主题：借你学长肩膀，成就心中梦想

主办单位：精神医学系团总支

活动时间：10月中旬

活动对象：精神医学系2011级全体学生及校内新生

活动目的：

1、增进系部内同学交流，新生感受精神医学系大家庭的温暖； 2、让新生从老生的经验中学习更多知识、智慧，吸取到在大学进步的能量，为以后的生活学习做好准备；

3、帮助新生走入医学殿堂，让他们树立正确的学习观念，为培养优秀的医学人才打下基础；

4、开启高年级对低年级帮扶活动，为系部举办的新生系列活动承上启下；

5、在满足本系部同学的基础上，同时接受兄弟系部同学的参与，增进感情，展现精神医学系的风采。

活动流程：

1、活动准备

负责人：孙权、金海菲、周浩斌、吴惠玲

（1）、9月27日实践部在老师的指导下修改、完善策划书；

（2）、9月28日—30日实践部、生活部根据活动策划书拉赞助；

（3）、9月28日—30日实践部根据活动要求在高年级中遴选品学兼优、善于交流、表现能力强的同学在交流会上发言，并确定帮扶活动的人员名单，上交系部审核。

（4）、10月1日—9日上台发言同学根据要求准备发言稿及ppt；（5）、10月10日学习部搜集发言稿，整理后上交系部审核，最终交付打印；

（6）、10月10日至活动开始，宣传部及实践部负责活动宣传，申请活动进行的教室。 2、活动进行：负责人：李贻海

（1）、活动前邀请系部领导，通知参与人员具体时间地点；（2）、活动开始前志愿者队布置现场，维持现场秩序，向新生下发整理打印的发言稿，安排人员搜集影像资料；

（3）、交流会开始后，领导讲话、同学上台发言、总结帮扶活动、宣布帮扶活动的启动等内容依次进行；

（4）、活动结束后，合影留念，志愿者队打扫现场。 3、活动完成：负责人：孙权

（1）、活动完成后，搜集新生参与后的感想及意见，帮助后续工作的开展以及完善交流会活动；

（2）、实践部在一个工作日内上交通讯稿及影像资料，三个工作日内上交工作总结。

活动预算：

活动特色和亮点：

1、发言人方面，系部会遴选高年级中品学兼优、表达能力强的同学。 2、发言内容方面，系部将要求每个发言人以自己的优势进行具有针对性的发言，以在各种实践活动及比赛中表现较好的同学讲述在校期间各种比赛的内容及意义，以家在蚌埠本地的同学介绍学校周围的环

境及蚌埠本地的风俗特色，以班长讲述平时生活的注意事项。 3、在发言的同时，系部安排发放整理过的发言稿，有助于同学的理解及记忆。

4、活动的全程在系部领导的领导下进行，针对全校同学宣传，有精彩内容将及时丰富。

活动风险评估及细节：

1、拉不到赞助。

解决方法：不打印发言稿，整理出来后以电子档的形式在新生中传播；宣传以手写展板为主。 2、同学参与热情不高。

解决方法：宣传时以发言人的荣誉及发言内容进行宣传吸引注意力；参与到现场互动环节将有小奖品赠送；可以考虑在系部新生参与过后写一份感想进行评比。

精神医学系团总支精神医学系学生会

篇4：社会实践部招新计划书

经济管理系

社会实践部

招

新

计

划

二〇一二年七月二九日

一、部门介绍：

社会实践部是一个具有朝气的部门。社会实践部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。社会实践部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。社会实践部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责： 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2.邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；

3.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；

4．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

5．定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

6．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

7．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息

三、工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率

和工作质量。

7、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

8、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。

4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5.鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

6.最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际能力，热情踏实

五、招新流程：

1.社会实践部全体成员深入到12级各班进行宣传，对系学生会社会实践

部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。

2.印发报名表，新生报名。

3.我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作

一分钟的自我介绍后，由社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

4.顺利通过第一轮笔试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

篇5：学生会实践部招新计划

走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2012级新生为我们学院注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学生会注入新的血液。他们定会给我们的箐箐校园带来一片绚丽的天空，定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

