河北大学工商学院教务

2022-12-10

第一篇：河北大学工商学院教务

福建师范大学闽南科技学院教务部

会议纪要

[2006] 23号

为了进一步规范教学管理，深化教学改革，提高教学质量，抓住机遇积极发展，迎接2007年教育部本科教学水平评估，我院于2006年8月23日至8月25日，在漳州宾馆召开第三次教学工作会议，福建师范大学副校长汪文顶教授、名誉院长陈兰荪教授、董事会助理戴景星先生、学院党政领导、各系、部、教研室主任、学术委员会成员、教学工作委员会成员、教学督导组成员、相关部门负责人出席了此次会议，现将会议情况纪要如下：

一、会议对学术委员会、教学工作委员会、教学督导组有关成员进行了调整，调整情况如下：

1、学术委员会成员名单：

主任委员：陈兰荪

副主任委员：黄国盛(常务)肖华山潘新民

委员：刘静张永祥赖耀先刘一承罗永光方幼兰

2、教学工作委员会成员名单：

主任委员：黄国盛

副主任委员：刘静肖华山张永祥

委员：潘新民赖耀先刘一承罗永光方幼兰黄其民孙文缘陈向芳周书磊

秘书: 曾富珍张晓云

3、教学督导组成员名单：

组长：张永祥

成员：潘新民赖耀先刘一承罗永光方幼兰黄其民王燕芳

黄金湘

二、黄国盛院长在会上作了福建师范大学闽南科技学院“十一五”发展规划报告(征求意见稿)，在报告中，提出了“十五”期间发展状况、“十一五”期间面临的形势、发展指导思想与奋斗目标、发展的主要任务与具体指标、改革发

展的思路和措施五方面的内容。其中院长黄国盛教授特别详尽地描述了后三方面，并对细节部分进行了阐释。与会人员认真听取报告，分组对报告进行认真、热烈的讨论，并一致认为报告准备充分、内容充实、目标明确、具体、切合实际。并对“十一五”发展规划中的内容提出了许多宝贵的意见，主要集中在：①具体指标中，提出应对海东地区的人才需求进行调研，从而指导我院的学科专业建设，突出电子科技类学科建设;师资队伍建设中应引进高职称人才和外籍教师，并稳定教师队伍。②改革发展思路方面，提出应更好地发挥陈兰荪教授的作用，为其配备人才，创造条件，加强实验室建设;应更进一步明确思路，加强电子信息学科的师资力量。③还应增加一些内容：进一步强调特色和品牌建设与发展，提高教学内涵;党建、“两课”的发展规划;办学条件中加强体育设施投入。

三、肖华山副院长作了《深化改革规范管理狠抓质量积极发展》为主题的第三次教学工作会议报告，他指出此次大会是在即将迎接2007年教育部本科教学工作水平评估和学院由初创阶段转入发展阶段的背景下召开的一次重要的专题会议，意义重大。报告中对我院一年来的教学工作进行了回顾总结，在总结成功经验的同时，指出了我院教学工作中存在的主要问题与不足，并对我院今后一段时期的教学工作思路做出了明确阐述。本次教学工作会议对学院近两年来教学改革的成绩和经验进行实事求是的总结，找出存在的问题和差距，正确分析我们所面临的形势，明确教学工作及迎评促建的任务，对今后的教学改革和迎评工作进行一次大动员。

四、分组审议了《福建师范大学闽南科技学院教学工作量计算办法(暂行)》、《福建师范大学闽南科技学院关于院内教师职务评聘工作的试行办法》、《福建师范大学闽南科技学院教学工作奖惩暂行办法》、《福建师范大学闽南科技学院教师课堂教学质量测评办法》、《福建师范大学闽南科技学院教学事故认定和处理的暂行办法》、《福建师范大学闽南科技学院教师命题、阅卷、评分以及试卷管理的整改要求》、《福建师范大学闽南科技学院任课教师上课考勤管理暂行办法》、《福建师范大学闽南科技学院讲座管理办法(试行)》、《福建师范大学闽南科技学院教师课堂教学的整改要求》、《福建师范大学闽南科技学院考试违规作弊认定办法》、《福建师范大学闽南科技学院系主任工作职责》、《福建师范大学闽南科技学院教研室主任工作职责》、《福建师范大学闽南科技学院专业负责人工作职责》、《福建师范大学闽南科技学院教学督导员工作职责》十四个

