第一篇：妇保科主任工作职责
妇保科职责
人民医院
关于成立妇保科的通知
各科室：
为了做好孕产妇及其母乳喂养管理，以保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，保证母婴安全。经院长办公会讨论决定成立妇保科，其人员组成如下;
负责人 成
员：
妇保科人员促进母乳喂养成功岗位职责
1、做好孕妇孕早期的营养测评，进行孕期营养指导，促进自然分娩，降低剖宫产率。
2、做好孕妇母乳喂养宣教，鼓励孕妇参加母乳喂养知识培训学习，发放母乳喂养宣传资料。
3、参与孕妇学校母乳喂养课程、孕期营养指导课程及孕早期保健知识课程授课。
4、做好产妇产后 42 天返院检查的母乳喂养指导，解决母乳喂养中存在的问题。
5、做好基层母乳喂养支持组织人员的母乳知识和新生儿护理知识培训。
6、告知母乳喂养的母亲和家属我院母乳咨询号码及母乳喂养咨询门诊服务，如有母乳喂养困难可及时寻求帮助。
7、及时将产妇的信息转给基层母乳喂养支持组织，并做好记录。
附：人员具体具体分工： xx：
1、负责本科工作管理、监督、协调工作。
2、做好孕妇母乳喂养宣教，鼓励孕妇参加母乳喂养知识培训学习，发放母乳喂养宣传资料。
3、参与孕妇学校母乳喂养课程、孕期营养指导课程及孕早.期保健知识课程授课。
4、协调做好基层母乳喂养支持组织人员的母乳知识和新生儿护理知识培训。
xx：
1、做好孕妇孕早期的营养测评，进行孕期营养指导，促进自然分娩，降低剖宫产率。
2、做好孕妇母乳喂养宣教，鼓励孕妇参加母乳喂养知识培训学习，发放母乳喂养宣传资料。
3、参与孕妇学校母乳喂养课程、孕期营养指导课程及
2 孕早期保健知识课程授课。
4、做好产妇产后 42 天返院检查的母乳喂养指导，解决母乳喂养中存在的问题。
5、做好基层母乳喂养支持组织人员的母乳知识和新生儿护理知识培训。
xx：
1、孕期营养指导及母婴热线母乳喂养咨询
2、产前产母乳喂养知识宣教及母乳喂养技术指导
3、组织做好基层母乳喂养支持组织人员母乳喂养知识培训。 xx：
1、孕妇学校授课课程安排及宣教资料的发放。
2、负责管理产妇信息并将相关转交给基层母乳喂养支持组织人员。
3、协助做好基层组织人员母乳喂养知识培训相关工作。
人民医院
第二篇：妇保科工作内容
1.信息收集、管理
月报表：①叶酸月报表②高危月报表③艾、梅、乙月报表④剖宫产率月报表⑤婚检月报表⑥住院分娩补助月报表⑦重大公共卫生月进度表⑧重点指标月报表
季度、年报表：孕产妇保健表(表
1、表2)、孕产妇综合管理报表、节育手术报表、流动孕产妇综合系管表、妇幼卫生业务报表、流动人口儿童与孕产妇健康状况调查表、妇女病普查报表、艾滋病母婴阻断传播报表、农村孕产妇住院分娩补助项目季度统计表、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目季度统计表、监测点活产数和孕产妇死亡报表、育龄妇女死亡调查表、围产儿数季报表、监测医院分娩季报表、产科疾病监测报表(县级医院报)、机构监测调查表。
做好各类报表质控管理，及时向上级部门上报，做好报表季度小结，报表年报分析。 2.高危孕产妇管理
每月收集全县上报的重症高危三联单，反馈各乡镇处理通知单，上报高危月报，上下联动，做好重症高危孕产妇追踪、随访、结案，作高危孕产妇管理情况总结。 3.妇幼卫生监测
①孕产妇死亡监测②围产儿死亡监测③出生缺陷监测④产科疾病监测，按各项监测方案做好质控、督导工作，作监测分析总结。 4. 重大公共卫生 ①农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目 ②农村孕产妇住院分娩补助项目 ③宫颈癌、乳腺癌筛查项目 ④艾、梅、乙项目
完成以上项目数据收集、整理，网络直报，工作量统计，协助完成各项经费发放基础资料整理。 5.做好科室新成员带教工作。
6.协助保健部主任做好妇保例会，各类培训班，基层妇保工作检查督导，迎接上级部门各类检查，下乡妇女病普查，入托体检，教师体检等公共卫生工作。
第三篇：医院妇保科工作计划
在院领导的正确领导和支持帮助下，我们科遵守医院各项规章制度。根据工作需要重新划片，职责明确，责任到人。健全妇保科各项相关规章制度并上墙，严格遵守制度工作;完善各项登记和记录。
一、 待孕(领取叶酸)
(1) 首次发放在2011年8月份但未孕者，刷到2012年1
月份，。。。。。。依次类推共六瓶。
(2) 末次月经在2011年11月份(即11月孕情),应服到
2012年1月份，依次类推。
(3) 2012年1月份起，每月根据从计生委摸底的待孕人员
名单，联络妇女主任提供电话，各片通知待孕妇女来院领取叶酸，发放IC卡明白纸与宣教材料。当日领取当日登记并刷IC卡，当月任务必须当月完成。个别情况各片根据所负责辖区登记注明(如已孕3个多月或已分娩后补证及久居外地者)。