一﹑实践部简介

实践部是在学院团委领导下全心全意为老师和学生服务，负责全院的社会实践活动的策划和实施，提高社会实践能力和社会实践经历，促进社会与学校的交流，以及院文化建设的发展的部门。实践部是我院院学生会实践性最强，协调性最好的一个部门，其工作职责是配合学院领导和学生会各个部门开展好各项社会实践活动工作，促进学院在社会实践方面的发展，创造一个锻炼社会实践的广阔平台。协助学院学生会各项活动的商家赞助，包括实物和和经费上的支持。协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

部门工作主要是围绕社会实践需要以及校园文化建设的发展情况来开展的。目的在于提高同学的社会实践能力和社会经历，以及丰富了校园文化生活，为同学提供更多的发展空间。同时还有关于学生会网站的制作和网站的维护。因此实践部在为学院的校园文化建设和社会实践的开展辛勤耕耘的同时也为同学们提供了一个展示自身才华和锻炼自己的平台。

二﹑实践部工作职责

1、协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

2、负责制作与维护学生会网页，准确、高效、及时地报道学生会

工作活动的我最新动态。

3、与校外企事业做好桥梁作用，负责组织开展全院学生寒暑假社会

实践工作，提供社会实践机会，与外界社会联系，取得友情赞

助，支持学生会各部门举办的活动，增强与兄弟学校的联系，致力于校际交流，深化双方友谊。

4、熟悉并了解系部学生会实践部，并做好相关工作。完成上级组

织交办的其他工作。

5、引导、鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种社会实践

活动。

三﹑招新目的

为保证部门有新的血液流动，有足够高素质的后背力量，能更好

地开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还积极投入到学院组织的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

四﹑招新细则

（一）2012级全院新生

（二）招新要求

1、秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强。

3、能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

4、有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）、招新人数

实践部干事6名礼堂小组人员待定

（四）、招新形势

1、在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

2、通过筛选后的申请人进行第二轮面试筛选。

3、由部长及部门老成员共同讨论确定新一轮干事名单。

院团委·学生会

实践部

2012年8月22日

附礼堂工作制度

礼堂工作制度

1、按照“谁使用，谁负责”的原则，应根据礼堂实际情况控制会

议规模。会议期间必须打开所有安全通道并安排人员负责，确

保人员能够及时疏散。

2、所有电器设备应定期检查，确保设备完好，杜绝超负荷使用电

器，以防止引起火灾。

3、礼堂内杜绝使用明火，不得举行使用明火内容的活动及各种节

目，禁止燃烟花破竹，禁止在场内吸烟。

4、要维护好礼堂设备和电器设备，在每场会议或演出结束后要督

促有关人员进行清场，切断电源，关好门窗和水龙头以防止火

灾或盗窃事件的发生。

5、除礼堂工作人员外，其他人员未经党委宣传部批准，不得擅自

进出大礼堂。

6、礼堂内的的物品未经允许不得外借，如需外借必须做好登记，如有损坏则按原价赔偿。

7、礼堂内物品工作人员不得随意带出礼堂，作为私人物品占为己

有，发现则重罚。

8、礼堂操作室中只能工作人员入内，其他无关人员一律不得入内，如果有人想要进入工作室，工作人员应立刻上前阻止。

9、在礼堂使用期间操作室必须要留有一人在其中，操作室后门不

得放无关人员进入，且后门只有老师可进入，其他人员皆不可

进入，在礼堂人数超过500人时礼堂所有门必须保持安全畅通。

10、在举办会议或晚会及活动时不得在礼堂内及楼道使用双面胶、泡沫胶装扮，只允许使用透明胶带。

11、工作人员在操作室时必须将手机调成无声模式，不得接听电

话，活动开始时不得大声说话以免影响活动的正常进行。

12、在操作仪器时也必须按照仪器的使用方法使用，不得刻意损

坏仪器，一切以安全为主。篇二：管理系学生会实践部招新工作计划书

管理系学生会实践部招新计划书

一、活动意义

实践部是管理系学生会直属管理的部门。为进一步加强部门的建设，更好的发挥实践部实践为本，服务为民的作用，为广大同学提供锻炼提高的平台。以实践社会，共创辉煌为口号；上级领导与独立自主结合为方针；强大我院完善我部服务师生锻炼自我为目标。现面向管理系学生招聘实践部干事4名。

