快递新员工培训范文

第一篇：快递新员工培训范文

快递新规引发快递员素质关注

“快递实名制，就是快递业领域里的哥德巴萨猜想，是个未知数。”对于快递“实名、面检”等快递新规的执行，远没有人们预想中进行的那么顺利。

快递新规引当事双方“反感”

当前的快递业面临着业务整顿和规范的多重压力，北京市邮政局的一纸通知更是将其推上了风口浪尖处，而此时快递员个人素质也首当其冲的成了人们攻击的目标。

该通知要求，从3月1号起，全市快递企业在收寄快件时必须开箱验货，并在详情单上加盖一个叫验视章的印章。

然而，“上有政策下有对策，盖章制度形同虚设”。

暂且不论“生人严查、熟人抽查”的行业潜规则，记者了解到，从第一天新规实施情况来看，包括顺丰在内的多家快递公司均对此打起了马虎眼，他们或用红笔在包裹封口处签上工号临时代替验视章，或很多快件根本无法当场签封。事实上，人手配备一个验视章成了首要解决的难题。

此外，对隐私比较介意的客户来说新规并不受欢迎，如果取件的人验货也只是例行公事般目测一下，这除了可以满足个人强烈的好奇心外，是否能实现查验货的真正目的?

事实上，消费者邮寄一个快件，又是家庭地址，又是身份证，又是电话号码......在他们眼里，透露太多的信息很容易引发诈骗和泄密，为避免爆炸事件发生，效仿机场、火车站等安检制度尚可解决。

网友热议：快递员素质成质疑焦点

面对此规定的出台， 需要提及的是，打着“保障邮寄安全”的旗号是否真能规范快递市场?面对“快递员开箱验货”、“出示身份证”等硬性要求，信息安全又将如何被承诺?网友墨小雨：我个人是不赞成的，尤其是查验物品这一点，我觉得快递公司良莠不齐，快递员个人素质也不能保证，在这种情况下被查验者的利益就没有了保障„快递实名制还需从长计议„

网友小男人LIKE：我投反对票。除非谁能保证实名制信息的安全，收寄件人的个人信息不被泄漏。如今快递公司多，各公司管理的制度不同也不完善，快递业务人员素质差且混杂，很容易造成身份信息的泄漏。安检不给力，制度不给力，难道以后什么都的实名制吗?网友黄毛的猫：实了名，我丢了件就会给我全额赔偿吗?如果不能，那就先规范了快递公司后再来要求实名。

在移动互联的时代背景下，信息安全已成业内关注的话题，“实名制”的大行其道对其提出了更高的挑战，退一步讲，牺牲隐私又能否换回邮寄安全?

不可否认，电子商务的兴盛让中国物流业步入了春天，然而，行驶在高速路上的快递行业需要更多的思考。

第二篇：2014中国快递行业新动向

阅读次数：3468发布时间：2013-12-21

(本网讯)想准确地了解2014年中国的快递行业发展趋势，首先跟着速递企业管理师了解一下快递本身，快递产业具有服务性、网络性、时效性、规模经济性等特征。

快递行业的特点

1：服务性。快递需求是衍生需求，快的产业是属于第三产业中的服务行业。服务是快递产业的基本特征，因此服务质量决定了企业的运营状况。

2：网络性。网点的增加对业务量的影响有两个，一是由于新增网点的快递业务直接增加业务总量。二是由于便利性的提高及公司影响的扩大，原来网点的业务量也间接的增加。但另一方面网点的增加也使成本在增加，增加网点是否能使总体的利润增加，以及网点扩大到什么程度使利润最大化，值得已经具有较大规模的民营企业思考的问题

3：时效性。在全球都讲究效率的前提下，时效性更是快递的本质要求，时效性是信息、物品类传递服务的基本要求。快递的实物传递性，决定了快递在服务保证安全、准确的前提下，传递速度是最重要的服务质量衡量标准之一

4：规模经济性。规模效益是所有企业都追求的，当然也包括快递业。当快递数量达到一定规模时，无论是分拣还是运输效率都会得到很大的提高。

知道了快递行业的一些特点，那么我们就知道怎么样的发展才是适合快递行业的，怎么样的趋势才是未来快递行业的发展趋势，在此之前来看看中国目前快递行业的现状，离快递行业的标准还有多远。

