河北大学工商学院

第一篇：河北大学工商学院

河北大学工商学院样书列表

(2016年5月11日)

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产品名称

“两学一做”笔记本

钱江东去Ⅱ：浙江上市公司发生了什么 美妆心得大赏2016典藏版 创业是杯什么茶 修养忠告与经典案例 宗庆后：万有引力原理

互联网时代才刚刚开始：马云内部讲话2.0 逆境不败

教育培训力修炼——基于人才成长与学校发展 触摸得到的文脉 父亲进城 麦子进城 米昔进城 女儿进城 傻子进城 乡踪侠影 小妹进城 小猪进城 影子进城

党员干部格言警句1000条

快乐侦探团(7)——斐迪庇第斯密室 快乐侦探团(1)——花房里的神秘火焰 快乐侦探团(2)——秘密基地文件失窃案 快乐侦探团(3)——怪盗760 快乐侦探团(4)——小丑的天空

快乐侦探团(5)——金田一一的苦恼 快乐侦探团(6)——扑克与吉他

快乐侦探团(8)——穿越时空的神探 花红花火

新少年作文大赛优秀作品选 中国快递桐庐帮 以孝为先 今夜无眠 朗诵中国

筑起我们钢铁的长城 邓小平与20世纪政治人物 巅峰营销

优秀公务员10项修炼 给企业家的188个告白

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图书定价 出版日期 35.00 2016-03-30 45.00 2015-12-14 36.00 2015-12-01 45.00 2015-11-30 38.50 2015-11-23 56.00 2015-11-20 45.00 2015-11-10 42.00 2015-10-19 56.00 2015-10-08 36.00 2015-01-26 25.00 2014-12-30 25.00 2014-12-30 25.00 2014-12-30 25.00 2014-12-30 25.00 2014-12-30 38.00 2014-12-30 25.00 2014-12-30 25.00 2014-12-30 25.00 2014-12-30 20.00 2014-12-18 15.00 2014-12-15 15.00 2014-12-14 15.00 2014-12-14 15.00 2014-12-14 15.00 2014-12-14 15.00 2014-12-14 15.00 2014-12-14 15.00 2014-12-14 35.00 2014-12-08 20.00 2014-11-06 36.00 2014-10-10 36.00 2014-10-01 68.00 2014-09-20 68.00 2014-09-20 38.00 2014-08-18 40.00 2014-06-20 68.00 2014-06-16 29.00 2014-06-09 38.00 2014-05-29

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领导干部健康情趣读本

笔杆子是怎样炼成的(2014版) 选择德国 选择德国

食美浙江(平装本) 马云和他的朋友们 党委工作实务 脱稿讲话金段子

当代浙江记者丛书·第6辑--舒口水.3，超级粘合剂 周恩来的故事

领导干部应当深刻领会的15个执政理论创新 走在山坡上的中国 如何写调查报告

党员干部拒腐防变36箴 向外生长

中国能赢Ⅱ：只有去中国才能看到未来 毛泽东的诗人风采

当代中国共产党人的政治意志力 聚焦党的群众路线

新媒体社会沟通能力提升 党建理论研究与实践创新 公共危机管理与公共关系维护 诗画中国梦

党员干部情商修炼18讲 马云内部讲话

(二)

大公司的成功做法 小公司的制胜干法 最新事业单位党建一本通 向台湾小孩学作文2

红镜头：中南海摄影师眼中的国事风云(上下) 新编青年学生入党培训教材 党员干部理论学习精要

最新党务公文写作规范•方法•范文 最新党小组工作操作方法与创新实务 最新高校入党培训教材 最新入党积极分子培训教材 一代天骄毛泽东

最富哲理的人性化管理故事 最感动人的人性化管理故事

最新党的宣传工作操作方法与创新实务 马克思是怎样炼成的 中国智库(第四辑)

工会财务管理与经费审查实务 工会法制建设与宣传教育实务

工会服务创新与学习型组织建设实务

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图书定价 出版日期 45.00 2014-05-22 39.00 2014-05-13 49.00 2014-05-01 49.00 2014-05-01 78.00 2014-04-24 36.00 2014-04-11 98.00 2014-03-12 36.00 2014-03-12 28.00 2014-03-06 39.80 2014-03-04 46.00 2014-02-26 68.00 2014-02-26 35.00 2014-01-31 36.00 2013-12-17 66.00 2013-11-15 30.00 2013-11-15 36.00 2013-11-10 21.00 2013-10-16 46.00 2013-09-23 45.00 2013-09-22 39.00 2013-09-20 39.00 2013-09-20 48.00 2013-08-31 39.00 2013-08-30 35.00 2013-08-23 38.00 2013-07-06 39.00 2013-07-05 20.00 2013-07-02 98.00 2013-07-01 39.80 2013-06-27 29.00 2013-06-20 29.00 2013-06-08 29.00 2013-06-08 18.00 2013-06-08 20.00 2013-06-08 98.00 2013-05-30 28.00 2013-05-29 28.00 2013-05-29 29.00 2013-05-18 29.80 2013-04-25 50.00 2013-04-01 36.00 2013-03-31 29.80 2013-03-31 29.80 2013-03-31 样书数量