教学管理文件。会议原则上通过了以上十四个文件，对上述部分文件的内容提出了修改意见：

1、《福建师范大学闽南科技学院教学工作量计算办法(暂行)》中关于新课系数增加问题、超工作量课酬问题和重复课系数问题，会议形成了几点意见：①新课系数应该相应增加，助教上新课的系数为1.4，讲师以上的上新课系数为1.2，同时新教师上课门数应有所限制，提倡专精一两门课程，课程类型各系、部若无法认定，可交由教学工作委员会认定。②重复课系数改为0.9，实验课上课系数改为0.8。③超工作量课酬应有所增加。

2、《福建师范大学闽南科技学院关于院内教师职务评聘工作的试行办法》中关于助教以上职称评聘中的任教时限问题、讲师职称评聘的条件(连续2年考核优秀)问题和职称评聘条件中教学科研要求问题，会议讨论决定将“连续2年考核优秀”改为“任职期间有一次考核优秀”，职称评聘将逐步与师大职称评聘接轨。

3、与会代表认为《福建师范大学闽南科技学院教学工作奖惩暂行办法》的出台非常及时、必要，建议第三款中评教活动名次的确定应该质量化而不是简单的数量化，使其起到调动教师积极性、促进教师成长的作用。

4、《福建师范大学闽南科技学院教师课堂教学质量测评办法》中关于评教的权重问题、评教的对象问题和评教分数的公布范围问题，会议形成几点意见：①评教权重学生、督导组、同行教师的比例为5：3：2较为合适。②评教对象应该是该教师所教授的所有学生。③评分应该让教师知晓。

以上十四个教学管理文件，学院将根据会议意见对有关部分进行进一步修改后，付诸实行。

五、为深化教学改革，加强师资队伍建设，促进我院教学质量的提高。由学院党政会议研究推荐潘新民教授为福建师范大学闽南科技学院教学名师，并提交院教学工作委员会审议表决，经教学工作委员会审议表决一致通过了潘新民教授为闽南科技学院教学名师。

六、黄国盛院长通报了福建师范大学闽南科技学院关于系、部设臵调整方案：

1、计算机与信息科学系：计算机科学与技术专业、网络工程专业、信息管理与信息系统专业

系主任：潘新民

教研室副主任：禹谢华

2、生化工程系：生物工程专业、应用化学专业、环境科学专业

系主任：罗永光副主任：方幼兰

教研室主任：黄其民

3、外语外贸系：英语专业、国际经济与贸易专业

系主任：赖耀先

教研室副主任：孙文缘、陈孔吉

4、管理学系：市场营销专业、工商管理专业

系主任：黄国盛(兼)

5、人文艺术系：汉语言文学专业、服装设计与工程专业、广告学专业系主任：刘一承

教研室副主任：陈向芳

6、大学体育部：

副主任：周书磊

7、军事教研部：(人武部)

主任：肖华山(兼)

主任助理：苏清山

8、实验中心：

主任：肖华山(兼)

副主任：王燕芳、方幼兰(兼)

9、图书馆：

馆长：何瑞鑫(兼)

副馆长：邹仕恭

10、网络中心：

主任：何瑞鑫(兼)

副主任：邱有冬

七、汪文顶副校长在会上作了重要讲话，充分肯定了此次会议的成效，并对学院发展提出了“上轨道、上规模、上档次”的发展要求。①“上轨道”方面，学院做得比较充分，各项工作都在有序、稳固、健康地发展，与此同时要积极研讨、完善制度，既要便于管理，又要有利于教师，要相对的合理、公正。 ②“上

