公积金半年工作总结稿

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《公积金半年工作总结稿》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：公积金半年工作总结稿

住房公积金管理中心上半年总结

住房公积金管理中心上半年总结 市住房公积金管理中心上半年工作总结在市委、市政府和市住房公积金管理委员会的正确领导下，在市人大、市政协、省住房公积金监督管理办公室和市有关部门的监管下，上半年，市住房公积金管理中心紧紧围绕全年工作目标和工作重点，以“管理上档次、服务上水平”为核心，全面贯彻科学发展观，通过强化管理、规范运作，不断提升工作标准、提高服务质量，各项工作取得了新的成绩，住房公积金事业得到了健康、快速的发展。

一、经济指标情况及业务运行特点主要经济指标情况单位：万元项目计划实际完成总额占年计划比例比上年同期增加增长率归集公积金%%发

放公积金贷款%%提取公积金%%回收公积金贷款%% 业务运行特点

1、住房公积金归集扩面稳步推进。在我市行政事业单位、国有企业基本归集到位的情况下，重点抓好民营企业的归集工作。全市新增住房公积金缴存单位51家，新增缴存职工1087人，归集住房公积金亿元，较上年同期增加亿元，增长率%。截至6月末，全市累计归集住房公积金亿元，归集余额亿元，住房公积金缴存人数达到万人，覆盖率%。

2、住房公积金提取业务平稳发展。多年来，中心一直坚持“应提尽提”、“职工同户直系血亲可同时提取”、“可提可贷可冲抵”的宽松政策。1-6月份，全市提取住房公积金48962笔，提取金额亿元，比去年同期增加亿元，同比增长%。其中购建房提取亿元，占提取额的%;偿还购房贷款提取亿元，占提取额的%。截至6月末，累计提取137883笔，提取金额亿元。

3、住房公积金贷款业务快速增长。受去年底部分购房职工签约后未及时办理公积

金贷款，以及银行紧缩房贷等因素影响，住房公积金贷款延续快速增长势头。上半年新增按揭合作房地产公司8家，新增按揭合作楼盘9个;共向2171名职工发放公积金贷款亿元，与去年同期增加亿元，增长率%。截至6月末，全市住房公积金累计向30790名职工发放贷款亿元，贷款余额为亿元，个贷率%。

4、住房公积金资金运行安全平稳。上半年回收住房公积金贷款资金亿元，完成计划的%。贷款逾期率从年初的%降至当前的%;逾期金额绝对数从年初的万元下降到万元，逾期笔数87笔，较年初减少51笔，贷款风险准备金万元。

二、主要工作情况抓重破难，推进公积金归集扩面工作。在巩固现有单位住房公积金归集成果的基础，采取争取政府支持和自我加压的方式，抓住重点，突破难点，推进归集扩面工作的开展。

1、抓好政策宣传。深入开展“加强住房公积金管理，提高服务质量”为主题的宣传活动。在日报、潇湘晨报、住房公积金决策、

湖南在线等报刊杂志网络上发表宣传文章11篇;“对接房产交易信息平台，防范骗提骗贷行为”被省监管办作为经验材料发布专题报道，在全省推广。

2、瞄准归集重点。继续以园区企业、改制企业、乡镇机关和卫生院为重点，来推进住房公积金制度在市及乡镇普及。中心充分发挥各委托银行与企业的信贷往来关系，以贷促缴，在银行的配合下，多次深入九华、高新、昭山等园区各类企业及目前尚未缴存住房公积金的重点单位，催缴住房公积金。

3、主攻归集难点。对少数应缴未缴、少缴漏缴等损害职工权益的单位，通过发放《限期整改通知书》和面对面沟通，现场督办，增强单位领导的责任意识和法律意识，督促企事业单位纠正违法违规行为。共计上户送达《限期整改通知书》28份，现已有13家单位按期整改到位。

4、调动银行和县政府积极性，形成催缴工作合力。一是制订下发《住房公积金受托银行考核办法》，加大了对受托银行的监督、奖惩

力度，调动银行积极性。二是第一次住房公积金管委会会议审议通过了《县人民政府住房公积金工作责任目标考评办法》，根据“办法”精神，加强对县政府的工作督促，争取县政府的重视和支持。控制风险，加强公积金贷款管理工作住房公积金贷款以支持中低收入职工贷款购房，改善职工住房条件为出发点，重点抓好“强化贷款管理，严防资金风险”。