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工会干部业务创新能力建设提升实务 工会工作规范文本与操作流程实务 工会和谐劳动关系创建实务

工会经济技术创新管理与激励开展实务 工会女工工作建设与管理实务

工会企业文化建设与职工素质提升实务 工会维权与农民工权利保护实务

工会主席与小组长领导方法艺术实务 工会组建运行管理与换届选举工作实务 中国公开选拔领导干部发展报告 新编党支部书记培训教程 中国共产党人的理想信念 选定温州

舌尖上的心理学 问史求信集

决胜领导力——如何让你的下属成为“罗文” 毛泽东历险脱难纪实 毛泽东修身齐家管理 提问全面小康

中国智库(第三辑) 三十六计古今谈

中国乡村发现 2012.冬之号 是什么改变了中国

(二) 德政箴言

新思想 新观点 新举措 在化解社会矛盾的路上前行 跟毛泽东读二十四史 毛泽东党的学说宝库 共和国铁拳内卫 美国能向中国学什么 毛泽东情感实录

马克思主义使用说明书 曼德拉：艰难地走向自由

毛泽东智慧典故源泉——东临碣石有遗篇 毛泽东智慧战争事典——横扫千军如卷席 毛泽东智慧分类应用——乱云飞渡仍从容 中国共产党永远与人民群众在一起 尼克松：白宫最后岁月 青年们，读马克思吧 铁娘子撒切尔 财经风暴眼

林书豪：我的梦想可以复制 乔布斯的演讲之道 中国企业改变世界

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图书定价 出版日期 29.80 2013-03-31 38.00 2013-03-31 39.80 2013-03-31 36.00 2013-03-31 29.80 2013-03-31 36.80 2013-03-31 39.80 2013-03-31 39.80 2013-03-31 39.80 2013-03-31 48.00 2013-03-30 29.80 2013-03-23 29.80 2013-03-23 38.00 2013-03-21 29.80 2013-03-06 58.00 2013-02-24 39.00 2013-02-10 39.80 2013-02-09 39.80 2013-01-30 29.80 2013-01-30 50.00 2013-01-05 38.00 2012-12-31 20.00 2012-12-17 48.00 2012-12-08 39.00 2012-11-30 28.00 2012-11-27 45.00 2012-11-07 39.80 2012-10-25 128.00 2012-10-11 39.80 2012-09-28 32.00 2012-09-28 39.80 2012-09-26 30.00 2012-09-16 30.00 2012-09-16 39.80 2012-08-30 39.80 2012-08-30 39.80 2012-08-29 38.00 2012-08-29 39.80 2012-08-28 25.00 2012-08-28 30.00 2012-08-26 58.00 2012-08-20 26.00 2012-08-18 26.00 2012-08-18 36.00 2012-08-16 样书数量

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学《矛盾论》用《矛盾论》 恩格斯传

向香港小孩学作文 追思钱伟长

毛泽东智慧理论创新--彩云长在有新天 中国最具影响力的50位商界领袖内部讲话 海纳百川的领导者用人艺术 和谐通畅的领导者沟通策略 外圆内方的领导者语言艺术 长袖善舞的领导者公共关系拓展 中国式智略

防患未然的领导者危机处理 普京与梅德韦杰夫 印象中国

雷锋：一个小兵与一个大国 任玉岭访谈录 寻找亚特兰蒂斯

高瞻远瞩的领导战略决策

从容不迫的领导者突发事件应对 良性互动的领导者媒体交往方略 全面创新的领导体制建设

游刃有余的领导者工作方法艺术 张瑞敏的时代 毛泽东的伟人气质 邓小平的故事 刘少奇的故事 毛泽东的故事 文化中国

玻璃房-蔡奇微博 纸糊的民国 百人语录

营销中国-中国美妆品牌实战之道 风云纪吉利收购沃尔沃全纪录

第 4 页，共 5 页

图书定价 出版日期 36.00 2012-08-11 45.00 2012-08-05 50.00 2012-08-01 48.00 2012-07-31 48.00 2012-07-30 38.00 2012-07-30 36.00 2012-07-27 32.00 2012-07-26 36.00 2012-07-26 36.00 2012-07-18 26.00 2012-07-18 28.00 2012-07-11 38.00 2012-06-30 22.00 2012-06-27 58.00 2012-06-27 39.80 2012-06-01 39.80 2012-05-28 29.80 2012-05-10 29.80 2012-05-10 29.80 2012-05-10 29.80 2012-05-10 48.00 2012-04-30 29.80 2012-04-29 32.00 2012-04-21 29.00 2012-04-17 25.00 2012-03-31 58.00 2012-03-27 39.80 2012-03-06 29.80 2012-02-22 29.80 2012-02-18 29.80 2012-02-18 29.80 2012-02-18 29.80 2012-02-18 35.00 2012-02-16 38.00 2011-11-03 39.80 2011-10-18 39.80 2011-10-18 39.80 2011-10-18 36.00 2011-10-11 28.00 2011-10-01 99.00 2011-09-26 36.00 2011-08-26 25.00 2011-02-25 35.00 2011-02-23 样书数量 码洋