规模”方面，学院从初创到现在发展速度比较快，但增幅不能太大，应在总量的10%左右。“上规模”应作为重点考虑，如今是生存与发展的关键时期，可通过有增有减总体增长的方式扩大规模。能在原专业生长出的新专业应先发展，专业的数量和结构也应该重点考虑，同时硬件设施要同步发展。③“上档次”方面，是学院生命线问题，是最重要，也是最艰巨的问题。在有上层次、上档次的基础上，在教师的支持和大家的共同努力下，逐步地实现“上档次”。首先，在专业建设上可以启动重点专业建设，抓住措施，一切围绕教学工作进行，科技楼、图书馆的落成要充分发挥其作用。其次，师资队伍的建设，在数量增加的同时，更重要的是质量的提升。今后要以吸收、引进教学骨干和硕士研究生为主，同时为现有的教师创造工作条件，实现教师科研 “上档次”，互相帮助、互相促进、协调发展，从而使师资培养上层次。最后，学院的服务对象——学生，应提高学院的生源质量，还应提高就业质量，提供社会欢迎、社会认可的人才。“上档次”虽然艰巨，但要努力，将“上档次”定为学院发展的目标。

与会人员认为，本次会议主题突出、内容丰富、措施明确、针对性强、信息量大，为进一步深化教学改革、规范教学管理、提高教学质量，迎接教育部本科教学水平评估和学院下一阶段的发展起了积极的推动作用。

主持人：黄国盛刘静肖华山

出席：汪文顶陈兰荪黄国盛刘静赖忠泉肖华山何瑞鑫戴景星

潘新民刘一承罗永光赖耀先方幼兰黄金湘王燕芳张永祥王銮钦邹仕恭郭晓军张燕斌周书磊陈向芳禹谢华孙文缘陈孔吉张惠强曾富珍张晓云张心侃

请假：黄其民林树生邱有冬

记录：曾富珍张晓云

签发人：肖华山

本期发至：院领导、各系、部

闽南科技学院教务部

2006年9月1日

第二篇：河北大学工商学院样书列表

(2016年5月11日)

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工会干部业务创新能力建设提升实务工会工作规范文本与操作流程实务工会和谐劳动关系创建实务

工会经济技术创新管理与激励开展实务工会女工工作建设与管理实务

工会企业文化建设与职工素质提升实务工会维权与农民工权利保护实务

工会主席与小组长领导方法艺术实务工会组建运行管理与换届选举工作实务中国公开选拔领导干部发展报告新编党支部书记培训教程中国共产党人的理想信念选定温州

舌尖上的心理学问史求信集

决胜领导力——如何让你的下属成为“罗文” 毛泽东历险脱难纪实毛泽东修身齐家管理提问全面小康

中国智库(第三辑) 三十六计古今谈

中国乡村发现 2012.冬之号是什么改变了中国

(二) 德政箴言

新思想新观点新举措在化解社会矛盾的路上前行跟毛泽东读二十四史毛泽东党的学说宝库共和国铁拳内卫美国能向中国学什么毛泽东情感实录

马克思主义使用说明书曼德拉：艰难地走向自由

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林书豪：我的梦想可以复制乔布斯的演讲之道中国企业改变世界

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图书定价出版日期 29.80 2013-03-31 38.00 2013-03-31 39.80 2013-03-31 36.00 2013-03-31 29.80 2013-03-31 36.80 2013-03-31 39.80 2013-03-31 39.80 2013-03-31 39.80 2013-03-31 48.00 2013-03-30 29.80 2013-03-23 29.80 2013-03-23 38.00 2013-03-21 29.80 2013-03-06 58.00 2013-02-24 39.00 2013-02-10 39.80 2013-02-09 39.80 2013-01-30 29.80 2013-01-30 50.00 2013-01-05 38.00 2012-12-31 20.00 2012-12-17 48.00 2012-12-08 39.00 2012-11-30 28.00 2012-11-27 45.00 2012-11-07 39.80 2012-10-25 128.00 2012-10-11 39.80 2012-09-28 32.00 2012-09-28 39.80 2012-09-26 30.00 2012-09-16 30.00 2012-09-16 39.80 2012-08-30 39.80 2012-08-30 39.80 2012-08-29 38.00 2012-08-29 39.80 2012-08-28 25.00 2012-08-28 30.00 2012-08-26 58.00 2012-08-20 26.00 2012-08-18 26.00 2012-08-18 36.00 2012-08-16 样书数量