二、活动内容：

活动时间：10月20日-10月31日

活动承办方：管理系学生会承办

活动海报：管理系学生会宣传部负责

活动对象：广西工学院鹿山学院全体学生活动成员：管理系学生会全体成员

三、招聘原则：

公开竞聘、公平竞争、择优录取。

二、报名条件及时间：

1、遵纪守法，品行端正，有较强的政治意识、纪律意识、组织意识和责任意识。

2、热爱学校，具有热心为同学服务的奉献精神。

3、男女不限，不怕吃苦，对外联工作熟悉了解，善于和商家沟通，具有一定的礼仪知识。

4、能与外界较好的联系，为我们系能够获得到一些赞助，扩大活动规模

5、具备较强的组织协调能力，能够组织承办各种论坛及研讨会，组织社会实践。

四、竞聘流程：

1、领取竞聘表格

2、张贴公告，面试

3、思维能力考核测试

由主席团对干事进行资格审查，各部统一组织新干事面试，面试结果在全系范围内公布。

4、试用期

新招入体育部的干事需要经历一个月的试用期。试用期满，各部根据具体情况对新干事进行再审查。

5、干事正式产生

新干事经过再审查后，颁发聘书正式录用为第二届管理系学生会体育部成员。

五、宣传阶段

包括海报（1张），展版（1张），横幅（1条）

1、海报内容：

成功,最大的因素在于努力

实践,是努力的最佳诠释方式

惟有不断的实践,奋斗

才能撑起自己的一片蓝天

2、展板内容：

部门简介：

实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导

思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专

业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综

合素质。活动简介：

实践部是管理系新成立的部门，所以我们将抓住各种机会承办管理

系的实践活动；开展礼仪课程；搞好本系学生的外联工作，开展更

多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活。

横幅口号：

实践社会,共创辉煌

六、招新程序 1.动员。包括：

（1）将竞选方案需让班委悉知，便于同学报名；

（2）召开管理系各班班委开动员会议。

（3）召开管理系学生会面向全系学生招新说明会，发放自荐表。（10月24日开说明会）10月27日下午，班委将各班自荐表交管理系学生会实践部。2．10月28日下午2点半在102教室各部门进行面试。3．通过的干事面试结果在全系范围内公布。

八、工作简介：

1、负责组织与指导社会实践活动。

2、负责与院系有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效益。

3、负责社会实践优秀论文和优秀成果的评比表彰工作。

4、负责学生的科技咨询和社会服务的联络和组织工作。5，负责勤工俭学活动的组织与管理工作等。

具体安排：

按时参加校实践部的例会并及时将会议要求传达给我系各专业同时及时安排，按时完成。

各项活动按时向实践部递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。

活动结束后及时上交活动总结等相应材料。

第二，配合学校和学院，协助团工委、学生会其他部门的工作

在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学校和学院的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我系的各项学生工作推上一个新的台阶。具体安排及要求：

按时完成各项工作要求，配合其他部门、其他院系的各项工作。

与其他部门协调好各项活动开展的时间以及人员的需求。

各项活动的开展必须以正确的程序进行。以上为我部在本学年的工作计划，在具体工作的实施过程中，计划还将具体变动以使其更适合活动的进行。以上为实践部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界学生会主席团、各部门一定会给予实践部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。实践部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。我们将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活；使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。如果以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。

管理系学生会实践部

2008/10/7篇三：社会实践部招新计划书

北京邮电大学世纪学院

经济管理系

社会实践部

招

新

计

划

二〇一二年七月二九日

一、部门介绍：

二、部门职责： 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2.邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；

3.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动； 4．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

5．定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

6．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

7．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息

三、工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。

4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。5、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。

6、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率

和工作质量。

7、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

8、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5.鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

6.最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际能力，热情踏实

五、招新流程：

1.社会实践部全体成员深入到12级各班进行宣传，对系学生会社会实践

部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。2.印发报名表，新生报名。

3.我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作

一分钟的自我介绍后，由社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。4.顺利通过第一轮笔试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

篇6：勤工部招新

一、成员补充目的：

为了更好的服务广大经济困难学生，促进我校勤工助学工作健康发展，.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里你可以得到最好的培训,在这里你可以提高领导能力;在这里你可以学到管理才能;学会交际,团队合作„„为了保证校学生会勤工部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会勤工部工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证勤工部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、补充岗位

