供应链管理不能理解为

第一篇：供应链管理不能理解为

从供应链角度理解保理业务逻辑

供应链融资不管怎么做，回款的控制是优先要考虑的重点，回款控制首先要得到债务人(买家)的配合承诺，而且这种配合由卖方、买方和供应链公司共同达成协议，否则回款控制就只能看卖家(融资人)的信用了，如果融资方实力较弱，供应链公司会要求抵押相当的不动产。供应链公司在采购方面有量的优势，从而掌握一定的议价话语权，能为客户争取到更低采购成本和更经济物流服务。

在单保理操作模式下，以供应链金融的逻辑进行风控有非常重要的意义。保理融资定向用于支付采购款，如果融资方现款采购一般有价格上的折让优惠，增加企业生产经营规模，保理商锁定应收账款买家回款收回融资。对保理商来说，没有买家资信信息，无异于赌运气，买家的信用风险通过卖家传染给保理商，因此，获得买家资信信息，在买家间接授信额度内，控制卖家的保理融资额度，便可有效控制买家信用风险。暗保理之所以风险太大，是因为它离开了买家的配合，类似供应链融资没有买家配合一样。

在传统供应链融资中，控制的多是赊销回款，而在互联网供应链融资中控制的还有现销收款。供应链融资期限可以从计划采购日开始，直到货物出售完成日，而保理期限最长只能是从货物已出售的应收账款形成日到赊销约定回款日，而货物未出售前的时期被排除在保理期限之外。供应链做的是仓单、存货或应收账款质押，保理做的是应收账款所有权的转让。保理是否可以接合供应链的操作方法，完全控制信息流、物流和资金流，在大数据分析的前提下控制风险呢?我认为保理要解决贸易真实性、应收账款确权和控制回款，这是最好的方法。这种风控模式下，保理商的风控人员很容易提前预知风险的发生，启动退出机制，减少对客户的伤害。

与单保理不同，标准的国际保理是基于买家信用的双保理模式，在卖家尚未向买家发送商品前，卖家通过保理商协会的成员对买家进行尽调或征信，核定授信额度后通知卖家，卖家依此额度发货，然后保理商买断这笔应收账款，到期买家直接支付货款给保理商。其中，核定授信额度的保理商一般在买方所在地(国)，给予保理融资的保理商一般在卖方所在地(国)，后者一般会在融资后把应收账款最后转让给前者做再保理(它们在合作前会协议好利益分配)，因为前者是买卖双方信用额度的核定者。供应链融资授信机制与国际双保理差不多，供应链融资规模主要取决于核心企业的实力，卖方的实力只能是增信作用。

当然，国际双保理在我国当前环境下肯定是没法操作的，保理商一般在应收账款形成之后，而不是像国际双保理那样在应收账款形成之前介入，这也是我们为什么只能做有追单保理的关键原因。相反，我们的供应链公司却是介入在买卖贸易之前，这使得供应链金融相对保理来说更接地气，更早在我国出现。当前，还是有很多企业根本不知道保理商是何方神圣，对他们的贸易活动能提供什么样的帮助，更不知道他们要怎么做才可以让一笔交易具有保理融资功能，所以，保理的风险管理模式要达到国际保理的安全模式(即保理授信前置的模式)还有很长一段路要走，需要企业从认识到主动接受保理服务，再到对保理认知上升一个大台阶，最后达到企业主动配合保理商进行信用管理，实现保理业务风控前置合作，即企业让保理商提前介入其与下游客户之间贸易授信管理活动，我想，这才是中国保理真正的未来面目吧!现如今，我们有些保理公司正在强化风控部门的保理风控方案设计能力，估计没几个会想到要在买卖双方贸易前期对买家间接授信(它需要买家信息支持)，最多只能做到在买卖双方贸易前参与他们协议的签订，见证发送货物(提供服务)、对账和应收账款的形成。风控若能这样来做，信用风险就可控多了。

第二篇：不能为、不敢为、不想为

总书记指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。唯有用制度监督、规范、约束、制衡权力，才能制约党员领导干部“不能为、不敢为、不想为”。 不能为。通过制约权力和惩治滥用权力行为来保证权力的正确运行，是监督和纪律的最主要功效。执纪监督的过程，就是规范行为的过程，就是纠偏补正的过程，就是侧重从加强事前、事中监督的角度，强化正面教育，预警在先，对领导干部的从政行为加以限制和规范，通过严格制度规范约束让其“不能为”。 不敢为。执行纪律，案件查处要严，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。从事后查处的角度，加强反面教育，使党员领导干部充分认识到违法违纪的危害，树立有权必有责、用权受监督、违法受追究理念，通过强化警示作用使其“不敢为”。