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流芳——浙江省非物质文化遗产笔记鲍鹏山品《水浒》

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图书定价出版日期 36.00 2012-08-11 45.00 2012-08-05 50.00 2012-08-01 48.00 2012-07-31 48.00 2012-07-30 38.00 2012-07-30 36.00 2012-07-27 32.00 2012-07-26 36.00 2012-07-26 36.00 2012-07-18 26.00 2012-07-18 28.00 2012-07-11 38.00 2012-06-30 22.00 2012-06-27 58.00 2012-06-27 39.80 2012-06-01 39.80 2012-05-28 29.80 2012-05-10 29.80 2012-05-10 29.80 2012-05-10 29.80 2012-05-10 48.00 2012-04-30 29.80 2012-04-29 32.00 2012-04-21 29.00 2012-04-17 25.00 2012-03-31 58.00 2012-03-27 39.80 2012-03-06 29.80 2012-02-22 29.80 2012-02-18 29.80 2012-02-18 29.80 2012-02-18 29.80 2012-02-18 35.00 2012-02-16 38.00 2011-11-03 39.80 2011-10-18 39.80 2011-10-18 39.80 2011-10-18 36.00 2011-10-11 28.00 2011-10-01 99.00 2011-09-26 36.00 2011-08-26 25.00 2011-02-25 35.00 2011-02-23 样书数量码洋

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576 12

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序号 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 ISBN 978-7-5051-1914-701 978-7-5051-1830-0 978-7-5051-1760-0/02 978-7-5051-1759-4/02 978-7-5051-1767-9 978-7-5051-1766-2/02 978-7-5051-1778-5 978-7-5051-1726-6 978-7-5051-1724-2 978-7-5051-1775-4/02 978-7-5051-1725-9/02 978-7-5051-1723-5/02 978-7-5051-1722-8/02 978-7-5051-1727-3/02 978-7-5051-1764-8 978-7-5051-1721-1 978-7-5051-1736-5/01 978-7-5051-1729-7 978-7-5051-1735-8/02 978-7-5051-1741-9/02 978-7-5051-1693-1 978-7-5051-1738-9 9787806230213 9787204040780 7-5051-1566-8 978-7-5051-1657-3 978-7-5051-1785-3/01 7505102583 978-7-5051-1580-4 978-7-5051-0639-0 978-7-5051-1441-8 978-7-5051-1440-1 7800684326/A 7-5051-1353-4 7-5051-0839-5 7-5051-0844-1 产品名称

冰与火-中国股市记忆

毛泽东生平实录(上、下册) 瞿秋白张国焘传

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跟毛泽东学史(上下册) 跟毛泽东学领导跟毛泽东学智慧长征途中的毛泽东老子-究竟说什么中外领袖之间听毛泽东讲中国

图书定价出版日期样书数量码洋 35.80 2010-12-10 12 429.6 98.00 2010-02-09 12 1176 50.00 2009-11-01 12 600 56.00 2009-11-01 12 672 38.00 2009-07-22 12 456 38.00 2009-07-21 12 456

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456 38.00 2009-05-24 12

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297.6 24.80 2009-01-13 12

576 48.00 2009-01-09 12

240 20.00 2008-10-10 12

576 48.00 2008-08-13 12

429.6 35.80 2008-08-01 12

540 45.00 2008-02-22 12

816 68.00 2007-06-29 12

456 38.00 2007-03-29 12

456 38.00 2007-02-01 12

456 38.00 2006-07-27 12

408 34.00 2006-06-25 12

429.6 35.80 2003-08-01 12

357.6 29.80 2003-07-01 12

合计：2100 80425

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第三篇：针灸推拿学院 - 山东中医药大学-教务处（精选）