12 432 12 540 12 600 12 576 12 576

456 12

12 432

384 12

12 432

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336 12

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12 696 12 477.6

477.6 12

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357.6 12

357.6 12

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12 357.6

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300 12

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357.6 12

357.6 12

357.6 12

357.6 12

420 12

456 12

477.6 12

477.6 12

477.6 12

432 12

336 12

1188 12

432 12

300 12

420 12

序号 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 ISBN 978-7-5051-1914-701 978-7-5051-1830-0 978-7-5051-1760-0/02 978-7-5051-1759-4/02 978-7-5051-1767-9 978-7-5051-1766-2/02 978-7-5051-1778-5 978-7-5051-1726-6 978-7-5051-1724-2 978-7-5051-1775-4/02 978-7-5051-1725-9/02 978-7-5051-1723-5/02 978-7-5051-1722-8/02 978-7-5051-1727-3/02 978-7-5051-1764-8 978-7-5051-1721-1 978-7-5051-1736-5/01 978-7-5051-1729-7 978-7-5051-1735-8/02 978-7-5051-1741-9/02 978-7-5051-1693-1 978-7-5051-1738-9 9787806230213 9787204040780 7-5051-1566-8 978-7-5051-1657-3 978-7-5051-1785-3/01 7505102583 978-7-5051-1580-4 978-7-5051-0639-0 978-7-5051-1441-8 978-7-5051-1440-1 7800684326/A 7-5051-1353-4 7-5051-0839-5 7-5051-0844-1 产品名称

冰与火-中国股市记忆

毛泽东生平实录(上、下册) 瞿秋白 张国焘传

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跟毛泽东学史(上下册) 跟毛泽东学领导 跟毛泽东学智慧 长征途中的毛泽东 老子-究竟说什么 中外领袖之间 听毛泽东讲中国

图书定价 出版日期 样书数量 码洋 35.80 2010-12-10 12 429.6 98.00 2010-02-09 12 1176 50.00 2009-11-01 12 600 56.00 2009-11-01 12 672 38.00 2009-07-22 12 456 38.00 2009-07-21 12 456

456 38.00 2009-07-21 12

38.00 2009-07-14 12 456

456 38.00 2009-07-14 12

38.00 2009-07-08 12 456

456 38.00 2009-07-02 12

38.00 2009-07-01 12 456

456 38.00 2009-07-01 12

38.00 2009-06-26 12 456 39.80 2009-06-19 12 477.6

456 38.00 2009-05-31 12

456 38.00 2009-05-31 12

38.00 2009-05-31 12 456

456 38.00 2009-05-24 12

28.00 2009-05-24 12 336

576 48.00 2009-04-22 12

36.00 2009-04-21 12 432 26.80 2009-01-13 12 321.6

297.6 24.80 2009-01-13 12

576 48.00 2009-01-09 12

240 20.00 2008-10-10 12

576 48.00 2008-08-13 12

429.6 35.80 2008-08-01 12

540 45.00 2008-02-22 12

816 68.00 2007-06-29 12

456 38.00 2007-03-29 12

456 38.00 2007-02-01 12

456 38.00 2006-07-27 12

408 34.00 2006-06-25 12

429.6 35.80 2003-08-01 12

357.6 29.80 2003-07-01 12

合计：2100 80425

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第二篇：中南民族大学工商学院文件

民大工商发〔2010〕2号

关于印发教职工岗位培训管理暂行办法的通知 学院各单位：《中南民族大学工商学院教职工岗位培训(非学历学位)管理暂行办法(试行)》已经院务会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。二○一○年一月十一日中南民族大学工商学院教职工岗位培训(非学历学位)管理暂行办法 为规范和加强教职工岗位培训工作，保证培训的质量和效益，建设一支结构优化、素质优良、富有活力、精干高效的教职工队伍，全面提升学校的核心竞争力，促进学校又好又快发展，特制定本办法。

一、教职工岗位培训贯彻“以人为本、科学发展”的指导思想，坚持“统筹规划、突出重点、保证急需、对口培养、学以致用”的方针。

二、本办法所指岗位培训特指与教职工岗位职责紧密相关的专业培训和技术培训，包括课程进修、学术访问、博士后流动站学习和其他培训等。其中，课程进修包括单科课程进修和双语教学课程进修，学术访问包括国内访问和国外访问，其他培训主要包括教师岗前培训、教职工技术培训、领导干部和管理干部培训(专指上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的短期培训)。