不想为。“物必自腐，而后虫生”。加强反腐倡廉建设，必须首先从思想教育这个基础抓起，要加强党的纪律入手，要以三个“绝不允许”为标线，提前筑牢官员拒腐防变防线，才能保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。只有不断提高党员领导干部的思想境界、监督意识和纪律观念，通过增强自身“免疫力”

促其“不想为”。

十八大提出了建设廉洁政治的目标，习总书记的重要讲话朝这一目标迈出的关键和坚实的一步。只有不断强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细，才能让反腐败工作更为持续深入，取得实效，确保实现干部清廉，政府清正、政治清明。

第三篇：为“我不能”举行葬礼

每个人心里都住着一个“我不能”先生，他总是夸大我们遇到的困难，打击我们的自信心，使我们遇事总是犹豫、退缩。为了让这个坏家伙从我们心里消失，唐娜老师带领她的学生们举行了一次特殊的“葬礼”，把“我不能”先生深深地埋进了土里，把他永远地驱逐出我们的世界。然后，重新迎接“我能行”“我愿意”“我立刻就去做”来做我们的好朋友，它们能让我们信心十足，面对困难不退缩，振奋精神，勇往直前!

(尼莫)

唐娜是密歇根州一个小镇上的小学老师。

那天，我来到唐娜的班上听她讲课。这是个典型的小学教室。但是当我第一次走进去时，我就觉得有些不同寻常，空气中似乎蕴含着一种莫名的兴奋。

我在教室后面的一个空位子上坐了下来，观察着教室里的一切。所有的学生都全神贯注地埋头在纸上写着什么。我看了看最靠近我的一个十岁的女孩儿，只见她正在纸上写着所有她“不能做到”的事情，诸如：“我无法把球踢过第二道底线”“我不会做三位数以上的除法”“我不知道如何让黛比喜欢我”等等。她已经写完了半张纸，但她却丝毫没有停下来的意思，仍旧很认真地继续写着。

我站起来，从后向前依次巡视着每个学生，他们都很认真地在纸上写下了一些句子，述说着他们做不到的事情。

此时，我对这项活动已经产生了强烈的好奇心，我不知道唐娜老师这样做的目的究竟是什么，所以我决定去看看她在干什么。当我走近她的时候，发现她也正忙着在纸上写着她不能做到的事情，像“我不知道如何才能让约翰的母亲来参加家长会”“除了体罚之外，我不能耐心劝说艾伦”等等。

我真想不通为什么老师和学生一起这么过分专注于那些消极的事情，而不多想想积极向上的事情，就像“我能做”“我能行”这方面的。

于是，我满腹狐疑地回到后面的位子，坐下来继续观察。大约又过了十分钟，大部分学生已经写满了一整张纸，有的已经开始写第二页了。

“同学们，写完一张纸就行了，不要再写了。”这时，唐娜老师用她那习惯的语调宣布了这项活动的结束。学生们按照她的指示，把写满了他们认为自己做不到的事情的纸对折好，然后按顺序依次来到老师的讲台前，把纸投进一个空的鞋盒里。

等所有学生的纸都投完以后，唐娜老师把自己的纸也投了进去。然后，她把盒子盖上，夹在腋下，领着学生走出教室，沿着走廊向前走去。我也紧紧地跟在后面。

走着走着，队伍停了下来。唐娜走进杂物室，找了一把铁锹。然后，她一只手拿着鞋盒，另一只手拿着铁锹，带着大家来到运动场最边远的角落里，开始挖起坑来。

学生们你一锹我一锹地轮流挖着，十分钟后，一个三尺深的坑就挖好了。他们把盒子放进去，然后又用泥土把盒子完全覆盖上。这样，每个人的所有“不能做到”的事情都被深深地埋在了这个“墓穴”里，埋在了三英尺深的泥土下面。

这时，唐娜老师注视着围绕在这块小小的“墓地”周围的三十一个十多岁的孩子们，神情严肃地说：“孩子们，现在请你们手拉着手，低下头，我们准备默哀。”

学生们很快地互相拉着手，在“墓地”周围围成了一个圆圈，然后都低下头来静静地等待着。

“朋友们，今天我很荣幸能够邀请到你们前来参加‘我不能’先生的葬礼，”唐娜老师庄重地念着悼词，”“我不能’先生在世的时候，曾经与我们的生命朝夕相处，影响着我们每一个人的生活，有时甚至比任何人对我们的影响都要深刻得多。他的名字几乎每天都要出现在各种场合，比如学校、市政府、议会，甚至是白宫。当然，这对于我们来说是非常不幸的。