针灸推拿学院

2017级普通全日制本科生转专业遴选方案

为进一步深化学分制改革，适应学生个性发展需要，提高学生学习的积极性和创造性，根据山东中医药大学普通全日制本科生转专业管理办法，结合学院实际，制定我院2017级普通全日制本科生转专业遴选方案。

一、领导小组组

长：杨继国

成

员：王军

高巧林

张永臣

杨佃会

井夫杰

秘

书：孔庆悦

二、拟接收专业人数

专业(方向)

针灸推拿学本科针灸推拿学本科(英语) 针灸推拿学本科(康复医学)

合计

人数 0 37 15 52

三、工作安排

1、报名

学生提交教务处转专业申请表;个人历年成绩单和学分绩点班级排名(导出格式：正方教务系统-成绩管理-查询、打印-个人成绩打印-个人历年成绩单-输入学号-查询-点击右键菜单-单个打印)，转出学院盖章;获奖证书、发表论文、参与课题、出版著作、发明专利等个人证明材料复印件。有违纪和课程不及格记录的同学不允许转入针灸推拿学专业。

2、资格审查

学院视报名人数、转专业意愿、学生班级排名、特长等情况综合排名择优确定参加笔试和面试人员。

3、笔试

笔试内容为中医基础理论，学院统一组织闭卷考试。

4、面试

依据笔试成绩确定参与面试人员，学生自我介绍，尤其是自己的特长、爱好以及获得的奖励等，并陈述转专业理由。拟转入针灸推拿本科(英语方向)的学生可以用英语作简要介绍。

学院转专业领导小组依据笔试和面试成绩择优录取转专业学生，解释权归针灸推拿学院。

针灸推拿学院 2018年5月30日

第四篇：中南民族大学工商学院文件

民大工商发〔2010〕2号

关于印发教职工岗位培训管理暂行办法的通知学院各单位：《中南民族大学工商学院教职工岗位培训(非学历学位)管理暂行办法(试行)》已经院务会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。二○一○年一月十一日中南民族大学工商学院教职工岗位培训(非学历学位)管理暂行办法为规范和加强教职工岗位培训工作，保证培训的质量和效益，建设一支结构优化、素质优良、富有活力、精干高效的教职工队伍，全面提升学校的核心竞争力，促进学校又好又快发展，特制定本办法。

一、教职工岗位培训贯彻“以人为本、科学发展”的指导思想，坚持“统筹规划、突出重点、保证急需、对口培养、学以致用”的方针。

二、本办法所指岗位培训特指与教职工岗位职责紧密相关的专业培训和技术培训，包括课程进修、学术访问、博士后流动站学习和其他培训等。其中，课程进修包括单科课程进修和双语教学课程进修，学术访问包括国内访问和国外访问，其他培训主要包括教师岗前培训、教职工技术培训、领导干部和管理干部培训(专指上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的短期培训)。

三、教职工的各种岗位培训由学院人事部统一管理，教务部、科研部等部门协同人事部制定培训计划。

四、岗位培训的对象与条件

(一)岗位培训对象为学校正式在编在职教职工。各种形式岗位培训的具体对象是：

1、课程进修旨在提高课程教学质量，主要服务于质量工程建设，其对象主要为担任新开课程和精品课程教学任务的教师，或担任实践教学任务的教师。

2、学术访问旨在提高中青年教师的科学研究水平，主要服务于科学研究，其对象主要是承担省(部)级及以上科研项目的主持人。

3、博士后流动站学习旨在鼓励博士从事具有探索、开拓、创新性质的科学研究，其对象为已毕业的博士，且正在主持国家级科研项目。

4、其他岗位培训，不具备高校教师资格的教师必须参加相应的岗前培训，并取得相应证书。上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的管理人员培训按通知由人事部审批。

(二)所有培训人员必须符合以下基本条件：

1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

2、近两年考核称职及以上(新进教职工除外);