1、继续抓好按揭贷款的管理。定期对按揭合作楼盘进行贷款风险评估。针对按揭楼盘“众一国际”停工的现象，中心第一时间暂停其贷款的办理，并深入现场，走访建设、房产等主管部门，了解原因，制订风险控制预案，严格执行了多层封顶、高层达到2/3的施工进度才放贷的标准。中心对该楼盘发放的25笔按揭贷款均符合中心放贷政策且达到工程进度要求，也未发现其他商业银行发放项目贷款的情况，因此没有出现还款逾期的现象。同时重点支持具有实力的房地产公司办理住房公积金按揭，为暂无抵押房

产的职工提供住房公积金贷款。目前已与全市的51家房地产公司开发的73个住宅项目签订按揭合作协议，在房产证手续末办妥前由开发公司提供阶段性担保。1-6月份，召开审贷专题会议10次，办理按揭贷款业务1323笔，放贷金额亿元。

2、不断推出住房公积金贷款新举措。一是中心与房产局产权处进行协商，利用二手房产交易监管系统推出二手房按揭贷款业务，有效缓解购房职工的资金压力。目前新程序和操作办法正在试运行当中。二是结合全省住房公积金异地贷款的要求，与长沙、株洲中心洽谈三市异地贷款合作事宜，推出异地购房本地贷款业务。即在缴纳住房公积金的职工，如果在长沙、株洲范围内购房，可办理异地新购房抵押贷款业务。

3、建立贷款回收的良性机制。以中心为主体，与财政、纪委、借款人单位一起，建立贷款发放、回收风险控制机制。对存量贷款加强跟踪监督，提前作好催收预案;对恶意欠贷职工采取组织谈话、

媒体曝光、财政代扣工资还贷等强制措施;同时调整贷款业务综合考核标准，侧重落实风险责任，确保逾期率控制在年初目标范围之内。底，全市职工个人逾期贷款万元，逾期率%，到6月末，贷款逾期金额下降至万元，逾期率%。其中底以后新发放贷款亿元，逾期额仅为万元。强化监督，确保住房公积金安全运营以强化内控制度为重点，将“预防为上”的事前防范和“补救为主”的事后检查相结合，建立资金风险长效管理机制，确保住房公积金安全运营。

1、加大稽核工作力度。对提取、财务、按揭贷款等重要岗位、重点环节，采取“稽核前移”办法，逐笔审核，形成“事前防范，事中控制，事后监督”的全过程风险控制，把问题消灭在萌芽状态。今年

4、5月份，中心稽核科与市纠风办组成审计小组，对全市大额资金调度情况、按揭贷款情况进行专项审计，没有发现违反法律政策和中心制度的现象。通过稽核检查，对强化员工政策法规意识、规范

业务操作行为，起到了积极促进作用。

2、主动接受外部监督。严格按管委会决策履行管理职责，虚心接受省监管办、人大、财政、审计、人民银行等部门的检查指导，发现问题，及时整改。同时依法依规及时公布信息，增强住房公积金管理工作的透明度，确保住房公积金缴存人的知情权和监督权。

3、杜绝骗提骗贷行为。利用房产局房产交易信息平台，对接住房公积金管理系统，在网上登记备案系统中增加住房公积金中心审查功能，当申请产权交易信息变动时，中心专职人员在公积金管理系统中搜索交易双方的公积金提取和贷款情况后给出办理意见，产权交易处凭公积金中心意见办理，从而在房屋交易源头上保证了住房公积金专款专用，有效地杜绝骗提骗贷住房公积金行为的发生。截止6月底，共计拒绝提取45笔，拒绝贷款12笔，退回住房公积金135万元。提升服务，打造住房公积金服务品牌以“为职工提供优质、高效的服务”为工作目标，不断

拓宽服务渠道，提升服务水平，努力打造中心服务品牌。

1、推行政务公开，实行阳光操作。进一步加强中心网站的信息发布功能，将办事制度、业务流程、工作情况及时在网站上公示，利用网站的“热点解答”平台，畅通职工监督渠道。同时完善业务回访制度，由部门负责人每季度末从工作人员办理的业务中随机抽取5-10笔进行电话回访，根据客户反馈意见打分评比，评选“服务明星”，给予奖励。上半年评出服务明星4人次，有效激发了员工的工作热情。