“现在，我们已经把‘我不能’先生安葬在了这里，并且为他立下了墓碑，刻上了墓志铭。希望他能够安息。同时，我们更希望他的兄弟姊妹‘我能行’‘我愿意’，还有‘我立刻就去做’等等能够继承他的事业。虽然他们不如‘我不能’先生的名气大，也没有‘我不能’先生的影响力强，但是他们会对我们每一个人、对全世界产生更加积极的影响。

“愿‘我不能’先生安息吧，也祝愿我们每一个人都能够振奋精神，勇往直前!阿门!”

仔细地听完这段悼词之后，我的心灵受到了很大的震动。这个活动对我们的生命是那样的具有象征意义，那样的含义深远。我想孩子们应该永远不会忘记这一天的，它将深深地刻在每个孩子的心灵上。

接下来，唐娜老师带着学生又回到了教室。大家一起吃着饼干、爆米花，喝着果汁，庆祝他们解开了“我不能”这个心结。作为庆祝活动的一部分，唐娜老师还用纸剪成一个墓碑，上面写着“我不能”，中间则写上“安息吧”，下面写着这天的日期。

唐娜老师把这个纸墓碑挂在教室里。每当有学生无意说出“我不能……”这句话的时候，她只要指着这个象征死亡的标志，孩子们便会立刻想起“我不能”先生已经死了，进而去想出积极的解决方法。

唐娜老师是我的学生，但是通过这次活动，我从她的身上学到了一个令人难忘的经验。

如今，这件事已经过去很多年了，但是只要我听到有人说“我不能……”时，我的脑海中就立刻会浮现出唐娜老师和她的四年级学生一起安葬“我不能”先生时的情景。

和那些学生一样，我也会记起“我不能”先生已经死了。

第四篇：为更好地理解

为更好地理解“党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。失去了人们拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起”的重要意义，全面提高党员干部的群众工作能力。国家局凌成兴局长在全国烟草行业党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话中指出:“要提高群众工作能力。着力解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，深入研究把握新形势下行业群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。” 凌成兴局长要求“要引导党员干部特别是领导干部不断提高调查研究、掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，以良好的作风和过硬的本领，在群众中树立行业党员干部的良好形象。”对此，我们必须充分认识烟草行业开展以“为民务实清廉”为

做好群众工作不仅是维护烟草企业和谐稳定的大好局面、促进烟草企业持续健康发展的重要保障，也是衡量一个党员干部工作能力大小和水平高低的试金石。如何提高党员干部的群众工作能力?我认为：一要有“本钱”。勤于学习、吃透政策、通晓政策和运用政策是党员干部的一项重要基本功，也是做好群众工作的重要前提;二要有“感情”。只有怀着一颗对群众有深厚感情之心，亲近群众，帮助群众，时刻把群众的冷暖装在心里，把职工群众当亲人，职工群众才能把我们当亲人;三要讲“规矩”。要坚持按制度办事，凡涉及群众利益的重大事项的决策，都要按有关法律法规及制度规定讨论决定，并公开透明办事，自觉接受群众监督。此外，我们还要努力做到凌成兴局长提出的不断“提高调查研究、掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力”等四个方面的要求,切实提高自身做好群众工作的能力。

(一)不断提高调查研究、掌握实情的能力。不断提高调查研究、掌握实情的能力，首先要真正深入群众，而不能把下基层作为一种例行公事，甚至是摆样子。深入群众，就是要真正与最基层的群众接触，不仅要看亮点，更要看问题，不仅要听赞扬的话，更要听得进不同的声音。通过深入群众，真正了解群众呼声、掌握基层实情;其次要掌握调查研究的一般规律，遵循正确的方法步骤，围绕生产经营工作和广大职工关切的热点、难点问题进行。既要调查，又要研究，切实提高调查研究工作的质量，取得实实在在的效果。一是要掌握调查研究的一般规律，遵循正确的方法步骤;二是在调研过程中要讲真话、道实情，把行业的中心工作、推进工作的困难实事求是地讲给广大职工听，虚心向广大职工请教;三是要写出对策性、针对性强的高质量调研报告，把成果进行合理的推广使用，及时转化到决策工作中去，使调研的成果真正成为科学决策的重要依据;四要解剖典型，到困难和矛盾集中、广大职工意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。要拓宽听取广大职工意见的渠道，充分发挥信息网络等传媒在调查研究中的巨大优势，及时吸引舆论关注，提高广大职工参与的广度和深度。 (二)不断提高科学决策、民主决策的能力。领导干部在工作中经常性的一项工作就是决策，也就是拍板定案。决策工作无小事，决策正确与否，对于把握方向、促进发展具有决定性的作用。决策正确，我们的事业就能顺利发展。决策不正确或者失误，我们的事业就会遇到困难甚至发生严重挫折。所以，领导干部应该注重提高科学决策、民主决策的能力。 科学决策就是对于行业改革与发展中的倾向性、苗头性问题进行系统的多层次的考察分析，从它们相互联系、相互影响中进行综合研究，综合运用静态的典型调查和动态的系统分析和测算的方法，定性分析和定量分析相结合，集思广益，拟制多种方案，对方案进行科学性的分析评估，择优选择方案，在实施方案的过程中进行反馈调节。要健全决策的失误纠错改正机制和责任追究机制，凡是涉及广大职工切身利益的决策都要充分听取广大职工的意见，凡是损害广大职工利益的做法都要坚决防止和纠正。

