职场礼仪大赛新闻稿

2022-09-07

第一篇：职场礼仪大赛新闻稿

职场礼仪大赛

职场新秀，你最闪亮——我院举行职场礼仪大赛

为引导和带动同学们提升对职场礼仪的关注，促进其综合素质的提高，11月27日，我院在教学区C102举行了职场礼仪大赛。此次活动由我院心理部和文艺部主办，面向学院全体同学。比赛由心理部和文艺部的部长及副部担当评委。

首先，各组选手进行才艺展示，大家围绕主题，以各种形式展现自己的个性风采与团队的魅力。其次进行过关斩将环节，本环节分互选题目和情景抢答两部分，大家演示着一个个职场场景，抢答着一个个问题，现场气氛异常激烈。接着，选手们经历了需要各代表队员即兴发挥，进行现场演说和表演的场景问答题环节。最后，评委们针对先前大家的表演进行了提问。

本次比赛将评出

一、

二、三等奖及最佳亲友团奖。在温馨活泼的氛围中同学们增强了对职场礼仪的认识，为以后步入社会打下坚实的基础。

第二篇：职场礼仪模拟大赛策划书

“共识职礼同闯职路”

职场礼仪模拟大赛策划书

本次模拟面试大赛秉承“增强创业意识，提高就业能力，培养创新精神，打造职场精英”的理念，为在校大学生提供一个展示自我的舞台，提供一次提前了解企业招聘流程的机会，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程，提高简历撰写、求职面试和职场礼仪等方面的能力及技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验，增强竞争意识，发掘自我潜能，增强个人实力，提高求职技能，为将来真正的求职面试打下基础。

一、参赛资格：

1、皖西学院在校大学生

2、参赛选手必须以个人身份报名。

3、不限专业、不限年级。

二、参赛人数：每个学院推选20名优秀同学，材化学院人数不限，通过对简历筛选，选出100名同学进入复赛，最终选出10名同学进入决赛。

三、岗位设置：

1、教师应聘面试

2、企业(市场营销部，人事部，财务部，文秘)面试。

四、比赛流程：初赛(简历筛选)—复赛—决赛

五、主办单位：材化学院团总支学生会

㈠初赛(简历筛选)

①每个学院原则上不超过20名参赛选手，由学院负责人将优秀参赛选手的简历12月5日晚上7点9点交到材化学院学生会办公室红楼3302。 ②12月6日上午由材化学院常委、部长组成筛选小组负责对简历进行筛选，选出前100名进入复赛。并于当天短信通知进入复赛的同学。

筛选标准如下：

简历筛选(总共20分)

①外观设计 (5分):包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

②简历内容(10分):包括个人基本信息、求职意图、教学背景、实践经

验等

③简历用语(5分):包括文字、措辞、文风、语气、礼节。

④每位参赛选手须在简历的末尾处注上自己的姓名、班级、学号、联系方式。

⑤每一份简历实行两人打分制，若两人打分分差高于3分，应另换两人重新对简历进行审核。低于3分，取两者的平均分。

㈡复赛：

1、参赛主题：“职场第一关，面试大比拼”

2、时间： 2010年12月8日下午2:30

3、地点：材化学院会议室3308

4、活动方式：邀请部分企业经理以及学校相关老师组成一个模拟公司的面试评委团，并从进入复赛的选手中选出适合的工作人员。

5、面试评分标准：(总共80分)

1，语言表达(20分)2，应变能力(25分)3，职场礼仪(20分)4，回答问题的准确性(15分)

6、比赛的三个环节：

①设置不同的障碍，考察其对职场礼仪的了解。

②个人才能展示：每名选手拥有2分钟时间向考官展示自己才能, 并向企业推荐自己,不得超时。此后，每名选手在3分钟内回答面试考官提出的两个与职场礼仪有密切联系的问题。