中国民营快递的发展现状

由于没有一个全国性的统一组织，行业缺乏自律，使得国内行业市场竞争很混乱，同时民营快递企业在经营理念、服务水平和网络结构等各方面与外资巨头有很大的差距，我国民营快递总体呈现“散、小、弱、差、多“现象，主要表在以下方面：

1:企业数量多、规模小

目前，我国从事快递行业的民营企业上万家，根据一份上海调查局的报告;09年上海民营快递企业467家，注册资金在20万以下的占9成，按员工数量，20人以下的占8成;超过千人的仅4家;而上海恰是中国民营快递发展比较迅速的城市;

2：缺乏行业标准

快递行业是一个比较年轻的行业，还没有列入国民经济统计之中，没有一个行业标准，普遍运营很混乱;

3：机械化、自动化程度不高

目前我国民营快递企业还很落后，主要靠人工操作，在宅急送这样民营巨头里，包装、分拣、装卸、搬运等大部分物流环节还是手工操作完成;这和外资巨头存在很大差距;

4：遭遇“资金瓶颈”

在民营快递企业发展诸多制约因素中，缺乏企业正常发展所必须的资金渠道及流动资金缺乏，成为最主要制约因素。融资难表现在：缺乏有效的正常的融资渠道，大多民营企业以自由资金为主，少数企业建立了银行信贷、风险投资、私募资金等融资渠道。其次是银行信贷难，民营以及快递这两个新概念词加剧了贷款难度，融资担保体系不健全，目前银行主要已不动产做担保，对于快递行业主要是动产的特点又增加难度;

5：专业人才缺乏

民营快递的从业人员的整体素质都不高，为了节约成本招聘基本上都不要求学历，只有少数高层管理要求本科生;导致企业的服务、业务上以及工作效率等受到一定的影响;

速递企业管理师结合中国2013年快递行业的发展情况来看，未来2014年中国快递行业的发展动态总结起来就是下面几个方面。

中国民营快递业发展的趋势:

1、市场集中度进一步提升

2、快递企业竞争加剧,低价竞争依然是竞争的主要手段

3、企业兼并重组加快

4、快递业成为物流业、电商业的竞争高地

5、主要民营快递企业向“仓配一体化”转型升级

6、由于“网购”的高速发展,“最后一公里快递”将呈现多元化的格局

7、大型快递企业加快向增值服务和价值链的垂直方向延伸,实施“跨界”经营:

1、“菜鸟网”成立;

2、德邦物流将11月1日进入国内快递;

3、乐购超市进入快递配送;

4、联想控股进入国内快递;

5、红楼集团重组希伊艾斯;中国快递产业成为竞争的高地。美国谷歌进入快递业;亚马逊推出“当日达”快递,快递行业在整个市场中受到广泛推广

8、同城快递增幅显着

9、快递业发展已经进入资本时代

10、快递已经成为民生的重要组成部分

第三篇：快递物流项目可行性报告分析 (新)

快递物流项目

项目地点：金凤区工业园区项目单位：宁夏东润恒业工贸有限公司可 行 性 报 告 分 析

快递物流项目可行性报告分析

第一部分：项目总论 第二部分：项目市场分析

第三部分：项目建设地(实施条件) 第四部分：项目规划方案 第五部分：投资估算和效益分析 第六部分：项目建设的必要性和可行性 第七部分：项目研究中存在的问题和结论

第一部分：快递物流项目总论

一 项目背景

项目名称：金凤区工业园物流快递项目

项目建设地点：项目选址于金凤区工业园六号路以南四号路以东，于金凤区西南部，北起长城中路、南至南环高速、东起通达南街、西至包兰铁路，距银川市区2公里、距银川火车站1公里、距银川机场18公里，该选址交通便利，在金凤区工业园与新城、旧城的连接处，靠近省内外高速公路，快捷到达服务城市，可以带动城市建设，将在地区的发展战略中发挥积极的作用。