2、推行人性化管理，实施承诺服务。着力推进制度化服务向人性化服务升级，继续实施“上门服务”、“预约服务”、“集中服务”三项服务承诺制。 1-6月份，共计对不便来中心办理业务的职工提供上门服务24 次;提供电话预约服务504次;提供上门集中办理提取业务11次，办理业务489笔，提取金额万元;对房地产开发公司上门批量办理按揭贷款业务1323笔，按揭贷款金额亿元。

3、做好应用程序升

级的前期准备工作。“升级程序，整合资源，进一步提高服务效能”是的工作重点。中心成立了以中心主任为首的程序升级领导小组，制订实施方案，多次组织中层干部及业务骨干召开专题会议，讨论当前程序存在的问题，同时对江苏富深协通、北京金天鹏、中方圆等三家公司的软件进行综合比较，从运行特点、价格优势、先进经验、技术支持、售后服务等方面，全面掌握第一手资料，为程序升级作好充分的前期准备。

5、做好档案管理达标的清查摸底工作。聘请了档案局专家王老师对中心及县管理部的档案资料的数量及现状进行了全面的调查摸底，发现存在着档案分类不明确、档案编号不连续、业务档案归类不合理等现象。针对当前档案规范化管理中存在的问题及“省特级档案”的标准，制订了档案整理的方案。待财政核定经费后，将全面组织实施。完善制度，建立科学规范的管理体系为促进规范管理目标的实现，中心通过在建章立制上下功夫，

“以制度抓管理”，进一步完善中心内控体系和规范化管理体系，做到制度管人、机制管事。

1、推行“员工绩效考核”制度。成立以中心领导为主，各部门负责人参加的考核小组，根据住房公积金管委会批准的《目标考核方案》，制定潭金发[]10号《绩效考核办法》和潭金发[]12号《绩效考核实施细则》。将各项考核指标分解到科室及具体员工，实行百分制按月考核，奖惩结合，赏罚分明。不仅明确了部门和员工的工作任务、工作目标、工作重点和工作标准;而且促成了一个 “你追我赶、积极向上”的良好工作氛围。

2、完善内部各项规章制度。从年初开始，中心对多项制度进行了修改完善，并以文件的形式下发各部门。主要有《机动车辆管理与使用规定》、《劳动纪律管理规定》、《劳务派遣人员聘用与管理暂行办法》、《岗位设置及业务考试办法》、《个人贷款审批制度》、《绩效考核办法》、《协助查询、冻结、扣划工作操作流程》、《内部控制实施细则》等10

项制度及办法，有效地堵塞管理漏洞，化解风险，促进各项业务规范、健康发展。

3、检查落实制度执行情况。6月份，由中心副主任刘嘉同志带队，综合、稽核等部门组成联合检查组，对市本级和三个管理部制度执行情况进行了突击检查。从检查情况来看基本做到了业务管理规范、办公秩序良好、制度执行情况良好。对个别科室存在的不按规定着装、迟到、早退等现象，按章处罚责任人及相关责任人12人，给予通报批评和考核扣分处理。通过定期和不定期的检查，充分调动了干部职工的自我约束力和工作积极性，增强了全体人员的制度意识、责任意识、服务意识。加强学习，提升公积金队伍综合素质着力加强中层干部的管理水平，努力提升普通员工的业务技能，打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的住房公积金队伍。

1、围绕提高职工业务水平，建立长效学习机制。元月二十六日，中心颁布潭金发[]8号《岗位设置及业务考试办法》。根据业

务要求，设置管理、综合、会计、稽核、信贷、计算机等岗位，明确规定各个岗位的具体要求及业务考试的内容。并统一购买了业务书籍分发到职工手上。将于10月份组织统一考试。

2、围绕公积金资金安全，加强党风廉政教育。中心主任作为“第一责任人”，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉工作负总责，管理部、科室负责人也都在年初层层签订责任状，确保廉政工作落到实处。在党建工作中突出廉政教育，坚持面向全体干部职工，把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德教育结合起来，渗透于服务、管理的各个方面。