3、未受过党纪政纪处分;

4、男教工年龄在50周岁以下，女教工年龄在45周岁以下。

五、岗位培训计划与审批程序

(一)教职工岗位培训按照师资队伍建设规划、学科建设需要和岗位晋升的需要实行总量控制、计划管理。

(二)每年12月份，人事部会同教务部、科研部等部门，在征求系、部意见的基础上，制订下一培训计划。

(三)原则上教职工5年内不得参加2次以上岗位培训(课程进修、学术访问、博士后流动站学习)。

(四)培训计划需报院务会研究批准。

(五)拟参加培训人员按培训形式填写对应的《中南民族大学工商学院教职工学术访问审批表》(附表1)、《中南民族大学工商学院教学人员课程进修审批表》(附表2)，《中南民族大学工商学院管理干部培训审批表》(附表3)其中参加课程进修人员须同时提出进修计划，参加学术访问和博士后流动站学习人员须提出研究计划，连同审批表一并交相应的主管部门审批，同时与学院签订《岗位培训合同》(附件4)。拟参加上级部门、教育行政部门和行业协会等组织的领导干部和管理干部培训的，须凭培训通知报人事部审批。

(六)未经学校批准，自行参加各类考试或培训学习的，学校不报销任何费用，若其考试、学习时间占用工作日或强行离岗就读者，按旷工处理。

(七)人事部、教务部、科研部等部门共同加强对培训人员的跟踪管理。所有培训人员必须遵守就读院校或培训机构的有关规定。课程进修、学术访问、博士后流动站学习人员必须按期完成进修、研究计划，不得随意减少预定计划中的任务。