二、项目内容、规模、情况

项目内容：物流仓储、快递速运

项目规模：项目场地总面积为33亩，建筑面积为21317.53平方米， 项目情况：就面积来讲，最根本的要求是物流园区要有一定的规模，因为规模大小将决定物流园区所能够承载的设施、功能与服务。上海的第一个保税物流园区是1平方公里左右(即一百万平方米)第一个保税物流中心是0.5平方公里左右，而宁夏的银古物流的战地面积为380亩(即253333平方米)，就这些数字做借鉴和参考，我们的项目场地面积太小，不适合建物流园;

就场地周边环境来讲：场地与住宅区(恒大名都)只有一路之隔，在运输是出现的鸣笛和杂音会影响到居民的正常居住，容易引起投诉;

就运输通道来讲：道路面积太窄，不容许两辆大车同事进入，道路有限高设施;

就以上几点来考虑，此次金凤区物流园项目不具备建设条件，初步确定为小型仓储服务和快递服务。

第二部分：项目市场分析

一 物流仓储市场容量

全市从事“物流、运输、仓储”等业务的工商局注册企业586家，占全区数量的56%以上，注册资金在500万元以上的有73家。有“4A”级物流企业1家，“ 3A”级物流企业7家，“ 2A”级物流企业2家。主要有本土传统运输企业、货代企业、从大型国企中分离出来的专业物流公司、大型商贸、农资连锁配送企业、第三方物流企业、国内知名物流企业驻银川分支机构等六类，已初步形成结构多元化、服务多样化、内外结合、充分竞争的市场主体。

二、物流仓储市场前景

目前，银川市已初步形成了以铁路、公路、航空为主体的物流运输通道。银古物流、众一物流、原野物流、银川陆港、佳奇石化物流中心等引领银川物流业快速发展，随着银川市东、中、西部共四个产业带，即东部能源化工产业带、中部综合产业带、沿黄河产业带和西部沿山旅游休闲生态产业带产业布局的逐步形成，宁东物流园区、望远物流园区、空港物流中心、公铁联运物流中心等正在加紧建设，银川市物流业发展的框架基本构成。 物流仓储市场的前景是客观的，可是在考虑市场前景的同时我们一定要做到对这个项目的认真规划和后期运营中存在的问题以及土地性质的分析和项目本身的可行性。

三、快递服务市场容量

截至2010年底，银川市共有速递公司不下40家，这还不包括一些没有取得工商营业执照的“地下快递”公司。

四、快递市场的了解

据了解，快递公司都是私营企业或个体经营户，其经营方式分为两种：一是以四处张贴名片宣传建立覆盖面广的隐形市场;二是由业务员直接联络企业客户后上门服务。快递公司业务员先去客户处取货，再拉到公司打包后送到车站发货。一些快递公司打着“点对点优质服务”的幌子，开展业务时都与用户临时约定接头地点，其“营业室”大多是间普通民房，根本不具备经营资格。而快递公司发展太快，管理失范，造成了关于速递业务的投诉接连不断。

五、快递市场的发展前景

近年来，随着电子商务行业的崛起，我国快递行业也得到了长足的发展，有统计数据显示，2011年全国规模以上快递服务企业业务量累计完成36.7亿件，同比增长了57%;业务收入累计完成758亿元，同比增长31.9%。但在增长速度惊人的同时，中国快递业企业也正在经历着“成长的烦恼”。 这所谓的“成长烦恼”来自于充分竞争下的行业发展。目前，我国快递业已经形成了一个庞大的产业，国营、民营、外资三方快递业展开了激烈的角逐，成为国内市场竞争中最为残酷的现实。

有研究报告显示，我国快递企业已经超过了一万家，其中民营快递企业数量最为庞大。目前，全国民营快递企业法人已经超过了2000家，分支机构约有7000家，主要集中在长三角、珠三角及环渤海经济圈内。民营快递企业不仅控制了九成左右的同城业务，还占据了异地业务的半壁江山，与国有快递企业的竞争日趋白热化。

宁夏的电子商务行业正处于起步状态，而我们的出口资源和宁夏快递行业的比对，竞争会更加激烈，但是就我们的地域分析，金凤区工业园内的进出口产业还是比较多的，而目前金凤区工业园内承接业务量最大的为顺丰快递，顺丰快递属于直营企业，网点比较多，发货速度特别快，他们相比较银川的其他快递有一定的优势，而快递讲究的是服务性、网络性、时效性、规模经济性等特性，如果能具备这几项特性，还是有一定的发展空间的。

