高校人力资源人事管理论文提纲

论文题目：基于Web服务的高校人力资源管理信息系统

摘要：人力资源管理就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 知识经济时代的人力资源管理理念是以人为本,不管是什么组织的人力资源管理都要做的基本工作是：预测分析组织内外环境,制定人力资源计划,组织招聘、甄选、评估员工行为,制定员工职业发展计划,制定培训方案等等。然而这些工作是时常变化而且繁琐,为了减轻办公室人员的负担,决定开发一个高校人力资源管理系统,建立组织人力资源信息系统是为组织制定战略及人力资源战略服务,也是为日常人力资源管理服务的,系统可以减少人力资源管理人员日常的工作压力,增强其参与组织及日常管理的能力。 随着人事制度改革的进一步深化,人事管理工作己经逐步向人力资源管理和开发转化。因此,能否为创造优秀的教学和科研环境提供优秀的人事保证将是高校在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。人力资源是“第一资源”已成为人们的共识。要保证高校战略目标的实现,就必须对单位的人力资源进行科学管理,走信息化管理道路,建立以软件系统为平台的人事管理信息系统,能够有效地储存、分析、分发人事业务数据,实现对人事管理的信息化。本文在通过调查研究基础上,结合单位发展需要和工作实际而设计了一个人事管理信息系统。系统在设计思想上贯穿了现代人力资源管理理念,将人力资源管理理论与工作实际相结合,采用web服务三层构架模型,运用Microsoft.NET开发平台,利用组件编程技术、Web Service技术、数据库技术、ADO.net技术,从软件设计和开发的角度提出了系统设计目标和基本原则,阐述了系统设计与实现过程。实践表明,本文阐述的人事管理工作的建模思路的是切实可行的,能够给人事管理工作带来极大方便,合理配置和管理人力资源,是一个功能较完善、适用面较广的信息管理系统。使得我校教务管理更加科学化、系统化、规范化,更快捷方便,更准确化,从而大大提高工作效率,也便于相关领导、管理人员、师生进行各项事务操作。

关键词：人事管理信息系统;客户端/服务器;浏览器/服务器;组件;Web服务

学科专业：软件工程

摘要

ABSTRACT

第1章 引言

1.1 系统开发背景

1.1.1 人事管理信息系统建立的必要性

1.1.2 人事管理信息系统的特点

1.1.3 认识管理信息系统的要求

1.2 系统开发综述

1.2.1 三层体系结构的介绍

1.2.2 三层体系结构的优缺点

1.3 论文的结构安排

第2章 开发平台的技术分析

2.1 Microsoft.Net开发平台

2.1.1 Microsoft.Net平台的基本思想

2.1.2 NET程序设计框架

2.2 基于SOAP的Web Service技术

2.2.1 Web服务的定义及特性

2.2.2 Web服务核心技术

2.2.3 与Web Service通信

2.3 Web Service关键的技术和规则

2.3.1 跨防火墙的通信

2.3.2 应用程序集成

2.3.3 B2B的集成

2.3.4 软件和数据重用

2.4 NET Web服务编程模型

2.5 Soap/Web Service的实现

第3章 系统分析

3.1 需求分析

3.1.1 员工档案管理

3.1.2 奖惩管理

3.1.3 事假病假管理

3.1.4 考勤管理

3.1.5 工资管理

3.1.6 系统管理

3.2 用例图

3.2.1 系统用例

3.2.2 人事调配相关操作

3.2.3 工资记录相关

3.3 性能需求

第4章 系统流程设计

4.1 系统业务流程图

4.2 系统数据流程图

4.3 系统框架

第5章 系统设计与实现

5.1 数据库设计与构建

5.1.1 由Power Designer生成的SQL脚本

5.1.2 系统数据库存储结构

5.2 构建系统Web Service

5.2.1 处理指令

5.2.2 命名空间

5.2.3 公共类

5.2.4 Web Service方法

5.3 Windows应用各模块的设计与实现

5.3.1 应用程序添加Web引用

5.3.2 系统功能模块划分

5.3.3 系统功能模块实现

第6章 系统部署

6.1 客户端运行环境

6.1.1 硬件运行环境

6.1.2 软件运行环境

6.2 网络配置

第7章 测试

7.1 测试环境

7.1.1 硬件环境

7.1.2 软件环境

7.2 单元测试

7.3 功能测试

第8章 结论与展望

8.1 结论

8.2 展望

8.3 有待继续研究的工作

参考文献

致谢