三、教职工的各种岗位培训由学院人事部统一管理，教务部、科研部等部门协同人事部制定培训计划。

四、岗位培训的对象与条件

(一)岗位培训对象为学校正式在编在职教职工。各种形式岗位培训的具体对象是：

1、课程进修旨在提高课程教学质量，主要服务于质量工程建设，其对象主要为担任新开课程和精品课程教学任务的教师，或担任实践教学任务的教师。

2、学术访问旨在提高中青年教师的科学研究水平，主要服务于科学研究，其对象主要是承担省(部)级及以上科研项目的主持人。

3、博士后流动站学习旨在鼓励博士从事具有探索、开拓、创新性质的科学研究，其对象为已毕业的博士，且正在主持国家级科研项目。

4、其他岗位培训，不具备高校教师资格的教师必须参加相应的岗前培训，并取得相应证书。上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的管理人员培训按通知由人事部审批。

(二)所有培训人员必须符合以下基本条件：

1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

2、近两年考核称职及以上(新进教职工除外);

3、未受过党纪政纪处分;

4、男教工年龄在50周岁以下，女教工年龄在45周岁以下。

五、岗位培训计划与审批程序

(一)教职工岗位培训按照师资队伍建设规划、学科建设需要和岗位晋升的需要实行总量控制、计划管理。

(二)每年12月份，人事部会同教务部、科研部等部门，在征求系、部意见的基础上，制订下一培训计划。

(三)原则上教职工5年内不得参加2次以上岗位培训(课程进修、学术访问、博士后流动站学习)。

(四)培训计划需报院务会研究批准。

(五)拟参加培训人员按培训形式填写对应的《中南民族大学工商学院教职工学术访问审批表》(附表1)、《中南民族大学工商学院教学人员课程进修审批表》(附表2)，《中南民族大学工商学院管理干部培训审批表》(附表3)其中参加课程进修人员须同时提出进修计划，参加学术访问和博士后流动站学习人员须提出研究计划，连同审批表一并交相应的主管部门审批，同时与学院签订《岗位培训合同》(附件4)。拟参加上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的领导干部和管理干部培训的，须凭培训通知报人事部审批。

(六)未经学校批准，自行参加各类考试或培训学习的，学校不报销任何费用，若其考试、学习时间占用工作日或强行离岗就读者，按旷工处理。

(七)人事部、教务部、科研部等部门共同加强对培训人员的跟踪管理。所有培训人员必须遵守就读院校或培训机构的有关规定。课程进修、学术访问、博士后流动站学习人员必须按期完成进修、研究计划，不得随意减少预定计划中的任务。