(4) 每月电话随访一次服用情况，及时掌握孕情，并做好
随访登记。
(5) 各片根据发放情况建立叶酸发放登记本并建立电子
表格档案;每月30日下午统计当月叶酸发放人数及数量。
(6) 建立叶酸出入库登记本，入库量减每月出库量等于
库存量。
二、 孕期(五次免费查体)
(1) 根据2011年所管理人群，按分娩年份分别装档(20
10、
2011)，把已建档未分娩的全部转入到2012年管理人群，转录到2012系统管理登记簿。
(2) 根据随访服用叶酸人群掌握的孕情结合从计生委调取
的当月孕情，孕12周前预约来院查体建档(包括纸质档案和电子档案，省网和区网电子档案当日必须录入)，当日检查结果当日取回并粘贴登记，当月任务必须当月完成，建立孕产妇系统管理及高危妊娠登记簿和查体项目登记本。下次预约时间灵活。
(3) 姑娘户及外地居住户单独登记
(4) 根据从计生委调取的所有现孕人员，通知填写孕产妇
补助申请表，建立分娩补助卡发放登记本
(5) 预约并定期举办妈妈课，进行孕期保健宣教。
三、 预产期(领IC卡)
(1) 据掌握的孕情，按预产期通知产妇家属住院两日内来
院领取IC卡，登记签名，按手印。
(2) 填写访视表
四、 分娩后(访视)
(1) 对辖区内所有产妇，分娩7天之内入户访视，访视项目齐全，符合条件的填补助四联单。
(2) 期间电话随访两次。
(3) 42天预约来院做彩超录入电子档案(省网和区网)
(4) 带齐相关手续领取补助。
(5) 建立孕产妇补助本及电子档案
五、儿保
(1)建立儿童健康管理登记簿
(2)根据当月出生情况预约进行查体建档
(3)及时录入电子档案
六、统筹调度
(1)每月计生委协调调取数据
(2)按片打印分发
(3)随时审核补助申请表，签字盖章，及时去卫生局审核
(4)每周六统计各片本周工作量并督查质量(纸质、电子档案)
包括：叶酸发放人数及数量
孕期建档查体数
孕期补助申请表
产后访视人数
儿童查体建档数
七、报表
(1)每月1日上报叶酸发放情况及孕产妇补助情况
(2)每季度8日上报孕产妇、叶酸及随访人数和补助情况
2011-12-26
第四篇：2017年妇保科工作总结及计划
2017年妇保科全年工作总结
我们科室是一个妇保科和产前门诊为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，产前检查等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“地贫防控”、“出生缺陷防控”、等多项目，结合项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。2017年在院领导的带领下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，现将一年来的工作总结如下:
一、思想作风方面有以下3个方面特点：
1、严格的制度化管理
科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。
2、良好的沟通
在我们科室的8个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。
3、优秀的协作氛围
由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。
二、门诊业务方面
在孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用门诊检查、专栏、广播电视、下乡指导培训等多种形式广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡： 人、门诊产前检查 人次、高危孕产妇专案管理 人次、产后访视 人次、产后42天检查 人、开办孕妇学校 期、培训 次。
三、项目防控方面
1、地中海贫血防控工作
2016年10月至2017年9月产妇人数 人，孕产妇血常规筛查人数 例，夫妇产前地贫初筛率 %，所有检测阳性夫妇个案系统录入率 %，夫妇同型地贫基因 例，进行产前诊断 例，有 例胎儿产前诊断结果为地贫儿，其中a轻型地贫 例，β轻型地贫 例，a中间型地贫 例，a重型地贫 例，β重型地贫 例， 例重型地贫胎儿都行终止妊娠，重症地贫胎儿产前干预率达100%，共补助金额 万元。
2、出生缺陷综合防控项目工作