3、围绕“两转一增强”活动，开展思想作风整顿。结合市委政府“转变职能抓服务、转变作风抓落实，增强执行力”的作风建设主题活动，中心制订了“开展两转一增强活动实施方案”，重点治理“庸、懒、散、软、乱”的现象，按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好干部职工的作风建设。3月份，参加市政府办的动员大会后，组织全体

员工深入学习有关会议文件精神，摆现状、查差距、谈认识，并以管理部、科室为单位组织进行专题讨论。

4、围绕“文明单位”创建，狠抓中心文化建设。“文明单位”创建是今年的重点工作之一。根据创建活动要求，及时成立由中心主任担任组长的文明单位创建领导小组，下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作。同时把文明单位创建活动与“争先创优”、“践行科学发展观”、“服务明星评选”等多种层面的活动紧密结合起来，构建特色的单位文化，形成整体创建活力，不断提高文明单位创建活动的实效。

三、当前工作的难点半年来，中心的各项工作取得了明显成效，离不开市委政府及管委会的正确领导，离不开省监管办的精心指导，离不开各级职能部门的大力支持，离不开全体职工的共同努力。同时，我们清醒地认识到，工作中还存在一些薄弱环节。

1、归集扩面工作难度大。目前我市行政事业单位、国有企业

基本归集到位，住房公积金已列入财政预算的单位839个，达到%，韶山市乡镇教师和机关达到全覆盖。归集扩面挖掘的潜力集中在乡镇、卫生院及非公企业。乡镇、卫生院等部门本身财政状况簿弱;非公企业受经济形势影响，效益下滑。这些因素均给归集扩面工作带来困难。

2、住房公积金执法力度不够。由于《住房公积金管理条例》赋予权力的局限性，对一些不缴、少缴、漏缴的单位无法实行强制措施;住房公积金的不良贷款，中心向法院提起诉讼，官司胜诉后，但至今没有一笔能通过执行贷款抵押房产清收逾期贷款，法院判决执行难，中心的合法权益无法保障。

3、“专项治理”工作须进一步加强。县财政供养人员住房公积金财政配套补贴未到位。虽然市加强住房公积金管理专项治理领导小组在12月25日对县人民政府下发《整改通知书》，督促县按整改要求及时整改，县政府仅在元月份拨付了160万，仍然欠缴1400多万元。

四、下一步工作

重点下半年，在做好归集、提取、贷款等各项基础业务工作的同时，着力抓好以下几项工作。

1、继续抓好住房公积金归集扩面工作。选择园区企业和规模大、效益好的非公有制企业作为催缴突破口，以乡镇机关、学校、卫生院等单位为重点，积极开展有住房公积金专项治理工作。充分利用电视、报刊等媒体，加大宣传力度，扩大住房公积金社会影响力，努力实现归集总量稳中有升。

2、继续抓好住房公积金个人贷款管理工作。完善贷款业务操作规程，规范“三级审批”制度，建立各工作环节责任人制度。在控制和防范风险前提下，降低门槛、简化手续，积极开展个人住房贷款，推动城市基础设施建设。

3、全力推进档案达标及信息化软件升级工作。按照现代化、规范化、科学化的管理要求，对所有档案分门别类、查漏补缺进行规范整理，争取达到省特级档案室的标准。同时，对照年初制订的程序升级方案，做好相关调研考察、系统细化、技术服

务比较等工作，确保系统升级圆满完成。

4、全方位提升住房公积金中心的服务水平。以“文明单位”“五好党支部”创建活动为载体，通过完善内部管理、加强党支部建设、优化办公环境、提高员工素质等，进一步完善和细化服务措施，实现住房公积金管理的规范化、标准化服务，进一步提升中心服务能力。总之，我们将坚持规范管理、完善机制的原则，牢固树立住房公积金运作的安全责任意识和为民便民的服务意识，进一步明确任务，突出重点，扎实工作，确保全面完成工作任务，努力实现在经济指标、管理工作、自身建设等方面取得新的突破。 年七月六日

