公司值班管理制度细则

制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《公司值班管理制度细则》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：公司值班管理制度细则

教师晚自习值班管理细则

晚自习是学生用以巩固当天所学内容的最佳时段，学生自习的质量直接关系到他们的学习成绩。为了进一步加强我校学生晚自习的管理，使学生养成良好的学习习惯和行为习惯，安静、高效地进行晚自习，稳步提高我校的办学质量，现从我校实际出发，拟定本管理细则。

一、参加晚自习的学生：学校住宿的全体学生。

二、晚自习的时间：

每周一到周四晚。时间为7:30—8：20， 8：30—9：00。

三、晚自习的地点：

低段：一年级教室高段：三年级教室

四、值班教师：

教学一线的教师及教辅人员，每晚2名值班教师，一名值班教师辅导一个教室学生。

五、值周领导的要求

1、值周领导每天要核实学生人数，做好详细记录，与宿管教师进行核对。

2、检查教师当天值班情况，总结晚自习上课情况。

3、每天不定期到宿舍进行检查，发现问题及时纠正。

4、查看一二年级学生晚自习情况。

六、值班教师的要求：

1、值班人员必须提前5分钟进入教室，不得迟到、早退，无特殊情况不得离开岗位。

2、值班教师做好班级点名等检查工作，督促、指导学生认真上好晚自习。逐一清点学生人数，做好记载，如有学生缺席，应询问情况，并及时反馈给值班领导。

3、值班领导要加强对晚自习教师的履行岗位职责情况和晚自习纪律进行检查，发现问题及时处理并如实做好记载，并及时处理晚自习期间的各种突发事件。

4、组织住宿生安静地在教室自习，养成做作业、阅读课外书、预习和复习的良好习惯、进行面批、个别辅导培优补差等，发现有学生不能按时完成作业可以推迟晚自习的时间，但最多不得超过半小时。

5、自习时要特别关注学生的倾向性问题，及时地汇报并提出合理化建议，按时把学生送到宿管教师处，根据需要与宿管老师进行联系和交流，交接班后方可离开。

6、值班教师如因病、因事不能值班，必须请假，说明自己所作的安排等情况，并事先告知当天的值班领导，不得出现空堂。

7、如有突发事件，必须按相应的预案，作出快速应急处理，并及时逐级上报。

8、晚自习结束以后，教师要负责组织学生对教室卫生进行保洁，并与宿管老师做好交接，由宿管老师组织学生有序离开教室及时带领学生回到宿舍，防止出现拥挤、踩踏等安全问题。推迟晚自习的学生由值班老师组织好送回宿舍;学生全部离开教室以后，教师必须认真做好当天的晚自习登记，关好教室的门窗和灯，然后将《课堂纪律记录表》和《点名册》交值班领导后方可离开。

9、值班教师不得找宿管教师及大学生、幼儿园老师以及在校值班人员顶班，发现一次按旷工论处，顶班者一次扣考核分5分。

10、一二年级学生由值班教师组织好观看少儿有益身心健康的经典影片或组织学生阅读有益书籍，读儿歌、背诵古诗名段等活动，必须由专人负责。

七、值班教师交接要求

1、各值班教师要亲自向下一值班教师传送值班记录，如不及时传送造成晚自习无人值班，一切后果由前一天值班的教师负责。

2、值班教师如有急事需要找人代替，必须向值班领导请假，代替值班的教师要承担值班教师的义务和责任。

3、值班教师对值班宿舍的一切物品要及时做好交接手续，以免损坏或丢失现象的发生，做到责任明确。

八、晚自习违规事项：(以下违规均按学校教师考核细则和考勤制度处理)

1、打铃时未到教室。

2、提前放学。

3、放学未送队，送队未签名。

4、长时间离开教室。

5、私自调课。

6、没有安排好晚自习就外出开会和培训。

备注：晚自习两节课上课要求与正常上班上课要求同等对待。

九、检查方式：

1、每天的值周领导检查晚自习值班情况。

2、学校领导每月对晚自习情况进行抽查。

3、值周领导对违规情况进行登记，及时通报。

新地乡小学

2014.1.1

第二篇：住楼辅导员值班制度实施细则

第一条 目的：为进一步加强住宿学生管理，规范住楼辅导员值班职责，使值班制度落到实处，突出值班实效，切实将住宿学生工作做细、做实，在维护学生稳定和校园和谐中发挥作用。

第二条 职责：住楼辅导员是学院日常管理的有效补充，负责处理住宿学生晚间事务性工作，及时掌握学生的思想动态，巡查宿舍楼，对违纪行为进行及时处理，并担负着处理突发事件的职责。要积极参与所住宿舍楼内学生干部的选拔与培养，发挥入党积极分子、学生干部的作用。

第三条 具体规定：

1、住楼辅导员必须服从学生处宿管办的统一安排，按照宿管办排定的值班表严格进行值班，值班期间必须严守岗位，恪尽职守，不准在值班时间或者岗位上喝酒、打牌，不允许擅自调岗、离岗，确因实际困难不能值班，值班辅导员应提前向宿管办请假(特殊情况除外)，批准后方可调整。

2、住楼辅导员认真履行学院安全职责，切实做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，确保值班宿舍楼的安全。

3、值班人员值班期间必须对所有楼层寝室进行巡逻检查(每晚不少于两次)，发现问题及时处置，紧急事件必须第一时间报学校总值班。

4、 值班时间为晚上19：30-次日早上7：30，值班期间保持通讯工具畅通。

5、 值班地点：辅导员寝室。

6、 值班时间分配：19：30佩戴值班袖标巡视各层面后返回所住寝室值班，22：00-23：00组织各层面长陪同住楼辅导员对学生宿舍进行巡查，下班时填写值班记录。

7、 住楼辅导员要充分利用值班时间，主动关心学生在宿舍中的生活情况，掌握学生的思想动态，如发现学生违章用电、酗酒、赌博、打架、留宿外来人员等违纪行为应及时制止，加强教育，并做好记录反馈工作。