民主决策就要广泛听取党员和广大职工的意见及建议。就是说，决策不是领导干部自己的事情，要充分发挥外脑的作用，做到内脑和外脑相结合。党员和广大职工是决策的利益相关者，对关系自身切身利益的事务依法享有知情权、表达权，能够提供相关问题解决和处理的一手经验。

提高领导干部科学决策、民主决策的能力还要确保做到依法决策,严守规定，自觉把拍板决策的权力关进制度的笼子。依法决策的基本要求是决策的整个过程都必须严格地遵循法律的制约和规范，确保各种决策以及决策的各个环节都在法律规范的范围内进行，使这些决策不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。

(三)不断提高解决问题、化解矛盾的能力。处理各类社会矛盾、解决稳定问题的关键是要认真贯彻落实好政策。一是要把党和国家及行业的政策法规学习好、领会好、把握好，不断提高政策理论水平;二是要善于运用政策，全面、准确把握党和国家及行业的各项方针政策，结合实际创造性地开展工作;三是要坚持依法行政，做到遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法;四是要积极宣传政策，使广大职工在学习和运用政策法规中，提高政策法制观念，规范行为，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心;五是要全面落实各项政策，对执行政策出现偏差、打折扣的及时纠正，对搞“上有政策、下有对策”的严肃处理;六是要针对不同的利益群体和利益诉求，建立健全沟通渠道和协调机制，引导广大职工以理性、合法的形式表达利益要求;七是要建立以利益调节为核心的整合机制，发挥基层组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用;八是要建立有效的快速反应系统、执行系统，各相关部门齐抓共管，综合防控，事件发生时，能够迅速调度，迅速行动，以便突发事件来临时能够及时处理。 (四)不断提高宣传群众、组织群众的能力。提高宣传群众、组织群众的能力，就是正确地给广大职工指出前进方向，宣传、组织、发动广大职工为创造自己的幸福生活而努力。(1)宣传群众，就是弘扬党宣传群众的优良传统，自觉贯彻群众路线，认真研究和准确把握新形势下宣传群众工作的特点和规律，大力探索新时期宣传教育服务群众的新渠道新方式，更好地发挥宣传思想工作凝魂聚气、强基固本的作用。就是将党和政府及行业的各项政策、各项决策部署完整及时地向广大职工传达。要紧紧围绕党和政府及行业的中心任务和工作大局，坚持不懈地宣传党的路线、方针、政策，宣传科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，讲清楚党的方针政策同群众利益的内在联系，讲清楚经济社会发展同改善群众生活的密切关系，引导广大职工正确认识眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。组织群众是做好群众工作的基础。要有效地组织群众，就要尊重群众，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益。(2)组织群众，就是要求党员干部不仅要通过解决群众的实际困难感化群众，更要以优秀的品德修养、过硬的工作作风、良好的公仆形象影响和带动广大群众。组织群众，就是做好广大职工的组织与管理工作。面对新形势和新要求，烟草企业的党员干部要提高宣传群众、组织群众的能力，必须贴近实际、贴近生活、贴近职工，以扎实有效的宣传工作和组织工作，切实把组织工作中关系到广大职工切身利益的方针、政策、信息传达给职工，进一步扩大群众工作的社会影响力。此外，烟草企业的党员干部还要提高服务广大职工的能力，服务是做好群众工作的保证，要做到矛盾化解到基层，认真转变工作作风，到广大职工需要的地方去排忧解难，切实为广大职工办实事、办好事，为广大职工谋取实实在在的利益，把党的群众路线及各项政策变成广大职工看得见、摸得着的事实。