第三部分：项目建设地实施条件

目前我们具备的条件是：就地理位置来讲，作为快递行业，没有地理优势的说法，而我们唯一具备的是可以快递和仓储物流一体化，而金凤区工业园内的产业是带动我们发展的首要业务，也就是我们唯一的优势是周边的环境优势

第四部分：项目规划方案

前期规划：以大型仓储基地为基础，做周边区域的库房租用，以快递行业为疏通，做周边区域及整个银川市的货物出入渠道，以大客户为主，散客为副，共同来推动快递服务的发展。

营销模式：在我们公司自己电子商务的带动下，对银川市周边进行货物输出，而在仓储基地的基础上，我们可以根据业务量的加大，慢慢的带动非快递形式的物流运输，也就是货运站的形式，对周边要发送的货物进行中转和临时存储，我们也可以以合作的形式和银古物流、原野物流、众一物流等几个规模比较大的物流合作，以物流信息为主导，我们提供信息，对方提供运输服务。

第五部分：投资估算和效益分析 快递行业的投资费用其实并不大，前期投资在10万左右，而物流仓储前期的投资会比较大，建设费、材料费、人工费、公益费、维护费等等都会产生不小的费用。

而在效益方面快递的运转很慢，在两年之内能小有成就，但是在除去成本的前提下，效益不是那么明显，要带动我们整个基地的日常开支存在很大的问题，而在仓储上面计算，租用费用平均以0.6元/平方米/每天计算，我们的仓储面积在抛去其他规划建设的情况下大概有13000平方米也就是每年的收益在0.6*13000*365=2847000.00元，这个效益是在保证所有仓库都被利用起来的前提下，但是后期所产生的维护费、折旧费、修理费、管理费、人工费等等，根据分析净利润占总营业额的40%-50%左右，这样以来，资金回收会比较慢。

第六部分：项目建设的必要性和可行性

项目提出的背景和依据

1、项目基地的地理优势：项目基地承建于金凤区工业园中心，于金凤区西南部，北起长城中路、南至南环高速、东起通达南街、西至包兰铁路，距银川市区2公里、距银川火车站1公里、距银川机场18公里，该选址交通便利。

2、项目基地的便利交通：目前，银川市已初步形成了以铁路、公路、航空为主体的物流运输通道。而我们地理位置距公、铁、航三路都非常方便

3、项目基地周边环境的优势：金凤区工业园内已初步形成了以机械电子、服装纺织、新型材料、清真食品及高新技术为代表的产业集群。这样密集的产业基地决定了我们的物流仓储有一定的发展趋势和快递服务的走向。

4、政府的支持：市委、市政府把现代物流业作为全市经济和社会发展的重点之一，围绕增强区域中心城市聚集辐射功能，积极构建以银川为中心的西北地区区域性现代物流服务体系。

银川市内同等项目的运用情况

1、 由于政府的大力支持，宁夏省的物流行业已形成了基本的框架，相比较而言，银古物流目前属于4A级物流企业，已成为宁夏和西北地区知名的大型综合性物流企业，已形成覆盖全国的公路运输网络，是我区目前最大的家电仓储配送中心，所包含的服务范围也比较广泛，而和我们同等规模大小的物流行业目前都是以货运配送(宁夏周边地区及附近城市)、中转和仓储为主体的去发展。如：东环货运站、文昌路货物储运站、永青公铁联运站、银古货运站、良田货运站，但是我们的区域位置有一定的局限性，在非快递形式的物流运输这一方面已经限制了我的发展。

第七部分：项目研究中存在的问题及结论

项目建设中存在的问题：由于没有一个全国性的统一组织，快递行业缺乏自律，使得国内行业市场竞争很混乱，同时民营快递企业在经营理念、服务水平和网络结构等各方面与外资巨头有很大的差距，我国民营快递总体呈现“散、小、弱、差、多“现象。 规模效益是所有企业都追求的，当然也包括快递业。当快递数量达到一定规模时，无论是分拣还是运输效率都会得到很大的提高。但是快递发展速度缓慢，银川的快递市场已经接近饱和，竞争力强，而各大快递的在西部的区域网点很少，大大的限制了发货速度，影响服务质量，久而久之，就会带来声誉上的影响，减少客户群。

