人力资源专员自荐信

2022-08-23

第一篇:人力资源专员自荐信

自荐书—— 人力资源专员

自我评价

3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。

个人信息

姓名:XXX性别:女年龄:27岁

E-mail:XXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXX

地址:南京XXX大街XXX号邮编:XXXXXX

工作经验

2001年1月——现在南京XXXX发展有限公司人力资源专员

职责:

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理

职责:

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

对职位进行分析及员工满意度调查;

负责员工的招聘及培训工作;

参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

教育背景

1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件;

熟悉国家的各项劳动政策法规,

对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

第二篇:运营专员自荐信

应届毕业生求职自荐信范文大全

尊敬的领导:

您好! 我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。 21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼,兴趣广泛;思路开阔,办事沉稳;关心集体,责任心强;待人诚恳,工作主动认真,富有敬业精神. 在四年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍,自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。

自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水! 再次致以我最诚挚的谢意! 此致

敬礼! 应届毕业生求职自荐信范文二

尊敬的领导:

您好! 感谢您在百忙中抽空翻阅我的自荐材料,我是xxxx大学经济与*学院经济学专业2005届毕业生。本人久慕贵公司盛名,深知贵公司实力雄厚、工作氛

围活跃、工作态度严谨、极具活力。若能用我所学的知识,为贵公司效力将是我无尚的光荣。希望我的毛遂自荐,能为贵公司奉献我的绵薄之力。

实践是检验真理的唯一标准。所以我利用节假时间到重庆某汽车零部件制造有限公司、石桥铺泰兴电脑城等多处实习工作。在担任重庆某汽车零部件制造有限公司生产部部长助理期间,熟悉了生产型企业的运作模式和管理方式,积累了一定的经验。在丰富的社会实践中铸就了我极强的自学能力和奋发向上的精神品质,使自己具有良好的身体素质和心理素质,同时也积累了大量宝贵的经验。在当任xxxx大学图书馆管理员期间,除了积极地为同学们服务以外,还在里面学到了很多的知识,增加了自己的知识面。我认为一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去,服务于社会,有利于社会,让效益和效率来证明自己,才能真正体现自己的自身价值!我坚信,路是一步一步走出来的。localhost只有脚踏实地,努力工作,才能发挥出人的全部潜力,做出更出色的成绩,实现人生的最大价值! “器必试而先知其利钝,马必骑而后知其良驽。”我深信:只要我找到一个支点,就能撬起整个地球,只要给我一片土壤,我会用年轻的生命云耕耘,您不仅能看到我的成功,而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。

剑鸣厘中,期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会,我会用行动来证明自己。

最后,衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。

此致

敬礼! 自 荐 信

尊敬的招聘方领导:

首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐信,为一位满

腔热情的大学生开启了一扇希望之门。我是一名高中毕业进 入大学学习的学生,我在安徽水利水电职业技术学院学习三

年,也即将毕业。

我叫xx,是一名即将于2012年07月毕业于人力资源管

理专业的学生。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事

业的执著追求,真诚地推荐自己。

我热爱我的专业,在校期间,系统学习了人才学、人力

资源管理、组织行为学等专业理论与实践知识,还学习了有

关劳动保障、经济法等方面的知识,并且以社会对人才的需

求为向导,努力使自己向复合型人才方向发展,在课余时间,

学习计算机知识,熟悉windows xp操作系统,熟练使用网

络,能够快速的在网上查找所需要的资料。在2011年6月

通过了英语四级级考试,并取得了优异成绩。我还积极参加

操作性较强的实习和设计,我就特殊地强调了我们的实际动

手能力,因为我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够

的,需要将所学理论应用到实际中去

就个人来讲,在课余期间积极参加课外文体活动{辩论

赛、主持人选拔赛等},各种社会实践活动和兼职工作等,

以增加自己的阅历,提高自己的能力;工作勤奋,,能吃苦

耐劳,尽职尽责,有耐心;具有亲和力,平易近人,善于与

人沟通。

我是一个独立性很强,也喜欢独立思考,并且善于处理

人际关系,善于团队协作的人,我的性格韧性强,不会轻易

言败,喜欢不断的挑战自己,喜欢在不同的阶段实现一些目

标,从而实现自身的价值,我希望能够得到贵公司的青睐,

我会让自己发挥出所有的能量,能够为贵公司做出贡献,并

且实现自己的人生价值。

现在,我以满腔的热情,准备投身到现实社会这个大熔

炉中,虽然存在很多艰难困苦,但我坚信,大学生活给我的

精神财富能够使我战胜它们。“长风破浪会有时,直挂云帆

济沧海”,希望贵公司能给我一个发展的平台,我会好好珍

惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公

司的发展贡献力量。

事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。

同样,一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。

我恳请贵公司给我一个机会,让我成为你们中的一员,我将

以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩,并非常乐意

与未来的同事合作,为我们共同的事业奉献全部的真诚的才

智。

第三篇:日语翻译专员自荐信

尊敬的人事部X经理:

您好!

悉闻贵公司在激烈的市场竞争中,始终保持着追求精彩、追求胜利的精神;并以高素质的人力资源和成熟的企业文化理念,拥有很大优势的人才吸引力。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。谨向X经理作一下自我介绍。

我叫XXX,毕业于XXXX职业学院。我的专业是商务日语,在校期间表现优秀。在专业方面具有良好的听说写能力,为此想应聘贵公司日语翻译这个职位.在青春的激情和求知欲伴随下,我走完大学的求知之旅,美好充实的大学生活,培养了我敏捷的思维,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的进取意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我对社会有了一定的自我见解;在不断的学习和工作中已养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!

21世纪是呼唤综合性的人才的一个新世纪,我性格开朗活泼,爱好广泛;思路开阔,处事沉稳;具有集体主义、责任心;待人真诚,富有敬业精神. 在校的学习生活中, 我熟练的掌握了专业知识.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍,使我懂得也是我一直坚信的信念:只有努力去做,我一定会成功的!

只请给我一次机会!渴望我们的合作和成为贵公司一份子的那份激动心情。尊敬的领导,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但对于贵公司的辉煌,我愿奉献我毕生的心血和汗水!

再次致以我最诚挚的谢意!

此致

敬礼!

自荐人:XXX

2009年9月11日

第四篇:应聘seo专员的自荐信

尊敬的经理:

您好,我是xiexiebang,是XX职业技术学院毕业电子商务专业的一名好范文,我求职的职位是贵公司seo这一职位。

Seo又叫做搜索引擎优化,大学我学习的专业是电子商务相关的,但是也没有接触到seo这个范畴,目前好像也没有大学针对seo这个行业开课吧。之所以接触到seo这个行业,是因为之前在计算机协会认识的一位已经毕业了,正在某公司当seo的师兄,是他领我入门的。

后来,经过自己的学习和报名参加了一些关于seo培训的课程,然后我慢慢对seo熟悉起来,不仅学会了seo,而且学会了自己搭建网站,例如:这个求职信的网站qiuzhixin.,目前排名是在百度前几位的,当你搜索求职信、求职信范文的时候,我这个网站的排名是靠前的。所以经理可以完全放心我的能力问题。对于一般企业站的优化,只要经理给我3个月的时间,把贵公司的关键词优化上去是没有问题的,所以希望经理相信我,给我一次到贵公司工作的机会。

最后,希望经理看完这封自荐信后,能尽快给我回信,我已经迫不及待到贵公司工作了,希望可以早日把贵公司的关键词排名优化上去。

此致

敬礼!

自荐人:xiexiebang

第五篇:人力资源专员

岗位职责:

1、负责人力资源薪酬福利、劳动关系、招聘等模块工作;

2、根据公司运作流程,完善培训体系,制定培训计划;

3、负责培训课程开发设计与组织实施;

4、负责对接集团人力资源部各模块工作。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限, 25-35岁;

2、2年以上人力资源管理培训相关工作经验,有人资多个模块工作经验者优先;

3、沟通能力良好,熟悉办公软件及PPT的操作,具有销售工作经验者优先;

4、敬业积极,有较强的执行力和学习能力,具备良好的语言文字功底,优秀的人际沟通能力,具备良好的团队合作意识和良好的职业操守。

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