六、培训经费的预算与管理

(一)学校设立教职工培训专项经费，并纳入预算。

(二)培训经费必须专款专用，由人事部统一管理。

(三)岗位培训凭计划完成情况报销费用。

(四)所有培训费用须经人事部审核签字后才能报销。

七、培训人员的待遇各种形式培训人员的待遇：

(一)参加岗位培训

人员，按期完成培训任务的，培训期间的学费、住宿费(以学校或培训机构通知书为准)实

报实销，报销一次武汉至培训地点往返的车船费。因主观原因未能按期完成培训任务者，学

费、住宿费、差旅费等费用均不报销。参加各种培训不再享受学习补助。其培训成绩记录于

个人档案。课程进修的时间原则上不超过半年，国内访问、博士后流动学习的时间原则上不

超过1年。

(二)所有培训人员在培训期间基本工资和岗位津贴全额发放，绩效工资由所在

单位决定。工龄可连续计算，并享受学院薪酬改革政策，可以申报相应的专业技术职务。

八、

义务与违约责任

(一)培训人员完成培训任务后，应回校工作，并履行服务义务。各类培训

人员延长的服务年限按以下公式计算：参加培训人员(不含出国访问人员)的服务年限=培

训时间×2;出国访问人员服务年限=培训时间×4。在读时间不计入服务年限，延期学习计

入培训时间。

(二)培训人员完成培训任务后，如不回学校工作或回校工作服务期未满，个

人提出调离或采取离职、辞职、辞聘等行为均视为违约，应承担相应的违约责任。违约者须

向学校缴纳培训违约赔偿金，计算公式如下：培训违约赔偿金=各次培训费用之和×1×(1

-已服务年限/应服务年限)，其中，各次培训费=学费+住宿费+车船费+全部工资+学校提

供的其他费用或报酬。

九、附则

(一)培训人员培训结束后，应将培训之书籍、教材等有关

资料送人事部归档保管或登记。培训人员应将所培训知识归纳整理，写出培训总结，或列为

讲习教材内容，学院认为必要时，须担任讲师传授有关学习内容。

(二)本规定由人事部负

责解释。

(三)本规定自发布之日起实施。原院发文件中与本规定不一致的以本规定为准。

本规定实施前在培训的，按已订协议执行。中南民族大学工商学院2010年1月11日

郑莹(151865762) 10:34:17

中南民族大学工商学院文件

民大工商发〔2010〕1号

关于印发教职工学历学位教育管理暂行办法的通知学院各单位：《中南民族大学工商学院教

职工学历学位教育管理暂行办法(试行)》已经院务会讨论通过，现印发给你们，请遵照执

行。二○一○年一月十一日中南民族大学工商学院教职工学历学位教育管理

暂行办法为进一步开发我院教职工的人力资源，打造素质精良、结构合理、能力卓越的教师

队伍、党政管理队伍和专业技术队伍，不断提高教职工的教学、科研和管理水平，根据学院

发展和人才队伍建设的实际需要，特制定本暂行办法。

一、学历、学位教育的范围

(一)本

办法涉及的学历、学位教育，是指在国内(大陆)高等学校、科研院所或国家认可的有关教

育机构进行的硕士、博士研究生层次的学历、学位教育(不含本科及以下学历教育)。

(二)

人员范围包括我院在编在岗的从事教学科研的专职教师、管理岗人员和其他教辅岗位上的专

业技术人员。

二、学历、学位教育的形式研究生学历、学位教育分为学历教育(同时取得学

历和学位)和非学历教育(只取得学位)，学习方式为全脱产和不脱产。学院鼓励教职工在

职(即不脱产)攻读或申请博(硕)士学位。

三、申请学历、学位教育人员的条件

(一)