第五篇：不能简单地为自己工作 读《为自己工作》有感

我们敬爱的成都天然气压缩机厂党政领导班子，以我厂下一步蓬勃发展、做大做强为目标，着眼于人才培养，要求全厂职工多读书、读好书，掀起了一股读书热潮。全厂上、下不同人员、不同时间、不同地点时不时都在讨论，特别是OA上也有大量的读书心得供大家讨论分享，打开了更加广阔的思路。我也阅读了《Who Are You Working For》和《为自己工作》等几本书，特别是《为自己工作》让我收获很大，让我明白了前进的方向，找到了前进的动力。

《为自己工作》全文共六个章节，分别是“你在为自己工作”、“工作为你带来生活保障”、“工作是你拓展人脉发平台”、“工作为你累积丰富的职业经验”和“为自己工作的态度和为自己工作的方法”。这六个章节深入浅出的，用充满逻辑的文笔阐述论证了为自己工作的思想，同时指明了事业成功道路。 工作不仅仅是为了工作，有工作才能满足自己生存需要，更进一步提高自己存在于这个世界的意义，有成就感，同时也会全面锻炼自己，为家庭、国家、社会做出自己一份贡献。 必须要工作，要为自己工作、更要采取有效的方法做好工作。工作要讲原则，做人做事一样的要讲原则，“没有规矩不成方圆”，在工作中我们注重圆滑，但更要注重规矩。是先有规矩，后有圆滑。有多人，在职场中磨砺久了的，变得非常世故，处世非常老道。对这

1 种同志我还是非常佩服，但也有些人圆滑过度了，走向了没有规矩而老奸巨滑的程度，我估计应该多少都对工作有些影响吧。

要有质量的为自己工作，要做到用心工作。心有多大，舞台就有多大。心有几种，工作态度就是几种，工作效果也就有几种。心可有恒心、耐心、信心、忠心、自尊心、自强心、自信心等，这些都会为自己做好工作有益。心也可有伤心、黑心、自卑心、嫉妒心等，这些一定会降低工作质量。只有全面提高自己素质，培养出正确的人生观、价值观来能做好自己的工作。工作不能马虎、不能混日子。混日子总有到头的时候。种瓜得瓜，种豆得豆，你要不有质量的工作，工作就会抛弃你。

严防简单理解，为自己工作不等于为薪水工作。我们读书需要认真，全面了解分析作者观点。书没读透，不知道真谛，草草了事，粗看一篇，只会得到片面的结论。《为自己工作》这本书不好领会的话，就会得到为自己工作等于为薪水工作的简单结论。为什么要工作?为了生活，为赚钱，为养儿育女，这些答案都对，也是我们为什么要工作的直接原因。但仅仅停留在这种认识上，还太简单，太肤浅了点。片面的理解“为自己工作”就会变成不给我工时我就不干，工时紧了也不干，不谈好价钱也不干。形成一种“一切向钱看的”不良思路。如果大家都抱着“不见兔子不撒鹰”的思想，企业还能发展壮大吗?答案可能会是“有点悬”。工作是人存在于社会一种高级形式，

2 不能简单的和薪水挂等号。

为自己工作的同时，我们需要点理想，还需要点奉献精神。人存在于社会还是需要一点理想的。这些年的我们国家随着开放程度的增加，人们的思想发生了巨大的变化，有很多人变得茫然失措。但很多传统思想的变得不适应现在的发展模式，我们的心中，难免产生困惑。现在社会把“老实”与“傻”划成等号，这是我们社会的悲哀，是我们民族的不幸。我们是优秀的中华民族，我们是社会主义中国，我们有光荣的历史，我们更有伟大的思想传承。在社会剧烈变化的浪潮中，我们要保留一分清明，忠于自己的理想。要杜绝“人人为我，我决不为人人”的思想。每每看到我们的革命先烈，为自己的理想甘于奉献，抛头颅，洒热血，我的心都充满了感激。是他们的奉献，改变了我们的国家，我们幸福生活，包含他们的血泪。我们不能抛弃这么高尚的思想，把他们认是群傻瓜，他们是做的可笑傻事。我们也应该为国家为社会多做贡献，我们子孙后代才能得到国家和社会的回馈。我们不能丢弃中华民族优良传统，要辨证的接受新的思维模式。

在今后的生活中，我要为自己工作，我会尽力做到有质量的工作，我更要积极参与各种社会活动，为企业为国家尽自己微薄之力。

2010年12月20日星期一