策划组组员2名编辑组组员1名

宣传组组员1名网维组组员1名

三、岗位职责

策划组：每学期组织一次“自强之星”评选，每月大学生勤工中心优秀组员的评选，每月至少播放两场电影，负责策划勤工中心特色活动。

编辑组：关于大学生勤工助学中心的新闻稿件的编写以及投稿，工作照片的采集，人物和事件的采访工作。

宣传组：勤工助学中心活动的宣传及海报的制作、张贴和自强之窗的管理。网维组：勤工助学网站的维护。有工作经验者优先。

四、招聘对象：

10、11级新生

五、招新要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、报名及面试

篇7：纪检部招新提问

2.为什么选择纪检部？(加入部门的目的)

3.进入纪检部之后打算干什么?

4.你相信自己这次能够进入纪检部吗？

5.当你查寝室时，发现你同学晚归，你会记下他的名字吗？

6.当你在部门之后，部门的事情与你的学习发生矛盾，你打算怎么办？

7.当你在部门的意见和部长或者同事发生矛盾时？但是你的看法是正确的？你怎么说服他们？

8.当部门出现你不喜欢的人，非常不愿意和他一起工作，你怎么打算？

9.如果部长坚决要你去做一些你明知是错误的事情，你会怎么说服他，还是他要你做什么你就做什么？

10.我们这个部的工作很辛苦的,你能做过来么?

11.你学习紧要么?你学习那么紧,还进纪检部干吗?

12.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

13.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

14.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

15.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

16.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

17.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

18.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

19.做事过程中，能力和热情你更看重哪个，为什么？

20.如果你在查寝的过程中他人的态度不是很好甚至是有些偏激的言语。你会怎么做？

21.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

22.说说你认为是什么使你能来到这里面试?

23.你对纪检部这个集体是怎么看的的?

24.你就得你的优点和缺点是什么？

25.用一句话来给我们一个选你的理由？

26.你的朋友是怎样评价你的?

27.假如这次失败了，你会怎么做？

28.你的座右铭是什么, 你最崇拜谁,为什么？

29.谈一谈你的一次失败经历？

30.如果我们录用你，你将怎样开展工作？

31.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

32.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力)

33.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?(去过院那边面试的可以问这个)

34.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知)

35.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你

会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

36.怎样理解“责任心”这个词？

37.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

39.在纪检部部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

40.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

41.喜欢纪检部部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)

42.我们学校的校训是什么？

43.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

44.你喜欢什么样的学长？

45.进入纪检部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

46.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）.47.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

48.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

篇8：秘书部招新策划

一、纳新目的：

进一步加强学生会队伍建设，为部门注入一股新鲜血液，为在校生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

二、纳新时间：

报名领表时间：待定

面试时间：待定

三、纳新地点：

报名领表地点：待定

面试地点：待定

四、纳新对象：

四川外国语大学全体学生

五、纳新人数：

待定

六、纳新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德良好，具有一定的政治素养。

3、工作态度端正，肯吃苦耐劳，能够很好的处理学习和工作之间的关系。

4、具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。

6、具有一定的文字功底。

七、纳新流程

1、前期宣传工作：整理部门相关介绍资料、展示部门成果，交由校学生会统一

组织进行宣传。

2、报名工作阶段：由校学生会统一组织进行报名领表

3、面试阶段：

第一轮面试+笔试：

1、交申请表（观察其书写入职申请表，字迹是否工整，是否没有

错误，是否细致用心填写。）

2、进行一分钟的自我介绍（在所有新生面前自我介绍，新

生参与投票）

3、进行提问

4、A、给一篇文章找错字

B、问他是否细心？请举例来证明。

5、理解题:就个人与团队怎样实现双赢话题举例谈看法

结束后的小测试：

1、制作一份迎国庆晚会邀请函

2、发一条短信(关于复试的地点或关心问候的话语，观察

是否回短信)