第二篇：住房公积金政务大厅窗口上半年工作汇报

州住房公积金管理中心自今年进入政务大厅以来，严格遵循“勤政、廉洁、高效、便民”的宗旨，实行“集中审批、统一收费”的运行机制和“六公开”运作模式，使住房公积金支取、贷款等业务办理更加透明，极大地方便了干部职工。

一是开通了住房公积金余额语音查询系统，方便职工查询。

二

是实行了“六公开”运作模式。公开了审批内容、办事程度、政策依据、申报材料、承诺时限、收费标准。

三是规范了审批程序。为保证住房公积金专款专用、安全运行，除依据法律法规需要单位领导班子集体研究或一把手决定、审签的重大审批事项外，形成了一套由窗口前台受理初审、相关科室后台复审审批、分管领导终审签字的工作程序。

四是拓展了个贷发放形式。为切实解决干部职工购建住房资金短缺的问题，在深入调研的基础上，开展了住房公积金异地住房置业担保业务，进一步方便了干部职工。

截止目前，住房公积金窗口共受理各类业务1942件，办结1924件，共为州级396户发放住房公积金3989.4万元，完成州级个贷计划任务的398%;共为449人支取住房公积金782.14万元，完成州级支取计划任务的157%。

第三篇：下半年住房公积金可异地转移接续

2017上半年很快过去，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，会对你的收入待遇产生不小的影响。一起看看，5大变化，你都受益了吗?

1.生育、医疗保险试点合并 部分地区待遇或将提高

今年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市等地开展两项保险合并实施试点。

2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。目前，一些地方已经出台了生育和医疗保险合并实施的具体实施方案。在一些报销比例高的地方，生育保险的待遇会提高。

2.全国医保实现联网 跨省异地就医更方便

按照计划，今年会实现异地安置的退休人员、符合条件的转诊人员异地就医住院费用的直接结算。

目前，人社部已经开通跨省异地就医网上公共服务查询系统，可以查询跨省异地就医地区和定点医疗机构，以及各参保地经办机构信息。

截至2017年5月5日，除西藏外，全国各省份均整体或部分接入国家基本医疗保险异地就医结算系统，开通160个地区和1008家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。

以后，跨省异地就医就能直接结算，省去了垫钱和报销的麻烦

3.全国社保一卡通 102项功能随你用

根据人社部相关消息，2017年底社保卡全部102项功能将全部开通，社保卡可跨业务、跨地区直接办理个人各项人社事务，开放向各类政府公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。

届时，社保卡不仅能看病就医、刷卡买药，还能领取养老金、失业金等各项社保待遇，可以当做一张银行卡使用。

而且，今年一些地方还会试点第三代社保卡，增加“一晃而过”的非接触功能，应用场景更加广泛。可以说，以后手拿着一张社保卡，走遍神州都不怕。

4.失业保险费率降低 还能申领技能提升补贴

2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

人社部方面表示，降低失业保险费率，将有助于进一步降低企业成本，但绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。

如果你2017年取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，那么就可以申请技能提升补贴。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。

补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后将直接打到你的银行卡或社保卡里。

5.公积金异地转接平台6月底前上线 实现“账随人走、钱随账走”

据悉，住建部正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在6月底前上线，实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

平台开通后，全国各地住房公积金管理中心可以统一在平台上为跨省就业的职工办理住房公积金异地转移接续业务。今后跨省、市就业职工无需再往返两地，只要在转入地即可办理完成。

第四篇：中心卫生院半年总结(上传稿)

XXXX中心卫生院半年总结

时光飞逝，转眼间2011年工作已过半，在2011年上半年我院的卫生工作卫生局党委的领导下，认真贯彻执行新一轮医疗卫生体制改革的工作方针，以“医疗质量”和“公共卫生工作”为中心，结合本院实际，认真组织实施，通过全院职工的辛勤工作和艰苦努力，各项卫生工作取得一定的成效。现将2011年度上半年卫生工作总结如下：

一、狠抓医疗质量，提高服务水平。

2011年上半年以来，我院通过分批次的对全体职工进行岗位规范化培训、召开职工大会，学习和贯彻卫生局党委关于“创建人民满意的医疗机构”的政策精神、认真开展医德医风建设及组织实施岗位廉政风险管理等多项措施，使医疗服务质量得到了较大的改善，群众满意度得到了提高，获得了业界的肯定和社会的赞扬。