基本条件参加学历学位教育的教职工必须坚持党的四项基本原则，遵守学院的各项规章制

度，具有良好的思想道德品质，能够做到教书育人、管理育人、服务育人，较好地完成本职

工作，认真履行岗位职责。

(二)专职教师申请报考学历、学位教育的条件

1、除满足上述

基本条件外，必须具有2年及以上的校龄(从进校工作时间起算至报考报名时间)，爱岗敬

业，完成规定的教学、科研任务，且考核为称职及以上，同时应满足当年国家招生有关

规定。

2、报考研究生的专业与现岗从事专业或与师资培养计划相一致，同时符合学院学科

发展需要和培训计划。

3、教职工在校工作五年内，如报考同一层次的研究生学历、学位教

育，限报考二次。

(三)关于管理岗人员和其他教辅岗位上的专业技术人员申请学历、学位

教育的条件

1、除满足上述基本条件外，管理岗人员和其他教辅岗位上的专业技术人员在报

考前至少有一次考核被评为优秀。

2、原则上报考在职博(硕)士研究生，报考专业应

与现从事工作、专业一致或相近，或符合学院学科发展需要和培训计划。

四、审批原则与程

序

(一)符合报考条件的人员提出申请，填写《中南民族大学工商学院在职人员攻读学历学

位报考资格审查表》(附件1)，根据各系、部门培养计划确定的人员顺序，经部门领导审核

同意后报人事部审批。

(二)在职进修博(硕)士学位计划中，学校优先考虑教学科研一线

单位的需要;对于非教学科研单位人员，应以岗位培训进修为主;对于与聘任岗位无关的学

历进修，原则上作为个人行为处理，不列入学校培养计划。

(三)为了不影响进修教师的正

常工作，应充分利用武汉地区高校学科门类比较齐全的优势，对申请在职攻读博(硕)士学

位的教师，一般应报考武汉地区高校的在职研究生;对个别学科和学科梯队建设急需的专业

人才，经学校同意后，允许报考其他地区高校的在职研究生。

(四)各部门根据自身队伍建

设规划，于每年12月前将下一人才培养计划及培养人员顺序名单报人事部，凡未申报

及未批准列入计划的不允许报考。

(五)时间安排。每年9月为申请报考统招研究生个人申

请和部门审核时间，10月为学校审批时间。同等学力申请学位人员，必须在规定报名时间

前15日，完成个人申请和部门审核工作。

(六)考取研究生的教职工凭录取通知书办理相关

手续，服务期未满的人员考取脱产研究生者，除学院批准者外，均需向学院缴纳违约金及学

院为其支付的进修费、培训费，并在入学前办理停薪留职或辞职手续后，方可办理转移档案

和其他相关手续。

五、学历、学位教育的费用和待遇事宜教职工在职攻读学位期间原则上不

得占用工作时间，本部门不予增加编制，在读期间的待遇不变，如因学习需要占用工作时间，

则按有关规定扣除相应的工资和校内津贴。专职教师凡考取脱产硕士、博士研究生，且已办

理停薪留职手续的，在停薪留职期间，根据学院需要优先安排在学院授课，其课酬按兼职教

师待遇计算。若教职工取得博(硕)士学位后愿意回学院工作，学院优先安排其工作并续延

工龄和工龄工资。属于学院学科建设所需专业的博士研究生回院工作，报销80%学费(不

含各种学习资料费、考前培训费、考务费、报名费、交通费等)，同时与学院签订《学历学

位教育培训合同》(附件2)。

六、其他有关规定

(一)未经学校同意，自行报考者，属于个

人行为，学校不予办理相关手续。

(二)凡此前所发相关文件规定与本规定不一致的，以本

规定为准。但本通知下发前已经注册且获学院批准并开始在职攻读学位的教职工，仍然按照

学校原规定执行。

(三)本规定的解释权在学院人事部。

(四)本办法自下发之日起开始执行。中南民族大学工商学院2010年1月11日

第五篇：河北大学工商学院优秀学生奖学金

河北大学工商学院优秀学生奖学金、单项奖学金评审办法

第一章总则

第一条为全面贯彻党的教育方针,充分调动广大学生学习、实践的积极性和创造性，促进学生德、智、体、美全面发展，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我院实际，制定本办法。

第二条本院全日制在籍注册后的学生，在校学习期满一年以上，均可参加评定。

第三条拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律。第四条凡有下列情况之一的学生，不得参加奖学金的评选：

(一)本学年有一门课程(不包括任意选修课)成绩不及格者;

(二)本学年因违纪受到学校处分者;

(三)本学年宿舍卫生成绩不合格者(即本学年有一次被评为"一星级"或本学年有三次被评为"二星级")。

第五条奖学金评定坚持公开、公平、公正的原则和德、智、体、美全面发展的标准，对学生的思想品德、学习成绩、身心健康、能力素质等方面进行综合评价。

第二章评奖比例、奖励金额

第六条优秀学生奖学金用于鼓励德、智、体全面发展、综合素质较高的学生。优秀学生奖学金分为四个等级：

(一)特等奖学金每人1500元，无比例限制;

(二)一等奖学金每人1000元，获奖者占学生总人数的3%;

(三)二等奖学金每人500元，获奖者占学生总人数的10%;;

(四)三等奖学金每人300元，获奖者占学生总人数的15%。

第七条单项奖学金用于表彰在某一方面取得突出成绩的学生。单项奖学金设精神文明奖、优秀作品及科研成果奖、体育比赛优胜奖、文艺表演奖、文体活动积极分子奖、创新创业奖、社会实践奖、其他特殊贡献单项奖等。第八条获得优秀学生奖学金的学生可以同时申请单项奖学金，若与优秀奖学金同时获得，则可以兼得奖学金;每学年每位学生只能参评一种单项奖，获一次单项奖。

第三章获奖条件

第九条特等奖学金获奖条件：

(一)勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，本学年能够评定为一等奖学金;

(二)积极参加学生科研活动和社会实践活动，有突出的成绩;

(三)特等奖学金获得者必须能够评定为一等奖学金，且只享受特等奖学金的待遇，不再领取一等奖学金。

(四)所在宿舍本学年连续被评为五星级。第十条

一、

二、三等奖学金获奖条件：

(一)勤奋学习，刻苦钻研，学风严谨，综合测评成绩优良;

(二)积极参加集体活动和社会实践;

(三)学生综合测评名次须位于所在学科类或所在班的前38%以内。第十一条单项奖学金获奖条件及奖励金额： (一)精神文明奖

1、临危不惧，舍己救人，保护国家、集体和公民的生命与财产安全;