第二轮情景模拟及人员选定：

1.注重新成员的交流能力：应试的同学将被要求自己准备本人的简介，简介需要有足够的创意，能体现其本人的创造性。届时以应试同学表现的好坏作为是否招入部门的取

舍之一。

2.秘书处的工作将有大部分时间和新闻稿以及会议记录打交道。我部将设置一个有主席

团成员及各部门部长参加的模拟会议。应试的同学应当在旁边实时地进行会议记录。会

后将对比其会议记录，是否准确，适当，简洁，主次分明地记录下会议的重点。

3.会议过后，由另外一部分学生会成员模拟接受任务的组员。应试的同学应当向

模拟组的成员传达会议的内容，通过对比各名应试同学是否准确，明白地传达到

任务鉴别其总结和交流能力。

4、综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方面

综合因素，部门组织相关人员开展评选工作，初步确定各部

门人选名单。

5、名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试工作汇报总结。主席

团审核通过签字后，方正式生效。

6、名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。

7、纳新结束: 召开新成员见面会，进一步认识、了解新部员，对秘书部进

行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。

八、人员安排：

负责人: 秘书部部长、秘书部副部长

面试官: 待定

面试秘书:待定

场外秩序: 待定

九、注意事项：

1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。

2、工作人员服装须大方、得体，以正装（待定）为佳。

3、面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

4、工作人员工作期间不得无故离岗。

十、考场准备：

1、考场标识

2、相关表格文件

3、工作用笔十支，A4白纸

4、矿泉水

附录：面试问题

1为什么你希望来我们部门工作?(你觉得这个部门最吸引你的地方是什么/你为什么不去其他部门面试/你谈谈加入这个部门的动机/你选择这个部门考虑的主要问题是什么)

2你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?(你能给这个部门带来什么/ 和别的学生相比有何优势)

3你希望在工作中能够获得什么?（如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么）

4你是怎么看待评价自己的？

5你喜欢什么样的做事方式?(请告诉我你在什么情况下工作最有效率)

6假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 7你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？(能否介绍一下你的社会活动能力/你为什么愿意从事那些课外活动,通过那些课外活动，你都学了些什么)

8你是怎么看待亲情与爱情之间的关系？

9如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择

10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

11假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 14某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 15你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

16哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？ 17为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

18为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

19当你正忙于学习的同时接受工作任务，你会怎样做？

20你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

21你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

22当别人在背后谈论你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

23你认为你的工作效率怎么样？

24你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

25你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

26你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

27如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？ 28就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

篇9：生活部招新介绍

生活部是一个与同学们的生活联系最为密切的部门，也是最乐意为同学们服务的部门。我们每一位成员都把“更好的为同学服务”作为自己神圣的职责，在这里，你们将会有一个充实的、温馨的能够充分体会到奉献是多么温暖快乐的大学生活。

生活部工作的基本职能是代表学生参与学生公寓与日常生活的管理与自我服务，主要为学生的住宿、饮食及卫生健康等方面所服务。我们的“小贴士”是最贴心的温暖，我们的“宿舍文化节”是最风采的展示，我们的“卫生检查”是最负责的监督······我们的各种活动都是最体贴的为了同学们着想，为了使大家能够更方便更安心地在大学里生活，同时也更加热爱生活。

你想成为一个散布温暖的人么？你想变成更体贴的男生或是更温柔的女生么？你拥有的细心、细致，你具备的开朗、热情，在这里有着你们的发挥空间，还等什么？让你所热爱的生活也热爱你，快快加入我们吧！

篇10：勤工部招新简章

招新简章

郑州大学商学院勤工部是我院学生会重要部门之一，“勤以修身养德，工以勉己励人”。勤工部具有小外联性质，并且更具有公益性。不仅为我院学生活动提供一定的物质保障，还主要为我院家庭贫困或愿意锻炼自我的同学（主要面向大一新生）免费提供勤工助学岗位。商学院勤工部自成立以来，在院领导老师的关心下，在院学生会的领导下本着“切实为广大学生服务”的宗旨，围绕学生的勤工助学开展一系列活动。我院勤工部在往届的勤工助学活动中硕果累累。寻找家教工作很多份，并且有许多其他各种勤工岗位，帮助许许多多同学改善生活。现在面向2011级新生招收新成员。

一、招新职位：勤工部干事

二、招新对象：郑州大学商学院2011级本科生

三、招新要求：

1.责任感强，态度端正，做事认真踏实，热爱勤工部工作。

2.头脑灵活，思维活跃，有良好的开拓创新能力与团队意识。

3.活泼外向，擅长沟通与交流，礼貌待人，服从安排。

四、招新事宜：流程：填写报名表——第一轮面试——第二轮面试时间：2011年9月2日（周五）晚上7:00地点：商学院院办大厅