2017年1月-2017年9月30日，我院共完成孕中期产前超声筛查数1538例，产前超声筛查率71%，孕前唐氏筛查1463例(符合政策补助录入1192人)，筛查率 67%;地贫产前筛查服务1837例，筛查率85%;产前筛查阳性病例160例(地贫28例;唐氏132例)，83例行无创产前基因检查，82例为低风险(1例高风险，未行产前诊断自行终止妊娠)，产前诊断41例(地贫28例;唐氏13例)阳性孕妇产前诊断率25.6%，确诊唐氏等染色体异常3例，重症地贫儿7例，均已终止妊娠，21三体综合征、18三体综合征产前干预率100%，重症地贫儿产前干预率100%，新生儿代谢病筛查1863例，筛查率 95%，初筛阳性135例，发现甲低4例，4例已进行药物治疗，新生儿代谢疾病治疗率为100% ，新生儿听力筛查1888例，听力筛查率96 %，初筛阳性病例220例，复筛165例，新生儿听力筛查复筛率75%;复筛阳性39例，转诊39人，新生儿听力筛查异常转诊率100%，孕产妇健康教育普及率80%，产前筛查阳性事例追踪随访率100%，出生缺陷信息上报率100%，(2017年1月至9月份活产儿2192人，产妇2180人，其中电白县籍从未作产前筛查，来我院分娩的产妇,454人。)
四、基层工作方面
门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后访视、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。今年共下乡 32 天，下基层各种培训 10 余次，共培训镇卫生院人员 62 人。
四、加强内涵建设，提高管理服务水平
1、积极遵守院科管理制度，充分发挥保健科的作用，履行好自己的职权与职责。根据实际情况，使各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。
2、积极争取院领导的支持，壮大保健科队伍，不断提高保健服务管理能力。
3、协助加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高本科室工作质量。
4、加强保健科职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。继续抓行业作风教育，教育全科人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。
在今后的工作中进一步提高产前筛查率，做好高危孕妇的早筛查、提高管理质量，认真听取上级领导督导工作的意见，积极改进不足的地方，把妇幼保健工作落到实处。 2018年工作计划
为进一步提升孕产期保健服务水平，妇保科对孕产妇保健系统管理实行计算机管理。
一、准予对所有来院孕妇的基础信息资料和每一次产检记录输入电脑，自动生成检查结果，并对检查情况和不同时期的营养要求进行了针对性指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地了解产检结果和指导内容。
二、建立了短消息发射平台，对已预约的对象提前1-2天以短消息发送的方式提前通知，提醒孕妇及家属做好准备，让对象们有计划有安排的来接受我们的产检服务，同时利用短消息发射平台通知孕妇参加孕期健康教育大课堂的培训，提升了整体服务档次。
三、加强产后保健，提高服务质量。①增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查(TCT)也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围;②加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，再次打电话询问有无进行康复检查，减少漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。
妇保科
第五篇：妇保科的工作制度及职责-已合成
孕产妇系统管理主要职责
1、承担所在区划定的服务范围内全部孕产女的保健医疗服务
2、接收挂钩的下一级及其他医疗保健机构中高危产妇和新生儿的转诊、会诊。
3、负责挂钩的医院产科的业务指导(包括质量分析、孕产妇、围生儿的死亡评审等)和培训、进修等任务。
4、建立高危妊娠门诊和病房及产前、优生、遗传咨询门诊，配备必要的监护仪器设备及能进行孕产期监测的有关实验室，专科医院或有条件的妇幼卫生机构应设新生儿科，综合医院的婴儿室要有专职儿科医师，对危重新生儿要特殊监护。
5、建立健全产前检查、孕期健康教育、产房、婴儿室、产后休养室的各项有关医疗、护理、保健常规制度，认真填写孕产妇系统管理卡及各种记录，定期做好统计报表。
6、编写、制作和提供孕产妇保健、优生、优育等健康教育资料。
7、负责定期汇总、分析有关孕产妇系统管理的各种报表，进行质量控制和评价，对影响和危害孕产妇健康的重点问题，组织调查和进行必要的研究工作。
出生缺陷监测工作职责
1、收集资料