8、如遇到突发事件，值班人员应在第一时间，在第一现场采取有效措施，防止事态进升级、恶化，并根据事态的发展和情节轻重向相关领导及时汇报。

9、学生处负责对辅导员值班情况与效果进行检查、通报，并协助住楼辅导员进行管理。

10、值班人员要高度重视住楼辅导员值班制度的重要意义并切实负起责任，充分利用住楼辅导员值班，加强和改进大学生思想政治教育和管理工作。

备注：校园110电话：15000088110

上海行健职业学院

学生处

2013年10月10日

第三篇：公司值班管理制度

生机集团辛口生产基地值班管理制度

第1章

总则

第1条

目的

为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第2条

值班处理事项 1.突发事件。

2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 3.治安管理。

4.公司临时交办的其他事宜。 第3条

值班时间

1.值班分日常值班、休息节假日值班两种形式。 2.工作日值班

周一至周五夜班每日17：00到次日上午8：00。 3.休息节假日值班

白班上午8：00至下午17：00; 夜班下午17：00至次日上午8：00。

第4条

每月底公布次月值班表并上报当月值班记录。

第2章

值班纪律管理

第5条

值班人员应坚守岗位，对单位办公区、生产区、库房进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

第6条

值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，应报领导批准，并由本人自行调换班次。

第7条

值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，检查门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗、火灾等事件，由值班人员负责。

第8条

值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

第3章

值班事项处理

第9条

值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示单位领导。

第10条

值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向单位领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

第11条审核批准。

第12条

第4章

附则

本制度由生机集团辛口生产基地负责制定和解释，并报上级领导本制度自公布之日起实行。 天津圣世莱科技有限公司

2016年12月12日

第四篇：**公司值班管理制度

一、目的：

为保障公司正常工作秩序，加强安全生产，维护公司财产安全，减少不必要的损失，并使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。

二、适用范围：

沈阳市**家具有限公司工厂范围内。

三、定义：

值班管理：是指根据公司生产、安全、消防、假日等需要，依据相关制度安排人员当班，组织并处理与之关联的工作。

一般分为日常值班、放假值班

日常值班：是指工厂有生产任务，管理人员及生产人员正常工作，为加强晚班生产运行的连续性而安排的值班。

放假值班：是指工厂没有生产任务，管理人员及生产人员放假厂区无人(一般多为节假日)，为保障公司财产安全而按安排的值班。

四、管理职责：

值班人员职责：按照规定的时间、要求在值班岗位上认真履行职责，处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管及时处理协调值班期间的突发事情，发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，立即向上级领 导部门汇报。

行政部职责：负责收集整理各值班人员的值班记录，并编排值班表。 总经办职责：负责修正值班制度监督值班情况。

五、具体要求：

(一)、日常值班：

1、各位值班人员要按时上下班，必须坚守岗位，不能随意离开岗位，如果发现不在岗位上，按旷工处理，如有特殊情况必须提前向生产副总请假;

2、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系;

3、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导;

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4、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作;

5、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等，后果由值班人员负责;

6、值班期间重点跟进生产情况及加班人员管理;

7、日常值班时间分为三类，如下： 基本类：时间为早8:00-19:30 跟踪类：时间为早8:00-21:30 重点类：时间为早8:00-根据需要

具体采用哪种类别值班时间，根据具体情况而定，行政部负责通知。

(二)、放假值班：

1、基本条款同日常值班第1至第5条;

2、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒;

3、加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管，尤其对仓库现场物料要严加看管;

4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说;

5、放假值班时间为：早8:00-17:00。

六、过程监督：

违反上述值班纪律，是情节严重程度罚款50-200元，总经办负责监管，行政部下达罚单。

七、相关文件：

(一)、日常值班表

(二)、放假值班表

(三)、值班记录

值班记录记载值班时间、安全点检情况、异常情况及处理、生产情况四个方面。

八、值班人员：

排班原则：

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1、工厂主管及以上参与排班，不得拒绝;

2、日常值班的排班不排女性;

3、放假值班的排班工厂主管及以上全部参与轮值，根据情况会要求恒茂共同参与。

(一)、日常值班人员

1、***

2、***

3、***

4、***

5、***

6、***

7、***

8、***

9、*** 注明：

1、***，***参与值班情况根据实时生产而定，李副总审批;

2、上述人员在值班日期不得请假，如有事自行找其他人员代替;

3、值班期间认真负责，组织公司运行事宜;

4、现阶段值班时间到晚上7点半 以后根据生产时间进行调整;

5、值班晚餐，5点食堂解决;

6、12月23日开始执行，请上述值班人员按顺序确定值班日期，安排好工作和家庭。

(二)、放假值班

注：此排名根据已经参与值班人员名单编制。

1、***

2、***

3、***

4、***

第3页 / 共4页

5、***

6、***

7、***

8、***

9、***

10、***

11、***

12、***

13、***

14、*** 再有放假值班从第4位***开始轮值。

九、实施日期：

此制度自2015年12月23日正式执行

第4页 / 共4页沈阳市**家具有限公司总经办2015年12月22日

第五篇：公司值班管理制度

第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：

第二条：如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。

第三条：工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作(工作量大)时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。

第四条：综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。

第五条：综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。

第六条：综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需24小时开机。

第七条：综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。

第八条：如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。

第九条：如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。

第十条：若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。

第十一条：公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。

第十二条：除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因(如生病、外出探亲等)外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或20元以下的罚款处分。

第十三条：本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第十四条：本制度解释权在综合办公室。