二、医院收入有所提高，职工福利待遇得到改善。

2011年上半年以来，在市卫生局党委的领导下，在全院职工的共同努力下，借助新的有利政策，通过实行有效地绩效考核制度，我院业务收入得到较大提高：2011年1到6月份，我院住院人次XXXX人，门诊人次XXXX人，实现医院收入XXXX万元，比2011年上半年增长XXXX万元，增幅达XXXX%。在收入增长的基础上，全院职工的福利待遇也得到了改善。截止到2011年6月份，职工工资发放已达档案工资的XXXX%，比2010年上半年有了较大的提高，同时在福利方面也有所改善。

三、实施基本药物，药品实现零差率。

2010年3月29日，我院及时启用了基本药物零差率制

度，目前零差率制度运转顺利。2011年上半年，我院使用的基本药物种类已达XXXX余种，我院基本药物实现销售额XXXX万元。通过基本药物零差率的贯彻实施，在保证了临床需求的基础上，使临床用药得到了极大地规范，有效地改善了群众看病难、看病贵的问题，真正使看病就医成为老百姓等够享受的一种社会福利，获得了广大就医群众的好评。同时，医院的社会满意度得到了提高，又带动了业务收入的提高，形成了良性循环。

四、公共卫生工作进展顺利，居民健康档案建档率已达XXXX%。

根据XXXX市2011年基本公共卫生服务项目实施方案要求，我院高度重视、认真对待，成立了专门的领导小组，从建章立制、分解责任、落实到人、加强督导等方面入手，形成了联动促进、衔接有序的工作机制，我们努力克服工作重、任务紧等实际困难，加班加点、真抓实干，使XXXX公共卫生服务项目实施工作初见成效。

1、我院成立了由临床、护理、检验等技术骨干组成的查体小组，继续开展并完善对各村重点人群的查体工作，并完成了糖尿病、高血冠心病等慢性病人群以及重性精神疾病患者的查体和资料的收集及填写。与此同时，儿童健康体、孕产妇健康体检等工作也正在积极进行中。

2、截止到6月20日，我院共完成个人健康档案XXXX份，家庭档案XXXX份，健康体检档案XXXX份，率先完成了辖区总人口XXXX%的建档率。绝大部分村庄建档率已达XXXX%。

3、我院自行设计打印并装订成册了查体登记表，按查体记录对查体对象进行登记。设计并打印了查体督导表，公共卫生科及一体办共XXXX名同志组成了督导小组，分片对全镇

XX个村庄社区进行现场督导，监督乡村医生建档过程，监督查体真实率，并逐一更新电话号码等。通过一系列督导活动，保障了居民健康档案建立的质量，为重症人群监护提供了保障，达到了检查查体的目的。

五、计划免疫温馨门诊工程启动。

计划免疫工作一直是公共卫生工作的重中之重，为了方便广大接种儿童及家长就诊方便，我市疾病预防控制中心计划在我市实施计划免疫温馨门诊工程，我院作为试点单位，已顺利启动计免门诊改造工程。通过加装叫号器、建设温馨接种室、增设休息椅等人性化服务，为广大儿童及家长提供切实的便利，改善计免门诊拥挤杂乱的现状。

六、旧病房楼修缮和环境绿化工作顺利进行。

1、我院旧门诊楼修缮以及院西侧空地绿化工作启动，目前顺利进行。一楼主体的墙壁重新刮腻子及抹防水砂浆已进行了一半，电线、水管、日光灯、插座的更换也正在有条不紊的进行。为了不影响日常医疗工作的开展，此次工程采取了分步完成的方式，先进行门诊楼东侧部分，将医疗科室暂时集中到楼西侧，待到东侧完工后再交换进行。施工期间严格遵守文明施工、规范施工的要求，没有对住院及门诊患者造成影响。通过此次修缮，将增加旧病房楼的安全性，改善患者的就医环境，为日常医疗卫生工作的开展提供保障。与此同时，院内西侧绿化带的建设和绿化也在顺利进行。期中，围墙的价高加固工程将于近日完工。此次绿化建设工程将使整个医院的环境得到极大地提高，为患者康复营造良好的环境。