依据监测医院产科分娩登记本记录，按城乡、男女、产妇年龄段分类统计每月分娩的围产儿数，并统计出生缺陷儿数、围产儿死亡数、多胎数。每季度将每月汇总数据填写在围产儿数季报表上。
监测医院内出生或引产的畸形儿，一旦明确出生缺陷诊断，应填写出生缺陷儿登记卡。必要时，收集出生缺陷辅助诊断资料，如照片、检查报告等。
2、上报表卡
每季度将核查后的围产儿数季报表、出生缺陷登记卡上报省级妇幼保健院。
3、质量控制
参照中国妇幼卫生监测方案执行，并填写和上报出生缺陷质量调查表。
4、接受培训
参加出生缺陷监测的相关培训，不断提高诊断水平。
科主任职责
1、在分管院长及各有关职能部门领导下，负责领导本科保健、医疗、护理、教学、科研、宣传及行政管理工作。
2、拟定本科工作计划，经医院批准后组织实施。制订本科各项工作常规制度及人员岗位责任制，负责督促检查，按时总结汇报。
3、对本科职工进行医德教育，关心群众生活。
4、组织本科人员的业务学习和技术考核、考绩，并提出升、调、奖、惩意见。安排科内进修、实习人员。
5、定期参加保健门诊和专科门诊工作，定期深入基层指导工作，及时发现问题，研究对策，帮助基层解决问题。
6、组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术及科学研究，提高工作质量。
正(副)主任医师职责
1、在科主任的领导下，负责指导处理本专业的重要技术问题。
2、负责指导制订科研设计方案，业务技术工作计划，书写调查报告、专题总结、统计资料、学术论文。
3、指导下级妇幼卫生人员，处理业务工作中的疑难问题。每年有一定时间参加临床工作，了解临床动态，丰富临床经验。
4、深入下级单位进行医疗保健业务技术工作，调查研究掌握本地区妇幼保健业务技术状况、经验及问题，定期介绍本专业国内外发展动态，指导下级单位工作。
5、负责编审妇幼保健教材、宣传资料等，担任教学和进修学习人员的指导工作。
6、协助科主任管理科室工作，对专业技术人员进行考核及评审。
主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本专业范围内的保健、医疗、教学、科研、宣传工作，处理本专业分管的业务技术问题。
2、制订分工业务工作计划，参加调查研究，深入负责地区业务单位，指导业务技术工作，定期向科主任汇报。
3、完成教学任务，指导检查下级业务人员做好调查报告、统计资料、工作总结，发现问题给予指正，并指导进修、实习医生的工作。
4、完成宣教资料的编写及科研课题的设计、实施、论文总结。
5、参加保健门诊、专科门诊，参加临床实践，了解临床动态，丰富临床经验，参加有关业务活动。分管病房的医师必须坚持每天查房1次，掌握分管病人的病情变化，参加和指导住院医师进行诊断和治疗。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重大问题时，应及时处理，并向上级医师及科主任汇报。
6、协助科主任做好本科各项管理工作。
医师职责
1、在科主任的领导和上级医师的指导下，负责一定范围的业务技术工作，指导基层开展保健工作。
2、在上级医师指导下，独立完成本专业某个项目或某个地区的调查研究工作。开展职责范围内的业务工作，具体完成资料的整理、统计、分析、总结，向上级医师汇报工作。
3、深入基层、地段了解情况，协助基层开展培训、教学、保健管理及宣教工作。
4、认真执行工作计划、各项规章制度及技术常规，严防事故差错，有问题及时向上级医师汇报。
5、参加保健门诊，认真做好各项工作记录，收集保管、整理资料。
6、协助上级医师组织基层人员培训，指导下级业务人员工作，结合实际，做好妇幼保健宣传教育工作。
7、努力完成上级医师交办的各项业务工作，并向上级医师请示、汇报工作。
医士职责
1、在科主任和上级医师指导下，从事本专业具体业务工作。
2、在上级医师指导下开展调查研究和试点工作，具体进行资料收集、整理工作。
3、协助上级医师组织基层人员的培训，指导下级业务人员工作，具体做好宣教工作。
4、认真执行各项常制度，参加业务学习，技术考核，提高业务技术能力。
5、服从上级医师指导，及时向上级医师请示汇报工作。
主检医师职责
1、按照《中华人民共和国母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。
2、依据《婚前保健工作规范》，主检医师除能承担婚前保健医师职责外，应负责对前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询的质量控制的技术指导。
3、负责对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》复审并签字。