7、注：①复赛评出10位选手进入决赛。

②赛后聘请专业人士对进入决赛的队伍进行专项知识的辅导讲座，给予

更多技术上的培训指导(暂定)。

㈢决赛：

1、参赛主题：求职精英，真我风采

2、时间：2010年12月12日晚上6:30

3、地点：待定

4、活动内容：

①竞职演讲：a. 每位参赛者按照自己的职位做述职演说。(1分钟)。b. 评委根据参赛者的述职演说对参赛者提问。(2分钟)。 ②睿智再现：a. 竞聘企业类岗位的选手在比赛的前一分钟，随机抽取一道案例分析题目，然后在述职演说比赛环节结束后对刚才所抽取的案例进行分析(3分钟)b. 教师岗位应聘者向评委提供一份说课提纲。

提纲应结合所聘岗位，题材自选，要求说明课程的教学目的、教学计划、以及教学方法，对所选内容理解准确，教学总体设计合理，有新意，有自己的见解，所使用的教学手段恰当，有助于提高课堂教学效率。(3分钟)

c. 评委老师根据选手的情况和表现进行即兴提问，评委老师在

这个阶段主要考察参赛选手的表达能力、沟通能力和就业礼仪。(2分钟)

5、互动环节：穿插一至两场文艺表演，调节会场的气氛，调动参赛选手及现场观众的积极性。

6、颁发证书：

由嘉宾和评委对获奖选手进行颁奖

五、奖项及奖品设置：(加创新分)

一等奖：2名荣誉证书

二等奖：3名荣誉证书

三等奖：4名荣誉证书

最佳简历制作奖：1名荣誉证书

六、活动人员安排：

1、材化学院初赛(简历筛选)人员安排

请四位常委及其它部门部长对选手进行打分。

2、复赛人员安排

(1)，设置三个面试地点：A,学生会办公室B,系会议室C，辅导员办公室

(2)，提前一天邀请老师，总共邀请4名老师担当面试官，每一个面试地点总共安排四名面试官，邀请四位常委，四位部长及四位老师担当面试官，其中老师担当组长。提前为面试官准备一些相关材料。

(3)每一个面试地点提供一瓶开水，安排一名女生负责倒水。

(4)安排四位学干负责等待区的会场秩序。

3、决赛人员安排

(1)、两位部长及一位干事负责统分。

(2)、安排11名干事和一位部长负责维持会场纪律，中间两条走道各站三人，门口站两人，最后排站四人。一名部长负责全场的纪律。

(3)、办公室派两名干事负责拿茶叶和纸杯和证书，两位女干事负责倒茶水，提前提四瓶水到会场。

(4)、陶国荣负责PPT的播放。

(5)、科网部负责拍照。

(6)、会场分评委区和嘉宾区，两位女同学负责安排就坐。

(7)、活动结束后会场纪律负责人员协助组织部负责签到盖章。

(8)、活动开始前一天召开全体工作人员会议，安排分工。

(9)、突发事件负责人：陈胜飞、管守亮

七、活动通知

1，本周六下午6点通知大一，大二各个班团支书开会

2，本周日上午12：30通知各个学院相关负责人到校学生会开会，并领取通知。

八、经费预算及相关材料另附

材化学院团总支学生会

文明督察委员会

外联部

2010年11月25日

第三篇：职场礼仪风采大赛策划书1

职场礼仪风采大赛

策

划

书

主办单位：承办单位：活动时间：11月

活动主题：职场有“礼” “仪”展风态

一、活动背景及目的

暨团日活动开展期间，为积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥教育的主渠道、主阵地作用，引导广大学生自觉追求富强、民主、文明、和谐的国家理想，遵守爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，抓住其中敬业、诚信两点，举办开展职场礼仪培训及挑战赛。弘扬中华民族优秀传统礼仪文化，结合当代职场礼仪，展现青春风采，提高当代大学生综合素质，树立良好形象，丰富校园文化生活，让更多的人加入到关注职场、提早做好职前准备的队伍中来，为迈入职场奠定坚实的基础，创造精彩的人生。

举办职业礼仪大赛，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程和职场礼仪等方面的技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验。使学生懂得如何在社会生活实践这些技能并在今后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展示良好的人际沟通能力。

二、活动理念

围绕社会主义核心价值观，展现大学生真我风采，创造新型职业理念，打造校园文化品牌，引领礼仪文化的潮流。

三、参赛对象及要求

参赛对象：学院学院全体在校生

参赛要求:(1)参赛对象：男女生不限;