七、一体化建设取得成效，村卫生室建设取得进展

2011年上半年完成XXXX处卫生室新建工作;完成XXXX

处卫生室改造工程

八、文化建设取得成效，凝聚职工向心力。

2011年上半年，我院开展了一系列文化建设工作，包括： 开展文明窗口创建、评选活动、各科室开展岗位廉政风险学习，签订廉政协议书、组织参加人文医学继续教育活动、组织学习实践科学发展观活动、举行两次文艺联欢活动、组织参加卫生系统乒乓球比赛、大合唱比赛、党史知识竞赛、美在农家摄影比赛以及演讲比赛等一系列庆祝建党九十周年活动丰富职工业余生活等。通过举办多项文体活动，极大地丰富了职工的业余生活，使全体职工凝聚出强大的向心力，有效地促进了日常工作的开展。

2011年上半年，我院整体工作取得了初步的进展，但也应当清醒的认识到，在日常工作中尚存在着很多的不足。存在的问题包括:

1、医疗护理质量仍有待提高。

通过上半年全院职工的共同努力，虽然医疗护理质量得到了提高，但同时也仍存在许多问题，包括：部分临床服务不够规范、部分医护人员服务态度有待提高、部分便民措施不够到位等问题，有待于在下一步的工作中去解决。

2、医疗设备老化严重，故障率高。

我院特检科的仪器设备均为使用多年的陈旧设备，技术比较落后且经常发生故障，严重影响了正常医疗服务的开展，急需更换新的检测设备。

针对存在的问题，我院将继续努力，采取有针对性的措施，争取尽快解决，在下半年的工作中，具体有以下打算：

1、继续加强医护质量。

医护质量时医院的基础，在下半年的工作中，仍将以提

高医护质量为中心。具体讲采取派出去、请进来的方式，通过分批次的派遣医护人员到上级医疗机构进修学习，同时邀请知名专讲来我院坐诊、授课的形式逐步提高医护水平。

同时，继续深入开展医德医风建设和岗位廉政风险管理工作，通过每周五的政治学习时间，在全院职工范围内开展提高道德水平，提高服务质量活动，并通过文明示范窗口的评选等方式来促进文明服务的实现。

2、继续深入开展公共卫生卫生。

在下一步工作中，将以包村入户为重点，深入村庄社区进行登门服务，将针对这些人群，按照人员户籍所在村庄进行分类，逐个补充个人健康档案和健康体检档案。

3、加强卫生室管理

我院辖区内共有XX所卫生室，普遍存在着用房紧张现象，其中更有XX处村卫生的房屋是非集体产权，存在着安全隐患，急需解决。我院辖区内的XX名乡村医生中，有XX名年龄在XX岁以上，严重的老龄化导致了卫生室的服务水平难以达到合格标准。为此，在下一步的工作中，我院将加强对村卫生室的管理和支持，加快一体化服务体系的建设。同时，加强对乡村医生的业务指导和培训工作，提高其业务水平，保证农村基层卫生工作的顺利开展。

4、继续坚持实施基本药物零差率制度。

基本药物制度的实施，是卫生体系改革的重点，也是我院下半年工作中的重点。在下一步工作中，我院将贯彻落实上半年工作中的有效措施，解决上半年发现的突出问题，继续落实开展基本药物零差率制度，力争不断扩大基本药物使用范围和种类，在不断降低医疗费用的情况下，不断提高医疗服务水平。

XXXX中心卫生院

第五篇：2015年半年党建工作述职报告5稿

乡党委书记抓党建工作述职发言材料

(2015年6月)

谢 曲 平

各位领导、同志们：

半年来，按照落实党建责任制，切实履行第一责任人的职责，重点抓了以下几个方面的工作：

一、抓学习，注重理论武装

专门组织干部定期从报刊、杂志、网络上摘要，精选一些适宜性、有价值的论述、文章，编印成册，一月一册，人手一册，用于集中学习和自学，目前，已编写6册学习内容，分别是习近平系列讲话、“三严三实”重要论述、先辈先进事迹、警示案例等。通过被动式的、渐进式的方式、方法强化党员干部的学习，使党员干部的读书、读报、上网成为一种自觉。通过学习，增强了广大党员干部对党和政府的政治思想教育，使党员干部增长了知识，武装了头脑，增进了认同，这些学习内容重点有总书记系列重要讲话精神、执政以来领航中国的“十个前所未有”;社会各界就“三严三实”的重要论述和解读;先辈先进典型事迹，如土右旗检察院张章宝同志30多年从检工作总结出的服务群众不疏、不躁、不拖、不推、不偏“五不”工作法。同时精选各级领导关于党风廉政建设的论述、讲话、警示案例和违反“八项规定”的典型事件，以案明纪，引以为戒。结合“两委”换届，乡党委对新一届党支部成员