4、对婚前医学检查中发现的异常或影响生育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检人说明后签字。
5、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，填写转诊单逐级转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》。
6、对医学上认为“暂缓结婚”及“不宜生育”的服务对象，应耐心阐明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导;对医学上认为“不宜生育”的，应提供以“知情选择”为原则的长效节育措施。
7、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应每日进行质量检查并记录;每月组织质量分析，针对存在问题，采取改进措施。
8、审核检查各种登记资料及统计报表，负责资料汇总，定期分析总结，提高工作质量，并随时接受考核。
婚前保健医师职责
1、婚前保健医师应按照《中华人民共和国母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。
2、男女婚前保健医师除分别负责男女婚前医学检查外，还应了担婚前卫生指导和婚前卫生咨询。
3、按照《婚前保健工作规范》的要求开展工作，不得擅自增加或减少服务项目。
4、在婚前保健服务中，应遵循“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，注意保护服务对象的隐私，不得弄虚作假。
5、在进行婚前医学检查时，应认真核对服务对象的证件和照片，以防冒名顶替。
6、在婚前医学检查中，应强化无菌观念，严格按照操作规程进行工作。
7、在服务对象接受婚前医学检查、婚前卫生指导后根据结果为其提供婚前卫生咨询服务，并出具《婚前医学检查证明》。
8、填写《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》时应按照统一规范，认真逐项填写，字迹清楚。
9、对诊断有困难的病症，应请主检医师复查后转指定的上级医疗保健机构会诊，并进行随访。
10、对影响结婚生育的疾病，应征得主检医师意见后，提出医学意见，并指导落实好有关措施。
11、在婚前医学检查中发现可以矫治的疾病，应根据具体情况及时处理或转至有条件的医疗保健机构进一步诊治。
12、做好登记和随访工作，保持各种原始资料内容齐全。
13、做好统计报表工作，并按规定及时上报。
14、婚前保健医师应加强业务学习，重视累计病例，及时分析研究以提高工作质量，并随时接受考核。
婚前保健主检医师职责
一、依据《婚前保健工作规范》，除承担婚前保健医师的职责外，还应负责婚前保健工作的质量管理和技术指导。
二、负责对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》复审并签字。
三、对婚前医学检查中发现的异常情况或影响婚育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检当事人说明后签字。
四、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，审核后转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》。
五、对医学上认为“不宜结婚”、“暂缓结婚”、“不宜生育”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象，应耐心讲明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导;对医学上认为“不宜生育”的，应提供以知情选择为原则的长效节育措施。
六、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应定期进行质量检查并记录;每季度进行质量分析，组织讨论，针对存在的问题，采取改进措施。
七、审核检查各种登记资料及统计报表，定期分析总结，提高工作质量，并随时接受考核。
高危孕产妇急救管理制度
1、孕妇早孕建卡时，应对孕妇进行高危评分及初筛。
2、高危孕产妇要专册登记，并在孕产妇健康手册上作好记录，高盖高危标志，实行专案管理。
3、未按约来诊者应采取各种方式进行追踪随访。
4、发现新的高危因素需在原高危情况栏中依次填写高危因素及发现孕周。
5、对筛出的高危产妇按其严重程度转到相应上级医疗机构进一步诊治。
6、高危孕产妇需转诊，转院者应填写转诊单。
7、应设有抢救室、手术室、产房、备有实用抢救设备及药品。
妇 女 保 健 科 工 作 制 度 与 职 责
泰和县妇幼保健院