六、培训经费的预算与管理

(一)学校设立教职工培训专项经费，并纳入预算。

(二)培训经费必须专款专用，由人事部统一管理。

(三)岗位培训凭计划完成情况报销费用。

(四)所有培训费用须经人事部审核签字后才能报销。

七、培训人员的待遇各种形式培训人员的待遇：

(一)参加岗位培训

人员，按期完成培训任务的，培训期间的学费、住宿费(以学校或培训机构通知书为准)实

报实销，报销一次武汉至培训地点往返的车船费。因主观原因未能按期完成培训任务者，学

费、住宿费、差旅费等费用均不报销。参加各种培训不再享受学习补助。其培训成绩记录于

个人档案。课程进修的时间原则上不超过半年，国内访问、博士后流动学习的时间原则上不

超过1年。

(二)所有培训人员在培训期间基本工资和岗位津贴全额发放，绩效工资由所在

单位决定。工龄可连续计算，并享受学院薪酬改革政策，可以申报相应的专业技术职务。

八、

义务与违约责任

(一)培训人员完成培训任务后，应回校工作，并履行服务义务。各类培训

人员延长的服务年限按以下公式计算：参加培训人员(不含出国访问人员)的服务年限=培

训时间×2;出国访问人员服务年限=培训时间×4。在读时间不计入服务年限，延期学习计

入培训时间。

(二)培训人员完成培训任务后，如不回学校工作或回校工作服务期未满，个

人提出调离或采取离职、辞职、辞聘等行为均视为违约，应承担相应的违约责任。违约者须

向学校缴纳培训违约赔偿金，计算公式如下：培训违约赔偿金=各次培训费用之和×1×(1

-已服务年限/应服务年限)，其中，各次培训费=学费+住宿费+车船费+全部工资+学校提

供的其他费用或报酬。

九、附则

(一)培训人员培训结束后，应将培训之书籍、教材等有关

资料送人事部归档保管或登记。培训人员应将所培训知识归纳整理，写出培训总结，或列为

讲习教材内容，学院认为必要时，须担任讲师传授有关学习内容。

(二)本规定由人事部负

责解释。

(三)本规定自发布之日起实施。原院发文件中与本规定不一致的以本规定为准。

本规定实施前在培训的，按已订协议执行。中南民族大学工商学院2010年1月11日

郑莹(151865762) 10:34:17

中南民族大学工商学院文件

民大工商发〔2010〕1号

关于印发教职工学历学位教育管理暂行办法的通知 学院各单位：《中南民族大学工商学院教

职工学历学位教育管理暂行办法(试行)》已经院务会讨论通过，现印发给你们，请遵照执

行。二○一○年一月十一日中南民族大学工商学院教职工学历学位教育管理

暂行办法为进一步开发我院教职工的人力资源，打造素质精良、结构合理、能力卓越的教师

队伍、党政管理队伍和专业技术队伍，不断提高教职工的教学、科研和管理水平，根据学院

发展和人才队伍建设的实际需要，特制定本暂行办法。

一、学历、学位教育的范围

(一)本

办法涉及的学历、学位教育，是指在国内(大陆)高等学校、科研院所或国家认可的有关教

育机构进行的硕士、博士研究生层次的学历、学位教育(不含本科及以下学历教育)。

(二)

人员范围包括我院在编在岗的从事教学科研的专职教师、管理岗人员和其他教辅岗位上的专

业技术人员。

二、学历、学位教育的形式研究生学历、学位教育分为学历教育(同时取得学

历和学位)和非学历教育(只取得学位)，学习方式为全脱产和不脱产。学院鼓励教职工在

职(即不脱产)攻读或申请博(硕)士学位。

三、申请学历、学位教育人员的条件

(一)

基本条件参加学历学位教育的教职工必须坚持党的四项基本原则，遵守学院的各项规章制

度，具有良好的思想道德品质，能够做到教书育人、管理育人、服务育人，较好地完成本职

工作，认真履行岗位职责。

(二)专职教师申请报考学历、学位教育的条件

1、除满足上述

基本条件外，必须具有2年及以上的校龄(从进校工作时间起算至报考报名时间)，爱岗敬

业，完成规定的教学、科研任务，且考核为称职及以上，同时应满足当年国家招生有关

规定。

2、报考研究生的专业与现岗从事专业或与师资培养计划相一致，同时符合学院学科

发展需要和培训计划。

3、教职工在校工作五年内，如报考同一层次的研究生学历、学位教

育，限报考二次。

(三)关于管理岗人员和其他教辅岗位上的专业技术人员申请学历、学位

教育的条件

1、除满足上述基本条件外，管理岗人员和其他教辅岗位上的专业技术人员在报

考前至少有一次考核被评为优秀。

2、原则上报考在职博(硕)士研究生， 报考专业应

与现从事工作、专业一致或相近，或符合学院学科发展需要和培训计划。

四、审批原则与程

序

(一)符合报考条件的人员提出申请，填写《中南民族大学工商学院在职人员攻读学历学

位报考资格审查表》(附件1)，根据各系、部门培养计划确定的人员顺序，经部门领导审核

同意后报人事部审批。

(二)在职进修博(硕)士学位计划中，学校优先考虑教学科研一线

单位的需要;对于非教学科研单位人员，应以岗位培训进修为主;对于与聘任岗位无关的学

历进修，原则上作为个人行为处理，不列入学校培养计划。

(三)为了不影响进修教师的正

常工作，应充分利用武汉地区高校学科门类比较齐全的优势，对申请在职攻读博(硕)士学

位的教师，一般应报考武汉地区高校的在职研究生;对个别学科和学科梯队建设急需的专业

人才，经学校同意后，允许报考其他地区高校的在职研究生。

(四)各部门根据自身队伍建

设规划，于每年12月前将下一人才培养计划及培养人员顺序名单报人事部，凡未申报

及未批准列入计划的不允许报考。

(五)时间安排。每年9月为申请报考统招研究生个人申

请和部门审核时间，10月为学校审批时间。同等学力申请学位人员，必须在规定报名时间

前15日，完成个人申请和部门审核工作。

(六)考取研究生的教职工凭录取通知书办理相关

手续，服务期未满的人员考取脱产研究生者，除学院批准者外，均需向学院缴纳违约金及学

院为其支付的进修费、培训费，并在入学前办理停薪留职或辞职手续后，方可办理转移档案

和其他相关手续。

五、学历、学位教育的费用和待遇事宜教职工在职攻读学位期间原则上不

得占用工作时间，本部门不予增加编制，在读期间的待遇不变，如因学习需要占用工作时间，

则按有关规定扣除相应的工资和校内津贴。专职教师凡考取脱产硕士、博士研究生，且已办

理停薪留职手续的，在停薪留职期间，根据学院需要优先安排在学院授课，其课酬按兼职教

师待遇计算。若教职工取得博(硕)士学位后愿意回学院工作，学院优先安排其工作并续延

工龄和工龄工资。属于学院学科建设所需专业的博士研究生回院工作，报销80%学费(不

含各种学习资料费、考前培训费、考务费、报名费、交通费等)，同时与学院签订《学历学

位教育培训合同》(附件2)。

六、其他有关规定

(一)未经学校同意，自行报考者，属于个

人行为，学校不予办理相关手续。

(二)凡此前所发相关文件规定与本规定不一致的，以本

规定为准。但本通知下发前已经注册且获学院批准并开始在职攻读学位的教职工，仍然按照

学校原规定执行。

(三)本规定的解释权在学院人事部。

(四)本办法自下发之日起开始执行。中南民族大学工商学院2010年1月11日

第三篇：浙江工商大学工商管理学院团队绩效考核办法

第一条为了鼓励团队建设，减少个体绩效考核的压力，在以往团队达标考核实践的基础上，根据学院绩效岗位聘任工作的有关规定，试行团队绩效考核。

第二条鼓励在校级研究所或系内自愿组合教学科研团队，实施团队绩效岗位职责考核。根据实际情况，也可跨所、系组合。每个团队不少于3人，团队成员不受职称和绩效岗位级别的限制。