(2)想展示自己的风采，对职业礼仪知识有一定的了解。 (3)举止大方、优雅、自信、谈吐清晰; (4)个人或者组队参赛(队员原则上不超过7个)。

四、前期宣传 1.文字宣传

向各系部发放相关文件，由系部向各班级宣传制作海报贴于食堂门口 2.路展宣传

活动期间各系部可以在食堂一二楼宣传比赛内容，发放报名表，接受报名表。

发放印有基础职场礼仪知识的宣传单，邀请同学们填写知识问卷，由学生会干事总结出多条大家希望了解的内容，可作为之后讲座培训的部分内容向同学们介绍。 3.网络宣传

在院团委及系部分团委微博进行宣传

四、活动流程

① 初赛

参赛方式：走秀及自我介绍。

评比过程：每位选手需身着职业装，进行一小段走秀。然后在评委面前进行一分钟的自我介绍。评委们将根据选手的综合表现进行评分，最终选出14名选手进入复赛。各系部将选出的选手组成两支队伍参加院级决赛。初赛结果通知：通知组在初赛结束当晚，通知进入复赛的选手，告知复赛时间及形式。 ② 赛前培训

邀请老师进行讲座，介绍职场礼仪知识以及面试技巧，为选手们及在校生普及职场礼仪的知识。 ③决赛

㈠前期准备：

1、设计知识问答的题目，必答题90道，题型以选择题和简答题为主。(需准备参考资料给选手)

2、邀请评委。评委分为专业评审团和大众评审团。专业评委团由老师担任，大约4-6人。大众评委团由网上留言报名或路展报名的同学组成，从报名人员中随机选择50人。

3、挑选主持人，并协助其撰写主持人的主持稿，制作好主持人的手卡。

4、联系决赛中嘉宾节目的表演者。

5、通知参加决赛的选手，让选手们知道决赛的大致环节，提前准备好才艺表演。

6.准备大众评审投票所用举牌或白板，选手身上所贴比赛号码牌，抢答用的小灯、奖状，分组抽签牌，各种影音设备等。

㈡环节设置

1、开场节目：待定(5min) 表演嘉宾：待定

2、比赛环节一：走动我心(36min) 各组需身着职业装，进行一段走秀,并派一名代表对该组进行简单自我介绍，每组限时3分钟。评委会根据选手们的表现对该组进行评分(该环节走秀15分，自我介绍15分，共计30分)

3、比赛环节二：有问必答(25min) 主持人公布上一环节各组得分。屏幕中会出现15组题目，每组派一位选手需选择其中一组作答，每组有6道题。只有在主持人完整念完一道题目，并说“请作答”后，选手方可作答，每道题思考时间不得超过10秒。答对一道题加5分，答错不扣分。

4、现场互动(5min) 主持人现场与观众进行问答互动，有小礼物赠送(问题可围绕职场礼仪小知识开展); 主持人公布上一环节各组得分，前八名的参赛组继续进入以下环节的比赛。按组进行抽签，然后讨论下环节的情景模拟方案。

5、比赛环节三：戏中窥礼(30min) 依照抽到的情景模拟题目，各组进行表演，每组限时5分钟。每组配有至少一个话筒，表演中需要加入讲解，尽量将可能的失礼行为以及正确做法表达清楚。根据表演的生动度，讲解的正确及通俗易懂度，评委们分别给每组一个总评分，并视需要进行点评。该环节总分20分。

6、礼仪队表演。(5min)(可邀请院学生会礼仪队或艺术团礼仪队作为此轮环节表演嘉宾)在带有古风的音乐声中，模特们依次向评委、嘉宾、观众展示走姿、站姿和坐姿，主持人旁白解说。

7、比赛环节四：一展身手(25min) 主持人公布上一比赛环节各组得分。参赛组进行才艺表演，形式不限，每组限时3分钟。评委进行点评并给分。该环节总分15分。

8、嘉宾表演：待定(5min)

9、比赛环节五：终极PK(10min) 根据选手们之前的表现，大众评委举牌投票(YES或NO)，“YES”的票数即为选手此环节加分数。

10、颁奖(10min) 工作人员进行统分并排名。评出5个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。评委向获奖选手们颁发奖状，并合影留念。㈢地点：4-108 ㈣时间：待定