仓储上来讲：前期运作和步入正轨可能存在很大的阻力，因为在工业园园区内，好多产业都有自己的仓储用地，而在工业区也有一大型物流仓储用地。而我们周边的环境不允许有其他的作为仓储的批发市场、大的建材或者其他市场。

综上所述，项目的劣势大于优势，项目中存在很多局限性的因素，直接导致到项目后期的运转，而目前市场容量太小、管理成本太高、资金回收太慢，这与我们所要达到的目标存在着很大的间隙，因而我们目前的基地不适合这个项目的发展。

第四篇：快递员工协议书

小时工协议

厦门圆通速递(物流)有限公司因在双十一期间用工需求大，特委托厦门淘杰企业管理咨询有限公司在此期间派遣员工到厦门圆通速递(物流)有限公司工作，主要工作是分拣，包装和扫描快递物品。为了保障派遣员工(乙方)的利益，签署以下协议。

协议如下;如有必要经双方同意可适当调整。在工作期间，乙方将自己转交给甲方管理派遣到厦门圆通速递(物流)有限公司进行工作。

(一)甲方责任：

1、甲方保证提供的厦门圆通速递(物流)有限公司的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

2、甲方保证用工单位提供的工作、环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

3、乙方上岗后，甲方负责安排管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。

4、乙方在工作期间需工作满11个小时，则工资为白班130元，夜班150元。

5、甲方承诺乙方在双十一期间的工资将于11.25号之前发放到位，厦门圆通速递(物流)有限公司将负责监督工资的发放。

6、为了乙方的人生安全着想，将会在乙方入职3天内办理人身意外保险，将从乙方的薪资中扣除20元的用于人身意外保险费 。 乙方责任

(二)乙方参加工作须具备以下条件和责任：

1、年满十八周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方联系的企业的生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方联系的企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。不得有罢工，，打架斗殴等行为，如有打架斗殴，罢工等群体不良事件行为严重影响恶劣者，行为参与者甲方有权不予发放工资并将乙方劝退. 4，如发现偷窃和私自打开包装物品者将负刑事责任，交给警察处理。

5、乙方参加工作必须满3天，不足3天则不予发放工资。 (三)其他事项

1、此协议有效期限自签字生效后至乙方工作结束领取应得薪资之日自动失效。

2、本协议一式一份，经乙方与甲方签字后生效，由甲方保管，具有同等法律效力。

3、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签订补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

(四)补充协议

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方：厦门淘杰企业管理咨询有限公司 乙方(签字)： 身份证号码： 盖章： 联系方式：

签订日期： 年 月 日

第五篇：快递公司员工的辞职报告

尊敬的领导：

谢谢这一年多来赐与我的照顾和作育，如今由于我小我私家缘故起因的影响，我以为我已经不得当再胜任我如今的事变!以是，颠末深图远虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以答应!

来黄石已经10个月，在这里我领会到了很多多少，也学到了很多多少，也犯了一些错误，这期间非常谢谢公司领导对付我的信托和体贴，让我不绝的在错误中进步，不绝的提拔了信心。我知道如今的ht正是生长强大，如日方升之时，作为一名ht员工本因该将本身的全部精力孝敬于此，和其一起生长进步，但由于如今的本身已是有力无心，以为如许下去，本身有愧于ht赐与本身的一个这么好的生长平台，有愧于本身的这份收入;再加上外部压力和头脑上的拘束，让本身私下里常想的太多，事变中不免就疏散了精力。如许长此以往，不是最优的本身，那么肯定很难做出结果来，我以为那就已无太大意思!

在ht的履历将永久是我人生履历当中的一笔紧张财产，永久不会忘记ht的精力——严谨务实，以后的事变云云，做人越发是如许!将会在以后的事变当中以此标准来衡量本身，作个不夸大，不虚浮的本身!

末了盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职哀求!

此致

敬礼

申请人：辞职报告