第三条实施团队绩效岗位职责考核工作，在每个聘期初，由相关人员提出申请，学院平衡和审查后确定，按和聘期进行考核。

第四条团队绩效岗位职责为团队成员个体岗位职责的汇总。学院不再增加其额外的教学和科研工作量，也不再追加相应的岗位津贴。

第五条团队完成其绩效岗位职责，团队成员都视为完成岗位职责，无论其个体单独考核是否完成岗位职责;团队未完成其绩效岗位职责，团队成员都视为未完成岗位职责，无论其个体单独考核是否完成岗位职责。也就是说，加入团队考核，既可以减轻个体考核的压力，也相应承担团队考核的压力。

第六条无论团队是否完成其绩效岗位职责，团队内部都可以按照成员的实际贡献调整其实际的课时津贴和高层次教学科研奖励，并报学院发放。

第七条在一个聘期内，团队成员不得无故退出团队，团队也不再接纳新的成员。

第八条本办法由学院党政联席会议负责解释，从2011年7月开始实施。

第四篇：浙江工商大学经济学院关于组织

2009年大学生暑期社会实践工作的通知(讨论稿)

各班级、团支部、暑期实践队：

为全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，更好地服务于构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的发展大局，使广大青年学生在实践中受教育、长才干、作贡献，我院决定组织开展2009年大学生暑期社会实践工作。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

以科学发展观为统领，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《教育部关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》精神，紧密结合五四运动90周年、建国60周年等重大契机，把“务求实效、推动转型、彰显特色”的工作理念贯穿于实践育人的全过程，拓展实践渠道、创新实践形式，形成实践育人的长效机制，以实际行动迎接浙江工商大学建校100周年。

二、实践主题

践行科学发展、服务和谐社会

三、活动内容

以五四运动90周年、建国60周年、建校100周年等作为契机，扎实推进科技、文化、卫生“三下乡”等品牌服务活动，积极创新服务基层、爱团爱国等主题实践活动，巩固提高“校史寻根” 、“带课题下乡”、“职业名人访谈”等特色实践活动。

1、“我与共青团”、“我与祖国”实践计划

以五四运动90周年和建国60周年为契机，各班级同学、暑期实践队可积极开展各类主题实践活动，在实践中大力弘扬五四精神与爱国精神，唱响我校青年学生“热爱共青团、热爱共产党、热爱伟大祖国”的主旋律。

2、“创业富民、创新强省”实践计划

深刻领会省委提出的 “创业富民、创新强省”总战略和“保增长、抓转型、重民生、促稳定、强党建、求实效”“的工作主线，各班级同学、暑期实践队可围绕服务大学生创新创业、青年就业创业见习基地开展实习、见习等实践活动。

3、“服务基层、服务企业”实践计划

2009年是团省委确定的“服务基层年”，各班级、各实践队要坚持眼睛向下、重心下移，落实“两个全体青年”的要求，积极开展形式新颖、富有成效的科技、文化、卫生“三下乡”实践活动，结合学校“低收入农户奔小康工程”对口帮扶工作开展形式多样的支教、扶贫、志愿服务等主题实践。

4、“职业名人访谈”实践计划

鼓励大学生在实践中通过调查、走访、访谈等形式，了解身边成功人士的职业发展历程、创业创作背后的故事以及人生探索的经验教训和人生哲理，用PPT、DV拍摄或人物专题通讯稿形式展示。促进大学生对自己职业生涯规划的思考，在实践中探索自己的规划。

5、“百年商大、校史寻根” 实践计划

2011年学校将迎来百年校庆，各学院要积极开展“知校、爱校、荣校”的归属感教育，通过暑期实践活动收集校史资料、寻访知名校友，为百年校庆营造氛围。

6、“带课题下乡”实践计划

继续巩固、完善“带课题下乡”实践模式，各班级、暑期实践队要依托学院自身优势学科，结合我院“经济杯”课题，积极拓展与对口厅局单位的联系，着重围绕“发挥专业特色、服务转型升级”，广泛动员学院学生，积极开展课题调研和社会调查，把学生课外科技与暑期社会实践结合起来。

7、基层挂职锻炼计划

进一步加强大学生挂职锻炼实践基地建设，积极推动硕士生和博士生志愿服务团社会实践计划。各学院要组织引导入党积极分子、学生党员深入乡村、社区和企业挂职锻炼，在实践中增强大学生服务社会的能力。