五、活动后期总结

1、写工作总结;

2、向学校反馈活动报告;

3、拍摄活动照片到微博上，写活动总结稿发布到校刊上，增强活动影响力，为下次活动宣传做准备。

六、注意事项

1、决赛当天工作人员要尽量维持现场秩序，保持现场安静，使比赛保质保量完成。赛前调试好音响麦克风设备并准备好U盘，以应对突发设备故障和PPT不能播放的情况。

2、入场秩序：注意入场，出场安全。入场时由两名礼仪小姐负责在外场引导，场内也要安排2-3名工作人员负责安排签到，4-5名工作人员安排就坐。

3、参赛者必须准时到达现场。 4.总时间不要超过3个小时。

七、人员安排

宣传组：制作海报，宣传单，网站宣传

初赛：资料组：制作简历模板，报名人员统计表，收集整理简历与参赛者资料。

通知组：负责联系评委，通知进入复赛的选手。(各系部自行安排) 决赛：资料组：问答题搜集，情景模拟题搜集。

通知组：邀请现场嘉宾、评委、表演嘉宾，联系主持人并跟进主持人的主持稿，通知决赛选手并与之沟通。

设备道具组：负责调试现场设备，及时与专业工作人员沟通，准备当天比赛需要的道具以及材料。

机动组：现场秩序维持，引导当天嘉宾、观众进场，紧急状况处理。注：现场所有工作人员都可充当机动组成员，时刻注意现场情况。

八、预算

本大赛最终解释权归大赛筹委会所有

第四篇：2010化院就协职场礼仪大赛策划书

“职场新秀，你最闪亮”

——职场礼仪大赛策划书

一、活动目的

通过职场礼仪大赛带动同学们对职场礼仪的关注和对自身综合素质的提高，为以后步入社会打下坚实的基础

二、活动对象

主要针对化院全体同学

三、主办单位：化学化工学院

四、承办单位：化学化工学院就业与职业发展协会

五、报名方式

报名学生到化院就协创业实践部报名(如邮箱，电话或短信报名)。比赛以团队为单位进行，每个团队2—4名选手。

六、活动地点

待定

七、活动时间：2010年11月9日(周二)下午3:00—5:00礼仪培训讲座

2010年11月13日(周六)晚上7:30—9:30初赛 2010年11月20日(周六)晚上7:30—10:00决赛

八、活动流程

(一)活动前期(11月1日—11月9日)

① 宣传部做好活动的前期宣传工作，在11月5日前必须做好一张手工

宣传海报展出于化院大门口，并准备好决赛时候所需的活动横幅和奖状的制作

② 初步定下礼仪培训讲座的时间为11月9日下午3:00—5:00，讲座

地点待定，女生部，职规部和创业实践部负责讲座的展开③ 外联部负责针对活动的外联工作

④ 创业实践部和职规部准备好初赛和决赛需要的资料，如场景设计，评

分设置，评委工作，音响设备准备，问答题设计和工作人员调配，做好班长例会上活动宣传工作

⑤ 女生部负责主持人和台词工作，和创业实践部与职规部联系配合工作⑥ 秘书处做好活动前场地的申请和嘉宾的邀请工作，并负责活动现场的

资料打印

(二)初赛(由女生部，职规部和创业实践部进行面试，选出6个队伍进入决赛))

① 提问环节：各参赛队需回答5个与礼仪相关的问题。(3道选择题，2道问答题)

② 场景应对环节：各参赛队抽取一道场景题，然后就所抽到的题目说出自己的解决方案

(三)决赛(由学院老师，特邀嘉宾，院学生会团委代表和就协人员担任评委)

① 主持人宣布比赛开始，介绍到场嘉宾评委及参赛选手，并致开场辞 ② 各组选手进行才艺展示，内容围绕主题，形式不限，展现自己的个性与风采和团队魅力，每组用时不超过5分钟。(评委根据第一印象和

台风给分，满分10分)