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年，严格按照选举程序，4月底完成了村党组织换届选举工作，其中，有3名村支部书记由于办事不公，作风不实，能力问题在选举中落选，其它党支部把一批党性强、群众威信高、带头致富的能人选任党支部书记，基层组织得到加强。三是开展好党员活动。在七一前夕，我们组织机关支部和村党支部陆续开展了学习党章、重温入党誓词、参观重点项目、走访慰问党员等活动，通过开展活动，进一步提高了党员队伍的整体素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为农村工作的顺利开展提供了组织保障。借助支部换届，对外出党员重新进行了登记造册，便于日常联系。同时做好入党积极份子的培养工作，从致富带头人、复转军人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，并做好预备党员的转正工作，今年预备党员转正7人，新吸纳预备党员5人，培养入党积极份子18人。同时整合市委办公厅、县委组织部、村支部资金3.5万元，走访慰问老党员、困难党员60人。年内，各支部要按照‚三严三实‛要求，召开一次专题组织生活会，并开展述职述廉评议活动。四是高度重视‚第一书记‛作用的发挥。充分发挥‚第一书记‛对外联系上级机关和联系外部优势资源带动本地发展的纽带作用，为当地争取到村庄绿化、安装路灯等项目，同时积极协调上下级部门和帮扶单位，为当地提供力所能及的援助。

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历炼了干部，增长了才干，贴进了群众，增进了感情。

按照上级精准扶贫会议精神，2014年实施了精准扶贫工作，我乡高度重视，组织乡村干部入村入户，按照‚一看房、二看粮、三看有没有读书郎、四看劳动力强不强‛评估办法，全乡大沙岱、五福堂、振兴元、大豆铺、大前地、南房子、大沙窝、黄羊渠8个行政村确定贫困户595户、人口1340人，对其进行建档立卡。通过产业带动，8个行政村在2014年年底实现脱贫175户445人。今年精准扶贫与‚千百万工程‛相结合，县、乡领导干部84人，采取包村、包户等方式，入村入户与贫困户对接，找准了‚穷根子‛，对症下药，按照现实情况，制定切实可行的扶贫措施，对那些有劳动能力的，通过扶持生产和就业帮助实现脱贫;对居住地‚一方水土养不起一方人‛的，通过移民搬迁实现脱贫;对那些丧失了劳动能力的，通过低保政策实施兜底扶贫;对那些因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助帮扶，并建立帮扶日志，加快贫困群众的脱贫步伐，逐步形成了一级带一级、一级抓一级，层层抓引领、人人抓落实的五级示范抓引领新格局，在推动精准扶贫工作中起到了明显作用。

四、抓稳定，注重矛盾化解

高度重视群众来信来访，切实加强信访案件的查办

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助推了基层组织的建设，同时对基层组织建设提出了更高的要求。

六、存在的问题及下一步打算

1、农村党员由于文化素质偏低，年龄普遍老化，参政能力、意识、积极性、热情度不高，影响和制约着基层组织建设的深入开展。

2、抓党建的能力、水平有限，视眼不宽，创新不够，重视程度不够，畏难思想严重，精力投入不足，老一套多，新的少，总感觉涛声依旧。

3、社会管理创新与党建存在两张皮现象，难以实现助推产业发展，共融共进。

在今后的工作中，将按照本次调度会的精神和党委书记抓党建的要求，借鉴其他乡镇、上级单位的好经验、好做法，认真总结，查找不足，紧紧围绕县委、政府的工作部署，按照抓产业、寻突破、促发展，搞覆盖、整环境、惠民生，重党建、转作风、树形象的工作目标和要求，探索深化党建工作引领发展、服务群众的新思路、新措施，扎实推进党的基层组织先进性建设工程，力争在年内交上一份满意的答卷。

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