四、实施要求

1、高度重视、精心组织

院团总支高度重视暑期社会实践工作，积极争取学院党政领导的支持、成立由学院领导牵头的暑期社会实践领导小组。

各班级、团支部、暑期实践队也要认真做好暑期社会实践的宣传发动工作，鼓励班级各位同学积极参与暑期实践队或自己个人参与到暑期社会实践当中来。

鼓励各同学以各种形式参与到暑期社会实践当中来。参与的方式

分为：小分队模式，个人下企业单位实习模式，个人参与“职业名人访谈”等模式。

2、突出重点、注重实效

院团总支注重点面结合、重点突破，结合自身专业特色、依托对口厅局单位，合理设计好本学院实践活动的主题与形式，分层次、有重点地组建暑期实践团队，在保证实践队伍数量的同时，重点抓好本学院的重点团队。在实践中，要避免形式主义、浮夸作风，真正实现暑期社会实践的阵地化、品牌化、专业化。

3、认真总结、科学考评

团总支认真做好暑期社会实践总结工作，通过各团队报告会、“职业名人访谈”经验交流会、实践工作简报、DV展播、摄影大赛等方式，充分展示暑期实践的成果。学校将进一步完善社会实践考核细则，并把各班级暑期社会实践参率与组织工作纳入到“五四红旗团支部”的考评体系。

4、加强监控、确保安全

加强安全教育和培训工作，有效落实安全责任制。各班级、各实践队要统计好参与人员和联系方式，进行每日实名统计，要为统一组织的实践团队购买人身意外险。同时，要全面、准确地掌握各实践团队的安全信息，及时向团总支上报暑期实践的相关信息。

五：评比及要求

各班级同学、各暑期实践队同学必须填写填写《2009学生社会实践登记表》并附暑期社会实践个人心得总结和社会实践调研论文各

一篇---作为优先进个人和优秀论文评比主要依据(其中若有参加“职业名人访谈”的可用其访谈结果DV、PPT或通讯稿展示作为其实践调研论文)。

考评方式如下：

1：实践小分队考评：

考评时间：8月下旬，定于学校考评前2天，时间另行通知 考评方式：以小队用PPT形式展示自己小队的活动、调研、团队关系、宣传效果等。(活动内容40%，课题调研40%，媒体宣传20%)

经费支持：学院奖根据考评结果和决赛结果视情况给与一定得经费报销。

2：“职业名人访谈”考评：时间定于开学内1星期，考评方式PPT 结合演讲展示，形式可多样。设立专门奖项。(作品同时可参加优秀论文先进个人评比)

3：优秀论文和先进个人考评：时间定于开学1星期内，将根据个人上交实践心得和实践论文进行评比，产生一定比例校级优秀论文和先进个人和一定比例院级优秀论文先进个人(具体比例按校团委公布为准)

浙江工商大学经济学院社会实践领导小组办公室2009年6月3日

第五篇：浙江工商大学工商管理学院2017学生工作计划

2017年工商管理学院学生工作的指导思想是：在学校有关职能部门指导和学院党政直接领导下，坚持以“提升学生抱负”为目标，服务于学生的“成长成才”，围绕“专业成才、精神成人”开展工作。在学校TREES学工文化的基础上，进一步厚植学院“CEO”人才培养目标和文化，拓宽思路，开展富有学院特色的思想教育活动，努力开创我院学生工作的新局面。

主要做好以下几个方面的工作：

一、传承与创新，扎实有效地开展富有我院特色的学生思想政治教育工作。 1.将学习宣传贯彻总书记系列讲话精神及践行社会主义核心价值观教育引向深入。及时领会与贯彻全国及全省高校思想政治工作会议的精神，进一步深入推进“两学一做”工作，通过组织报告会、主题班会等，以多种形式宣传贯彻总书记系列讲话精神，持续深入开展“我们的价值观”、“我的中国梦”、中国优秀传统文化等主题教育活动，通过理想信念教育提升学生的社会责任感。

2.加强互联网思政工作的阵地建设，运用好新媒体等工具做好工作布置、信息传递、教育引领等工作，做好学生思想状况的研判，牢牢把握好意识形态这道关，传递各类正能量。

3.继续巩固和加强“文明寝室”的建设，扎实做好“寝室之友”及教师党员干部三联系工作，设计并布置好所划归寝室楼的楼宇文化，推动楼宇文化润物细无声的育人功能。

4.继续推进“全员育人、全过程育人、全方位育人”的教育体系。进一步深化并完善班主任制度、学长辅导计划，在制度上设计进一步营造师生科技创新创业的氛围等。

5.进一步推进学生党建工作，不断规范学生入党考察等程序。做好支部书记的业务指导及培训工作，强化支部“一部一品”项目，建立优秀的支部服务品牌;进一步发挥党支部的堡垒作用;推行学生党员述责评议制度，充分发挥学生党员的影响力;办好每学期一期的党校培训班，加强入党积极分子的教育。