③ 过关斩将：选题队指定答题队后，选择题目。答题队答对，答题队加相应的分数，答错则选题队得分。各代表队有一次向亲友团求助的机

会，亲友团答对者可获小奖品一份

④ 情景抢答：由工作人员演示一个职场场景，其中有5处错误，在工作人员演示完毕之后进行抢答，指出错误。每答对一题得10分，答错

扣10分

⑤ 场景问答：该环节以现实中可能遇到的礼仪问题为主题设置了几个小场景，需要各代表队队员即兴发挥，进行现场演说或表演。每支代表

队用时不超过5分钟，现场准备时间为3分钟(准备时间将进行“观

众互动”小环节)。题目分别编号，每支代表队选择一道题。该环节将由评委进行打分，满分20分，各代表队得分为各评委打分之和。

⑥ 评委提问：每个团队回答由评委提出的针对先前表演的一个问题，分值10分

⑦ 根据评委的评分评出一，二，三等奖。最佳人气团队奖根据亲友团表演和现场气氛评出

九、评选条件

① 团队成员积极地参加活动，配合活动的各项赛事

② 团队各个成员相互团结，互帮互助，全局观念强

③ 拥有一定的团队特色

十、奖项设置

团队第一名：奖金150元，奖状

团队第二名：奖金100元，奖状

团队第三名：奖金50元，奖状

最佳人气团队奖：奖状

优秀团队奖二名：奖状

十一、部门分工

活动总负责人：方勇

活动主要负责部门：创业实践部，女生部，职规部

秘书处：负责申请比赛场地，嘉宾邀请函发放，活动现场所需资料的打印外联部：负责拉赞助并申请各种经费

宣传部：负责展板宣传，横幅和奖状制作

新闻部：负责活动DV短片、照片采集及活动总结归纳，比赛时投影的播放组织部：负责报名申请表的收集和汇总，配合主要负责部门的工作

活动部：负责比赛现场话筒及音响效果，比赛结束后清理场地，做好初赛和决赛

现场安排工作，配合主要负责部门的工作

调研部：负责监督投票过程，维持比赛现场秩序，维护同学权益，保证公平、公

正、公开的原则。

女生部：负责主持人和礼仪，担任比赛评委。

职规部：负责比赛题目，担任比赛评委

创业实践部：负责整个活动中人员的调配，活动前期，初赛和决赛的进行流程安

排和活动中需准备的人力物力准备

备注：各个副会之间要监督好所分管部门的工作，各个部门之间要齐心协力配合

主要负责的部门做好此次活动

十二、活动预算

① 奖项设置中的奖金300元

② 相关奖状50元

③ 活动展板和横幅宣传100元

④ 嘉宾评委用水和小奖品和参赛纪念品100元

⑤ 比赛设备租用50元

⑥ 邀请函和资料打印50元

共计：650元

整个活动最终解释权归属广西大学化学化工学院就业与职业发展协会

第五篇：武汉职场礼仪培训,礼仪,大学生职场礼仪,女性职场礼仪,男性职场礼仪

武汉职场礼仪培训，职场礼仪，上班族学礼仪学生礼仪

有理走遍天下，

无礼寸步难行。

构建和谐社会，

礼仪必须先行。

毕业生离校，走上工作岗位，一批准白领又随之而生。做一个职场新鲜人，你的身上吸引了许多人的目光。在未来职场活动的场合，举手投足间，每个人都在无声地向外界展示着他的职业素养和个人魅力，同时也在展现着他的企业形象。职场礼仪培训，可以提高个人素质;职场礼仪培训，培养个人修养;职场礼仪培训，更可以改善企业形象!武汉bliss形象设计职场礼仪培训班，这里是你梦想成真的开始!是你事业腾飞的起点!是你拥有美丽与自信的开端!

职场礼仪培训适合对象：

1、在校学生、即将毕业。

2、求职面试、初入职场。

3、优雅男士、气质丽人。

4、希望提升个人魅力与职业能力的在校大学生。

职场礼仪培训学习内容：

1、自我形象分析与打造，个人扮靓，化妆技巧;

2、职业形象，学习服装中的品位与时尚;

3、生活、职场中的常用礼仪;

4、优雅、端庄、大方的举止仪态;

5、言谈礼仪及沟通技巧

6、获得自信、快乐、阳光心态的技巧;