6.立足班团集体建设，提高学生的集体荣誉感和责任感。继续推进各类团日活动，打造“一团一品”，做好“五四红旗”团支部的评选推荐工作;做好班级学风特优班的申报及评审工作;引导好各班级的集体活动。

7.不断探索推动学风建设、特色班集体建设的有效途径。继续坚持低年级学生实行早读早锻炼考勤制度，继续实施学生课堂情况登记制度和课堂无手机制度，做好优良学风班的评估;通过挖掘优秀校友、学长的突出事例引导学生树立理想、提升能力;通过发现学生的特长、优势，培养个性化人才。

8.加强各类学生组织的管理与指导，充分发挥学生的自我管理、自我服务、自我教育作用。建设好“CEO孵化园”文化校园项目为目标，以各类学生组织为平台，加强学生创新创业能力的培养。在校园文化建设中凸现以学生为主体的教育功能，不断发挥团委、学生会、社团组织一体两环的重要引领作用，打造具有商科特色、管理特色的校园文化品牌。在校园文化活动中，要继续保持学院在相关项目中的优势，争取在部分项目中取得新的突破。

9.进一步加强暑期社会实践活动的指导。集中优势、结合专业，突出主题，进一步提升社会实践的效果;发动研究生积极参加暑期社会实践活动;组织相关人员利用假期或节假日对部分困难学生家庭进行走访慰问工作。

10.针对2017年新高考招生实施第一年的情况，要积极思考，采取措施做好招生宣传的准备，适时抓住机会进入中学进行宣传，相关工作要有前瞻性的考虑与准备。

11.推行工商管理学院义务工作制度，将党员志愿服务纳入义务工作制度中，实现学院对党员、预备党员、入党积极分子、团员、群众以及各类学生干部的培养与学院各项基础工作合理对接，既调动同学们的积极性，又优化学院的管理模式。

二、夯实工作基础，规范管理，进一步提高工作质量与服务水平。

1.继续加强各类管理制度的建设、进一步加强团学工作的规范化建设。根据以往制订的各类管理制度，结合现时工作需要以及在实行过程中出现的问题，及时地予以总结并修正，修改、完善落实我院学生工作规章制度、工作流程，并制定相应的工作指导手册推进学生管理工作的规范化。

2.进一步加强学生各类信息的管理，继续完善各类预防机制，切实做好安全稳定工作，强调落实学院的各类值班制度、例会交流制度;健全并及时更新各类学生信息库的建设，做好“三困”学生的台帐记录并及时分析对策;加强各级信息员队伍的有关要求并指导其开展有关工作;落实好学校的各类应急防范机制。

3.按照“公开、公正、公平”的原则，规范标准和流程，认真组织好各级学生的综合测评、评奖评优工作，进一步明确职责，确保各项工作的完成。

4.健全学院内部困难学生的评定及各类补助的发放办法;拓宽学生勤工助学岗位，并加强对勤工助学学生的培训与考核，以达到助困、锻炼、育人的功效;协助做好学生的助学贷款工作。

5. 扎实有效地做好毕业生的就业指导、服务工作，确保完成学校下达的就业指标，进一步提高毕业生的就业质量与满意度，深入细致地做好毕业生离校一系列工作。做好2013级学生的考研调剂服务工作，对2014级学生要提前介入，引导更多地学生加入考研队伍，实现高质量就业。

6.进一步做好交换生的服务与指导工作;做好校友通讯录的整理工作，开辟毕业近几年的校友的日常联系沟通机制。

三、加强辅导员队伍建设，不断提高业务能力和工作水平。

根据《中共浙江工商大学委员会关于进一步加强和改进学生思想政治工作队伍建设的实施意见》的要求，结合我院实际情况及发展形势，进一步完善辅导员、班主任的选聘、培养、发展、管理、考核等机制，全力打造一支职业化、专业化、专家化的辅导员队伍。 1.做好辅导员的考评工作，推荐参评2016优秀辅导员。做好各级班主任的指导与考核工作。

2.结合学校拟开展的辅导员分类管理与培养的思路，加强我院原有各辅导员专业研究团队的指导;搭建各类学习交流平台，鼓励辅导员积极申报校有关思政课题及其他更高层次科研课题;普及职业生涯规划专业知识，组织部分辅导员参加心理咨询师、职业规划师等相关方面的培训。

3. 创造条件，有步骤地安排辅导员外出调研学习，不断拓宽视野。组织辅导员轮流外出参加主题交流学习，与兄弟学院加强联系与沟通，充分借鉴他院在学风建设、学生管理方面的先进经验，并在内部形成学习与传达的机制。

4.进一步加强辅导员工作的业务指导，并不断强化工作责任意识与奉献意识;规范并完善各类工作的流程及重大问题报告制度和责任追究制度;努力营造辅导员良好的工作氛围。

浙江工商大学工商管理学院 2017年2月28日